职业卫生定期检测 - 360文档中心

职业卫生检测方案

职业卫生检测方案职业卫生是指通过对工作场所进行卫生检测、评价和管理，保护工作人员的身体健康和工作环境的安全性的一项综合性工作。

职业卫生检测方案是进行职业卫生检测的具体工作步骤和方法的规划和安排，下面是一个关于职业卫生检测方案的示例，供参考：1.检测目的明确职业卫生检测的目的，例如检测工作场所是否存在有害物质、是否存在噪声、机械震动等危害因素，以及员工是否暴露在这些危害因素下。

2.检测对象确定需要进行职业卫生检测的工作场所，包括工厂、办公楼、建筑工地等。

3.危害因素的评估4.检测内容根据危害因素的评估结果，确定需要进行的具体检测内容。

例如，如果发现工作场所存在化学物质的危害，可以进行空气中有害物质浓度的检测；如果工作场所存在噪声的危害，可以进行噪声水平的检测等。

5.检测方法选择合适的检测方法进行职业卫生检测。

根据检测内容，可以采用现场检测、采样检测、仪器检测等方法。

6.检测设备和人员准备所需的检测设备和器材，确保其正常运行和使用。

安排具备相关专业知识和技能的人员进行检测工作。

7.检测时机和频率确定职业卫生检测的时机和频率。

一般来说，对于有害物质的检测，可以定期进行，例如每季度或每年进行一次；对于噪声等物理因素的检测，可以根据需要进行。

8.检测结果与评价对检测结果进行分析和评估，判断工作场所是否符合职业卫生标准，是否存在职业卫生风险。

根据评价结果，提出改进措施和建议，保护员工的身体健康。

9.检测报告和记录撰写职业卫生检测报告，详细记录检测过程、结果和评价。

报告应该具备科学性和操作性，方便相关部门进行决策和管理。

10.定期监督和复检定期对职业卫生检测结果进行监督和复检，确保改进措施的有效性和工作环境的安全性。

通过以上步骤的规划和安排，可以对工作场所的职业卫生进行全面检测和评价，并提出相应的改进措施。

这样可以有效地保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，提高员工的工作效率和满意度，减少职业卫生相关事故的发生。

什么是职业病危害因素定期检测？

什么是职业病危害因素定期检测？企业员工身体的健康状况与职业卫生工作息息相关，影响着企业的长远发展，甚至关系着社会的安全稳定。

对用人单位来说，落实职业卫生工作主体责任，配合做好职业卫生的监管工作，提升企业职业卫生管理的水平，将职业卫生工作与企业日常的管理工作齐抓共管，做好员工的职业健康管理，是企业长远发展的基础。

过去这些年，职业病越来越高发，造成的危害也越来越大，在各种社会问题中“表现突出”。

针对近年来严峻的职业病发展形势，国家出台了许多相关的法律法规，以求积极防治职业病，减少职业病带来的危害。

所以，开展职业病危害因素定期检测是必须的，也是必要的。

如今，开展职业病危害因素定期检测已经成为了对职业病进行防治的主要方式和手段之一。

下面，笔者就带大家来了解一下什么是职业病危害因素因素定期检测。

一、什么是职业病危害因素定期检测其实，简单地说，职业病危害因素定期检测就是用人单位每隔一个固定的时间就委托具备资质的职业卫生技术服务机构对产生职业病危害的工作场所开展一次全面的职业病危害因素的检测，检测主要是为了确定危害因素对企业员工造成危害的严重程度和确定危害因素分布的情况，并根据这些检测结果来采取一些措施解决问题，让用人单位能有效地对职业病进行预防，降低职业病的发生率，使企业员工的职业健康得到保障。

二、多久检测一次呢既然是一个定期的检测，那么肯定会隔一段时间就检测一次，那么究竟是多久检测一次呢？其实，这个检测是一个连续的、长期的过程，大多数企业都应该采取至少一年检测一次的方式，法律法规另有规定的，按其规定执行。

三、检测的流程是什么样的呢其实，检测的流程还是比较长的，企业需要先委托具有资质的职业卫生技术服务机构，确定开展现场调查的时间，在职业卫生技术服务机构接受委托后，要让职业卫生技术服务机构到现场进行调查，确定现场有哪些危害因素，才好制定检测的方案。

检测方案制定好后，职业卫生技术服务机构会派技术人员进行现场检测和采样，采样后进行样品编号和流转，并根据现场及实验室检验检测结果进行具体数据的计算，将结果数据登入报告，根据各作业岗位检测结果的情况在报告中进行分析和给予建议，报告再被审核、签发和归档，流程才算结束。

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素一般监测和定期检测治理标准〔征求意见稿〕第—章总则第—条〔依据〕为了强化和标准用人单位职业病危害因素一般监测和定期检测工作，预防和操纵职业病危害，保证劳动者职业健康，依据《X职业病防治法》和《工作园地职业卫生监督治理规定》〔国家平X管总局令第47号〕有关规定，制定本标准。

第二条〔适用范围〕本标准适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的一般监测与定期检测。

煤矿的一般监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。

第三条〔定义〕职业病危害因素一般监测是指用人单位依据其工作园地存在的职业病危害因素，通过购置监测技术效劳、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方法组织对工作园地职业病危害因素进行的周期性监测。

职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，托付具备资质的职业卫生技术效劳机构对其全部工作园地的全部职业病危害因素进行的检测、评价。

第四条〔方案〕用人单位应将职业病危害因素一般监测和定期检测纳入年度职业病防治方案和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测托付单位、检测时间等内容。

第五条〔投入〕用人单位应将职业病危害因素一般监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保证。

第六条〔档案〕用人单位应建立职业病危害因素一般监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。

第七条〔结果公布〕用人单位应将一般监测和定期检测结果及时在工作园地公告栏中进行公布。

第二章一般监测第八条〔制度〕用人单位应当建立职业病危害因素一般监测制度，指定特意人员负责职业病危害因素一般监测工作。

第九条〔监测人员〕用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任一般监测工作。

第十条〔仪器设备〕用人单位应依据其作业园地存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购置监测技术效劳、或配备相应的检测仪器〔含直读式仪器〕，或安设实时监测设备等方法，组织开展周期性监测。

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范
安监总厅安健（２０１５］１６号
第一条为了加强和规范用人单位职业病危害期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职
第七条用人单位在与职业卫生技术服务机构
业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机
民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治构的资质、计量认证范围等事项进行核对，并将相关法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安资质证书复印存档。
间最长的劳动者采样；（－）空气中有害物质浓度随季节发生变化的工人单位主要负责人审阅签字后归档。在收到定期检澳４报告后一个月之内，用人单位
作场所，选择空气中有害物质浓度最高的时节为重应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部点采样时段；同时风速、风向、温度、湿度等气象条件应满足采样要求；
全监管总局令第４７号），制定本规范。定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危
第二条产生职业病危害的用人单位对其工作害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技
场所进行职业病危害因素定期检测及其管理，适用术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场

职业卫生检测工作程序

职业卫生检测工作程序
职业卫生检测是指对职业环境中的各种危害因素进行检测和评价，以保护劳动者的身体健康。

职业卫生检测工作程序包括以下几个步骤：
1. 制定检测计划：根据所属行业和职业环境的特点，制定具体的检测计划，确定检测的对象和范围。

2. 现场检测：根据检测计划，对职业环境中的各种危害因素进行现场检测。

这包括测量空气中的粉尘、有毒气体、噪声等因素的浓度，测量工作场所的照度、温湿度等因素，还可以采集工作场所的样品进行化验。

3. 数据分析和评价：对现场检测所获得的数据进行分析和评价，判断危害因素是否超出国家卫生标准或行业标准，是否存在职业病危险，评估劳动者的健康风险。

4. 提出改进建议：根据数据分析和评价结果，提出改进建议，包括采取相应的控制措施、个体防护措施、健康监护措施等，以减少劳动者接触危害因素的风险。

5. 定期复测：根据需求和法规要求，对职业环境进行定期复测，以监测危害因素的变化和改善效果。

6. 形成报告和档案：将检测结果和改进建议整理形成卫生检测报告，并建立相应的档案。

7. 监督和评估：对卫生检测工作进行监督和评估，检查职业卫生检测的有效性和落实情况，并进行必要的整改和改进。

以上是一般的职业卫生检测工作程序，具体的工作流程可能会根据不同的行业和实际情况有所差异。

职业卫生定期检测需提交资料清单

年月日
项目负责人（签字）：
年月日
5
生产设备名称、型号、数量及设置位置清单
6
厂区平面布置图、地理位置区域图等有关图纸（电子版）
7
职业卫生现场检测资料，如有可提供近三年检测报告
8
生产工艺图
9
劳动定员及生产制度
10
职业病防护设施一览表
11
防护用品发放标准一览表
12
职业病危害因素定期检测制度复印件
委托单位（签字）：
年Байду номын сангаас日
资料接收人（签字）：
职业病危害定期检测委托方提供材料清单
项目名称
委托单位
合同编号
评价类别
定期检测
提交资料时间
项目负责人
序号
委托单位提供资料名称
1
委托书
2
工商营业执照（安全生产许可证、采矿许可证）
3
项目运行情况总结报告（或企业简介，包括企业名称、成立时间、投产时间、设计规模及产品方案等）
4
生产过程所有使用到的原辅料及产品的MSDS（供应商提供的化学物料表）

2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度(三篇)

2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度（二）1.制度背景和目的职业病是指在工作过程中，由于工作环境中存在的有害因素，导致工人出现的一系列疾病。

为了保护工人的健康和安全，减少职业病的发生，制定了《职业病危害日常监测和定期检测管理制度》。

该制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保障工人的健康和安全。

2.制度内容该制度主要包括以下内容：（1）日常监测：每个工作日，对工作环境中的重要职业病危害因素进行监测，如粉尘、化学物质、噪声、辐射等。

国家安监总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。

职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。

开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规范》的贯彻落实。

二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。

各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，把握其核心要求。

同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。

三、加强对《规范》落实情况的监督检查。

各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规范》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。

国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。

四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。

各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。

职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度

职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度1. 引言职业卫生是关注劳动过程中劳动者生产安全与健康的一门科学，是促进工作环境和劳动条件的改善，预防和控制职业病发生的重要手段。

生产场所危害因素检测是职业卫生监管的基础，有助于发现和评估生产过程中存在的危害因素，并提供相应的干预措施。

本文将介绍职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度，以提高工作环境的安全和健康。

2. 制定职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的目的2.1 提高工作环境的安全和健康水平2.2 预防和控制职业病的发生2.3 保护劳动者的生命和身体健康2.4 保障劳动者的合法权益3. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的内容3.1 职业卫生管理体系建设3.1.1 职业卫生管理机构的建立3.1.2 职业卫生管理人员的培训与考核3.1.3 职业卫生管理责任制的建立与落实3.2 生产场所危害因素检测管理措施3.2.1 危害因素检测目标的确定3.2.2 危害因素检测计划的制定与实施3.2.3 危害因素检测方法与技术的应用3.2.4 危害因素监测结果的评估和分析3.2.5 危害因素干预措施的制定和执行3.2.6 危害因素检测记录和报告的管理3.3 职业卫生及生产场所危害因素检测管理的监督与评估3.3.1 监督机构的设立与职责3.3.2 职业卫生信息管理系统的建设与完善3.3.3 职业卫生及生产场所危害因素检测管理的效果评估3.3.4 监测报告的编制与发布4. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的执行4.1 各级职业卫生监管机构负责制度的执行4.2 生产单位按制度要求开展危害因素检测4.3 专业的职业卫生咨询机构提供技术支持4.4 员工参与职业卫生及生产场所危害因素检测5. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的效果评估5.1 比较过去与现在的职业病发生情况5.2 根据职业卫生数据评估措施的效果5.3 定期组织职业卫生及生产场所危害因素监测活动的评估6. 结语职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度的执行对于保障劳动者的健康和安全至关重要。

5、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。

职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。

开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规范》的贯彻落实。

二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。

各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，把握其核心要求。

同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。

三、加强对《规范》落实情况的监督检查。

各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规范》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。

国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。

四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。

各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文（3篇）

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文一、背景介绍为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。

本制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康。

二、职业病危害日常监测管理1. 基本原则1.1 全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注和认识。

1.2 防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职业病的发生。

1.3 及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报相关部门。

1.4 风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制措施。

1.5 改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措施。

2. 监测内容2.1 工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监测。

2.2 作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工作岗位进行监测。

2.3 职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，保证设备的有效性和正常运行。

2.4 室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进行监测，保证员工的健康。

3. 监测方法3.1 采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作区域空气等样品进行分析。

3.2 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职业病危害因素。

3.3 现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是否存在职业病危害。

4. 监测结果处理4.1 合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。

4.2 不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消除职业病危害因素。

4.3 动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危害的控制效果。

三、职业病定期检测管理1. 基本原则1.1 定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测计划。

1.2 全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识和防控意识。

1.3 个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法规执行。

5、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。

职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。

开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规范》的贯彻落实。

二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。

各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，把握其核心要求。

同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。

三、加强对《规范》落实情况的监督检查。

各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规范》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。

国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。

四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。

各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本（四篇）

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。

第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。

第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。

第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。

第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。

第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。

第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。

第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。

第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。

第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。

第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。

第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。

第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。

第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。

第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。

职业卫生检测不可不知的名词定义

定期检测Occupational health testing是指用人单位委托具有职业卫生技术服务资质的机构，对其工作场所（车间/装置/生产线等）职业病危害因素定期开展全面识别和检测，并依据国家职业卫生标准，对劳动者接触水平进行判定的一种技术服务活动。

定期检测的岗位应包括用人单位在册职工和劳务派遣工工作岗位。

检测岗位Occupational health testing 是指将作业类型、工作内容、工作地点\工作班制和接触的职业病危害因素均相同，以及影响接触水平的因素相同或相近的一群劳动者作为一个检测组（或称“同质暴露组”）。

固定岗位Occupational health testing 是指劳动者工作班始终在同一地点（或小范围区域内）工作的作业岗位，如在流水线定点作业或仅负责单一产线的局部区域作业等。

流动岗位Occupational health testing 是指劳动者在较大范围内移动工作的作业岗位，如巡检作业或负责多条产线操作等。

浓度/强度相对稳定岗位Occupational health testing 是指劳动者为固定岗位、工作内容单一、工作过程连续接触职业病危害因素，且生产工艺、原辅材料、生产设备和防护设施等相对固定，整个工作班职业病危害因素浓度/强度不会出现明显波动的岗位。

非浓度/强度相对稳定岗位Occupational health testing是指除“浓度/ 强度相对稳定岗位”外的其他类型岗位。

岗位浓度类型一般通过现场调查确定。

个体检测Occupational health testing是指劳动者佩戴个体采样/测量设备进行长时间采样/测量，检测结果代表劳动者整个工作班接触水平的检测方式。

个体检测的采样/测量时间原则上应全工作班采样/测量，如条件所限无法进行全工作班采样/测量时，可在保证检测结果具有代表性的前提下适当缩短采样/测量时间。

定点检测Occupational health testing 是指将采样/测量设备固定在某工作地点进行采样/测量，检测结果代表该地点浓度/强度的检测方式。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度

职业病危害日常监测和定期检测管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保护员工的身体健康，防备和掌控职业病危害，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含劳动合同制、聘用制和临时工等。

第三条职业病危害日常监测的定义和目的职业病危害日常监测是指对员工的职业病危害因素进行定期监测和评估，及时发现职业病危害的程度和影响，采取相应的防护措施，真实反映职业病防护措施的效果。

第四条职业病定期检测的定义和目的职业病定期检测是指对员工依照规定的周期进行定期检查，了解员工的身体情形，发现潜在的职业病患者，及时采取相应的防护和治疗措施，保障员工的身体健康。

第二章职业病危害日常监测管理第五条监测范围本企业将对以下职业病危害因素进行日常监测：1.粉尘：对粉尘浓度进行定期检测，确保粉尘浓度处于安全范围内；2.化学物质：对化学物质暴露进行监测，确保不超出相关国家标准；3.噪声：对噪声进行监测，确保噪声水平不会对员工健康产生危害；4.辐射：对辐射进行监测，确保辐射水平不会超出国家标准；5.温度湿度：对办公场合的温度和湿度进行定期监测，确保处于舒适范围。

第六条监测方法和周期1.粉尘监测：每季度对每个作业岗位进行一次粉尘监测；2.化学物质监测：每个月对每个作业岗位进行一次化学物质监测；3.噪声监测：每半年对每个作业区域进行一次噪声监测；4.辐射监测：每年对每个涉及辐射作业的岗位进行一次辐射监测；5.温度湿度监测：每月对全部办公场合进行一次温度湿度监测。

第七条监测人员和仪器设备1.监测人员：由本企业职业卫生专业人员或委托的职业病危害监测机构的专业人员进行监测；2.仪器设备：采用符合国家标准要求，经过校准的监测设备进行监测。

第八条监测结果的处理1.监测结果应立刻上报职业卫生管理部门，并按要求报送监测报告；2.若监测结果超出国家相关标准或职业卫生管理部门的要求，应立刻采取掌控措施，除去职业病危害。

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范第一条为了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规范。

第二条产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素定期检测及其管理，适用本规范。

第三条职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。

本规范所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。

第四条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

法律法规另有规定的，按其规定执行。

第五条用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。

第六条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。

第七条用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。

定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。

第八条用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。

用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。

用人单位职业病危害因素定期检测

用人单位职业病危害因素定期检测管理规第一条为了加强和规用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规。

第二条产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素定期检测及其管理，适用本规。

第三条职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。

本规所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。

第四条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

法律法规另有规定的，按其规定执行。

第五条用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。

第六条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。

第七条用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。

定期检测围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。

第八条用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。

用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。

第九条职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行现场调查后，结合用人单位提供的相关材料，制定现场采样和检测计划，用人单位主要负责人按照国家有关采样规确认无误后，应当在现场采样和检测计划上签字。