施工企业技术创新与思考程仕亿改定稿版

施工企业技术创新与思

考程仕亿改

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施工企业技术创新与思考

中国十九冶集团有限公司昆明分公司程仕亿

摘要：本文对当前施工企业发展与技术创新的现状进行了分析，针对施工企业技术创新中存在的问题，提出了相应对策和建议，探讨了施工企业技术创新的方向，以利于探索施工企业技术创新新思路，为施工企业科技创新发展提供参考。

关键词：施工企业；技术创新；问题；对策

引言

目前施工企业尚属劳动密集型企业，技术创新相对企业发展的贡献远低于信息、电子等其他行业，企业可持续发展能力与国内先进企业相比有较大差距，仅有单一的施工技术，不可能得以长期生存和发展，要实现企业的可持续发展，从劳动密集型向技术密集型转变、向知识密集型发展，就必须提高技术创新能力，持续不断地进行技术创新，为市场提供满足要求的施工技术，延展施工技术的生命周期[1]。

一、施工企业发展与技术创新现状

施工企业当前普遍面临利润率偏低，市场竞争激烈，招投标市场不规范，融资途径少等难题，企业生存环境受到严重威胁。在严峻的市场环境下，长期以钢铁等板块建设为主的施工企业如何应变已经成为业界关注的问题，钢铁、冶金的发展可能更多地集中体现在发展循环经济，实施节能减排等技术改造上，投资方向的调整势在必然。因此，企业应当

在继续做好为业内发展服务的同时，紧紧抓住机遇，通过技术创新和转变经营方向，加大体制改革、结构调整和企业转型力度，积极拓展非钢市场，以适应钢铁建设主市场发生变化后更加激烈的市场竞争[2]。

企业是技术创新的主体，如何面对国内、国际市场，提高技术创新能力，增强自身竞争力，已成为企业的当务之急，这也是迎接新时期挑战亟待解决的重要课题之一。着名学者傅家骥先生为此给现代企业的技术创新赋予以了这样的含义：企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营方法，从而推出新的产品、新的生产（工艺）方法、开辟新的市场，获得更大的利润[1]。

2007年以来，为鼓励企业的技术创新，国家将建筑企业的科技创新纳入企业特级或一级资质评定的考核指标，近年来，各大施工企业投入了大量人力、财力开展科技创新工作，申报了大量的科技成果、工法、专利等，以中国十九冶集团有限公司为例，创新成果丰硕，企业技术创新能力大有提高，并在施工新技术开发及应用研究方面取得了突出成绩，主要在：大型高炉施工技术、大型煤气柜安装技术、转炉施工技术、轧机综合施工技术、焦炉热修施工技术、深基坑施工技术、逆作法施工技术、大体积混凝土施工技术等方面获得了突出进步。近年公司共获得市级以上科技成果鉴定达73项，成功通过国家级工法6项，省、部级工法66项，取得310余项国家专利授权，其中发明型专利56项，在技术创新方面取得了可观的成绩。但是，细致分析企业的创新成果不难发现，许多科技成果都是在不断重复某一领域或者工艺过程的改进，难于在新的施工领域和工艺过程具有突破性的创造和开创性的发现，与国内特大型企业相比，还存在较大差距，企业的规模、技术基础和力量还相对薄弱，难以推进技术难度大、投入大、周期长、市场风险大的原始创新，企业

近几年仍处于模仿式创新和集成式创新过程，有待于向更高层次的合作模式和自主创新模式转变。

二、施工企业技术创新存在的问题

1、技术创新体制环境不完善，是企业创新的最大障碍

施工企业体制相对落后，现代企业制度尚未真正建立起来，企业未成为研究开发的主体，缺乏一套相对科学有效的激励、约束机制，使企业难以成为自主型的市场主体；创新动力和压力不够，企业自主开发技术少，缺乏竞争力，使得技术创新的激励作用没有完全发挥出来，技术参与利益分配的技术创新激励机制没有形成，企业无法成为利益分配的主体[3]。

2、技术创新投入不足，制约技术创新能力的发挥

技术创新的发展表明，创新的规模和水平是以投入为基础，资金投入不足是制约企业创新能力的重要因素，而创新投入强度是衡量产业技术密集度和技术先进性的重要指标，在企业投入方面，国内企业科技经费支出占产品销售收入的比重仅为1.52%，施工企业的技术投入更是不足1%，远低于国际同行业先进企业的水平，世界500强企业一般为5%～10%以上，国际经验普遍认为，企业的研发费用占其销售额的2%，企业才能基本生存，达到5%以上时，才具有竞争力[4]。然而在施工行业竞争日益残酷的微利时代，对于行业平均利润只有2%左右的企业来说，平均年营业额0.5%以上的科技投入似乎已过于沉重。

3、技术开发人员匮乏，是制约技术创新的瓶颈

人才是技术创新的主体，没有创新的人才，就不可能有企业的创新，对创新来说人才甚至比资金还重要，技术创新是一个持续的过程，稳定的人才队伍是保证技术创新持续进行的根本条件。目前施工企业技术人才流失、人才断层等使得企业技术创新缺乏相应的人力资源供给，再加上难以形成优胜劣汰的竞争环境和有效的监督机制和约束机制，使其成为企业技术创新的瓶颈。

4、自主创新动力不足，使企业核心竞争力丧失

由于施工企业在规模、技术基础和力量上的相对薄弱，而且原始创新开发存在投入大、周期长、技术难度大、市场难预测等因素，进行原始创新时往往会遇到很大的困难，业内不少人认为，施工行业由于其行业性质的限制，其创新模式只能是模仿，以新技术、新材料的推广应用为主，在消化吸收基础上进行改进是技术创新的主要工作。大部分企业只停留在模仿创新阶段，呈现重使用、轻改造，重模仿、轻创新的问题，表现在企业没有技术创新的动力，只注重应用外来技术占据市场优势，重视企业的当下生存优势，忽视企业的远期发展潜力，严重缺少具有自主知识产权的关键技术和知名品牌，在一些施工领域的关键施工技术、大型施工装备、关键新材料等多依赖引进，过多依靠引进技术形成的“竞争优势”很容易被效仿和复制，最终丧失企业自身的核心竞争力。

三、探索提高施工企业技术创新能力

上述是反映目前施工企业技术创新共同面临的问题，解决这些问题需要我们在体系、机制、人才、文化等企业环境建设上下功夫，针对目前施工企业技术创新状况，提出如下思路：

1、谋划优势创新战略，构建技术创新体系