国有企业党支部党务规章制度
党支部党务工作五项基本制度
①依托党员活动室，加强对党员的路线方针政策教育和现代化科技知识教育；组织党员参加各种学习、培训。
②结合党员活动日，按时组织党员收看民教片，每个党员每年收看电教片不少于12片（集）。
③根据《党章》规定，按时按标准做好党员党费收缴工作，于当月25日前全额上缴镇党委。
④加强党员干部的廉洁勤政教育，建立党员干部联系群众制度，每名党员干部至少联系一户群众。
创先争优制度
①农村、企业、机关党支部要分别围绕“创五好”、“四有”、“走前头”的目标要求，制定具体措施，开展创先争优活动。
②加强党员的目标管理，把支部工作任务和目标分解到每一个党员，每年对党员进行1-2次的考评。
③按照自评、互评、党外群众测评、组织审定的顺序，结合党员目标管理，每年对党员进行一次民主评议，对不合格党员提出妥善的处理意见，经支部大会讨论通过后，报上级党委审批。
②支委会：一般每半个月召开一次。根据上级党组织的精神，研究制定支部工作计划；研究发展党员、党员教育管理工作、群团组织工作和其它重要问题。
③党小组会：每月召开一次，组织学习上级有关文件精神，研究如何贯彻支部决议；研究入党积极分子的教育、考察等事宜。
④党课：每两个月召开一次。以邓小平理论和党章作为学习的主要内容，深入地开展“创先争优”活动。
①坚持发展党员工作“十六”字方针，制度年度发展党员工作计划。
②做好群团组织推优入党工作，加强对入党积极分子的教育和培养。
③根据发展党员工作程序要求，召开支委会、Байду номын сангаас部大会，研究、讨论发展党员工作问题。
④发展党员工作程序：⑴申请人递交入党申请书；⑵召开支委会，确定培养对象，指定联系人；⑶对经一年以上培养、考察的发展对象进行审查，形成综合性政审材料；⑷召开支委会、支部大会讨论表决，支部大会进行表决时，实到会有表决权党员必须超过应到会党员的一半以上，同意接收新党员的人数必须超过有表决权的党员数半数以上方有效。支部大会必须形成决议，连同发展对象本人的有关材料报送党委审批；⑸预备期满时，召开支委会、支部大会进行表决（程序与接收预备党员相同），并将党员的入党和转正申请书、入党志愿书、政审材料等交党委存入个人档案。
党务工作规章制度
党务工作规章制度第一部分工作职责党支部工作范围党支部是单位的政治核心和战斗堡垒。
其主要工作范围是：一、贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠全体干部职工，推进单位改革和发展。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的基本路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。
三、搞好党的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育管理和监督，严格党的组织生活，维护和执行为党的纪律，做好发展党员工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四、研究决定单位建设和改革，以及财务和行政管理工作的指导思想及重大问题，保证单位各项任务的完成。
五、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养考核和监督工作。
党支部工作职责一、贯彻执行的路线、方针、政策和党的决议、决定、工作计划。
l、按上级党委部署及时组织学习宣传和贯彻党的路线、方针、政策，结合本单位实际情况，制定贯彻执行上级党委决议、决定或计划的实施方案。
2、经常检查和搜集所属党小组的工作情况，并及时向上级有关部门汇报或反映青况。
二、加强班子建设，提高班子整体素质1、制定加强班子自身建设的具体措施，并组织实施。
2、定期组织评议党支部工作，并向党员大会通报评议情况和整改措施。
3、及时解决班子中出现的矛盾和问题，经常沟通思想、传递信息、互相支持、密切配合、加强团结，发挥好一班人的作用。
三、坚持党的制度，提高党的生活质量1、定期召开党员大会，传达上级指示精神，总结会议工作。
2、定期召开支委会和党小组会议，研究党建工作和工作计划的贯彻情况。
3、定期召开民主生活会，对党员和群众反映的意见，互相交流思想，开展批评与自我批评，解决实际问题。
4、定期进行党课教育，并经常结合当前政治形势和本单位的实际情况，有的放矢地对党员进行教育。
5、认真听取党员的思想、工作情况汇报，对反映的合理性建议，要及时给予答复，积极帮助解决。
最新精选国有企业基层党支部工作制度
一、总则1.根据《中国共产党章程》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是国有独资、全资公司和国有资本绝对控股、相对控股或具有实际控制力的混合所有制企业党组织。
二、党的组织设置3.省(市、县、区)属国有企业集团公司(总公司、公司)党组织(以下简称企业一级党组织)：按谁设立谁组建的原则设置党组织;因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立党组织。
4.企业所属基层党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。
6.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。
7.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构;是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
8.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
三、班子队伍建设9.班子职数：省属企业党委一般由7-11人组成，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;规模较大的省属企业分支机构和市、县属国有企业配备党组织专职副书记。
公司党支部管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除公司党支部管理制度篇一：公司党委规章制度公司党委规章制度第一章总则第二章党委协调保障工作制度第三章思想保障制度第四章组织保障制度第五章监督保障制度第六章武装保卫工作第七章附则第一章总则第一条制定制度的依据和制度的管理根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则，制定《金川集团公司党委工作制度》。
《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。
《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。
(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。
公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。
(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。
【规章制度】公司党支部党务公开制度
公司党支部党务公开制度1、党务公开原则。
党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。
2、党务公开内容。
(1)党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委(党组)议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。
(2)重大决策、决定、决议情况：包括党组织关于经济社会发展的重大决策，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办实事的具体举措及进展情况。
(3)思想政治建设情况：包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等。
(4)党组织建设情况：包括党委(党组)履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。
(5)党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。
(6)干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。
(7)其他事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。
3、党务公开方法。
凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。
对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。
党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。
对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。
关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定
关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定根据《中国共产党章程》和中央、省委关于基层党组织建设的有关规定，结合实际情况，对党组织关系隶属省直党工委的国有企业基础党支部（以下简称党支部）建设，制定如下规定。
一、党支部建设的指导思想和总体要求1、必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。
2、必须坚持党支部工作同业务工作一起部署、一起检查、一起落实，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量、检验党支部凝聚力和战斗力的根本标准。
3、必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。
在坚持和发扬好传统、好办法的基础上，紧密结合新形势和新实践，以改革创新精神，积极探索和完善符合企业特点的工作方法和活动方式，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力，保持党支部的生机和活力。
二、党支部的设置4、合理设置党支部。
要把党支部建在基层单位（包括科室、直属分支机构、车间、项目组、施工队等，下同）正式党员3人（含3人）以上的，原则上应单独成立党支部；党员人数在3人以下的，与业务相近的部门联合成立党支部。
5、正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。
党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。
6、支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生。
不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生。
委员在任期内出缺的应及时召开党员大会进行补选；如果书记或副书记出缺，可由上级党组织任命。
7、支部设置要根据党员分布和党员人数的变化情况及时调整。
党支部规章制度
党支部规章制度一、目的制定党支部规章制度是为了确保党支部的正常运作，促进企业发展和全体员工的健康成长。
本制度是党支部的基本法规和行为准则，是党员的行为规范和约束。
二、范围本制度适用于本公司所属的所有党支部，包括在职党员和离休党员。
对于涉及到公司政策法规外的制度事项，要遵循国家法律法规的规定。
三、制度制定程序1.起草阶段：由党支部委员会组织起草小组，确定制定必要性和工作重点，制定草案。
2.审定阶段：由党支部委员会审定草案的内容，确定制定方案和内容，并进行充分讨论和修改。
3.公示阶段：经党支部委员会讨论通过后，将草案公示于公司内部，并听取全体党员和员工的意见和建议，充分征求各方面意见并做出适当修改。
4.颁布阶段：党支部委员会审定最终版本后，对所有党员进行培训和宣传，并在公司内部公布实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》5.公司内部制度及政策以上法律法规和公司内部政策规定，都是党支部规章制度制定的依据，必须遵循其要求。
五、制度内容1.党支部组织架构规定党支部的组织架构、职能、工作流程及各个层级的职责。
2.党员义务和权利规定党员的基本义务和权利，包括参加组织生活、组织开展活动、积极宣传党的方针政策和公司规章制度等。
3.党员考核制度明确党员考核规则和考核标准，建立激励机制和约束机制，保证党员的优胜劣汰。
4.党员纪律对党员的行为规范进行约束，规定党员违纪行为的处理程序和措施。
5.党支部经费管理规定党支部经费的来源、支出范围、管理制度及使用标准，确保经费的合理使用。
6.其他规定其他根据工作需要制定的制度，如党内民主制度、党员代表大会、党内选举和推荐等。
六、执行程序1.党员应自觉接受党支部的工作领导和管理，服从工作安排，认真履行党员义务和职责。
2.对于党员违反规章制度的行为，党组织应按照程序给予批评、教育、通报批评、警告直至开除党籍等纪律处分。
国有企业党务政务公开制度
国有企业党务政务公开制度篇一：14关于推进省管企业党务公开的实施意见转发、、《关于推进省管企业党务公开的实施意见》的通知各矿井党委、机关党支部：现将集团关于转发省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》（、、办〔20XX〕111号文）转发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
、、分公司综合办20XX年10月2日关于转发省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》的通知各基层党委、直属党总支：现将省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》（豫国资组宣〔20XX〕15号）转发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
中国、、集团综合办20XX年9月29日（电子公文）关于推进省管企业党务公开的实施意见为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强党务工作透明度，拓宽党内监督和党员参与党内事务的渠道，推动党内民主，加强党内监督，建立公开、民主的党务工作机制，根据河南省党务政务公开领导小组《河南省党务政务公开任务分解意见》，结合省管企业实际，提出如下意见。
指导意见以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为立足点，通过推行党务公开，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党的工作和党内事务开放性和透明度，充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的主动性、积极性、创造性，加强对党内权力的监督，促进党内民主建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力提高省管企业党的建设科学化水平，为深化企业改革、推动转型升级、实现科学发展提供坚强有力的政治和组织保证。
基本原则（一）发扬民主、广泛参与原则。
尊重和保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，实事求是，面向基层，面向党员群众，做到党的事务让群众知晓、让群众参与、让群众监督。
党务工作制度
新形势下党务工作有着新的工作要求。
为了有效地推进党务工作建设，党务工作者应该坚持以创新发展为方向，创新工作方法，有效发挥党员的模范作用，为党务工作提供良好的环境。
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党务工作制度为加强党支部建设，严格党员教育和管理，制定本制度。
一、组织生活制度严格执行“三会一课”规定;每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动;每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。
党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。
(一)支部党员大会制度。
党员大会一般每季度召开一次。
主要任务是传达学习上级党组织的决议、指示;讨论通过支部的工作计划和工作报告;对吸收新党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分;讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议。
(二)支部委员会制度。
支委会至少每月召开一次。
主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论如何贯彻上级党组织的指示和决定;检查党支部实行目标管理和“创先争优”活动落实情况;研究制定支部工作计划，工作报告，研究党员教育、管理和发展党员工作，安排支部近期活动。
(三)党小组会制度。
党小组会每月召开一次。
主要内容是学习党内文件和上级指示，落实党支部的决议和工作安排，开展批评与自我批评;听取党员的思想汇报、要求和反馈;讨论改选小组长等有关党务方面的工作。
(四)党课制度。
一般每年不少于四次党课，联系实际对党员进行党的基本理论和基本路线教育;进行理想、宗旨、法纪、党的优良传统和形势教育;进行党风、党纪、廉政勤政和党的基本知识教育。
党课由支部组织，也可由上级党组织统一组织。
党员领导干部要带头讲党课。
党课可吸收要求入党的积极分子参加。
二、集体领导制度坚持民主集中制原则。
凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
党支部会议制度与议事规则(试行)
一、党群（一）党务工作制度党支部会议制度与议事规则（试行）根据《中国共产党章程》的有关规定，为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范党支部会议议事规则，提高其质量和效率，纳入民主化和科学化的管理轨道，特制定本制度。
一、会议期限党支部会，原则上每芈年召开一次。
必要时由书记决定随时召开。
也可根据工作需要召开支部扩大会议。
二、参会人员(一)党支部会一般由书记召集并主持，也可委托组织委员召集并主持(二)党支部委员出席，如有特殊情况不能参加需提前向书记请假。
(三)必要时与议题有关的科室负责人列席。
(四)生活委员担任记录、会务工作的人员参加。
三、会议内容(一)传达党中央、省委、市委、市卫生局的指示、决定、会议精神和主要工作部署，研究贯彻落实措施。
(二)研究制定党支部的具体工作方针、政策、计划和总结，确定工作目标和任务。
(三)决策全局性党务工作的重大问题。
(四)研究向上级党委报送的重要请示、报告和有关重要申请。
(五)研究党的纪律检查工作，讨论拟定对党员干部的党纪、政纪处理等问题。
(六)研究精神文明建设工作和思想政治工作。
(七)发展党员工作。
(八)研究党员、干部奖惩等工作。
(九)开好民主生活会。
(十)研究其它重要工作。
四、会前准备(一)上会讨论的文件材料要求重点突出，简明扼要，情况清楚，根据充分，办法具体。
由涉及内容的有关科室准备，组织委员督促。
(二)生活委员及时通知参会人员，并将议题和有关文件材料提前一天印送支部委员，安排好会议室，做好准备工作。
(三)凡是支部委员分工职权范围内应解决的问题，一般不提交党支部会议议定。
确需上会议定的，分管委员要提出解决问题的明确意见。
五、会中要求(一)参会人员按时到会，准时开会，无关人员不准随意进入会场。
(二)做好记录，要求真实、准确、完整。
(三)会议主持人应尽可能准确地按照会前所计划的时间安排会议的节奏，不要随意提前或推后。
六、会后工作(一)会后生活委员要及时向未到会的支部委员通报会议的有关情况。
党支部规章制度
党支部规章制度第一条党支部的性质和任务。
1. 党支部是党在基层的组织形式，是党员的基本单位，是党在基层开展工作的重要载体。
2. 党支部的任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，组织党员学习和教育，团结群众，推动工作落实，促进党的建设和事业发展。
第二条党支部的组织形式和成员。
1. 党支部应当按照党章和党的组织制度的规定，建立健全组织机构，确定党支部委员会和党支部委员的名单。
2. 党支部委员会由书记、副书记和委员若干人组成，党支部委员应当是该支部的党员。
3. 党支部应当根据实际情况，选举产生党支部委员会和党支部委员。
第三条党支部的工作制度。
1. 党支部应当根据党的工作要求，制定年度工作计划和月度工作安排，确保党的工作任务的完成。
2. 党支部应当定期召开支部会议，研究讨论党的重大决策和工作安排，及时传达党的政策和要求，加强党员的思想政治教育。
3. 党支部应当加强党员教育和管理，定期开展党性教育和党纪党规教育，加强党员的党性修养和政治素质的提高。
第四条党支部的监督和考核。
1. 党支部应当接受上级党组织的领导和指导，接受上级党组织的监督和检查。
2. 党支部应当按照上级党组织的要求，定期报告工作情况，接受上级党组织的考核和评价。
3. 党支部应当按照党章和党的组织制度的规定，接受党的纪律检查和监督。
第五条党支部的权利和义务。
1. 党支部有依法履行党的职能和任务的权利，有依法维护党的利益和形象的义务。
2. 党支部有依法维护党员合法权益的权利，有依法保障党员的权利和利益的义务。
3. 党支部有依法组织党员开展活动的权利，有依法保障党员的活动权利的义务。
第六条党支部的解散和改组。
1. 党支部应当按照党章和党的组织制度的规定，定期组织换届选举，确保党支部的领导班子的新鲜血液和活力。
2. 党支部应当按照党章和党的组织制度的规定，定期进行党员大会和支部会议，及时总结工作经验，查找工作不足，改进工作作风。
3. 党支部应当按照党章和党的组织制度的规定，定期进行党务公开和党内民主生活，加强党内监督和批评。
国有企业党支部党务规章制度党支部规章制度
国有企业党支部党务规章制度党支部规章制度国有企业党支部党务规章制度党支部规章制度一、会议制度1、党支部委员会议(1）一般每月召开一次，依据需要也可以随时召开。
会议由支部书记召集主持。
(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，争论打算本支部的重要事项。
(3）出席会议成员：支部委员。
2、全体党员会议：(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记托付其他委员召集。
(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、争论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进展审查和监视。
争论承受新党员和预备党员转正，争论打算对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；争论打算其他需要由支部党员大会争论打算的重要问题。
(3）出席会议成员：全体党员。
3、领导干部民主生活会(1）一般每年召开一次，或依据上级党组织的安排召开。
召开时间为每年12月份或次年1月份。
(2）会议由总经理或书记主持召开。
(3）会议主要内容：主要是依据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪状况及结合实际状况需要检查的有关问题。
(4）参与人员：公司中层以上党员干部。
二、政治理论学习制度1.实行集中学习和自行学习等敏捷多样的方式，引导全体党员，特殊是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素养。
2.一般每月安排一个单位的时间进展集体学习。
参与对象为公司全体党员。
3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应根据要求准时组织传达学习，并抓好贯彻落实。
4.坚持党课教育制度。
除积极参与上级党组织的学习外，党支部每年有规划地结合实际组织1-2次党课。
三、进展党员工作制度1.根据《中国共产党章程》的规定和《中国共产党进展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别汲取的原则，成熟一个，进展一个，极慎重地做好入党积极分子的培育和进展工作。
公司党支部管理制度
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《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。
《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。
(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。
公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。
(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。
国有企业党建工作基本规范
泰安市国资公司党建工作基本规范（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进企业党建工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合企业改革和发展实际，制定《国资公司企业党建工作规范（试行）》第二条企业党建工作要立足企业改革发展稳定及生产经营实际，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，团结凝聚职工群众、维护职工合法权益、促进健康发展，深入实施“泰山先锋”工程，开展“六争一评”活动，国有企业党组织要在实现有地位、有职责、有活动、有作为“四有”基础上，按照看效益、看增长、看稳定、看和谐“四看”标准；国有企业党员要按照比爱岗、比技能、比创新、比绩效“四比”标准，争做创业先锋。
第二条非公有制经济组织党建工作要立足企业实际，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、等职能，探索企业党组织发挥作用的途径和方式。
深入实施“泰山先锋”工程，深化党建“凝聚力工程”，开展“六争一评”活动，非公有制经济组织党组织要按照看组建、看规范、看活力、看成效“四看”标准；非公有制经济组织党员要按照比学习、比创新、比效益、比奉献“四比”标准，争做兴业先锋。
第二章落实党建工作责任第三条企业成立党建工作领导小组，建立完善议事规则，党建工作领导小组或党委会每季度至少研究讨论1次党建工作。
研究制定企业党建工作规划和年度计划，将企业党的建设纳入企业年度工作目标体系，与生产经营工作同部署同考核。
企业党委每年向上级党组织书面报告本企业党建工作情况。
建立党建工作定期督导检查考核制度，企业党委每年至少对下属单位的党建工作情况进行一次专项检查考核。
第四条企业党组织书记切实增强责任意识，把主要精力用在党建工作上。
党组织书记和董事长或厂长(经理)由一人兼任的，应明确一名熟悉党务工作的班子成员专职负责党建工作：党组织书记每年就履行党建工作责任制情况向上级党委进行述职。
兼任党内行政职务的负责人坚持“一岗双责”，在抓好企业经营管一理工作的同时，对主管或分管范围内的党建工作负具体责任，配合党组织其他成员抓好企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设。
党 务 工 作 制 度
党务工作制度“三会一课”制度1、定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时上党课；2、支部党员大会，每三个月召开一次，根据工作需要，可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会；3、支部委员会，每月召开一次，如遇有紧急问题需要解决，可随时召开；4、党小组会，每月召开一次。
如支部有特殊情况和任务，可适当增加次数。
党支部要加强对党小组的督促检查；5、党课，每半年上一次，邀请上级党组织负责人、有关部门负责人或由支部书记结合党员思想实际讲课。
民主生活会制度1、每个党员，不论职务高低，都必须参加党的民主生活会，接受党内外群众监督；2、党支部每半年召开一次民主生活会。
支部书记和委员除了参加党小组党员组织生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会；3、在召开民主生活会之前，要通过发放征求意见表、召开座谈会、走访等形式，广泛征求群众对党支部班子和党员个人的意见；4、民主生活会要重点查找党员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，加大整改力度，形成工作合力，增强党组织的影响力和战斗力；5、在民主生活会上，每名党员要针对存在的问题，敢于触及思想，采取一人谈、众人帮、逐个人进行的方式开展批评和自我批评；6、民主生活会召开之后，要向全体党员通报民主生活会情况，接受党员和群众的监督，促进各项工作开展；7、民主生活会要做到有记录、有总结、有汇报；民主评议党员制度1、民主评议党员工作，在上级党组织领导下进行，每年进行一次；2、通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党支部凝聚力和战斗力；3、按照民主评议党员的总体要求，结合实际，确定评议党员的具体内容；4、在评议中，重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中；5、党组织要事先了解党员思想、学习、工作等方面的情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促从事；6、认真填写民主评议党员登记表。
新时期优化国有企业党务管理工作的方法
新时期优化国有企业党务管理工作的方法摘要：为进一步规范基层组织建设，提高基层党员干部队伍综合能力，迫切需要加强基层党务管理工作，强化党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设水平，为促进交通事业突破式发展提供强有力的政治保障。
鉴于此，本文首先对新时期做好基层党务管理工作的重要性进行分析，然后提出系列党务管理工作具体对策。
关键词：新时期；国有企业；党务管理一、新时期做好基层党务管理工作的重要性1.做好基层党务管理是促进基层廉洁自律的关键手段基层党支部作为连接党和群众的纽带及桥梁，在基层工作中发挥着十分重要的作用，基层党组织成员的廉洁自律直接影响着中国共产党的公信力以及社会的和谐发展和公平正义。
基层党务管理过程中，通过加强党风廉政建设，坚决抵制腐败行为，增强党员干部的廉洁意识和自律能力，通过规范党内政治生活、严肃党内纪律，有效预防和遏制贪污、受贿等腐败问题的发生。
做好基层党务管理工作能够确保决策程序的公开透明，增强决策的公正性和权威性，遵守党的民主集中制原则，广泛听取基层党组织和党员群众的意见，减少不正当利益的产生。
除此之外，做好基层党务管理工作可以提升党组织在基层的形象和声誉，增强社会对党的信任和支持，通过严明的纪律约束和监督机制，确保党员干部的廉洁自律行为，赢得群众的认可和尊重。
2.做好基层党务管理是制度建设中的重点及核心党的十九届二中全会报告中，提出了要增强党组织的政治功能和组织功能，以推动党的建设始终走在时代前列，促使基层党组织将更好地发挥战斗堡垒作用，以党的领导为核心，凝聚党员群众的共识和力量，推动党的事业发展和增强党的领导能力。
这将有助于确保党始终保持先进性、纯洁性，有效应对各种风险挑战，为实现中国特色社会主义伟大复兴目标提供坚强保障。
基层党务管理工作应着重建立规范的党组织机构，包括党委、党支部等，这些组织应具备明确的职责和权力，并遵循党的组织原则进行运作。
制定和完善党内法规制度，明确基层党务管理的规范和要求，这些法规制度包括党章、党纪、党规等，用于约束和规范党员干部的行为，有效提升基层党务管理水平，加强党组织的组织性、纪律性和战斗力。
党支部各项规章制度
党支部各项规章制度党支部是党的基层组织，是贯彻党的路线方针政策的重要场所，是加强党的基层建设的关键力量。
为确保党支部顺利运行，下面我将从组织建设、制度建设、党务工作等方面讲述党支部的各项规章制度。
一、组织建设1.党支部委员会成员的组成原则：党员代表大多数，由基层党员代表、入党积极分子代表、发展对象代表等组成；2.党支部委员会的产生和改选：采取民主选举和岗位竞选相结合的方式，定期产生和改选党支部委员会；3.党支部委员会会议的召开原则：按照党的“三重一大”决策程序，定期召开党支部委员会会议，重大事项可以召开紧急会议；4.党支部委员会会议的议事原则：贯彻党的集体领导和民主决策原则，以多数决定为准则，坚持议事程序规范化、透明化、公开化；二、制度建设1.党支部章程：制定党支部章程，明确党支部的组织机构、职权、职责等内容；2.干部任免制度：建立干部选任和落实责任制，使干部任免工作流程合规、公开、公正；3.纪检监察制度：建立纪检组织并设立监察委员会，加强对党员的教育、管理和监督；4.党员考核制度：建立党员考核制度，定期对党员进行考核并进行奖惩；5.巡视制度：设立巡视制度，加强对党支部的日常管理和工作落实的监督；6.选举制度：加强选举制度的建设，明确选举主体、程序和结果公示要求；7.投票制度：制定投票制度，明确投票的方式、流程和结果公示要求。
三、党务工作1.重视党员教育：开展理论学习、组织生活、批评与自我批评和民主评议党员等活动，加强党员思想教育；2.加强思想作风建设：纠正形式主义、官僚主义和享乐主义等不良作风，理顺干群关系；3.加强党员管理：建立党员档案，针对不同的党员特点，制定不同的管控措施；4.加强党建工作：注重宣传党的政策、法规和制度，开展义务劳动、志愿服务等活动，提升支部凝聚力和影响力；5.宣传工作：拓展宣传渠道，定期发布支部活动信息和典型经验，宣传党的建设重要成果。
总之，党支部作为基层单位，在民主决策、科学管理和加强党员教育等方面起着重要作用。
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范文：________ 国有企业党支部党务规章制度
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日期：______年_____月_____日
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国有企业党支部党务规章制度
一、会议制度
1、党支部委员会议
(1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。
会议由支部书记召集主持。
(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。
(3）出席会议成员：支部委员。
2、全体党员会议：
(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。
(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
(3）出席会议成员：全体党员。
3、领导干部民主生活会
(1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。
召开时间为每年12月份或次年1月份。
(2）会议由总经理或书记主持召开。
(3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问
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题。
(4）参加人员：公司中层以上党员干部。
二、政治理论学习制度
1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。
2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。
参加对象为公司全体党员。
3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。
4.坚持党课教育制度。
除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。
三、发展党员工作制度
1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。
2.党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。
3.承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。
4.加强对预备党员的继续教育和培养。
对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。
5.在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。
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四、党员教育管理制度
1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
2.加强对党员组织关系的管理。
在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。
不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。
3.加强对党费的收缴和管理。
党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。
党费收缴情况，每半年通报一次。
五、党员干部廉洁自律具体措施
1.党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。
2.自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。
3.在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。
4.自觉接受上级党组织和群众的监督。
主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。
附：
一、国有企业领导人员廉洁自律五不准规定
1.不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。
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2.不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。
3.不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。
4.不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。
5.不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。
二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定
四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
八项要求：
1.要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
2.要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
3.要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
4.要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
6.要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊；
7.要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
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