员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇
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员工打卡管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司实行考勤打卡制度，员工需按规定进行打卡，公司根据考勤打卡记录进行工资发放、绩效考核等工作。
第四条公司设立考勤管理部门，负责考勤管理的组织实施和监督检查。
第二章考勤打卡时间与地点第五条公司上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。
第六条员工需在规定的时间内到达工作地点，进行考勤打卡。
第七条考勤打卡地点为公司指定的打卡机位置，员工应按照规定打卡。
第八条特殊情况下，如因出差、加班等原因无法在规定时间内打卡，员工应提前向考勤管理部门请假或说明情况。
第三章考勤打卡方式第九条公司采用电子考勤打卡系统，员工需使用个人指纹、人脸识别或工牌进行打卡。
第十条员工需在规定的时间内完成打卡，超过规定时间未打卡的，视为迟到。
第十一条员工因特殊情况无法使用指纹、人脸识别等打卡方式，可提前向考勤管理部门申请使用工牌打卡。
第四章考勤打卡记录与查询第十二条考勤管理部门负责记录员工的打卡时间，并将打卡记录录入电子考勤系统。
第十三条员工可通过公司内部网络或手机APP查询个人考勤打卡记录。
第十四条考勤管理部门定期对打卡记录进行核对，确保打卡数据的准确性。
第五章迟到、早退与缺勤第十五条员工应按规定时间打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣除半天工资；迟到30分钟以上，扣除一天工资。
（二）早退：早退30分钟以内，扣除半天工资；早退30分钟以上，扣除一天工资。
第十六条员工无故缺勤，按照以下规定处理：（一）一天以内，扣除一天工资。
（二）连续三天以上，视为旷工，按照公司相关规定处理。
第十七条特殊情况下的迟到、早退和缺勤，如病假、事假、产假等，需按照国家相关法律法规及公司规定执行。
员工上下班打卡考勤规章制度
员工上下班打卡考勤规章制度一、考勤原则为了保证公司的正常运营和管理，员工应按照公司制定的考勤规章制度进行上下班打卡管理。
具体考勤原则如下：1.员工应严格遵守公司规定的上下班时间：上午 9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00。
若需要请假或调休，必须经过主管部门批准方可有效。
2.员工应在规定考勤时间内，在公司指定考勤系统签到签退。
上下班打卡记录应准确无误，不能代签，不得随意调换打卡设备或系统。
3.若员工因公外出或出差，必须提前向主管部门报备并请假，同时应在公司指定考勤系统进行记录。
4.员工需要加班的情况下，应事先向主管部门申请，获得批准后方可实行加班，并按规定时间和方式进行考勤签到。
5.迟到、早退、缺勤等情况，必须按照公司规定进行扣款或罚款。
若缺勤情况严重，可能会影响员工的绩效考核以及晋升等方面的决定。
6.员工必须年度结算考勤记录，检查自己的考勤情况，并积极根据考勤情况进行调整。
二、考勤管理公司考勤系统采用电子考勤的方式来管理员工的上下班打卡。
考勤系统由IT部门负责安装、维护，并且保证系统到位和安全。
员工需要经过系统管理员提供的操作教程学习使用考勤系统，并保证打卡记录的准确性。
1.签到打卡公司考勤系统支持两种签到方式：刷卡和刷脸。
员工可以使用公司提供的刷卡机或扫码设备进行签到，也可以使用支持人脸识别的设备进行签到。
2.签退打卡员工下班前需要在规定的时间内进行签退打卡，同样支持刷卡和刷脸两种方式。
为了防止别人代签，员工签退打卡需要进行两次验证。
3.加班打卡员工如果需要加班，必须向主管部门提出申请，并经过批准后进行加班。
加班签到和签退需在考勤系统中进行记录。
4.考勤异常处理考勤系统设有异常数据处理模块，可以对异常考勤记录进行处理。
例如员工在请假期间进行打卡操作，考勤系统将自动进行异常处理，避免考勤记录异常。
三、考勤结果查询员工可以通过公司提供的考勤系统查询自己的考勤记录，包括签到、签退、加班、请假等情况。
上班下班打卡规章制度
上班下班打卡规章制度第一章总则为了规范员工的上下班打卡行为，保障办公室的正常工作秩序，制定本规章制度。
第二章打卡方式1. 打卡设备应安装在公司规定的位置上，并对员工进行合理安排，以便员工能够方便地打卡。
2. 打卡设备应具备记录时间、身份的功能，并能够及时上传数据到公司的打卡系统中。
3. 员工应按照公司规定的时间节点打卡，否则将被视为迟到或早退。
第三章打卡规定1. 上班打卡时间为每天上午9:00，下班打卡时间为每天下午6:00。
2. 员工在上班时应按时打卡，下班时也应按时打卡，如有特殊情况需请假或补卡。
3. 员工应保持打卡设备的清洁，确保打卡数据的准确性和完整性。
第四章打卡管理1. 打卡记录为员工的工作时间依据，应当真实记录员工的工作情况。
2. 员工在打卡时不得代打，不得欺骗系统，否则将被追究相应责任。
3. 打卡数据应及时上传到公司系统中，管理人员应随时查看打卡数据，及时纠正错误。
第五章处罚条例1. 对于迟到、早退、漏卡等情况，公司将根据具体情况进行相应处罚，包括但不限于扣减工资、扣减奖金等。
2. 对于严重违反打卡规定的员工，公司有权予以处罚，包括但不限于警告、停职、辞退等。
3. 对于故意欺骗打卡系统的员工，公司将追究其法律责任。
第六章附则1. 本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应征得公司领导的同意后方可修改。
2. 公司将为全体员工提供打卡使用说明和培训，确保员工充分了解并遵守公司的打卡规定。
3. 本规章制度解释权归公司所有。
以上就是本公司的上班下班打卡规章制度，希望全体员工能够认真遵守，保证公司办公室的正常工作秩序。
感谢大家的合作！。
上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范员工的上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，制定以下上下班
打卡规章制度：
一、打卡时间。
1. 上班打卡时间为每天上午8:30-9:00，下班打卡时间为每天下午17:30-18:00。
2. 员工需在规定的打卡时间内完成打卡，迟到早退需向部门负责人请假并得到
批准。
二、打卡方式。
1. 员工需使用公司指定的打卡设备进行打卡，如刷卡机、指纹识别机等。
2. 在特殊情况下无法使用公司指定的打卡设备时，需向部门负责人请假并得到
批准，同时需提供其他有效的打卡方式。
三、打卡记录。
1. 打卡记录将作为员工考勤的重要依据，员工需保证打卡记录的真实性和准确性。
2. 打卡记录将被公司用于工资核算、考勤管理等用途，员工需严格遵守规定，
不得私自篡改打卡记录。
四、违规处理。
1. 对于迟到早退、未打卡等违规行为，公司将按照相关规定进行处罚，包括但
不限于扣除工资、记过、停职等处罚措施。
2. 对于严重违规行为，公司将视情况进行严肃处理，包括但不限于辞退、追究
法律责任等。
五、其他规定。
1. 员工需遵守公司的其他相关规定，如请假制度、加班规定等。
2. 如有特殊情况需调整打卡时间或方式，需提前向部门负责人请假并得到批准。
以上规章制度自发布之日起正式生效，员工需严格遵守，如有违反将受到相应
的处罚。
公司将严格执行该制度，确保员工的上下班打卡行为规范化、正常化。
打卡考勤规章制度(七篇)
打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
员工上下班打卡管理规章制度范文（3篇）
员工上下班打卡管理规章制度范文一、目的与适用范围本规章制度的目的是为了规范员工上下班打卡行为，提高员工工作纪律和效率，确保公司的正常运营。
适用于全体员工。
二、打卡操作事项1. 上班打卡时间为每天早上8:30至9:00，下班打卡时间为每天下午17:30至18:00。
2. 员工需使用公司提供的打卡设备进行打卡操作，保证准确、及时。
3. 员工不得代替他人进行打卡操作，个人打卡记录属个人责任，不得共享、转让或篡改。
三、打卡异常处理1. 如发生因设备故障或网络问题导致无法打卡的情况，员工应当及时上报情况给行政部门，并提供其他证明个人工作时间的方式，如工作记录等。
2. 如发生因员工个人原因导致无法按时打卡的情况，员工应向上级领导请假或提前请示，避免影响正常的考勤记录。
四、打卡记录查询1. 员工可通过公司提供的打卡系统查询个人的打卡记录。
2. 员工有权利对自己的打卡记录进行申诉，如发现记录有误或缺失，应当及时向行政部门提出申诉，提供相应的证明材料。
3. 行政部门应及时处理员工的申诉，如确实存在错误，应予以更正。
五、违规处理1. 如员工违反本规章制度，未经请假或未按规定时间打卡，将被视为旷工处理，扣除当天工资。
2. 如员工多次违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，包括但不限于扣除工资、警告、记过等处理。
3. 如员工存在严重违纪情况，影响公司正常运营的，将可能被开除。
六、保密责任1. 员工应当妥善保管个人的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
2. 员工不得利用打卡系统获取他人的个人信息，不得篡改、删除或泄露他人的打卡记录。
3. 员工应当严格遵守公司的信息保密规定，不得将工作相关的敏感信息外泄。
七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，并对全体员工具有约束力。
2. 行政部门有权根据实际情况对本规章制度进行修订和变更，并及时通知员工。
3. 对于本规章制度未涵盖的特殊情况，行政部门有权作出相应处理和决策。
以上即为员工上下班打卡管理规章制度，员工须遵守规章制度的要求，配合公司进行规范的考勤管理。
上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范员工的上下班时间，提高工作效率，公司特制定了上下班打卡规章制度，具体规定如下：
一、上班时间。
1. 员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到。
2. 上班时间为每天上午9:00，员工需在9:00前打卡到岗。
3. 对于特殊情况需要迟到的员工，需提前向直接主管请假并得到批准。
二、下班时间。
1. 员工应按照公司规定的下班时间准时离岗，不得早退。
2. 下班时间为每天下午6:00，员工需在6:00后打卡离岗。
3. 对于特殊情况需要加班的员工，需提前向直接主管请假并得
到批准。
三、打卡方式。
1. 员工应使用公司指定的打卡设备进行打卡，不得代打卡或者让他人代打卡。
2. 员工需保证打卡的准确性和及时性，不得进行恶意刷卡或者漏卡。
四、违规处理。
1. 对于迟到、早退或者未经批准的加班的员工，将按照公司规定进行相应的扣款或者处罚。
2. 对于恶意刷卡或者代打卡的员工，将按照公司规定进行严厉处罚，甚至开除。
以上为公司上下班打卡规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
公司打卡制度管理规定(五篇)
公司打卡制度管理规定每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。
下面是公司打卡制度管理规定。
公司打卡制度管理规定范文1为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员。
在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间。
上班时间开始后____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处;提前____分钟以内下班者按早退论处，超过____分钟者按旷工半天论处。
3.打卡要求。
除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4.其它情况。
凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施。
行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖____元随当月工资一起发放。
2）员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖____元，第二次扣____元。
当月累计迟到、早退____次及以上作旷工半天处理。
3）员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打卡____次，忘打卡____次就视为迟到一次。
4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
____市和尔美医药科技有限公司____年____月公司打卡制度管理规定范文21、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。
2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。
2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。
集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。
员工上下班守则
员工上下班守则1、上班时间：上午8：00——12：00 下午13：30——17：30晚上加班时间18：00——21：00（特殊情况，车间另行安排。
）2、员工上下班必须亲自打卡，如发现代打卡，按缺勤处理；3、员工上下班应自觉排队打卡，禁止在楼梯嬉笑打闹；4、员工上班期间，应服从车间安排，根据工作需要安排打卡时间；5、员工上班期间因事需请假外出，先经工段长签署请假条，车间主管核实签名后，凭请假条打卡下班，将请假条交至保安室后，方可出厂；6、员工因事未打卡上、下班，须由车间主管开具证明是否上下班、具体上下班时间，然后交至办公室，由办公室统一补打卡；7、员工上下班必须打卡，无故不打卡或无出勤记录，按旷工处理；8、员工加班需服从车间管理安排，如遇特殊情况需向车间管理申请后方可离开车间。
行政办公室2012-07-13员工就餐细则1、员工每天上午9：30前，下午3：30前，晚上7：00前，应将当天午餐、晚餐、明天的早餐在饭卡上打勾，然后交至车间指定位置，由专人收卡统一安排开饭，员工在打饭之后，必须将自己的饭卡取回，以便安排其他餐次。
2、员工就餐前应自觉排队领菜、打饭，禁止推拉拥挤；3、员工就餐时应相互礼让；4、珍惜粮食，禁止浪费；5、员工就餐后应将剩饭剩菜倒至指定位置。
以上细则请各位员工务必遵守，饭卡必须按时取回，如因个人问题导致员工无法进餐，一切责任自行负责。
行政办公室2012-07-13员工住宿管理条例1、员工入职时，需要住宿的统一由办公室安排住宿登记，禁止私自调换宿舍；2、员工在住宿期间，需要风扇的可到办公室签领小型风扇一台，在搬离宿舍后必须交回办公室，否则在个人工资扣回相关费用；3、员工在住宿期间，可到公司配备的水箱处接水饮用，禁止员工在宿舍里拉接大功率电器（电热丝、电饭煲等）；4、员工在住宿期间，应注意个人、财物的安全，如发生任何情况，应该及时上报行政办公室或通知保安室；5、员工宿舍禁止员工追逐打闹；员工在厂住宿，晚上如无重要事情，应尽量在11：30分前返回厂内或避免外出，如遇特殊情况应及时知会本宿舍人员或保安室；6、员工在住宿期间应洁身自爱，一经发现偷盗情况，立即开除出厂；7、员工搬离宿舍时，应有本宿舍其他员工在场，清点个人物品无误后，到行政办公室开具放行条方可将个人物品搬离厂区。
上下班打卡管理规定(三篇)
上下班打卡管理规定一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。
在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，有部门经理手写书面批准要求为依据。
五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。
没有打卡记录的，不予兑现加班费。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。
工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。
工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
十、部门职工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人负责，于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向办公室办理核销登记。
未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的;2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的;科室、部门负责人有上述情况者，由经理签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。
员工上下班打卡管理规章制度(三篇)
员工上下班打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工上下班打卡管理，提高工作效率，增强管理能力，特制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于本公司所有在职员工。
第三条所有违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。
第四条公司将通过现代化的打卡管理系统来实施员工上下班打卡管理。
第五条公司将严格保密员工的上下班打卡记录，未经工作需要，禁止向外部泄露。
第六条本规章制度由人力资源部负责解释和修改。
第二章打卡方式第七条公司将提供多种打卡方式，包括刷卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡等，员工可根据个人需要选择合适的方式进行打卡。
第八条员工应当按照公司规定的时间和地点进行打卡，确保打卡记录的准确性和及时性。
第九条若员工迟到或早退，应当主动补打卡，补打卡的时间不得晚于迟到或早退的时间。
第十条若员工因特殊原因不能按时打卡，应当提前请假并向主管汇报，经批准后方可使用补打卡功能。
第三章打卡记录管理第十一条公司将建立完善的打卡记录管理系统，包括但不限于打卡时间、打卡地点、打卡方式等。
第十二条员工应当妥善保管自己的打卡卡片、指纹、人脸等信息，不得私自更改或泄露给他人。
第十三条员工务必确保自己的打卡记录准确无误，如发现错误应及时通知人力资源部进行更正。
第十四条员工可以通过登录公司官方打卡管理系统查询和打印自己的打卡记录，但未经授权，不得访问其他员工的打卡记录。
第四章违规处理第十五条若员工未按规定打卡，超过规定的迟到或早退时间，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
第十六条若员工严重违反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于降职、开除等。
第十七条公司将建立举报制度，鼓励员工发现违规行为进行举报，对经核实的违规行为将按照公司规定进行相应的纪律处分处理。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责宣传执行。
考勤管理规定实施细则范文(三篇)
考勤管理规定实施细则范文考勤管理实施细则第一条：目的和依据为了规范员工考勤管理，提高工作效率，制定本考勤管理实施细则。
本细则的制定依据《劳动法》等相关法律法规及公司考勤管理政策。
第二条：适用范围适用于公司全体在册员工，包括正式员工、实习生、临时员工等。
第三条：考勤时间和地点1. 每天上班时间为早上8点至下午5点，午休时间为中午12点至下午1点。
2. 上班地点为公司办公地点，考勤打卡地点为公司门禁处。
3. 外勤人员需按照工作要求在指定时间和地点履行考勤手续。
第四条：考勤形式公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需每天按时按地打卡，包括上班打卡和下班打卡。
外勤人员需按照工作要求进行签到和签退。
第五条：考勤记录和统计1. 公司将根据员工的电子考勤记录进行考勤统计，包括正常上班天数、迟到次数、早退次数、缺勤次数等。
2. 员工可以通过公司指定的渠道查询自己的考勤记录和统计情况。
第六条：迟到和早退处理1. 迟到超过15分钟的，按一次早退处理，记录在员工的考勤记录中。
2. 累计迟到次数超过3次的，公司将进行相应警告或处罚。
3. 早退超过15分钟的，记录在员工的考勤记录中。
4. 累计早退次数超过3次的，公司将进行相应警告或处罚。
第七条：请假管理1. 员工需要事先提出请假申请，经上级领导批准后才能请假。
2. 请假期间，员工需要在电子考勤系统中填写请假记录。
3. 未请假或请假未批准的员工将按照缺勤处理。
第八条：纪律处分对于严重迟到、旷工、违反请假规定等情况，公司将进行相应纪律处分，包括警告、罚款、记过、降级或解除劳动合同等。
第九条：奖惩制度公司将根据员工的考勤表现进行奖励，包括发放奖金、表彰、晋升等。
第十条：监督和管理公司将配备专门人员对考勤记录进行监督和管理，保证考勤数据的真实性和准确性。
第十一条：宣传和教育公司将定期进行员工考勤管理宣传和培训，提高员工对考勤管理的重要性和意识。
第十二条：附则本细则由公司人力资源部负责解释和修订，经公司领导同意后生效。
员工上下班打卡制度(推荐19篇)
员工上下班打卡制度（推荐19篇）篇1：公司员工上下班打卡制度公司员工上下班打卡制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。
员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章具体规定第七条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。
第八条迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条请销假1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。
所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
员工考勤管理制度及要求(精选10篇)
员工考勤管理制度及要求（精选10篇）员工考勤管理制度及要求（篇1）第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
第二条员工正常工作时间为每一天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。
第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。
早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。
第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。
总经理办公室负责组织实施。
第五条朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所属员工，统一到总经理办公室签到。
办公室员工每一天上、下班签到四次。
营业厅早班员工每一天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。
第六条员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发现，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。
第七条员工于上班时间后1～10分钟内签到出勤者，视为迟到；10分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。
员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。
旷工一天，扣发两天工资；连续旷工三天以上，作自动离职处理。
第八条公司所有人员务必先到公司签到后，方可外出办理各项业务。
特殊状况需经总经办批准，否则按迟到或旷工处理。
第九条员工因公外出办理业务，需提前向本部门负责人申明外出原因及回到时间，否则按外出办私事处理。
上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工处理。
第十条员工休假（轮休）应提前申请，填写申请单。
由部门主管批准，交总经办备案，作为考勤依据，否则，以未签到作旷工处理。
第十一条公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需要或任务紧迫，员工放下休假，视为加班。
加班应填写《加班申请单》，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的依据。
打卡考勤制度细则
打卡考勤制度细则一、总则为了加强公司的劳动纪律管理，提高工作效率，确保员工按时到岗，按照公司规定的工作时间进行上下班打卡，特制定本考勤制度细则。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制度，上午上班时间：8:00——12:00，下午上班时间：13:30——17:30。
2. 如有加班需求，需提前向上级申请，并按照加班时间进行打卡。
三、打卡规定1. 员工需使用公司提供的考勤设备进行上下班打卡，不得代打卡、漏打卡或迟打卡。
2. 员工在打卡时需确保打卡设备正常运行，如遇到打卡设备故障，应及时向考勤管理员报告。
四、迟到、早退规定1. 员工迟到或早退超过规定时间，需向考勤管理员提交书面解释，并根据公司规定进行相应处罚。
2. 迟到或早退时间超过1小时，按旷工处理。
五、请假规定1. 员工如有请假需求，需提前向上级申请，并填写请假条。
2. 请假条需在请假当天上午8:00前提交给考勤管理员，否则按旷工处理。
六、加班规定1. 员工加班需提前向上级申请，并填写加班申请单。
2. 加班申请单需在加班当天下午17:30前提交给考勤管理员，否则加班无效。
七、考勤记录1. 考勤管理员需每月对员工的考勤记录进行统计，并将考勤记录公示。
2. 员工如有对考勤记录有异议，可在公示期内向考勤管理员提出申诉。
八、处罚规定1. 员工如有违反考勤规定的行为，可根据公司规定进行相应处罚。
2. 员工如有恶意破坏考勤设备的行为，将按照公司规定进行严肃处理。
九、附则1. 本考勤制度细则解释权归公司所有。
2. 本考勤制度细则自发布之日起执行。
以上就是公司的打卡考勤制度细则，希望每位员工都能严格遵守，共同维护公司的正常工作秩序。
上下班打卡管理规定
上下班打卡管理规定
上下班打卡是许多公司和组织采取的一种管理措施，用于记录员工的上下班时间。
以下是一些常见的上下班打卡管理规定：
1. 打卡时间：规定员工每天的上班时间和下班时间。
通常上班时间为早晨9点，下班时间为下午6点。
2. 打卡地点：规定员工应该在哪个地点进行打卡。
可以是公司大门口的打卡设备，也可以是办公楼内的打卡机。
3. 打卡方式：规定员工应该如何打卡。
通常有几种方式可供选择，比如指纹识别、身份证扫描、手机APP等。
4. 打卡记录：规定打卡记录应该如何记录和保存。
通常打卡记录会被保存在电脑系统中，用于考勤和工资计算。
5. 打卡异常处理：规定员工打卡异常的处理方式。
比如迟到、早退、缺卡等情况应该如何处理。
6. 补卡规定：规定员工如何补打卡。
如果员工忘记打卡，通常需要向上级主管报告，并进行补卡。
7. 打卡纪律：要求员工严格遵守打卡规定，不得随意旷工、迟到或早退。
违反者应当接受相应的纪律处分。
这些上下班打卡管理规定可以根据公司的需求和实际情况进行调整和修改。
同时，打卡管理也需要充分尊重员工的权益和隐私，遵守相关法律法规。
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员工上下班打卡考勤规章制度（精选12篇）
员工上下班打卡考勤规章制度在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的员工上下班打卡考勤规章制度（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工上下班打卡考勤规章制度1一、为加强劳动纪律管理，维护公司正常的生产和工作秩序，制定本规定。
二、考勤项目出勤，迟到，早退，旷工，请假，加班，值班，出差，外派学习，培训等。
三、出勤按公司规定时间上下班为出勤。
四、迟到、早退1、迟到或早退，包括：上班、开会、学习、训练、培训等。
2、自然年内，迟到或早退一小时内，累计五次计旷工一天，依次类推。
3、自然年内，迟到或早退一小时至二小时，累计三次计旷工一天，依次类推。
4、迟到或早退二小时以上，每次计旷工一天。
五、旷工1、虽按时到岗上班，但工作时间未经领导批准，离开工作岗位者，视为擅离岗位，按旷工论处，每次计旷工一天。
2、不经请假或请假未经批准而缺勤，按缺勤天数计旷工天数。
3、超假一天，计旷工一天。
4、旷工一天扣发三天工资。
5、连续旷工三天，或合同期一年内旷工累计达到三天者，予以辞退。
六、事假1、员工因私事可请事假。
若事假期将满，不能如期返岗，应至少提前一天以电信方式续假，返岗后补办事假手续，否则超假按旷工论处。
2、一个自然月内请事假累计达到七天，或者一个自然年内请事假累计达到十五天者，视为自动离职，劳动合同自行终止。
3、一个自然年内请事假累计达到五天者，取消年终评优、职级晋升、工资上调资格。
4、一个自然年内请事假累计五天(含)以内的，一天扣发一天工资;第六天起，一天扣发二天工资。
七、病假1、请病假需持县级(含，二级)以上医院出具的病假证明。
重大疾病或手术住院治疗的，另行处理。
2、一个自然年内请病假累计六天(含)以内的，每天按日工资的百分之六十计发工资;累计七天至十四天的，每天按日工资的百分之三十计发工资;累计十五天至二十九天的，不发工资;累计三十天者，视为自动离职，劳动合同自行终止。
公司打卡考勤管理制度范文(4篇)
公司打卡考勤管理制度范文公司的员工考勤，不管是指纹打卡还是电脑打卡等，都需要规定相应的打卡考勤制度才能更有效的约束员工的出勤行为。
以下整理了公司打卡考勤制度的范本，可供参考。
一、出勤要求：1、员工务必准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。
违者给予当事双方经济处罚。
2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。
3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间：1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;2、每日工作时间为：9：00-17：00，其中12：00-13：30为午餐时间。
三、考勤制度：1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
2、如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后____小时内电话通知有关负责人。
3、员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。
部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
4、请病假三天者，须带给区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。
5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。
四、管理规定：1、员工享受国家规定的法定假日。
2、员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。
3、员工享受国家规定的婚假。
4、员工享受带薪直系亲属丧假____天。
5、员工享受带薪工资病假半天。
6、员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。
7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资。
计算公式为：全部薪金所得÷22____实际请假天数8、迟到一次从当月工资中扣发____元;二次从当月工资中扣发____元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上（含三天者）予以除名。
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员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则
一、员工打卡管理规定
第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。
第二条本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。
第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。
第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。
第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。
第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。
工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处。
第八条本公司上下班时间，公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。
第九条在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用餐时，则按规定每日打卡四次。
二、员工上下班遵守细则
(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理：
1.迟到次数的计算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理：
1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。