基层服务整改措施
基层医院服务流程优化与整改措施方案
基层医院服务流程优化与整改措施方案近年来，随着国家对医疗卫生事业的高度重视，基层医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其服务能力和水平得到了显著提高。
然而，在实际工作中，基层医院在服务流程方面仍存在一定的问题，影响了患者就医体验和医疗服务质量。
为了进一步优化基层医院服务流程，提高医疗服务质量，制定本整改措施方案。
一、现状分析1.挂号难在基层医院，患者就诊时常常遇到挂号难的问题。
尤其是在高峰时段，患者需要长时间排队等候，甚至出现一号难求的现象。
部分医院挂号系统功能单一，无法实现预约挂号、在线支付等功能，给患者就医带来不便。
2.就诊流程繁琐在就诊过程中，患者需要往返于各个科室之间，进行各种检查、化验等，导致就诊时间较长，患者就诊体验不佳。
部分医院科室设置不合理，导致患者就诊流程复杂，增加了就诊时间。
3.医疗资源分布不均基层医院医疗资源分布不均，部分科室医生数量不足，导致患者就诊等候时间较长。
同时，部分医院设备设施配备不完善，影响医疗服务质量。
4.信息化建设滞后部分基层医院信息化建设滞后，导致医疗服务流程不畅。
如医院内部信息共享不足，患者资料需要重复填写，增加了患者负担。
部分医院尚未实现与医保、等平台的对接，影响患者就医体验。
二、整改措施1.优化挂号系统(1)引入预约挂号功能，患者可通过手机APP、网站等渠道进行挂号，减少排队等候时间。
(2)完善挂号支付功能，支持在线支付、医保支付等，方便患者就诊。
(3)增加挂号窗口和自助挂号机，提高挂号效率。
2.简化就诊流程(1)优化科室设置，合理分配医疗资源，减少患者就诊往返时间。
(2)设立一站式服务中心，集中办理挂号、缴费、预约等业务，方便患者就诊。
(3)加强内部信息共享，实现患者资料一次性填写，减轻患者负担。
3.提升医疗服务水平(1)加强人才队伍建设，提高医生、护士等医疗服务人员数量和素质。
(2)完善设备设施，提升医疗服务能力。
(3)加强医疗质量安全管理，确保患者就诊安全。
服务基层 整改措施
服务基层整改措施服务基层是指为居住在基层城乡社区的居民提供各种服务的一种工作方式。
基层是社会治理的最基础单元，也是居民生活的重要场所，因此，提供优质的基层服务，是解决居民生活困难和社会问题的关键。
然而，在现实中，我们也面临着一些问题，如基层服务体系不完善，服务质量不高等。
因此，我们需要采取一系列的整改措施，提升基层服务质量和水平。
首先，我们需要加强基层服务体系建设。
在基层社区建设中，我们应当注重完善基层服务设施，如修建更多的社区服务站点，增加居民生活所需的公共设施。
同时，还可以建立多元化的服务机构，如为社区居民提供咨询、法律援助、社会救助等各类服务机构，以满足不同居民的需求。
此外，我们还可以建立社会工作师资培训制度，提高社区工作人员的服务能力和素质，让他们更好地为居民提供服务。
其次，我们还需要加强基层服务队伍建设。
基层服务队伍作为基层服务的主力军，其服务质量直接关系到基层服务的效果。
因此，我们应当加强队伍建设，提高服务队伍的整体素质。
首先，我们要加强对服务队伍的招募和培训，吸引优秀人才加入服务队伍，并为他们提供专业的培训，提高他们的服务水平。
同时，要完善服务队伍的管理制度，建立健全的岗位职责和工作评估机制，激励服务队伍积极投入到基层服务工作中。
此外，我们还需要加强基层组织的参与和支持。
基层组织是联系党和政府与居民之间的桥梁，要想提供优质的基层服务，必须要加强基层组织的参与和支持。
首先，我们要加强对基层组织的培训和指导，提高他们的组织能力和服务意识。
其次，要加强与基层组织的沟通和协调，充分发挥基层组织在基层服务中的作用。
最后，要加强对基层组织的政策支持，为他们提供必要的物质和财政保障，保证他们顺利开展基层服务工作。
总之，提供优质的基层服务是一个复杂而长期的过程，需要社会各界的共同努力和支持。
通过加强基层服务体系建设，加强基层服务队伍建设，加强基层组织的参与和支持，我们可以提升基层服务质量和水平，让居民生活更加美好。
服务群众方面存在的问题整改措施
服务群众方面存在的问题整改措施服务群众是政府和社会组织的基本职责之一，在服务群众方面存在的问题不仅影响了公共服务水平的提升，也影响了政府的公信力和社会稳定。
为了解决这些问题，我们需要采取一些整改措施，以改善服务群众的工作。
以下是存在的问题和整改措施：一、存在的问题1.服务态度问题在一些政府部门和公共机构，工作人员对待群众的态度不够友善，存在敷衍、冷漠甚至无理取闹的现象。
2.服务质量问题一些政府部门和社会组织提供的服务质量不高，存在服务不到位、效率低下、流程繁琐等问题。
3.信息公开不透明政府部门和社会组织在信息公开方面存在不足，让群众难以获取到权益相关的信息。
4.基层服务能力不足一些基层组织和社区服务中心的服务能力和水平较低，导致基层群众的实际需求难以得到满足。
5.基础设施落后一些乡镇和农村地区存在基础设施落后的问题，服务设施和网络设施建设滞后，影响了群众的生活质量。
二、整改措施1.加强服务行为规范政府部门和公共机构要加强对工作人员的培训，加强服务态度和行为规范的教育培训，建立健全服务评价机制，对服务态度和行为进行评估和奖惩，督促工作人员主动服务群众，提高服务效率和质量。
2.优化服务流程政府部门和社会组织要优化服务流程，简化服务流程和程序，提高效率，减少群众办事的时间和精力成本。
利用信息化技术，提供在线服务和自助服务，方便群众就近办理业务。
3.加强信息公开政府部门和社会组织要加强信息公开工作，建立信息公开制度，及时公开权益相关的信息，提高信息公开的透明度和便利性，让群众更容易获取到所需的信息。
4.提高基层服务能力政府部门和社会组织要加强对基层服务人员的培训和技能提升，提高基层服务人员的专业素养和服务能力，加强基层服务设施建设，提高基层服务水平，促进基层群众的实际需求得到满足。
5.加强基础设施建设政府部门要加强对基础设施建设的投入，加大对农村地区的基础设施建设投入，改善基础设施的水、电、路等方面的设施，提高农村地区的基础设施水平，改善群众的生活质量。
服务群众方面存在问题整改措施、为民服务方面存在问题及整改措施
服务群众方面存在问题整改措施、为民服务方面存在问题及整改措施一、服务群众方面存在问题及整改措施随着经济社会的快速发展，人民群众对于政府服务的要求也日益提高。
然而，在服务群众方面，我们不得不承认，还存在着一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：1.服务水平不够高在许多部门和单位，服务水平并不够高，有时候甚至不能满足人民群众的需求。
例如，在某些事项办理过程中，往往需要填写大量的表格和资料，对于老年人和普通百姓来说有时候较难理解，这就迫使他们需要寻求其他途径来解决问题。
此外，部分公共服务处于人手短缺状态，使得办事效率大大降低。
这些问题都需要我们采取一些措施来解决。
整改措施：我们需要重视人们的需求，制定相应的政策，提高公共服务的质量。
一方面，我们应该积极引进新的科技手段和管理模式，不断优化设施、完善服务、提高效率。
另一方面，我们也应该关注服务者的培训和管理，加强对服务行为的规范，并对服务质量进行评估和监管。
2.服务态度不够好在一些单位内部，服务态度较为麻木，甚至冷漠，没有真正体现出为民服务的宗旨。
例如，在申请公共服务时，一些工作人员往往不能给予热情和积极的帮助，导致一些市民的不满和不信任。
这些问题无疑给政府形象带来了负面影响，甚至引起了一些社会问题。
整改措施：我们需要采取必要的措施来改变服务态度，例如，加强服务培训，提高员工素质，加强督导和管理等。
特别是我们应该加强对客户服务行为的引导和规范，制定相应的规章制度，建立服务考核体系、提高公共服务的透明度和行政公开性，确保服务质量和效率，切实为民服务。
3.服务手续过于繁琐在一些部门和单位，办理各种服务事项时，手续过于繁琐，需要层层递交材料和资料，导致服务周期过长，办事效率极低。
此外，一些单位还存在买通关系等非正当手段，导致一些市民的利益受到了损害。
整改措施：我们需要采取措施来改进服务流程，降低办事的难度，简化服务手续。
有些服务流程可以根据不同情况进行分类和分级，进一步提高办事效率。
医院优质服务基层行整改措施报告
医院优质服务基层行整改措施报告一、前言随着我国医药卫生体制改革的不断深入，基层医疗卫生服务作为体系建设的重要组成部分，越来越受到广泛关注。
医院作为基层医疗卫生服务的主要提供者，其服务质量直接关系到人民群众的健康权益。
为了进一步提高医院服务质量，提升患者满意度，我们医院积极响应国家卫生健康委的号召，开展了优质服务基层行活动。
在此过程中，我们发现了一些存在的问题和不足，现将整改措施报告如下。
二、存在的问题和不足通过自查自纠和评估评审，我们发现医院在优质服务基层行活动中存在以下问题和不足：1. 医疗服务水平有待提高。
部分临床科室诊疗技术水平相对较低，新技术、新项目开展不足，难以满足患者就诊需求。
2. 医疗服务流程不优化。
患者就诊流程繁琐，导致患者等待时间较长，就医体验不佳。
3. 医疗服务人员素质参差不齐。
部分医务人员服务态度不佳，沟通技巧欠佳，导致患者满意度下降。
4. 基层医疗卫生服务能力不足。
基层医疗卫生机构设施设备落后，专业技术人才短缺，难以提供高品质的医疗服务。
5. 信息化建设滞后。
医疗信息系统不完善，导致信息共享和数据统计分析存在障碍。
三、整改措施针对以上问题和不足，我们医院制定了以下整改措施：1. 提升医疗服务水平。
加强临床科室建设，引进高水平人才，开展新技术、新项目，提高诊疗技术水平，满足患者就诊需求。
2. 优化医疗服务流程。
简化患者就诊流程，提高医疗服务效率，减少患者等待时间，提升就医体验。
3. 提高医疗服务人员素质。
加强医务人员培训，提升服务态度和沟通技巧，提高患者满意度。
4. 加强基层医疗卫生服务能力建设。
加大基层医疗卫生机构投入，完善设施设备，培养专业技术人才，提高基层医疗服务能力。
5. 加快信息化建设。
完善医疗信息系统，实现信息共享和数据统计分析，提高医疗服务信息化水平。
四、整改实施时间表为确保整改措施的落实，我们制定了详细的实施时间表，明确了各项整改措施的责任人、完成时间及验收标准。
基层服务意识不强整改方案【6篇】
基层服务意识不强整改方案【6篇】基层服务意识不强整改方案【6篇】第1篇:基层服务意识不强整改方案党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。
党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。
经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。
问题及原因当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。
由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。
一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。
存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。
无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。
村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
对策建议党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。
发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。
严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。
党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。
对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。
按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为展。
然而，从我县党组织服务群众整体情况来看，还存在诸多问题亟待解决。
基层工作存在的问题及整改措施
基层工作存在的问题及整改措施基层工作是国家和社会最为关注的一个领域，也是最重要的一个部分。
在基层工作中，存在着一些问题，这些问题影响着基层工作的效率和质量。
为了解决这些问题，有必要采取一些整改措施。
一、基层工作存在的问题1.工作压力大基层工作人员面对的工作压力是非常大的，他们需要承担很多任务、责任和考核压力。
但是，由于工作量过大，基层工作人员往往需要花费很长时间才能完成任务，这会使工作效率降低。
2.管理不足基层工作需要管理，但是现实情况是，很多基层工作单位管理不足。
例如，许多老旧社区管理混乱，物业管理不统一，这会导致基层工作人员无法有效地开展工作。
3.缺乏技能许多基层工作人员缺乏相关技能，存在着知识结构欠缺的问题。
这会导致基层工作人员在开展工作时不能很好地应对复杂问题，影响工作效率。
4.协作困难由于工作任务过于繁重，很多基层工作人员无法很好地协作，这使得基层工作的开展出现了相应的问题。
基层工作人员需要更好地协调协作，以使得工作情况得以改善。
5.能力有限大多数基层工作人员的能力都有限，这会使他们面对复杂的问题时不知所措。
这时，基层工作人员需要借助外部技能来解决问题，以提高效率和质量。
二、基层工作的整改措施1.提供更好的培训机会为基层工作人员提供更好的培训机会，这可以使他们获得更多的专业知识和技能，使得他们可以更好地开展工作。
通过培训，可以使得基层工作人员更好地应对复杂问题。
2.加强管理加强对基层工作的管理，可以使得基层工作人员能够更加有效地开展工作。
管理方面需要对基层工作单位进行细致的工作，并制定相应的工作计划。
3.加强协作加强协作，可以使得基层工作人员的工作效率得到提高。
基层工作人员需要相互协调协作，以使得工作得以顺畅开展。
4.鼓励创新在基层工作中鼓励创新，可以促进工作效率和质量的提高。
基层工作人员应该能够利用他们的聪明才智提出更好的解决方法。
总结基层工作是一个非常重要的工作领域，需要从事此类工作的人们付出很多努力。
基层服务动力不足整改措施
基层服务动力不足整改措施基层服务动力不足是当前社会治理面临的一个普遍问题。
为了解决这一问题，需要采取一系列的整改措施。
下面我从提高基层工作人员的待遇、加强培训和提升工作环境三个方面，详细介绍一下这些措施。
首先，提高基层工作人员的待遇是解决基层服务动力不足的重要手段之一。
当前基层工作人员的工资待遇较低、福利待遇较少，导致许多人对基层工作不感兴趣。
因此，政府应该加大对基层工作人员的薪酬投入，通过提高工资和福利待遇来吸引更多的人从事基层工作。
此外，还可以设立奖励制度，对表现优秀的基层工作人员给予额外的激励和奖励，以提高他们的工作动力和积极性。
其次，加强培训是提高基层服务动力的有效措施之一。
当前很多基层工作人员专业素养较低，缺乏专业知识和工作技能，难以胜任复杂的工作任务。
因此，政府要加大对基层工作人员的培训投入，通过组织各类培训课程、讲座和研修班等方式，提供全面的专业知识和实践技能培训，提高基层工作人员的综合素质和能力水平。
同时，还可以建立基层工作人员的继续教育制度，鼓励他们不断提升自己的学历和专业能力，以适应社会发展的需要。
第三，提升基层工作环境是解决基层服务动力不足的重要环节。
当前基层工作环境条件较差，很多工作岗位没有基本的办公设施和工作条件，给基层工作人员的工作带来很大的不便和困扰。
因此，政府要加大对基层工作环境建设的投入，改善基层工作场所的硬件设施，提供良好的办公条件和工作环境。
同时，加强对基层工作人员的关心和关怀，提供必要的工作保障和福利待遇，让基层工作人员在工作中感受到政府的关心和支持，增强他们的工作动力和责任感。
综上所述，提高基层工作人员的待遇、加强培训和提升工作环境是解决基层服务动力不足的三个重要措施。
只有通过这些措施的综合实施，才能够使基层工作人员有更高的工作积极性和责任感，提高基层服务的质量和效率，实现社会治理的目标。
基层服务整改方案
基层服务整改方案基层服务是指政府对社会公众提供的最基本的服务，如教育、医疗、社会保障、交通等。
在中国，基层服务体系中存在着一些问题，如服务不到位、服务质量不高、服务手段陈旧等。
针对这些问题，需要进行基层服务整改，以提升基层服务的质量和效能。
下面是我为基层服务整改提出的方案：一、加强基层服务能力建设1. 加大对基层服务人员的培训力度。
加强基层服务人员的专业能力培养，提高他们的服务水平和职业素养。
建立健全培训机制，开展定期培训和考核。
2. 完善基层服务人员的激励机制。
制定激励政策，提高基层服务人员的待遇和福利，增加他们的职业吸引力，吸引更多优秀人才进入基层服务队伍。
3. 引入互联网技术，提升基层服务的信息化水平。
建立统一的服务平台，实现信息共享和交流，提高服务的效率和质量。
4. 建立健全基层服务监督制度。
加强对基层服务的监督和评估，及时发现问题并加以解决，确保基层服务的质量。
二、提升基层服务项目的覆盖范围和质量1. 做好基本公共服务项目的规划和配套设施建设。
加强对教育、医疗、社会保障、交通等基本公共服务的规划和建设，确保覆盖范围和质量。
2. 加强对基层服务项目的监管和评估。
建立健全项目管理制度，加强对项目的监督和评估，确保项目的质量和效果。
3. 创新基层服务项目的实施方式。
探索利用互联网、大数据等技术手段，提高基层服务项目的实施效果和效率。
三、加强基层服务与社区居民的沟通和互动1. 建立健全社区居民参与基层服务的机制。
设立社区居民代表会议、社区服务咨询委员会等机构，建立与居民沟通的桥梁。
2. 增加基层服务的透明度和公开性。
公布基层服务的政策、资金使用情况等信息，接受社区居民的监督和评价。
3. 加大对社区居民的宣传和教育力度。
通过多种渠道宣传基层服务政策和措施，提高居民的服务意识和参与度。
四、加强基层服务的组织和协调1. 加强基层服务的组织和协调能力。
建立健全基层服务工作领导小组，加强对基层服务工作的统筹和协调。
服务基层 整改措施清单
服务基层整改措施清单服务基层是保障社会稳定和发展的重要举措，也是加强党的基层组织建设的关键环节。
为了提高服务基层工作的效果，下面是一些整改措施的清单：1. 加强对基层干部的培训和培养。
培训是提升基层干部素质和能力的重要路径。
要加大对基层干部的培训力度，建立健全培训机制，提供必要的培训资源和条件。
培训内容要与基层工作的需要相结合，注重提高干部的政策理论水平和实际工作能力。
2. 强化对基层党组织的指导和支持。
要加强对基层党组织的指导和管理，建立健全党组织工作联系制度，加强定期检查和督导，及时发现问题并进行纠正。
同时，要提供必要的物质和人力支持，确保基层党组织有良好的工作环境和条件。
3. 加强对基层群众的宣传和教育工作。
要通过多种渠道和形式，加强对基层群众的政策宣传和意识形态教育，增强他们的党性观念和积极性。
可以建立基层政策宣传团队，增加宣传力度和效果。
同时，要解答群众的问题和困惑，帮助他们解决实际困难，增强基层的凝聚力和向心力。
4. 改善基层工作环境和条件。
要加大对基层工作环境和条件的改善力度，包括提供必要的办公设备和服务设施，改善基层工作人员的休息和生活条件。
同时，要优化基层工作流程，减少繁琐的手续和程序，提高工作效率。
5. 加强基层干部的监督和检查。
加强对基层干部的监督和检查，建立健全考核评价制度，激励干部担当作为、真抓实干。
要加大对干部违反纪律和失职渎职行为的查处力度，对有关责任人进行严肃问责，以此推动基层工作的规范化和提高。
6. 加大对基层工作经费的投入。
要加大对基层工作经费的投入力度，保证基层工作的正常运转和发展。
要建立健全经费管理制度，加强对经费使用的监督和审计，确保经费使用的合规性和效益。
7. 加强对基层政策实施的督导和评估。
要及时跟踪和评估基层政策实施的效果，及时纠正错误和不足，并进行总结和推广。
要加强对基层政策实施的督导，确保政策的落地和执行，提高社会管理水平和服务水平。
通过以上整改措施的清单，可以提高服务基层工作的效果，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动基层工作的规范化和提高，为实现党的基层组织建设的目标贡献力量。
基层干部为人民服务意识不强问题整改措施
基层干部为人民服务意识不强问题整改措施基层干部在为人民服务方面意识不强可能涉及到管理和服务水平的提升问题。
以下是一些基层干部为人民服务意识不强问题整改措施，你可以根据具体情况进行调整：1.加强培训和教育：开展关于为人民服务意识的培训课程，强调基层干部的责任和使命感。
提供实际案例和成功经验分享，以激发基层干部的服务动力。
2.建立绩效考核机制：设立明确的服务指标，将为人民服务的质量和效率纳入绩效考核体系。
对表现出色的基层干部给予奖励，对表现不佳的进行及时的指导和培训。
3.加强沟通和互动：设立定期的沟通渠道，让基层干部了解群众的需求和反馈。
组织座谈会、走访活动，促进基层干部与居民之间的互动和沟通。
4.设立服务投诉处理机制：建立便捷的服务投诉渠道，鼓励居民提出建议和意见。
对投诉进行及时回应和解决，确保问题得到妥善处理。
5.加强社区参与：鼓励基层干部主动参与社区活动，增强对居民的了解。
与社区建立合作关系，共同解决社区面临的问题。
6.建立志愿服务团队：组织基层干部参与志愿服务活动，提高他们的服务意识和责任感。
创建志愿服务团队，为基层服务提供支持。
7.加强道德教育：进行基层干部的职业道德培训，加强对为人民服务的使命感的认知。
强调廉洁从政，反腐倡廉的理念，树立良好的形象。
8.建立奖惩制度：建立奖惩机制，对为人民服务表现突出的基层干部给予奖励。
对服务不力、屡次受到投诉的进行纪律处分。
这些整改措施可以作为参考，但具体的情况可能需要根据组织的特点和问题的具体表现来进行调整和制定。
整改过程中应注重与基层干部的沟通合作，形成共识，共同致力于提升为人民服务意识。
深入基层少的整改措施
深入基层少的整改措施深入基层整改是指政府或相关部门对基层工作进行改进和优化的一种行动。
基层是政府在社会管理体系中的一个基础单位，整改工作能够有效地提高基层工作水平和服务质量，进一步增强基层的凝聚力和发展活力。
在深入基层进行整改的过程中，可以采取以下措施：一、加强组织领导。
政府或相关部门要充分重视基层工作，加强对整改工作的组织领导。
可以成立领导小组或设立专门的整改工作机构，负责协调和推动整改工作的开展。
同时，要制定详细的整改计划和时间表，明确工作目标和责任分工，确保整改工作能够有序进行。
二、加强宣传教育。
通过宣传教育，可以提高基层工作人员的政策意识和服务意识，增强他们的责任感和使命感。
可以通过举办培训班、开展宣传活动等方式，向基层工作人员传达政策精神和工作要求，解答疑惑，提高工作质量。
三、建立健全激励机制。
可以通过建立激励机制，对基层工作人员进行奖励和表彰，激发他们的工作积极性和创造性。
可以设立各类奖项，如先进个人、优秀团队等，对取得突出成绩的基层工作人员进行表彰和奖励。
同时，要建立和完善基层工作人员的绩效考核和晋升机制，通过公正的评价，激励他们不断提高工作水平和服务质量。
四、加强监督检查。
对于整改工作的开展，政府或相关部门要加强监督检查，确保整改措施的有效实施。
可以成立专门的监督检查组，定期对基层工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，推动整改工作的落地和落实。
同时，要充分听取基层工作人员的意见和建议，加强与基层的沟通和联系，形成上下联动、互相促进的工作合力。
五、加强资源支持。
为了推动基层整改工作的开展，政府或相关部门要加大对基层的资源支持和保障。
可以通过增加财政投入，向基层提供更多的资金和物质支持，改善基层的工作条件和环境。
同时，要优化基层的人才资源配置，提供更多的培训和学习机会，提升基层工作人员的能力水平。
通过以上措施的实施，可以推动基层整改工作的深入开展，提高基层工作的水平和服务能力。
同时，也能够增强基层的凝聚力和发展活力，为经济社会的发展打下坚实的基础。
关于基层服务意识不强整改方案
关于基层服务意识不强整改方案1. 背景和现状基层服务是指针对居民的基本生活和社会管理需求，在街道、社区、村庄等下属单位通过一系列服务和管理活动来满足需求。
基层服务的质量和效率直接关系到居民的生活品质、社会和谐稳定以及政府形象的塑造。
然而，当前一些地区基层服务意识不强，服务质量参差不齐，社会反响不佳。
主要表现在以下几个方面：1.管理服务混乱。
基层单位的行政管理和服务体系不完善，服务权责不清、职责分散，导致服务质量低下、服务效率低下，并且也会对居民生活形成不小的干扰。
2.工作素质不高。
基层服务人员工作水平和服务态度参差不齐，工作中缺乏细致认真、耐心解答，严肃工作纪律不足等等问题有待解决。
3.社会信任度不高。
由于服务质量较差和服务人员态度冷漠等原因，基层服务单位在居民中积累了很多不良口碑，失去了一定的社会信任度。
4.基础设施缺乏。
一些基层单位在物质设施设备方面落后，公共设施不完善，基础设施建设差距大。
2. 整改方案针对上述问题，我们提出以下整改措施：2.1 完善管理机制建立完善的基层服务管理体系，明确服务职责和服务标准，做好服务监察和投诉管理工作。
完善服务流程和制度，优化管理方式，提高服务质量和效率。
2.2 提高服务人员素质开展针对基层服务人员的专业培训，提高其业务素质和服务态度，建立健全服务交流平台，不断提高服务水平，树立服务品牌。
同时，完善薪酬制度、职业激励机制，激发服务人员的工作积极性和创造性。
2.3 加强社区治理加强社区治理，强化社区自治，让居民有更多的参与感和归属感。
建立常态化的双向沟通机制，加强与居民互动，善于听取意见反馈，及时解决群众关注的问题。
2.4 加强基础设施建设逐步完善基础设施建设，为基层服务提供更好的条件和保障，建立科学的投入机制和管理制度，统筹规划、协调发展，提高基础设施建设水平和服务质量。
3. 实施效果通过相关整改措施的实施，可以逐步形成一个高效、有效、便捷、依法、文明的基层服务体系，提高基层单位服务素质和居民满意度，构建地方政府和居民之间更加和谐的关系，在促进经济发展、民生保障、社会稳定等方面发挥积极作用。
服务基层整改措施清单
服务基层整改措施清单
1、细化改造目标：以便行政审批服务基层，对持证人员的培训进行
加强，以满足国家规定的审批办理要求；持证人员应承担责任，按照现行
的审批流程，妥善处理行政事务；对违反流程的行为，有效限制和纠正。
2、提升管理质量：强化行政审批服务基层在办理审批事宜时的职业
道德，提高审批实施的质量；在审批事宜的实施中，合理使用技术手段和
专业知识，有效控制审批流程的进程和各环节的程序性；强化行政审批服
务基层的调整能力，改进审批服务流程，加快审批服务响应时间；
3、完善法规制度：完善审批服务管理的法规制度，搭建审批服务基
层的法律保障框架；健全审批服务的内部监管机制，强化监督机制；加强
审批服务的技术建设，构建审批服务信息化和智能化系统；
4、改善服务环境：改善审批服务基层的服务环境，提高服务设施的
现代化水平，保障审批服务的有效实施；注重服务氛围，强调服务态度，
提高服务质量和服务水平，改善服务效率；
5、完善激励制度：建立审批服务基层的激励制度，改善审批服务职
工福利待遇，完善审批服务职工培训机制，加强审批服务职工的专业素养。
基层干部为民服务存在的问题及整改措施
基层干部为民服务存在的问题及整改措施一、引言基层干部是直接与人民群众接触的政府工作人员，他们的服务态度和工作效率直接影响到人民群众的满意度和政府的形象。
然而，在实际工作中，基层干部为民服务存在一些问题，这些问题影响了政府的公信力和群众的满意度。
本文将分析这些问题并提出相应的整改措施。
二、问题分析服务态度问题部分基层干部在服务过程中缺乏热情和耐心，对待群众的问题敷衍塞责，甚至出现态度冷漠、言语不当等问题。
工作效率低下部分基层干部在工作中缺乏责任心和主动性，工作效率低下，导致群众问题得不到及时解决。
政策执行不到位部分基层干部对政策的理解和执行不到位，导致政策执行效果不佳，甚至出现政策执行偏差。
缺乏有效沟通部分基层干部与群众沟通不畅，无法准确了解群众的需求和问题，导致服务效果不佳。
服务意识淡薄部分基层干部缺乏服务意识，没有将群众的需求放在首位，导致服务质量不高。
缺乏责任心和主动性部分基层干部缺乏责任心和主动性，对待工作敷衍塞责，没有积极解决群众的问题。
工作流程不够规范部分基层单位工作流程不够规范，导致工作效率低下，服务质量不高。
服务设施不完善部分基层单位服务设施不完善，无法满足群众的基本需求，影响了服务体验。
三、整改措施加强服务态度培训，提高服务水平加强对基层干部的服务态度培训，提高他们的服务意识和技能水平，使他们在服务过程中能够热情、耐心地对待群众。
优化工作流程，提高工作效率优化基层单位的工作流程，减少不必要的环节和程序，提高工作效率和服务质量。
强化政策执行力度，确保政策落地生根加强对政策执行情况的监督和检查，确保政策得到有效执行，为群众提供更好的服务。
加强有效沟通，提高信息传递效率加强基层干部与群众之间的有效沟通，及时了解群众的需求和问题，提高信息传递效率和服务质量。
增强服务意识，关注群众需求强化基层干部的服务意识，关注群众的需求和问题，积极为群众解决实际问题。
加强责任心和主动性，积极解决问题加强对基层干部的责任心和主动性的培养，鼓励他们积极解决问题，提高服务效果。
深入基层方面存在的问题及整改措施
深入基层方面存在的问题及整改措施1.引言在我国的改革开放进程中，基层工作一直是至关重要的一环。
基层是政府与民众接触最直接、矛盾最尖锐的地方，基层工作的好坏将直接影响到全国的改革进程。
然而，深入基层工作中不同地区和部门存在着各种问题，严重影响着基层工作的质量和效率。
本文将从深入基层方面存在的问题入手，探讨整改措施并提出个人观点。
2.问题分析2.1 资金不到位在一些偏远地区和贫困地区，基层单位的资金往往不到位。
这导致了一些基层单位难以保障基本运转，更别提提供高质量的服务。
2.2 人才短缺人才是基层工作的重要资源，然而一些地区的基层单位普遍存在人才短缺的问题。
这不仅影响了基层的执行力，也制约了基层工作的发展。
2.3 资源分配不均在一些地方，资源分配存在不公平现象，导致了基层工作中的资源浪费和效率低下。
3.整改措施3.1 加大资金投入政府应当加大对基层单位的资金投入，特别是对于偏远地区和贫困地区应当给予更多的支持，以保障基层单位的基本运转和提高服务质量。
3.2 完善激励机制对于基层工作人员，应当建立合理的激励机制，提高他们的工作积极性和干劲，吸引更多优秀人才加入到基层工作中。
3.3 加强监督和考核加强对资源分配的监督和考核，防止资源的浪费和不公平现象的出现，提高资源利用的效率。
4.个人观点深入基层工作是一项具有重要意义的工作，它关系到改革开放的全局大计，也是实现国家长治久安的一项重要任务。
政府应当高度重视深入基层工作的问题和整改措施，切实改善基层工作环境，提高基层工作水平。
基层工作者也应当不断提升自己的专业素养，为基层工作的发展贡献自己的力量。
总结在全国基层工作中普遍存在着资金不到位、人才短缺、资源分配不均等问题，影响了基层工作的质量和效率。
为此，政府应当采取措施加大资金投入、完善激励机制、加强监督和考核等方面，解决深入基层工作中存在的问题。
只有这样，才能真正提高基层工作的水平，更好地服务于民众。
通过本文的学习，相信读者能够更深入地了解深入基层方面存在的问题及整改措施，也能够对如何解决这些问题有更清晰的认识。
服务基层方面存在问题及整改措施范文
服务基层方面存在问题及整改措施范文近年来，我国各级各部门都在积极推动服务基层工作的改革和创新，并取得了一些成果。
然而，在实践中，我们也发现了许多存在的问题。
这些问题直接影响着服务基层工作质量和效能，亟待采取相应的整改措施。
问题一：服务基层的意识和能力不足服务基层的意识和能力不足是当前服务基层面临的一大问题。
一些公共服务机构仍然把服务对象放在服务的“下方”，对基层群众的需求了解少，服务理念落后，服务方式陈旧，存在一定的保守性。
同时，一些基层服务机构自身的服务能力也有限，缺乏对最新技术和知识的了解和把握，造成服务效率低下和服务质量不高。
解决措施：第一，加强对服务基层的意识宣传和教育。
在各级政府和公共服务机构的宣传中，应重点强调服务基层的重要性，倡导“以人为本”的服务理念。
同时，通过组织研讨、案例分析等形式，提高服务机构对基层群众需求的敏感度和服务能力。
第二，提升服务机构的技术和知识水平。
服务机构应加强技术和知识的学习和培训，如积极了解最新科技、法律法规、政策规定等。
同时，加大对服务机构的投入和支持力度，提供必要的设施、人员、物资支持。
问题二：服务基层的服务内容不全面虽然基层服务机构可以提供一定的基础公共服务，如医疗、教育、就业、住房、社会保障等，但是随着社会发展，基层群众的需求也越来越多，服务内容也需要不断拓展，以更好地满足实际需要。
解决措施：第一，全面掌握基层群众的需求。
服务机构应当组织调查研究，掌握基层群众的真实需求，以此为基础来制定服务计划和服务内容。
第二，不断拓展服务范围和服务领域。
服务机构应从实际出发，积极拓展服务领域，面向基层群众提供多元化服务，如公共交通、文化娱乐、环保、矛盾化解等。
问题三：服务基层的服务水平不尽如人意尽管服务基层的宗旨是为基层民众服务，但实际情况却常常出现服务效率低下、服务态度差、服务质量不高等问题。
这些问题严重影响了基层民众的权益和利益，降低了基层服务的效能和效果。
基层服务供给不足整改措施
基层服务供给不足整改措施随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，基层服务供给不足的问题日益凸显。
基层服务供给不足，主要表现在以下几个方面：基层医疗服务不足、教育资源不足、社会福利服务不足等。
针对这些问题，为了满足人民群众对更好生活的需求，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，在基层医疗服务方面，需要加大对基层医疗机构的投入和支持力度。
建立健全基层医疗服务网络，提高基层医疗机构的设施和设备水平。
加强对基层医生的培训和提升，增加基层医生的待遇和福利，吸引更多的优秀医生到基层工作。
完善医疗保险制度，确保人民群众可以享受到基本医疗保障。
其次，在教育资源方面，需要加大对基层教育的投入。
提高基层学校的师资力量，加强教师培训，提高教师的教学水平。
改善基层学校的硬件设施，修建更多的教学楼、图书馆、实验室等，提供更好的学习条件。
加大教育经费的投入，确保基层学校的运转。
同时，鼓励优秀教师到基层学校任教，提高基层教育的整体水平。
另外，在社会福利服务方面，需要加大对基层社会福利机构的投入和支持力度。
建立健全基层社会福利服务网络，提高基层社会福利机构的服务水平。
加强社会工作者的培训和提升，改善社会工作者的待遇和福利，提高他们的工作积极性和服务质量。
加大社会福利经费的投入，确保基层社会福利服务的正常运行。
最后，要加强政府的领导和监督力度。
建立健全基层服务供给的考核和激励机制，对履职不力的单位和个人进行问责。
加强对基层服务供给的监督和评估，及时发现问题并进行整改。
加强政府与社会组织、企业等的合作，共同推动基层服务供给的改善。
总之，基层服务供给不足是目前我国面临的一个重要问题。
为了解决这个问题，我们需要采取一系列的整改措施，加大对基层医疗服务、教育资源和社会福利服务的投入和支持，加强政府的领导和监督力度。
只有这样，才能满足人民群众对更好生活的需求，推动我国社会的进一步发展。
改善基层医疗卫生服务巡视整改方案
改善基层医疗卫生服务巡视整改方案一、背景介绍及问题分析随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对医疗卫生服务的需求也越来越高。
然而，基层医疗卫生服务在一些地区存在着一些困难和问题，如医疗资源不均衡、服务能力不足、医疗质量不高等。
因此，改善基层医疗卫生服务的质量和能力成为我们亟待解决的问题。
二、整改目标本次巡视整改旨在加强基层医疗卫生服务，提高服务水平和质量，满足人民群众对医疗卫生的需求，以实现健康中国的目标。
三、具体整改措施3.1 提升医疗服务能力a) 增加基层医疗机构的投入，提高医疗设施和设备的水平，满足更多人民群众的基本医疗需求。
b) 加强对基层医护人员的培训和技能提升，提高他们的专业知识和技术水平，提高医疗服务能力。
c) 推动医疗资源的合理调配，减少医疗资源的浪费，确保每个基层医疗机构都能得到适当的资源支持。
3.2 优化医疗服务流程a) 简化挂号和就诊流程，提高就医效率。
引入线上预约和分时段就诊制度，避免人流聚集和长时间等待的问题。
b) 加强信息化建设，建立电子病历和医保系统，提高诊疗效率和准确性。
c) 加强卫生机构之间的合作与联动，推动分级诊疗制度的落实，让患者能够在基层医疗机构得到基本诊疗和治疗服务。
3.3 增强基层医疗卫生服务的质量a) 加强对医疗卫生服务的监督和评价，建立健全激励和考核机制，提高服务质量和安全水平。
b) 加强药品和器械的管理，保证药品质量和安全，减少不合理用药现象。
c) 制定医疗责任制和医疗纠纷处理机制，推动医疗服务的公平、公正和安全。
四、整改措施的推进4.1 政府的责任a) 加大对基层医疗卫生服务的投入，提供充足的财政和物质支持。
b) 完善相关政策和法规，为改善基层医疗卫生服务提供法律保障。
c) 组织相关部门的协同合作，推动整改措施的有效落实。
4.2 医疗机构的责任a) 加强内部管理，强化医院文化建设，营造良好的医疗环境和服务氛围。
b) 加强对医护人员的培训和管理，建立科学的绩效考核机制。
银行多深入基层 整改措施
银行多深入基层整改措施近年来，随着金融业的迅猛发展，民众对银行的服务质量和信任度要求越来越高。
然而，在实际操作中，一些银行的服务质量并不令人满意，尤其是在基层服务环节。
为了改进这一状况，银行需要采取一系列深入基层的整改措施。
首先，银行应加强员工素质培训。
基层银行员工是与客户最直接接触的群体，其素质直接关系到银行服务的质量。
因此，银行需要在招聘和培训阶段加大筛选和培养对基层服务有热情和责任心的人才。
并且，银行应定期组织员工培训，包括礼仪、沟通技巧、服务技能等内容，提升员工的职业素养和服务意识。
其次，银行需要优化基层服务流程。
当前，部分银行的基层服务流程繁琐、效率低下，给客户带来了许多不便。
为了改善这一情况，银行可以借鉴互联网金融的创新思维，推行在线银行服务，提供便捷的自助服务和线上咨询功能，减少客户的等待时间和办理手续的复杂程度。
同时，银行还应增加柜面窗口和自助服务设备的数量，提高服务的容量和覆盖范围。
第三，银行需要建立健全基层服务回访机制。
回访是银行了解客户满意度和问题的重要途径，也是消除服务障碍的有效手段。
银行可以通过电话、短信或者邮件进行回访，向客户征集意见和建议，并及时处理客户的投诉和纠纷。
此外，银行还可以定期组织客户座谈会，以了解客户的需求和期望，并根据反馈意见进行改进和优化。
第四，银行应加大对基层支行的资源投入。
目前，一些银行在资源配置上存在不均衡的现象，导致基层支行缺乏必要的人力和物力支持。
为了解决这一问题，银行应适当增加对基层支行的资源投入，包括人员数量、办公设备、信息技术等方面。
同时，银行还可以采取一些激励措施，如提高基层支行的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。
最后，银行需要加强基层分支机构的监督和考核。
监督和考核是保证银行服务质量的重要手段。
银行可以建立相应的考核指标和标准，对基层服务进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。
此外，银行还可以利用客户调查和投诉举报等渠道，加大对基层服务的监督力度，推动银行服务的持续改进和优化。
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基层服务整改措施篇一：落实不力的整改措施篇一：群众路线教育实践活动个人整改措施党的群众路线教育实践活动个人整改措施20XX年9月5日一、目标和任务根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。
按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。
作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改1、理论知识不充足，知识构架不完整整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。
坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。
二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。
三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。
在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改5、调查研究工作做得不够整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。
及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠整改措施：一是站稳群众立场。
将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。
9、创新精神不够，开拓意识不强整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想，更新观念。
开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。
二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。
三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。
不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。
（三）享乐主义方面问题的整改12、有安于现状的思想整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。
二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。
二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。
三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。
在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇二：xx局提高执行力整改方案罗城仫佬族自治县xx局关于干部执行力提升的整改方案为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。
根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。
一、目标要求以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。
加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局20XX年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。
按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。
进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。
三、整改措施把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。
（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。
对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。
严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。
（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。
针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。
加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。
树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。
（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。
建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。
局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。
（四）增强服务意识，提高服务水平。
建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量。
对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下，要尽量及时满足需求。
增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。
对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。
（五）建立健全和完善各项管理制度，以制度规范人和事。
建立和完善考勤和奖惩制度，绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象，建立健全机关效能建设长效机制。
四、围绕落实“五大工程”工作目标，结合整改措施，进一步加强完成xx各项工作的力度。
（一）粮食生产保持稳定。
全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上。
完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩。
（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：推广站）（二）切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担。
（责任领导：xx，责任单位：蚕业站）2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。
（责任领导：xx，责任单位：土肥站）（三）认真完成菜篮子工程工作任务。
全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩。
（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：经作站）（四）做好实用技术推广工作。
1.间套种推广面积12万亩，“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推广9.1万亩。
（责任领导：xx，责任单位：推广站）2.测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩，节水xx11万亩。
（责任领导：xx，责任单位：土肥站）。
（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移，使之在农民增收中发挥更大的作用。
全年完成农村实用人才培养0.18万人，完成科技培训1.6万人（责任领导：xx，责任单位：农广校）（六）切实抓好冬季xx开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上。
（责任领导：xxx，分管领导：xx，责任单位：经作站、土肥站）在提升执行力工作实施，我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力，增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去，抓出实效来。