员工宿舍水电费使用标准

工厂宿舍用电制度

工厂宿舍用电制度一、用电规定1. 宿舍用电实行定额管理制度，每位住宿员工每月享有一定额度的免费用电量，超出部分按实际用量计费。

2. 免费用电额度标准如下：（1）普通员工：50度/月；（2）班长、线长：60度/月；（3）车间主任及以上管理人员：80度/月。

3. 超出免费用电额度部分，电费计算公式为：用电量（度）× 电价（元/度）。

4. 电价标准如下：（1）谷时段（23:00-次日7:00）：0.48元/度；（2）平时段（7:00-23:00）：0.58元/度。

二、用电设施1. 宿舍内用电设施包括：照明、空调、热水器、电视、插座等。

2. 严禁使用大功率电器，如电炉、电饭煲、电热水壶等。

3. 宿舍内用电设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。

4. 严禁私自改动、拆卸、损坏用电设施。

三、用电安全1. 住宿员工应掌握基本用电知识，提高用电安全意识。

2. 严禁私拉乱接电源线，不得将电源线搭设在易燃物上。

3. 使用电器时，应确保设备正常运行，人走断电。

4. 严禁在宿舍内给电动自行车、手机等充电。

5. 定期进行用电安全检查，发现问题及时整改。

四、违规处理1. 如发现违反用电规定的行为，将视情节给予警告、罚款等处理。

2. 违规使用电器造成用电设施损坏或安全事故的，由当事人承担相应责任。

3. 拒不整改或情节严重的，将取消住宿资格。

五、其他1. 本制度解释权归工厂宿舍管理部门。

2. 如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以调整。

3. 住宿员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍用电秩序。

四、用电监管1. 宿舍管理部门应定期对宿舍用电情况进行检查，确保用电安全，防止资源浪费。

2. 检查内容包括用电设施的安全性能、用电量是否符合规定、是否存在违规电器使用等。

3. 检查结果将进行记录，并对违规情况进行处理。

4. 住宿员工应配合管理部门的用电检查工作，如实提供相关信息。

五、节约用电1. 鼓励住宿员工节约用电，减少能源消耗，降低企业成本。

员工宿舍管理制度水电费

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适和安全，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度遵循公平、合理、节约的原则，确保水电费使用符合国家相关规定和公司实际情况。

第二章水电费缴纳第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，作为水电费预付。

第五条水电费按月结算，员工应在每月固定日期前缴纳当月水电费。

第六条员工宿舍水电费缴纳方式如下：1. 通过公司财务部门进行现金或转账支付；2. 使用公司统一的水电费缴纳平台进行线上支付；3. 员工宿舍设立缴费点，员工可现场缴纳。

第七条员工宿舍水电费缴纳标准根据国家规定和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 生活用水：按实际用水量计费，超出规定标准部分加倍收费；2. 生活用电：按实际用电量计费，超出规定标准部分加倍收费；3. 室内空调使用：按实际使用时间计费，超出规定标准部分加倍收费。

第三章水电费结算第八条每月结算日，公司财务部门将汇总各宿舍的水电使用情况，并通知员工。

第九条员工在接到水电费结算通知后，应在规定时间内缴纳水电费。

第十条如员工未在规定时间内缴纳水电费，公司将采取以下措施：1. 联系员工，提醒其缴纳水电费；2. 对逾期未缴纳水电费的员工，公司将收取滞纳金；3. 如连续两次逾期未缴纳水电费，公司将暂停该员工宿舍的水电供应。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费管理小组，负责宿舍水电费的管理和监督。

第十二条水电费管理小组职责：1. 制定水电费缴纳标准和实施细则；2. 监督员工缴纳水电费；3. 定期检查宿舍水电设施，确保设施完好；4. 对违规使用水电的行为进行处理。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。

2024年员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法一、背景为了加强对员工宿舍电费的收取和管理，维护公司员工宿舍的正常用电，制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于公司的所有员工宿舍。

三、电费收取方式公司将实行预付费方式收取员工宿舍的电费，每个员工宿舍将统一安装电表，并定期进行抄表。

在月底前，请员工缴纳下个月的电费，否则将无法使用电缆电视和网络。

四、电费标准电费的收取标准为：按照国家相关规定的电价收取，公司不会对其进行任何加价或折扣。

五、电费清单为了保证电费收取的公开和透明，公司将按照以下方式公布电费清单：1.电费清单将定期在员工宿舍楼以及公司内部网站公示；2.员工可以在公司内部网站中查看电费清单并进行电费查询。

六、电费缴纳员工可以在公司内部网站中进行电费的缴纳，也可以到公司财务部门缴纳。

缴纳时，请提供正确的员工编号、宿舍号以及缴费金额。

七、电费欠费处理1.如员工未在月底前缴纳下个月的电费，则将无法使用电缆电视和网络；2.如员工因特殊原因无法如期缴费，请提前向公司财务部门提交申请，并说明原因；3.如员工电费欠费超过三个月以上，公司将视情况采取相应措施，包括但不限于每月增加滞纳金、参与公司内部年终绩效评定的员工将降低评分等。

八、其他事项1.宿舍内禁止使用危险电器；2.宿舍内严禁私拉电线，如被发现将按公司相关规定进行处理；3.如出现漏电、火灾等问题，请及时报告维修人员及公司安全管理部门；4.如有电费相关问题，请及时向公司相关部门咨询。

九、实施时间本办法自发布之日起执行，原有的电费收取及管理制度自行废止。

十、总结以上是关于员工宿舍电费收取管理办法的内容及要求，请员工们认真遵守，并积极配合公司的电费管理工作。

了解管理办法之后，同样也希望大家积极地向各个部门反映问题和提出建议，共同促进公司电费管理工作进一步优化和完善。

员工宿舍管理制度_水电费

第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度旨在合理使用水电资源，降低水电费用，同时确保员工生活用电、用水安全。

第二章水电费收取标准第四条公司根据当地政府规定的收费标准，结合实际情况，制定宿舍水电费收取标准。

第五条水电费收费标准如下：（一）水费：按实际用水量计算，按立方米计费。

（二）电费：按实际用电量计算，按千瓦时计费。

第六条公司定期公布水电费收费标准，员工如有疑问，可向宿舍管理员咨询。

第三章水电费缴纳流程第七条员工入住宿舍后，应缴纳一定数额的押金，押金用于抵扣水电费。

第八条员工每月缴纳水电费时，应向宿舍管理员提供水电表读数，宿舍管理员根据实际用水用电量计算费用。

第九条员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，公司将按日收取滞纳金。

第十条员工离岗时，宿舍管理员需核对水电表读数，扣除水电费和押金后，剩余部分退还给员工。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费专户，专款专用，定期对水电费进行核算。

第十二条宿舍管理员负责水电费的具体收取、核算和退还工作。

第十三条宿舍管理员每月对水电费使用情况进行公示，接受员工监督。

第十四条公司对水电费使用情况进行定期审计，确保合理、合规。

第五章水电节约措施第十五条员工应养成良好的用水用电习惯，节约水电资源。

第十六条公司定期对宿舍进行水电设施检查，确保设施完好，避免浪费。

第十七条公司鼓励员工参与水电节约活动，对节约成果显著的员工给予奖励。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

27宿舍水电管理规定

1.0水电费
1.1公司为住宿人员每人每月提供16元/月的水电费配额，每年6-9月份属用水电高峰期，水
电费标准调整为18元/月/人。

超出部分由每间宿舍成员分摊。

1.2水电单价为：水费4.8元/方；电费1元/度。

1.3新进员工按入住实际天数计算。

1.4中途离职的员工，用量按上月实际用量为标准计算，天数按实际天数计。

1.5有住房补贴，并且在外租房的人员需要床位午休的，水电标准按6元/月，高峰期8元/月
计算。

2.0热水供应
2.1公司为了关心员工身体健康将长期定时免费为公司员工提供热水和开水。

2.2全体公司员工应共同爱护和珍惜公共财产设施，讲究文明，同时注意节约用水、用电。

2.3电视房里间设为开水房，宿舍值班保安负责监督和维护开水房秩序，并保护相关公共设施
的正常使用。

对违反秩序的人员，经劝阻无效的，宿舍值班保安有权取消对其供应热水或开水，并把当事人的名单交到行政部，由行政部作出相应处理。

2.4开水房设备属公司公共财产，如有人蓄意破坏，一经发现由当事人负责赔偿，并按相应的
厂纪厂规进行处理，宿舍保安值班人员应做好相关监督和检查等工作。

2.5电视房内严禁吸烟，吸烟人员宿舍值班保安有权拒绝其进入电视房，不听劝阻者移交行政
部处理。

2.6所有宿舍员工必须接受保安的监督和管理，如遇不合理或不公平的情况，可向行政部提出
申诉，由行政部调查后作出处理。

2.7保安在监督和管理过程中，务必公平、公正，严格按照厂纪厂规处理，文明用语，不得辱
骂或殴打员工。

公司宿舍电费管理制度

第一章总则第一条为加强公司宿舍电费管理，保障宿舍用电安全，提高用电效率，降低用电成本，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司宿舍区所有用电设施和用户。

第三条公司宿舍电费管理遵循公平、合理、节约的原则，确保宿舍用电秩序井然。

第二章电费计费标准第四条公司宿舍电费按国家规定执行，实行阶梯电价制度。

第五条阶梯电价标准如下：（一）第一阶梯电量：每月用电量在150度以内，电价为0.5283元/度；（二）第二阶梯电量：每月用电量在151度至300度之间，电价为0.5783元/度；（三）第三阶梯电量：每月用电量在301度以上，电价为0.7883元/度。

第六条公司宿舍用电实行分时电价制度，分时电价标准如下：（一）峰时电价：每日18:00至次日8:00，电价为0.7383元/度；（二）谷时电价：每日8:00至18:00，电价为0.5283元/度。

第三章用电管理第七条公司宿舍区安装智能电表，实行分户计量，用户应自觉遵守用电规定。

第八条用户应合理使用电力，不得擅自改动用电设施，严禁私拉乱接电线。

第九条用户应定期检查用电设备，确保用电安全，发现安全隐患应及时报修。

第十条用户应节约用电，养成良好的用电习惯，减少不必要的用电浪费。

第四章电费缴纳第十一条用户每月应按时缴纳电费，逾期未缴纳的，公司将按每日千分之五收取滞纳金。

第十二条用户可通过以下方式缴纳电费：（一）公司内部银行缴纳；（二）网上银行、手机银行缴纳；（三）支付宝、微信等第三方支付平台缴纳。

第五章监督检查第十三条公司定期对宿舍用电情况进行检查，发现违规用电行为，将严肃处理。

第十四条用户对宿舍用电有异议的，可向公司提出投诉，公司将在接到投诉后5个工作日内予以答复。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法背景在企业员工宿舍中，电费收取一直是一个比较复杂的问题。

一方面需要保障员工生活用电需求，另一方面也需要管理好用电情况以及确保电费顺利收取，这对于企业管理者来说是一项很大的挑战。

因此，为了规范员工宿舍电费收取管理，提高企业管理效率，制定员工宿舍电费收取管理办法势在必行。

目的该文档的目的是为企业管理者提供一份员工宿舍电费收取管理办法，以规范员工宿舍电费收取、管理，确保电费的顺利收取和合理使用。

管理范围本管理办法适用于企业员工宿舍的电费收取和管理。

电费计费标准公司制定电费计费标准如下：1.员工宿舍电费按照实际用电计费，收费单价为0.8元/度。

2.电费包括基本电费和附加电费，其中基本电费为每月22元，附加电费按照实际用电量计算，每度0.6元。

若当月宿舍实际用电量小于等于基本电费22元，则只收取基本电费。

电费收取流程1.员工宿舍电费在每月底前统一收取，由员工自行缴纳。

2.企业管理员负责采集宿舍用电量，计算当月电费并将电费账单发送给员工，告知员工收取电费的时间和方式。

3.员工在规定时间内，携带电费账单至宿舍楼下进行缴费。

4.企业管理员对员工进行核对缴费情况，并将已缴电费标记在电费账单上并签字确认。

5.企业管理员将签字确认后的电费账单归档并保存相关记录，以备查阅。

电费违规处理1.若发现员工在规定时间内没有进行缴费，企业管理员将会在1-2天内进行电话或短信通知，提醒员工及时缴费。

2.如仍未缴纳电费，企业管理员将会发邮件及拜访宿舍进行核查，方便了解员工个人情况并再次督促员工缴纳电费。

3.对于多次违反电费缴纳规定的员工，企业将对其予以相应的处罚措施。

附则1.若宿舍内发生电器故障等问题引起的经济损失，应由员工自行承担相应费用。

2.员工应保护好自己的用电设备，避免使用违规电器或私拉电线，造成的一切后果和责任均由员工自行承担。

3.企业将定期进行电表读数，核对员工宿舍用电情况，确保电费的准确性。

结论制订员工宿舍电费收取管理办法有利于规范员工宿舍电费的管理和收取，确保员工的正常用电需求，同时也是企业管理效率提高的一种体现。

公司宿舍用电扣费制度范本

公司宿舍用电扣费制度范本一、总则为了规范公司宿舍用电管理工作，确保用电安全，提高能源利用效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本用电扣费制度。

本制度适用于本公司职工宿舍。

二、用电扣费标准1. 基本电费：公司为宿舍提供基本用电服务，基本电费按房间数量和床位数量计算，每间宿舍基本电费为10元/间·月。

2. 超出部分电费：宿舍用电量超过基本用电量部分，按照实际用电量和电价计算。

电价按照国家规定标准执行。

3. 公共区域用电：宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）用电费用由公司承担，不向个人宿舍用户收取。

三、用电扣费方式1. 宿舍用电费用由宿舍管理员负责收取，每月底进行一次集中扣费。

2. 宿舍管理员应定期向宿舍用户公布用电扣费情况，接受用户监督。

3. 宿舍用户如有异议，可向宿舍管理员或者公司后勤部门反映，必要时进行现场核查。

四、用电管理要求1. 宿舍用户应合理使用电器，不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2. 宿舍内禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

3. 禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备。

如有特殊需求，需向宿舍管理员申请，经批准后方可使用。

4. 宿舍用户应养成良好的用电习惯，人走灯灭，节约用电。

五、违规处理1. 违反本用电扣费制度的，宿舍管理员有权制止，并给予警告。

2. 违反本用电扣费制度，造成损失或事故的，宿舍管理员应报请公司相关部门处理，并根据实际情况追究相应责任。

3. 宿舍用户如有严重违规行为，公司有权终止其住宿资格。

六、附则1. 本用电扣费制度自发布之日起实施。

2. 本用电扣费制度解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本用电扣费制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。

注：本范本仅供参考，具体用电扣费制度需根据公司实际情况制定。

厂宿舍水电费管理制度

第一章总则第一条为了加强厂宿舍的水电费管理，保障宿舍区水电资源的合理使用，降低水电成本，提高宿舍区的居住环境和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于厂宿舍区内所有住户的水电费收取、使用、监督和管理。

第三条厂宿舍水电费管理遵循公平、合理、透明、高效的原则。

第二章水电费收取标准第四条水电费收取标准按照国家规定的收费标准执行，具体标准如下：1. 生活用水：按立方米计费，每立方米XX元；2. 生活用电：按千瓦时计费，每千瓦时XX元；3. 非生活用水：按立方米计费，每立方米XX元；4. 非生活用电：按千瓦时计费，每千瓦时XX元。

第五条新入住的住户，水电开户时按实际用水、用电量计费；已入住的住户，按上一个月的用水、用电量计费。

第三章水电费缴纳方式第六条住户应按时缴纳水电费，缴纳方式如下：1. 现金缴纳：住户可在规定时间内到宿舍区水电收费窗口缴纳；2. 银行转账：住户可通过银行转账方式缴纳水电费；3. 网上缴费：住户可通过厂宿舍水电费管理系统进行网上缴费。

第七条住户在缴纳水电费时，应提供有效身份证件，并准确填写缴费信息。

第四章水电费结算与退费第八条每月水电费结算日为XX日，结算后5日内，住户应缴纳当月水电费。

第九条住户如对水电费结算有异议，可在结算日后3日内向宿舍区水电收费窗口提出，经核实后，可进行退费或调整。

第十条住户在入住期间，如因故搬家，剩余水电费按实际使用量结算，未使用部分不予退费。

第五章水电设施管理与维修第十一条住户应爱护水电设施，不得随意损坏、私自改动水电线路。

第十二条住户如发现水电设施损坏，应及时向宿舍区水电收费窗口报告，由宿舍区水电管理部门负责维修。

第十三条水电设施维修费用由损坏者承担，如无法确定损坏者，则由宿舍区水电管理部门负责维修，费用从当月水电费中扣除。

第六章监督与检查第十四条厂宿舍水电管理部门负责对水电费收取、使用、监督和管理进行定期检查。

第十五条厂宿舍水电管理部门有权对住户的水电使用情况进行抽查，住户应予以配合。

员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法
为了统一管理员工宿舍电费的收取和使用，保证用电安全稳定，提高宿舍居住质量，制定本员工宿舍电费收取管理办法。

一、收费标准
1、电费按月结算，标准为每度电1.2元，包含基本用电及水费。

2、每月固定收取20元的电费水费停电保障费用。

3、使用电能高于基本用电量（每月35度）的部分，按1.4元/
度计费。

4、使用电器产生的其他费用（如维修费、设备残值等），由电
费管理方向电器使用者收取。

二、收费方式
1、每月20号与下月5号为缴纳电费的时间范围，任何员工若
逾期未交纳电费及相关费用，将暂停其用电，并踢出宿舍。

2、管理方会定期将当前月份员工宿舍各自的电费账单打印出来，并张贴在宿舍楼门口，方便员工查看。

3、员工可以通过支付宝、微信等电子支付平台缴纳电费，也可
以到管理方指定的缴费点现金缴纳，快递递付等非法途径一律不接受。

三、节能措施
1、员工应根据实际需要合理使用电器，避免形成电力浪费。

2、不要用电烤干鞋子和衣物，以免发生火灾。

3、员工在离开宿舍时应关掉所有电器设备，避免在不必要的情况下造成用电浪费。

四、处罚措施
1、如果员工拒绝缴纳电费或者在到期后公司未得到明确解释，将取消该员工宿舍的用电权益。

2、不得通过更改电表或者其他手段来违规使用电力，一旦发现将采取相应的惩罚措施。

五、其他
1、如有异常，应立即报告电费管理方，以便及时查明原因并修复。

2、如宿舍因故需要停用用电器，应当立即上报管理方并进行维修。

3、如发现电表记数异常、使用电器设备故障等问题，应及时通知电费管理方和设备维修方进行维修。

员工宿舍水电费使用标准

员工宿舍水电费使用标准
为加强住宿员工水电费的规范管理，强化员工节约水电的标准，科学合理利用资源，提倡节约、简朴的生活习惯和消费观，同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，特制定此制度。

一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。

二、用电标准：
1、普通员工(含领班)：40度/人，月初按电表结算，超支部分按人头平摊，在工资中扣减。

2、主管级：80度/人，月初按电表结算，超支部分按人头平摊，在工资中扣减。

3、经理级：160度/人，月初按电表结算，超支部分按人头平摊，在工资中扣减。

三、新入职员工、离职退还床位员工，以每月15日为界限。

即每月15日之前入职员工可享受当月消费标准，15日（含）后入职员工减半；每月15（含）日之前离职员工按减半标准核算，15日后离职员工正常核算。

四、本规定解释权归公司。

五、本规定自颁布之日起实施。

2023修正版员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法员工宿舍电费收取管理办法1. 引言为了合理、公平地管理员工宿舍的电费收取工作，制定本办法，以明确员工宿舍电费的收取标准、收费时间和收费程序，确保电费收取工作的规范和透明。

2. 收费标准员工宿舍电费的收取标准如下：- 单人宿舍：每月固定收取50元电费；- 多人宿舍：根据实际用电情况进行分摊，每人每月收取相应的电费。

3. 收费时间员工宿舍电费的收取时间为每月底，具体为每月最后一个工作日的下午14:00-17:00。

4. 收费程序员工宿舍电费的收取程序如下：1. 电费收取人员由公司指定，负责收取员工宿舍的电费；2. 每月底，电费收取人员会提前通知员工宿舍电费收取时间和地点；3. 员工需在规定的时间段内到指定地点缴纳电费；4. 员工缴纳电费时，需准备好现金或刷卡支付电费；5. 收取电费的收据将会提供给员工作为缴费凭证；6. 完成收费工作后，电费收取人员会将所有收取的电费及相应的记录交给财务部门进行核对和统计。

5. 宿舍电费欠缴处理对于未能按时缴纳电费的员工，应按以下处理办法执行：1. 电费欠缴员工将被给予书面警告，要求其尽快完成电费的缴纳；2. 若员工在收到警告后仍未缴纳电费，将影响其福利待遇，如不能参加公司举办的活动等；3. 若电费欠缴超过一个月，将对员工进行扣款处理，扣款金额为欠缴电费的两倍；4. 若电费欠缴超过两个月，将采取进一步的处罚措施，包括停止其使用宿舍等。

6. 监督和投诉公司鼓励员工对电费收取工作进行监督和投诉，以促进工作的公正和透明。

- 员工可以向宿舍管理员或公司领导反映电费收取工作中存在的问题；- 公司将建立电费收取的监督渠道，确保员工的投诉能够及时得到处理。

7. 附则本办法自颁布之日起正式生效，公司财务部门负责解释本办法的具体事项。

8. 结束语本办法的制定旨在规范员工宿舍电费收取工作，确保公平、公正地收取电费，同时也提醒员工及时缴纳电费，共同营造良好的住宿环境。

员工宿舍水电自费管理制度

第一章总则第一条为规范员工宿舍水电管理，保障宿舍水电供应安全、合理使用，降低企业成本，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电管理。

第三条本制度遵循公平、公开、节约的原则，确保宿舍水电费用的合理收取。

第二章水电费用标准第四条水电费用按照国家及地方相关政策规定执行，具体收费标准如下：1. 生活用水：居民用水价格，按实际用水量计费；2. 生活用电：居民用电价格，按实际用电量计费；3. 员工宿舍内的空调、热水器等大功率电器使用，按照居民用电价格加价收取。

第五条水电费用每季度结算一次，员工需在规定时间内缴纳费用。

第三章费用缴纳第六条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的水电押金，押金在员工离宿时退还。

第七条员工宿舍水电费用由宿舍管理员收取，收取时需出示水电费用收据。

第八条员工如对水电费用有异议，可在收到收费通知后三个工作日内向宿舍管理员提出，经核实后可进行退费或补缴。

第四章节约用电用水第九条员工应养成良好的节约用电用水习惯，避免浪费。

第十条员工宿舍内电器设备使用完毕后，应立即关闭电源，减少待机能耗。

第十一条员工宿舍内不得私拉乱接电线，不得擅自改动电路。

第五章监督与检查第十二条公司定期对宿舍水电使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第十三条宿舍管理员负责监督员工宿舍水电使用情况，对违反规定的行为进行制止和纠正。

第十四条员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工宿舍水电费管理制度

员工宿舍水电费管理制度一、总则为了规范员工宿舍水电费的收取和管理，保证费用的公平合理性，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取和管理。

二、费用标准1.水费：根据当地政府相关规定及供水公司提供的价格进行收取。

2.电费：根据当地政府相关规定及供电公司提供的价格进行收取。

三、费用计算1.水费计算：每月根据宿舍水表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

2.电费计算：每月根据宿舍电表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

四、费用收取1.水电费按月收取，每月底前向员工发送水电费通知单，并于每月5日前缴纳到指定账户。

2.员工需按时缴纳水电费，逾期缴纳的，按当月费用的10%加收滞纳金，并由员工自行承担。

五、费用管理1.宿舍水表和电表每月由专人抄表记录，并制作相关记录表格，供费用计算使用。

2.每月底，公司将宿舍水电费使用情况进行统计，形成费用通知单，并发送给每个员工。

3.若发现费用异常，员工有权向相关部门提出异议，并提供相关证据。

公司将在7个工作日内作出答复。

六、费用分摊1.宿舍内多人合住的情况下，水电费将按人数进行平均分摊。

2.宿舍内有单独房间的情况下，水电费按使用人数和房间数量进行相应分摊。

3.考虑到公平性，公司将确保每位员工的水电费分摊金额透明、公正。

七、违规处理1.如发现员工恶意损坏宿舍内的水表或电表，将按照公司相关制度进行纪律处分。

2.如发现员工违反相关节约用水、用电的规定，经教育仍不改正，将采取相应的纪律处分措施。

3.如发现员工拖欠水电费不缴纳，公司有权停止为其提供水电服务，并采取相应的措施催缴。

八、附则1.公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其适应实际情况。

2.员工宿舍水电费管理制度的具体操作细则由公司制定并随时公布。

【备注】：水电费的管理制度对于公司的经营和员工的日常生活都有着重要的影响。

为了保证费用的公平合理收取和管理，需要制定一套完善的制度，并加强对制度的执行和监督。

只有如此，才能达到节约用水、用电的目的，确保公司和员工的共同利益。

宿舍用电管理规定及收费标准

宿舍用电管理规定及收费标准第一篇：宿舍用电管理规定及收费标准宿舍用电管理规定及收费标准一、宿舍用电管理规定1、宿舍住宿人员应该节约用电，安全用电；2、每个宿舍用电按每间宿舍电表实用数抄算，抄表日期为每月15日；3、严禁私自打开电表间，改动电表的行为；4、严禁在宿舍使用各类大功率电器，使用充电器等小功率电器时必需注意安全，人员离开时将插头拔除。

5、严禁在宿舍中私自接线，或是更改原有用电线路，以防止发生火灾等安全隐患。

二、宿舍空调使用管理规定1、宿舍寝室长为本宿舍空调使用负责人，负责空调的正常使用和遥控器保管，其他员工不得擅自开关空调；2、使用时间定为每年7月1日至9月15日；3、空调开启时间要关闭好室内门窗，并可打开风扇进行辅助降温；4、空调开启时应注意节约，温度设置不低于26℃（参照政府机关标准），因为室内外温差大，容易感冒。

宿舍管理员将进行随机抽查，违反规定设置温度将给予相应的处理；5、员工离开宿舍时要及时关闭空调，并做好开窗通风，房间应保持清洁卫生，减少疾病的污染源；6、请保管好遥控器，使用期结束后，各寝室公司统一安排将空调遥控器交到宿舍管理员处；7、公司将以员工宿舍用电量作为空调使用的考核依据，并将空调使用纳入宿舍的常规管理和5S评比；8、宿舍空调因人为的不合理使用而造成损坏的，将由相关人员照价赔偿。

三、用电收费标准1、空调使用月份公司补助员工每月每个房间夏季电量300度，超过部分由员工、人均分摊；2、如有员工离职未住满一个月，即按实际用电天数分摊该月电费；3、以上为公司暂定空调收费标准，如遇国家电费调整或其它影响电费的因素，管理处将对本标准进行修改。

四、宿舍宿管：男生宿舍负责人：成益箫宿管负责安排室友定期打扫卫生，以及落实节约用电标准。

公司定期抽查，抽查结果直接纳入员工绩效考核。

杭州蓝古电子商务公司限公司管理处2012-7-31第二篇：公司员工宿舍用电收费规定公司员工宿舍用电收费管理规定公司各部门、班组：为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司研究决定：从二00九年元月一日起公司员工宿舍（包括老厂、爱心屋宿舍）实行冬季用电收费制，具体内容如下：1、凭表计数核收电费，每月底从员工个人工资中相应扣除；2、两人和两人以上宿舍，每月可免费享受20度电的待遇，一人住宿房间每月可免费享受10度电的待遇。

公司员工宿舍水电费管理规定

公司员工宿舍水电费管理规定一、总则1. 为加强公司员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障员工住宿权益，根据公司实际情况，特制定本规定。

2. 本规定适用于公司所有员工宿舍的水电费计量、收费和管理工作。

二、水电费计量及收费标准1. 水电费计量：公司宿舍水电表按月抄表，以实际使用量为计费依据。

2. 水电费收费标准：参照当地物价部门规定的水电价格执行，公司可根据实际情况调整收费标准。

三、水电费缴纳1. 员工宿舍水电费由住宿员工承担，公司不承担水电费。

2. 每月月底前，宿舍管理员将当月水电费账单通知到每位住宿员工，员工应在接到通知后的5个工作日内完成缴费。

3. 缴费方式：员工可通过线上支付、转账等方式缴纳水电费。

四、水电费管理1. 宿舍管理员负责定期抄表、核算水电费，确保数据的准确性。

2. 宿舍管理员应建立水电费管理档案，保存相关资料，以备查阅。

3. 宿舍管理员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修，确保设施正常运行。

五、奖惩措施1. 对积极履行水电费缴纳义务的员工，公司可视情况给予表扬或奖励。

2. 对未按时缴纳水电费的员工，宿舍管理员应及时进行催缴，仍未在规定时间内缴纳的，公司将按以下规定处理：（1）首次逾期未缴纳的，给予警告；（2）连续两次逾期未缴纳的，取消住宿资格；（3）逾期未缴纳情节严重，影响公司管理秩序的，公司将依法追究相关责任。

六、附则1. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、水电使用规范1. 员工应合理使用水电资源，养成节约用水、用电的良好习惯，杜绝浪费现象。

2. 禁止员工在宿舍内使用大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发安全事故。

3. 宿舍内水电设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告，不得擅自维修或改动设施。

八、水电费补贴政策1. 公司对员工宿舍水电费实行补贴制度，补贴标准根据员工岗位、职级及宿舍条件等因素确定。

员工宿舍水电费使用标准

员工宿舍水电费使用标
准
TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
员工宿舍水电费使用标准
为加强住宿员工水电费的规范管理，强化员工节约水电的标准，科学合理利用资源，提倡节约、简朴的生活习惯和消费观，同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，特制定此制度。

一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。

二、用电标准：
1、普通员工(含领班)：40度/人，月初按电表结算，超支部分按人头平摊，在工资中扣减。

2、主管级：80度/人，月初按电表结算，超支部分按人头平摊，在工资中扣减。

3、经理级：160度/人，月初按电表结算，超支部分按人头平摊，在工资中扣减。

三、新入职员工、离职退还床位员工，以每月15日为界限。

即每月15日之前入职员工可享受当月消费标准，15日（含）后入职员工减半；每月15（含）日之前离职员工按减半标准核算，15日后离职员工正常核算。

四、本规定解释权归公司。

五、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理规定的费用和收费标准

员工宿舍管理规定的费用和收费标准为了改善员工的居住条件和提供良好的工作环境，公司制定了员工宿舍管理规定，并对相关费用和收费标准做出如下规定：一、房租费用1. 根据职级划分员工宿舍档次，不同档次的宿舍对应不同的房租费用，收费标准见附表1。

2. 房租费用将在每月的工资发放前扣除。

二、水电费用1. 每月水电费用按照实际使用量进行结算，收费标准见附表2。

2. 水电费用将在每月的工资发放前扣除。

三、维修费用1. 宿舍内非人为损坏的维修费用由公司承担。

2. 如发现宿舍内设施设备损坏属于员工人为原因或未按规定使用，维修费用将由员工承担，并根据实际维修费用收取。

四、卫生清洁费用1. 公共区域的卫生清洁费用由公司负责。

2. 如员工个人宿舍未按要求保持清洁，公司将视情况对员工进行警告、罚款等处理。

五、门禁卡费用1. 员工宿舍区域实行门禁制度，每位员工需要购买门禁卡，并缴纳押金。

2. 门禁卡费用和押金标准见附表3，其中押金将在员工退房时无损退还。

六、其他费用1. 如员工因私人原因导致的物品损失或宿舍内设施损坏，费用将由员工承担。

2. 公司将定期组织员工开展文体活动，相关费用由公司全额负责。

附表1：员工宿舍房租收费标准职级宿舍档次房租费用（元/月）经理级高档 600主管级中档 400普通员工低档 300附表2：员工宿舍水电费用收费标准用水用电量收费标准（元/度）1-50 0.551-100 0.7101以上 1附表3：员工宿舍门禁卡费用和押金标准门禁卡费用（元）押金（元）30 100以上为员工宿舍管理规定的费用和收费标准，希望全体员工严格遵守，共同维护好宿舍环境和设施的整洁和安全，营造一个舒适、和谐的居住环境。

如对以上规定有任何疑问或建议，请及时向管理部门反馈。

谢谢合作！。

员工宿舍水电费管理制度

员工宿舍水电费管理制度员工宿舍是公司提供给员工居住的场所，为了规范员工宿舍水电费的管理，减少浪费，提高资源利用效率，制定宿舍水电费管理制度。

一、宿舍水电费的收费标准1.宿舍水费：按照实际使用水量计费，采用分摊制。

每个宿舍每月平摊所用水费，由宿舍成员平分。

2.宿舍电费：按照实际使用电量计费，采用分摊制。

每个宿舍每月平摊所用电费，由宿舍成员平分。

二、宿舍水电表的安装和管理1.每个宿舍都要安装独立的水电表，保证水电费的准确度。

2.宿舍水电表应由宿舍管理员负责定期抄表并记录，以确保每月水电费的准确计算。

三、节约用水用电的措施1.员工宿舍应提倡节约用水用电的理念，倡导员工从日常生活中开始动手节约，比如修复漏水设备，调节水流量等。

2.宿舍应安装水龙头节水器，减少浪费的水流量。

3.宿舍应配备能耗低的电器设备，如节能灯、能效冰箱等，鼓励员工合理使用电器设备。

四、宿舍水电费的统计和结算1.每月月底，宿舍管理员负责将宿舍水电费的统计结果上报相关部门，以便进行费用核算和结算。

2.宿舍水电费的结算按照公司制度进行，统一由财务部门负责。

3.宿舍水电费的结算结果将通过电子邮件或公告的方式及时告知宿舍成员，确保费用的透明和公正。

五、宿舍水电费管理的考核和奖惩1.每年公司将对员工宿舍水电费管理情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的一部分。

2.对于节约用水用电，宿舍水电费管理良好的宿舍，可给予一定的奖励或表彰。

3.对于浪费用水用电，宿舍水电费管理不善的宿舍，可以采取警告、责令整改、罚款等措施。

六、宿舍水电费管理的监督和反馈1.公司将设立宿舍水电费管理监督小组，对员工宿舍水电费管理情况进行定期检查和指导。

2.员工宿舍可以向宿舍管理员或公司相关部门反馈水电费管理的问题和建议，公司应及时处理和回应。

以上是员工宿舍水电费管理制度的主要内容，旨在规范水电费的收费标准、安装管理、节约用水用电、统计结算、考核奖惩以及监督反馈等方面。

通过执行这一制度，可以有效管理宿舍水电费，提高资源利用效率，促进员工的节约意识和环保意识的提升。