公司工会财务自查报告
工会财务自查报告15篇
工会财务自查报告15篇工会财务自查报告1为贯彻落实全国总工会和__总工会关于在各级工会开展财务大检查工作的通知有关文件精神，__区总工会进行了一次认真的财务检查，现将自查情况报告如下：一、工会单位财务基本情况__区总工会对、及的工会财务基本情况进行了认真的自检自查，主要查清各年财务报表数据。
其中，、、的拨缴经费收入（本级留成）分别为52万元、45万元、304万元，期末滚存结余分别为53万元、54万元、312万元，其中有209.6万元是县级和返还基层留成经费。
银行开户情况：基本账户1个，专用账户1个，零余额账户1个。
除了配备会计专职人员外，还配有会计兼职人员1名。
二、工会经费自查情况__区总工会按照工会经费管理规定对工会经费进行严格管理，按“不相容职务相互分离”原则，建立了严格的经费收支程序，做到管好、用好工会经费，做到专款专用，保证经费使用合法、合规、合理。
、及，__区总工会对工会经费的收支管理工作严格遵守相关规定，未发生任何违规问题。
__区总工会积极强化工会经费预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求编制预算及进行预算调整，没有超预算开支，也没有无预算开支，狠抓预算执行。
对于基层工会上报的预算，__区总工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以严格控制费用开支，提高工会经费使用效率。
预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监查预算执行的完成情况。
三、工会会计管理工作自查情况__区总工会严格执行新的工会财务会计制度，按照相关规定要求进行会计核算，会计记账按时准确、会计科目设置齐全、会计账簿完整、会计岗位权责分明、资金定期核对、资产定期清查，并按季编制工会资产负债表及工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，做到了账实、账账、账表相符。
四、存在问题及整改措施通过这次自查，__区总工会还发现了一些问题，主要有：个别基层工会财务预决算管理不严格、预算约束不强，导致经费支出随意；地税代收工会经费的实效有待提高。
工会财务自查报告范文（三篇）
工会财务自查报告范文一、自查背景及目的为加强工会财务管理，提高财务活动的透明度，促进财务监督和自查的有效开展，本工会制定了财务自查程序，并在年度内对工会财务进行了自查。
本报告旨在总结自查工作过程中发现的问题，并提出改进措施，以进一步完善财务管理。
二、自查范围和内容本次自查范围包括工会的所有财务活动，包括预算管理、收支管理、资金监管、财务报告等方面。
具体内容如下：1. 预算管理：自查工作中重点关注了预算的编制过程，是否合理、科学，并是否得到工会会员和财务人员的认可。
2. 收支管理：自查重点查看了工会收入和支出的合理性和合规性，是否符合相关财务管理规定以及工会章程的要求。
3. 资金监管：自查过程中对工会资金的保管、流转情况进行了审核，是否存在保管不善、流转不规范等问题。
4. 财务报告：自查工作中对财务报告的准确性、完整性进行了核对，是否能真实反映工会财务状况和经济业务。
三、自查过程和结果1. 预算管理方面，通过查阅会议记录和预算报告发现，财务预算编制缺乏科学性和可操作性，没能很好地体现会员的需求和实际情况。
预算审核环节过于简单，对于各项支出的合理性和必要性审核不够严格。
2. 收支管理方面，自查过程中发现了一些未经授权的支出，支出事项的审批流程不完善，导致一些支出未能及时得到授权或得到授权后未及时报备。
此外，存在一些收入的核算不准确、登记不规范的问题。
3. 资金监管方面，虽然工会建立了资金监管制度，但在执行过程中存在中途调拨资金的现象，未能及时向相关部门报备。
部分工会基金保管不善，存在丢失或被挪用的风险。
4. 财务报告方面，自查过程中发现了财务报表的编制方法不统一，对于一些重要财务项目的披露不够透明，影响了财务报告的可比性和真实性。
自查结果表明，工会财务管理中存在一些问题和风险，需要采取措施加以改进。
四、改进措施基于自查结果，我们提出了以下改进措施，以完善工会财务管理：1. 加强预算管理。
财务预算编制需要更加科学合理，考虑会员需求和实际情况，制定详细的收支计划，加强预算审核环节，确保支出的合理性和必要性。
工会经费自查报告7篇
工会经费自查报告7篇工会经费自查报告篇1根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。
现将自查情况报告如下。
一、认真学习宣传，提高思想认识。
材料公司工会自20__年9月22日开展工会经费管理自查工作。
工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。
1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。
通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。
材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。
经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。
没有违反工会经费使用规定。
通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
工会经费自查报告篇2我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真审查，20ｘｘ年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。
经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。
工会财务工作自检自查报告8篇
工会财务工作自检自查报告8篇篇1一、背景为了进一步加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会资产安全、合理使用，根据上级工会和本单位的相关财务工作要求和规定，我工会近期开展了全面的财务自检自查工作。
现将自查情况报告如下。
二、自查范围与方式本次自查涵盖了工会财务管理的各个方面，包括经费收入、支出、资产管理、会计核算、税务管理等内容。
通过查阅账目、凭证、报表等财务资料，以及现场核实资产情况，确保自查工作的全面性和准确性。
三、自查内容1. 经费收入情况自查结果显示，我工会经费收入渠道合法合规，各项收入均按照相关规定及时入账，无违规收取、截留、挪用等问题。
2. 经费支出情况经费支出方面，我们严格按照工会预算和规定用途进行支出，确保支出的合理性和必要性。
同时，加强对大额支出的监控和管理，确保支出的透明度和公开性。
3. 资产管理情况在资产管理方面，我们定期清查工会资产，确保资产账实相符。
对资产的采购、验收、使用、报废等环节进行严格把关，防止资产流失和浪费。
4. 会计核算情况我们严格按照会计制度和准则进行会计核算，确保会计信息的真实性和准确性。
对会计档案的管理也严格按照相关规定执行，确保会计资料的完整性和安全性。
5. 税务管理情况在税务管理方面，我们严格遵守税收法规，依法申报和缴纳各项税费。
同时，加强对税务政策的学习，确保税务工作的合规性和准确性。
四、存在问题及整改措施1. 部分财务凭证的填写不够规范，个别账目登记不及时。
为此，我们将加强财务人员的培训和管理，提高财务工作质量。
2. 资产管理中存在一些低效和闲置资产，占用了资金。
我们将进一步优化资产配置，提高资产使用效率。
3. 在会计核算中，部分辅助性账目不够完善。
我们将加强辅助性账目的管理和完善，确保会计信息的完整性。
五、下一步工作计划1. 加强对财务人员的培训和管理，提高财务工作质量。
2. 优化资产配置，提高资产使用效率。
3. 完善会计核算体系，确保会计信息的真实性和准确性。
工会财务自查整改报告4篇
工会财务自查整改报告4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业工会财务工作自查报告范本（三篇）
企业工会财务工作自查报告范本自查时间：年月日自查单位：（企业名称）自查人员：（自查人员名称）一、自查背景为了进一步规范和加强企业工会财务管理工作，确保工会资金使用的合理性、安全性、合法性，我单位对工会财务工作进行了自查。
本次自查旨在评估工会财务工作的管理体系、财务制度是否完善，工会资金收支是否合规，以及工会财务工作的运行效率等方面的情况。
通过自查，发现问题，并提出整改措施，进一步提高工会财务管理工作的水平。
二、自查范围本次自查主要涵盖以下内容：1. 工会财务制度和管理程序的健全性和有效性；2. 工会资金的安全保障措施是否到位；3. 工会资金收入、支出以及财务核算情况；4. 工会财务报告和财务分析的准确性和及时性。
三、自查结果1. 工会财务制度和管理程序的健全性和有效性自查发现，我单位工会财务制度和管理程序较为健全，符合相关法规要求。
但在实践中仍存在一些问题，如：1.1 财务制度的制定、修订和推行力度需要加强；1.2 财务管理程序在操作层面存在一定的不规范现象，需要加强员工培训和监督。
对于上述问题，我们将采取以下措施加以改进：1.1 加强财务制度建设，由工会财务部门牵头制定完善的财务制度，并确保财务制度的全面推行和执行；1.2 加大对员工的培训力度，提高财务操作规范性，建立健全的内部监督机制。
2. 工会资金的安全保障措施是否到位自查发现，我单位工会资金的安全保障措施到位，资金流转环节监督较为严密。
但在资金管理过程中，仍需注意以下问题：2.1 工会资金的使用与管理之间存在一定的难以跟踪的情况；2.2 工会资金的备案和审批工作未能及时完成。
针对上述问题，我们将采取以下措施改进：2.1 完善工会资金流转的管理机制，明确使用流程和责任，提高财务管理的透明度；2.2 强化工会资金的备案和审批工作，确保及时完成，遵守相关规定。
3. 工会资金收入、支出以及财务核算情况自查发现，我单位工会资金的收入、支出以及财务核算情况基本符合规定要求。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告为了规范工会经费的使用，确保工会经费合法、合规、合理地用于服务职工和开展工会活动，根据相关要求，我们对本单位工会经费的使用情况进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况本工会成立于_____年，现有会员_____人。
工会的主要职责是维护职工的合法权益，组织开展各类职工活动，促进职工的交流与团结，为职工提供服务和帮助。
二、工会经费收支情况1、经费收入工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额的一定比例拨缴的经费以及上级工会的补助等。
在过去的一段时间里，工会经费收入共计_____元。
其中，会员会费收入_____元，单位拨缴经费收入_____元，上级工会补助收入_____元。
2、经费支出工会经费主要用于职工的教育培训、文体活动、困难职工帮扶、劳动竞赛、职工福利等方面。
具体支出情况如下：（1）职工教育培训支出_____元，用于组织职工参加各类业务培训、技能提升课程等。
（2）文体活动支出_____元，包括举办职工运动会、文艺演出、趣味比赛等活动的费用。
（3）困难职工帮扶支出_____元，用于对生活困难的职工进行慰问和救助。
（4）劳动竞赛支出_____元，以激励职工提高工作效率和质量。
（5）职工福利支出_____元，主要用于节日慰问、生日祝福等。
三、工会经费管理情况1、制度建设本工会制定了完善的经费管理制度，明确了经费的收支范围、审批流程、报销标准等，确保经费使用有章可循。
2、预算管理每年年初，工会根据工作计划和实际需求，编制年度经费预算，并严格按照预算执行。
在预算执行过程中，如有必要的调整，按照规定的程序进行审批。
3、审批流程工会经费的支出严格执行审批制度，每一笔支出都需要经过经办人、部门负责人、工会主席等的签字审批，确保支出的合理性和合法性。
4、财务核算工会设立了专门的财务账户，配备了专业的财务人员，对工会经费进行独立核算。
财务人员按照相关财务制度和会计准则，认真记录每一笔收支，定期编制财务报表。
2024工会财务的自查报告
2024工会财务的自查报告一、引言随着时代的进步与工会职能的不断拓展，工会财务的规范运作和管理日益成为保障工会职能发挥、服务广大会员的重要环节。
本报告旨在通过对工会财务的深入自查，揭示存在的问题，分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保工会财务的健康、透明和高效运作。
二、检查内容及标准本次自查工作依据《工会财务管理办法》和《工会会计制度》等相关法规，对工会财务的以下几个方面进行了全面检查：经费收支情况：检查经费收入来源是否合法合规，支出是否符合规定用途和标准。
资产管理情况：核实资产账实是否相符，资产的购置、使用、处置是否规范。
负债管理情况：审查负债形成的原因和偿还计划，确保负债在可控范围内。
内部控制体系：评估内部控制制度的建立健全情况，包括财务审批、会计核算、内部审计等环节。
三、自查过程和方法本次自查采取了以下步骤和方法：组建自查小组：由工会财务部门牵头，抽调相关业务骨干组成自查小组，确保自查工作的专业性和权威性。
制定自查方案：根据检查内容和标准，制定详细的自查方案和时间表，确保自查工作的有序进行。
实施现场检查：对工会财务的各个环节进行现场检查，收集相关凭证和资料，进行核实和分析。
汇总分析：对检查结果进行汇总分析，找出存在的问题和薄弱环节，形成自查报告初稿。
四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现存在以下问题：经费收支方面：部分收入来源未明确标注，存在合规性风险；部分支出项目未严格按照规定用途和标准执行，存在资金使用不当的情况。
资产管理方面：部分资产账实不符，存在资产流失的风险；资产购置、使用、处置流程不规范，缺乏有效的监督机制。
负债管理方面：部分负债形成原因不明，偿还计划不清晰，存在潜在的财务风险。
内部控制体系方面：部分内部控制制度未得到有效执行，存在制度形同虚设的情况；内部审计频率和深度不足，难以发现潜在问题。
问题的产生主要是由于以下原因：法规意识不强：部分工作人员对财务管理法规了解不足，导致在实际操作中出现偏差。
工会财务大检查自查报告
工会财务大检查自查报告一、检查目的和意义本次工会财务大检查自查报告旨在全面查清工会财务管理情况，发现问题并提出改进措施，进一步加强工会财务管理，确保资金使用合理、规范，增强工会组织的凝聚力和服务能力，更好地为广大职工服务。
二、检查内容和方法本次工会财务大检查分为两个阶段，首先进行自查，然后进行检查汇报，并由专业人士对财务状况进行核查。
自查内容主要包括：工会财务管理制度、资金收支情况、财务档案管理、工资支付情况、福利发放情况等。
自查方法采取查阅文件、检查账册、核对收支记录等方式。
检查汇报内容主要包括：自查情况总结、存在问题及原因分析、改进措施提出等。
检查方法采取报告汇总、问题分析、座谈交流等方式。
三、自查情况总结1. 工会财务管理制度方面自查发现，我单位工会财务管理制度完备，各项制度齐全，但在实际执行过程中存在不规范的情况。
例如，部分员工对工会财务管理制度不够了解，导致一些操作不合规范。
此外，工会财务管理内部审批程序不够严格，容易导致财务风险隐患。
2. 资金收支情况方面经自查发现，工会资金收入主要来源于会员费、工会经济收入以及其他收入，而工会资金支出主要用于员工福利、活动筹备等方面。
但存在部分资金使用不规范的情况，例如一些费用支出未经过核对和审批，导致资金流失。
3. 财务档案管理方面自查发现，工会财务档案管理存在较大问题。
一方面，工会财务档案整理不规范，部分重要的财务文件未及时归档，档案整理工作不细致，导致档案信息不全；另一方面，档案保管不到位，工会财务档案未设置专门的保管人员，容易丢失或遗漏。
4. 工资支付情况方面自查发现，工会工资支付情况整体良好，各项工资福利待遇落实到位，未发现问题。
但对于工资支付的准确性和及时性仍需加强，确保每月工资发放准确无误。
5. 福利发放情况方面通过自查发现，工会福利发放情况较好，各项福利及时发放到位，且发放程序规范。
但对于福利公开透明度仍有待完善，建议加强福利发放公示工作，让每位员工都能清楚了解到福利的发放情况。
工会经费自查报告4篇
工会经费自查报告4篇工会经费自查报告1我受公司工会托付，将工会财务根本状况汇报如下：工会经费是工会组织赖以生存的根底，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。
我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作仔细贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会根本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建立，突出民主治理，完善组织建立，治理体系逐步加强，源头参加逐步表达。
工会经费的治理，严格根据《工会财务治理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的进展供应了坚实的物质保证。
一、工会经费总体治理：工会经费取之于职工，用之于职工。
要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必需要根据新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与治理。
在费用使用上切实做到合理使用，员工满足。
严格掌握不合理开支在帐务处理方面，仔细学习《会计根底工作标准》学问，建立了标准有序的`工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计根底工作，做到了票据齐全，帐面清晰，档案完整，使之不断向标准化、制度化、科学化治理迈进。
工会经费的治理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。
在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。
自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。
主席审批，财务监视，报销时必需完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监视检查，合理地掌握了经费的使用。
二、工会经费的收支状况：我公司的工会经费主要来源是根据职工工资总额的2％提取工会经费。
xxxx年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。
xxxx年工会经费支出状况如下：（1）工会经费用在自身的建立上开支xxx万元；（2）用于评比先进等开支计xxx万元（3）用于公司的文体宣传教育上，积极协作公司党委开展职工素养教育，坚持开展精神文明建立活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元（4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参加劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元;…………其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上级工会。
2024年财务工作自检自查报告(3篇)
2024年财务工作自检自查报告摘要：本报告旨在对2024年我公司财务工作进行全面自检自查，总结过去一年来的工作情况，发现存在的问题和不足，并提出改进措施，以确保财务工作的高效性和准确性。
通过对财务工作的自检自查，我们可以及时纠正错误，提高财务管理水平。
一、目标与任务：1. 目标：保障公司财务工作的准确性和合规性，提高财务决策的科学性和可靠性。
2. 任务：全面自检自查公司2024年的财务工作，发现问题并提出改进措施。
二、自检自查内容：1. 会计核算：（1）检查会计凭证的填制是否规范、准确，并核对凭证与原始单据的一致性。
（2）核对各类账簿和报表的编制，确认凭证记录是否准确入账。
2. 资金管理：（1）检查现金管理和银行存款核对情况，确保资金的准确性和安全性。
（2）核对各项款项的流入流出情况，查明是否存在资金流失或其他异常情况。
3. 成本管理：（1）检查成本核算过程中的数据精准性和计算方法是否准确无误。
（2）核对产品成本核算和成本分配，确保成本计算的合理性和准确性。
4. 财务报告：（1）核对财务报表各项指标的准确性和完整性，确保报表数据真实可靠。
（2）检查财务报告编制过程中是否存在操作失误或遗漏。
5. 税务合规：（1）核对税务申报表的填写情况，确保申报的税款准确并按时缴纳。
（2）核对税务合规程序，避免可能存在的税务风险。
三、自检自查方法和周期：1. 方法：通过抽样调查、内部审计和员工回访等方式进行自检自查。
2. 周期：每季度进行一次自检自查，全年共四次。
四、发现的问题与不足：在自检自查过程中，我们发现了以下问题和不足：1. 会计凭证填制过程中存在填错或缺失的情况，对后续凭证的编制造成困扰。
2. 资金管理中存在资金冻结和支付延误的情况，导致合作伙伴和供应商的投诉。
3. 成本核算方法有待完善，部分费用计算不准确导致成本数据不真实。
4. 财务报告编制中存在操作失误，对报表的准确性和完整性造成了一定影响。
5. 税务合规程序不严格执行，存在一定的税务合规风险。
工会财务收支自查报告
工会财务收支自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024工会财务自查报告1
2024工会财务自查报告1引言随着工会工作的深入发展，财务管理作为保障工会正常运作的重要环节，其重要性日益凸显。
为了进一步加强工会财务管理，确保工会经费的合理使用，根据上级工会的相关要求和规定，我们对工会财务进行了自查。
本次自查以财务规范化、制度执行为核心，旨在发现潜在问题，提出改进措施，确保工会财务的健康发展。
检查的内容及标准本次自查主要围绕以下几个方面展开：经费收支情况：检查经费来源是否合法合规，支出是否符合工会章程和财务规定。
财务制度建设：评估工会财务制度是否完善，执行是否到位。
内部控制机制：检查工会内部财务控制是否健全，是否存在漏洞。
资产管理情况：核实工会资产是否清晰，有无流失或浪费现象。
财务公开透明：评估工会财务公开程度，是否及时向会员公开财务信息。
自查过程和方法自查工作分为以下几个阶段：准备阶段：成立自查小组，明确自查目标和任务，收集相关法律法规和工会财务制度。
自查阶段：对照检查内容和标准，逐项检查工会财务情况，记录发现的问题。
分析阶段：对自查结果进行深入分析，找出问题的根源和潜在风险。
总结阶段：撰写自查报告，提出改进意见和建议。
自查过程中，我们采用了以下方法：文档审查：查阅工会财务相关文件、凭证和报表，核实财务信息的真实性和完整性。
现场勘查：对工会资产进行实地盘点，核实资产数量和状态。
访谈调查：与工会财务人员和相关负责人进行访谈，了解财务管理实际情况。
发现问题及原因分析经过自查，我们发现以下问题：经费收支不规范：部分经费收支未严格按照规定程序进行，存在违规操作现象。
财务制度建设滞后：工会财务制度未能及时适应新形势，部分规定已不适应当前工作需要。
内部控制机制不完善：部分财务流程缺乏有效监控，存在潜在风险。
资产管理不严格：部分资产未按规定进行盘点和登记，导致资产信息不准确。
财务公开程度不够：财务信息公示不及时，会员对工会财务状况了解不足。
针对以上问题，我们分析原因如下：制度意识不强：部分工作人员对财务制度重视不足，执行力度不够。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、前言工会经费是工会组织开展工作和活动的重要物质基础，其管理和使用的规范性、合理性对于保障工会职能的有效发挥、维护职工权益具有重要意义。
为了加强工会经费的管理，提高经费使用效益，确保工会经费收支合法、合规、透明，我们对工会经费的使用情况进行了全面自查，并针对自查中发现的问题制定了相应的整改措施。
二、自查情况（一）经费收入方面1、工会会员会费的收缴情况：我们按照规定的标准向会员收取会费，会员会费收缴工作基本能够按时完成，但仍存在个别会员未及时缴纳会费的情况。
2、拨缴经费收入：单位按照工资总额的一定比例按时足额向工会拨缴经费，在这方面不存在问题。
（二）经费支出方面1、职工活动支出：用于组织职工开展文体活动、宣传活动等方面的支出，基本能够按照预算执行，但在活动策划和组织方面，存在一些不够精细、节约的地方，导致部分活动费用偏高。
2、维权支出：用于维护职工合法权益方面的支出，能够保证专款专用，但在维权方式和效果的评估上，还需要进一步加强。
3、业务支出：包括工会干部培训、会议等方面的支出，在费用报销方面，存在个别票据不规范、审批手续不全的情况。
4、资本性支出：用于购置固定资产等方面的支出，能够按照相关规定进行采购和入账，但在资产的管理和盘点上，还存在一些漏洞。
（三）经费管理制度方面1、财务制度：虽然制定了较为完善的工会财务制度，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况，如部分财务人员对制度的理解不够准确，导致操作不规范。
2、预算管理：预算编制不够科学、合理，执行过程中缺乏有效的监督和控制，导致预算调整频繁，影响了经费使用的计划性和规范性。
3、经费审查：经费审查工作不够严格、细致，对一些违规问题未能及时发现和纠正。
三、问题分析（一）思想认识不够深刻部分工会干部和财务人员对工会经费管理的重要性认识不足，缺乏依法依规管理和使用经费的意识。
（二）业务能力有待提高财务人员的专业知识和业务能力不足，对财务制度和相关法规的掌握不够熟练，导致在经费管理和使用过程中出现一些问题。
工会财务自检自查报告
工会财务自检自查报告一、背景介绍随着我国社会主义市场经济的不断发展，工会作为广大职工的利益代表和维权组织，在促进劳动者合法权益、维护和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
为确保工会组织运作的透明、规范和合法性，及时发现和纠正存在的问题，加强工会财务管理，经过全体会员一致通过，本次对工会财务进行自检自查。
二、自查的目的和意义自检自查工作是工会财务管理的重要组成部分，通过深入了解自身情况，找出存在的问题并加以解决，可以提高财务管理的规范性和透明度。
同时，自检自查还有助于及时发现和纠正不当行为，防止财务管理中的违法违规行为发生，维护职工的利益和工会组织的形象。
三、自查的内容及方法1. 财务收支情况的自查（1）核实各项收入的来源和金额，包括会员缴费、经营收入、政府拨款等。
（2）核查各项支出的用途和金额，确保符合法律法规和工会章程的规定。
（3）自查工资福利发放情况，确保工资福利发放的合理性和及时性。
2. 财务管理制度和流程的自查（1）检查工会财务管理制度，是否符合国家财务管理规定和工会章程的要求。
（2）核实工会财务人员的操作流程和权限，确保财务管理的规范性和合理性。
（3）检查财务报表和资料的保存情况，确保财务信息的完整性和准确性。
3. 资产管理情况的自查（1）核实工会资产的清单和台账，确保资产的记录和管理工作的规范性。
（2）检查资产的使用和保管情况，确保资产的安全性和合理利用。
4. 财务审计自查（1）核实财务审计的定期开展情况，并复核询问财务审计报告的结果。
（2）核查财务审计报告中存在的问题和意见，采取相应措施进行整改。
四、自查结果分析根据以上自查内容和方法进行工会财务自检自查，结果如下：1. 财务收支情况良好，各项收入和支出均符合规定，未发现违法违规行为。
2. 财务管理制度和流程得到较好的执行，各工作流程合理，各环节责任明确。
3. 资产管理情况较好，资产清单和使用记录准确无误。
4. 财务审计工作落实到位，结果较为满意，针对性的问题和意见已及时整改。
工会财务管理自查报告
工会财务管理自查报告一、背景介绍作为一家工会，我们始终将财务管理视为重要的工作之一。
合理、规范、透明的财务管理是确保工会正常运转的关键。
为了评估财务管理工作的有效性和合规性，我们进行了一次自查，以发现潜在问题并及时采取措施解决。
二、自查内容及方法在自查过程中，我们对以下几个方面进行了全面的检查：1. 资金的使用和管理情况：包括财务收支情况、资金使用计划和执行情况、支出凭证和票据的保存等；2. 账务的记录和核对情况：包括会计凭证的填制和保存、账簿的核对和报表的编制等；3. 财务制度和管理规定的执行情况：包括财务制度和管理规定的完善性、执行情况和操作规程的健全性；4. 内部控制制度的设计和执行情况：包括财务管理人员的分工和权限、内部控制制度的设立和执行等；5. 财务稽核的实施情况：包括财务稽核的计划和执行、问题的整改情况等。
三、自查结果分析通过自查，我们发现了一些问题和不足之处：1. 资金使用方面存在一些不规范的情况：在资金使用时，没有按照规定的程序和权限进行审批，导致资金流转不够透明；2. 账务的记录存在一些问题：有些会计凭证填写不规范，会计账簿的核对工作没有得到重视；3. 财务制度和管理规定的执行情况不够严格：部分员工对财务制度不够了解，执行工作时存在偏差；4. 内部控制制度设立不够健全：财务管理人员的分工不明确，导致一些操作环节不够规范；5. 财务稽核工作需要进一步加强：财务稽核的计划和执行不够系统，问题整改效果不明显。
四、自查结果的处理和改进措施为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：1. 加强资金使用的管理：明确资金审批程序和权限，制定完善的资金使用计划和执行制度，加强资金的监督和审查；2. 加强会计凭证的填写和账簿的核对工作：对会计人员进行培训，加强规范意识和责任意识，建立健全的账务核对机制；3. 完善财务制度和管理规定：与员工共同制定并完善财务制度和管理规定，提高员工对制度的理解和执行；4. 设立健全的内部控制制度：明确财务管理人员的职责和权限，规范操作流程，加强内部监督和控制；5. 加强财务稽核工作：制定财务稽核计划，并确保执行和整改工作的落实，及时发现和解决问题。
工会财务自查整改报告
工会财务自查整改报告尊敬的领导和各位工会成员：根据公司要求，我们工会进行了财务自查整改工作，并将自查结果整理成报告，现向大家汇报。
一、整改背景和目的工会作为员工的利益代表，财务管理工作是工会建设的重要组成部分。
财务自查整改是为了确保工会财务管理的规范性、透明性和合法性，保障工会成员的权益，提高工会服务的质量和效益。
二、自查范围和方法我们对工会的财务管理进行了全面自查，主要内容包括：财务收支情况、资产管理、经费使用和报销、会费收缴等。
自查采取的方法主要有：查阅文件资料、核对财务记录、与相关人员进行访谈等。
三、自查结果分析1. 财务收支情况根据自查结果，工会的财务收支情况比较清晰，各项收入和支出有明确的来源和去向，符合相关法律法规的要求。
2. 资产管理工会的固定资产、无形资产和流动资产都有相应的登记和管理制度，资产的使用情况得到合理控制，不存在丢失或损毁的情况。
3. 经费使用和报销经费使用方面，工会各项活动的经费使用得到严格控制，符合预算计划的要求，并按照相关规定及时结算。
报销方面，工会的报销材料齐全、规范，费用明细和发票等资料完整。
4. 会费收缴会费收缴工作开展得比较有序，会员单位按时足额缴纳会费，未发现较多拖欠和违规收取会费的情况。
四、存在问题和整改措施在自查过程中，我们也发现了一些问题，主要包括：1. 部分会费收缴记录不够及时和完整，存在遗漏和错误的情况。
2. 部分经费使用记录未按规定标准进行登记和报销，存在较多行政经费和日常开支的混淆情况。
3. 部分资产的使用情况没有及时更新记录，存在信息不准确的问题。
为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 完善会费收缴记录管理制度，建立准确、及时的记录和核对机制，确保会费的全面收缴和记录的准确性。
2. 优化经费使用和报销管理流程，制定详细规范的经费使用制度，明确各项费用的标准和审批程序，加强财务和行政开支的区分。
3. 定期对工会资产进行盘点，及时更新和核对资产记录，确保资产的准确性和完整性。
工会财务工作自查报告
工会财务工作自查报告一、前言工会是职工的群众组织，负责代表职工的利益，开展各种维权活动。
财务工作是工会工作的重要组成部分，对于保障工会正常运转和开展工作具有重要的意义。
为了进一步规范工会财务管理，确保财务工作的透明、规范和高效，我作为工会财务负责人，在整顿财务管理工作的过程中，进行了一次自查自纠。
二、自查内容在自查过程中，我主要围绕以下几个方面进行了检查：1. 收入管理对工会经费的收入情况、收入来源以及收入登记进行了检查，查看了收入统计表、收据、票据和银行对账单等相关资料。
2. 支出管理对工会经费的支出进行了检查，比对了相应的支出凭证和支出经手人签字等相关材料，确认支出的合规性和合理性。
3. 财务报表对工会的财务报表进行了审核，检查了审计报告、捐赠收入和工会资产等情况。
4. 资产管理核对了工会固定资产、流动资产和现金存量，查看了资产清查表、资产登记簿以及资产变动情况记录等资料。
5. 财务制度检查了工会财务管理制度和规范性文件的完善情况，包括工会财务管理办法、会计制度、资金使用管理办法等文件的制定和实施情况。
三、自查发现的问题在进行自查的过程中，我发现了以下问题：1. 收入管理方面存在问题。
在收入登记上存在漏填、错填的情况，有的收入来源没有详细记录，统计表中的数据与实际不符。
2. 支出管理方面存在问题。
在支出凭证的备查方面存在不完整和不规范的情况，支出经手人的签字审批环节存在疏漏。
3. 财务报表的编制存在问题。
审计报告的及时性和准确性有待提高，捐赠收入的核实和计提不够规范。
4. 资产管理方面存在问题。
资产清查不够及时和周全，固定资产和流动资产的登记记录存在不规范的情况。
5. 财务制度的完善方面存在问题。
部分财务制度和规范性文件的制定和实施不够严格，部分制度和文件有待进一步完善和落实。
四、问题整改措施在自查发现的问题基础之上，我制定了以下整改措施：1. 收入管理方面整改措施：（1）完善收入登记制度，规范收入来源的登记和统计流程；（2）建立更加完善的收入台账，加强对收入数据的核对和审查。
工会财务自查报告十篇
工会财务自查报告十篇工会财务自查报告十篇工会财务自查报告篇1（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。
20__年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会__大、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。
培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总__大，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。
培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。
通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。
（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。
坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。
（三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的`工会委员会和工会经费审查委员会是20__年4月召开工会员代表大会选举产生的。
工会财务工作自查报告范文（通用7篇）
工会财务工作自查报告工会财务工作自查报告范文（通用7篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，下面是小编为大家收集的工会财务工作自查报告范文，希望能够帮助到大家。
工会财务工作自查报告篇1根据《关于转发在全省各级工会开展财务大检查工作的通知》（xx总工〔2015〕75号）文件要求，我办及时对单位工会财务工作进行了自查，现将自查工作情况报告如下：一、工会经费收入情况对20xx年1月1日至20xx年12月31日工会财务进行了自查，认真查看了会计凭证账簿，主要清查工会各项经费是否纳入预算管理，是否按规定及时、足额上缴工会经费，是否及时做到账实相符，是否存在违规违纪问题。
经与财务科统计，截至2014年底，我办开设工会基本账户1个，期末经费滚存结余17万元。
二、工会经费支出情况我办根据上级要求，严格管理控制工会经费支出，认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”支出，对基本建设、维修改造、购买服务货物等都按规定招投标和执行集中采购。
经查未发现有违规违纪、公款旅游、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实物、设立“小金库”、涂改伪造发票等问题。
三、工会经费预算管理情况为了更好更规范的做好单位工会财务工作，我办专门配备一名具有会计执业资格的工会委员担任工会会计，一名单位出纳兼任工会出纳。
严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按规定要求保管会计档案、票据、财务专用章，按制度要求使用会计科目，会计账簿设置齐全，会计记账准确合规、账目资金定期核对，按时编制工会资产负债表及收支预决算表，会计资料信息真实、正确、合法，账表、账账、账实相符。
工会财务工作自查报告篇2为了加强我财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》和宜黄县教育局财政局关于转发《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。
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公司工会财务自查报告一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20XX年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》（潞工字〔2XX1 12号），文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。
通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97 份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。
经过认真核实、汇总，全市基层工会20X120XX两年基本情况分别是：20XX年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额万元，全年应计提2%工会经费万元，实际计拨万元，收缴率22%; 全年应上解40%工会经费万元（含10% 5%部分），实际上缴万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额万元，财政应计拨2%工会经费万元，实际划拨40万元（含在职人员工资、办公、帮扶经费等）;税务代征2%工会经费万元；年度上解州总工会经费万元;20XX 年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额万元，全年应计提2%工会经费万元，实际计拨2%工会经费万元，收缴率22%全年应上解40%工会经费万元（含10% 5%部分），实际上解万元，上缴率29%年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额万元，财政应计拨2%工会经费万元，实际划拨45万元（含在职人员工资、办公费、帮扶款等）。
地税代收2%工会经费万元。
年度上解州总工会经费万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
20XX年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。
中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”万元, 余万元。
三、建立健全工会财务管理制度根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。
通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。
20XX年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。
培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。
培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。
通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。
（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。
坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。
（三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是20XX 年4月召开工会员代表大会选举产生的。
院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。
经费审查委员会设主任1人，委员6人。
院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。
我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员1〜2名。
现在正在办理工会法人资格变动登记手续。
（四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。
相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。
参与了教职工《聘用协议》、外聘员工管理办法等制定等工作。
积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。
（五）职工民主管理情况1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。
院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。
20XX年3月18日，我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行政作了《20XX—20XX 学院行政工作报告》。
副院级调研员、计财处长魏春霖受吕光军同志的委托，向大会提交了《关于学院XX年财务收支计划执行情况和XX年财务预算草案》的书面报告，副院长王德位同志作了《成都航院第二届二次教代会提案征集与审查情况报告》。
2、坚持校务公开制度，推进民主管理进程我院自XX年起建立了校务公开制度。
成立了由党委书记、院长任组长，党委副书记兼纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等相关部门领导为成员的校务公开领导小组，设立了由院工会、教学、后勤、机关等方面人员组成的校务公开领导小组办公室（日常工作由院工会主持）。
制定下发了《关于推行校务公开，进一步加强学院民主监督和民主管理工作的实施意见》（院委发[XX]11号）、《成都航空职业技术学院校务公开实施办法》，对校务公开的内容、程序、时间、形式等做出了明确的规定。
先后建立健全了民主议事、民主评议和测评领导干部、基建项目招投标以及涉及学院建设发展等重要情况及时向教职工代表和工会干部以及离退休老同志通报并征求意见等重要制度。
成立了物资采购领导小组，设立了校务公开栏和校务公开建议箱，建立了校务公开监督检查制度。
按照“一性、两化、三延伸”的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了内部事务公开制度。
20XX年全院公开各类事项（包括二级单位内部事项）总计87 件。
3、坚持民主评议干部制度结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职工代表、工会干部等职工参加的领导干部年度工作考核测评会对学院和中层干部一年的工作进行考核测评。
所有中层及以上领导干部都要在会上进行述职，向教职工代表、工会干部报告一年来取得的工作成绩、存在的问题和廉洁从政的情况，接受教职工代表的民主测评。
（六）工会经费及财产管理情况我院自组建工会组织以来，工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会和学院纪检监察室的审查和监督。
20XX 年工会总支出元，总收入元，会费收入元，行政拨款元，行政补贴元，上解元。
（七）关心职工工作生活和学习，坚持实施送温暖工程学院各级工会组织自觉承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，坚持组织开展形式多样的“送温暖”活动：凡遇教职工生病住院、婚丧嫁娶、女职工生育，学院和各级工会都要组织探视慰问。
每年元旦春节期间都要组织开展“送温暖”活动，给困难、生病职工、孤寡老人送去慰问金。
学院还为教职工办理了医疗互助保险，为女职工购买了安康保险。
为了进一步加大对困难职工的帮扶力度，我院于20XX年3月下发了《关于印发的通知》（成航委发[20XX]9号文件），把关心职工生活、为职工排忧解难工作落到实处。
（八）开展丰富多彩的校园文化活动，增强学院对职工的凝聚力长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业余文化活动和竞赛评比活动，活跃校园文化生活，激励和引领教职工为学院建设奉献力量。
近年来，先后组织举办了教职工登山比赛、职工篮球赛、迎新趣味运动会、庆祝改革开放30周年系列活动、教学技能竞赛、“优质服务月”、评选优秀教师、教学名师等一系列活动。
通过这些活动，进一步激发了教职工的工作热情，促进了《工会法》在我院的贯彻和落实。
近几年我院的建设发展取得显著成绩，XX年我院被教育部、财政部确定为全国首批“国家示范性高职院校建设计划” 建设单位，是全国职业技术教育先进单位、四川省省级文明单位、教育部高职高专院校长培训基地、四川省职教师资培训基地，专业建设、课程改革、师资建设、实训基地建设等方面一直处于同行前列。
二、存在的主要问题一是对《工会法》的认识还不到位。
由于宣传不够广泛和深入，少数教职工和个别领导干部对《工会法》颁布施行的重大意义、对工会组织在协调劳动关系、保障教职工权益、维护校园稳定方面的不可替代的地位和作用还缺乏足够的认识，教职工对学院重大问题的参与权、知情权、监督权、决定权等民主权利落实得还不够到位。