质量环境职业健康安全一体化管理体系现场审核要点

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公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案

公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案

公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案一、质量环境管理体系1.制定质量方针和目标我们要根据公司的实际情况,制定一个既具有挑战性又能够实现的质量方针和目标。

这就像是给公司树立一个前进的方向,让全体员工都朝着这个目标努力。

2.建立质量管理体系文件这个体系文件就像是公司的“宪法”,规定了质量管理的基本原则、流程和标准。

我们要确保这个文件的科学性、完整性和可操作性。

3.实施质量管理培训培训是提高员工素质的关键。

我们要针对不同岗位的员工,开展质量管理培训,让他们熟悉质量管理体系的要求,掌握质量管理的方法。

4.质量监督与检查我们要建立健全质量监督与检查机制,对公司的产品质量进行严格监控,确保产品符合国家标准和公司标准。

5.持续改进质量管理是一个持续改进的过程。

我们要定期对质量管理体系进行评估,发现问题及时整改,不断提高质量管理水平。

二、职业健康安全管理体系1.制定职业健康安全方针和目标这个方针和目标就像是公司的“健康宣言”,我们要让员工明白,公司高度重视他们的健康和安全,会为他们提供一个安全的工作环境。

2.建立职业健康安全管理体系文件这个文件规定了公司职业健康安全管理的原则、流程和标准。

我们要确保这个文件的实用性,让员工能够轻松地了解和执行。

3.开展职业健康安全培训我们要对员工进行职业健康安全培训,让他们了解职业健康安全知识,提高自我保护意识。

4.职业健康安全监督与检查我们要加强对公司职业健康安全的监督与检查,确保员工的工作环境符合国家标准,防止安全事故的发生。

5.应急预案与事故处理我们要制定应急预案,对可能发生的职业健康安全事故进行预测,确保在事故发生时能够迅速应对,降低损失。

三、质量环境与职业健康安全一体化1.整合资源我们要将质量环境与职业健康安全管理资源进行整合,形成一套完整的管理体系,提高管理效率。

2.制定一体化管理文件这个文件要将质量环境与职业健康安全管理的原则、流程和标准融为一体,让员工能够更好地理解和执行。

三标一体化管理体系认证中的问题与解决方法

三标一体化管理体系认证中的问题与解决方法

三标一体化管理体系认证中的问题与解决方法三标一体化中的三标即为三个标准,是对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效整合,将三个体系合而为一、同时运作,这样的运作方式被称为三标一体化。

三标一体化管理体系是一种针对企业更好适应市场需求,融合其他优秀管理方法与要求,以产品实现过程为主导,通过优化资源管理,提高效率增加效益,让顾客、员工、社会满意,持续追求卓越,实现可持续发展的一种管理途径。

因此企业需要建立并保持一个兼容质量、环境和职业健康安全管理体系等标准要求和管理要求的三标一体化管理体系。

1 实行一体化的原因1.1 一体化实施是企业走向国际化的必要手段处在经济全球化的大背景下,国际贸易的发展成为必然趋势。

国际贸易中各国纷纷为保护本国商品设置一系列非关税壁垒障碍,而三标一体化则成为破除非关税壁垒有力的武器。

一体化认证制度打破对中国产品不合格的片面认定,大大提高了企业走向国际市场的成功率,成为我国企业在世界范围内进行市场竞争的通行证。

中国企业通过三标一体化的认证既是国际化的要求,也是走向卓越的必经之路。

1.2 一体化实施推动企业承担社会责任企业作为市场经济活动中的主角,除了履行为当地经济发展做出贡献的社会责任外,更重要的是企业承担着社会可持续发展的主力军的重任。

社会责任是企业生存的基础,是创造价值的分享。

企业与社会相互影响,当企业对社会的贡献越大,社会回馈给企业的越多。

企业通过实施一体化认证,监督控制资源利用、废物排放,积极承担社会责任。

1.3 一体化实施有利于提高企业管理水平随着国内规范企业管理行为的推动,提高管理水平的呼声变得越来越高,企业建立并实施三标一体化对提高管理水平有重要意义。

通过建立一体化管理体系,不仅有利于促进企业对国家法律法规和有关要求的学习并且能够增强企业各级行为约束力,而且还有利于通过目标管理法来保证建设管理目标的实现。

只要企业能按照相关要求建立三标一体化的管理体系,将会有助于其理清建设管理思路,规范单位自身工作流程,促进企业间的交流与合作,更好地管理整个项目的运行和实施过程。

质量环境职业健康与安全体系审核要点

质量环境职业健康与安全体系审核要点

质量/环境/职业健康与安全体系审核要点一、手册及文件评审;体系总体评估(Q:4.2.2;E:4.1;O:4.1)1)手册是否界定质量/环境/安全相应体系的范围?是否有质量体系条款删减?删减合理性如何?2)手册是否包含或引用必须的程序文件?是否有过程之间关系的描述?3)结合公司文件体系及运行状况总体评估质量/环境/安全运行情况?二、方针目标(Q:5。

3,5.4。

1;E:4.2,4.3。

3;O:4.2,4。

3.3)1)查质量/环境/安全的方针、目标:2)是否形成文件,并有正式批准的证据?3)质量/环境/安全目标是否与质量方针一致?是否是在质量/环境/安全方针的框架下展开的,与所确定的范围是否一致?4)在与质量环境管理相关的职能和分层次上是否建立了质量/环境/安全目标?是否形成了文件?有批准的证据.5) 针对相应的环境/安全目标是否有相应的方案,方案是否包括:时间、方法、责任人?6)各部门是否已经对相关的目标完成情况进行统计,是否实现?如果没有实现是否已经有相应的改进措施?落实情况?是否形成了文件?有批准的证据. 7) 质量/环境/安全方针是如何向全体员工传达的?并通过其他过程审核时与各个层次员工的接触,了解员工对质量/环境/安全方针的理解程度;8)质量/环境/安全方针在什么时机评审?如果已经进行了评审,查评审的情况,是否保证了质量/环境/安全方针的持续适宜性?三、环境因素/危险源辨识(E:4.3。

1;O:4.3.1;)1)是否按照工作流程或部门职责识别了环境因素/危险源,并保留了环境因素/危险源清单等相应的记录,是否有审批?环境因素/危险源是否齐全?2)针对危险源辨识、风险评价、控制措施是否形成程序文件?查看文件或询问相应程序规定.3)是否已经评价并有相应的评价记录,有重大环境因素/危险源清单等记录?4) 是否已经针对重大环境因素/危险源建立了相应的控制方法,如:运行控制程序或目标方案?查看控制措施记录.5) 重大环境因素/危险源是否经过评审或重新评定?查看风险评价记录。

职业健康安全管理体系现场审核的内容范本(2篇)

职业健康安全管理体系现场审核的内容范本(2篇)

职业健康安全管理体系现场审核的内容范本职业健康安全管理体系(OH&SMS)是为了保护员工的职业健康和安全而采取的一系列管理措施。

为了确保体系的有效运行,现场审核是至关重要的一环。

本文将会详细探讨职业健康安全管理体系现场审核的内容范本。

一、背景和目的职业健康安全管理体系现场审核的背景和目的是确保组织在员工的职业健康和安全方面取得持续改进。

通过审核,可以评估和监督组织的OH&SMS的有效性,并提供改进的机会,以确保符合相关法律法规和标准的要求。

二、审核计划2.1 审核目标:明确本次审核的目标和范围,将重点放在哪些方面进行审查,例如风险评估、培训和教育、事故报告等。

2.2 审核时间:确定审核的起止时间,以确保足够的时间来进行全面的审核。

2.3 审核团队:确定审核团队的成员和职责,确保团队拥有适当的技能和知识。

2.4 通知被审核方:在审核之前,向被审核方发送通知,并确认他们准备好接受审核。

三、文件审查3.1 文档完整性:对被审核方的OH&SMS文件进行审查,确保其完整性和准确性。

3.2 适用性分析:评估被审核方所采用的OH&SMS文件对组织实际情况的适用性。

3.3 文件合规性:评估被审核方的OH&SMS文档是否符合相关法律法规和标准的要求。

四、现场考察4.1 实际操作情况:观察和记录被审核方的实际操作情况,包括设备使用、工作程序、员工行为等方面。

4.2 资源和设施:评估被审核方提供给员工的资源和设施是否符合职业健康安全要求。

4.3 应急准备:评估被审核方的应急准备情况,包括事故应对和紧急救援计划。

4.4 事故报告和调查:评估被审核方对事故的报告和调查程序的有效性,并核实是否采取了改进措施。

五、员工访谈5.1 个别访谈:与被审核方的员工进行个别访谈,了解他们对安全管理措施的了解程度和执行情况。

5.2 集体访谈:与员工代表或安全委员会进行集体访谈,听取他们对OH&SMS的意见和建议。

三体系资质认证流程

三体系资质认证流程

三体系资质认证流程三体系资质认证流程是指对一个企业的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系是否符合相应标准的评估和认证过程。

这三个体系的认证通常被称为“三体系一体化认证”或“三体系认证”。

下面将详细介绍三体系资质认证的流程。

1.准备阶段:2.系统建立阶段:在这个阶段,企业需要根据认证要求建立相应的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。

这些管理体系包括政策制定、流程编写、程序建立、文件管理等。

企业还需要培训员工,以确保他们了解和遵循这些体系的规定。

3.内审阶段:在该阶段,企业需要进行内部审计来评估管理体系的有效性和符合性。

内审是通过对文件、过程和记录的检查,以及与员工的访谈来确定体系是否达到标准要求的一种方法。

内审结果将为企业提供改进的机会,以便在外部审核前对管理体系进行调整和修改。

4.外部审核阶段:在外部审核阶段,企业需要选择一家认可的、第三方的认证机构来进行审核。

审核包括初步审核和认证审核两个阶段。

5.认证证书颁发阶段:在通过认证审核后,认证机构将颁发三体系认证证书给企业。

该证书是对企业质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的认可,证明企业达到了相应的标准要求。

根据机构的要求,证书通常有一定的有效期,并且需要定期审核来确保体系的持续符合性。

6.维持和改进阶段:获得认证证书并不意味着任务结束,企业需要确保三体系的持续改进和符合性。

企业需要建立内部的维持和改进机制,例如定期进行内审、监测和测量质量和环境绩效、进行员工培训等。

此外,企业还应及时处理问题和改进机会,以保持或提高质量、环境和职业健康安全的水平。

总之,三体系资质认证是一项复杂的过程,它要求企业建立和维持一套高效的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。

通过认证,企业将能够提高其竞争力,获得客户和合作伙伴的信任,并持续改进其运营和业务。

质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点

质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点

质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点第一篇:质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点质量、环境、职业健康安全审核员手册(试行)2011年12月26日目录一、内部审核要求 (1)二、QMS现场审核要点 (2)三、EMS现场审核要点 (9)四、OHSMS现场审核要点 (12)一、内部审核要求1、基本要求:1)审核检查记录必须认真、清楚,审核记录要有序号和页码编号,要有审核员的签名;2)既要记录良好的证据,也要记录问题和不符合,以便于以后作为跟踪,如作为开具不符合的出处;3)审核过程检查到的资料、问题、不符合,以及抽样的具体情况都要做好记录。

2、审核过程要求1)审核检查记录要按照审核计划安排的要素(或条款)进行,不得漏掉或忘记审核某个要素(或条款)以及该要素(或条款)的分条款,使审核既有深度又有广度,达到通过审核促进标准化管理、提高国际标准认识的目的。

2)审核过程中要注意明确抽样的项目和样本量,做到合理到位。

3)生产分场、后勤及实业公司等有工作现场的不能遗漏现场检查,而且要有检查的记录(包括好的证据以及问题、不符合)。

如燃运分公司的煤场、输煤皮带、工器具仓库,化水分场的水处理、仓库、化验室等,物资公司的仓库,维护分场的加工车间、实业公司的铸造厂、开关厂,饮食公司的工作间、仓库等。

3、不符合项要求各内审员在开具不符合时应注意以下原则:1)一项不符合包括不符合事实描述,不符合的性质(是轻微不符合还是严重不符合)、不符合条款(具体地说就是要写明不符合哪个要素以及哪个程序文件或作业文件的哪个条款)等内容。

2)不符合开具建议以审核组名义开具,审核组内部要统一,每个单位至少1项不符合,尤其是生产后勤单位。

3)判定不符合的准则:a.以客观证据(文件、记录、观察到的事实、经验证的主管领导说的话)证实的事实为依据,是文件内容不符合、记录不符合,还是所观察到的现场实际与文件规定不符、还是领导说的话与文件规定不符。

质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点

质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点

质量、环境、职业健康安全一体化管理体系现场审核要点说明在现代企业管理中,质量、环境、职业健康安全是关乎企业实现可持续发展的重要因素。

因此,在企业的管理体系中,实现这三个方面的一体化管理对企业的发展至关重要。

企业应该采用有关标准来对管理体系进行规划和设计,使得企业能够在合规的基础上出发,建立全面而完整的管理体系。

管理体系的实际运作需要经过审核,审核的目的是为了确认企业管理体系的有效性和合规性。

本篇文档将为大家提供质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的现场审核要点,以便审核人员能够对企业的管理体系准确地进行验证和确认。

质量管理体系现场审核要点1.公司的质量方针是否明确,并且有效地传达给整个公司的员工?2.公司是否已经列出了所有的质量手册、程序和记录,并按照标准文件的要求进行编制和维护?3.公司是否已经建立了符合标准文件要求的内部审核程序,成果是否在实践中有效?4.公司是否在产品进出库时有保障和监控,并且在有质量问题时采取了适当的措施?5.公司是否已经确定了质量目标、绩效指标,并采用了正确的工具来确定和监控它们?环境管理体系现场审核要点1.公司是否已明确其环境保护方针和环境管理目标,并且有效地传达给整个公司的员工?2.公司是否制定了环境保护程序、措施和文件,并且符合标准文件要求?3.公司是否对环境进行了评估,并根据评估结果制定了相应的环境管理计划和监控程序?4.公司是否已经建立了符合标准文件要求的内部审核程序、管理评审,成果是否在实践中有效?5.公司是否监测环境监测项目,如噪声、废气、垃圾、水源等?公司是否采取了适当的措施来遵守所需的环境标准?职业健康安全管理体系现场审核要点1.公司是否明确了职业安全健康的方针、目标,并且有效地传达给整个公司的员工?2.公司是否制定了职业健康安全管理规程、文件、程序、措施等,并且符合标准文件的要求?3.公司在工作中是否采取了符合标准要求的职业健康安全措施,并且采取了预防或紧急措施来避免故障?4.公司是否建立职业健康安全管理评审、内部审核等管理程序,并且成果在实践中有效?5.公司是否对工作场所进行了职业健康安全评估、监测,如有恶劣情况是否采取相应的措施来改进?本文提供了对质量、环境、职业健康安全管理体系的现场审核要点。

一体化管理体系内部审核技巧

一体化管理体系内部审核技巧
独立性:内审员应是与被审核对象(部门) 无直接责任关系的人员
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一体化管理体系内部审核技巧
审核术语
审核:为获得审核证据并对其进行客观的 评价, 以确定满足审核准则的程度所进 行的系统的、独立的并形成文件的过程。
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2020/10/31
一体化管理体系内部审核技巧
注1:内部审核,有时称第一方审核,由组织自己或以组 织的名义进行,用于管理评审和其他内部目的,可作 为组织自我合格声明的基础。在许多情况下,尤其在 小型组织内,可以有与受审核活动无责任关系的人员 进行,以证实独立性。
4.2.3
4.3.2
4.3.2
调阅《法律法规和其他要求控制程序》?询问获取渠道、收集的频次、识别的方法、 更新状况?查《法律法规清单》?询问如何应用于重要环境因素?
5.4.1 4.2.3 4.2.4
4.3.3/ 4
4.4.5
4.5.4
4.3.3 /4
4.4.5
4.5.4
调阅《年度目标分解计划》?询问目标及完成情况?查<方针、目标指标、管理方 案控制程序 >查<环境管理方案>?查<职业健康安全管理方案>?
内审的总体策划
v 管理者代表要亲自抓内审工作 v 确立一个职能部门具体负责内审工作 v 组建合格的内审员队伍 v 建立一套正规的内审程序
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一体化管理体系内部审核技巧
内审的总体策划(续)
总体策划应考虑的具体问题
• 审核的形式 • 审核的目的 • 审核范围 • 审核频次 • 审核具体时间 • 审核进度安排
询问跟踪验证情况?
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2020/10/31
一体化管理体系内部审核技巧

职业健康安全管理体系现场审核的内容(三篇)

职业健康安全管理体系现场审核的内容(三篇)

职业健康安全管理体系现场审核的内容职业健康安全管理体系现场审核是指对企业职业健康安全管理体系的实施情况进行审核和评估。

其目的是通过审核,评估企业对职业健康安全的管理情况,发现并解决潜在的职业健康安全风险,提高职工的劳动条件和工作环境,以保障职工的健康和安全。

以下是职业健康安全管理体系现场审核的内容:1. 审核文件准备:审核人员首先需要收集和准备所有相关的文件和资料,包括企业的职业健康安全管理体系文件、操作规程、培训记录、事故报告等。

这些文件和资料是审核的依据,可以帮助审核人员了解企业的管理体系实施情况和相应措施的有效性。

2. 审核计划制定:在审核前,审核人员需要根据企业的规模、性质和特点等制定详细的审核计划。

计划包括审核时间、地点、审核范围和审核的具体内容等。

审核计划应充分考虑到企业的运营情况,确保审核的全面性和有效性。

3. 现场观察:审核人员在现场观察时,应重点关注企业的工作环境、设备设施、操作流程和人员行为等方面,以了解职业健康安全管理体系的实施情况。

通过观察,审核人员可以发现潜在的安全隐患和职业健康问题,并提出相应的改进建议。

4. 访谈与询问:审核人员需要与企业的管理者、职工和相关人员进行访谈和询问,了解他们对职业健康安全管理的认识和理解,以及他们对企业的安全措施和政策的满意度。

通过访谈和询问,审核人员可以深入了解企业的管理体系的有效性和运行情况。

5. 文件审核:审核人员要对企业的职业健康安全管理体系文件进行审核,包括文件的编制、审核和控制等方面。

通过文件审核,审核人员可以评估企业的文件管理情况是否符合标准要求,并提出相应的改进意见。

6. 录像资料采集:在现场审核过程中,审核人员可以采集一些录像资料,用于后期的分析和评估。

录像资料可以帮助审核人员更加全面和客观地了解企业的职业健康安全管理情况,并为改进提供依据。

7. 综合评价和报告编写:在审核结束后,审核人员要对企业的职业健康安全管理体系进行综合评价,并撰写审核报告。

三标管理体系认证审核应审技巧及注意事项

三标管理体系认证审核应审技巧及注意事项

标题:三标管理体系认证审核应审技巧及注意事项一、前言三标管理体系认证是指ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的一体化认证。

在进行三标管理体系认证审核时,应审技巧和注意事项至关重要。

本文将从多个角度探讨三标管理体系认证审核的关键技巧,并结合个人实践和体会共享相关注意事项,以期能够帮助读者更全面地理解和应用此类审核。

二、认证审核的深入理解1. 审核目标的明确性在进行三标管理体系认证审核时,首先要明确审核的目标。

这包括了解企业的认证范围、审核的时间安排、审核的审核员组成、审核的审核标准及审核的要求等等。

要充分了解企业的运营状态、人员构成及管理模式等,以便更好地为审核做好准备。

2. 审核技巧在审核过程中,需要注意掌握好技巧。

这包括了解如何提问、如何观察、如何记录、如何评判等等,都是非常重要的。

要做到理性客观,不偏不倚地进行审核。

3. 审核的广度和深度在进行三标管理体系认证审核时,要做到全面的覆盖和深入的挖掘。

对企业的各个管理层面进行审核,包括组织架构、业务流程、人员配备、文件控制、内审检查、管理评审等,都需要进行详细而全面的审核。

三、技巧和注意事项的共享1. 技巧共享在实际的审核过程中,需要做到有理有据地提出问题,切忌主观臆断和随意发表意见。

另外,要善于倾听,记录好每一个细节,并与被审核者进行有效的沟通。

2. 注意事项共享在审核过程中,要格外关注企业的管理体系是否真正得到落实,是否存在漏洞和不足之处。

另外,还要重点关注企业的法律法规遵从情况,是否存在违法违规的行为。

四、个人观点和理解三标管理体系认证审核是一项复杂而又重要的工作。

在实际操作中,要做到理论联系实际,善于总结经验,不断提高自身的审核水平。

要与被审核企业建立良好的合作关系,以便更好地开展审核工作。

五、结语三标管理体系认证审核应审技巧及注意事项的掌握对于审核工作的顺利进行至关重要。

通过本文的探讨,相信读者对于如何做好这项工作有了更加全面的了解。

资料整理2015版三合一体系内部审核

资料整理2015版三合一体系内部审核

2017 年第—次内部管理体系审核实施计划1.审核目的a )确定质量、环境、职业健康安全管理体系是否符合策划的安排、GB/T19001-2015、GB/T24001-2015、GB/T28001-2011 和体系文件的要求;b)体系是否得到有效实施和保持;c)为采取纠正措施提供依据。

2. 审核范围管理手册所要求的相关活动及各有关职能部门,包括总经理、管理者代表/开发部、质量环境安全部、生产部、采购组、营销部、办公室、财务部、设备组。

3.审核依据a)GB/T19001-2015、GB/T24001-2015、GB/T28001-2011b)质量、环境、职业健康安全管理体系文件的有效版本,包括质量、环境、职业健康安全管管理手册、程序文件和其他作业文件;c)标准等法律法规。

4.审核组成员:审核组长:审核员:(A组) (B组) (C组)5.审核时间2017 年8月17日-2017 年8月18日。

6. 审核报告发布日期及范围审核报告将于2017 年8月23日发布,发放范围为公司总经理,各部门经理/主管、管理者代表及审核组各成员。

7.审核活动安排审核报告1.审核目的对本公司现有质量、环境、职业健康安全管理体系做全面审核,通过审核了解本公司管理体系是否有效运行,是否具备申请ISO9001,IS014001,OHSMSl8001一体化审核认证的条件。

2.审核范围管理手册覆盖的所有部门及工作现场,包括总经理、管理者代表、开发部、质量环境安全部、生产部、仓库、营销部、办公室、设备组。

3.审核准则(1)IS09001,ISO 14001,OHSMS 18001标准。

(2)公司的管理手册、程序文件。

(3)相关法律法规及其他要求。

4.审核组成员审核组长:审核员:(A组) (B组) (C组)5.审核日期2017 年9月2日—9月3日6.审核概况按公司计划,审核组 3人于9月2日开始进行了为期2天的现场审核。

公司对这次审核很重视,总经理等出席了首、末次会议,并为审核提供了支持和方便,审核过程中也得到公司各有关部门主管和全体人员的积极配合,整个审核过程是在认真、求实、坦诚的气氛中进行的。

质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系内部审核全套资料

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OK
5.1.2 以顾客为关注焦点
Q:最高管理者是否能通过确保以下方面,证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺:
a)确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求;
b)确定和应对能够影响产品和服务的符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇;
c)始终致力于增强顾客满意。

OK
5.2 方针
5.2.1 制定质量方针
E:4.1/4/2/4.3/4.4/5.1/5.2/5.3/6.1.1/6.1.4/6.2.1/6.2.2/7.1/9.2/9.3/10.1/10.3
O:4.1/4.2/4.3.3/4.4.1/4.5.4/4.5.5/4.6
总经理
管代
13:00-17:00
Q:5.3/6.2/6.1/7.1.2/7.1.6/7.2/7.3/7.4/7.5.1/7.5.2/7.5.3/9.1.1
1、最高管理者制定了、实施和保持质量方针
2、查看管理方针的内容规定了保护环境、履行合规义务、持续改进
3、管理方针的内容与组织的宗旨和环境相适应,并支持战略方向,并进行了评审。
OK
5.2.2 沟通质量方针
Q:1、质量方针是否形成文件?
2、是否有对组织员工、职能人员及利益相关方进行质量方针的沟通,确保质量方针被清晰地理解并贯穿于整个组织。
三标一体化管理体系内部审核全套资料
整理日期:2018年01月17日
目录
序号
文件名
文件编号
1
管理体系内部审核计划
ALB-IA-001-A0
2
管理体系内部审核检查表
ALB-IA-002-A0
3
内部审核不符合项报告
ALB-IA-003-A0
4

质量环境职业健康安全一体化管理手册

质量环境职业健康安全一体化管理手册

质量环境职业健康安全一体化管理手册第一章综述1.1 本手册的目的为了规范和提高企业质量、环境、职业健康安全管理水平,保障员工生命安全和健康,提高企业经济效益,特编写了本手册。

本手册是公司质量环境职业健康安全管理制度的主要依据,是公司在质量、环境和职业健康安全管理方面的权威文件。

1.2 本手册的适用范围本手册适用于公司内所有部门和各级管理人员。

1.3 安全责任制公司内设安全管理机构,负责领导和协调全公司质量环境职业健康安全工作。

第二章质量管理2.1 质量政策公司坚持“质量第一、用户至上、持续改进、全员参与”的质量方针,一切工作以用户满意度为目标,持续改进产品质量。

2.2 质量目标公司设定了一系列质量目标,并对其进行监控和评估,保障产品质量。

2.3 质量控制公司建立了全面的质量管理体系,包括原材料采购、生产工艺、产品检测等环节,保障产品质量。

第三章环境管理3.1 环境政策公司坚持“节约资源、保护环境”的环境方针,积极开展环境保护工作。

3.2 环境影响评价公司对生产活动可能产生的环境影响进行评估,并采取相应的控制措施。

3.3 废弃物处理公司负责规范废弃物的处理和回收利用,保护环境。

第四章职业健康安全管理4.1 安全教育和培训公司定期组织员工进行安全生产培训和教育,提高员工安全意识。

4.2 风险评估公司对生产环节可能存在的安全风险进行评估,并采取相应的控制措施,保障员工的职业健康安全。

4.3 事故处理公司设立应急反应机制,及时处置生产事故,最大限度地降低事故损失。

第五章管理体系5.1 管理责任公司建立了完善的管理责任制度,明确了各级领导的管理职责和权利。

5.2 内部审核公司设立内部审核机构,定期对质量、环境、职业健康安全管理体系进行审核和评估。

5.3 持续改进公司要求全员参与,持续改进管理体系,提高绩效。

结语本手册是公司质量环境职业健康安全管理的重要依据,所有员工都应严格遵守,并不断完善和提高。

公司将密切关注外部环境的变化,及时调整和优化管理手段,不断提升企业的综合竞争力。

质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系内部审核全套资料

质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系内部审核全套资料
E:6.1.2/6.2.1/6.2.2/5.3/8.1/8.2
0:4.3.1/4.3.3/4.4.1/4.4.6/4.4.7
销售部
13:30—15:30
Q:5.3/6.2/6.1
E:6.1.2/6.2.1/6.2.2/5.3/8.1/8.2
0:4.3.1/4.3.3/4.4.1/4.4.6/4.4.7
财务部
15:30—16:00
AB
审核组内部沟通
/
16:00-16:30
AB
末次会议
领导部门负责人
质量、环境、职业健康安全三标一体审核检查表
受审部门:
总经理、管代
审核员:
审核日期:
审核准则:ISO9001:2015、ISO14001:2015、OHSAS18001:2007标准、体系文件、适用的法律法规
E:6.1.2/6.2.1/6.2.2/5.3/8.1/8.2
O:4.3.1/4.3.3/4.4.1/4.4.6/4.4.7
生产部
2017.08.18
09:00—12:00
A
Q:5.3/6.2/6.1/7.1.5/8.6/8.7/9.1.3/10.2
E:6.1.2/6.2.1/6.2.2/5.3/8.1/8.2
ISO9001条款
ISO14001条款
OHSAS18001条款
检查内容
检查结果记录
判定
4.1 理解组织及其环境
4.1理解组织及其所处的环境
4.1 总要求
Q:1、公司是否有企业简介,并能充分反应公司内部情况,如:背景、经营范围、财务表现、规模及设施、人力资源能力、技术优势、知识等(内部因素)及涉及法律法规和专利技术、市场占有率、主要合作伙伴及同行的影响、物理边界、信息渠道(外部因素)?

三合一管理体系

三合一管理体系

质量、环境、健康三合一管理体系《质量体系要求》《环境管理体系规范及使用指南》《职业健康安全管理体系规范》ISO:国际标准化组织一、三个管理体系的共同点1、都是自愿采用的管理标准,适用于任何类型与规模的组织。

2、都遵循相同的管理体系原理,通过实施一套完善的系统标准,在组织内建立并保持一个完善而有效的形成文件的管理体系。

3、通过管理体系的建立、运行和改进,对组织的相关活动、过程及其要素进行控制和优化,达到预期的方针、目标;4、三个体系在结构和要素等内容上存在相同和相近之处。

5、目的均在于消除贸易壁垒,又都可以成为贸易准入条件。

6、三个体系均在第三方认证机构认证审核的要求下,三个体系的实施均涉及认证审核、认证机构、审核员以及对认证机构及审核员的认可等内容。

二、三个管理体系的不同点1、三个标准的目的、对象和适用范围互不相同;2、对三个体系的要求不同;3、审核准则和解决问题的侧重点不同;4、要素的内容不完全相同,有的要素差别较大。

三、三个体系的兼容性尽管三套标准和三个体系之间存在一些差异,单并不影响在体系建立过程中发挥其相同点所提供的条件,努力实践体系之间的协调、整合以及总体系的一体化,以便更好地发挥管理系统的功能。

三个体系既有个性又有共性,二十一世纪的管理趋势是将这三个管理体系同事运用在企业的日常管理中,使顾客满意、社会满意、员工满意。

四、实施三个体系的共同意义1、有助于消除贸易壁垒;2、为组织提高绩效提供了科学有效的管理手段;3、有助于推动法侓法规的贯彻执行;4、使组织的管理活动由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高管理水平;5、对企业产生直接或间接的经济效益;6、为组织在社会上树立良好的品质和形象。

(一)质量体系要求一、质量管理八项基本原则1、以顾客为关注焦点:公司依存于顾客。

因此,公司应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望;2、领导作用:领导者确立公司统一的宗旨和放向。

他们应当创造并保持使雨啊弄能充分参与实现公司目标的内部环境;3、全员参与:各级人员都是公司之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为公司带来收益;4、过程方法:将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更搞笑地得到期望的结果;5、管理的系统方法:将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于公司提高实现目标的有效性和效率;6、持续改进:持续改进总体业绩应当是公司的一个永恒目标。

质量、环境、职业健康安全管理体系的内部审核

质量、环境、职业健康安全管理体系的内部审核

浅议质量、环境、职业健康安全管理体系的内部审核【摘要】本文就个人经验对质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核的基本概念、内容及方法进行了介绍,重点对现场展开式审核方法进行了探讨,同时从内审员的角度,对如何做好内审工作提出了自己的见解。

【关键词】质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核目前,建筑市场竞争日趋激烈,大多投标项目将质量、环境、职业健康安全管理体系认证作为竞标的基本要求,我公司自1998年以来,先后通过了三个体系的认证,并形成了“三标一体化”。

本人作为公司的内部审核员,曾参加过多个分公司及施工项目的内部审核,下面就内部审核,浅谈一下自己的认识和体会。

一、审核的基本概念1、审核的定义所谓审核,是指为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

2、审核类别按照定义,根据审核者的身份及目的不同,审核可以分为内部审核和外部审核两种基本类型。

内部审核也称为第一方审核,由组织自己或者以组织的名义进行,用语于管理评审和其他内部目的,可作为组织自我合格声明的基础,其工作一般由熟悉质量、环境、职业健康安全管理标准,又熟悉本企业管理状况的人员(即内审员)完成。

外部审核包括第二方审核和第三方审核。

第二方审核由组织的相关方,如顾客或由其他人员以相关方的名义进行。

第三方审核由外部独立的、具有认证资质的机构进行。

二、内部审核的目的凡是认证企业,每年最少要组织一次内审,以提供体系、制度、要求运行和正确实施证据,对照标准发现问题,实现自我完善,自我改进,其主要表现在以下几个方面:1、满足质量、环境、职业健康安全管理体系标准的要求,因为三个标准均要求企业要在一定的时间间隔内进行内部审核。

2、是一体化管理体系运行不断改进的一种途径,通过内审发现问题,为体系的持续改进寻找切入点。

3、外部审核之前的自查自纠,以便发现问题并予以纠正,为外审顺利通过打基础。

三、内部审核的内容及方法主责部门(即企业中负责质量、环境、职业健康安全管理体系认证的部门)应按照规定的时间间隔组织企业的内部审核。

四标一体化管理体系课件

四标一体化管理体系课件

管理体系的实施步骤
培训与宣传
组织应开展培训和宣传活动,确保员 工了解四标一体化管理体系的要求和 实施方法。
体系监督与改进
组织应对管理体系的运行情况进行监 督和检查,发现问题及时整改,并对 管理体系进行持续改进。
01
02
体系策划与设计
组织应对管理体系进行全面策划和设 计,明确管理体系的结构、流程、职 责和要求。
范化、标准化和透明化。
提高行政效率
通过四标一体化管理体系的应用, 政府机构可以优化行政流程,提高 行政效率和公共服务水平。
推动政府机构改革
四标一体化管理体系为政府机构改 革提供了理论支持和实践指导,有 助于推动政府机构向高效、透明、 服务型转变。
在行业协会中的应用与实践
促进行业发展
四标一体化管理体系为行业协会 提供了一套完整的管理标准,有 助于促进行业内部的规范化管理
四标一体化管理体系的构 成
ISO9001质量管理体系
总结词
全面质量管理
详细描述
ISO9001质量管理体系是国际标准化组织制定的质量管理标准,旨在帮助组织建立有效的质量管理体系,提高产 品质量和客户满意度。该体系关注产品的整个生命周期,包括设计、开发、生产、销售和售后服务等环节。
ISO14001环境管理体系
四标一体化管理体系的审 核与认证
审核的概念与流程
审核的概念
审核是对管理体系的符合性、有效性和适宜 性进行的检查和评估活动,目的是确认管理 体系是否符合标准要求,是否能够实现预期 目标,并识别改进的机会和需求。
审核的流程
审核通常包括策划、实施、报告和跟踪四个 阶段。在策划阶段,确定审核范围、目的、 准则和资源。实施阶段包括文件审查、现场 审核和收集证据。报告阶段包括编写审核报 告、沟通结果和采取措施。跟踪阶段则关注 措施的落实和验证。
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质量、环境、职业健康安全审核员手册(试行)2011年12月26日目录一、内部审核要求 (1)二、QMS现场审核要点 (2)三、EMS现场审核要点 (9)四、OHSMS现场审核要点 (12)一、内部审核要求1、基本要求:1)审核检查记录必须认真、清楚,审核记录要有序号和页码编号,要有审核员的签名;2)既要记录良好的证据,也要记录问题和不符合,以便于以后作为跟踪,如作为开具不符合的出处;3)审核过程检查到的资料、问题、不符合,以及抽样的具体情况都要做好记录。

2、审核过程要求1)审核检查记录要按照审核计划安排的要素(或条款)进行,不得漏掉或忘记审核某个要素(或条款)以及该要素(或条款)的分条款,使审核既有深度又有广度,达到通过审核促进标准化管理、提高国际标准认识的目的。

2)审核过程中要注意明确抽样的项目和样本量,做到合理到位。

3)生产分场、后勤及实业公司等有工作现场的不能遗漏现场检查,而且要有检查的记录(包括好的证据以及问题、不符合)。

如燃运分公司的煤场、输煤皮带、工器具仓库,化水分场的水处理、仓库、化验室等,物资公司的仓库,维护分场的加工车间、实业公司的铸造厂、开关厂,饮食公司的工作间、仓库等。

3、不符合项要求各内审员在开具不符合时应注意以下原则:1)一项不符合包括不符合事实描述,不符合的性质(是轻微不符合还是严重不符合)、不符合条款(具体地说就是要写明不符合哪个要素以及哪个程序文件或作业文件的哪个条款)等内容。

2)不符合开具建议以审核组名义开具,审核组内部要统一,每个单位至少1项不符合,尤其是生产后勤单位。

3)判定不符合的准则:a.以客观证据(文件、记录、观察到的事实、经验证的主管领导说的话)证实的事实为依据,是文件内容不符合、记录不符合,还是所观察到的现场实际与文件规定不符、还是领导说的话与文件规定不符。

b.就近不就远的原则,就是开具不符合时要开到与不符合标准条款最接近的。

4、各位审核员在每个单位审核时,本着公开、公正、透明的原则,审核结束后必须当场指出受审核单位存在的问题,让受审核单位清楚扣分原因,避免事后争议。

二、QMS现场审核要点依据GB/T19001:2008标准编制4.1 总要求●一般不作具体审核,一般进行总体评价:是否建立使命了质量管理体系,是否保持了质量管理体系。

4.2.1 质量管理体系文件●了解组织的质量管理体系文件的结构如何,检查是否包括以下内容:—至少6个程序文件(文件控制、记录控制、内部审核、不合格品控制、纠正措施、预防措施)—过程策划、运行、控制的文件及质量记录。

4.2.2 质量手册—质量手册是否按按文审提出的意见进行了修改?(审核员应对其进行审核,并记录)4.2.3 文件控制●受控文件的范围是否界定清楚:如受控文件包括:质量手册、程序文件以及为确保其过程有效策划和控制所需要的作业指导书、规程等是否纳入受控范围?●在文件的制定和使用部门抽查文件,证实实施文件控制的情况:a)在文件发布前是否对已其充分性与适用性进行批准。

b)是否已规定进行文件评审的时机并实施评审?是否根据评审结果的需要对文件进行必要的修改与更新,并再次得到批准?c)是否能够识别文件的更改和现行修订状态?d)是否能确保在使用处得到有效版本的适用文件?e)文件是否保持清晰,易于识别?(抽查外来文件识别标识及识别的充分性,抽查文件收发记录及现行文件的到岗情况)f)是否识别所需的外来文件,并控制其分发?查国家、行业标准是否有效版本?g)防止文件的非预期使用,是否采取了有效控制方法(如加以适当标识),若是要保留作废文件时,是否进行了适当的标识。

4.2.4 记录控制●查看记录清单,并抽查部分记录,查其标识,是否便于检索?●查看保存期规定,并抽查记录的归档、贮存、保护是否符合要求?5.1 管理承诺●询问最高管理者是否向组织传达了满足顾客和法律、法规要求的重要性?是通过什么方式传达的?●询问最高管理者,如何落实保证资源的职责?以文件方式,还是口头指令,若是口头指令可对不同层次抽样展开询问,核实其他人回答与最高管理者陈述是否一致?最高管理者应控制哪些资源,如何去确保资源?是否存在问题?5.2 以顾客为关注焦点●询问最高管理者,是否清楚标准对该条款的要求。

●通过什么方式确保顾客的要求得到确定、满足?并根据询问的线索进一步核实。

此要素要结合7.2.1,7.2.2,7.2.3,8.2.1等来体现其充分性、有效性。

5.3 质量方针●通过与最高管理者谈话,证实质量方针内容是否体现了标准的要求,能否为质量目标的建立和评审提供框架。

●是否定期或不定期对质量方针进行评审,以保持其持续适宜性。

●质量方针是否传达到组织内成员,抽查不同层次人员证实对质量方针理解的状况。

5.4.1 质量目标●面谈并查阅证实性文件:——质量目标是否体现有能力稳定地满足顾客和法律法规的要求,以及持续改进增强顾客满意方面的内容?是否包括了满足产品要求(产品固有特性)的内容?是否与方针相一致,体现质量方针的要求?——评价质量目标的适宜性、可测量性、协调性,是否在相关职能和层次上展开,在各个职能部门收集目标实施的证据。

5.4.2 质量管理体系策划●从手册的文件审核及现场审核中,证实企业对QMS的策划,是否满足4.1及质量目标的要求,对体系变更的策划,能否保持QMS的完整性。

5.5.1 职责与权限●询问最高管理者对质量管理体系有效运行相关的部门及岗位的职责、权限和相互关系是否予以规定和沟通?如果有文件,查相关文件。

●现场审核时,抽查相关的部门和人员,以证实相关的职责、权限是否与文件规定一致。

5.5.2 管理代表者●询问最高管理者是否清楚管理者代表的职责和权限●询问管理者代表如何履行标准中规定的职责并予以证实。

5.5.3 内部沟通●询问最高管理者或管理者代表,如何在组织内部建立适宜的沟通机制,以对QMS有效性的问题进行沟通,是否明确沟通的渠道、方法及频次。

并关注:——今年质量目标的完成情况、方针的实现情况如何向全体员工进行沟通?——今年有没有重大质量问题、顾客投诉或突出的业绩,是否向全体员工传达?●面谈,包括不同层次人员的谈话予以证实。

注意在各部门和场所观察规定的内部沟通的有效性。

5.6 管理评审●询问最高管理者是否按计划的时间间隔对质量管理体系进行评审。

查管理评审计划、记录、报告,证实是否符合标准中对管理评审输入、输出以及跟踪验证纠正措施的要求。

6 资源管理6.2 人力资源●是否明确影响产品质量工作的不同岗位人员的能力要求(从教育、培训、技能与经验方面)●查阅与质量管理体系有关的培训计划、培训记录。

●通过询问了解员工是否认识到所从事活动的相关性和重要性,是否了解与其有关质量目标以及实现情况。

6.3 基础设施●通过询问/查阅相关文件(不强求形成文件)或现场证实:——组织的基础设施(如场所、硬件、软件及服务设施)是否能满足实现产品/提供服务的需要。

——是否提供并维护所必需的基础设施?查维护要求及实施记录。

●生产、施工行业主要指生产、施工设备以及产品质量有关的基础设施,包括生产车间的通风、供暖、空调设备。

服务行业主要指服务和服务提供设备,如为顾客提供使用的电梯、空调、运输车辆、通讯、娱乐、运动设备,等等。

6.4 工作环境●通过询问/查阅相关文件或现场证实,组织的工作环境是否能满足实现产品/提供服务的需要。

●注意生产、施工、服务行业工作环境的要求有较大差别。

另外,不要忽略试验室、计量室、库房的工作环境要求。

7.1 产品实现的策划●常规情况:是否确定了产品实现的主要过程(按7.2-7.5)?如有删减,是否能免除组织提供满足要求产品的能力和责任(应以文字予以描述,或在相关章节体现)。

产品实现过程有无外包,组织对外包过程是否做到了有效的控制。

●特定情况:对于特定的产品、项目或合同是否识别,是否针对与常规不同的特定内容进行了策划,策划的输出形式是否适宜,内容是否有针对性可操作?说明:1.对常规策划,可通过与管理者代表及体系策划的主要人员进行交流,了解对产品实现过程是如何策划的,因第七章各个条款都存在着策划活动,因此对本条款的审核,要通过对第七章全部审核完后,由审核组长或专业审核员汇总,得出策划的输出形式和内容是否适宜的结论。

2.与产品实现过程的策划人员进行交流,了解对特定的产品、项目或合同识别、策划的过程。

7.2.1与产品有关的要求的确定●询问相关的职能人员是否识别并确定顾客的要求(包括交付和交付后活动的要求),包括顾客没有明确,但规定或已知预期用途所必需的要求(产品的固有特性),以及与产品有关的法律、法规要求。

●对上述产品识别出的要求是否转化为7.1、7.3、7.4、7.5的输入。

7.2.2与产品有关的要求的确定●抽查合同评审记录,判定在向顾客承诺提供产品之前,对于7.2.1中确定的与产品有关的要求是否进行了评审,评审内容是否满足标准的要求。

●对顾客没有提供形成文件的要求时,在接收顾客要求前,是否都进行了确认?●产品要求变更时,抽查评审记录及相关文件的修改记录,并询问相关人员是否知晓已变更的要求?●合同分类以及评审要求——制造业:一般分为常规合同和特殊合同,各抽几份查看是否在承诺前进行评审,评审过程是否符合组织的规定?——施工业:一般分招标阶段、投标阶段、合同草案三个阶段,均需进行评审。

——服务业:有散客、团体合同,短期、长期合同,租赁合同,需结合不同的服务性质进行合同评审。

7.2.3 与顾客的沟通●是否明确与顾客沟通的职责、权限及渠道、方式,抽查几份与顾客沟通过程或结果的记录。

●对于顾客的反馈(包括投诉),是否按规定进行处理并及时向顾客反馈。

7.4 采购●采购类型:——制造业,分为原材料、零部件、外协件等。

可能由不同部门主管。

——施工业:分为原材料、工程分包。

试验、计量等外包由认可单位控制,可不查其评价记录。

——服务业,分为原材料、服务设备、外包服务项目。

7.4.1 采购过程●是否对产品实现和对最终产品有影响的采购品如原材料、机加工厂的模具等进行了控制?●抽查几类采购原材料、零部件,判定是否明确选择、评价和重新评价的准则,是否依据准则要求实施。

●是否保持对供方的评价结果及评价所引发的任何必要措施的记录。

●对外包方是否按本条款对其进行了选择和评价/重新评价,是否对外包方相关活动进行了适当的控制?7.4.2采购信息●询问采购信息的形式(采购计划/合同、实物、图样等),组织是否考虑标准7.4.2中a/b/c条款的相应要求。

●能否确保采购要求是充分与适宜的。

7.4.3 采购产品的验证●组织是否确定并实施进货检验或其他必要的活动,以满足采购要求(包括对外包过程的验证)。

●当组织或顾客有现场验证要求时,组织是否在采购信息中对验证的安排和产品放行的方法做出规定。

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