人力资源部绩效考核表

1.人力资源部各个岗位季度考核内容和权重

2.人力资源部经理绩效考核量表

被考核者：________ 工号：_________ 考核时间：_____________

3.普通员工考核样表：

人力资源部普通员工考核表

考核期限：从年月日到年月日

3.考核结果的应用

月度、季度、年度考核总分100分，划分为五个等级，考核等级对应的分配比例：

注：薪酬＝基本工资+职能工资+绩效工资+生活补贴+住房补贴+交通补贴