关于求职心得体会

合集下载

求职工作的心得体会[优秀6篇]

求职工作的心得体会[优秀6篇]

求职工作的心得体会[优秀6篇]1、求职工作的心得体会求职是每个毕业生都要面对的一个问题,同样也是一个让人很纠结的问题。

作为一名毕业不久的大学生,我经历了很多周折,也得到了不少宝贵经验。

在这里,我想分享一下自己的心得体会。

首先,我要说的是要好好准备简历。

一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出,给雇主留下深刻印象。

在写简历时,要注意几点。

内容要简明扼要,重点突出,让雇主一目了然你的工作经验、学历和技能。

而在设计上,简历要尽量美观大方,不要给人感觉过于拥挤。

既要注意排版,还要注重语言表达的规范和准确。

其次,我认为,寻找合适的职位和企业也是求职成功的关键。

需要我们针对自己的职业规划和目标,仔细筛选企业和职位,从中选择最符合自己能力和兴趣的工作。

在职位和企业选择上,我会通过比较不同公司的发展潜力、企业文化、福利待遇等方面的优劣,并且多问一些相关的问题,以便更好地了解公司情况。

最后,在面试的过程中,不要过分紧张,要表现出自信的态度。

在面试中,我们不仅要回答到位,并且还可以提出自己的问题,让面试官感受到你的求知欲和对职位的热爱。

此外,面试完后,要注意跟踪问候,进一步加深自己和企业的联系。

总之,面临求职这个大问题时,要保持积极的心态,妥善解决状况,即使不成功交换经验也很重要。

如果能够把握好每一个求职环节,就能为自己的职业道路打下坚实的基础,步入理想的职业岗位的机会会更大。

2、你的求职工作之经历现在大学毕业生寻找职业的就业压力已经很大,我也曾因此体验过许多挫折。

然而,平静地处理自己的心态,正确的职业选择、认真准备面试,这些经验对我来说是非常宝贵的。

那么,我自己的一些求职经验,可以作为日后大家面临职业选择时的一些参考。

首先,需要做的是认真准备自己的简历。

这份文件是与招聘人员和公司保持沟通的必要渠道。

因而,先简明扼要的写出个人信息、教育情况、职业经验等。

不过其中应十分注重必修盈余,明确电机功效所能够达到,给招聘人员留下美好而统一印象。

求职心得体会(优秀8篇)

求职心得体会(优秀8篇)

求职心得体会(优秀8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!求职心得体会(优秀8篇)心得体会对个人的成长和发展具有重要意义,可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物,发现自身的不足和问题,提高实践能力和解决问题的能力,促进与他人的交流和分享。

求职的心得体会15篇

求职的心得体会15篇

求职的心得体会15篇求职的心得体会精选15篇求职的心得体会1何在网络求职中见招拆招全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕,前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了“沪上知名网站联合招聘会活动"。

但据调查,许多求职者对网上信息不信任,并担心个人应聘资料外漏。

为此,本期晨报人才,专门采访了智联招聘的CEO刘浩和中华英才网上海分公司的总汤圣平,解读网络求职的疑惑,帮读者见招拆招,出奇制胜。

招聘信息真伪难辨求职者普遍反映的问题是,“经常看到部分公司招聘的同一个岗位在一两个月甚至更长时间都在公布,不知是网站信息更新的问题,还是这些公司的问题。

”“打电话到网上有招聘启事的公司,却被告知已过招聘时间。

”刘浩表示,企业登出的岗位都有招聘的起止日期,有些企业岗位一直是最新日期,大多是由于企业一直没有招到合适的人。

但也不排除企业在招聘到合适人选后,利用没到期限的时间继续储备人才库,特别是一些流动性比较快的岗位和技术岗位,企业有时会长期挂在网上,为的是储备人才,以备随时补足流走的人才。

此时企业在短期内可能不一定和收集的候选人联系,但长期来看,无疑增加了更多的机会。

第二个问题,则主要是站没有充足信息源,为了吸引人气,抄袭其它网站的信息,或用一些过时的信息来填充门面所致。

这样,明明一个公司已经招聘结束了,可过期的招聘信息和作废的E―mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站里。

求职信息石沉大海“网上投出百份简历,犹如石沉大海,未收到一份面试通知,有的只是少数公司的自动回复。

”有的求职者曾把网络招聘获得面试的机会,形象地比喻成“中了彩票”。

汤圣平说,由于网上投递简历轻松又省事,求职者的期望值一般会比自己的实际情况高一些,忽略了自己跟岗位之间的匹配值。

个人隐私难保“隐蔽”有些求职者抱怨说,自从在网上登陆了个人简历后,个人的生活经常会受到骚扰,有时会经常接到一些“保险或推销”的电话。

根据网络运营的有关管理规定,招聘网站是不能泄漏求职者简历的,简历的信息都是在网络公司对企业的“身份”验证后才会对他们公开。

大学生求职心得体会(优秀4篇)

大学生求职心得体会(优秀4篇)

大学生求职心得体会(优秀4篇)大学生求职心得体会篇1作为一名即将毕业的大学生,我在求职过程中积累了一些心得体会。

首先,了解和挖掘自己的优势是求职过程中的第一步。

每个人都有自己独特的技能、兴趣和经验,这些都是可以转化为工作优势的。

我认识到,大学期间我学到的不仅仅是专业知识,还有自我管理和人际交往的能力。

因此,我在求职过程中充分展示了我的这两项优势,如积极参与校园活动、担任志愿者等。

其次,我了解到准备面试的重要性。

每一次面试都是一个展示自己的机会,需要充分准备。

这包括了解公司背景、准备回答常见问题、练习面试技巧等。

我还学到,在面试时要保持自信、表达清晰,并且注意礼仪和形象。

另外,我也学会了如何进行有效的网络求职。

在信息时代,网络是我们获取工作机会的主要途径之一。

我了解到,在使用求职网站时,要根据自己的专业和兴趣筛选合适的岗位,并认真撰写和提交简历。

同时,我也学会了如何使用社交媒体来扩展求职圈子。

最后,我认识到,在整个求职过程中,耐心和毅力是非常重要的。

有时候,可能会遇到拒绝或失败的情况,但这并不意味着我是失败者,而是给我提供了学习和成长的机会。

我了解到,保持积极的心态,持续尝试,才能最终找到适合自己的工作。

总之,我在求职过程中,不仅了解和挖掘了自己的优势,也学会了如何有效地准备面试和进行网络求职。

我深刻体会到,求职是一个不断学习和成长的过程,需要耐心和毅力。

这些经验将对我未来的职业生涯产生积极影响。

大学生求职心得体会篇2探索与成长:我的大学生求职之路自从我进入大学,就踏上了求职的旅程。

那些磨砺、挫折和喜悦的经历,那些挫折后的成长和智慧的启示,都让我有了深深的感悟。

我的求职之路始于校园的宣讲会,当时的我充满期待和好奇。

但很快就发现,自己对未来的规划,和对职场的了解并不足够。

于是我开始阅读相关的职业资讯,参加实习,以便更好地了解自己,并找到自己想要的工作。

有一次,我在实习中遇到了一个挑战。

我负责的项目遇到了困难,我必须独立思考并找到解决方案。

通用版求职心得体会范本【三篇】

通用版求职心得体会范本【三篇】

【导语】⼈⽣中从⼩到⼤的各种各样的竞争,包括中考,⾼考,考研,我确实不喜欢以分数论⼈,也的确,对于最终的求职竞争来说,这些⼩竞争的成功能够加分,所有的阶段性胜利,都是为了最后的求职竞争。

下⾯®⽆忧考⽹的⼩编为您整理了三篇求职⼼得体会,欢迎关注。

求职⼼得体会【⼀】 20xx年年底,我找到了⼈⽣第⼀份⼯作(寒暑假⼯除外),并签下了⾃认为相当神圣就业协议书~那是⼀份跟本专业稍微有点擦边的⼯作——通信⼯程监理。

在今年2⽉初正式⾛上岗位。

曾经,我们很天真~认为上了⼤学就等于跟好⼯作挂了钩,然⽽,实际的情况并⾮如此。

在我们进去⼤学之前就普遍地被⼀些负⾯以及悲观的思想影响着:连年的扩招使⼤学⽣数量急剧增长,就业成为⼀个⽼⼤难的问题,毕业即⾯临着失业,⼤学⽣遍地都是,硕⼠博⼠就业不容乐观,海归变海带,⼏百⼈应聘⼀份清洁⼯的⼯作因为其纳⼊事业单位编制,⾼考⽆法改变命运…等等,这些负⾯消息似乎预⽰着找⼀份好的⼯作⽐登天还要难。

不可否认的是现在⼤学⽣的确是⼀个庞⼤的就业群体,尤其是当今的⼤学教育和市场脱节⽐较严重的情况下,⼀⽅⾯是企业的求贤若渴,另⼀⽅⾯是⼤量⼤学⽣找不到⼯作,造成这种现象的原因有很多,⽐如说体制的原因,教育模式的原因…。

找⼯作之前我也⼀直被那些负⾯的信息给侵蚀着,以⾄于也认为只有考研或考公务员或得有关系才能找到⼀份不错的⼯作,半年之前基本是这样想法,弄得整个⼈⾼度紧张,⾝⼼俱疲,不敢⾯对现实。

那时候我并没有着⼿开始找⼯作,不知道企业需要什么样的⼈,不知道以后⼯作是做什么的,招聘的流程也不清楚,甚⾄连简历往哪投都不知道,当然这是应届毕业⽣中普遍存在的问题,还好我⽤了不到两个⽉的时间就把本专业所有就业⽅向以及职位弄清楚了。

其实这些是可以很早甚⾄在刚进⼤学就可以弄清楚的,很可惜的是现在很多⼈连快毕业了也没把这些事情弄清楚,然后草草地找了⼀份⼯作…。

两个⽉之后的我变得异常淡定与平静,找⼯作远远没有我想象的那么难,市场经济的环境下处处都充满着机遇,关键是你能不能把握住。

求职招聘感悟心得体会(3篇)

求职招聘感悟心得体会(3篇)

第1篇时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我已从一名应届毕业生成长为职场新人。

回首过去的一年,我经历了求职、招聘的种种曲折,收获了许多感悟。

在此,我想与大家分享我的求职招聘心得体会。

一、明确目标,做好职业规划在求职过程中,明确自己的职业目标至关重要。

首先,要了解自己的兴趣和特长,结合所学专业,确定自己的职业方向。

其次,要对目标行业和岗位进行深入研究,了解行业发展趋势、岗位需求以及所需技能。

最后,制定详细的职业规划,明确每个阶段的目标和任务。

1. 增强自身实力在求职过程中,实力是敲门砖。

以下是我总结的几个提升自身实力的方法:(1)提升专业技能:认真学习专业知识,积极参加各类实践活动,提高自己的专业素养。

(2)拓展综合素质:参加社团活动、志愿者服务等,锻炼自己的团队协作、沟通表达能力。

(3)掌握求职技巧:学习简历制作、面试技巧等,提高自己的求职成功率。

2. 调整心态,积极应对挫折求职过程中,难免会遇到挫折。

这时,我们要保持积极的心态,相信自己有能力克服困难。

以下是我总结的几个应对挫折的方法:(1)正视失败:不要因为一次失败而气馁,要分析失败的原因,总结经验教训。

(2)调整期望:根据自身实际情况,合理调整求职目标,降低期望值。

(3)保持信心:相信自己有能力找到合适的工作,不断鼓励自己,保持乐观的心态。

二、招聘方的视角1. 岗位需求分析在招聘过程中,招聘方首先要明确岗位需求。

这包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

通过对岗位需求的分析,可以更好地筛选合适的候选人。

2. 招聘渠道选择招聘渠道的选择直接影响到招聘效果。

以下是我总结的几个常用的招聘渠道:(1)校园招聘:针对应届毕业生,可以与高校合作,举办校园招聘会。

(2)社会招聘:通过招聘网站、人才市场等渠道发布招聘信息,吸引社会人士应聘。

(3)内部推荐:鼓励员工推荐优秀人才,提高招聘效率。

3. 面试技巧面试是招聘过程中的关键环节。

以下是我总结的几个面试技巧:(1)准备充分:了解应聘者的背景资料,准备面试问题。

最新大学生求职心得体会(优质13篇)

最新大学生求职心得体会(优质13篇)

最新大学生求职心得体会(优质13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!最新大学生求职心得体会(优质13篇)心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。

找工作心得体会(19篇)

找工作心得体会(19篇)

找工作心得体会(19篇)找工作心得体会(精选19篇)找工作心得体会篇1我是个很注重计划和准备的人,几乎不打无准备之仗,找工作之前,自然也做好前期准备工作,也就是说从大三暑假开始就要留心,而不是等到下半学期才动手。

简历是重头戏,模本网络上应有尽有,可以根据经典范本修改能自己的东西,也可以自己制作自己心仪的版本。

个人的做法是,对于不同类型的单位性质、职位分成不同的版本,突出自己的优势,比较中意的单位就附上全套的奖状和证书复印件(成本考虑),如果知道自己将要投递的单位名称职务,就直接针对其制作单独一份,对方单位比较重视。

我个人不怎么看好网络招聘,尤其是寄电子简历几乎是泥牛入海,这是因为投递的人太多,用工单位往往无暇顾及那么多,更不会重视普通高校的学生,而且,由于通常都不接受附件,个性化的简历无法表达,比较吃亏一些,通过电子简历的本人仅收到一次面试机会。

但网络上的招聘信息一定要及时掌握,有时通过其提供的邮寄地址不仅可以收到看报纸的效果还可以捷足先登。

现场招聘会一般会比较拥挤和混乱,所以要有足够的体力和装备,不要怕摊位前的人流,最好能和招聘者对上话,让他留下深刻印象,比较负责的单位会让大家排队并在投递的简历上做笔记,是很好的机会,也有比较刻薄的招聘者,根本不用在意。

比较建议去专业招聘会和各个学校组织的招聘会,太大的招聘会会让人有无所适从的感觉。

面试前要充分了解该单位的情况,如果可以,和自己的优劣点匹配,因为这是必问问题,其他一些常用问题大家可以上一些专门的网站查询。

推荐实用网站《诚职网》,这也是其他同学推荐给我的,有大量大公司的一手招聘信息、应聘注意事项和要点经验,不可错过,上师大的就业信息网也要关注,也可以登陆一些名校的,BBS,都是极好的信息源。

找工作心得体会篇2生平第一次陪大学生去应聘工作,感受了大学生找工作难。

不但文化不高的人工作难找,就连接受过高等教育的大专生,本科生的工作也一样难找。

昨天(7月18日)下午我们去了人民东路尽头的佛迹山,来到了一家五洲照明电器公司应聘助理会计,陶小姐接待了我们。

求职心得体会15篇

求职心得体会15篇

求职心得体会15篇求职心得体会1改变投简历很多却回复很少的技巧像撒网打渔一样,撒出很多简历,却很少见回音的。

不禁疑问,我的简历都去哪了?为什么我投的简历没有回复?那么就来了解一下为什么投了简历,公司却不回?1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台;3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;4、选择时机不对,有的职位有很多的人员进行竞争,那么会在短时间内受到数百封的求职信,如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;5、企业会优先选择某个渠道提供的信息,比如就注明某某渠道优先;6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明户口、学历或薪资;7、网站为了扩充自己的页面,把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;8、个人的条件与企业的要求有差距;9、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、或者性别的要求;10、简历没有吸引力,无法突出自己的优势;11、简历太有个性,让对方觉得你不职业、不成熟;12、附加的照片是一把双刃剑,如果照得不好的话,反而是画蛇添足;13、能力太强,让招聘方自感庙门太小;14、盲目投递,没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业,这样的话等于守株待兔;15、透露自己的薪资要求和条件,导致直接被送到人才库;16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;17、自己的简历在投递之后,对方接受了以后出现乱码的情况;面对回复极低的投递简历,不妨试试下面的解决方法:这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的,所以能够做到的就是完善自己:1、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;2、有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;3、简历要体现出简练和针对性,一般以两页纸为主,要把重要的'核心的内容体现出来,不利的条件不要透漏给招聘方;4、对于照片来讲,要体现出庄重大方、自然就可以,如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;5、选择良好的时机,一般在三至五天时间最好,太早容易被挤掉,太晚又容易错过了招聘期;6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果7、如果有招聘企业的电话,立刻打电话过去;8、保持良好、平稳的心态;9、扩大自己招聘信息的获取渠道,比如以前的领导,朋友、同事等。

大学生求职心得体会(集锦14篇)

大学生求职心得体会(集锦14篇)

大学生求职心得体会(集锦14篇)大学生求职心得体会(集锦14篇)大学生求职心得体会1做到“四心”求职不是难事求职难,难于上青天。

很多大学毕业生对求职都心存畏惧,有的不知从何做起,有的屡受打击,渐失信心。

那么毕业生干怎么做,才能顺利求职?做到“四心”求职不是难事写求职信,要做到细心。

用人单位对你的简历看重的还是真正的内容,你要做的就是把自己用最简洁的语言,详细而丰满地展现给他们看,让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。

千万不要把个人介绍写成长篇报告,没人会有这个闲工夫看你拉家常。

对目标工作,要做到热心。

不要为了有份工作而盲目地做选择,把简历递给用人单位前,先问问自己,我若被录取,我会对这份工作充满热情吗?对就业单位,要做到真心。

不要把工作当成仅是换钱的`工具,这样不仅失去很多的乐趣,干起来也会挺没劲的。

而融入到工作中,快乐享受工作带来的满足感,不仅让自己心情愉快,也会收到意想不到的效果。

对自己,要充满信心。

我们不能抬高自己,也不能贬低自己,要做到正确评估自己,如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的,那你就趁早放弃。

若干着一份工作,那就不要怀疑自己能不能干好,要相信自己干得很好,只是还可以干得更好大学生求职心得体会2面试问题:面试典型问题回答问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的观和对自身的看法。

如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答,所以事先需要有所准备。

正确回答:我我最大的优点是分析能力和洞察力比较强,比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是,对不积极进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的耐心。

我我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

求职心得体会

求职心得体会

求职心得体会求职心得体会1失败不可怕,可怕的是自己打败自己。

走出校园,踏向社会,是每一个进入大学的学子必须面临的问题。

七年来,我在美丽而博大的地质大学贪婪地汲取着养分,不断地丰满我的羽翼,目的就是希望有一天能够展翅翱翔在广阔的蓝天。

本科四年和硕士三年的学习,地质大学所赋予我的,绝不只是最终的一个工作单位,我的人生,已然深深烙上了“Made in CUGB”的烙印。

言归正传,自从20__年9月底开始找工作,20__年5月17日签协议,八个多月的求职经历,让我刻骨铭心。

客观来说,我并不是“面霸”,我最后所签的单位也绝不是最好的,之所以写这篇文章,是因为我找工作的时间很长,面试的单位很多,有所心得,为了让低年级的师弟师妹们吸取哪怕一点经验或教训,也可以让他们少走许多弯路。

下面,我就将自己的心得简单的概括为以下几个方面:一、自我定位在决定找工作之前为自己定好位,我觉得这是非常有必要的,可以说是决定成败的关键。

在研三开学之前做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标。

以我自己为例,由于我的专业是__地质,因此我在找工作的时候,就把自己的工作意向定在国有__公司,简历只投在此类的企业之中。

近一年的求职经历,让我深刻的认识到自己当时在找工作过程中,定位的局限性以及狭窄性。

因为在求职的过程中,大的外资企业我都没有考虑,这就无形当中让我丧失了许多潜在的好的就业机会。

因此在正式着手找工作之前,一定要做好自己的定位,之后瞄准你理想中的最佳雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业文化、企业投资对象以及所涉及的.行业目前及未来的发展趋势和发展方向、产品等等,一定要力求做到知己知彼。

二、全面准备1、简历简历的重要性不言而喻,简历就是你的门面,一个好的简历是求职的敲门砖。

我的简历分为两个版本:详细版和概括版。

详细版本的简历有三页,包括自己的学习经历、语言水平、实习培训经历、获奖情况、科研经历等等,每一个方面都详细的说明。

面试心得体会及收获(优秀10篇)

面试心得体会及收获(优秀10篇)

面试心得体会及收获(优秀10篇)面试心得体会及收获篇1今天参加了一次面试活动。

不过,这只是一个模拟面试活动,也是唯一值得欣慰的地方。

如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。

无语的很。

由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。

结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。

这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。

真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。

首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。

今天去的人其实很少,可能是大家和我一样还是没得职场观念,同时也还是那么的对于工作不担心。

在那,就只有我一个是高年级的,其他的都是低年级的,我感觉他们什么都不懂,但是我发现我什么都没有说清楚。

我感觉有点认为大一大二的和我们有差距,确实是,尤其是在知识面上,但是,给人的感觉是HR根本不问专业的问题。

他们要的不是说专业怎样怎样,要得是符合职业的人,具有岗位特征的人。

我结果抓住我的专业优势,在那使劲的说,还把一个学妹都带上了这条路。

每一个问题,我都使劲的抓住我的专业优势来展示,显示我能行。

结果,无语的很,幸亏我说的很短,HR还没到反感的地步。

我们在回答问题的时候,问什么就回答什么,不涉及专业的,不要去硬套,说最真实的,或者能编个没破绽的(这个有点不现实,以下会说明)。

在他们问的每一个问题,他们都设了陷阱,不知不觉的就进出了,与其说是陷阱,不如说是我们想的太多了,说的太多了,说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。

他们只是为了进一步的想了解自己,如果你说了一些东西,他们感兴趣就会继续往下挖,以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。

求职技巧心得体会报告(实用16篇)

求职技巧心得体会报告(实用16篇)

求职技巧心得体会报告(实用16篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!求职技巧心得体会报告(实用16篇)心得体会是我们对事物深入思考和探索后的得出的结论和认识。

求职心得体会(优选10篇)

求职心得体会(优选10篇)

求职心得体会(优选10篇)求职心得体会篇一大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。

面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。

做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下四方面的心理障碍:一、自卑畏怯心理有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。

自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。

错过机遇,往往与成功失之交臂。

当断不断,患得患失,这山望着那山高,常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。

这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态:依靠心态:一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态:自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态:,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

我有个同学就是这样,他的成绩很好,在幕墙设计考试时他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的,在武汉数一数二吧。

找工作经历和心得体会经典12篇

找工作经历和心得体会经典12篇

找工作经历和心得体会经典12篇要写出一篇好的心得体会,需要注意什么呢?当我们有所收获、思维方式开始发生变化时,可以写下心得体会来代替记忆。

通过心得体会,我们可以有效地指导未来的实践。

本文将从多个角度深入分析探讨“找工作经历和心得体会”,希望本文能对你有所帮助!找工作经历和心得体会篇1一、在劳动纪律方面为了提高保安服务质量,切实维护我公司利益和展示我公司良好形象,保证被服务单位有一个正常的工作秩序,严防各类突发事件的发生,为客户带给一个良好的工作环境,在上半年严格落实保安公司各项规章制度,严格执行相关的、可行的奖惩条例,透过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工,使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣,同时营造了一种浓厚的学习氛围。

仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时,组织消防演练2次,使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能,另外还起草了各种应急突发事件的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查督促和进行相关的内务整理培训,使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

三、在安全上也加强防范增强保安人员的职责感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。

首先对摄像监控室定期的进行抽查设备状况,查记录,对记录填写不属实严格的进行了处理,透过严格的管理使得每位员工都拥有了一份职责心和职责感。

当然,其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态,甚至产生惰性,对这样的状况我们没有先处罚,首先加强培训,耐心沟通,同时透过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

四、业务拓展状况年初至今半年时间陆续拓展2个项目,增加人员8人,这些成绩源于宾馆严格的管理,宾馆的管理就是所属区域的门面牌,只有好的服务质量才能够吸引超多的顾客。

其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量,形象、服务意识、素质三者缺一不可。

只有这三样能够长期的持续下去才能够吸引超多的顾客眼球,才会有超多的“买主”。

求职心得体会观后感5篇

求职心得体会观后感5篇

求职心得体会观后感5篇在上大四之前,我们就应基本考虑好自己将来的方向。

方向确定得越早,我们的彷徨、纠结、郁闷、不知所措就会越少。

以下是我为大家推举的关于一些求职心得体会观后感,盼望能关心到大家!求职心得体会观后感1面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的胜利,没有充分的心理预备,没有良好的竞技状态是不行的。

做好择业前的心理预备,排解心理干扰,应着重克服以下四方面的心理障碍:一、自卑畏怯心理——有的同学高校四年顺当地走过来了,也具备了肯定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。

自卑心理使他们缺乏竞争士气,缺乏自信念,走进就业市场心里发怵,参与聘请面试心里忐忑担心。

二、盲目自信念理——有的同学认为自己在择业中具备种.种优势:学习成果优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估量过高,对自己的不足和困难估量不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种精确把握。

错过机遇,往往与胜利失之交臂。

当断不断,患得患失,这山望着那山高,经常是导致很多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了临时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不听从安排。

这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满意,但从长远进展看唯恐并非明智的选择。

求职心得体会观后感2高校生就业形势难,目前已经是个不争的事实。

昨天要不是亲身体会,我可能永久都不会信任。

昨天我去北京高校中国青少年成长训练营去应聘助教老师,仅仅的五个职位,就有五六十个人去应聘,甚至更多。

由于我在面试前做了一些预备,所以我很顺当的通过了初试。

这让我明白,无论做什么事情,都不要打无预备之仗。

事先心里有谱,在面试时你就不会紧急,回答问题也会很有规律。

应届生求职心得体会6篇

应届生求职心得体会6篇

应届生求职心得体会6篇应届生求职心得体会1求职者面试时常犯的一些错误1、不够坦诚,掩饰自己的过去,导致自己过于紧张。

有些求职者有过被辞退或者被裁员的经历,就认为那是不好的,于是在面试的时候想方设法去掩饰,结果使得自己在面试的过程中过于紧张和不够自信。

其实应聘者没必要太过于掩饰自己的过往,假如被问到辞退或者被裁员,可以坦诚地说出被辞退和被裁员的原因,并且要说明在这次的经历中自己学习到了什么意识到了自己要做哪些改进,面试官更欣赏那些敢于面对自己过去的人。

2、扯太多与面试无关的问题你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。

关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。

永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。

尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。

适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。

3、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。

面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。

实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

4、假扮完美面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。

其实这种回答常常是对自己不负责任的。

没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。

只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

5、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。

聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。

6、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。

求职就业心得体会范文(精选10篇)

求职就业心得体会范文(精选10篇)

求职就业⼼得体会范⽂(精选10篇)2021-05-29 我们从⼀些事情上得到感悟后,可以将其记录在⼼得体会中,这样就可以总结出具体的经验和想法。

那么⼼得体会怎么写才恰当呢?下⾯是⼩编精⼼整理的求职就业⼼得体会范⽂(精选10篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。

求职就业⼼得体会1 20xx年7⽉份正式⼤学毕业,⽐起那些早早在年前找好⼯作,回校匆匆忙忙弄论⽂,计较公司给我们这些毕业⽣多少天假回学校够不够体贴的同学们,我着实是从4⽉份签完合同开始算是放了⼀个毫⽆压⼒的长期。

⽉份签的合同。

不过只是公司到了七⽉份都⼀直也没跟我们敲定到底什么时间⼊职。

基本上到了后来我的⼼⾥也难免不安。

上个公司打⼊职起就给了我⼀个不靠諩的印象。

因为培训时间和⼊职时间都是⾃⼰打电话从总部问出来的。

闲了将近四个⽉。

这对于刚毕业满腔热情的我来说真的也是种折磨,虽说真的是歇了好长时间。

可是对于我这种正常上了四年学的⼤学⽣,我算是也休息了四年。

哎,现在想想真的是挺惭愧的。

⼯作是在哈⼯⼤的招聘会上找的,想当天,对于我们这些外校的学⽣⼯⼤是较晚才放进去的。

其实刚毕业那些我对⾃⼰的定位⽐较不清晰,确切的说是不知道哪些⼯作具体是在做什么的。

只是属于对⾃⼰性格⽐较了解。

当时想的特别明⽩,绝对不做销售。

因为⼤学的时候看了不少商战⽅⾯的书,模糊的觉得⾃⼰在职能部门⽐较能得到发展。

因为我觉得⾃⼰是个认真的⼈,是那种不⾃觉的,控制不好就变较真⼉。

所以觉得辅助的⾓⾊⽐较合适,我游戏也⾥喜欢打法师。

我想信这些都是有联系的。

我们进去的时候,感觉各个企业,简历都收的差不多了,当场签定的也不少。

有不少展位都收摊了。

不过当时还是有两家最⽕爆的,位置还特别近。

⼀家是飞亚达,⼀家是我的前主顾——红珏⾼级时装有限公司。

当时⼼⾥对这两家都了解不多,就转别处去了,投了先后⼤概五、六份,后来同去的同学建议我们投红珏,然后我们两个就都投了。

当时的记忆就是这家写出的⼯资挺多的。

毕业生求职心得体会

毕业生求职心得体会

毕业生求职心得体会毕业生求职心得体会1在最初毕业出来找工作的时候劳碌于找房子租房子,所以对于找工作并不是非常的上心,总觉得社会这么大公司这么多总不至于找不到工作吧,所以前期的重心几乎都是花费在租房子上面。

等到这一块尘埃落定的时候,才发觉市场上自己相关专业的岗位已经少了许多了,当我去一个个投简历的时候才发觉,自己的本科的额毕业证并没有给我带来多少的增份,由于这个社会本科真的可是说是一把抓的地步了,自己的学校也不是什么能给我加分的学校,但是这都是次要的,不行的不是学校,而是我自己。

在找工作面试的时候,公司对于一个人的学历虽然很看重,由于一个工作简历投递的条件就是本科或者985之类的才能投递,要是自己是一个一般的学校的话简历都投不出去。

但是这知识公司考察的一个方面,更多的还是看的你的工作技能,所以我在找工作面试的时候没少碰壁,就是由于简历上面我的工作经受并不是很优秀的结果,在学校里面没有什么多的社会实践精力,自己也没有跟我专业相关的实践工作。

所以在这一块,我并不是非常加分的。

所i这就告知我一点,就是学历很重要,但是我们千万不能觉得有学历了就能够高枕无忧了,自己在高校里面还是需要更多的挑战才行,自己优秀才是自己的根本。

还有很重要的一点,无论是什么样的工作,人事在面试的时候都会看重你的表达技能和人际交往技能,由于在面试的时候,公司对你的了解是并不多的,大部分都是来自与你的简历,所以我们除了简历要写的丰富和多彩之外,我们还需要具备好的表达技能,让面试官觉得你是一性格格开朗、人际交往很不错的求职者这是很加分的表现。

这些都是我在这段时间求职经受中的出来的血的教训,有些是我已经错过很难不会来的,但愿在后面的挑战中我能够吸取这些教训,做的更好。

毕业生求职心得体会2作为一个刚刚从学校拿到毕业证的高校生,面临着从同学到社会工的身份转变,这就是跟玩游戏一样,到了要转职的时候,慢人一步后面就需要要花费更多的时间才能够追逐上来。

求职面试心得体会(优质12篇)

求职面试心得体会(优质12篇)

求职面试心得体会(优质12篇)本文将分为五个部分,分别介绍我的求职准备、面试技巧、心态调整、面试中的表现和面试后的总结。

求职准备是成功求职的第一步。

首先,我建议大家认真构建和完善一份精确的简历。

简历是企业招聘人员第一次接触到你的材料,因此要简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和个人技能。

其次,提前了解招聘公司的背景,并做好针对性的准备。

了解公司的业务、文化和核心价值观,可以帮助你在面试中更好地回答问题,并展示出你的兴趣和热情。

最后,多准备一份求职信,针对不同公司进行个性化撰写。

这样可以突显你的独特优势,并让企业感受到你对该岗位的认真态度。

面试技巧对于求职者来说非常重要。

首先,良好的形象和着装可以给面试官留下深刻的印象。

要选择得体的服装,并保持良好的仪表仪态。

其次,面试前要做好功课,预测可能会问到的问题并进行思考和准备。

在面试过程中,要保持自信并清晰地表达自己的观点。

另外,多与面试官进行沟通交流,积极回答问题并展示出你的学习能力和团队合作的精神。

心态的调整在求职过程中非常重要。

首先,要保持积极乐观的心态,相信自己的能力和实力。

如果遇到挫折或面试失败,要及时调整心态,寻找问题所在并尝试改进。

其次,要对每次面试保持专注和充分的准备。

为了达到这个目标,可以寻求亲朋好友的帮助,进行模拟面试,并接受他们的建议和指导。

最后,要保持适当的自信,但不要过于自大。

面试官通常会重视求职者的谦虚和自我评估的真实性。

面试中的表现是决定求职成败的关键之一。

面试时要注重言辞的准确和流畅,避免口吃和语无伦次。

要回答问题时要专注于问题本身,不要在回答中偏离主题。

同时,给予面试官充分的时间来思考和回答问题。

在面试过程中,要保持良好的姿势和眼神交流,表达出对招聘公司的兴趣和热情。

还要注意控制情绪,不要过于紧张或急躁,保持冷静自信的态度。

面试后的总结同样重要。

无论面试结果如何,都应该对自己的表现进行总结和反思。

要尽量找出自己的不足之处,并寻找解决问题的方案。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

关于求职心得体会以下是XX整理的关于求职心得体会,欢迎阅读。

经过多番的考验和漫长的等待,终于找到了一份工作。

最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难!实习以后,我就着手求职的事了,开始制作简历和浏览相关的就业信息。

在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。

后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。

要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。

无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。

在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。

这样也可说是先就业再择业的心态吧。

持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。

制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。

别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。

就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。

现在想来,精美的简历对我找工作的帮助不大。

因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试,笔试通过了才可以进入下一轮考核,简历作为敲门砖的作用不大,尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。

简历制作出来后就是投简历。

开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。

不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。

一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。

我去过两三场招聘会,除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外,其他的都没有什么合适我们专业的工作。

在招聘会上投了很多简历,只有两家学校通知我去面试。

当然,面试以后就没有消息了。

不过,开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系。

过了一段时间,班上有些同学开始埋怨我们的专业了。

因为在别人看来,英语老师就是要英语系的,要过专业英语八级的,我们这个教育学专业虽然是英语方向,但就是比不上英语系的。

因此,很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。

其实,并不是我们专业的错,只是别人看法的问题,我们的专业有我们的价值。

我依然对自己的专业有信心。

我本来就是想到小学任教,这个专业正合适。

我不后悔当初的选择!后来,番禺开始进行教师的公开招聘工作,身为番禺人,当然就是踊跃参与。

经过了笔试、面试、试教、体检多重考验,最终才能得到一份工作,真的来之不易。

刚开始知道笔试成绩的时候,我很担心自己进不了下一轮考核。

因为150分的卷子,我只得了七十多分。

不过,按照排名和比例,我还是勉强过关了,得以进入下一轮。

试教、面试也不是轻松的事情。

之前我做了很多准备工作。

不过,再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间,经常要学校、市桥来回跑,经常要在苦苦地等待中度过,有一种身心疲惫的感觉,因此,当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。

无论如何,总算找到了一份比较合心的工作。

以上就是我一个大致的求职历程,其间有兴奋的时候,紧张的时候,灰心的时候,失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。

如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得,我想说的是:永远不要对自己失望。

不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。

当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;但也不要看不起自己。

因为自信就是求职成功的一大元素。

求职前最好给自己定位。

问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。

我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语,所以我关心这方面的招聘信息较多,应聘也有目标。

俗话说:机遇只会光顾有准备的人。

如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。

很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。

教师的考试一般就是教育理论和专业知识,复习一下总比什么都不准备强。

面试的时候要注意着装。

得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。

心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。

如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些实践活动。

这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩。

经历能让人变成熟,谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。

面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。

做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下四方面的心理障碍:一、自卑畏怯心理有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。

自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。

错过机遇,往往与成功失之交臂。

当断不断,患得患失,这山望着那山高,常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。

这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态:依靠心态:一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态:自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态:,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

我有个同学就是这样,他的成绩很好,在幕墙设计考试时他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的,在武汉数一数二吧。

拿到毕业证后他就去面试了,结果因为担心害怕面试不上,导致面试时结结巴巴,结果可想而知。

乡土心态:有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。

保守心态:缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中,要找准自己的定位,克服自己的不足,发挥自己的长处,建议大家多看下求职方面的书籍,最好祝大家找到一份好工作。

说起来,我的求职经历比较简单。

今年11月份,我才准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会,我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。

首先,我不知怎么去了解就业信息,所知道的只有学校就业网站上的信息。

刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了学校的就业信息网,以及广西人才网等,我发现网站信息十分全面,于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样,查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网,拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。

其次,我也曾好高骛远,梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。

我一直都很少考虑自身的弱点,因此对自身的定位较高,但直到在一些大公司面试,我无论是进入最后一轮,还是第一次出击都惨败而归,才知道自己定位过高,或者即使定位不高,但一次次好机会的流失,也使我的好机会越来越少,与其做着等待机会的逝去,不如站起来去争取最后的好机会。

最后,我经常没有目的的去投简历,只要是自己看见的关于本专业的都单位,觉得还行就去。

这样使自己浪费了很多的精力,面试次数大大的增多了,但是质量和收获都不大,还让人感觉很累。

经过很多次的面试后,也让我总结出自己的体会来。

首先,摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。

我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。

其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。

其次,求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。

三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。

记得准备求职时,我由于学的是财务会计知识的原因,选择:会计、出纳和审计,之后一直没有偏离这几个方向。

再次,充分的准备。

俗话说:“有备无患。

”求职之初,我已经准备好了近10份简历。

另外,我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势,做到心中有数。

对于面临就业的毕业生来讲,信息还是第一位的,我当然不会轻易放过任何一个机会。

得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。

对于这一点,我由衷地感谢学校给与我的一切:优越的学习条件,宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。

在完成本系的功课以外,我选修了一些外系的课程,虽然学的不是很精,但毕竟开阔了视野。

课余时间,我还参加了多项社会工作,扮演过多种社会角色,体验过多种生活滋味,这些不但提高了我的能力,也给了我很多自信。

最后,面试是最重要的。

你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。

正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。

自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。

面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。

相关文档
最新文档