律师事务所-公司法律顾问工作规范
律所规章制度
律所规章制度
第一条，律所员工应遵守法律法规，严格遵守职业操守和律师道德规范，秉持公正、客观、诚信的原则开展工作。
第二条，律所员工应保守客户的机密信息，严禁泄露客户的隐私和敏感信息，确保客户的合法权益不受侵犯。
第三条，律所员工应遵守律所内部管理规定，服从律所领导的安排和指挥，保持团队合作精神，共同维护律所的声誉和形象。
第四条，律所员工应提高专业素养，不断学习和提升自身的法律知识和业务能力，确保为客户提供高质量的法律服务。
第五条，律所员工应遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自离岗或违规操作，确保工作的高效进行。
第六条，律所员工应遵守律所的财务管理规定，不得挪用律所资金或违规收取费用，确保律所的财务安全和稳定。
第七条，律所员工应保持良好的职业形象，言行举止得体，不
得参与违法犯罪活动或损害律所利益的行为。
第八条，律所员工应遵守本规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经律所领导批准后方可实施。
律师事务所常年法律顾问服务方案
律师事务所常年法律顾问服务方案XXX常年法律顾问服务方案敬启者：XXX的充分信任和支持，考虑委托XXX担任贵公司的法律顾问，为贵公司提供常年法律服务。
我们承诺本所律师能按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为贵公司提供优质、高效的法律服务。
在此，我们向贵公司对本所的基本情况、为贵公司提供常年法律顾问服务的内容、收费方式进行介绍，供贵公司参考：常年法律顾问服务方案我们拟定如下法律服务方案，供贵公司参考，如贵公司有其它建议，我们将与贵公司协商后进行调整。
一、常年法律顾问服务的主要内容和范围（一）公司治理、组织架构审查通过调查了解登记公示的公司要素（包括股东、注册资本、公司名称、公司住所、经营范围、法定代表人）和投资交易中的公司要素（包括股东和实际控制人、主营业务、净资产、管理当局及员工）以及审查公司治理结构的两大有形载体，一是成文的治理规则，主要包括章程、三会（即股东会、董事会和监事会）议事规则、重大事项规则和一般管理制度，二是公司机关，包括权力机关、决策机关、执行机关和监督机关，即公司股东（大）会、董事会、经理机构和监事会，设计及完善公司股权框架和组织架构，完善公司章程和规则，预防内部股权争议，提高公司运营管理的风险防范能力和风险控制能力及公司运营管理的效率，避免内耗。
（二）公司规章制度管理及审查一方面适应公司生产和办理的现实需要，协助贵公司建立合同办理制度、劳动人事制度、产品质量办理制度、商业秘密保守制度等规章制度；另一方面，对公司已有的规章制度包括公司章程、生产办理制度、财务会计制度流程、公司其它办理规定等进行审查、清理，加以完善，，使贵公司在各项制度内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。
（三）公司商务交易流程和对外债权管理通过对公司商务交易流程审查，包括审查购销合同、采购单据、交货凭证、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书、产品包装、产品广告、公司外部销售流程说明、公司内部人员的销售、采购事项的流程处理及授权、签收流程等，针对贵公司在商业交易中如何规范交易，防范交易风险；如何签订商业合同，规范商业行为；如何保全、收集商业交易中的凭证；协助贵公司制定完善的交易制度、流程，培养从事商业交易人员的风险意识，将商业风险降低至最低。
法律顾问的职责（通用14篇）
法律顾问的职责（通用14篇）法律顾问的职责篇1职责：1、负责印章和合同档案管理。
2、为公司业务发展中遇到的问题提供合理可行的法律解决方案。
3、起草、审核商务合同、法律文件，提供日常法律事务咨询。
4、对员工进行日常法律培训。
岗位要求：1、3年以上相关工作经验，法律本科以上学历。
2、英语读写能力良好。
3、通过司法考试。
4、优秀的团队合作精神和执行力，并乐于学习和接受挑战，工作踏实，执行力和服务意识强。
法律顾问的职责篇2职责：1、负责接听用户咨询电话，并给予基本解答，获得用户信息;2、根据用户实际，为用户匹配合适的法律解决方案，促进成交;3、跟踪管理用户的案件过程，实时反馈进度;4、对用户进行长期运营，充分挖掘用户需求;任职要求：1. 一定为法学专业毕业2、优秀的沟通技巧，能根据不同用户的特征切换沟通风格;3、良好的资源整合能力和团队协作能力;法律顾问的职责篇31、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、完成领导安排的其他工作。
法律顾问的职责篇4职责：1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的更新等;2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;3.组织及实施相应的法律类培训。
;4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等任职资格：1.本科学历，法律相关专业;2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平; 法律顾问的职责篇51、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
法律顾问的具体职责
法律顾问的具体职责
包括以下几个方面：
1.法律咨询：为客户提供法律咨询，解答客户在法律方面的问题，帮助客户理解适用的法律规定和法律程序。
2.合同审查：审查和分析合同条款，确保合同符合法律法规，保护客户的合法权益，并提供必要的修改建议。
3.法律研究：研究和分析法律问题，跟踪相关法律法规的发展和变化，为客户提供及时准确的法律法规信息。
4.法律风险评估：评估客户的法律风险，识别潜在的法律问题，并提供风险管理建议，帮助客户避免或减少法律纠纷。
5.法律文件起草：撰写和起草各类法律文件，如合同、协议、备忘录等，确保文件的合法性和有效性。
6.诉讼与代理：为客户提供诉讼策略建议，代理和处理诉讼案件，代表客户出庭，维护客户的合法权益。
7.培训与教育：就特定领域的法律问题向客户提供培训和教育，提高客户的法律素养，增强客户在法律事务方面的能力。
8.合规和监管事务：帮助客户建立和实施合规制度，确保客户在业务运营过程中符合法律法规的要求。
总之，法律顾问的职责是为客户提供全面的法律咨询和服务，帮助客户合法合规地开展业务，并保护客户的合法权益。
第 1 页共 1 页。
法律顾问服务方案(6篇)
法律顾问服务方案（6篇）较新法律顾问服务方案(推荐篇一一、法律顾问顾问方接受聘请方聘请，指派______律师担任聘请方的常年法律顾问。
双方约定由法律顾问与其合作律师和律师助理协助完成第二条约定法律事务。
二、工作职责1.就聘请方经营管理中的问题，提供法律咨询和法律服务；2.完善企业合同管理制度，草拟、审查商务合同和其他法律文书；3.参与资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证及调查；4.解决争议，代理企业参加诉讼、调解、_____活动；5.知识产权管理、投资及担保抵押等非诉讼法律事务；6.劳动用工制度和企业内部规章制度的完善及劳动_____；7.办理其他法律事务。
同时，法律顾问通过《____________》网站向聘请方提供法律信息服务，为聘请方提供新颁布的涉及企业管理的法律法规，司法解释，行政规章，典型案例及合同范本等法律信息。
三、法律服务：法律顾问为聘请方处理商务及法律事务，聘请方需提供必要的工作条件，如有紧急情况，双方可以随时联系处理。
（联系电子话：____________传真：____________电子邮件：____________）。
四、顾问费：根据律师业务_____标准的规定，聘请方每年向顾问方给付常年法律顾问费人民币____________元整。
于签约后支付。
五、其他费用：法律顾问代理聘请方参加诉讼、调解或_____活动或参与项目代理，应另定代理委托书，代理费按标准优惠_____。
法律顾问外出为聘请方办理事务，差旅费、食宿费等由聘请方支付。
六、忠诚义务：法律顾问在提供法律服务时所掌握的聘请方的商业秘密以及其它不宜公开的情况，负有保密的义务。
法律顾问在担任常年法律顾问期间，不得为聘请方员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。
七、合同效力：本合同于签约日起生效，有效期为一年。
在期限届满前一个月，如一方不提出终止合同，本合同继续有效。
八、合同文本：本合同一式二份，双方各执一份。
聘请方：__________ 顾问方：__________代表：____________ 代表：__________________年___月___日法律顾问服务活动方案篇二一、结合房地产开发经营、建设施工等各个阶段需要解决的具体问题，分不同阶段可能出现的法律问题和各种需要制作的法律文件，确定相应的服务内容：1、在土地前期开发期间，为贵集团提供的法律服务包括但不限于：（1）受托参与土地使用权出让过程中的协商、招标、拍卖，为贵集团依法受、出让取得土地使用权提供相应的法律服务；（2）受贵集团的委托，进行房地产项目的法律评估、调查；（3）草拟、修改、完善地块前期开发合同，起草土地受让协议书等有关法律文件；（4）参与市政配套合同的洽谈、起草、审查，并协助处理合同履行过程中其他非诉讼法律事务；2、在施工建设期间，为贵集团的法律服务包括但不限于：（1）参与工程设计、施工招标文件的制定，帮助贵集团审查投标文件并为评标、决标提供法律意见；（2）审查修改工程设计合同、施工监理合同、委托测绘合同、委托勘察合同；（3）协助贵集团与工程承包方洽谈、草拟、修改确定工程承包合同；（4）协助贵集团审查承包方提出的工程分包单位的资质、信誉及队伍素质和履约能力，审查确定工程分包合同；（5）协助贵集团依约履行工程承包合同、设备采购安装合同及对履约、反索赔资料的积累和保管；（6）协助贵集团审查工程分部分项质量验收资料，协助处理因工程质量引起的争议；（7）参加贵公司对工程竣工的验收工作，对验收工作提出法律意见。
律师事务所法律顾问工作总结(通用8篇)
律师事务所法律顾问工作总结第1篇一、为重点企业服务情况（一）重点企业介绍我所重点企业有xx。
（二）打造重点企业法律素质情况自20xx年1月1日起，我所共为对接的重点企业提出合理化建议20余条；为其避免和直接或间接挽回的经济损失共计310余万元。
此外还为对接的重点企业发展组建了多达8人的律师服务团，针对重点企业具体发展情况提供并购方案、项目策划、商业谈判、招投标、融资引资、知识产权保护、合约制作、风险控制、公司治理结构完善、对外贸易等领域的优质法律服务；我所“”的服务理念得到了各重点企业的交口称赞。
二、参与信访案件处理情况1、我所自20xx年1月1日起，累计参与信访值班达8人次，并在进行信访维稳的过程中，成功化解信访矛盾纠纷达10余次。
2、20xx年5月，主任代表我所前往北京参加xx部举行的同心律师服务团签约仪式。
会上，主任代表我所和xx省自治州xx县签订了协议，我所将在接下来的2年时间里针对该县辖区内重大涉法信访事项提供免费咨询意见，并对其重大发展项目进行免费法律分析和法律论证，根据需求参与相关项目谈判，以及提供其他法律服务项目。
三、帮扶贫困家庭情况为了积极响应“五项工程”的号召，我所委派律师、律师以及行政主管三人一行在x社区居委会工作人员的陪同下走访慰问了结对帮扶群众邵伟一家。
在走访过程中了解到：受帮扶群众现年38岁，患有间歇性精神病及多种其他疾病，长期在病院住院接受治疗。
家中只有一名退休多年的老父亲与他同住，依靠其父亲每个月微薄的退休金度日及支付医疗费用，日子过得十分艰难。
慰问过程中，律师和律师认真仔细的了解了其家庭情况，并对及家人提供了免费法律咨询服务。
活动最后，我所还为一家送去了200元慰问金和丰富的中秋礼品，祝他们度过一个快乐的中秋节，和他的父亲都十分感动，连声道谢。
接下来，我所已与王家坡社区居委会建立好联系，针对此情况，拟制定长期的帮扶计划。
律师事务所法律顾问工作总结第2篇浙江西湖律师事务所接受贵公司聘请，指派本律师作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。
法律顾问服务方案
法律顾问服务方案篇一：法律顾问服务方案重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公司法律顾问的主要工作包括：一、为公司决策者提供全方位法律支持作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都会迎刃而解。
本所律师会给您提供最为专业的律师服务，让您在决策过程中，增加卓人一筹的智慧。
二、公司经营管理层的顾问服务（一）为公司的日常经营管理提供法律意见1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律师的专长，对于一个管理完善的公司来说，借助律师的服务,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。
本所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见，以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法律风险,必要的时候根据公司的要求出具法律意见书或律师函。
2、为公司提供法律咨询,接受来自公司高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结,对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。
3、合同签约服务公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理体系是公司稳健经营的保障。
控制合同陷阱和法律风险，专业律师具有独到的专业经验，由律师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重要职能。
本所律师可以针对公司经营管理中的合同，分门别类地建立合同体系。
根据公司的客户和供应商的不同，在与公司相关管理人员充分沟通的前提下，制定出可操作性且无法律风险的合同条款。
在签约及合同履行过程中可以随时安排律师参与，律师可以通过资质审查、签约见证及传递律师函等方式，保证合同的顺利履行。
（二）参与公司的重大经济项目谈判,为重大项目的投资、立项等出具法律意见书。
总法律顾问岗位职责
总法律顾问岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!总法律顾问岗位职责总法律顾问岗位职责15篇青青子衿，悠悠我心，纵我不往，子宁不嗣音？青青子佩，悠悠我思，纵我不往，子宁不来？挑兮达兮，在城阙兮。
法律顾问工作规程
法律顾问工作规程目录第一章总则第二章法律顾问业务的开拓第三章法律顾问单位的签约与前期工作第四章法律顾问单位的日常服务及维护第一节一般规定第二节日常法律咨询第三节法律培训第四节起草审查文件第五节参与商务谈判第六节参加项目会议第七节其他日常维护工作第五章法律顾问单位的诉讼代理和重大项目服务第六章法律顾问单位的年度总结和合同续签工作第七章其他第一章总则第一条为了规范和指导本所法律顾问业务工作，为顾问单位提供更专业、更深入和更全面的法律服务，并且为了开拓、维护法律顾问业务，树立律师事务所服务品牌，根据本所实际情况和法律顾问工作经验以及《律师法》等有关法律法规，特制定本工作规程。
第二条具体顾问业务律师应不断交流总结，制定相关业务规程，并负责在实践中不断完善和修改。
第三条本工作规程作为律师事务所指导工作规程，规范本所律师办理顾问单位日常工作，本所律师及其他工作人员在开展法律顾问业务工作时需严格遵照本工作规程。
第二章法律顾问业务的开拓第四条律师事务所十分重视法律顾问业务的开拓，将法律顾问业务的开拓作为事务所业务拓展的重要组成部分，鼓励事务所律师及其他工作人员尽可能的开拓法律顾问业务，事务所将尽可能的提供一切支持和帮助。
第五条律师及其他工作人员在业务开展的过程中，对于有合作意向的法律顾问单位，负责开拓的律师应当在实际接触前对于意向顾问单位及其行业进行有必要的调研，做好前期的尽职调查工作。
尽职调查工作包括顾问单位所有必要的信息汇总（包括经营范围、经营年限、行业影响、负责人情况、重大活动、法律服务需求调查、顾问单位及其实际控制人、控股股东的信誉情况等），并对所涉及的行业有关法律法规、主要法律关系/法律问题/法律风险进行研究，并在此基础上形成《法律顾问工作建议书》。
对于需提请所里予以协助和公关的，开展的律师及其他工作人员在法律顾问提请协助申请书里一定要附有《法律顾问工作建议书》。
第六条《法律顾问工作建议书》是开拓法律顾问单位的重要文件，是与意向顾问单位初步接触时向顾问单位建立联系和沟通的重要纽带之一，其主要内容包括：对于意向顾问单位的初步认识、法律服务需求的简要分析、法律服务的建议、法律顾问工作的重要性和必要性、法律顾问服务的形式和内容等等。
法律顾问制度范文
法律顾问制度范文
法律顾问制度是企业的一种必要的管理手段，对于保护企业合法权益有重要的作用。
法律顾问制度即是企业雇佣外部法律机构以及个人，以获取企业所需法律服务。
这样，企业在法律方面就可以得到专业的建议，从而减少法律风险的发生。
一是建立法律顾问机制。
企业应建立合理、有效的法律顾问机制，明确法律顾问的职责、权限和报酬。
企业应根据不同的法律事务情况，分别使用具有不同资质和能力的法律顾问，以更好地保护企业的合法权益。
二是选择合适的法律顾问。
企业应挑选具有合适资质和能力的法律顾问来服务。
合适的法律顾问，不仅能够提供优质的法律服务，而且可以为企业提供完善的法律意见。
三是确定法律顾问的任务和目标。
在企业建立法律顾问机制之前，应清楚设定法律顾问的任务和目标，具体包括引导企业提高管理水平、为企业提供合法的建议以及协助企业就各种法律事务提出合法的建议等。
企业法律顾问工作计划例文文档4篇
企业法律顾问工作计划例文文档4篇Example document of work plan of enterprise legal advi ser企业法律顾问工作计划例文文档4篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业法律顾问工作计划例文文档2、篇章2：企业法律顾问工作计划文档3、篇章3：15年企业法律顾问工作计划模板文档4、篇章4：企业法律顾问工作计划文档篇章1:企业法律顾问工作计划例文文档工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。
计划是我们走向积极式工作的起点。
下文企业法律顾问工作计划让我们一起来看看。
一、服务内容3、起草、审查、修订各类合同4、起草、审查、修订内部规章制度5、参与重大涉法事项的谈判6、承办专项法律事务6-1知识产权方面：商标注册,名优商标、驰名商标的认定及保护,专利申请及商业秘密保护6-2企业工商登记：公司设立及变更登记，包括矿产资源企业和大型集团公司的工商登记6-3资信调查、尽职调查6-4企业改制方面：产权界定，股权转让，公司改组、改制、重组、并购等6-5项目投融资，工程建筑项目的招、投标7、承办诉讼、仲裁、听证、见证、调解等事务9、传递、赠阅最新的相关信息资料10、对企业发展中涉及的法律前沿问题进行分析论证、设计方案11、帮助企业建立法务部门，培养法务人员（二）企业全面法律风险管理服务内容1、帮助企业建立全面法律风险管理体系服务2、企业专项法律风险管理服务2-1.公司治理法律风险管理服务2-2.合同（信用）法律风险管理服务2-3.劳动（人力资源）法律风险管理服务2-4.知识产权法律风险管理服务2-5.重大经营项目法律风险管理服务2-6.设立分子公司、改制、股权转让、并购、清算、破产法律风险管理服务2-7.企业营销法律风险管理服务2-8.企业产品质量法律风险管理服务2-9.企业竞争策略法律风险管理服务2-10.企业投、融资法律风险管理服务2-11.企业新增业务法律风险管理服务2-12.税务筹划法律风险管理服务2-13.企业法律培训服务2-14.企业年度法律风险评估服务3、根据行业差异提供的专项法律风险管理服务3-1.矿产资源/能源行业3-2.建筑/房地产行业3-5.加工制造行业3-9.商业流通行业3-10.医疗卫生行业3-11.宾馆/酒店行业4、企业家家庭财产法律无忧计划二、服务方式（一）开通热线电话，专人接听，详细记录，及时回复。
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本(三篇)
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本____年总法律顾问制度实施工作方案一、背景和目标随着经济的快速发展和全球化的加深，企业在经营过程中面临着越来越复杂的法律问题。
为了保护企业的合法权益和规避法律风险，需建立一套完善的法律顾问制度。
因此，本方案旨在于____年建立和完善总法律顾问制度，增强企业的法律运营能力，提高企业的风险抵御能力。
二、工作目标1、制定总法律顾问制度相关文件和机制，明确总法律顾问的角色和职责，提高企业在法律合规方面的自控能力。
2、建立总法律顾问团队，培养一支专业素质高、经验丰富的法律顾问队伍，为企业制定有效的法务战略和风险控制方案。
3、加强法律顾问与企业内外部的沟通协作，增强法务部门对企业决策的参与度和支持力度，为企业发展提供法律支持。
4、提高企业员工的法律意识和素养，加强法律培训和普法宣传工作，降低企业人力资源成本和法律风险。
三、工作内容和方法1、制定总法律顾问制度相关文件和机制（1）研究和借鉴国内外先进企业的总法律顾问制度经验，编写总法律顾问制度相关文件，包括总法律顾问工作制度、总法律顾问职责和权限、总法律顾问团队组建与管理等。
（2）组织专家团队对制度文件进行评审和修改，确保制度规范、合理。
（3）制定总法律顾问初期实施计划，明确责任分工和时间节点，确保顺利推进。
2、建立总法律顾问团队（1）设立总法律顾问岗位，明确岗位职责和岗位要求。
（2）招聘和选拔一支高素质的法律顾问队伍，借鉴市场化机制，通过招标、竞标等形式引入专业服务机构，保证法律顾问的专业水平和服务质量。
（3）制定法律顾问培训和考核机制，确保法律顾问的持续教育和专业素养的提升。
（4）建立法律顾问工作交流和分享机制，促进合作共赢，提升整体工作效率。
3、加强法律顾问与企业内外部的沟通协作（1）建立法律顾问与企业决策部门的定期沟通机制，参与重大决策的制定和执行。
（2）与企业的相关部门（如人力资源、财务等）建立良好的合作关系，提供法律咨询和审查服务。
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本(3篇)
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本____年总法律顾问制度实施工作方案一、背景和目标随着我国经济社会的发展，各类法律纠纷和法律风险不断增加，企事业单位对于法律事务的处理和法律风险的防范提出了更高的要求。
为了更好地保障企业的合法权益，维护社会秩序稳定，为企事业单位提供有效的法律服务和风险防控，我们将于____年开始实施总法律顾问制度。
总法律顾问制度旨在为企事业单位提供全方位、高质量的法律咨询服务，帮助其合规经营，降低法律风险，提高法律事务处理的效率和水平。
本工作方案的目标是明确总法律顾问制度的实施步骤和工作要点，确保该制度的有效运行和实施。
二、实施步骤和时间安排1. 确定总法律顾问的职责和权限（____年1月-2月）- 研究法律法规，确定总法律顾问的职责范围和工作权限；- 制定总法律顾问的工作流程和服务方式。
2. 确定总法律顾问的选拔和任命程序（____年3月-4月）- 制定总法律顾问选拔的标准和程序；- 确定总法律顾问的任命程序和条件。
3. 选拔和任命总法律顾问（____年5月-6月）- 开展总法律顾问的选拔工作，包括广告宣传、资格审核、面试等环节；- 根据选拔结果，对符合条件的人员进行总法律顾问的任命，签订劳动合同。
4. 建立总法律顾问团队（____年7月-8月）- 按照工作需求和分工，组建总法律顾问团队；- 建立团队内部的协作机制和沟通渠道。
5. 开展总法律顾问工作培训（____年9月-10月）- 制定总法律顾问培训计划，包括法律知识培训、职业素养培养等内容；- 开展总法律顾问的培训工作，提高其专业水平和服务能力。
6. 启动总法律顾问服务项目（____年11月-2025年12月）- 根据企事业单位的需求，提供各类法律咨询和服务，包括但不限于合同审查、法律风险预警、法律文书起草等；- 开展法律风险防控和责任追究工作，提供法律指导和协助。
三、工作重点和要求1. 加强法律咨询服务能力- 建立健全与企事业单位的联系机制，充分了解其业务模式和运营情况；- 根据企事业单位的需求，提供全面、准确、及时的法律咨询服务。
企业法律顾问管理制度范文（二篇）
企业法律顾问管理制度范文一、引言法律顾问是企业重要的法律支持和保障人才，为企业提供各种法律咨询和风险防控的服务。
为了规范和管理企业法律顾问工作，提高法律服务质量和效率，制定并实施企业法律顾问管理制度，具有重要的意义。
二、管理体制搭建1. 将法律顾问部门纳入企业管理体系中，明确法律顾问的职责和权限，建立规范的工作流程和组织架构。
2. 设立法律服务委员会，负责统筹和协调企业法律顾问的工作，协助企业决策层制定法律政策和策略，并监督法律顾问的工作执行。
3. 设立法律顾问管理岗位，负责日常管理、考核评价、培训发展等工作，确保法律顾问团队的专业能力和素质的不断提升。
三、法律顾问工作流程1. 接收和分配工作a. 接收法律咨询和需求，安排专业的法律顾问进行分析和处理。
b. 优化工作流程，确保咨询和需求能够及时响应和回复。
2. 法律风险评估a. 对企业经营活动中的法律风险进行评估，建立风险预警机制。
b. 提供风险防控措施和建议，帮助企业避免或降低风险。
3. 合同管理和起草a. 对企业合同进行审查和评估，确保合同的合法性和合规性。
b. 起草和修改企业合同模板，提供合同条款和风险提示的建议。
4. 纠纷解决a. 提供法律意见和建议，参与企业纠纷的调解和解决工作。
b. 协助企业与律师事务所和法院进行沟通和协商。
5. 法律培训和知识管理a. 组织法律培训和专题讲座，提高企业人员的法律意识和素质。
b. 建立法律知识库，收集和整理企业相关的法律法规和案例，为企业决策提供依据。
四、法律顾问绩效考核1. 建立科学的考核指标体系，包括工作质量、工作效率、问题解决能力等方面。
2. 定期组织对法律顾问的绩效进行评价和考核，及时给予肯定和批评，激励积极向上的工作态度。
3. 根据绩效考核结果，优化法律顾问的分工和岗位配置，提高工作效率和服务质量。
五、法律顾问的权益保障1. 实行制度化的职业发展规划和晋升机制，给予合理的晋升空间和薪酬待遇。
2. 提供良好的工作环境和条件，为法律顾问开展工作提供便利和支持。
法律顾问岗位说明书
法律顾问岗位说明书
职位概述：
法律顾问在公司内部担任法律顾问，负责为公司提供法律咨询和建议。
他们需要熟悉公司业务，并在法律合规和风险管理方面提供指导。
此外，法律顾问还需要处理公司的合同起草、审查和谈判，以及处理公司与外部律师和监管机构的沟通。
职责和要求：
1. 与公司内部各部门合作，为公司提供法律咨询和建议，确保公司的业务活动符合法律法规。
2. 起草、审查和谈判公司的合同，包括但不限于雇佣合同、供应商合同、客户合同等。
3. 处理公司与外部律师和监管机构的沟通，代表公司处理法律事务。
4. 监测和分析法律法规的变化，及时向公司管理层提供相关信息和建议。
5. 协助公司处理法律诉讼事务，包括起草法律文件、参与诉讼策略制定等。
6. 参与公司内部培训和教育，帮助员工了解法律合规要求。
要求：
1. 拥有法学本科或以上学历，通过司法考试并取得律师执业资格证书。
2. 具有扎实的法律知识和较强的法律分析能力，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行有效沟通和合作。
4. 具有较强的解决问题能力和应变能力，能够在压力下处理复杂的法律事务。
5. 具有责任心和敬业精神，能够为公司提供专业的法律服务并保护公司的合法权益。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求和职责以公司实际需求为准。
《法律顾问管理办法》
法律顾问管理办法第一章总则第一条为了进一步规范公司法律顾问工作，促进公司依法经营管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称法律顾问，是指取得法律执业资格证书，为公司提供常年法律顾问服务、委托代理诉讼事务、提供项目法律服务等，签订合同或协议的律师事务所。
第三条公司风险管理部门是统筹管理法律服务的职能部门，其主要职责为:（一）负责向集团法律事务部门提出法律事务外委需求；（二）在集团法律事务部门的指导、协调下，负责组织法律顾问的选聘，以及法律顾问合同的签订；（三）负责具体对法律顾问服务的各项管理工作；（四）负责法律顾问的考核评价；（五）法律顾问管理的其他事项。
第四条公司有法律服务需求部门的工作职责为对具体项目提出需求，配合、协助法律顾问开展工作。
第二章选聘、审批与合同第五条拟担任法律顾问的备选律师事务所及主办律师应当符合以下条件：（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（二）依法成立时间5年以上，在本市设有常驻服务机构；主办律师具有五年以上执业经历或者五年以上法律实务工作经验，专业能力较强；（三）律师事务所及主办律师近3年无不良执业记录，近三年内未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分，未被依法追究过刑事责任；（四）律师事务所及主办律师具有良好的社会资源和社会关系；（五）律师事务所原则上应当在省国资委法律服务中介机构库中；（六）公司认为应当具备的其他条件。
第六条首次推荐或新的法律顾问须准备以下资料：（一）法律顾问的执业资格许可证复印件、机构简介及主要荣誉业绩；（二）主办律师和团队成员资格证书复印件和个人情况介绍；（三）法律顾问在国资委法律服务中介机构库中的证明材料；（四）公司认为其他需要提供的资料。
第七条除开常年法律顾问服务外，委托代理诉讼事务、提供项目法律服务等专项法律服务或代理案件，经公司领导办公会、执行董事批准后，确定合作的律师事务所作为法律顾问，法律顾问应具备第五、六条要求。
湖北华广律师事务所中小企业法律顾问服务方案
湖北华广律师事务所中小企业法律顾问服务方案据有关资料显示，美国中小企业数量占企业总数的98%以上，从业人员占全国劳动力的69%，国民生产总值占40%；日本中小企业数量占企业总数的99%以上，创造的工业附加值占55%；德国六成以上的专利技术是由中小企业申请的。
由此可见，中小企业在一个国家社会经济中占有非常重要的地位。
而我国的情况是，据上海统计局资料，到2003年底，上海中小企业总数达到23.9万(其中不含非法人企业和个体工商户)，占全市法人企业总数的91%，由此可见一斑，中小企业在我国的社会经济中也占非同寻常的地位。
但现实生活中，中小企业的法律生存环境并不理想。
资料显示，我国中小企业的平均寿命仅为3～5岁，许多企业一生下来就“气短力虚，先天不足”，有的甚至“幼年夭折”。
有资料显示，我国每分钟有9家中小企业关门，一年有400多万家中小企业从工商登记的户头上消失。
其中一个重要的原因，就是中小企业法律生存环境非常差。
主要有两个方面的原因：一方面是主观上的，企业的经营者对法律在企业经营活动的重要性认识不足，法制观念淡薄；另一方面，大多数律师都不屑于做小案，不愿为中小企业，特别是小企业提供法律服务，即使为中小企业提供服务收费也不低。
中小企业往往出于成本考虑，“法律服务是奢侈的，能吃萝卜就不买人参。
” 这是诸多中小企业在法律服务问题上的态度，不到万不得已不请律师。
事实上，法律服务不是“万不得已”情况下的奢侈品，而是包括事先预防、事中提醒、事后补救等环节的综合体系。
国外都有比较完善的中小企业法律服务体系，其中律师的法律服务是必不可少的一环。
为此，湖北华广律师事务所，为解决中小企业法律服务需求与律师收费高的矛盾，我们特别为中小企业精心设计了“中小企业法律顾问套餐”，相信总有一款适合您。
一、为何要请法律顾问？与其在企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”。
对商人来说，动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。
法律顾问管理制度
法律顾问管理制度
是指一个组织或企业在法律事务上与其法律顾问之间的关系和工作流程的规范和规定。
这个制度的目的是确保组织在法律事务上得到专业的法律意见和支持，以保护组织的合法权益并遵守法律。
以下是一些可能包含在法律顾问管理制度中的要素：
1. 任命和解聘：规定法律顾问的任命程序和条件，以及解聘法律顾问的程序和条件。
2. 职责和权限：明确法律顾问的职责和权限，例如提供法律意见、参与风险评估和合同谈判等。
3. 工作流程：规定法律顾问与组织其他成员之间的工作流程，例如如何提出法律咨询需求、如何与法律顾问协商和沟通等。
4. 保密和职业道德：明确法律顾问在处理组织信息和事务时应遵守的保密义务和职业道德规范。
5. 优先级和服务水平：定义法律顾问为组织提供法律服务的优先级和服务水平，例如在特定时段内提供紧急法律支持的承诺。
6. 法律费用和预算：规定与法律顾问的费用和预算的管理程序，例如审批法律顾问的费用申请和费用报销的程序。
7. 评估和反馈：建立评估法律顾问工作质量和效果的机制，以及向法律顾问提供反馈的渠道。
一个完善的法律顾问管理制度可以帮助组织合理有效地利用法律顾问的专业知识和经验，避免法律风险和纠纷，并在合规和合法性方面提供保障。
企业法律顾问管理制度模板（三篇）
企业法律顾问管理制度模板第一章总则第一条为规范企业法律顾问的职责和行为，提高法律咨询工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的法律顾问。
第三条本企业法律顾问是指由本企业聘用的专业律师或法律团队，负责为企业提供法律咨询和法律风险管理服务。
第四条本企业法律顾问应遵守法律法规和职业道德，严守职业操守，维护企业利益，保守企业机密，忠实尽责。
第五条本企业法律顾问应按照企业的工作要求，履行法律咨询和法律风险管理的职责，提供专业、高效、准确的法律服务。
第六条本企业法律顾问应与企业其他部门紧密配合，及时沟通并解决法律问题，协助制定并完善企业的法律制度和规章制度。
第二章职责和权利第七条本企业法律顾问的主要职责包括：1. 提供日常法律咨询服务，解答企业内部人员关于法律问题的咨询；2. 参与和协助企业的合同谈判和起草工作，防范和化解合同纠纷；3. 参与和协助企业的诉讼和仲裁，维护企业的合法权益；4. 撰写法律文件和意见书，为企业提供法律支持和风险管理建议；5. 参与企业的重大决策，为企业提供法律意见和建议；6. 协助企业进行法律培训和宣传，提高企业人员的法律意识和风险防范能力。
第八条本企业法律顾问享有的权利包括：1. 获得企业提供的必要的工作资源和条件；2. 在法律咨询和法律风险管理工作中行使职权，并得到相应的支持和协助；3. 参与企业的重大决策，为企业提供法律意见和建议；4. 在法律服务中独立行使职业判断，不受他人干涉。
第三章工作流程第九条本企业法律顾问的工作流程包括：1. 接受企业的法律咨询需求，并进行初步评估和分析；2. 收集和整理相关法律资料和信息；3. 进行法律研究和分析，撰写法律意见和建议；4. 定期向企业汇报工作进展和成果；5. 参与企业的会议和内部培训，提供法律支持和指导。
第十条本企业法律顾问应按照企业的工作要求和时间安排，及时完成法律咨询和法律风险管理工作。
第四章考核和奖惩第十一条本企业法律顾问的工作绩效将进行定期考核和评估。
总法律顾问制度实施工作方案范本
总法律顾问制度实施工作方案范本一、背景和目标总法律顾问制度是指企业或组织聘请一名法律专业背景的顾问，提供全面的法律咨询和风险管理服务。
本工作方案的目标是确保总法律顾问制度的顺利实施，为企业或组织提供长期稳定的法律支持，有效管理法律风险，促进企业或组织的可持续发展。
二、工作内容和流程1. 选聘总法律顾问：通过公开招聘或推荐等方式，选择具有相关法律从业背景和专业知识的总法律顾问，要求其具备扎实的法律理论基础和实践经验。
2. 签订合同：与选聘的总法律顾问签订法律服务合同，明确双方权益和责任。
3. 定期会议：定期召开企业或组织的管理层会议，总法律顾问向管理层报告法律风险和问题，并提供相应的法律建议和解决方案。
会议形式可以是线下会议或线上会议，根据实际情况确定时间和地点。
4. 临时咨询：除了定期会议外，企业或组织可以随时联系总法律顾问咨询法律问题，总法律顾问应及时回复并提供相应的法律意见和建议。
5. 法律培训：总法律顾问可以组织相关的法律培训，提高企业或组织内部员工的法律意识和素养，减少潜在的法律风险。
6. 法律风险管理：总法律顾问负责监测和评估企业或组织的法律风险，提出相应的风险防范和管理措施，帮助企业或组织避免或减少法律风险的发生。
7. 法律事务处理：总法律顾问负责处理企业或组织的日常法律事务，包括但不限于合同审查和起草、诉讼和仲裁案件处理、知识产权保护等。
三、工作机制和要求1. 保密机制：总法律顾问应遵守保密义务，确保企业或组织的机密信息不被泄露。
2. 制度规范：制定总法律顾问的工作规范和管理制度，明确其权责和限制。
3. 进修学习：总法律顾问应不断学习和研究最新的法律法规和相关领域的知识，提高自身的专业能力。
4. 团队合作：总法律顾问可以组建一支法务团队，与企业或组织的其他部门紧密合作，共同解决法律问题。
5. 监督考核：定期对总法律顾问的工作进行考核，评估其工作绩效和达成的目标，根据评估结果采取相应的奖惩措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二十一条承办律师在受指派提供法律顾问服务过程中对遇到的重大问题、参与重大项目、经济合同谈判及时报本所业务管理委员会讨论。
第二十二条本所业务管理委员会定期到顾问单位征求法律顾问服务意见，对承办律师工作进行考评。
5、公司债权和债务状况：债权基本情况明细、债权有无担保及担保情况、债权期限、债权是否提起诉讼、债务基本情况明细、债务有无担保及担保情况、债务抵押、质押情况、债务期限、债务是否提起诉讼；
6、公司资产及权属状况：土地权属、房产权属、车辆清单、专利权及专有技术、以上资产抵押担保情况；
7、公司涉诉事件：作为原告诉讼事件、作为被告诉讼事件、作为第三人诉讼事件；
第十五条受本律师事务所指派担任顾问律师的承办律问单位的性质、职能、经营范围、内部结构及负责人、隶属关系、主要关联方等；
2、顾问单位近期的法律事务的性质、种类、有否特急事项；
3、对顾问单位需提供法律服务的事项进行归类、整理。
第十六条对于专项法律顾问服务，承办律师应当根据《法律顾问服务协议》，对顾问单位有针对性的开展服务，包括但不限于以下几个方面：
重大复杂法律事务：联系人→承办律师→合伙人律师或业务委员会→顾问单位；
第十九条对顾问单位的法律服务，实行首问负责制。直接接收顾问单位法律服务需求的承办律师或联系人，不论该事务之后转至何处，均应对该事务的最终处理负责，其应对该事务的后续进展承担跟踪和督促落实之责。
第二十条承办律师应当建立法律顾问服务工作日志，详细纪录法律顾问服务工作每日进展。
1、收集、整理公司各类合同文本。
2、劳资法律培训。
3、协助完善规章制度。
4、一线人员法律培训。
5、税务建议。
第十七条在与顾问单位签署日常法律服务合同时，应明确双方具体联系人。此后双方具体事务的对接和处理，由双方联系人负责。
第十八条承办律师在为顾问单位提供日常法律顾问服务时，应遵照如下具体流程：
日常合同审核等简易类事务：联系人→承办律师→顾问单位；
9、违约责任；
10、解决争议的方法。
第三章 顾问单位的日常服务流程
第十一条签署完毕委托合同后，由负责该顾问单位日常法律服务的律师（以下简称“承办律师”）负责对顾问单位进行风险评估调查。
第十二条承办律师依据法律风险评估调查结果，对顾问单位的法律风险进行分析，并起草《企业法律风险评估报告》及相应风险防范建议。
如有违反《律师执业避免利益冲突规则》规定的情形，原则上不得与该拟顾问单位签订聘用协议。
第九条发生本指引第八条所载情形时，承揽律师应当向该拟顾问单位完整真实的说明相关情况；在取得该拟顾问单位书面同意给予豁免并经本所业务委员会同意后，方可与该拟顾问单位签订聘用协议。
第十条拟顾问单位通过利益冲突查证和资信调查后，应当与顾问单位签订《法律顾问服务协议》。协议内容包括但不限于如下条款：
8、其他有关附注：公司股东、董事及主要管理者是否有违规情况、公司有无重大违法经营情况、上级部门对公司重大影响事宜；
9、企业经营面临主要问题：困难或积极因素、应对措施。
第七条 本指引第六条所载信息由负责承揽该拟顾问单位的律师（以下简称承揽律师）负责收集。
第八条 根据拟顾问单位提供的证据、材料，承揽律师应依照《律师执业避免利益冲突规范》的规定，在本所范围内进行利益冲突查证。
第十三条承办律师应就顾问单位的《企业法律风险评估报告》和风险防范建议上报本所业务管理委员会审批。
业务管理委员会审批同意评估结论和建议的，就该评估报告和建议加盖事务所公章，送达顾问单位。承办律师负责与顾问单位就该报告和建议进行沟通，并协助企业做好风险防范工作。
第十四条受本律师事务所指派担任法律顾问的承办律师必须是本所律师及以上级别律师。律师助理、实习律师不得以事务所名义担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。
第二十三条除承办律师与顾问单位另有约定外，本所指派担任顾问律师的承办律师在对顾问单位进行日常服务时，应遵守如下时限规定：
(1)法律咨询
对于顾问单位的法律咨询事项，要求口头解答的，承办律师应在顾问单位提出问题后1个工作日内作出解答；要求出具书面法律意见书的，应在顾问单位提出问题并提供相关材料后3个工作日内出具法律意见书。
律师事务所-公司法律顾问工作规范
管理人员的简历、薪酬结构、员工招聘及培训情况；
3、公司业务情况：产品及服务、重要商业合同、销售条款、销售流程、信用额度管理、研究及开发、行业现状及发展前景分析、中国特殊的经营环境和经营风险分析、公司在该行业中的地位及影响；
4、公司财务情况：三年的资产负债表分析、资产投保情况分析、外币资产及负债、历年财务报表的审计师及审计意见、最近三年的财务预算及执行情况、固定资产、或有项目（资产、负债、收入、损失）、无形资产（专利、商标、其他知识产权）；
1、顾问单位及受顾问单位的名称（姓名）、住所、通讯方式；
2、法律顾问的工作范围、工作方式、履行职责的权限；
3、聘期起止时间；
4、顾问单位为保证法律顾问职责的履行提供的必要工作条件和物质保障；
5、顾问律师应有的知情权；
6、法律顾问费的支付标准和办法；
7、合同的变更和解除；
8、双方约定的其他权利、义务；
第二十四条当承办律师出现请假、住院、休假等需暂时离岗情形时，承办律师应提前3个工作日确定暂时代替其履行顾问服务职责的本所律师及以上级别律师，同时应将上述事项通知全部顾问单位，并告知代行顾问职责律师的联系方式。
本所律师替代其他律师暂时履行顾问单位服务职责的，应遵守本指引之规定。
(2) 法律文书
顾问单位要求起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书的，承办律师在1个工作日内响应顾问单位起草、修改法律文书的要求，就具体事宜与顾问单位联系沟通，并在沟通完毕后3日内完成法律文书的起草或修改工作。
(3) 合法、合规性审查
顾问单位要求对法律事务文件进行合法、合规性审查，以口头方式告知的，承办律师应在收到法律事务文件1个工作日内告知顾问单位审查意见；以书面方式告知的，承办律师应在收到法律事务文件3个工作日内出具法律意见书或其他书面建议书。