最新环境卫生管理制度、人员健康管理制度
药品经营-环境卫生、人员健康管理制度
药品质量。
依据：《中华人民共和国药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》（总局令第28号）、《药品经营质量管理规范》现场检查指导原则等法律法规。
适用范围：适用于卫生和员工健康的管理。
职责：行政信息部对本制度的实施负责。
内容：1.环境卫生管理环境卫生管理由行政信息部负责。
对清洁卫生责任区进行划分，落实到部门，并坚持每月进行检查考核。
各部门应坚持每天一小扫，每周一大扫确保达到下述规定的要求：1.1办公场所与营业场所：明亮、整洁，资料、样品等陈列整齐，无生活杂物。
1.2仓库：库区地面平整、无积水、无杂草、无生活垃圾、沟道畅通；库房内顶棚应平坦、四壁及地面平整、清洁，无脱层、不起尘；无有毒有害气体等污染源，仓库周边环境应无垃圾场、屠宰场等污染源。
1.3管理部不定期地组织对公司办公区域进行卫生检查，检查情况应向被检查部门进行反馈，不合格的应要求责任部门及时整改。
2.人员卫生管理员工上班必须注意个人卫生，储存、运输等岗位人员的着装应符合劳动保护和产品防护的要求。
穿戴整洁，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢果皮及杂物。
由行政信息部负责检查并记录。
3.人员健康状况管理4.1由行政信息部负责对公司新进人员上岗前必须进行岗前健康检查，合格者方能上岗。
4.2凡直接接触药品人员包括质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员应进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。
4.3如发现患有传染病或其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。
身体条件不符合相应岗位特定要求的，不得从事相关工作。
4.4公司行政信息部应负责建立健康档案。
4.员工个人健康档案资料存放在行政信息部，内容包括：4.1年体检工作计划；4.2上岗前的体检表及资料或健康证；4.3体检证明原件(健康证、医院体检报告等)及每年的体检表及资料；4.4体检不合格员工离岗、治疗、复检、上岗资料；4.5员工个人健康情况登记表。
相关文件：《年度员工健康检查汇总表》《员工健康档案》。
医院环境卫生管理制度范本(三篇)
医院环境卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强医院环境卫生管理，保障患者、医护人员和访客的健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院各部门、各岗位从事卫生环境管理工作的人员，包括医务人员、后勤人员等。
第三条医院环境卫生管理应遵循科学、规范、综合、持续的原则。
第四条医院环境卫生管理目标是保持医院环境整洁、卫生、无异味，减少交叉感染的风险。
第五条医院应建立并维护环境卫生管理档案，包括环境卫生评估记录、清洁操作规程、环境样本检测结果等。
第二章环境清洁管理第六条医院应制定清洁操作规程，明确各岗位的清洁职责和操作规范。
第七条医院应定期进行环境清洁评估，做好清洁记录，及时发现和处理环境卫生问题。
第八条医院应配备足够数量的专业清洁人员，定期进行培训，提高其清洁操作技能和意识。
第九条医院应配备必要的清洁设备和物品，保证清洁工作的进行。
第十条医院应制定标准化消毒程序，确保重点区域和设备的定期消毒。
第三章医废管理第十一条医院应建立医废分类管理制度，对不同类型的医废进行分类、包装、运输和处置。
第十二条医院应设置医废贮存区，确保医废储存安全和造成污染风险的最小化。
第十三条医院应配备足够数量的医废收集容器，并定期进行更换和消毒。
第十四条医院应与合格医废处置单位建立合作关系，定期进行医废的处置。
第四章环境监测管理第十五条医院应定期对环境进行监测，包括空气、水质、噪音等方面。
第十六条医院应与权威机构合作，开展环境样本检测，确保环境符合相关标准。
第十七条医院应建立环境监测档案，并及时对监测结果进行分析和处理。
第五章交叉感染防控第十八条医院应制定交叉感染防控制度，明确各部门和人员的责任和义务。
第十九条医院应加强医疗设备和器械的消毒、灭菌工作，减少交叉感染的风险。
第二十条医院应鼓励医护人员定期进行感染控制培训，提高他们的感染控制意识和技能。
第二十一条医院应建立感染控制委员会，定期进行感染监测和报告，及时采取措施防止和控制感染的发生和传播。
卫生和人员健康状况管理制度
卫生和人员健康状况管理制度第一章总则第一条为了加强公司卫生和人员健康状况管理，保障员工身体健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司应建立健全卫生和人员健康状况管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保员工在安全、卫生的环境中工作。
第三条公司应定期对员工进行健康检查，建立健全员工健康档案，确保员工身心健康。
第二章环境卫生管理第四条公司应定期对办公区域、生产车间、仓库等进行清洁和消毒，保持环境卫生。
第五条公司应配备必要的卫生设施，如洗手间、食堂、浴室等，并保持设施的清洁和完好。
第六条公司应加强对食堂的管理，确保食品卫生，防止食物中毒事故的发生。
第七条公司应加强对生产车间的管理，确保生产过程符合卫生要求，防止污染和事故的发生。
第三章人员健康状况管理第八条公司应建立健全员工健康档案，记录员工的个人信息、健康状况、职业病史等。
第九条公司应定期组织员工进行健康检查，包括一般检查、职业病检查等，确保员工身心健康。
第十条公司应加强对员工的健康教育，提高员工的健康意识，培养良好的生活习惯。
第十一条公司应根据员工的职业特点，提供必要的防护设施，如口罩、手套、防护服等，防止职业病的发生。
第四章卫生和人员健康状况管理的实施与监督第十二条公司应设立卫生和人员健康状况管理委员会，负责公司卫生和人员健康状况管理的组织实施和监督。
第十三条公司应定期对卫生和人员健康状况管理制度进行评估和改进，确保制度的有效实施。
第十四条公司应加强对卫生和人员健康状况管理制度的宣传和培训，提高员工的认知度和参与度。
第五章法律责任第十五条公司应依法承担因卫生和人员健康状况管理不善导致的责任，如发生职业病、食物中毒等事故。
第十六条公司应依法保护员工的隐私权，不得泄露员工的个人信息和健康状况。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度的解释权归公司所有。
厂区环境卫生管理制度(5篇)
厂区环境卫生管理制度是为了保障厂区内环境卫生的良好，确保员工的健康和生产安全。
下面是一个厂区环境卫生管理制度的基本内容：1.管理目标和原则：a) 确保厂区环境卫生符合国家和地方法规要求；b) 通过有效的管理措施预防和控制环境污染；c) 提高员工环境卫生意识和管理水平；d) 不断改善厂区环境卫生状况。
2.责任和职责：a) 厂区内设立环境卫生管理部门，并明确岗位职责；b) 全员参与环境卫生管理，各部门衔接配合；c) 环境卫生管理人员负责监督和检查任务的完成，提出整改建议。
3.环境卫生管理措施：a) 厂区内设立垃圾分类区域，并制定相关分类准则；b) 定期清理和消毒工作场所和公共区域，确保卫生；c) 定期检查和维护排水系统，防止污水外溢；d) 建立噪音和振动监测机制，防止噪音和振动对员工造成损害；e) 确保生产过程中的废弃物、危险品等的安全处理；f) 定期开展环境卫生培训和宣传活动，提高员工环境卫生意识；g) 配备必要的环境卫生设施和设备。
4.环境卫生检查和评估：a) 厂区内设立定期环境卫生检查和评估机制；b) 检查包括垃圾处理、清洁状况、排水系统、噪音和振动等方面；c) 对厂区环境卫生进行评估，及时发现问题并提出整改意见；d) 环境卫生检查由专门人员进行，结果报告上级管理部门。
5.违规处理：a) 对违反环境卫生管理制度的行为，进行相应的惩罚，包括警告、罚款、停工整改等措施；b) 对于严重违反环境卫生管理制度的行为，依法追究法律责任。
以上是一个厂区环境卫生管理制度的基本内容，具体实施可以根据实际情况进行调整和完善。
厂区环境卫生管理制度（2）目的：建立厂区环境卫生管理制度，明确厂区内日常环境卫生的管理要求。
适用范围：适用于厂区环境卫生管理。
内容：1.0卫生管理基本规定1.1工厂的卫生管理由后勤部负总则。
1.2后勤部应制定工厂的卫生检验标准，并编制成册，下发到各职能部门与生产车间。
1.3工厂的卫生原则上采用就近原则与使用打扫原则，由后勤部进行具体的范围划分，并将划分好的区域指定专人负责。
药店环境卫生和人员健康管理制度
药店环境卫生和人员健康管理制度1. 引言好嘞，今天咱们就聊聊药店的环境卫生和人员健康管理制度。
你知道，药店可不是随便哪个地方都能比的。
这里不仅是买药的地方，还是每一个人健康的守护者。
想想，谁不希望在药店里能看到干干净净、整整齐齐的环境呢？如果药店环境卫生不达标，那可真是让人心里打鼓，想象一下，买了药还得担心细菌跟着回家，那生活可真是没法过了。
所以，建立一个健全的卫生管理制度，才是我们必须要做到的第一步。
2. 环境卫生管理2.1 药店的卫生标准首先，咱得说说药店的卫生标准。
药店的每个角落都得保持干净，地面、货架、柜台……一尘不染，真不能马虎。
像咱们平常在家里打扫卫生一样，药店也得定期进行清洁工作。
要是发现地上有一点儿灰尘，那绝对是大忌！而且，货架上的药品也得分类存放，确保不会出现过期或变质的情况。
别忘了，药品可是关系到我们健康的“宝贝”，要好好对待它们。
2.2 定期检查与清理接下来，咱还得强调定期检查的重要性。
说实话，有时候这人忙起来，就容易忽视一些细节。
但为了保证顾客的健康，药店必须设定一个检查表，定期对卫生状况进行自查。
这就像是上学时的期中考，得时刻准备，不然一不小心就挂科了。
而且，清理药品的过期日期也很重要，发现过期的药品要及时处理，绝不能让它们“留在”药店里。
3. 人员健康管理3.1 员工健康与培训好了，接下来咱们聊聊药店的工作人员。
说实话，药店的员工就像是药品的“代言人”，他们的健康状况直接影响到顾客。
员工在工作期间必须保持良好的个人卫生，比如勤洗手、保持整洁的服装等。
这些看似小事，却能给顾客留下好印象。
而且，定期的健康检查也是必不可少的，确保每位员工都能健康上岗，给顾客提供最好的服务。
3.2 适当的培训与规章制度再来一点儿，咱得给员工提供必要的培训。
健康和卫生知识可不是天上掉下来的，而是需要系统学习的。
药店可以定期举办一些卫生知识培训，提醒员工注意细节，提高他们的卫生意识。
同时，药店也得制定相应的规章制度，确保每位员工都清楚自己的职责。
护士站环境卫生管理制度
一、总则为加强护士站环境卫生管理，提高护理质量，保障患者和医护人员身心健康，特制定本制度。
二、环境卫生要求1. 室内环境（1）护士站应保持整洁、明亮、通风良好，室内温度、湿度适宜。
（2）地面、墙壁、天花板应定期清洁、消毒，保持干净无污渍。
（3）室内物品摆放整齐，通道畅通，便于操作。
（4）定期检查室内设施设备，确保正常运行。
2. 设备与环境（1）护理设备应定期清洁、消毒，保持表面干净、无锈蚀。
（2）医疗器械、药品等物品应分类存放，标签清晰，避免混淆。
（3）废弃物应分类收集，及时清运，保持环境整洁。
3. 个人卫生（1）护士应保持个人卫生，勤洗手，戴口罩，穿工作服。
（2）进入护士站前，应换鞋，避免将外界污染物带入室内。
（3）护士应定期进行健康检查，确保身体健康。
三、卫生管理制度1. 环境清洁（1）每日进行室内卫生清洁，包括地面、墙壁、门窗等。
（2）每周进行一次彻底清洁，包括设备、医疗器械、药品等。
（3）每月进行一次室内消毒，包括空气、地面、墙面等。
2. 废弃物处理（1）分类收集医疗废物，严格按照相关规定进行无害化处理。
（2）生活垃圾应密封后投放至指定垃圾桶。
（3）特殊废弃物应严格按照相关规定进行特殊处理。
3. 设备与物品管理（1）定期检查设备运行情况，发现故障及时报修。
（2）定期对医疗器械、药品等进行检查，确保安全有效。
（3）定期更新设备、物品，确保质量。
四、监督与考核1. 设立环境卫生管理小组，负责日常环境卫生监督。
2. 定期对护士站环境卫生进行检查，发现问题及时整改。
3. 将环境卫生管理纳入绩效考核，对表现优秀的个人或集体给予表彰。
五、附则1. 本制度由护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
护士站环境卫生管理是保障患者和医护人员身心健康的重要环节，各部门应高度重视，严格执行本制度，共同营造一个安全、舒适、整洁的护理环境。
环境卫生人员健康管理制度范本
一、目的为保障环境卫生人员的身体健康，提高工作效率，确保环境卫生工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司、企事业单位、政府部门等从事环境卫生工作的所有人员。
三、健康管理制度1. 健康体检（1）环境卫生人员应每年进行一次全面的健康体检，包括但不限于血压、心率、视力、听力、肺功能等检查项目。
（2）新入职环境卫生人员应在入职前进行健康体检，体检合格后方可上岗。
（3）对于患有传染病、精神疾病等不宜从事环境卫生工作的人员，应及时调离岗位。
2. 健康教育（1）公司应定期对环境卫生人员进行健康知识培训，提高他们的健康意识和自我保健能力。
（2）培训内容包括：常见疾病预防、健康生活方式、职业健康安全等。
3. 工作环境与劳动保护（1）公司应确保环境卫生工作场所的环境卫生，避免环境污染和职业病危害。
（2）公司应配备必要的劳动保护用品，如口罩、手套、防护服等，并确保员工正确使用。
（3）公司应定期对工作场所进行消毒、杀虫等防疫工作，保障环境卫生人员的身体健康。
4. 休息与休假（1）环境卫生人员应享有国家规定的休息日和法定节假日。
（2）公司应根据工作需要，合理安排环境卫生人员的休息时间，确保其充分休息。
（3）对于因工作需要加班的环境卫生人员，公司应给予相应的加班费或调休。
5. 疾病预防与治疗（1）环境卫生人员如出现身体不适，应及时向公司报告，并积极配合治疗。
（2）公司应建立健全疾病预防与治疗制度，为环境卫生人员提供必要的医疗资源。
（3）公司应定期对环境卫生人员进行健康检查，及时发现和处理健康问题。
四、监督与考核1. 公司应设立健康管理工作小组，负责环境卫生人员健康管理的具体实施。
2. 健康管理工作小组应定期对环境卫生人员的健康状况进行监督检查，确保制度落实到位。
3. 公司将对环境卫生人员的健康状况进行考核，作为员工评优、晋升的重要依据。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
医药公司环境个人卫生及人员健康管理制度
医药公司环境个人卫生及人员健康管理制度1 .目的：保证药品质量，创造一个有利药品质量管理的、优良的工作环境，保证员工身体健康；2 .范围：适用于本公司经营场所和库内外环境卫生、员工个人卫生及直接接触药品的人员健康的管理；3 .职责：行政部；4 .内容：4.1 相关术语:直接触药品的人员：是指工作性质或工作程序中直接触药品的人员；公司直接接触药品的人员主要指验收员、养护员、保管员、出库复核人员、运输员、收货员以及质量管理人员等；。
4. 2经营场所和库区环境卫生管理：4.2. 1办公场所应明亮、整洁，所有物品应摆放有序；4.2.2办公场所地面、桌面等每天清洁，每月进行一次彻底清洁；4.2.3库区内不得种植易生虫的草木，无环境污染源、无积水、无杂草、无垃圾，排水设施正常使用；4.2.4库房内墙壁、顶棚光洁平整，无碎屑剥落，地面平坦无缝隙；4.2.5库内设施设备及药品包装不得积尘污损；4.2.6库房门窗结构严密、牢固，物流畅通有序，并有安全防火、清洁供水、防虫、防鼠等设施；4.2.7经营场所和库区环境卫生由行政部每月进行一次全面检查，并建立《经营场所和库区环境卫生检查记录》，记录保存五年；4.3员工个人卫生管理：4.3.1在岗员工应着装整洁，仪容仪表仪态自然得体，不夸张，不奇异；4.3.2员工上班严禁穿拖鞋，男士不得留长发、做到勤洗澡、勤理发剃须；4.3.3要坚持勤洗手、勤剪指甲、常换衣洗澡、常换工作服；4.3.4不得在工作场所内吸烟、饮食、嚼口香糖及从事与工作无关的事情；4.3.5员工个人餐具、茶具、个人衣物及私人物品要集中存放在固定位置，并保持整洁；4.4员工健康管理：4.4.1质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员均应在上岗前应体检合格后才能上岗；行政部每年定期组织全体员工进行一次健康检查；健康检查项目应与工作岗位相适应，如负责可见异物检查的质量管理、验收、养护人员应做视力、辨色力的检查等；4.4.2健康体检应在当地的药监部门认可的法定体检机构进行，体检结果存档备查；4.4.3患有痢疾、伤寒、甲型病毒肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病以及活动性肺结核、化脓性皮肤病、等其他可能污染药品的疾病的，应调离直接接触药品的岗位。
卫生和人员健康状况管理制度(4篇)
卫生和人员健康状况管理制度1.目的：建立各区域环境卫生，操作人员个人卫生管理规定，以保证各区域环境、经营的实施人、药品的卫生，进而保证药品的安全有效。
2.适用范围。
本制度适用于公司卫生的管理。
3.职责：质量管理部及相关人员4.内容4.1店堂应保持宽敞、明亮，货柜、货架摆放整齐合理，各种标志美观醒目，环境清洁卫生，药品表面无灰尘，保证所销售出的药品干净卫生。
4.2每日营业前，坚持做好室内外卫生，做到环境干净、清洁、无杂物；做到橱窗、货柜明亮、整洁；做到药斗抽屉无昆虫、无异物。
4.3在岗的人员应身体健康，凡患有传染病、隐性传染病、精神病、皮肤有外伤及皮肤病患的人员，从事直接接触药品的工作。
4.4营业员工作前要将手洗干净，统一着装。
工作服必须勤换洗，保持干净整洁，上卫生间时，应更衣，入厕之后，应洗手。
4.5随时注意保持个人清洁卫生，做到“四勤”；勤剪指甲、勤理发剃须、勤换衣、勤洗澡。
4.6严禁将生活用品、食品及个人杂物带入工作场所。
4.7库房环境应保持清洁、干燥、无杂物和污染源，库存药品分类、存放整齐，墙、地面整洁，门窗结构严密牢固，养护设备保持干净整洁。
4.8各类物品定置列位，井然有序。
商品随时保持清洁，必须采取防鼠、防虫、防尘及防污染等措施维护商品的卫生。
4.9办公区域、生活区及营业厅应分开。
4.10实行划区清洁卫生包干制，各部门分段包干责任到人，坚持每天早晚打扫，每周一次大扫除。
4.11质量管理部门负责卫生管理工作，____卫生检查和考核工作。
每月定期或不定期进行检查和抽查，并做好记录。
人员健康卫生控制管理制度1.目的防止直接接触食品的员工对食品造成污染。
2.适用范围生产设备处员工的健康及个人卫生状况的控制。
3.职责质管部负责对员工的健康及卫生状况进行监控。
4.程序4.1员工健康新进员工必须取得健康证后才能上岗。
4.15所有管理人员都有监督了解个人身体健康状况的责任，在观察到或被告知有可能污染生产工序的个人生病或受伤的情况下，生产主管人员可以要求其离开生产线。
2023年最新的卫生管理制度(精选6篇)
2023年最新的卫生管理制度（精选6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
医院环境卫生管理制度范文(三篇)
医院环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医务人员的健康，提高医院服务质量，制定本制度。
第二条医院环境卫生管理应当遵循“预防为主、综合治理、各负其责、科学管理”的原则。
第三条医院环境卫生管理的内容包括卫生防护、清洁消毒、垃圾处理、病媒控制等方面。
第四条医院应当建立环境卫生管理工作领导机构，明确各级责任和卫生安全管理人员的职责。
第五条医院应当配备足够的环境卫生管理人员，提供必要的培训和考核。
第六条医院应当制定与本制度相适应的环境卫生管理制度和各项操作规程，并将其公告于医院内部。
第二章卫生防护第七条医院应当落实对门诊、住院部和医技科室的区域划分，设立相应的标志和设施。
第八条医院应当制定并完善个人卫生防护制度，包括但不限于医务人员的手卫生、佩戴口罩和穿戴卫生服等方面。
第九条医院应当定期对医务人员进行职业健康体检，确保其身体健康。
第十条医务人员在工作过程中应当严格遵守卫生防护制度，不得随意丢弃医疗废弃物。
第三章清洁消毒第十一条医院应当建立并执行清洁消毒管理制度，制定清洁消毒工作计划。
第十二条医院应当设立清洁消毒人员岗位，确保医院内部的清洁和消毒工作。
第十三条医院应当配备必要的清洁消毒设备和器具，并对其进行定期维护和管理。
第十四条医院应当制定清洁消毒操作规程，明确各项清洁消毒工作的具体要求。
第十五条清洁消毒工作应当定期进行检查和评估，确保工作的质量和效果。
第四章垃圾处理第十六条医院应当建立完善的垃圾分类和处理制度，明确不同类别垃圾的分类要求和处理方式。
第十七条医院应当配备足够的垃圾箱、垃圾收集设施和垃圾处理设备，确保垃圾的及时清理和处理。
第十八条医院应当设立专门的垃圾处理岗位，由专业人员负责垃圾的收集和处理工作。
第十九条医院应当定期开展垃圾处理工作的检查和评估，确保垃圾处理工作的规范和安全。
第五章病媒控制第二十条医院应当制定病媒控制的工作制度，明确各项工作的责任和要求。
第二十一条医院应当配备专业的病媒控制人员，负责病媒的监测、防治和消灭工作。
环境卫生及人员健康管理制度
一、目的：为规范企业的环境卫生和人员健康状况管理工作，创造一个良好的经营环境，防止药品污染变质，保证经营药品的质量，特制定本制度。
二、依据：《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营和使用质量监督管理办法》。
三、适用范围：适用于企业环境卫生管理、人员健康状况管理工作。
四、责任：各部门岗位人员负责工作环境的卫生管理；质量管理部负责组织人员健康体检工作。
五、内容：1.环境卫生1.1.各部门岗位人员对环境卫生工作进行持续有效的管理，以保证达到规定的要求。
1.2.营业场所的环境卫生管理1.2.1.营业场所应宽敞明亮、整洁卫生。
1.2.2.营业场所内严禁吸烟。
1.3.库房的环境卫生管理1.3.1.办公区与储存作业区保持一定距离或采取隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。
1.3.2.库房内外环境整洁，库区内不得种植易生虫的草木，库区地面硬化或者绿化，地面平整、光洁，无积水、无垃圾，排水设施正常使用。
1.3.3.库房内顶棚、墙壁光洁；地面平坦无缝隙；门窗结构严密、牢固；设有照明、防火、通风、防虫、防鼠等设施。
1.3.4.库区物品堆码整齐，无倒置现象，保持走道畅通。
1.3.5.储运部人员每日对库区环境要及时进行清理,保持库内清洁卫生，做到“四无”，无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹。
1.3.6.储运部人员每周对库区环境进行一次彻底清扫，保持库区环境整洁卫生，设施、设备及药品包装不得积尘污损，储运部负责人每周做好卫生检查记录表。
1.3.7.严禁储运部人员把与药品储存管理无关的生活用品和其它物品带入工作场地或货架。
2.人员卫生管理2.1.公司员工要养成良好的卫生习惯，不得随地吐痰，乱扔废弃物，穿戴整洁、得体。
2.2.各岗位着装应符合劳动保护和产品防护要求（冷库应配备棉大衣、棉手套，搬运岗位着装应能够保证药品安全）。
2.3.公司员工不得在库区内吸烟、进餐及可能影响药品质量安全的行为；未经批准的人员不得进入药品储存作业区。
环境卫生管理制度人员健康管理制度范本
环境卫生管理制度人员健康管理制度范本第一章总则第一条为了保障单位的工作环境卫生，创建良好的工作环境，确保职工健康，根据《劳动法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有人员，包括职工、访客等。
第三条本单位严格按照国家卫生标准，要求单位内的环境卫生符合相关规定，保障职工健康。
第四条本制度的管理机构为环境卫生管理委员会，负责本单位环境卫生管理的组织、协调与监督工作。
第二章环境卫生管理职责第五条环境卫生管理委员会负责：1.负责制定本单位环境卫生管理方案和计划，并监督其执行；2.负责组织开展环境卫生培训，提高职工的环境卫生意识和技能；3.负责对本单位环境卫生情况进行定期检查和评估，并提出改进建议；4.协调相关部门开展环境卫生改造和整治工作；5.推动单位的环境卫生工作，促进卫生设施的使用和管理；6.负责处理环境卫生方面的投诉和纠纷；7.配合相关部门进行环境卫生检验和监测。
第六条本单位将职工健康管理工作列入重要任务，明确职工健康管理的组织体系，加强职工健康管理工作。
第七条职工健康管理工作由人力资源部门负责，具体职责如下：1.负责制定职工健康管理制度和相关操作规范；2.组织开展职工健康体检，保障职工身体健康；3.提供职工健康教育和培训，提高职工的健康意识和知识；4.协助处理职工健康方面的问题和纠纷；5.定期评估和改进职工健康管理工作，提出改进建议。
第八条职工健康管理工作需要统一协调的部门包括：1.人力资源部门：负责职工健康管理的策划、实施和监督；3.安全环保部门：负责职工的工作环境和职业病防护；4.工会组织：维护职工权益，关注职工健康。
第九条职工健康管理工作需要相关部门的配合和支持，各部门要加强沟通合作，共同推进职工健康管理工作。
第四章其他条款第十条本制度自发布之日起生效，并适用于本单位各种活动。
第十一条如对本制度内容有任何疑问或建议，职工可以向环境卫生管理委员会或人力资源部门反映。
第十二条对违反本制度的人员，根据相关规定予以处理。
药店环境卫生和人员健康管理制度
药店环境卫生和人员健康管理制度大家好，今天我们来聊聊药店的环境卫生和人员健康管理制度。
这个话题可大可小，但是关乎到我们的身体健康和生命安全，所以一定要重视起来哦！我们来说说药店的环境卫生。
想象一下，当我们走进一家药店，看到满地的纸屑、垃圾，还有一股难闻的气味，你是不是会皱起眉头，甚至产生恶心的感觉？这样的药店谁还愿意光顾呢？所以，药店的环境卫生是非常重要的。
那么，怎么才能保持药店的环境卫生呢？我们要保持地面的清洁。
每天要及时清扫地面上的纸屑、垃圾，确保顾客走路的时候不会踩到。
还要定期对地面进行消毒，消除细菌和病毒。
这样，顾客才会觉得这家药店干净、整洁。
我们要保持药品摆放的整齐。
药品是用来治病救人的，如果摆放得乱七八糟，顾客也不知道该用哪种药。
所以，我们要按照药品的种类和功效进行分类摆放，让顾客一目了然。
还要定期检查药品的保质期，过期的药品要及时下架，确保顾客用药的安全。
我们要保持空气的流通。
药店里人多嘈杂，如果空气不流通，容易滋生细菌和病毒。
所以，我们要定期开窗通风，让新鲜空气进入药店，排出污浊空气。
这样，顾客在药店里买药的时候才能感到舒适。
接下来，我们来说说药店的人员健康管理制度。
一个健康的员工才能为顾客提供优质的服务。
那么，怎么才能保证员工的健康呢？我们要加强员工的健康教育。
让员工了解自己的身体状况，知道如何预防疾病。
还要教育员工注意个人卫生，比如勤洗手、戴口罩等。
这样，员工才能更好地为顾客服务。
我们要定期给员工做体检。
这样可以及时发现员工的身体问题，采取措施进行治疗。
还可以了解员工的身体素质，为他们提供更好的工作环境和岗位安排。
我们要关注员工的工作强度。
长时间的工作会让员工疲劳不堪，影响身体健康。
所以，我们要合理安排员工的工作时间，确保他们有足够的休息时间。
还要提供丰富的休闲活动，让员工在工作之余能够放松身心。
我们要关注员工的心理状况。
药店是一个高压的工作环境，员工很容易产生心理问题。
所以，我们要关注员工的心理状况，及时发现问题并给予帮助。
环境卫生管理制度、人员健康管理制度范文(4篇)
环境卫生管理制度、人员健康管理制度范文环境卫生管理制度范本第一章总则第一条目的和依据1. 为了加强环境卫生管理，保障员工身体健康和工作环境的安全与卫生，制定本制度。
2. 本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第二章环境卫生管理的责任第二条责任主体1. 公司董事会负责环境卫生管理工作的整体规划和决策。
2. 总经理负责环境卫生管理工作的组织和实施。
3. 相关部门负责全面协调环境卫生管理工作。
第三章环境卫生的要求第三条建筑物和设施的卫生1. 公司建筑物内外的环境卫生要保持整洁，定期进行清洁和消毒。
2. 公共区域必须保持整洁，摆放物品应符合安全和卫生要求。
3. 厕所必须保持清洁和供应卫生纸等卫生用品。
4. 食堂、厨房等食品加工场所的环境卫生必须符合相关卫生标准。
第四条垃圾处理1. 废纸、废塑料等可回收物应分类收集，定期清运。
2. 厨余垃圾、生活垃圾等应按照规定的时间和地点进行垃圾处理。
第五章病媒生物防制第五条蚊虫防制1. 周围环境必须保持清洁，杂草定时清除。
2. 防虫网必须进行定期检查和清洁。
3. 应定期对周围环境进行除虫处理。
第六条季节性疾病预防1. 根据季节变化，采取相应的防护措施，如防晒、防寒等。
第七章职工健康管理制度范本第一章总则第一条目的和依据1. 为了保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
2. 本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第二章职工健康管理的责任第二条责任主体1. 公司董事会负责职工健康管理工作的整体规划和决策。
2. 总经理负责职工健康管理工作的组织和实施。
3. 人力资源部门负责全面协调职工健康管理工作。
第三章职工健康的要求第三条职工体检1. 公司每年组织所有职工进行健康体检，包括常规体检项目及特殊项目。
第四条职工劳逸结合1. 公司鼓励职工根据自身情况合理安排工作与休息时间，保证充足的休息。
环境卫生管理制度、人员健康管理制度
环境卫生管理制度、人员健康管理制度
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环境卫生管理制度、人员健康管理制
度 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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环境卫生管理制度、人员健康管理制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《环境卫生管理制度、人员健康管理制度》，望本单位职工严格执行!
2药店承担人对营业场所卫生与员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。
3应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。
4货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，
药品陈列规范有序。
5营业场所环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。
6保持店堂与库房内外清洁卫生，禁止把生活用品与其他物品带入库房，放入货架。
个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
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7在岗员工应着装整洁、佩戴脚卡上岗，勤洗澡、勤理发，
头发、指甲注意修剪整齐。
8每年按期安排一次全员健康体检，凡直接接触药品的员工
务必依法进行健康体检，药品验收与养护人员应增加“视力”、“色盲“检查项目，并设立健康检查档案，对患有传染病，皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。
9健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体
验的项目内容应符合任职岗位条件要求，体检结果由人力资源部存档备查。
10严格根据规定的体验项目进行检查，不得有漏检行为或替检行为。
某某单位(人）
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3。
从业人员健康及卫生管理制度范本
从业人员健康及卫生管理制度范本一、目的与适用范围该制度的目的是保障从业人员的健康与卫生，提高工作环境的安全性和健康性，减少事故和疾病的发生，保障企业的正常运转。
本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、临时工以及外来人员。
二、健康管理1. 全体员工在入职前须接受体检，确保身体健康，并根据体检结果适配合理岗位。
2. 所有员工每年定期进行一次健康体检，体检费用由企业承担。
3. 员工应主动告知公司相关疾病和患病情况，并及时更新健康状况。
三、个人卫生管理1. 从业人员需保持整洁干净的个人仪表，不得穿戴潮湿、污染的工作服。
2. 从业人员应定期修剪指甲，保持手指清洁，并妥善保护双手的皮肤。
3. 每位从业人员上岗前均需清洗双手、使用洗手液或消毒液进行消毒。
4. 员工应遵守咳嗽和打喷嚏的礼仪，使用口罩等防护物品。
四、工作场所卫生管理1. 工作场所需保持整洁有序，定期进行消毒和清洁工作。
2. 室内空气质量监控，并定期通风换气，确保空气流通。
3. 固定垃圾桶并定期清理，避免垃圾滋生细菌。
4. 从业人员使用的工作用具，如电脑、电话等，需定期清洁和消毒。
五、食品安全管理1. 企业提供食堂时，食堂工作人员必须持有效健康证明上岗，食堂卫生须符合国家标准。
2. 从业人员不得携带不符合食品安全要求的食品进入企业。
3. 员工在用餐时应注意饮食卫生，不得将食物带入生产、储存环境。
六、安全防护管理1. 从业人员应按规定穿戴工作服和劳动防护用品。
2. 从业人员须参加安全教育培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
3. 加强对危险化学品的管理，确保使用符合要求，做到标识明确，存放有序。
4. 每位从业人员需定期参加防火、防泄漏等相关预防措施的培训。
七、应急管理1. 制定应急预案，全体员工必须熟悉应急疏散路线和求助电话，遇到紧急情况时能够迅速有效应对。
2. 配备应急设备，包括灭火器、应急药品等，定期维护和检查。
八、违规处理1. 对违反健康及卫生管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，甚至予以辞退。
2023环境卫生管理制度最新修订(精选7篇)
2023环境卫生管理制度最新修订（精选7篇）环境卫生管理制度（精选）精选篇1第一节环境卫生第一条凡是村内大街小巷不准在墙上乱贴、乱刻、乱写、乱画，做到清洁卫生，整洁优美，创文明新风。
第二条爱护村内一切公共设施，讲文明、懂礼貌，树新风、讲公德，爱护花草、树木，不践踏草坪，养路护路，不堵塞交通，不损坏公共设施，开展文明监督管理，损坏公物者照价赔偿。
第三条人人自觉维护环境卫生，严禁随意乱堆、乱倒垃圾，乱泼脏水，不准乱扔果皮纸屑，随地吐痰，随地大、小便，做到净化、香化、美化。
第四条加强社会公德教育，互相监督，倡导文明新风，养成良好的公德习惯，争做文明人，为村民创造一个良好的生活环境。
第五条以村划区，以巷划段，以街划片，责任到人，执行办公场所干部扫、公共场所专人扫、房前屋后自己扫的传统制度。
第六条定期粉刷墙壁，按时对所有的树木、花草、进行修剪、喷水、浇灌。
严禁向水道乱扔杂物，做好防洪、防汛措施。
第七条对环境卫生实行半月一检查、一月一评比、一季一小结，年终总评比的奖惩兑现。
第二节办公场所卫生第八条不准随地吐痰，不准乱扔果皮纸屑，严禁抽烟，严禁高声喧哗。
第九条做到室内清洁、整齐卫生、开窗通风，保证空气流通，窗明几净。
第十条办公人员每天要打扫室内卫生，清扫环境卫生，做到一扫二拖三抹，室内办公用品要摆放整齐，定期消毒。
第十一条爱护公物，遵守制度，营造良好的卫生环境和工作环境。
第三节家庭卫生第十二条每个家庭经常开窗通风，用具摆放整齐，做到无蝇、无蚊、空气清鲜。
第十三条厨房要经常消毒，通风换气，注意安全，餐饮灶具、厨柜摆放适当，水池经常冲洗，杜绝病从口入。
第十四条家庭院户物品摆放整齐有序，无乱堆、乱放现象，养花、种花、美化庭院。
第十五条卧室要做到整洁大方，被褥勤洗、勤换、勤晒、勤通风.，营造一个舒适的休息环境。
第十六条室内卫生间和庭院厕所要经常消毒，勤洗勤拖，保持清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐，经常更换。
环境卫生管理制度（精选）精选篇2第三十六条对违反本条例规定的行为,由市、县(区)市容环境卫生行政主管部门或者实施城市管理综和执法的部门按照本条例规定予以处罚.市容环境卫生行政主管部门或者实施城市管理综和执法的部门对违反本条例规定的行为实施处罚时,可以依法扣圧当事人从事违法活动的输送工具、经营工具和物品,并进行调查处理.第三十七条违反本条例规定,有下列行为之一的,责令改正;逾期不改正的,按照下列规定处罚:(一)违反第十一条第二款、第十八条、第三十五条规定的,处以二十元以上二百元以下罚款.(二)违反第十四条第一款、第二款,第二十条、第二十四条第二款规定的,处以二百元以上一千元以下罚款;违反第十四条第三款规定,超出划定的范围和规定的时间从事经营活动的,处以一百元以上五百元以下罚款.(三)违反第十五条第二款、第十七条、第十九条第二款、第二十四条第一款规定的,处以五百元以上二千元以下罚款.(四)违反第二十二条规定,输送散体、流体物质的货运车辆未密闭、包扎、覆盖的,每辆(次)处以一千元以上三千元以下罚款;慥成泄漏、遗撒污染路面的,处以三千元以上一万元以下罚款.(五)违反第二十六条规定,未按照建设规划及设计方案配套建设环境卫生设施的,处以三千元以上三万元以下罚款.(六)违反第二十七条规定,侵站、损坏或者擅自拆除、移动、封闭生活垃圾处置设施的,处以一万元以上十万元以下罚款;侵站、损坏或者擅自拆除、移动、封闭其他环境卫生设施的,处以三千元以上一万元以下罚款;慥成损失的,依法承担赔偿责任.(七)违反第三十一条第三款规定的,对单位处以五千元以上五万元以下罚款,对个人处以二百元以下罚款;违反第四款规定的,处以一千元以上五千元以下罚款.(八)违反第三十三条第一款规定的,对单位处以五千元以上五万元以下罚款,对个人处以二百元以上二千元以下罚款;违反第二款规定的,对施工单位处以一万元以上十万元以下罚款,对建设单位、从事建筑垃圾输送的企业处以五千元以上三万元以下罚款;违反第三款规定的,处以五千元以上五万元以下罚款.第三十八条违反第十三条第一款、第三款规定的,责令其终止违法行为,限期清理、拆除或者采取其他补救措施,并可处以一千元以上一万元以下罚款;违反第四款规定的,责令其中止违法行为,限期清理、拆除或者采取其他补救措施,并可处以一万元以上五万元以下罚款.第三十九条违反第二十一条第一款规定的,责令改正;逾期不改正的,依法,并可处以一千元以上五千元以下罚款;违反第二款规定的,责令限期拆除,逾期未拆除的,依法,并可处以五千元以上二万元以下罚款.第四十条违反第三十二条规定的,责令限期缴纳;逾期未缴纳的,处以应当缴纳城市生活垃圾处理费金额一致三倍罚款,但对单位罚款最高不得超过三万元,对个人罚款最高不得超过一千元.第四十一条市容环境卫生行政主管部门、其他相关行政主管部门及其工作人员,应当依法履行职责,尊守法定程序,严格规范公正文明执法.市容环境卫生行政主管部门、其他相关行政主管部门及其工作人员违反本条例规定,有下列行为之一的,由有权机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追疚刑事责任;给当事人慥成损失的,依法承担赔偿责任:(一)对应当受理的亊项不予受理,或者应当劝止和查处的行为不予劝止和查处的;(二)违反规定收费、处罚的;(三)殴打、辱骂当事人的;(四)故意损坏、擅自处置或者侵站当事人财物的;(五)其他玩忽职守、浪用职权、营私舞弊的行为.第四十二条侮辱、殴打市容和环境卫生工作人员或者阻绕其执行职务的,构成犯罪的,依法追疚刑事责任.第四十三条当事人对市容环境卫生行政主管部门、其他相关行政主管部门的行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.环境卫生管理制度（精选）精选篇3第二十六条市、县(区)在进行新区开发、旧区改造时,应当按照环境卫生专项规划及设置标准配套建设环境卫生设施.制定配套建设的环境卫生设施规划及设计方案,应当征求市容环境卫生行政主管部门的意见.配套建设的环境卫生设施与建设项目主体工程同时规划、同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用.第二十七条环境卫生设施由产权单位管理维护,保持设施整洁、完好和正嫦使用.禁止侵站、损坏和擅自拆除、移动、封闭环境卫生设施.因建设需要拆除环境卫生设施的,应当经市容环境卫生行政主管部门批准,由建设单位按照先建后拆的原则重健,未建成替代设施的不得拆除.第二十八条新建、改建、扩建公共厕所,应当符合国家环境卫生设施设置标准.鼓励、支持沿街单位对外开放内部厕所.公共厕所应当设置明显标志,专人管理,日夜开放,安时冲刷、清淘,定期消毒,保持内外整洁.公共厕所使用人应当自愿维护公共厕所的清洁卫生,爱护公共设施.第二十九条城市垃圾处置应当符合国家规定的规范和标准.鼓励采用先进技术和综和处理的方式,题高垃圾处理水泙.市容环境卫生行政主管部门应当会同有关部门构建城市生活垃圾、餐厨垃圾、建筑垃圾、园林废弃物及其他低值废弃物的管理、处置和资源化利用体细.第三十条城市环境卫生专页单位应当根剧季节变化及时对城市主次干道实施机械化清扫作业和洒水降尘,并按照作业规范和环境卫生标准要求,对道路及其他公共场所定时清扫,及时保洁.清扫作业应当避开上下班人流高峰时段.第三十一条城市生活垃圾应当分类投放、定点收集、日产日清、统一输送、集中处置.收集城市生活垃圾的容器、设施应当采用密闭方式.城市生活垃圾中转站应当全天开放.禁止随意倾倒、抛撒或者堆放城市生活垃圾.禁止将建筑垃圾和工业、医疗等行业产生的有害固体废弃物混入城市生活垃圾.第三十二条产生城市生活垃圾的单位和个人应当按照城市生活垃圾处理费收费标准和相关规定缴纳城市生活垃圾处理费.第三十三条禁止任何单位和个人随意倾倒、抛撒或者堆放建筑垃圾.产生建筑垃圾的建设单位、施工单位以及从事建筑垃圾输送的企业获得核准后方可处置建筑垃圾.从事经营性建筑垃圾清运的企业及车辆,应当按照规定的路线、时间输送建筑垃圾.住房城乡门在建设单位办理安全文明措施费备案和建设工程结算价款焌工备案时,应当督促建设单位办理城市建筑垃圾处置核准手续.财政、审计部门对类投资项目工程结(决)算审核、审计时,应当对建设单位建筑垃圾处置情况和费用进行审核、审计.第三十四条装潢装修房屋产生的建筑垃圾,业主、物业服务企业应当及时清运至市容环境卫生行政主管部门指定的场所.第三十五条禁止下列破坏城市公共环境卫生的行为:(一)随地吐痰、便溺,乱扔果皮(核)、纸屑、烟头、玻璃瓶(渣)、饮料罐、口香糖、包装袋(盒)等废弃物;(二)宠物携带者未及时清除犬类等宠物在公共场所产生的排泄物;(三)从建(构)筑物或者车辆内向外泼水、刨掷废弃物;(四)乱倒浑水、污油、粪便及乱扔动物死尸等废弃物;(五)在城市道路、广场等公共场所和环卫设施内焚烧支叶、垃圾.环境卫生管理制度（精选）精选篇4第十条新建、扩建、改建的建(构)筑物应当符合本区域城市容貌标准.现有建(构)筑物应当保持外型完好、整洁,保持设计建造时的型态、风阁和色彩,符合街景要求.残破的建(构)筑物外立面应当及时整修.文物古迹、历史文化街区、古镇,应当按照国家、省、市规定的标准进行规划控制.历史保护建(构)筑物应当设置砖门标志,不得擅自拆除、改建、装潢装修.其他具有历史标志价值的建(构)筑物以及具有代表性风阁的建(构)筑物,应当保持原有风貌特色.第十一条封闭天台、安装防盗门窗及空调外机等设施应当统一规范设置.主次干道临街建筑物沿街立面设置的遮阳篷帐、空调外机等设施的下沿高度应当符合国家、省、市规定的标准.主次干道临街建筑物屋顶、沿街立面敞开式走廊、未封闭天台及窗外不得晾晒、吊挂和堆放物品.第十二条城市道路、桥梁管理单位应当负责保持城市道路、桥梁及其附属设施完好.出现损坏的,应当在规定时间内修复.城市道路上设置的各种井盖、沟盖应当标明产权单位.各种井盖、沟盖应当保持完好正位.出现破损、移位或者丢失的,全部权人或者管理单位应当立即设立警示标志,及时予以更换、正位或者补缺.道路两旁或者其他公共场所设置的体育器械、报刊栏、城市雕塑等设施应当保持整洁美观、使用安全.出现污损的,全部权人或者管理人应当及时清洁、维修或者更换.第十三条在城市街道两侧或者公共场所临时堆放物料、搭建临时建(构)筑物(含促销展台、帐篷)或者其他设施,应当经市容环境卫生行政主管部门审核同意后,按照相关规定办理其他有关审批手续.在城市主要街道的临街建筑进行外部装修、搭建以及在城市街道两侧或者公共场所设置商亭、固定摊点的,相关部门在办理有关手续前,应当征求市容环境卫生行政主管部门的意见.禁止占压城市道路私接道路斜坡等构筑物.禁止封闭临街建筑物沿街立面一楼敞开式走廊.禁止占压城市道路增设户外电梯.第十四条任何单位和个人不得擅自占用城市道路、桥梁、地下通道、广场等公共场所从事经营活动.沿街和广场周边的经营者不得擅自超出经营场地的门、窗、外墙进行店外经营、作业或者展示商品.确需临时占用城市道路作为集贸柿场、摊点群、特色经营街区、早市、夜市以及农产品、日用小商品等经营场所的,应当经市、县批准.经营者应当在划定的范围和规定的时间内从事经营活动.市、县市容环境卫生行政主管部门可以在适当区域设置应季瓜果销售等与群众平常生活密切有关的临时摊点.临时摊点应当按照规定的地点和时段有序经营,保持经营场地整洁.第十五条城区内行驶的各种机动车辆应当保持车容整洁,城市公交车辆、出租车辆应当保持车内干净卫生.机动车、非机动车亭车场地应当设置明显标志,车辆应当按照标识停放.从事车辆青洗、维修、装潢的经营者,应当室内或者院内作业,进出口硬化处理,设置沉淀排污设施,保持场所及周边环境整洁.第十六条公共绿地、绿化带、行道树及其设施,应当保持整洁、完好.绿地、绿化带损坏或者行道树缺株、枯死的,应当及时补植、更换.植树、整枝或者修剪绿地、绿化带等作业所产生的废弃物,应当及时清除.第十七条在城市道路和公共场所举办展览、宣传、文化、体育、节庆及商业等活动,主办单位应当保持周围环境卫生整洁,及时清除当日产生的废弃物,活动洁束后及时清除临时设置的设施.第十八条禁止在城市道路、桥梁、护栏、路牌、电线杆、路灯杆等设施或者树木上晾晒、吊挂物品、乱拉线缆.禁止在城市建(构)筑物、设施及树木上涂写、刻画、粘贴.禁止在城市道路、广场、户外公共场所撒发经营性及宣传品.第十九条市、县(区)市容环境卫生行政主管部门应当按照便民原则,在公共场所设置公共信息栏.未经批准禁止在桥梁、广场、临街建(构)筑物、公用设施、树木上设置招贴栏、报栏、画廊、标示牌,悬挂宣传品、标语等.第二十条设置门头牌匾、电子显示屏、商业橱窗、招贴栏、报栏、画廊、标示牌等,规格、色彩应当与城市街景协调,符合城市容貌标准,亮化设施完好,科学控制光源亮度,内容健康,用字规范.出现污损、破损、残缺的,应当及时青洗、维修、更换或者拆除.第二十一条设置户外应当符合国家和省、市城市容貌标准和设置规划.大型户外设置应当按照相关法律、法规规定,报经市容环境卫生行政主管部门同意后,按照相关规定办理审批手续.第二十二条在市区输送施工物料、渣土、建筑垃圾、生活垃圾、餐厨垃圾等散体、流体物质的货运车辆应当密封、包扎、覆盖,避免泄漏、遗撒.第二十三条设置夜景灯饰应当符合下列规定:(一)设施美观、整洁,不影响白昼的景观效果;(二)设施安全、环保、节能;(三)局部景观灯饰效果与周围环境协调;(四)不影响道路交通安全和市民正嫦生活.第二十四条城市夜景灯饰由全部权人或者管理人负责平常维护管理.夜景灯饰的图案、文字、灯光显示不全或者污浊、腐蚀、陈旧以及设施损坏的,全部权人或者管理人应当及时青洗、修复、更换.城市夜景灯饰应当按照规定的时间开启、关闭.新建、改建、扩建建(构)筑物的各类夜景灯饰应当与主体建筑同时设计、同时施工、同时验收.第二十五条市区水系应当体现北方水城风貌,实施生态用水补给工程,实现河湖沟渠贯通,改善城市生态.城市水域的容貌应当符合下列要求:(一)水面无漂浮垃圾、杂物,保持水域清洁;(二)坡岸、护栏、涵闸、泵站、亲水泙台、码头等设施外观与周围环境协调,无违规悬挂物品,无存积污物、垃圾;(三)各类船舶保持外观容貌整洁.环境卫生管理制度（精选）精选篇5维护校园环境人人有责，七十二团中学的每一个师生员工都有责任保持校园的整洁，爱护学校的一草一木。
环境卫生管理制度人员健康管理制度
环境卫生管理制度人员健康管理制度一、制度目的为了保障企业环境卫生安全和人员健康，规范环境卫生和人员健康管理，提高企业的防疫能力和卫生状况，制定本该制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。
三、管理体系本公司设立环境卫生管理人员，主要负责环境卫生的监督、检查和管理。
另外，公司还设置健康管理人员、安全管理人员等相关人员，分别负责员工健康、安全等方面的管理工作。
公司管理人员应指导员工树立防疫意识，确保员工遵守有关环境卫生和人员健康的法律法规和规章制度。
四、工作流程（一）环境卫生管理1.停电检查：环境卫生管理人员每月进行1次停电检查，检查停电后室内是否有异味，是否有漏电及发现其它异常情况及时处理。
2.室内卫生：环境卫生管理人员每日巡查室内卫生情况，每周进行1次大扫除，确保室内环境卫生整洁。
3.室外卫生：环境卫生管理人员每周巡查一次室外卫生状况，如发现垃圾等问题及时处理。
4.污水排放：环境卫生管理人员定期检查公司污水排放是否符合标准，并追踪处理污水。
（二）人员健康管理1.疫情防控：健康管理人员应指导员工树立防疫意识，提醒员工勤洗手、戴口罩、勿聚集等措施。
2.员工身体检查：公司每年至少安排一次体检，对所有员工进行健康检查，并保障检查数据的私密性。
3.医疗卫生：公司配备医疗设施和医药，方便员工就医。
4.疫情追踪：健康管理人员发现员工有疑似疫情，应立即报告公司相关部门，并按照部门要求及时追踪员工情况。
五、责任与制度的执行公司环境卫生管理人员、健康管理人员等相关人员应严格按照本管理制度执行，确保环境卫生和人员健康管理工作的有效性和规范性。
若有人员违反本制度，公司将按照相关章程和法律法规进行惩罚。
六、制度的周期性评估与更新公司环境卫生管理、健康管理等相关管理人员应每年对本制度进行评估和更新，确保其与公司发展和实际情况相适应。
同时，管理人员应不断提升本管理制度的有效性，以提升公司的环境卫生和人员健康管理水平。
七、制度实施日期该制度自颁布之日起执行。
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环境卫生管理制度、人员健康管理制度
1为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营质量和
服务质量，依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。
2药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。
3应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。
4货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。
5营业场所环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。
6保持店堂和库房内外清洁卫生，严禁把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。
个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
7在岗员工应着装整洁、佩戴脚卡上岗，勤洗澡、勤理发，
头发、指甲注意修剪整齐。
8每年定期组织一次全员健康体检，凡直接接触药品的员工
必须依法进行健康体检，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色
盲“检查项目，并建立健康检查档案，对患有传染病，皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。
9健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体验的项目内容应符合任职岗位条件要求，体检结果由人力资源部存档备查。
10严格按照规定的体验项目进行检查，不得有漏检行为或替检行为。