银行员工职业生涯规划
银行职员个人职业生涯规划书最新
银行职员的职业生涯规划书(一)懵懂的一生使我的生活暗淡失色,走到大学的我决定要找回昔日童年的梦想,于是在这里我制定了我的职业生涯规划,并确定了我的职业目标。
我的职业目标是从一名银行信贷管理者向一名理财规划师发展。
我将我的近期职业目标定位为银行从业人员,这是我职业目标的一个发展过程。
我的职业规划分为五个方面,具体包括:自我分析;职业分析;职业定位;规划实施;评估调整。
成功的起始点乃自我分析,对自己的剖析则是规划的第一步。
开朗、乐观是我的外表特征,但是一个人的成功光看外表是不足以判断的。
所以我将我的分析分成5个方面。
具体包括:个人基本特征、职业兴趣、职业能力、个人特质、360分析法。
在这些分析中,我通过借助测评工具和他人意见进行总结、分析。
从霍兰德职业倾向结果中显示,我属于管理型、研究型、社会型的人,在推理能力和信息分析能力占有优势。
这是我的360度的分析结果,从上面可以看出我的优点虽然是很多,但是我的缺点也不少,在以后的日子里我会通过交流和学习来改变它的。
从上面的各方面自我分析中我对自己所适应的职业进行了总结,得出了我是适合走金融道路的。
家庭培养了我的性格,学校培养了我的能力。
在金融危机日益严重的今天,中国经济仍能屹立于长盛不衰之地,他有他的自身的优势。
而银行是金融业的不衰职业,所以我选择银行业作为我今后发展的方向。
我所就读的是以培养学生创新精神和实践能力为重点,学校率先开展职业生涯规划教育和创业指导,校园文化丰富多彩。
这为我在大学的学习提供了好机遇.通过以上两大方面的分析,我得出了我的目标地域和自身所面临的优势和劣势的swot分析。
家里支持,环境影响,使我的终极目标定位为理财规划师。
有了明确的目标就要有周密的计划,在校期间我将认真学习专业课程和考取相关的资格证书,并为我的研究生考试做好冲刺准备。
在大学本科期间完善我自己,通过了解财经信息来增强自己对经济的敏感度,并不断增强自己的数学水平,以培养自己的逻辑分析能力。
银行的职业规划
银行的职业规划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行职业规划(16篇)
银行职业规划(16篇)银行职业规划篇1一、金融专业毕业生就业去向从近几年就业情况来看,金融学专业毕业通常有这样几种将趋向:1、商业银行,包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
2、证券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
3.信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询公司和大型企业财务公司。
4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
5.保险公司和保险经纪公司。
6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会,这是金融业监督管理机构。
7.国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
8、社保基金管理中心或社保局,一般是保险方向。
9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等二、金融业相关的热点岗位1、银行客户经理要求:有财务背景,有营销经验,有较强的市场分析和开拓能力,适应能力和亲和力强,精通外语。
入行门槛:本科学历证书、英语等级证书,如有“金融专业英语证书”(FECT)更好。
薪资水平:弹性,与存款业绩紧密挂钩,从与普通银行员工相同到每月数万元不等。
职业前景:外资银行虎视眈眈,保险、证券、信托等金融机构也抢走了居民手里的一部分钱。
中国的银行如何发展和稳定储户是非常关键的。
在这种情况下,客户经理的重要性逐渐显现出来,很多国有商业银行动辄招50或者上百人。
表现好的话可以享受总裁待遇,工资系数和总裁一样2、银行国际业务员岗位要求:熟悉国家金融、外汇管理政策和制度,了解银行业务及其职能,掌握国际银行和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程,熟悉国际结算系统。
清正廉洁,能保守秘密。
入行门槛:本科学历,英语六级以上。
薪酬水平:年薪6—10万元。
职业前景:各大银行的国际业务发展迅速,对此类人才的需求随之加大。
银行员工职业生涯规划书(精彩10篇)
银行员工职业生涯规划书(精彩10篇)银行员工职业生涯规划书篇一未来不是只靠幻想的,美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发,从每一个“现在”开始,而且更需要有一个谨慎完备的规划。
一份适合自己的规划就如同灯塔一般,指引我们通向金色胜利彼岸。
一、自我分析客观认识自我,准确定位,是进行职业生涯规划的基础。
通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。
2、职业能力职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。
从事银行以及证券之类的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。
因此,在职业能力方面,我会努力集中精力在这些点上,在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质我的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。
我对自己感兴趣的事情很热情。
有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,思维比较活跃,善于思考与创新,愿意承担责任。
4、职业价值观职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,每种职业也有各自的特性。
不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。
在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观,应该富有热情,将顾客的需要作为工作的重点,不仅要帮助他们解决问题,还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、专业就业方向及前景分析我现在所主修的是国际经济与贸易,同时在课余读了很多金融学专业的书籍,能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务,有一定综合判断和创新能力,能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。
银行未来职业生涯规划【精选3篇】
银行未来职业生涯规划【精选3篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行职业生涯规划(优秀5篇)
银行职业生涯规划(优秀5篇)东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,你有为自己做过职业规划吗?我们需要好好的进行职业规划了。
为了让您不再为做职业规划头疼,为了加深您对于银行职业生涯规划的写作认知,下面作者给大家整理了5篇银行职业生涯规划,欢迎您的阅读与参考。
银行未来职业生涯规划篇一“未来规划”在简历中如何体现?自我评价通常来说,人事在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
hr从自我评价中想看到的,是你对自己的了解,以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度,而这些,恰恰体现了你的职业规划。
工作经历不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,并避免空话、套话。
这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。
这关乎到,你以后能否较好的适应工作岗位。
职业期待很多企业会在面试中问应聘者:你期望从工作中获得较重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?从这些问题中,hr较想听到的,就是你对未来的个人安排。
面试题,很多都是对简历的补充。
既然hr那么知道你未来的计划,那何不在简历中写一写,给简历增点色。
银行职业生涯规划900字篇二在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为一个刚进行一年的新员工而言,对于一个刚从储蓄柜员转到大堂经理的岗位上的新人而言,若是带着一脸茫然,机械化地工作,即将就会被别人取代。
因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
银行员工的职业生涯规划范文
银行员工的职业生涯规划范文对银行员工而言,撰写职业生涯规划是很重要的一项工作。
以下是店铺精心推荐的一些银行员工的职业生涯规划范文,希望你能有所感触!银行员工的职业生涯规划范文(一)一、前言凡事预则立,不预则废,有规划的人生是精彩的人生。
这个学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习与职业生涯规划实践,了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。
对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
有志不在年高而无志空活百年。
转眼我将进入大二,在20岁的年轮边界,驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。
不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。
”是啊,人生之路说长也长,因为这是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你度过的每一天都是你的人生。
每个人都在计划自己的人生,都在实现自己的梦想:梦想是一个百花园,我只是百花园里一根小草,可小草也有一个大理想,哪怕那么卑微……二、自我分析优点:我的内心世界既热情丰富,又柔软敏感。
我热爱艺术色彩重和人情味浓的事物,对人世间的芸芸众生满含深沉的爱和悲悯的心,关心社会,尤其是在与儿童和青少年相处的活动中很有耐心和爱心。
我喜欢热闹,与人为善,人际关系广泛而良好,和志同道合的人在一起仿佛有说不完的话,即使是初识者。
我注重个人优势的表现,有唯美倾向,同时很懂得运用自己表达能力,喜欢用文字、声音、色彩等形式来渲染和表达自己创造力和美的感受。
银行员工职业生涯规划书
银行员工职业生涯规划书银行员工职业生涯规划书(精选5篇)时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,工作了许久,你还记得当初的目标吗?该为自己做一个职业规划了。
职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢?下面是店铺整理的银行员工职业生涯规划书(精选5篇),希望对大家有所帮助。
银行员工职业生涯规划书篇1(一)个人基本资料:毕业院校:专业:国际金融学历:大专(二)进行人才测试前心目中的最理想职业(按顺序):1、电信、网络、it企业、影视娱乐的创业人2、电信、网络、it企业、影视娱乐的营销管理人员3、银行金融行业的营销管理人员(三)人才测评结果1、职业规划测评结果职业人格类型顺序:管理型(9分)社会型(7分)艺术型(5分)研究型(5分)常规型(3分)实际型(2分)个人风格概述:支配的,乐观的,冒险的,自我显示的,自信的,精力旺盛的,好发表意见和见解的,不易被人支配的,喜欢管理别人。
职业个性特征:善于令辞,尤其适合做推销工作和领导工作。
积极热情,富冒险精神,自信。
喜欢争辩力求别人接受自己的观点。
缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。
喜欢从事领导及企业性质的职业。
适合的职业概述(举出部分):保险销售代理,报刊管理员,采购管理员,餐馆经理,地产管理员,饭店经理,房屋管理员,服务经理,销售代表,顾问,广告管理员,广告经理,广告商,广告销售代理。
2、综合素质测评结果职业能力水平:言语能力(6分)数理能力(9分)推理能力(8分)资料分析能力(2分)人文素质(7分)个性风格及特征概述:通常扮演一个“指挥者”。
希望控制生活与工作环境,会努力取得并保有掌控他人的权力。
很自信。
价值追求:享用权力,能够突破与改革,能力眼光受到肯定,不受环境的拘束。
能力优势:善于领导统御,有自信的决策者,凭少许资讯即可当机立断,热爱挑战。
适合的职场特点:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的管道升迁,乐于挑战的开创者,不安于室的企业家。
关于银行未来职业规划职业规划3篇
关于银行未来职业规划职业规划3篇银行未来职业规划职业规划篇1“未来规划”在简历中如何体现?自我评价通常来说,人事在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
HR从自我评价中想看到的,是你对自己的了解,以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度,而这些,恰恰体现了你的职业规划。
工作经历不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,并避免空话、套话。
这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。
这关乎到,你以后能否较好的适应工作岗位。
职业期待很多企业会在面试中问应聘者:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?从这些问题中,HR最想听到的,就是你对未来的个人安排。
面试题,很多都是对简历的补充。
既然HR那么知道你未来的计划,那何不在简历中写一写,给简历增点色。
银行未来职业规划职业规划篇2近年来银行管理学的学科发展日新月异,新的管理手段和管理技术层出不穷。
刚刚阅读完《金融道》,描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的“弱势银行”到致力发展为浙江第一金融品牌的崛起史。
杭州广发在短短十年间取得骄人成绩的事实印证了这样一句话:“金融之道,常常在金融之外。
”这本书给我的触动很大,它告诉我想要做在金融业做出一番成绩,单靠过强的专业知识是远远不够的`。
我们不仅要具备全面的金融知识,较强的分析与综合能力、高超的沟通技巧与应变能力、专业的服务意识、坚忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。
彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲千方百计买来所需中药还熬好后在送到客户家里,也是暗含此理吧。
谈到职业规划,我的职业理想是一名理财师,并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所,专门为客户做规划,就像今天遍布各地的律师事务所那样。
银行员工职业生涯规划书范文
银行员工职业生涯规划书范文银行员工职业生涯规划书范文(一)尊敬的领导:您好!本人是一名在贵行服务多年的银行员工,深知银行行业的发展前景和职业发展的重要性。
为了更好地规划自己的职业生涯,我特向您递交这份职业生涯规划书,希望获得您的指导和支持。
一、现状分析目前,我在贵行担任柜台服务员,工作内容主要包括为客户办理取款、存款、汇款等业务,并提供相关的咨询与服务。
通过多年的工作实践,我具备了扎实的业务知识和较强的沟通能力,受到了客户的一致好评。
同时,我也完成了银行从业资格考试,并取得了较好的成绩。
二、职业目标基于对银行行业的热爱和对自身发展的追求,我希望能够在银行的职业道路上不断突破自己,实现以下职业目标:1. 提升职业技能:通过不断学习,不断提高自身的业务能力和沟通技巧,做到熟练掌握各项银行业务,并能够灵活运用于实际工作中,为客户提供更优质的服务。
2. 拓宽职业视野:通过参加行业内的培训和交流活动,了解银行业的最新动态和趋势,拓宽自己的专业知识,并与其他行业的从业者广泛交流,开阔自己的职业视野。
3. 晋升管理岗位:通过努力工作和积累经验,向银行的管理岗位发展,成为一个能够带领团队、管理业务的优秀经理,为银行的发展做出贡献。
三、实施计划1. 继续学习提升:通过参加内部培训和外部学习,不断提升自身的业务水平和专业素养,做到在实践中不断总结和积累,保持与行业的同步发展。
2. 发展个人品牌:在工作中,提供优质的服务,树立良好的个人形象和口碑。
同时,利用社交媒体和行业平台进行个人宣传,建立自己的专业品牌,吸引更多的机会和合作伙伴。
3. 主动参与项目:积极主动参与银行内部的各种项目和活动,争取更多的锻炼机会,并展示自己的能力和潜力。
4. 寻求合适的晋升机会:关注银行内部的晋升渠道和机会,积极申请适合自己发展的职位,努力实现职业目标。
四、自我评价作为一名银行员工,我以诚实守信、认真负责的态度对待工作。
我具备较强的学习能力和团队合作精神,能够快速适应新的工作环境,并与同事共同努力,完成工作任务。
银行职业规划职业规划范文集合4篇
银行职业规划职业规划范文集合4篇银行职业规划职业规划篇1本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应该很快会调动。
想请指教如何进行职业规划。
个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感兴趣,从性格上也比较倾向于这方面,但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很了解,所以希望高人指教。
1.希望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的?2.希望知道你认为银行业最有价值的.环节是哪个部门?什么环节?3.如果通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书?不甚感激。
信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。
你虽然在从事柜员工作,但从你的表达中,我发现,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析一下三个职务。
信贷业务:分对公和对私。
一般以对公为主,对私都是抵押为主,比较简单, 调查报告和风险控制也相对简单。
对公:分小企业和大中企业,可能有些银行不分这么清楚,可原理是一样的。
信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等。
私人银行:主要包含个人理财,基金等等。
这需要对几种资格的证书考试, 还需要一定的人脉和资源。
风险管控:这个岗位基本不招新人,因为它需要对公司业务娴熟的了解。
好了,谈规划了,因为不知道你对上面何种职业感兴趣,所以规划也就不一一叙述了。
银行每个岗位都很有价值。
当可以向你说明一个情况:很多行长都担任过信贷经理。
技能的话上面已经谈过了。
至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建议你先把银行上岗资格证书考出来如果你没考理财师的话,建议你去考,应该横有用多考几个资格证书职业生涯规划是对个人的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
希望能帮到你恩,先当上正式员工吧,参加银行内部的考试,然后才是选择合适的领域。
银行职业生涯规划书范文3篇_职业生涯规划
银行职业生涯规划书范文3篇做好银行能引导银行求职者对自己的综合优势与劣势进行对比分析。
那你知道怎么制定银行的职业生涯规划吗?下面是小编为大家带来的银行职业生涯规划书范文,相信对你会有帮助的。
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简单说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为,我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作,这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义,所放的视频针对性极强,给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟,这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得哈佛大学的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果,对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
只有规划好自己的人生,才能避免走许多的弯路。
一,自我分析(1),出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份,出生在一个相对比较落后的小县城里,虽然家乡的经济不是很发达,但由于周边都是沿海的省份,还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种,但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去,所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的,社会是复杂的,对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的,所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己,加强自己的独立生存能力,和自我解决问题的能力。
银行职业规划(通用10篇)
银行职业规划(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行职业生涯规划范文4篇
银行职业生涯规划范文4篇Bank career planning model银行职业生涯规划范文4篇前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解,在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:银行职业生涯规划范文2、篇章2:银行业职业生涯规划范文3、篇章3:中国银行职业生涯规划文档4、篇章4:中国银行职业生涯规划书篇章1:银行职业生涯规划范文进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:第一阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面;第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段,职位升迁阶段。
对公司来说,人才很贵。
每年的三四月份,都是上市公司密集披露年报的时候,除了晒出净利润,还晒出了员工福利榜。
有媒体曝出,招商银行XX年的职工平均年薪达39.1万元。
听闻这年薪,不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿,也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。
引言所谓的职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
所以,未来不是只靠幻想的,美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发,从每一个“现在”开始,而且更需要有一个谨慎完备的规划。
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一、自我分析客观认识自我,准确定位,是进行职业生涯规划的基础。
银行职员的职业生涯规划书范文3篇
银行职员的职业生涯规划书范文3篇一份科学的职业生涯规划书能促成银行职员的自我实现与发展。
那你知道银行职员的职业生涯规划书该怎么写吗?下面是店铺整理的银行职员的职业生涯规划书范文,接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的银行职员的职业生涯规划书范文。
银行职员的职业生涯规划书范文(一)求职是每个毕业生面临的人生重大课题之一。
每个人的一生都在寻求自己的最佳位置。
从个人的角度看,“慢慢人生路“的主线真是职业生涯。
从现在开始为自己以后的人生、职业做个规划,以更好地适应生活,适应这个社会迫在眉睫。
优胜劣汰是这个游戏永远不变的规则。
机会总是留给那些有准备的人,有远大的、长远的目标的人才能看得更远。
一、自我评估(1)360评估法1、自我评估优点:思维灵活、坚持执着、真诚和善、乐观积极、与人为善缺点:优柔寡断、做事被动、不够成熟稳重、与陌生人沟通能力欠缺2、家人评估优点:乖巧懂事、学习刻苦、聪明伶俐、尊师敬长、心地善良、能说会道缺点:胆怯害羞、任性固执、叛逆心强3、导师评估优点:聪明活泼、适应能力强、团结集体、与同学关系融洽、关心同学、有责任心、做事认真缺点:贪玩,没有全心全意的学习、注意力分散、做事被动4、同学朋友评估优点:待人真诚、聪慧善良、乐于助人、善解人意、负有同情心、脾气好缺点:不够勇敢成熟、任性、不会表达内心的情感(2)我的气质类型测试结果为粘液—多血—抑郁质混合型,对应的职业中我感兴趣的有管理人员、会计、机要秘书。
性格测试结果为独立型,劝服型、严谨型。
对应的职业有管理人员、宣传工作者、会计、出纳员。
霍兰德职业兴趣测试结果为S型、C型,对应职业会计、银行出纳、税务员、成本估算员、秘书。
通过以上几个方面的评估,我对自己有了全方位、多角度的认识。
我虽然没有开朗女生那样很会活跃气氛,拥有绝佳的口才,但我也不会向很内向的人那样默默无闻一言不发。
我的行为举止比较收敛,但是我也很爱与人接触,与大家融成一片。
我爱参加各种集体活动,与人熟悉以后我的话语也会变得滔滔不绝。
银行个人职业规划
银行个人职业规划银行个人职业规划(通用9篇)光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,成绩已属于过去,未来的工作还很艰巨,写一份职业规划,为接下来的工作做准备吧!你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?下面是店铺整理的银行个人职业规划,仅供参考,大家一起来看看吧。
银行个人职业规划篇1尊敬的各位领导、同志们:你们好!我叫xxx,一年多以来,我从一个在对银行业务几乎什么都不懂的实习生到现在对各项业务都能熟练应对并服务于每一个客户,这其中的成果离不开领导的支持和同事们的帮助,在这里真诚的向大家说声:谢谢!为不辜负领导的期望将工作做的更好,我特制定出银行个人工作计划。
我所在的岗位是xx的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知,储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
三个月中始终如一的要求自己。
记得刚来时,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。
今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。
刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
所位于城乡结合部,有着密集的人口。
在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。
文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。
我时刻提醒自己要从细节做起。
把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。
让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,在银行工作计划就有这样一条是:不论身份,不论金额大小,耐心服务每一个客户。
银行职业规划职业规划范文汇总六篇
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素质。 员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的 情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。 1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所 以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的 能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积 极性。 2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人 事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、 新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。 3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术 比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。 5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操 作向混合多能转变。
在五年的时间内,你的职业规划? 如果你成功进入本行,谈谈你今后的工作计划。
1、认清职位 了解职位、认清职位,才能正确的定位自己,才能根据工作做好 自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。 2、长短期规划 短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。具体 了解工作,了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融 入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规
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划以学习成长为主,向公司、向老员工学习提高自己,成就自我。 3、职业规划 个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主点进行综合分 析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业 奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
2022 银行职业规划职业规划范文汇总六篇
银行职业规划职业规划范文汇总六篇 指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,我们的工作又将翻开
银行职业规划职业规划六篇
银行职业规划职业规划六篇银行职业规划职业规划篇1一、市场路线市场路线基本上是指客户经理岗位,是最累的也是发展最快的路线。
累是因为客户经理岗位是以业绩为导向的,压力会比较大。
也就是你个人工作结果的好坏以及收入的高低,很大程度上取决于你的业绩。
当然,如果你能把业绩做好,收入非常高,看到有写客户经理做的好的,收入甚至比当时一同入职银行的其他伙伴要高出好几倍。
而且升职速度也会非常快,甚至日后当上行长都是有可能的。
客户经理的岗位一开始对年轻人的挑战比较大。
当然如果他有一些背景资源也许会更有利于他的发展,但这也不代表没有背景资源就不能把客户经理做好。
职场上更重要的还是自己的能力,只要愿意去学,能抗住压力。
大多数人都会在客户经理上这条线上发展的不错。
二、技术路线技术路线并非只指与计算机有关的科技,还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。
对于那些专业素质过硬、比较喜欢独自专研的伙伴,走技术路线比较适合。
技术走的越专,待遇上升的也会越快。
而且既然掌握了核心技能,到哪里都能找到饭吃,心里也坦然,相当于铁饭碗吧。
三、管理路线管理路线即走行政路线,如果你综合素质够强,具备领导潜质,并且善于处理人际关系,你可以选择走行政路线。
业务上来说你可以不必很专,但尽量要广博,比较强调宏观思维。
人际关系上尽量能和各部门的同事都处好关系,这样处理事情的时有人配合效率也会更高。
最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式给自己争取机会。
总之,走行政路线时对人际关系处理的重要性绝对超过业务能力。
当然,三种路线也不是绝对分开的,在某一方面做的很好,也可能进入其他发展路线。
比如业务素质很好,也或市场做的很好,就有可能提拔当领导而转向行政路线。
基本可以肯定的是,走管理路线的人上升会比较容易,除了关系等因素外,提拔这类人到一个新的较高的岗位不会影响原来岗位的正常运转。
因为他不像技术人员那样有核心技能,别人不能替代,二不像市场人员那样有直接客户,会损失存贷款。
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银行员工职业生涯规划
一、课程背景:
不少银行都建立了员工职业生涯规划体系,为银行的各级员工规划了职业发展的方向;有些重要或关键岗位,甚至有专人针对性的制定职业发展规划方案,具体到入职的岗位、薪酬,今后会如何使用,考虑使用的方向、层次和一定时期的薪酬情况等等,内容明晰考虑入微。
但即便如此,员工的流失率却仍居高不下,核心岗位的人才流失情况也并没有改善。
这问题究竟在哪?这种现象称之为员工职业生涯规划的瓶颈。
因此,员工职业生涯规划体系需要不断地完善,才能促使我们员工的不断进步,完成人生、事业上的成功。
二、课程收益:
1、树立员工良好的职业心态
2、让员工具备良好的职业基础素养
3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识
4、让员工充分的感受到银行对于他们的关心,增强员工的银行凝聚力
5、为银行进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
三、培训对象:银行员工
四、课程时间:1-2天
五、课程内容大纲:
一、人生发展与职业生涯
1、为什么要关注职业生涯
2、梦想与职业生涯的关系
3、人生发展与职业生涯的关系(一)
➢人的五种年龄及其特点
➢人生命周期与人生发展
➢人生十个阶段与人生发展
人生发展与职业生涯的关系(二)➢人生需求与职业发展
➢人生的价值与职业发展
➢人生需求与职业生涯
二、深刻理解职业的内涵
1、职业分类的形象描述
➢已经消失和正在消失的职业
➢哪些是新生职业
2、职业的新定义
➢职业定义的内涵
➢树立正确的职业观
3、对职业经理和管理科学的认识
4、职业认识的误区
5、职业要求与改行
6、定位与角色
三、充满机遇的职业生涯
1、旅游与职业生涯
2、职业生涯的不同时期及其特征
3、职业生涯不同阶段的心理特征
4、职业生涯危机及其应对
5、职业生涯四个阶段
6、职业生涯成功方向的多样性
四、职业生涯成功秘诀
1、如果职业生涯是一棵树
2、什么是内、外职业生涯
3、内、外职业生涯的特征及其关系
4、职业生涯的真正关注点
5、职业生涯快速进步的秘诀
6、永远为自己打工
五、确定职业生涯之路
1、市场经济社会与职业生涯
2、什么叫职业化
3、职业生涯的发展历程
4、陈方博士的职业生涯之路
5、开始你的职业生涯之路
6、中国特色的职业生涯开发与管理体系
六、职业生涯之个人:认识和发现自我
1、职业生涯六件事
2、案例:潜能爆发
3、案例:挑战极限
4、潜能测评方法
5、潜能测评与职业目标的关系
七、职业生涯规划基础
1、人生的五种简历及其内涵
2、职业生涯信息库基础文件及其关系
3、职业生涯现状分析的七项内容及其特点
4、职业生涯中一个职位的四个阶段
5、工作分析的内容及其内涵
6、职业生涯规划的个性化
八、职业生涯规划实操技术
1、职业生涯规划的特点
2、职业生涯规划的开放性
3、职业生涯规划的性质
4、职业生涯规划的内容
➢时间坐标
➢职业方向和总体目标
➢环境分析
➢银行分析
➢积极寻找职业生涯规划的建议
➢职业生涯目标的分解、选择、组合
➢职业生涯成功标准
➢个人自身条件及潜能测评结果
➢现实与目标的差距分析
➢缩小现实与目标差距的方法及实施方案
九、职业生涯之终身学习
1、职业生涯发展从做好本职工作开始
2、传统教育与终身学习的区别
3、案例:向孩子学习
4、知识分子与文盲
5、银行管理人员教育培训的关键内容
6、银行伦理要求的工作意识
十、职业生涯之情绪智力
1、情绪分类
2、正确认识人类情绪
3、情绪智力的内涵
4、职业生涯中快速进步的方法
5、情绪智力之古方
6、案例:情绪智力成功运用
十一、职业生涯之沟通与激励
1、沟通的心态
2、沟通过程的特征
3、沟通艺术之布置工作
4、沟通艺术之如何对待他人建议
5、沟通艺术之如何对待他人优缺点
6、沟通艺术之肯定、否定对人
十二、个人职业生涯实践
1、机会与能力的关系
2、工作出错原因分析
3、提高能力六个层次
4、对“工作结果”认识的历程
5、对“经验教训”认识的历程
6、对“与人分享”认识的历程
7、享受失败
十三、职业生涯发展
1、对于职业生涯发展的错误认识
2、职业发展的形式的多样化(一)
3、职业发展形式的多样性(二)
4、职业发展形式多样性(三)
5、职业生涯发展仪式
6、职业生涯发展仪式的应用。