汤庄小学功能室管理员考核办法

汤庄小学功能室管理员考核办法
（试行）
一、考核小组
组长：李光华
成员：吕元松葛友平叶秀芳
二、考核对象
全体功能室管理人员
三、考核内容
功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核：
1．热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。

2．按时完成岗位职责范围内的工作要求，平时保质保量做好以下基本要求。

（1）各功能室的卫生打扫与保持。

（2）做好与实验教学有关的准备工作并指导学生参与实验活动。

（3）仪器、图书的收集、整理与维护，积极做好开发与利用等方面的建议。

（4）做好与任课教师的配合协调、实验开出率及仪器图书的周转率等工作。

（5）健全及规范管理各种帐册及档案。

3．考核的重点是工作的责任心、主动性和遵守办公纪律等方面。

四、考核办法
1．考核小组对照考核细则采用不定时检查的方式，每两周检查一次。

每月总结一次，学期末进行综合评定。

2．通过查看现场、实物、原始记录等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。

3．考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。

五、奖惩措施
1．对于完成岗位目标管理的教师，成绩显著的给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。

2．对不能完成岗位目标管理的教师，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。

严重失职造成事故的要追究责任，给予一定的处分并解除相应的工作。

3．奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资的参考依据。

二〇一一年二月二十一日
仪器室、实验室管理员考核细则
1．严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。

2．熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识。

3．做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、•药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐卡相符、帐帐相符。

4．按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。

协助任课教师指导学生实验，解决实验中出现的问题。

实验完毕，及时清点仪器，发现缺损，应查明原因，按有关规定认真处理并保留处理结果。

5．建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、全面、规范登记。

6．认真做好实验室的安全工作，每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电及门窗是否关闭。

熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。

经常保持实验室、仪器室的整洁，教育学生保持良好的卫生习惯。

7．严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险品物质的管理。

8．积极创造条件，课外开放实验室，提高实验室使用率，组织学生开展课外科技活动。

汤庄小学
二〇一一年二月二十一日
音体美器材室管理员考核细则
1．管理员全面负责全校音体美器材的管理。

固定资产和其他用品一律入帐后使用，要做到帐物相符，定期对帐检查。

2．对现有物资器材要定期清点，分门别类，入橱、上架，摆放整齐，注意防火防盗，防霉变，搞好器材室卫生。

3．要定期对器材进行检查，确保教学与训练的需要。

4．为保证教学和训练的需要，所有器材一般情况下不外借，特别是易损的物品和器材。

5．教学和训练使用的器材，必须由任课老师负责借还，如有丢失，负责追回或令其赔偿。

6．保管好器材，如因个人原因造成器材丢失、损坏，除按价赔偿外，扣除当月课时工资。

汤庄小学
二〇一一年二月二十一日
______功能室管理人员检查记录年月日。