安全员安全培训制度

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安全员安全培训制度

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安全员安全培训制度

为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。

一、安全培训的目的

安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方

针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。

三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。

四、从业人员培训的职能分工

1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。

2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安

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全培训，对新上岗、转岗培训。五、安全教育培训的时间要求

1、按照《安全生产法》规定，必须对从业人员进行岗前安全培训，教育培训面必须达到100%。

2、主要安全管理人员安全教育每年不少于48学时；其它技术和管理人员每年不少于24学时；一般从业人员每年不少于24学时。

3、特殊工种的安全培训教育除了要通过培训、教育、考核、取证、复审外，每年仍须接受有针对性的安全培训教育，时间不少于24学时。

4、新产品、新工艺、新设备、新技术，使用前由总工程师组织施工技术、安质部、物资设备部参加，对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。时间不少于8小时。

六、安全培训的要求

1、开展安全生产宣传教育活动。利用安全月，安全周以及安全竞赛等各项活动促进安全生产工作。

2、安全工作教育要保持经常化、制度化，要讲究实效。安全教育与培训应制定年度计划，项目部必须按计划完成培训任务。

3、每期培训必须拟定教学计划，明确教学内容、授课人、培训课时、考试或考核试题和题目等，每期安全教育培训必须进行考核或考试。不合格者，应进行补考，否则不准上岗。

4、项目部应建立安全培训档案，及时填写有关记录、台账，并妥善保管，以备检查。

5、安全员、特种作业人员持证上岗率达到100%；新工人上岗前安全教育培训率达到100%。经常进行特种作业人员考核和评比，确保特种作业人员安全施工。

6、加强管理人员、安全员、特种工种的再教育及特种人员的换证

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复审教育。加强作业人员转岗、新开工点的岗前教育。

7、把安全教育作为安全管理的主要内容。做到程序化、制度化、规范化。要有组织、有计划、有目标、有记录、有考核、有总结。严格按照集团公司的教育程序开展活动。

8、公司每季对项目部的安全培训教育工作进行一次检查；项目部每月对安全教育培训工作进行一次对标检查，发现问题及时纠正。

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