人事部员工试用期转正个人工作总结
人事专员个人试用期转正工作总结5篇
人事专员个人试用期转正工作总结5篇人事专员个人试用期转正工作总结（精选篇1）20__年x月__日，开始自己的第一份工作。
这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不少。
还有几天就工作满三个月，能进入__成为正式员工了，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作三个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。
在人事部门工作，我作为人事行政专员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作等。
当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、员工的考勤管理1、组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理。
人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部。
2、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作。
二、招聘一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗。
三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询。
离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)四、通告通知的发放，做会议记录。
人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。
公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布。
2024年公司人事试用期转正个人工作总结（3篇）
2024年公司人事试用期转正个人工作总结自____年____月____日起，我荣幸地加入公司人力资源部门，从事人事管理相关职务。
在公司领导的悉心关怀和同事们的热忱协助下，我迅速融入了公司文化，适应了新的工作角色。
以下是我试用期期间的工作总结：一、试用期学习情况自加入公司以来，鉴于我的年轻资历，我跟随上级和同事们学习了许多未曾接触的知识和经验，这些宝贵的经历对我成长至关重要。
我深知自己与资深同事之间的差距，因此我正加倍努力提升自我，以成为公司需要的人力资源专业人才。
二、试用期工作回顾由于加入公司时间较短，且正值年底，这一个多月的时间里，我所承担的工作较为琐碎，以下是对这段时间工作的梳理：1、招聘工作：我到岗第二天即投入到紧张的审计招聘任务中。
在一周的时间里，我边学习边进行招聘工作，密集地安排面试。
考虑到公司行业的特殊性，审计岗位需要长期出差，这为招聘工作带来了一定的压力。
尽管如此，我还是成功地筛选了一批候选人，并最终通过公司内部推荐完成了人员配置，有效减轻了人力资源部门的工作压力。
此次招聘经历也让我积累了宝贵的网络招聘技巧。
三、即将开展的工作计划1、鉴于上级领导在面试时提到____年计划开展培训工作，这将成为我____年的工作重点。
2、农历新年过后，____月将迎来招聘高峰期。
公司多个部门已提出新的用人需求，包括行政文员、会计以及企业文化等相关职位。
这对我而言是一个新的挑战。
我将以积极的态度面对压力，通过自身的努力和相关部门的协作，尽快找到合适的人选。
由于我之前所在的公司规模和行业与当前公司存在差异，我的工作风格还受到之前单位的影响，这在一定程度上影响了我的工作表现。
在领导的指导和自我学习中，我正在逐步改进。
我期望在公司的帮助和自己的不懈努力下，尽快通过试用期，为公司的人力资源发展贡献我的力量。
2024年公司人事试用期转正个人工作总结（二）自____年____月____日起，本人加入公司至今已满三个月。
人事部员工试用期工作总结范文10篇
【导语】总结，是⼀项常规性的⼯作，是对⼯作的全⾯回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使⼤家认识统⼀。
以此来给⼤家⼀个明确的努⼒⽅向，以便在来年的⼯作中更好地发扬优点，克服缺点，避免各种⼯作失误，避免重蹈覆辙，为以后的⼯作打下坚实的基础。
本篇⽂章是为您整理的《⼈事部员⼯试⽤期⼯作总结范⽂10篇》，供⼤家阅读。
1.⼈事部员⼯试⽤期⼯作总结范⽂ 时光飞逝，20xx年已成为过去。
回顾⼀年来的⼯作，虽然各项事务⽐较纷繁，但本⼈能够做到繁⽽不乱，⼀步⼀个脚印的完成了各项任务。
现将⼀年⼯作成效总结如下： ⼀、⼈员编制 由于本市卫⽣系统处于改⾰的浪尖，因此近两年来的各项⼈事⼯作处于半冻结的'状态。
XX年因我院⼈员紧缺，局⾥特批招聘了两名专科医师，并办理相应的⼈事关系⼿续。
⼆、教育培训 今年我院参加继续教育培训员⼯有200多名，主要参加xx⼲校和xxxx培训中⼼，均以合格的成绩通过培训。
三、⽼⼲⼯作 1、9⽉份，由⼈⼒资源部牵头组织我系统离退休⽀部到xx⽔库活动。
2、重阳节向⽼⼲部发放⾷⽤油及过节费。
3、组织⽼⼲部参加局⾥举办的迎新春⽼⼲座谈会和本中⼼年底会餐并发放过节费。
四、统计⼯作 1、参与全国卫⽣系统⼈员统计汇总⼯作。
2、做好年底各项统计⼯作及考核评优⼯作。
五、其他⼯作 1、参与创建xxxxxx系统“⽂明⾏业”⼯作。
2、参与⼈⼤代表xx区xx选区的换届选举⼯作。
3、完成领导临时交办的各项⼯作。
虽然本市卫⽣系统⽬前处于机构改⾰阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种⽇常事务还是很多，仍然需要保持⼀颗良好的⼼态，⽤⼼去做好每⼀件事情。
不管将来改⾰的⽅向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记⾃⼰是⼀名共产党员，踏踏实实做好当下的本职⼯作，认认真真地完成每⼀项任务，⽆愧于共产党员的⾝份。
2.⼈事部员⼯试⽤期⼯作总结范⽂ 我于20xx年x⽉x⽇成为公司的试⽤员⼯，到今天6个⽉试⽤期已满，作为⼀个应届毕业⽣，初来公司，曾经很担⼼不知该怎么与⼈共处，该如何做好⼯作；但是公司宽松融洽的⼯作氛围、团结向上的企业⽂化，让我很快完成了从学⽣到职员的转变。
人事试用期工作总结5篇
人事试用期工作总结5篇篇1一、引言三个月的试用期即将结束，作为人事部门的一名新员工，我在这段时间里深刻体会到了公司的企业文化和价值观。
我所学到的知识和经验，将是我职业生涯中宝贵的财富。
在此，我将对这三个月的工作进行全面的总结和反思，以期更好地完成接下来的工作任务。
二、工作回顾1. 入职培训与学习在试用期的初期，我参加了公司组织的新员工培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。
通过培训，我对公司有了更深入的了解，同时也意识到自己作为一名人事专员的责任和使命。
此外，我还利用业余时间学习了与工作相关的专业知识，不断提升自己的业务水平。
2. 招聘与录用在试用期内，我协助上级完成了多次招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过与部门负责人的沟通，我了解了公司的人才需求和招聘标准，并能够根据需求筛选出合适的候选人。
在录用过程中，我严格按照公司的录用流程进行操作，确保录用工作的公正性和规范性。
3. 员工关系管理在试用期内，我还参与了员工关系的管理工作，包括员工沟通、员工激励、员工关怀等。
通过与员工的交流，我了解了员工的需求和想法，并及时向上级反馈。
同时，我也积极参与了公司组织的团队活动，增强了团队的凝聚力和员工的归属感。
4. 绩效管理与评估在试用期内，我还协助上级完成了绩效管理与评估工作，包括制定绩效目标、设置考核指标、收集考核数据等。
通过绩效管理与评估工作，我了解到了公司对员工的期望和要求，同时也能够根据员工的实际表现提出合理的建议和意见。
三、工作成果与亮点在试用期内，我取得了一定的工作成果和亮点，主要体现在以下几个方面：1. 成功协助公司完成了多次招聘工作，为公司输送了新鲜血液。
2. 在员工关系管理方面表现突出，得到了员工的认可和信任。
3. 在绩效管理与评估方面提出了合理的建议和意见，得到了上级的肯定和采纳。
四、工作不足与反思在试用期内，我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方：1. 在招聘工作中有时会出现筛选不准确的情况，需要进一步提高自己的判断力和沟通能力。
人事行政试用期转正述职报告(6篇)
人事行政试用期转正述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的人事行政试用期转正述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。
人事行政试用期转正述职报告1时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。
总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
人事部员工试用期工作总结2024年样本（四篇）
人事部员工试用期工作总结2024年样本在试用期这一阶段，我经历了由不适到适应，再到自信的过程。
起初，我对工作的状态并不满意，但每当想起加入公司的初心，我都能重拾信念。
曾几何时，我对能否胜任工作感到忐忑不安，但随着时间的推移，我逐渐认识到，不应将工作视作负担，而是要充满信心地面对。
在三个月的试用期内，我不仅克服了心理上的障碍，而且对自己的能力有了更深的认识，信心也随之增强。
我倾向于以平和的心态对待工作，避免无谓的自我施压，这将成为我未来工作的一大指导原则。
我深知，工作并非一成不变，不应过分复杂化。
在试用期结束时，我对自己的工作进行了如下总结：我始终将学习放在首位，并注重在工作的过程中不断充实自我。
我深知，仅有理论知识并不能直接转化为工作能力，因此我积极投身于实践，不断探索新领域，以丰富自己的视野。
我坚信脚踏实地是工作的根本，没有捷径可走。
在试用期内，我始终保持务实的工作态度，一步一个脚印，稳健前行。
我正确看待自己的能力。
我明白，能力是工作效率的关键，也是工作的重要组成部分。
我保持着平和的心态，不将自己置于过高位置。
在试用期间，我认真对待每一项工作，深知作为一名新人，需要不断学习，不断进步。
我也意识到了自身的不足，如耐心不足、心态不稳等问题。
在未来的工作中，我将努力发扬优点，改正不足，不断提升自己的综合素质。
总之，试用期不仅是我对公司文化的适应过程，也是我个人成长的宝贵时期。
我将以此为契机，继续努力，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
人事部员工试用期工作总结2024年样本（二）自加入公司企管办团队以来，本人已度过三个月的充实时光。
在这期间，承蒙公司领导的关怀与同事们的支持，我在工作中不断学习和成长。
以下是对我入职以来三个月工作情况的概述。
一、招聘工作招聘工作涉及多个环节，主要包括：深入了解各岗位的招聘需求，分析职位要求及工作内容。
自入职以来，我负责了包括C++、java、采购等在内的多个职位招聘。
具体工作内容包括：筛选简历，电话联系面试官安排面试；接待面试者并跟踪面试结果；参与校园招聘活动。
人事专员试用期转正工作总结5篇
人事专员试用期转正工作总结5篇人事专员试用期转正工作总结篇1转眼我加入__已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成了本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、招聘工作：1、发布招聘信息：根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地招聘员工已配备至各岗位。
通过采取一系列切实措施：校园招聘(双选会、专场招聘)、网络招聘(扬州网、智联网、光电网)、人力资源公司(扬州智恒达)合作招聘等各种途径招聘人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点展开。
2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。
二、人事档案管理1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，及时做好档案材料的收集、整理、归档工作。
2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。
3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料查询。
每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。
三、员工福利1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。
2、为了体现企业对员工的关爱，增强企业的凝聚力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。
3、安排员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认具体细节，此项工作进行中。
以上是我近三个月以来工作情况的总结。
结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为汇成更好的服务。
2024年人事试用期转正工作总结（八篇）
2024年人事试用期转正工作总结____年____月____日，本人荣幸地加入公司人力资源部，担任人事相关工作。
在公司高层的深切关怀与悉心指导下，以及同事们的热情协助下，本人迅速融入公司环境，成功适应新岗位，现将试用期期间的工作情况做如下简要总结：一、试用期期间主要学习内容1. 深入学习了公司的各项规章制度、企业文化、组织架构，并通过花名册快速了解公司主要部门及人员构成，为自身迅速融入角色、开展后续人力资源工作奠定了坚实基础。
2. 经常浏览公司网站及产品信息，以期在未来招聘过程中能更精准地匹配合适人选。
3. 鉴于公司流程完善、专业性强，本人严格要求自己，主动学习《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源相关法律法规，不断提升专业素养。
4. 在与上级及同事的交流中，本人汲取了大量以往未曾接触的知识与经验，深感自身尚有诸多不足，因此更加倍努力，力求成为一名符合公司需求的人力资源工作者。
二、已开展工作概述鉴于入职时间较短且恰逢年底，本人在试用期内主要完成了以下琐碎但重要的工作：1. 招聘工作：入职次日即投入紧张的审计人员招聘工作中，通过一周的高效努力，成功安排多场面试。
鉴于公司行业特性及审计岗位需长期出差的要求，招聘过程虽具挑战，但仍通过不懈努力筛选出部分合适人选。
审计岗位到岗人员多为公司内部推荐，有效缓解了人力部门招聘压力。
此次招聘经历也让本人掌握了更多网络招聘技巧。
2. 员工关系管理：鉴于公司成立时间较长、规章制度完善，且近期发生劳动合同纠纷，公司在员工关系管理方面尤为谨慎。
本人在此期间负责办理了总经理办公室某员工的辞退手续，以及新员工劳动合同的签订与办理工作。
3. 其他日常工作：包括为员工办理异地就医审批、制定行政文员岗位职责、制作培训签到表、建立员工劳动合同到期提醒台账等。
三、未来工作计划1. 根据上级领导指示，____年本人将重点推进培训工作，致力于构建完善的培训体系。
2. 鉴于农历年后为招聘高峰期，且公司已提出行政文员、会计、企业文化等岗位的用人需求，本人将全力以赴应对这一挑战，力争在用人部门的配合下早日找到合适人选。
人事专员试用期转正工作总结5篇
人事专员试用期转正工作总结5篇人事专员试用期转正工作总结 (1) 我于20xx年x月x日入职，至今工作已满三个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。
下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作：1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份4、在招聘工作中遇到的问题与建议： a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;建议与对策：1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。
(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。
可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。
获得人力的最优化，节省人力资源成本。
为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关：8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。
9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。
通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
人事试用期转正工作总结(通用15篇)
人事试用期转正工作总结(通用15篇)人事试用期转正工作总结1x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结：一、试用期期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展的工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试。
由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选。
最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。
企业人事部门个人试用期满工作总结6篇
企业人事部门个人试用期满工作总结6篇篇1尊敬的领导：您好！转眼间，三个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在人事部门岗位上，认真学习，踏实工作，逐渐适应了新的工作环境。
现在，我将对试用期间的工作进行总结，以便更好地了解和掌握自己的工作状态，为接下来的工作打下基础。
一、工作态度与表现在试用期间，我严格按照公司的规章制度进行工作，认真完成各项任务。
在面对复杂的工作任务时，我保持积极的态度，努力克服困难，不断学习和摸索，直到圆满完成任务。
同时，我也注重与同事的沟通和协作，尽可能做到互相支持、互相配合，共同完成团队的目标。
二、具体工作内容1. 招聘与录用在试用期间，我参与了公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过与部门领导的沟通和协作，我们成功招聘到了一批优秀的人才，为公司的后续发展奠定了基础。
同时，我也参与了新员工的录用工作，包括合同签订、入职培训等，确保了新员工能够顺利融入公司，开始新的工作生活。
2. 员工关系管理在试用期间，我积极与员工进行沟通，了解员工的工作情况和思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题。
同时，我也协助领导处理了一些员工关系方面的纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。
3. 绩效管理在试用期间，我参与了公司的绩效管理工作，包括制定绩效计划、设定绩效目标、进行绩效评估等。
通过与同事的共同努力，我们成功完成了绩效管理的各项工作，为公司的发展提供了有力的支持。
4. 培训与发展在试用期间，我注重员工的培训和发展，制定了详细的培训计划，并协助领导组织实施。
通过培训和学习，员工的素质和能力得到了提升，为公司的长远发展奠定了基础。
三、个人成长与收获在试用期间，我不仅完成了各项工作任务，还注重个人成长和学习。
通过不断学习和摸索，我逐渐掌握了人事部门工作的基本要求和技能，同时也取得了一些实际的工作成果。
这些成果离不开领导的指导和同事的支持。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。
人事专员试用期工作总结简短范文(8篇)
人事专员试用期工作总结简短范文（8篇）人事专员试用期工作总结1今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。
工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。
在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。
现就近一年来的情况向各位领导作工作总结。
人事管理方面：1、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。
我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。
人事专员岗位转正工作总结6篇
人事专员岗位转正工作总结6篇篇1自从进入公司以来，我始终以踏实努力的态度投入到工作中，不断学习和进步，以期望能够更好地完成工作任务。
今天，我站在这个转正的机会上，对自己在人事专员岗位上的工作进行总结和反思。
一、工作态度与适应能力在人事专员岗位上，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
在面对复杂繁琐的工作时，我能够保持耐心和细心，确保工作的准确性和高效性。
同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和文化，与同事之间建立良好的沟通和协作关系。
二、工作职责与完成情况1. 招聘与录用工作在招聘与录用方面，我积极拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。
通过努力，成功为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
同时，我也严格按照公司的录用标准进行筛选，确保录用的人员能够胜任工作岗位要求。
2. 员工关系管理在员工关系管理方面，我注重与员工的沟通和关怀，及时了解员工的需求和困难，并提供帮助和支持。
通过建立完善的员工档案和记录员工的工作表现，我能够全面掌握公司员工的状况，为公司的决策提供有力的数据支持。
同时，我也积极参与员工活动的组织和策划，增强公司的凝聚力和员工的归属感。
3. 培训与开发工作在培训与开发方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定合理的培训计划，并组织实施。
通过培训，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。
同时，我也注重员工的职业发展，为员工作出职业规划建议，激发员工的工作积极性和创造力。
三、工作亮点与成果1. 成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
2. 通过完善的员工档案和记录员工的工作表现，为公司的决策提供了有力的数据支持。
3. 组织策划了多次员工活动，增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
4. 制定了合理的培训计划并组织实施，提高了员工的专业技能和综合素质。
四、工作不足与改进措施1. 在招聘过程中，有时会出现简历筛选不准确的情况。
2024年员工试用期转正工作总结例文（5篇）
2024年员工试用期转正工作总结例文自加入公司总部行政人事部以来，本人秉持敬业精神，积极融入团队，认真履行职责，现将两个月的工作情况进行梳理和总结，以供领导审阅。
【工作概述】自____年____月____日起，我有幸成为公司的一员。
在过去的两个月里，我全身心投入工作，努力适应工作环境，认真执行各项任务。
在此过程中，我深感同事间的和谐与团结，同时也对自己的不足进行了反思和总结，不断吸取经验教训，以提升自身工作能力。
【工作内容总结】一、人事管理1. 招聘工作：参与现场招聘会四次，负责求职者来电登记，为后续跟进和人才储备提供支持。
2. 资料整理：完善劳动合同管理，负责在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证以及离职员工劳动合同的封存管理，同时整理公司人事文件及资料。
3. 社保及团体意外险：负责员工社保的增减员工作，进行本地户口职工能力评估。
【优缺点分析】一、优点1. 正直诚信，坚持原则。
2. 对工作充满热情，愿意付出。
3. 吃苦耐劳，能够承受工作压力。
4. 良好的沟通表达能力。
5. 具备一定的人事工作经验和基础。
二、缺点1. 追求完美，有时过于理想化。
2. 性格直率，可能无意中伤害他人。
3. 性子急躁，需要提高耐心。
4. 缺乏人力资源系统管理培训。
5. 对公司管理及经营模式了解不够深入。
【建议】1. 在办公点或打卡处设置通告栏，便于发布人事、行政、奖惩等通知。
2. 对人事表单进行统一编号管理，确保使用最新版本。
3. 规范入职流程，制作入职跟进表，按照流程办理入职手续。
4. 对常用及重要表单编辑流程，提高工作效率。
【试用期工作总结】在试用期间，我积极参与各项工作，通过实践学习，提升了自己的专业技能和沟通能力。
感谢领导的指导与同事的支持，使我能够快速融入公司文化，为公司的发展做出贡献。
【转正申请】根据公司规章制度，我已满足试用期要求，现申请转为公司正式员工。
在未来的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情和专业的态度为公司创造价值，与公司共同成长。
行政人事部员工试用期工作总结(精选10篇)
行政人事部员工试用期工作总结（精选10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司人事试用期转正工作总结范本（3篇）
公司人事试用期转正工作总结范本不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。
在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。
现将这两个月的工作情况总结如下：一、行政方面1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。
办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。
2、考勤统计。
每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。
争取月底前将考勤做完交给财务。
3、公司信件的收发、登记、分递。
4、接待来访客人。
5、每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。
6、公司供应商账单结算。
7、____、____出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。
8、公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。
9、参与文化广场标书制作；参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。
10、其他临时性工作。
二、人事方面1、招聘工作。
按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。
目前应聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。
2、社保工作。
之前对社保的概念只停留在理论层面。
上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。
发现这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决，功夫不负有心人，我终于在____月____日完成基数变更。
人力行政转正工作总结5篇
人力行政转正工作总结5篇第1篇示例：人力行政转正工作总结一、工作回顾在过去的一段时间里，我作为人力行政部门的一员，负责转正工作的推进和落实。
在这个工作岗位上，我不仅学到了很多专业知识，也提升了自己的综合能力和沟通能力。
通过与各部门的密切合作，我成功地完成了一批转正员工的工作，并得到了上级领导和同事的肯定和认可。
二、工作成果1. 完善了转正流程：在我任职期间，我不断优化和完善了公司的转正流程，使之更加清晰明了，同时也提高了整体的效率。
通过与部门经理和员工的沟通，我深入了解了每个环节存在的问题和瓶颈，并提出了相应的改进建议，取得了良好的效果。
2. 提升了员工满意度：我带领团队积极开展转正前的培训和沟通工作，制定了合理的考核指标和评定标准，确保每位员工在转正之前都有清晰的目标和规划。
通过有效的激励措施和人性化的服务，我们成功提升了员工的满意度和忠诚度。
3. 优化了转正方案：针对不同岗位和员工的特点，我制定了个性化的转正方案，充分考虑了员工的成长需求和职业规划，使之更加符合公司的战略目标和实际需求。
通过不断的优化和调整，我们取得了明显的效果，帮助员工更好地融入公司的文化和氛围。
三、存在问题与改进建议1. 人员不足：在实际工作中，由于部门人手不足，导致了工作量过大和效率不高的问题。
建议公司加大对人力行政部门的支持和投入，提高部门的人员配置和培训力度。
2. 工作流程繁琐：部分重复性工作过多，导致了工作流程繁琐，同时也增加了工作的难度和风险。
建议部门进一步简化工作流程，优化工作方式，提高工作效率和质量。
3. 员工意识不够：部分员工对转正工作的重要性和意义认识不够，导致了工作推进的困难和阻力。
建议加强对员工的宣传和教育，提高员工的参与度和配合度，共同推动转正工作的顺利进行。
四、工作展望在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在岗位上发挥更大的作用和价值，为公司的发展和员工的成长贡献力量。
我也将继续改进工作流程，提高工作效率和质量，为公司的人力管理工作提供更多的支持和保障。
人事行政试用期转正工作总结范文(三篇)
人事行政试用期转正工作总结范文自加入____公司以来已经一个多月的时间了。
在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。
在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。
很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将我在这一个月的试用期工作总结如下：一、把事情细节化、条理化、规范化行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。
刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。
虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。
效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。
只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。
现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。
争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。
同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
二、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。
行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。
当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。
在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。
在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。
这也是一个行政人员必备的素养。
三、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。
前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。
2024年人事部员工试用期工作总结（二篇）
2024年人事部员工试用期工作总结深思之后，更换工作亦是常态，初入职场，皆需勤勉尽责于本职工作。
鉴于当前缺乏工作经验，更应珍惜现有机会，从多方面锻炼自我，以免未来面临挑战时力有不逮。
目前所从事之工作，相较于他人，待遇尚属优渥，且工作难度适中，易于上手。
其核心价值在于学习人际交往、职场态度及处事之道，而此方面，我尚显不足。
回顾往昔校园生活，方觉其美好与可贵。
然，步入社会，投身工作，实乃人生必经之路，无可回避。
因此，我倍加珍惜当前学习良机，力求多学多问，以期对未来职业发展有所助益。
在工作环境中，我深感同事间相互体谅之可贵。
偶有同事因故迟到，需我一人独守办公室，我亦能坦然处之，彼此间相处融洽，无有隔阂。
数次因私事需返校处理，向经理请假数小时，经理皆能体谅并爽快批准，此举令我倍感温暖与感激。
由此观之，当前工作环境颇为和谐，同事关系融洽，无额外压力，可安心工作与学习。
我秉持“先就业，后择业”之理念，致力于自我提升与锻炼，期待通过不懈努力，未来能觅得佳职，以报父母及师长之恩。
谈及职场挑战，挫折在所难免。
在秘书岗位上，技术性劳动虽不多，但琐碎重复之工作亦需耐心应对。
可能遭遇之挫折包括：与上司沟通不畅、工作任务繁重难以胜任、对重复性工作产生厌倦、与上司发生争执及情感问题等。
面对此类挫折，调整心态至关重要。
古人云：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。
”我们应冷静分析受挫原因，从多方面寻找解决方案，并树立辩证的挫折观，保持乐观自信之心态。
学会自我宽慰，将压力转化为动力，以期重新振作并取得成功。
在实习期间，我掌握了复印、传真、公文处理等文秘工作基本技能，并对文秘管理有了初步了解。
我深知文秘工作之重要性，尤其在保密性方面需格外注意。
因此，在处理文件及参与重要会议时，我始终保持谨慎态度，确保言行得体、文字达意。
我也认识到自身存在的不足，如办理公文时偶有疏忽等。
针对此问题，我将继续努力提升自我，做到态度认真、作风细致。
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人事部员工试用期转正个人工作总结尊敬的x总、x经理：
您们好!
本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
【工作总结】
一、人事方面
1、招聘工作：
1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;
2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：
1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;
离职员工劳动合同进行封存管理;
3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：
1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
【优缺点总结】
一、优点：
1、为人正直，能坚持原则;
2、对工作有激情，舍得付出;
3、能吃苦耐劳;
4、良好的沟通表达能力;
5、有一定的人事工作经验及基础。
二、缺点：
1、有点理想化，追求完美主义;
2、有时太过于直率;
3、性子急;
4、缺少人力资源系统管理培训;
5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx 共发展。
汇报完毕，谢谢!
汇报人：
日期：
就这两个月，对公司提出以下建议：
1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;
2、对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);
3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);
4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。