就业指导答案

就业指导答案

Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

《就业指导与创业基础》（本科）第六学期期末考试全校卷

客观题(共30题,每题2分)

• 1

•以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层

A.招聘经理

B.老师

C.猎头

D.校友

正确答案:A

√

• 2

•一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：

A.内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成

B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉

C.开篇就要提出重点，并进行反复强调

D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误

正确答案:C

√

• 3

•关于就业信息，以下说法错误的是：

A.就业信息是职业决策的前提

B.就业信息是调整职业目标的参考

C.信息越及时，求职越有主动权

D.信息越多，求职盲目性越大

正确答案:D

√

• 4

•发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：

A.正确

B.错误

正确答案:B

√

• 5

•一般，简历类型不包括：

A.时间顺序法

B.个人才能或工作经历法

C.故事叙述法

D.求职信/简历混合型

正确答案:C

√

• 6

•按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试

⑤无领导小组面试

A.①③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

正确答案:B

√

•7

•在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。

A.名字

B.先生、小姐

C.老师

D.职位

正确答案:D

√

•8

•有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是：

A.非结构化面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

正确答案:C

√

•9

•“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：

A.面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应

试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色

B.当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能

显示出你的人际交往能力

C.把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点

D.奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼

此的关系越亲密，就越容易接受你的观点

正确答案:B

√

•10

•大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该：

A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹

B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等

C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作

D.以上说法都正确

正确答案:D

√

•11

•爱情挫折是恋爱中的常见现象。对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案:A

√

•12

•下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现

A.抱着“车到山前必有路”的信念

B.认为学校应当对毕业生就业负责

C.相信父母可以给自己“通路子”

D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃

正确答案:D

√

•13

•（）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，每位毕业生仅有一份。

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

正确答案:B

√

•14

•毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

正确答案:A

√

•15

•对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是：

A.沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色

B.如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷

C.假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个人之间直接沟通

D.以上说法都正确

正确答案:D

√

•16

•职场新人常常由于缺乏自我意识，而认为自己很渺小，无法真正看清自己。应怎样调整这种“注定失败”的不良职场心理以下说法正确的是：

A.经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，增强自信心