公司员工宿舍用电收费规定

员工宿舍用电电费通知范文

员工宿舍用电电费通知范文亲爱的员工：大家好！首先感谢各位员工对公司的辛勤付出和支持。

为了更好地管理宿舍用电并合理分摊电费，公司决定对员工宿舍用电进行一些调整。

现将有关事项通知如下，请大家认真阅读并配合执行。

一、用电费用调整根据公司的管理规定和市场电费价格变动情况，经过综合考虑，公司决定对员工宿舍的电费进行调整。

从即日起，宿舍电费的计费标准将发生变化，具体如下：1. 每度电费用调整为0.8元。

2. 每月最低收费标准为30元。

二、电费缴纳方式为了方便大家缴纳电费，公司将采取以下方式：1. 电费将通过工资单方式扣款，按照每月使用电量进行结算，并在次月工资发放时一并扣除。

2. 电费缴纳期限为每月的10日至15日，请大家在规定时间内将电费存入指定账户，逾期将视为欠费。

三、用电管理为了确保宿舍用电的合理利用和节约能源，公司将加强用电管理，具体措施如下：1. 每个宿舍将配备电表，用于实时监测用电量。

2. 请大家自觉遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，禁止使用违规电器设备。

3. 每月将进行定期检查，如发现违规使用电器或存在安全隐患的情况，将依照公司规定进行处理。

4. 如需维修电器设备，请及时向宿舍管理员报修，切勿私自操作。

四、节约用电节约用电是每个员工的责任，也是我们公司的长远发展所需。

为了提倡节约用电，公司将采取以下措施：1. 定期开展用电知识培训，提高大家的用电意识和节约能力。

2. 设置用电奖励制度，对节约用电的宿舍进行表彰和奖励。

请各位员工理解并配合公司的调整和管理措施，共同营造良好的宿舍用电环境。

如果对电费调整或用电管理有任何疑问，请及时向宿舍管理员或人力资源部门咨询。

希望大家能够支持并积极配合，共同努力为公司的发展贡献力量。

特此通知！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

员工宿舍管理制度水电费

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适和安全，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度遵循公平、合理、节约的原则，确保水电费使用符合国家相关规定和公司实际情况。

第二章水电费缴纳第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，作为水电费预付。

第五条水电费按月结算，员工应在每月固定日期前缴纳当月水电费。

第六条员工宿舍水电费缴纳方式如下：1. 通过公司财务部门进行现金或转账支付；2. 使用公司统一的水电费缴纳平台进行线上支付；3. 员工宿舍设立缴费点，员工可现场缴纳。

第七条员工宿舍水电费缴纳标准根据国家规定和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 生活用水：按实际用水量计费，超出规定标准部分加倍收费；2. 生活用电：按实际用电量计费，超出规定标准部分加倍收费；3. 室内空调使用：按实际使用时间计费，超出规定标准部分加倍收费。

第三章水电费结算第八条每月结算日，公司财务部门将汇总各宿舍的水电使用情况，并通知员工。

第九条员工在接到水电费结算通知后，应在规定时间内缴纳水电费。

第十条如员工未在规定时间内缴纳水电费，公司将采取以下措施：1. 联系员工，提醒其缴纳水电费；2. 对逾期未缴纳水电费的员工，公司将收取滞纳金；3. 如连续两次逾期未缴纳水电费，公司将暂停该员工宿舍的水电供应。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费管理小组，负责宿舍水电费的管理和监督。

第十二条水电费管理小组职责：1. 制定水电费缴纳标准和实施细则；2. 监督员工缴纳水电费；3. 定期检查宿舍水电设施，确保设施完好；4. 对违规使用水电的行为进行处理。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。

公司员工宿舍用电收费规定

模板
模板宿舍用电管理制度
各部门：
为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司研究决定：从2015年11月1日起公司员工宿舍实行用电管理制度，具体内容如下：
1、凭表计数核收电费，每月底从员工个人工资中相应扣除；
2、以每个宿舍每人4度电，超出部分按电业局统一标准（0.8元/度）由
宿舍住居员工平摊自费。

3、任何人不得擅自拆装、改动用电线路和电表装置及铅封，若发现违反，
公司将对当事宿舍员工予以200元/次罚款，情节严重者，将按公司相关制度予以严惩。

4、注意用电安全和节约用电，人离开宿舍必须关门、关电。

发现安全隐
患，必须及时报告行政部，以便及时处理。

5、员工宿舍内严禁使用热得快、电烤炉、电热风扇和小电炉等大功率产
品，一经检查发现，公司将予以没收，并处以50元/次的罚款，若造成用电线路或电表超载损毁，将由当事人承担安全和经济赔偿责任。

6、每月抄表核数由行政部负责，收费扣款由财务部审核兑现。

公司要求
全体住宿员工积极配合，及时核对本宿舍用电数额。

九江中天药业有限公司 2015年11月5日。

员工宿舍用电制度

员工宿舍用电制度一、用电规定1. 员工宿舍用电实行计量收费，用电费用由住宿员工承担。

2. 宿舍内用电设备应符合国家相关安全标准，禁止使用大功率电器。

3. 宿舍内电线、插座等用电设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。

4. 严禁私拉乱接电源线，禁止在床上吸烟及使用电器。

二、用电时间1. 宿舍作息时间按照公司规定执行，用电高峰时段，请合理分配用电负荷。

2. 夜间熄灯后，应关闭不必要的电源，避免浪费。

三、节能措施1. 倡导低碳生活，提高节能意识，合理使用电器设备。

2. 使用节能灯具，减少空调、取暖器等高耗能设备的开启时间。

3. 定期检查宿舍用电情况，对浪费现象进行整改。

四、安全管理1. 住宿员工应掌握基本的用电安全知识，提高安全意识。

2. 严禁在宿舍内进行电焊、切割等危险操作。

3. 定期开展用电安全检查，发现问题及时整改。

五、违规处理1. 对违反用电规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 对因违规用电造成安全事故的，将依法追究相关责任。

六、用电费用结算1. 电费按月结算，住宿员工需在规定时间内缴纳电费。

2. 电费计算公式：用电量（度）× 电价（元/度）= 应缴电费（元）。

3. 电费缴纳方式：现金、转账等，具体方式由公司财务部门规定。

七、服务与监督1. 宿舍管理员负责解答住宿员工关于用电方面的问题。

2. 住宿员工有权对用电管理提出建议和监督，共同营造安全、舒适的住宿环境。

四、设备管理1. 宿舍内所有电器设备应由宿舍管理员统一登记管理，确保电器设备的合规性。

2. 严禁使用未经批准的电器设备，一经发现，将予以没收。

3. 对于常用电器，如电风扇、电冰箱等，应定期进行安全检查，确保设备运行正常，无安全隐患。

五、用电安全培训1. 公司将定期组织用电安全知识培训，住宿员工须参加，提高自身用电安全意识。

2. 培训内容包括电器使用常识、应急处理方法、电器维护保养等。

3. 宿舍管理员应协助开展用电安全培训工作，确保培训效果。

公司员工宿舍用电收费规定

公司员工宿舍用电收费管理规定
公司各部门、班组：
为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司研究决定：从二00九年元月一日起公司员工宿舍（包括老厂、爱心屋宿舍）实行冬季用电收费制，具体内容如下：
1、凭表计数核收电费，每月底从员工个人工资中相应扣除；
2、两人和两人以上宿舍，每月可免费享受20度电的待遇，一人住宿房间每月可
免费享受10度电的待遇。

若超额上述用电指标，全额按公司上交电业局统一标准由房间住居人员平摊自费。

3、员工宿舍内增添使用电器用品、用具，必须事先报综合部备案，若造成用电
线路或电表超载损毁，将由当事人承担安全和经济赔偿责任。

4、任何人不得擅自拆装、改动用电线路和电表装置及铅封，若发现违反，公司
将对当事宿舍员工予以200元/次罚款，情节严重者，将按公司相关制度予以严惩。

5、注意用电安全和节约用电，人离开宿舍必须关门、关电。

发现安全隐患，必
须及时报告综合部和维修电工，以便及时处理。

6、员工宿舍内严禁使用热得快、电烤炉、电热风扇和小电炉，一旦检查发现，
公司将予以没收，并处以50元/次的罚款。

7、每月抄表核数由维修班责任电工负责，收费扣款由综合部责任人审核兑现。

公司要求全体住宿员工积极配合，及时核对本宿舍用电数额。

若拒绝抄表或无理辱骂攻击责任人员，公司将予以严肃处理。

员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法背景在企业员工宿舍中，电费收取一直是一个比较复杂的问题。

一方面需要保障员工生活用电需求，另一方面也需要管理好用电情况以及确保电费顺利收取，这对于企业管理者来说是一项很大的挑战。

因此，为了规范员工宿舍电费收取管理，提高企业管理效率，制定员工宿舍电费收取管理办法势在必行。

目的该文档的目的是为企业管理者提供一份员工宿舍电费收取管理办法，以规范员工宿舍电费收取、管理，确保电费的顺利收取和合理使用。

管理范围本管理办法适用于企业员工宿舍的电费收取和管理。

电费计费标准公司制定电费计费标准如下：1.员工宿舍电费按照实际用电计费，收费单价为0.8元/度。

2.电费包括基本电费和附加电费，其中基本电费为每月22元，附加电费按照实际用电量计算，每度0.6元。

若当月宿舍实际用电量小于等于基本电费22元，则只收取基本电费。

电费收取流程1.员工宿舍电费在每月底前统一收取，由员工自行缴纳。

2.企业管理员负责采集宿舍用电量，计算当月电费并将电费账单发送给员工，告知员工收取电费的时间和方式。

3.员工在规定时间内，携带电费账单至宿舍楼下进行缴费。

4.企业管理员对员工进行核对缴费情况，并将已缴电费标记在电费账单上并签字确认。

5.企业管理员将签字确认后的电费账单归档并保存相关记录，以备查阅。

电费违规处理1.若发现员工在规定时间内没有进行缴费，企业管理员将会在1-2天内进行电话或短信通知，提醒员工及时缴费。

2.如仍未缴纳电费，企业管理员将会发邮件及拜访宿舍进行核查，方便了解员工个人情况并再次督促员工缴纳电费。

3.对于多次违反电费缴纳规定的员工，企业将对其予以相应的处罚措施。

附则1.若宿舍内发生电器故障等问题引起的经济损失，应由员工自行承担相应费用。

2.员工应保护好自己的用电设备，避免使用违规电器或私拉电线，造成的一切后果和责任均由员工自行承担。

3.企业将定期进行电表读数，核对员工宿舍用电情况，确保电费的准确性。

结论制订员工宿舍电费收取管理办法有利于规范员工宿舍电费的管理和收取，确保员工的正常用电需求，同时也是企业管理效率提高的一种体现。

公司宿舍收费管理制度

公司宿舍收费管理制度一、宿舍收费范围公司宿舍收费管理制度适用于全公司员工入住的宿舍，包括标准间、套间、家属间等各类房型。

二、宿舍费用标准1. 标准间：每月收费200元，包含水电费及公共设施维护费用。

2. 套间：每月收费350元，包含水电费及公共设施维护费用。

3. 家属间：每月收费500元，包含水电费及公共设施维护费用。

三、宿舍费用的缴纳1. 宿舍费用每月一次性缴纳，缴费时间截止为每月的第五个工作日。

2. 员工需将缴纳宿舍费用的金额存入公司指定账户，并在缴费时提供交易凭证。

3. 逾期未缴纳宿舍费用的员工将被列入公司信用黑名单，公司有权暂停其宿舍使用权。

四、宿舍费用的退费1. 若员工需要提前退房，需提前一个月通知宿舍管理员，并按照提前一个月的费用标准进行退费。

2. 退房时，员工需自行清理宿舍，并由宿舍管理员检查确认无任何损坏后，方可办理退费手续。

五、宿舍维修及设备管理1. 宿舍设备如水电用具损坏或故障，员工需及时报修，由宿舍管理员协调维修。

2. 宿舍内物品如有损坏或遗失，员工需按照市场价值进行赔偿。

3. 员工需爱护公共设施，保持宿舍干净整洁，禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打闹等行为。

六、宿舍管理规范1. 员工需遵守宿舍入住规定，不得私自调换宿舍或擅离职守。

2. 宿舍内禁止饲养宠物，严禁私自擅改宿舍结构或增设电器等设备。

3. 宿舍内禁止进行商业活动、赌博等违法行为，严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

七、宿舍安全管理1. 宿舍楼内严禁燃放烟花爆竹，禁止在楼道内乱扔垃圾，确保宿舍楼内清洁整齐。

2. 员工需自觉遵守消防安全规定，定期参加消防演练，并保持通道畅通，以确保宿舍内安全。

八、宿舍保安管理1. 宿舍楼内设有保安人员24小时值守，员工需配合保安进行身份验证，确保宿舍安全。

2. 凌晨12点至早晨6点之间，员工需提前向保安报备离开或归来的时间，以确保居民出入登记。

九、宿舍纪律管理1. 宿舍内严禁大声喧哗、放音乐、看大声电视等影响他人休息的行为。

2023修正版员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法员工宿舍电费收取管理办法1. 引言为了合理、公平地管理员工宿舍的电费收取工作，制定本办法，以明确员工宿舍电费的收取标准、收费时间和收费程序，确保电费收取工作的规范和透明。

2. 收费标准员工宿舍电费的收取标准如下：- 单人宿舍：每月固定收取50元电费；- 多人宿舍：根据实际用电情况进行分摊，每人每月收取相应的电费。

3. 收费时间员工宿舍电费的收取时间为每月底，具体为每月最后一个工作日的下午14:00-17:00。

4. 收费程序员工宿舍电费的收取程序如下：1. 电费收取人员由公司指定，负责收取员工宿舍的电费；2. 每月底，电费收取人员会提前通知员工宿舍电费收取时间和地点；3. 员工需在规定的时间段内到指定地点缴纳电费；4. 员工缴纳电费时，需准备好现金或刷卡支付电费；5. 收取电费的收据将会提供给员工作为缴费凭证；6. 完成收费工作后，电费收取人员会将所有收取的电费及相应的记录交给财务部门进行核对和统计。

5. 宿舍电费欠缴处理对于未能按时缴纳电费的员工，应按以下处理办法执行：1. 电费欠缴员工将被给予书面警告，要求其尽快完成电费的缴纳；2. 若员工在收到警告后仍未缴纳电费，将影响其福利待遇，如不能参加公司举办的活动等；3. 若电费欠缴超过一个月，将对员工进行扣款处理，扣款金额为欠缴电费的两倍；4. 若电费欠缴超过两个月，将采取进一步的处罚措施，包括停止其使用宿舍等。

6. 监督和投诉公司鼓励员工对电费收取工作进行监督和投诉，以促进工作的公正和透明。

- 员工可以向宿舍管理员或公司领导反映电费收取工作中存在的问题；- 公司将建立电费收取的监督渠道，确保员工的投诉能够及时得到处理。

7. 附则本办法自颁布之日起正式生效，公司财务部门负责解释本办法的具体事项。

8. 结束语本办法的制定旨在规范员工宿舍电费收取工作，确保公平、公正地收取电费，同时也提醒员工及时缴纳电费，共同营造良好的住宿环境。

员工宿舍收费管理制度范本

第一章总则第一条为规范员工宿舍收费管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括新建、改建、扩建及临时宿舍。

第三条本制度遵循公平、合理、公开、透明的原则。

第二章收费项目及标准第四条员工宿舍收费项目包括：1. 住宿费：根据宿舍类型、面积、设施等因素确定收费标准。

2. 水电费：按照国家及地方相关规定执行。

3. 宿舍维修费：包括公共区域及个人区域的维修费用。

4. 宿舍保证金：为保障宿舍设施完好，员工需缴纳一定数额的保证金。

第五条收费标准如下：1. 住宿费：根据宿舍类型，分为单人间、双人间、四人间等，具体收费标准由公司财务部门根据实际情况制定。

2. 水电费：按实际使用量计费，收费标准参照国家及地方相关规定。

3. 宿舍维修费：公共区域维修费用由公司承担，个人区域维修费用由入住员工承担。

4. 宿舍保证金：根据宿舍类型，缴纳金额为500-1000元不等，退还条件详见第七章。

第三章收费流程第六条员工入住宿舍时，需缴纳住宿费、水电费及宿舍保证金。

第七条员工入住宿舍期间，按月缴纳住宿费、水电费。

第八条员工离职时，结清住宿费、水电费及宿舍保证金，方可办理退宿手续。

第四章优惠政策第九条对公司高层管理人员、特殊贡献员工及困难员工，公司可给予一定程度的住宿费减免。

第十条新入职员工，可根据公司规定享受一定期限的免费住宿。

第五章监督与检查第十一条公司设立宿舍管理部门，负责宿舍收费管理工作。

第十二条宿舍管理部门定期对宿舍收费情况进行检查，确保收费合法、合理。

第十三条员工对宿舍收费有疑问或投诉，可向宿舍管理部门或公司领导反映。

第六章保证金退还第十四条员工离职时，宿舍保证金扣除以下费用后退还：1. 住宿费：按实际入住天数计算。

2. 水电费：按实际使用量计算。

3. 宿舍维修费：按实际维修费用计算。

第十五条员工离职时，如宿舍设施完好，无损坏、遗失等情况，保证金全额退还。

第七章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

宿舍用电补助制度范本简单

宿舍用电补助制度范本第一章总则第一条为了合理利用电力资源，节约用电，根据国家电力政策和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司职工宿舍的用电补助管理。

第三条用电补助的原则是公平、合理、节约，旨在鼓励员工合理使用电力，减少浪费。

第二章补助标准第四条宿舍用电补助标准如下：1. 每人在规定的基本用电量内，享受免费用电补助。

2. 超过基本用电量的部分，按照约定的电价进行计费。

3. 宿舍用电量按照实际使用情况进行补助，每月结算一次。

第五条基本用电量的确定：1. 基本用电量为每人每月一定的用电量，根据宿舍人数和房间数量进行计算。

2. 基本用电量的确定应考虑宿舍的实际情况和员工的生活需求，由公司后勤管理部门进行评估和调整。

第三章用电管理第六条宿舍用电管理应遵守以下规定：1. 宿舍用电应按照规定的用电时间和用电范围使用，不得私自改装、加装、拆卸用电设施。

2. 宿舍用电设备应定期进行检查和维护，确保用电安全。

3. 宿舍用电应合理分配，避免浪费。

禁止使用大功率电器和非生活必需的电器设备。

4. 宿舍用电应在规定的时间内进行，超出时间应提前向后勤管理部门申请。

第七条宿舍用电的检查和监督：1. 后勤管理部门应定期对宿舍用电情况进行检查，确保用电安全和用电补助的合理性。

2. 宿舍用电情况应进行记录和统计，作为补助结算的依据。

第四章补助结算第八条宿舍用电补助的结算：1. 每月宿舍用电补助的结算应根据实际用电量和约定的电价进行计算。

2. 宿舍用电补助的结算结果应进行公示，接受员工的监督和查询。

第九条宿舍用电补助的支付：1. 宿舍用电补助的支付应按照结算结果进行，每月支付一次。

2. 宿舍用电补助的支付方式应根据公司的财务规定进行。

第五章违规处理第十条违反本制度的处理：1. 违反宿舍用电管理规定的，应按照公司的相关规定进行处理。

2. 私自改装、加装、拆卸用电设施的，应承担相应的经济责任和法律责任。

第六章附则第十一条本制度的解释权归公司所有。

员工宿舍水电费管理制度

第一章总则第一条为加强员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障宿舍用电、用水安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取、使用、监督和考核。

第三条员工宿舍水电费管理应遵循以下原则：1. 合法、合规、公开、透明；2. 保障员工权益，合理收费；3. 加强节约用水用电，提高资源利用率；4. 严格执行国家有关水电费收费政策。

第二章水电费收取第四条员工宿舍水电费按照国家规定的收费标准执行。

第五条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣水电费欠款。

第六条公司设立水电费收费点，负责收取员工宿舍水电费。

第七条收费点工作人员应佩戴工作牌，佩戴工牌上岗，确保收费工作的规范、有序。

第八条收费点应设立公示栏，公示水电费收费标准、收费流程、收费时间等相关信息。

第九条员工缴纳水电费时，应出示本人身份证、宿舍入住证明等相关证件。

第十条收费点工作人员应认真核对员工信息，确保收费准确无误。

第十一条收费点工作人员应妥善保管好收费记录，并按月汇总上报财务部门。

第三章水电费使用第十二条员工宿舍水电费主要用于支付员工宿舍的日常水电消耗。

第十三条公司对员工宿舍水电费实行分户计量，确保收费公平、合理。

第十四条员工宿舍水电费使用过程中，应遵守以下规定：1. 员工应合理使用水电，避免浪费；2. 员工应定期检查宿舍水电设施，发现问题及时报修；3. 员工不得擅自改动宿舍水电设施，如需改动，应向宿舍管理部门申请。

第四章水电费监督第十五条公司设立水电费监督小组，负责对员工宿舍水电费管理进行监督。

第十六条水电费监督小组应定期对收费点、宿舍水电设施进行检查，确保收费、使用、监督等工作规范、有序。

第十七条员工对宿舍水电费有异议的，可以向水电费监督小组反映。

第十八条水电费监督小组应认真调查处理员工反映的问题，并及时向员工反馈处理结果。

第五章考核与奖惩第十九条公司对员工宿舍水电费管理进行定期考核，考核内容包括：1. 收费规范性；2. 使用合理性；3. 监督效果。

公司员工宿舍用电管理制度范本

一、目的为保障员工宿舍用电安全，规范用电行为，提高用电效率，降低用电成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、用电设施及规定1. 宿舍内用电设施由公司统一配置，员工不得私自改装、加装、拆卸或损坏用电设施。

2. 严禁私拉乱接电源，禁止在宿舍内或宿舍之间搭建临时电线。

3. 禁止在宿舍内使用电热毯、电炉、电磁炉、电炒锅等大功率用电设备。

4. 禁止在宿舍内安装太阳能热水器等与用电无关的设施。

5. 禁止在宿舍内随意堆放易燃、易爆物品，确保用电安全。

四、用电管理1. 宿舍内用电实行计量收费，员工每月用电量超过公司规定的免费额度部分，按实际用电量缴纳电费。

2. 员工离职时，应将宿舍内剩余电量结算清楚，结清电费后方可办理离职手续。

3. 宿舍内出现用电故障，应及时报告宿舍管理员，由管理员报请维修人员及时维修。

4. 宿舍管理员应定期对宿舍用电情况进行检查，确保用电安全。

五、用电节约1. 员工应养成良好的用电习惯，人走灯关，节约用电。

2. 白天光线充足时，应尽量不开灯，减少用电量。

3. 使用电器时，应避免长时间连续使用，以免造成浪费。

六、用电处罚1. 违反本制度第一条、第二条、第三条、第四条规定的，给予警告，并责令改正；情节严重的，给予罚款。

2. 违反本制度第五条规定的，给予警告，并责令改正；情节严重的，给予罚款。

3. 因违反用电规定造成安全事故的，除承担相应法律责任外，还将追究相关责任人的责任。

七、其他1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司员工宿舍用电管理制度旨在保障员工用电安全，提高用电效率，降低用电成本。

请各位员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、舒适的居住环境。

员工宿舍电费收取管理办法

员工宿舍电费收取管理办法
第一条总则
为了规范员工宿舍电费的收取管理工作，提高公司电费收取效率，保障员工宿舍电力使用的公平性和合理性，特制定本办法。

第二条适用范围
本办法适用于公司的员工宿舍，包括公司宿舍楼以及其他员工居住的宿舍区。

第三条费用标准
员工宿舍电费按照实际使用情况计算。

每月底根据电表读数进行抄表，将抄表结果作为当月的电费计算依据。

第四条收费方式
1. 按户收费：每间宿舍单独计算电费，由住户负责缴纳。

2. 集体收费：将宿舍楼内所有员工宿舍电费汇总，由楼管员或者相关人员负责收取。

第五条缴费周期
员工宿舍电费按照月缴纳，具体缴费日期由公司财务部门与员工宿舍管理部门协商确定。

第六条逾期缴费
对于逾期未缴费的员工宿舍，将依照公司相关规定进行处理。

逾期超过15天未缴费的，将停电处理，直到缴清欠款。

第七条电费使用记录
公司将对员工宿舍电费使用情况进行记录，并定期向员工宿舍
住户公示，确保透明公正。

第八条异常情况
对于因特殊原因导致的停电等情况，员工宿舍管理部门需及时
与相关部门协商解决。

对于因管理原因导致的电费计算错误等情况，员工宿舍管理部门需及时进行纠正，并向住户进行解释和赔偿。

第九条附则
本办法自颁布之日起实施，如有需要修订的地方，将由公司相
关部门进行修订并予以公告。

以上为员工宿舍电费收取管理办法，敬请遵守！。

员工宿舍水电费管理制度

员工宿舍水电费管理制度一、总则为了规范员工宿舍水电费的收取和管理，保证费用的公平合理性，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取和管理。

二、费用标准1.水费：根据当地政府相关规定及供水公司提供的价格进行收取。

2.电费：根据当地政府相关规定及供电公司提供的价格进行收取。

三、费用计算1.水费计算：每月根据宿舍水表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

2.电费计算：每月根据宿舍电表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

四、费用收取1.水电费按月收取，每月底前向员工发送水电费通知单，并于每月5日前缴纳到指定账户。

2.员工需按时缴纳水电费，逾期缴纳的，按当月费用的10%加收滞纳金，并由员工自行承担。

五、费用管理1.宿舍水表和电表每月由专人抄表记录，并制作相关记录表格，供费用计算使用。

2.每月底，公司将宿舍水电费使用情况进行统计，形成费用通知单，并发送给每个员工。

3.若发现费用异常，员工有权向相关部门提出异议，并提供相关证据。

公司将在7个工作日内作出答复。

六、费用分摊1.宿舍内多人合住的情况下，水电费将按人数进行平均分摊。

2.宿舍内有单独房间的情况下，水电费按使用人数和房间数量进行相应分摊。

3.考虑到公平性，公司将确保每位员工的水电费分摊金额透明、公正。

七、违规处理1.如发现员工恶意损坏宿舍内的水表或电表，将按照公司相关制度进行纪律处分。

2.如发现员工违反相关节约用水、用电的规定，经教育仍不改正，将采取相应的纪律处分措施。

3.如发现员工拖欠水电费不缴纳，公司有权停止为其提供水电服务，并采取相应的措施催缴。

八、附则1.公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其适应实际情况。

2.员工宿舍水电费管理制度的具体操作细则由公司制定并随时公布。

【备注】：水电费的管理制度对于公司的经营和员工的日常生活都有着重要的影响。

为了保证费用的公平合理收取和管理，需要制定一套完善的制度，并加强对制度的执行和监督。

只有如此，才能达到节约用水、用电的目的，确保公司和员工的共同利益。

员工宿舍管理规定的水电费用计费方式

员工宿舍管理规定的水电费用计费方式一、费用计费范围员工宿舍的水电费用计费方式将适用于所有居住在宿舍的员工，包括长期住宿和短期住宿的员工。

水电费用将根据实际使用情况进行计费。

二、水费计费方式1. 水表安装：每个宿舍都将配备一个独立的水表，用于记录该宿舍的实际用水量。

水表将定期检查，确保正常运行并准确记录。

2. 费用计算：水费按照每立方米水的价格计算。

具体的水费单价将根据当地自来水公司的收费标准确定，并在相关部门通知后进行调整。

3. 费用分摊：对于宿舍内有多名员工居住的情况，水费将按照居住人数进行平均分摊。

三、电费计费方式1. 电表安装：每个宿舍都将配备一个独立的电表，用于记录该宿舍的实际用电量。

电表将定期检查，确保正常运行并准确记录。

2. 费用计算：电费按照每千瓦时电的价格计算。

具体的电费单价将根据当地电力公司的收费标准确定，并在相关部门通知后进行调整。

3. 费用分摊：对于宿舍内有多名员工居住的情况，电费将按照居住人数进行平均分摊。

四、费用结算方式1. 费用通知：每月一次，宿舍管理部门将向每个宿舍发送水电费用通知，具体列明该月的水电费用、费用计算方式以及费用支付截止日期。

2. 费用支付：员工需要在截止日期前将应付的水电费用支付至指定的费用收款账户。

支付方式可以选择转账、现金或其他指定的方式。

3. 费用延迟支付：若员工未按时支付水电费用，将视为违规行为。

宿舍管理部门将根据公司规定的处罚条例对员工进行相应处理。

五、费用争议解决1. 争议处理程序：若员工对通知中的水电费用有异议，应在收到通知后的3个工作日内向宿舍管理部门提出书面申诉。

2. 申诉审查：宿舍管理部门将受理员工的申诉，并进行相应的调查核实。

在调查期间，员工需要按时支付通知中的费用，否则将视为放弃申诉权利。

3. 争议解决：根据调查结果，宿舍管理部门将与员工协商解决争议，并在协商后通知员工最终结论。

六、违规行为处理1. 费用逃避：员工不得擅自更改水电表读数或采取任何非法手段逃避水电费用的支付责任。

公司员工宿舍水电费管理规定

公司员工宿舍水电费管理规定一、总则1. 为加强公司员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障员工住宿权益，根据公司实际情况，特制定本规定。

2. 本规定适用于公司所有员工宿舍的水电费计量、收费和管理工作。

二、水电费计量及收费标准1. 水电费计量：公司宿舍水电表按月抄表，以实际使用量为计费依据。

2. 水电费收费标准：参照当地物价部门规定的水电价格执行，公司可根据实际情况调整收费标准。

三、水电费缴纳1. 员工宿舍水电费由住宿员工承担，公司不承担水电费。

2. 每月月底前，宿舍管理员将当月水电费账单通知到每位住宿员工，员工应在接到通知后的5个工作日内完成缴费。

3. 缴费方式：员工可通过线上支付、转账等方式缴纳水电费。

四、水电费管理1. 宿舍管理员负责定期抄表、核算水电费，确保数据的准确性。

2. 宿舍管理员应建立水电费管理档案，保存相关资料，以备查阅。

3. 宿舍管理员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修，确保设施正常运行。

五、奖惩措施1. 对积极履行水电费缴纳义务的员工，公司可视情况给予表扬或奖励。

2. 对未按时缴纳水电费的员工，宿舍管理员应及时进行催缴，仍未在规定时间内缴纳的，公司将按以下规定处理：（1）首次逾期未缴纳的，给予警告；（2）连续两次逾期未缴纳的，取消住宿资格；（3）逾期未缴纳情节严重，影响公司管理秩序的，公司将依法追究相关责任。

六、附则1. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、水电使用规范1. 员工应合理使用水电资源，养成节约用水、用电的良好习惯，杜绝浪费现象。

2. 禁止员工在宿舍内使用大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发安全事故。

3. 宿舍内水电设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告，不得擅自维修或改动设施。

八、水电费补贴政策1. 公司对员工宿舍水电费实行补贴制度，补贴标准根据员工岗位、职级及宿舍条件等因素确定。

宿舍用电补助制度模板

宿舍用电补助制度为了保障宿舍内用电安全，规范用电行为，同时为了鼓励节约用电，提高能源利用效率，特制定本用电补助制度。

本制度适用于本公司所有宿舍住宿员工。

一、补助标准1. 每位宿舍住宿员工每月均可享受一定的免费用电量，具体标准如下：（1）标准宿舍（4人）：每人每月免费用电量不超过100度；（2）超标宿舍（5-6人）：每人每月免费用电量不超过80度；（3）超标宿舍（7人以上）：每人每月免费用电量不超过60度。

2. 免费用电量根据宿舍人数按比例分配，宿舍负责人负责统计并报送给宿舍管理员。

二、用电补助方式1. 每月用电补助费用将在宿舍用电费用中直接扣除，不再另行发放。

2. 宿舍用电费用由宿舍住宿员工共同承担，每人按比例分摊。

三、用电规定1. 宿舍住宿员工应合理使用用电设施，不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设施。

2. 宿舍内禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

3. 禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。

4. 住宿宿舍员工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。

宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果需负连带责任。

5. 宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维修人员及时维修，其他人员不得自行拆修，否则发生故障自行负责。

6. 住宿员工应该做到人走灯关，注意节约用电。

四、补助政策的调整1. 本公司有权根据实际情况调整用电补助标准及政策。

2. 调整后的用电补助标准及政策将在公司内部通知中进行公布。

五、附则1. 本用电补助制度自发布之日起实施。

2. 本用电补助制度解释权归本公司所有。

请注意，以上仅为宿舍用电补助制度模板，具体内容可能需要根据公司的实际情况进行调整。

希望这个模板对您有所帮助。

员工宿舍管理规定的费用和收费标准

员工宿舍管理规定的费用和收费标准为了改善员工的居住条件和提供良好的工作环境，公司制定了员工宿舍管理规定，并对相关费用和收费标准做出如下规定：一、房租费用1. 根据职级划分员工宿舍档次，不同档次的宿舍对应不同的房租费用，收费标准见附表1。

2. 房租费用将在每月的工资发放前扣除。

二、水电费用1. 每月水电费用按照实际使用量进行结算，收费标准见附表2。

2. 水电费用将在每月的工资发放前扣除。

三、维修费用1. 宿舍内非人为损坏的维修费用由公司承担。

2. 如发现宿舍内设施设备损坏属于员工人为原因或未按规定使用，维修费用将由员工承担，并根据实际维修费用收取。

四、卫生清洁费用1. 公共区域的卫生清洁费用由公司负责。

2. 如员工个人宿舍未按要求保持清洁，公司将视情况对员工进行警告、罚款等处理。

五、门禁卡费用1. 员工宿舍区域实行门禁制度，每位员工需要购买门禁卡，并缴纳押金。

2. 门禁卡费用和押金标准见附表3，其中押金将在员工退房时无损退还。

六、其他费用1. 如员工因私人原因导致的物品损失或宿舍内设施损坏，费用将由员工承担。

2. 公司将定期组织员工开展文体活动，相关费用由公司全额负责。

附表1：员工宿舍房租收费标准职级宿舍档次房租费用（元/月）经理级高档 600主管级中档 400普通员工低档 300附表2：员工宿舍水电费用收费标准用水用电量收费标准（元/度）1-50 0.551-100 0.7101以上 1附表3：员工宿舍门禁卡费用和押金标准门禁卡费用（元）押金（元）30 100以上为员工宿舍管理规定的费用和收费标准，希望全体员工严格遵守，共同维护好宿舍环境和设施的整洁和安全，营造一个舒适、和谐的居住环境。

如对以上规定有任何疑问或建议，请及时向管理部门反馈。

谢谢合作！。

员工宿舍水电费管理制度

员工宿舍水电费管理制度员工宿舍是公司提供给员工居住的场所，为了规范员工宿舍水电费的管理，减少浪费，提高资源利用效率，制定宿舍水电费管理制度。

一、宿舍水电费的收费标准1.宿舍水费：按照实际使用水量计费，采用分摊制。

每个宿舍每月平摊所用水费，由宿舍成员平分。

2.宿舍电费：按照实际使用电量计费，采用分摊制。

每个宿舍每月平摊所用电费，由宿舍成员平分。

二、宿舍水电表的安装和管理1.每个宿舍都要安装独立的水电表，保证水电费的准确度。

2.宿舍水电表应由宿舍管理员负责定期抄表并记录，以确保每月水电费的准确计算。

三、节约用水用电的措施1.员工宿舍应提倡节约用水用电的理念，倡导员工从日常生活中开始动手节约，比如修复漏水设备，调节水流量等。

2.宿舍应安装水龙头节水器，减少浪费的水流量。

3.宿舍应配备能耗低的电器设备，如节能灯、能效冰箱等，鼓励员工合理使用电器设备。

四、宿舍水电费的统计和结算1.每月月底，宿舍管理员负责将宿舍水电费的统计结果上报相关部门，以便进行费用核算和结算。

2.宿舍水电费的结算按照公司制度进行，统一由财务部门负责。

3.宿舍水电费的结算结果将通过电子邮件或公告的方式及时告知宿舍成员，确保费用的透明和公正。

五、宿舍水电费管理的考核和奖惩1.每年公司将对员工宿舍水电费管理情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的一部分。

2.对于节约用水用电，宿舍水电费管理良好的宿舍，可给予一定的奖励或表彰。

3.对于浪费用水用电，宿舍水电费管理不善的宿舍，可以采取警告、责令整改、罚款等措施。

六、宿舍水电费管理的监督和反馈1.公司将设立宿舍水电费管理监督小组，对员工宿舍水电费管理情况进行定期检查和指导。

2.员工宿舍可以向宿舍管理员或公司相关部门反馈水电费管理的问题和建议，公司应及时处理和回应。

以上是员工宿舍水电费管理制度的主要内容，旨在规范水电费的收费标准、安装管理、节约用水用电、统计结算、考核奖惩以及监督反馈等方面。

通过执行这一制度，可以有效管理宿舍水电费，提高资源利用效率，促进员工的节约意识和环保意识的提升。