岗位责任制培训教案
各岗位安全生产责任制72570讲课教案
各岗位安全生产责任制72570安全生产责任制第一节总经理安全生产责任制1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。
2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。
3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。
4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。
6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。
第二节公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产规划部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
矿井岗位责任制培训课件
阳泉煤业集团五矿关于重新修订下发《安全生产责任制、业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制》的通知矿属各单位：为更好的落实企业安全生产主体责任，严格逐级安全责任制的落实，根据集团公司阳煤发[2016]1号文件工作要求，结合我矿实际，对各级干部安全生产责任制、职能部门业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制重新修订完善并下发。
望各级干部、各单位遵照本制度规定认真贯彻执行。
附：五矿安全生产责任制、业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制阳泉煤业集团五矿2016年2月1日五矿安全生产责任制、业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全五矿安全生产责任体系，特制定本制度。
第二条五矿安全生产责任制是在五矿安全生产委员会组织领导下，按照“统一领导、落实责任、分级经管、分类指导、全员参与”和“谁主管、谁负责”、“一级经管一级，一级对一级负责逐级负责制”，“系统主导抓安全”，“管生产必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”等原则，构建纵向到底、横向到边、各负其责的安全经管责任体系。
第三条本安全生产责任制适用于矿属各单位、各部门。
第四条本责任制依据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规、规范、规范制定。
第二章五矿安全生产委员会职责第五条五矿安全生产的决策和领导机构是五矿安全生产安委会（以下简称安全会）。
安委会主任：矿长副主任：安监处处长、党委副书记、纪委书记、生产副矿长、衔接副矿长、总工程师、机电副矿长、人事副矿长、经营副矿长、矿长助理安委会成员：矿副总以上领导及各单位、直属队党政正职、各部室主要负责人。
安委会下设办公室，办公室设在矿安监处，具体负责安委会的日常工作。
第六条安委会主要工作职责：1、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及省政府、集团公司及矿有关安全生产工作的要求、规定，安排部署、经管组织、指导协调本矿的安全生产工作；2、不断完善本矿安全生产经管制度，健全安全生产经管体系，推进本质安全型矿井建设；3、分析安全生产形势，为生产创造安全环境。
岗位职责培训ppt课件
岗位职责的制定需要遵循科学 的方法和程序，以确保其合理 性和有效性。
岗位职责的重要性
明确职责
绩效考核
岗位职责的制定可以帮助员工明确自 己的职责和工作内容，避免工作上的 混乱和冲突。
岗位职责是绩效考核的基础，通过岗 位职责的完成情况可以对员工的工作 绩效进行评估。
提高效率
明确的岗位职责可以提高员工的工作 效率，使员工更加专注于自己的工作 ，减少不必要的浪费。
问题解决案例2
某销售团队在面对竞争对手的激烈竞争时，通过市场调研和策略调整，成功开拓 了新市场并提高了市场份额。分享了该团队在市场开拓过程中的挑战和应对策略 。
经验教训案例分享
经验教训案例1
某团队在项目实施过程中忽视了客户 需求的变化，导致项目结果不符合客 户期望。总结了该团队在项目实施过 程中所犯的错误和应吸取的教训。
01
详细描述
02
制定销售计划和策略，完成销
售任务和目标；
03
拓展新客户和维护老客户，建 立和维护良好的客户关系；
04
了解客户需求和市场变化，提
供专业的产品咨询和解决方案
；
05
参与市场调研和竞争对手分析
，为公司制定更加科学合理的
销售策略。
06
岗位C职责解析
总结词：岗位C是公司中的 管理岗位，负责公司的日
标和个人发展计划。
定期评估
定期进行自我评估和接 受上级领导的评估，了
解工作表现和成果。
改进提升
根据绩效评估结果，分 析存在的问题和不足之 处，制定改进计划并付
诸实践。
激励与奖励
对于表现优秀的员工给 予适当的激励和奖励， 激发工作积极性和创造
力。
05
煤矿企业岗位责任制培训资料
七台河市福泰来煤炭有限责任公司安全生产责任制及考核标准目录第一部分岗位安全生产责任制 0第一章公司领导安全生产责任制 0企业董事长安全生产责任制 0企业党委书记安全生产责任制 (1)企业总经理安全生产责任制 (2)企业总工程师安全生产责任制 (4)企业安全副总经理安全生产责任制 (6)企业生产副总经理安全生产责任制 (8)企业经营副总经理安全生产责任制 (10)企业通风副总工程师安全生产责任制 (10)企业地测（防治水）副总工程师安全生产责任制 (12)企业生产副总工程师安全生产责任制 (13)企业机电副总工程师安全生产责任制 (13)企业安全管理（监察）部门主要负责人安全生产责任制 (14)企业通防部门主要负责人安全生产责任制 (16)地测防治水部门主要负责人安全生产责任制 (17)企业生产技术部门主要负责人安全生产责任制 (18)企业机电管理部门主要负责人安全生产责任制 (19)企业财务部门主要负责人安全生产责任制 (20)企业供应部门主要负责人安全生产责任制 (21)人力资源部门主要负责人安全生产责任制 (21)第二章井区领导岗位责任制 (22)矿长安全生产责任制 (22)矿党委书记安全生产责任制 (24)矿总工程师安全生产责任制 (25)安全副矿长安全生产责任制 (27)采煤副矿长安全生产责任制 (29)掘进副矿长安全生产责任制 (30)机电副矿长安全生产责任制 (31)煤矿生产副总工程师安全生产责任制 (33)矿通风副总工程师安全生产责任制 (33)矿安全副总工程师安全生产责任制 (36)矿机电副总工程师安全生产责任制 (38)矿通风区长安全生产责任制 (39)矿地测科长安全生产责任制 (40)矿生产（技术）科长安全生产责任制 (41)矿调度长安全生产责任制 (42)第三章生产、技术系统岗位责任制 (43)调度室职责 (43)调度室主任岗位责任制 (44)跟班调度员岗位责任制 (44)生产科岗位责任制 (45)生产科长岗位责任制 (46)地测科岗位责任制 (46)地测科科长岗位责任制 (47)地测科主管技术员岗位责任制 (48)地质技术员岗位责任制 (48)测工岗位责任制 (49)测量组岗位责任制 (49)测量组长岗位责任制 (50)绘图员岗位责任制 (50)探水队队长岗位责任制 (51)探放水工岗位责任制 (51)监测科岗位责任制 (52)监测科科长岗位责任制 (54)监测监控人员岗位责任制 (54)工程质量验收员岗位责任制 (55)第四章采掘队组岗位责任制 (56)采煤队职责 (56)采煤队长岗位责任制 (56)采煤班长岗位责任制 (57)采煤工岗位责任制 (58)掘进队职责 (58)掘进队长岗位责任制 (59)掘进班长岗位责任制 (60)采掘技术员岗位责任制 (60)掘进工岗位责任制 (61)放炮员岗位责任制 (61)放炮警戒工岗位责任制 (62)运料工岗位责任制 (62)井巷掘进支护工的岗位责任制 (63)采煤队“三铁”管理员岗位责任制 (63)悬移支架操作工岗位责任制 (63)喷浆工岗位责任制 (64)装煤（岩）工岗位责任制 (64)维修队职责 (65)维修队长岗位责任制 (65)维修队班组长岗位责任制 (66)维修工岗位责任制 (66)第五章安全、通风系统岗位责任制 (67)安检科职责 (67)安检科长岗位责任制 (67)通风科岗位责任制 (68)通风科长岗位责任制 (69)测风员岗位责任制 (69)安全检查员岗位责任制 (70)瓦检员岗位责任制 (70)通风员岗位责任制 (72)防尘工岗位责任制 (72)测尘工岗位责任制 (73)乳化液泵站司机岗位责任制 (74)炸药库岗位责任制 (74)火工品管理员岗位责任制 (75)爆破工岗位责任制 (75)自救器发放工岗位责任制 (78)井口检身工岗位责任制 (78)瓦斯报警仪发放工岗位责任制 (78)第六章机电、运输系统岗位责任制 (79)机电科岗位责任制 (79)机电科长岗位责任制 (80)机运科岗位责任制 (81)机运科长岗位责任制 (82)运输队长岗位责任制 (82)运输队岗位责任制 (83)运输工岗位责任制 (83)电工岗位责任制 (84)电气焊工岗位责任制 (84)电锯工岗位责任制 (84)防爆设备检查员岗位责任制 (85)井下水泵工岗位责任制 (86)防爆设备维修工岗位责任制 (86)电瓶车司机的岗位责任制 (86)井下变配电工岗位责任制 (87)斜井信号工岗位责任制 (88)把钩工岗位责任制 (88)矿井维修电钳工岗位责任制 (89)地面机械修理工岗位责任制 (89)地面电焊、气焊岗位责任制 (90)钢丝绳检查工岗位责任制 (91)矿车维修工岗位责任制 (92)矿井大型设备维修电钳工岗位责任制 (93)主提升司机安全生产岗位责任制 (93)主扇操作工岗位责任制 (93)空压机司机岗位责任制 (94)充灯工岗位责任制 (94)液压支柱维修工岗位责任制 (95)液压管路维修工岗位责任制 (95)调度绞车司机岗位责任制 (96)轨道辅设工岗位责任制 (96)翻车工安全生产责任制 (97)第七章后勤、保障系统岗位责任制 (98)培训教师岗位责任制 (98)内训管理员岗位责任制 (98)外培管理员岗位责任制 (98)培训工种信息员岗位责任制 (99)培训图书管理员岗位责任制 (99)实验管理员岗位责任制 (99)培训档案资料管理员岗位责任制 (100)办公室职责 (100)办公室主任岗位责任制 (101)办公室档案管理员岗位责任制 (101)财务科职责 (101)财务科科长岗位责任制 (102)出纳岗位责任制 (102)明细会计岗位责任制 (103)供应科岗位责任制 (103)供应科长岗位责任制 (104)供应员岗位责任制 (104)打印员岗位责任制 (105)图书管理员（图书室）岗位责任制 (105)仓库管理员岗位责任制 (106)仓库保管员岗位责任制 (106)木料场人员岗位责任制 (106)木料场场长岗位责任制 (107)木料场木工岗位责任制 (107)职工食堂岗位责任制 (108)炊事员岗位责任制 (108)保卫科岗位责任制 (108)保卫科长岗位责任制 (109)门卫岗位责任制 (109)司炉工岗位责任制 (110)锅炉维修工岗位责任制 (110)职工澡堂岗位责任制 (110)澡堂管理员岗位责任制 (111)职工宿舍岗位责任制 (111)职工宿舍管理员岗位责任制 (112)从业人员安全生产岗位责任制 (112)第二部分考核标准 (113)一、指导思想 (113)二、安全生产责任制的分级考核 (113)三、安全生产责任制的考核项目 (113)四、安全责任划分 (113)五、安全生产责任制考核办法 (114)六、安全生产责任追究处罚办法 (115)七、安全生产责任制奖励办法 (118)第一部分岗位安全生产责任制第一章公司领导安全生产责任制企业董事长安全生产责任制董事长是企业安全生产第一责任人、是企业安全生产第一责任人，企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。
岗位责任制培训ppt课件
资金是运 动的价 值，资 金的价 值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
岗位责任制应用培训
5个表是指 岗 位 责 任 考 核 书 的 结 构
岗位责任考核书的填写说明（一）
1、岗位主要职责（表1） 2、工作任务（表2） 3、企业价值观的行为表现（表3） 4、个人发展计划（表4）
前提澄清：
１、岗位都是有价值和职责的 ２、部门工作都是有目标的 ３、实际上每个部门在日常管理中都要考核职责和目标 4、部门和总经理最了解职责和目标，HR只提供相关工具 ５、写 清目标是目标管理方法的前提
Be easy 清晰化＝写出来＝统一=管理效果
资金是运 动的价 值，资 金的价 值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
岗位责任制应用培训
…...
如何确定职责？
—动词举例
• 管理
• 统筹
岗 位
• 建议 • 分析
• 委任 • 决定
主
• 批准
• 发展
要
• 指派
• 指导
职
• 协助
• 保证
责 的 填 写
• 审核
• 建立
• 授权
• 实施
Be easy • 提供建议 • 跟进
• 提供支持 • 推动
• 控制
• 发出
见岗位责任考核书样
３、书写职责的注意点
•职责必须直接与岗位价值有关，非过程性，是 最终价值，语言简明 •职责有大有小，以岗位中主要的、重大的为主， 不涉及细节。岗位主要职责建议不要太多，建议 不要超过8项 •职责不是考核重点，但它是目标来源之一，也
公司各岗位安全生产责任制培训资料
公司各岗位安全生产责任制培训资料一、背景介绍为了提高公司安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，公司特制定了《公司各岗位安全生产责任制》，并进行培训，确保全员了解和遵守。
二、安全生产责任制概述1. 公司安全生产目标及方针2. 各岗位安全生产责任3. 安全生产相关法律法规和政策要求4. 安全生产管理体系和流程三、各岗位安全生产责任1. 领导岗位- 安全生产政策的执行- 安全生产目标的实现- 安全生产监督管理2. 生产岗位- 遵守操作规程和安全操作规范- 使用正确的防护装备- 熟悉应急预案，积极参与安全演练3. 维护岗位- 定期检查设备并及时维护- 提出设备安全改进建议- 参与设备故障排查和处理4. 物流岗位- 遵守搬运操作规程- 确保货物装卸安全- 参与货物运输车辆安全检查四、培训内容1. 安全生产法律法规和政策2. 安全生产知识和技能培训3. 安全事故案例分析和应急处理4. 安全演练和实操五、培训要求1. 每位员工必须参加公司规定的安全生产培训2. 完成培训后须进行考核3. 定期进行安全生产知识和技能培训4. 培训内容要符合各岗位实际需要六、安全生产责任制的执行1. 岗位责任明确2. 部门安全生产目标达成情况评价3. 安全生产责任追究机制4. 安全生产奖惩制度七、安全生产责任制的监督1. 部门负责人对员工的安全生产工作进行监督2. 安全生产检查和审核3. 安全生产意外事件的报告和处理八、总结和展望公司各岗位安全生产责任制的建立和培训，将有助于提高员工安全意识，确保安全生产管理的顺利实施，建立健全的安全生产责任制机制。
在未来，公司将继续加强安全生产工作，不断完善和改进安全生产体系，为员工提供更安全的工作环境。
九、安全生产责任制的评估和改进定期对公司各岗位安全生产责任制进行评估，包括安全生产目标是否达成、各岗位责任是否落实、安全生产政策执行情况等方面进行全面评估。
评估结果将作为公司安全生产管理的重要依据，对于责任制的不足之处进行改进和完善，确保安全生产责任制的切实执行和有效落实。
岗位责任制教案.doc
《岗位责任制》教案通过学习《岗位责任制》，让每一位员工了解所在岗位的职责，彻彻底底把每一项工作落实到人头上。
辅助运输队队长一、队长是木单位第一责任人，负责木队行政工作和安全生产工作。
二、负责劳动组织管理、人员分工，制定各岗位责任制。
三、负责组织召开队务会和安全例会，及时解决安全生产及行政方面的冇关问题四、在分管领导的领导下，负责完成材料设备的井上、井下安全运输T作。
五、负责机电设备、胶轮乍的管理工作。
六、负责所辖区域的现场标准化和文明生产工作。
七、负责开展安全生产竞赛活动，提高运输服务保障能力。
八、负责队伍的班组建设和职工学习工作。
九、负责所辖区域的安全隐患排查工作。
十、负责各类事故的及时抢救和处理工作。
辅助运输队生产副队长一、必须熟悉机电设备和无轨胶轮乍的结构、性能、原理、技术特征，掌握所用设备、工具的正确使用方法，掌握机电设备和无轨胶轮车的检修标准、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定。
二、负责机电设备和胶轮车的全面管理工作，完成分管业务工作。
三、负责制定机电设备和胶轮车的安全操作规程和安好标准。
四、负责组织胶轮乍司机的业务技能学习工作。
五、负责制定并实沌机电设备和胶轮车的维护、保养和检修计划。
六、负责制定机电设备、胶轮车和所用工具的备品备件计划。
七、负责所辖区域的现场标准化和文明牛产工作。
八、负责各类事故的及时抢救和处理工作。
辅助运输队安全副队长一、负责安全生产运输管理工作。
完成分管业务工作。
二、负责机电设备、胶轮车包机责任和胶轮车的运行管理工作。
三、负责制定生产运输方面的规章制度，并检杳落实执行情况。
四、经常深入现场，掌握车辆运行情况，提高车辆运转效率。
五、负责安全生产运输的隐患排查工作，制止“三违”现象。
六、负责本队文明生产和机电设备、车辆质量标准化的考核工作。
七、负责各类事故的及时抢救和处理工作。
八、负责组织安全生产会议，学习国家、公司相关安全文件辅助运输队技术员一、负责本队机电设备、胶轮车技术资料和其它档案的保管工作。
安全生产岗位责任制培训资料
安全生产岗位责任制培训资料为了加强安全生产管理，提高安全意识，保障员工生命财产安全，公司决定全面实施安全生产岗位责任制。
通过对所有员工进行相关培训，让大家明确自己的责任，共同保障安全生产，共创美好未来。
一、责任范围1.各部门主管：负责全面贯彻执行安全生产政策，组织开展相关安全培训，确保部门内安全生产工作有序进行。
2.安全员和班组长：负责监督和管理本岗位的安全生产工作，及时发现并整改存在的安全隐患。
3.普通员工：负责认真执行相关安全操作规程，积极参加安全培训，主动发现并报告安全隐患，配合领导的安全生产管理工作。
二、责任要求1.全员安全意识提升：每位员工都应该牢固树立安全第一的理念，准确把握安全操作规程，严格执行相关操作规定。
2.安全隐患排查整改：每位员工都应该时刻关注工作环境和设备设施的安全状况，及时报告并整改发现的安全隐患。
3.安全培训学习：每位员工都应该积极参加公司组织的各类安全培训，学习安全生产知识和技能，提高自身安全意识和应急应对能力。
4.安全生产报告和反馈：每位员工都应该理解并配合安全员和主管的安全生产管理要求，主动上报安全情况，并积极反馈工作中的安全问题和意见建议。
三、培训方式1.理论学习：通过安全生产相关知识的讲解和理论学习，让员工对安全生产政策和操作规程有更深入的了解。
2.实际操作：通过案例分析和模拟演练，让员工在实际操作中体验和掌握安全生产的要点和技巧。
3.互动讨论：通过小组讨论和互动交流，让员工更好地理解安全生产责任制的重要性，明确自己的责任和义务。
希望大家能够认真对待安全生产岗位责任制的培训，将安全意识融入工作生活中，共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
让安全成为我们工作的底线，让责任成为我们的自觉行动，共同守护企业的安全和发展！愿我们每一位员工都能成为安全生产的守护者和践行者！谢谢大家！在公司里，安全生产是最基本的要求，也是我们每个员工的基本素质。
要想有一个安全、和谐的工作环境，我们每个人都要承担起自己的安全生产责任。
锅炉操作工培训教案
5、锅炉正常运行
1）、水位计中的水位应在水位计中间，运行中应随负荷的变化而进行调整。
2）、为防止安全阀的阀芯和阀座发生损坏，每星期至少手动一次安全阀，每月至少作一次自动排水试验。
3）、锅炉排污应在高水位低负荷时进行，操作时应戴好防护手套，操作方法如下：先开启慢开阀，再间断关、开快开阀，进行快速排污，排污结束后，先关闭快开阀，再关闭慢开阀。
7）、循环水泵全部失效或热水锅炉循环不良造成炉水汽化或锅炉出口热水温度上升到与出水压力下相应饱和温度的差小于20摄氏度时；
8）、锅炉温度急剧上升，失去控制时；
9）、其他异常情况危及锅炉安全运行。
7、紧急停炉的操作步骤
1）、先切断大火开关，再切断小火开关，并切断电源，关闭瓦斯管道阀们；
2）、因缺水事故紧急停炉时，严禁向锅炉给水。
1.炉膛及烟道爆炸的现象
1)炉膛内压力（负压变正压）急剧升高。
2)防爆门、炉门、看火孔、检查孔等处喷出烟火。
3)发出沉闷或震耳的响声
2.炉膛及烟道爆炸的原因
1)锅炉点火前，没有将炉膛内残余可燃气体排除，没有点火程序控制装置，或没有执行操作规程，盲目点火所致。
2)锅炉运行期间突然熄火，没能及时中断燃料的供给。
3、司炉工在值班时，必须履行职责，遵守劳动纪律，执行锅炉安全操作规程，认真填写“锅炉及附属设备的运行记录”、“交接班记录”。
二、点火前的准备工作：
1、锅炉点火前应对锅炉、锅炉附件及仪表、锅炉附属设备进行检查。
1）、锅炉、锅筒及内部的装置齐全、完好、污垢清理干净，无异物遗留在内，管路、法兰、接口和螺栓是否松动。
八、定期对设备进行检修和保养。
岗位职责培训ppt课件
熟练掌握相关软件和工具
详细描述
岗位C需要员工熟练掌握相关软件和工具，能够高效地完 成工作任务。同时，员工还应注重技术更新和学习新知识 ，以适应行业发展和企业需求。
总结词
良好的团队协作和沟通能力
详细描述
岗位C需要员工具备良好的团队协作和沟通能力，能够与 同事、客户和上级进行顺畅的沟通和协作。同时，员工还 应注重团队建设和人员管理，提高团队整体绩效。
计划制定
制定具体的计划和措施，包括培训课程安排、技能提升计划等，以确 保目标的实现。
资源分配
合理分配所需的资源，包括人力、物力和财力等，以确保计划的顺利 实施。
监控与评估
建立有效的监控和评估机制，及时了解计划的进展情况，并根据需要 进行调整和改进。
THANKS
感谢观看
04
岗位职责执行与考核方法
岗位职责执行流程与方法
明确岗位职责
根据组织结构和业务需 求，明确每个岗位的职
责、权利和义务。
制定工作计划
根据岗位职责，制定详 细的工作计划，包括任 务目标、时间安排、资
源分配等。
执行工作计划
按照工作计划，按时按 质完成各项任务，确保
工作目标的实现。
汇报与反馈
定期向上级汇报工作进 展，及时反馈工作中遇 到的问题和困难，寻求
确定培训对象
根据岗位需求和员工能力 评估，确定需要参加培训 的员工名单。
培训内容与方法选择
确定培训内容
制作PPT课件
根据岗位职责和员工需求，确定培训 的具体内容，如岗位技能、沟通技巧 、团队协作等。
根据培训内容和目标，制作简洁明了 、重点突出的PPT课件，便于员工理 解和记忆。
选择培训方法
采用多种培训方法，如讲座、案例分 析、角色扮演、互动游戏等，以提高 培训效果。
岗位责任制的建立与落实培训教材
三、岗位责任制构成体系
各就各位，建立专业化的岗位职责体系。 -------知道干什么、怎么干
各干各事，建立驱动力的目标管理体系。 -------知道目标和要求是什么
各考各评，建立科学的考评体系。 -------知道努力的结果和方向是什么
岗位责任制的实施流程
岗位职责和目标的确定： 主要职责 工作目标（月/季/年） 工作态度和能力要求
岗位责任制内涵 ：事事有人管，人人有专责， 做事有标准，工作有检查，结果有评价。
岗位责任制是企业基础管理工作的核心和落 脚点，是人、岗、责、权、利五要素的统一。
岗位责任心是岗位责任制的灵魂，是提高履 职尽责能力的保证。
二、岗位责任制工作目标
➢ 责任预知 ➢ 计划预谋 ➢ 隐患预查 ➢ 事故预想 ➢ 管理预防 ➢ 知行合一 ➢ 一切可控
需要建立的文件和记录 根据体系要求建立质量过程控制原始记录和自检、
互检和专检记录，保证产品质量从供产销各环 节都处于可控状态之中。 对于影响产品质量的关键因素、环节和问题建立质 量关键控制点，进行持续跟踪控制、测量、分
案例：质量检验标准
质量黄金法则
➢ 好产品是生产出来的，不 是检验出来的！
➢ 树立下道工序是就是顾客 的理念，成为用户的上道 工序！
目
录
一．岗位责任制概念 二．岗位责任制工作目标 三．岗位责任制构成体系 四．岗位责任制主要内容 五．岗位责任目标设定 六．岗位责任卡的建立 七．岗位绩效评价机制 八．
一、岗位责任制概念
岗位责任制定义：根据各个工作岗位的工作 性质和业务特点，明确规定其职责、权限， 并按照规定的工作标准进行评价而建立起来 的制度。
• 使命之三：履行社会责任。每个组织都是社会的一个器 官，企业也不例外，只有对社会有益的企业才是好企业。
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区有良好的生产环境。
全面责任。 • 2、服从区队长和调度室指挥，坚持做到班前
请示、班中和班后汇报，严格执行有问题及时 汇报、请示制度。 • 3、做好本班工人的考勤、出勤和批假工作， 并认真组织开好班前会和收工会。
岗位责任制
• 4、认真执行现场交接班制度，做到交清接明，达 到接班人满意为止。
• 5、认真执行三大规程，制止违章作业，克服违章 指挥，并有权抵制任何人违章指挥。
岗位责任制
ห้องสมุดไป่ตู้
岗位责任制
• 教学目的 • 在于提升班组长素质，使其明确岗位职责，
增强责任心，更好地领导工人按章操作， 努力实现安全生产。
岗位责任制
• 岗位责任制相关理论
• 1、什么是岗位责任制？ • 岗位责任制是每个人在工作岗位所承担的责任
和义务，是一种最基本的管理制度，是其他制 度得以实施的保证。 • 2、煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责 任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安 全生产责任制。
• 6、班组长常常被称为“兵头将尾”。 • 7、《特别规定》规定，煤矿有违章指挥重大安
全生产隐患和行为的，应当立即停止生产。 • 8、矿山企业主管人员违章指挥、强令冒险作业，
因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不 及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依 照刑法规定追究刑事责任。
岗位责任制
• 岗位责任制相关理论
• 6、现场工作中，发现重大不安全隐患，必须亲自 处理，并向区队值班人员及调度室汇报，处理不 了的，向下一班交待清楚，并提出处理意见。
岗位责任制
• 7、发生瓦斯、水、火等重大事故时，应立即将全 部人员撤至安全地点，并及时向调度室及区队汇 报。
• 8、当班出了事故，要认真讨论分析原因，追查责 任，接受教训。
• 9、矿山企业必须建立健全安全生产责任制，矿长 对本企业的安全生产工作负责。
岗位责任制
【本节重点】如何理解《 安全生产岗位责任 制》的意义和作用？
【本节难点】班组长如何在工作中执行好岗 位责任制？
岗位责任制
• 班组长安全生产责任制
• 一、采区生产班长岗位责任制 • 1、在区队的领导下，对当班作业 计划完成负
岗位责任制
• 岗位责任制相关理论
• 3、班组长的文化素质是指班组长应具备的文化 知识水平。
• 4、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、培训” 三并重原则。
• 5、班组长是本班组安全工作的终端责任人。对 本班组的安全工作负第一责任，班组长要严格 遵守岗位职责及安全管理准则。
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• 岗位责任制相关理论