大学校园招聘宣讲会ppt
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宝洁校园招聘PPT课件
其中第1、2项大部分与工作所要求的直接资质相关，我们能够在比较短的时间使用一定的手段 进行测量。可以通过考察资质证书、考试、面谈、简历等具体形式来测量，也可以通过培 训、锻炼等办法来提高这些素质。
第3、4、5、6项往往很难度量和准确表述，又少与工作内容直接关联。只有其主观能动性变化 影响到工作时，其对工作的影响才会体现出来。考察这些方面的东西，每个管理者有自己 独特的思维方式和理念，但往往因其偏好而有所局限。管理学界及心理学有着一些测量手
培养这种人才有这样的好处:
第一，文化认同感强。 从大学刚毕业就像一张白纸，可塑性很强，更能够接受企业的 理念 和标准的行为规范。 第二，宝洁的市场优势除了产品品牌的拉力优势，还在于终端服务优势，更加需要将企业的文 化理念转化为员工自觉的标准化、职业化的行为，为客户提供一致的、标准化和规范化的服务。
1999年中文《财富》杂志公布的“中国最受赞赏的外资企业” 中，宝洁公司名列第三。
同时，连续两次获得由中华英才网举办的“中国大学生最佳 雇主调查TOP50人气榜”第三名。
.
ห้องสมุดไป่ตู้
4
张承光
1998年从南开大学毕
业后，直接加入宝洁公司
人力资源部，现任宝洁
（中国）公司人力资源部
大中华区招聘培训高级经
理。在人力资源规划、薪
而“冰山以下部分”包括社
会角色、自我形象、特质和
动机，是人内在的、难以测
量的部分。它们不太容易通
过外界的影响而得到改变，
但却对人员的行为与表现起
着关键性的作用。
15
人的素质（胜任特征）的六个层面 ：
1、知识，指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息
2、技能，指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技 术与知识的掌握情况
校园招聘宣讲会模板ppt模板
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校园招聘宣讲会PPT课件
限女性
4 晋升发展
月薪8000+
资深设计师
月薪4000+
设计师
月薪1.5W+
主管
年薪20W+
经理
5 薪酬福利
基本待遇
薪资：3000+/月
周末双休 提供餐补、房补 5险1金
5 薪酬福利
出差补助
5 薪酬福利
年旅游
5 薪酬福利
技能培训
答疑环节
期待你的加入
2 企业文化
企业数据
01月
02月
03月
04月
05月
06月
07月
08月
09月
10月
11月
12月
2 企业文化
企业荣誉
1
品位设计大赛第一名
1
品位设计大赛第一名
1
品位设计大赛第一名
2 企业文化
企业市场
企业市场
企业市场
企业市场
企业市场
招聘篇
3 招聘岗位
博士学位
备注说明
设计师 10名 业务员 10名 工程师 10名 储备经理 10名
企业寄语
我们需要最杰出的你
祝您欢乐的年年。平安幸福。 虽只是一句轻柔的祝福，却是我心声。 虽只是一份寄语，却牢系我们的诚意。
目 录
1 集团简介 2 企业文化 3 招聘岗位
4 晋升发展 5 薪酬福利 6 答疑环节
企业篇
1 集团简介
企业简介
2 企业文化
企业战略
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化
校园招聘宣讲会ppt主要内容课件
描述一
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01 02
描述二
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描述三
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03
04
描述四
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18
任职要求
6
业务展示
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2021
感谢聆听
汇报人：
27
备用
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25% 10%
5%
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4
发展历程
2014
2016
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2018
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简洁大气校园招聘宣讲会讲课PPT课件
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
Company introduction article
• 业务范围
• 企业文化
• 优秀代表
公司简介
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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企业公司大学校园人才就业招聘会PPT模板 企业校园招聘宣传演讲PPT模板
04
择保留文本。
分红
5%
薪酬福利
五险一金
生日礼金
节日礼金
免费体检
员工旅游
员工食堂
培训学习
人才发展通道
普通员工
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专员
主管
经理
总监
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某集团有限公司
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产业结构
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地产 金融 娱乐 汽车
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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I BELIEVE I CAN FLY
企业荣誉
薪酬构成
01
底薪
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20%
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奖金
大学校园招聘宣讲会PPT模板
FOUR 联 系 方 式
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THREE 校 园 招 聘
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98%
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THREE 校 园 招 聘
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ONE 了 解 公 司
ONE 了 解 公 司
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输-入-标-题 输-入-标-题 输-入-标-题
CAMPUS
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RECRUITMENT
欢迎您加入我们！
02 人才培养
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TWO 人 才 培 养
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大学校园招聘PPT模板课件
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2013
2014
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PART 02
薪资福利
We have many PowerPoint templates that has been specifically designed to help anyone that is stepping into the world of PowerPoint for the very first time.
Thank you for downloading, Bazhong City, Sichuan Province Spring and Autumn ads main graphic design, there are any questions, please contact the rice hull my business number. Thank you for downloading, Bazhong City, Sichuan Province Spring and Autumn ads main graphic design, there are any questions, please contact the rice hull my business number.
The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can
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校园招聘宣讲会企业招聘高校宣讲会通用PPT模板
2.1 培养策略
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
第一年，精心呵护
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一年后，快马加鞭
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
Products Figure
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
产品名称一
$49.99
ADD TO CART
产品名称二
$99.99
ADD TO CART
企业原则：
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企业理念：
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
1.7 企业使命
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
企业目标：
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
企业使命：
输入描述文字输入描述文字 输入描述文字输入描述文字
一. 销售总监 工作地点-北京 岗位描述： 1、根据公司业务发展的战略，制定公司的销售发展战略与销售执行策略； 2、负责销售队伍的组建、培训、指导、监督、管理、考评，建立奖罚方
案； 3、制定销售计划、负责市场开拓、带领团队完成销售任务； 4、负责维护客户关系，提供客户管理营销渠道，提供客户产品解决方案，
人文感知，社会责任感
人工智能科幻校园招聘PPT模板
校园招聘反馈与 建议
收集方式：通过 问卷、面试等方 式获取应聘者的 反馈意见。
收集内容：了解 应聘者对招聘流 程、岗位设置、 面试官等方面的 评价和建议。
分析原因：针对 收集到的反馈进 行分析，找出招 聘过程中出现问 题的原因。
改进措施：根据 分析结果制定相 应的改进措施， 提高招聘效果和 质量。
感谢您的观看
汇报人：aaa
工作环境
发放offer：经过面试后， 向合格的应聘者发放录用通
知书
招聘对象：应 届毕业生、在
校大学生
招聘条件：专 业背景、综合 素质、发展潜
力等
校园招聘宣传
招聘网站和社 交媒体：发布 招聘信息，吸 引求职者关注
校园宣传：通 过校园广播、 海报、宣传栏 等途径，宣传
招聘信息
招聘会：参加 校园招聘会， 与求职者面对 面交流，了解 他们的需求和
期望
内部推荐：建 立内部推荐机 制，鼓励员工 推荐优秀人才
宣传内容：招聘 企业介绍、招聘 岗位介绍、工作 环境介绍等
宣传形式：线上 宣传、线下宣传、 校园宣讲会等
线上宣传渠道： 社交媒体、招聘 网站、学校官方 网站等
线下宣传渠道： 校园海报、宣传 单页、展板等
吸引了多少求职者关注
实际参加招聘会的求职者 数量
针对问题进行分类处理
针对问题进行持续改进
添加标题
添加标题
及时反馈，确保问题得到解决
添加标题
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建立问题反馈机制，确保问题得到 及时处理
完善招聘流程，提高招聘效率和质量 加强人才储备和培养，提高企业核心竞争力 建立良好的企业文化和团队氛围，吸引更多优秀人才加入 加强与高校的合作，提高招聘的针对性和效果
校园招聘宣讲会ppt
详细介绍招聘的流程，包括简历投递、笔试、面试等环节，以及每个环节的时间 和地点等具体信息，以便让同学们更好地了解招聘的流程和要求。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
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CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
校园招聘会PPT演示资料
三、市场分析与发展前景 分析：每年都会有许多大学生毕业 找工作，这时就会有相当大的 人才市场，而每年，公司都要 引进大量的人才来确保公司活 力，校园招聘会就是将这两者 联系在一起，提供一个很好的 交流平台 与此同时，也是对本校很好 的宣传，可以用于吸引商家及 学生。 发展前景：前景十分广阔，越来越 多的学生和商家选择校园招聘 会来找工作和招揽人才，越来 越多的学校举办校园招聘会， 在未来的几年里，校园招聘会 见面越来越正规，专业，也将 成为大学生找工作的主流。
一、立项背景与意义 二、相关会展现状与发展趋势 背景：每年都会有许多的大 学生毕业找工作，每年 发展现状：现场秩序不够好， 分类较少，组织性较差，宣 公司都会招聘新的人才 传力度较弱，场地较小，但 注入新鲜血液，对与学 是针对性较强，活跃度高， 生来说，这是个找工作 前景广阔。 的好机会，对于公司来 说，这是个找那人才的 发展趋势：目前校园招聘会越 好机会 来越流行，越来越有专业化、 意义：校园招聘会有利于大 品牌化的趋势，校园招聘会 学生毕业快速找到工作， 将会是大学生毕业找工作的 因为具有针对性，所以 首选。 有利于缓解就职压力， 为企业提供人才，同时 可以为学校做宣传，提 高学校的知名度，吸引 商家及学生的到来。
《XX校园招聘会》会议议程安排
• • • • • • • • • • • • • XX月XX日上午XX时在XX地点进行会议 主持人：常委、宣传部部长 一、会议内容 （一）由工作人员宣读发来贺词、贺电、贺信的单位和个人 （二）主持人宣读“关于《XX校园招聘会》策划方案”。 （三）校园招聘会筹备组常务副组长作“招聘会工作报告”。 （四）领导讲话。 （五）校园招聘会筹备组常务副组长宣读“校园招聘会策划方案” （六）校园招聘安全组副组长宣读“校园招聘会突发事件处理方法” （七）校园招聘经费组副组长宣读“校园招聘会经费预案” （八）会议讨论 （九）确定方案 （十）会议结束。
ppt模板企业校园招聘宣讲会通用PPT
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本PPT有关于今年工作汇报及来年发展规划的一 些措施纯属个人经验及思考仅代表个人观点期 待您多多指点！
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详写内容……点击输入本栏的具 体文字简明扼要的说明分项内容 此为概念图解请根据您的具体内 容酌情修改
第二章
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01
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风吹荷花香古风主题校园招聘宣讲会PPT模板
收集和整理现场反馈信息
确定宣讲会的时间、地点和 规模
确定宣讲会的内容和流程
邀请嘉宾和演讲嘉宾
总结宣讲会经验和教训，为 下次宣讲会做好准备
准备现场互动环节和奖品
宣讲会的宣传和推广
01
制作宣ห้องสมุดไป่ตู้海报和宣 传册
02
利用社交媒体进行 宣传
03
联系校园社团和组 织进行合作宣传
04
举办预热活动和线 上活动进行宣传
03
招聘流程：包括简历筛选、 面试、录用等环节
06
结束语：感谢大家的参与， 期待与您携手共创未来
宣讲会的参与对象和优势
参与对象：应届毕 业生、在校生、企 业招聘人员
优势：了解企业需 求，提高就业竞争 力
优势：与企业面对 面交流，获取第一 手招聘信息
优势：拓展人脉， 结识志同道合的朋 友
02 宣讲会的组织和筹备
宣讲会的组织流程
准备宣讲会的宣传资料和宣 传渠道
邀请嘉宾和演讲嘉宾
准备现场互动环节和奖品 总结宣讲会效果和经验教训
确定宣讲会的主题和时间安 排
确定宣讲会的场地和设备
安排现场工作人员和志愿者
收集和整理现场反馈信息
宣讲会的筹备工作
安排现场工作人员和志愿者
准备宣讲会的宣传资料和宣 传渠道
准备宣讲会的设备和场地布 置
03
提高企业知名度： 扩大企业在高校的 影响力和知名度
04
促进校企合作：建 立与高校的长期合 作关系，共同培养 人才
宣讲会的主要内容
01 公司介绍：包括公司背景、
业务范围、企业文化等
04
福利待遇：包括薪资、福利、 晋升空间等
02
招聘岗位：介绍招聘的职位、 职责和要求
校招宣讲会校园招聘会专题课件PPT模板
52%
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PART.03
招聘岗位介绍
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➢ 汇报人：
➢ 汇报时间：XX.XX
毕业答辩通用模板
报告人： 二0一八年六月一日
目录
章节1 绪论 章节2 理论综述 章节3 发展现状与问题分析 章节4 改进对策以及建议 章节5 结论
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公司分布
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华北地区
XXXX是全球领先的综合通信解决方案提供商。
华中地区
XXXX是全球领先的综合通信解决方案提供商。
华南地区
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2012
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2013
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2014
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2015
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2016
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目 录
1 集团简介 2 企业文化 3 招聘岗位
4 晋升发展 5 薪酬福利 6 答疑环节
公司简介
1 集团简介
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品位设计大赛第一名
1
品位设计大赛第一名
1
品位设计大赛第一名
2 企业文化
企业市场
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企业市场
企业市场
企业市场
企业市场
招聘岗位
3 招聘岗位
本科学位
设计师 10名 业务员 10名 工程师 10名 储备经理 10名
限女性
备注说明
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1
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答疑环节
答疑环节
某某企业人力资源部校园招聘会
赠送图表
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关于我们
单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题 单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题 单击此处添加标题我们秉承“给您演示的光和热”的理 念，为您分担职场压力,让您的每一次亮相都信心澎湃。 专业的团队，完善的售后，热情的服务，科学严谨的逻 辑，一丝不苟的工作态度，定能使您的发展如虎添翼！
5 薪酬福利
年度旅游
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5 薪酬福利
技能培训
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企业文化
2 企业文化
企业战略
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化
2 企业文化
企业数据
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晋升发展
4 晋升发展
月薪8000+
资深设计师
月薪4000+
设计师
月薪1.5W+
主管
年薪20W+
经理
薪酬福利
5 薪酬福利
基本待遇
薪资：3000+/月
周末双休 提供餐补、房补 5险1金
5 薪酬福利
出差补助
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目标受众分析
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2 企业文化
企业荣誉
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行业前景
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某某企业人力资源部校园招聘会
企业寄语
我们需要最杰出的你
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