贯标认证知识产权工作人员任职条件

知识产权工作人员任职条件

IP-JL-28（A/0）编号：

（一）岗位名称：知识产权管理者代表

1、岗位职责：

组织编制公司知识产权战略、中长期规划、年度计划；

组织制定知识产权部年度目标和实施方案，并负责分解落实；

负责公司知识产权管理体系的建议、实施和持续改进；

负责公司知识产权管理体系工作的开展。

2、任职条件：

最高管理层中指定专人作为知识产权管理者代表；

了解公司经营策略和管理目标；

熟悉公司研发工作相关事宜和知识产权管理工作流程；

掌握知识产权的基本理论知识，了解知识产权相关国内外法律法规。

（二）岗位名称：知识产权管理部门主管

1、岗位职责：

配合管代负责知识产权管理体系的建立、实施、保持和改进工作；

协助管代实施知识产权管理体系管理评审和内部审核的落实工作；

协调组织知识产权重大纠纷、诉讼事项的应对方案；

负责协调公司知识产权运营，做好转让、许可、投融资、企业重组、标准化、联盟及相关组织等工作组织协调落实公司知识产权工作的预警事项和实施方案；

2、任职条件：

了解公司大类产品用途、基本的销售状况、以及公司知识产权状况；

掌握知识产权的基本理论和知识，能运用知识产权相关法律、合同法、经济法、诉讼法等处理公司的知识产权事务。

掌握知识产权申请与注册、文献检索及处理知识产权事务的基本技能，掌握知识产权业务的公司相关流程，熟悉公司产品流程及开发状况，掌握知识产权保护状况的分析能力。

（三）岗位名称：知识产权管理专职人员

1、岗位职责：

负责公司知识产权的申请、检索、评估工作，或委外处理；

负责公司知识产权成果动态管理，对公司知识产权定期进行评估及维护，对公司知识产权运营过程中权属变更进行管理；

负责公司知识产权相关信息的收集、更新、对内发布工作；

负责知识产权体系文件和记录的管控工作

负责公司经营过程中业务合同、知识产权对外委托业务合同、委外或合作开发合同和政府支持项目的合同评审工作；

各部门知识产权相关工作执行审查；

内审和管理评审相关工作；

知识产权监督、学习工作；

2、任职条件：

熟悉公司知识产权管理相关体系文件；

掌握知识产权的基本理论知识，了解知识产权相关国内外法律法规。

掌握知识产权申请与注册、文献检索及处理知识产权事务的基本技能，掌握知识产权业务的公司相关流程，熟悉公司产品流程及开发状况，掌握知识产权保护状况的分析能力。

（四）岗位名称：知识产权管理兼职人员（部门联络员）

1、岗位职责：

负责知识产权部与其它各部门的沟通协调以及工作配合；

知识产权信息传达；

辅助知识产权相关培训工作。

2、任职条件：

熟悉公司知识产权管理相关体系文件；

了解知识产权的基本理论和基础知识；

熟悉所在部门知识产权相关工作流程。