最新企业安全管理制度(范例10份)

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企业安全管理制度范本(5篇)

企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。

第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。

第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。

第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。

第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。

第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。

第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。

第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。

第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。

第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。

生产设备的维护和保养应当定期进行。

第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。

如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。

第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。

第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。

禁止进行未经许可的操作。

第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。

第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。

第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。

第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。

公司安全管理制度

公司安全管理制度公司安全管理制度（精选10篇）公司安全管理制度篇1一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。

实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。

严禁无证驾驶。

2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。

夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。

汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。

下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。

下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。

下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。

修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。

在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

公司安全生产的管理制度(10篇)

公司安全生产的管理制度（10篇）公司安全生产的管理制度（精选10篇）安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展的一个基本条件。

以下是小编准备的公司安全生产的管理制度范文，欢迎借鉴参考。

公司安全生产的管理制度精选篇11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。

配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

13、坚持安全检查和自查。

公司安全生产管理制度(10篇)

公司安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

公司安全生产管理制度（二）一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。

坚持：“安全第一、预防为主”的方针。

保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

二、范围。

适用于公司范围。

三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。

其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。

（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

并立即报告上级研究处理。

（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

企业安全管理制度(范本10篇)

企业安全管理制度(范本10篇)1. 企业安全政策内容：这份文档是公司的安全管理制度，旨在确保员工和公司资产的安全。

包括以下主要内容：- 公司的安全目标和承诺- 安全责任和权力分配- 安全培训和教育- 安全事件报告和调查- 安全风险评估和管理- 对于违反安全规定的处罚措施- 安全审计和持续改进2. 访客管理制度内容：这份文档是公司的访客管理制度，旨在确保公司内部安全和保护敏感信息。

包括以下主要内容：- 访客登记和身份验证- 限制访客区域和安全访问控制- 访客的安全要求和责任- 安全管理人员的指导和培训3. 机密信息保护制度内容：这份文档是公司的机密信息保护制度，旨在确保公司的机密信息不被泄露或滥用。

包括以下主要内容：- 机密信息的定义和分类- 机密信息的访问和使用限制- 机密信息的存储和传输安全要求- 对于机密信息泄露或滥用的处罚措施- 机密信息的保护措施和技术支持4. 办公室设备安全制度内容：这份文档是公司的办公室设备安全制度，旨在确保公司办公设备的安全和稳定运行。

包括以下主要内容：- 办公设备的安全使用规范- 办公设备的保护和维护要求- 办公设备的报废和处理程序- 对于违反设备安全规定的处罚措施- 设备安全监测和漏洞修复5. 网络安全管理制度内容：这份文档是公司的网络安全管理制度，旨在确保公司网络的安全和保护。

包括以下主要内容：- 网络访问控制和身份验证- 网络防火墙和入侵检测系统的设置和配置- 敏感信息传输的加密和保护措施- 对于网络攻击和违规行为的处理程序- 网络安全培训和意识提升6. 应急管理制度内容：这份文档是公司的应急管理制度，旨在确保公司在紧急情况下的安全和业务连续性。

包括以下主要内容：- 应急响应和协调机构的设立- 应急响应计划的制定和更新- 紧急通信和预警系统的建立和测试- 应急演练和培训- 危机后的恢复计划和持续改进7. 劳动安全管理制度内容：这份文档是公司的劳动安全管理制度，旨在确保员工工作环境的安全和健康。

企业安全管理制度（精选10篇）

企业安全管理制度（精选10篇）一、管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、企业安全管理制度（精选10篇）安全是所有企业发展的第一要义，如何做到企业安全，是每个企业管理者需要深思的问题，小编为你整理了企业安全管理制度（精选10篇），希望你喜欢。

企业安全管理制度1一、安全活动日制度1、非煤矿山企业必须认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山安全规程，开展各种形式的安全活动。

2、企业各班（组）长每班要组织召开班前会，简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全注意事项。

3、企业各生产区（队）车间负责人每周一定要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和企业内部“三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发的安全生产文件，总结前段规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布置下阶段安全生产工作任务。

4、每周一作为企业“安全生产活动日”，必须要长期坚持，雷打不动，安全生产活动日要有文字记录，长期保存。

二、安全例会制度1、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。

2、安全办公会必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、安委会成员、各科室负责人、班（组）长、及有关人员参加。

3、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。

4、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。

5、安全办公会的内容：（1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。

（2）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理；工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。

（3）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。

公司安全管理制度【实用15篇】

公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。

2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。

3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。

4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。

5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。

6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。

二、照明1、各岗位照明要充足。

2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。

三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。

2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。

3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。

4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。

5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。

四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。

2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。

3、岗位用火炉必须符合生炉规定。

4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。

五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。

2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。

有人工作,禁止合闸”的警告牌。

1、人人要增强安全意识.重视安全生产。

工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。

2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。

3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。

企业安全生产管理制度范文（精选10篇）

企业安全生产管理制度范文企业安全生产管理制度范文一、管理制度的介绍管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、企业安全生产管理制度范文（精选10篇）随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的企业安全生产管理制度范文（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业安全生产管理制度范文1一、安全组织1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。

2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防，4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。

二、安全责任制1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

三、安全生产教育1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。

2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。

3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。

5、设有固定安全标志牌、横幅。

6、坚持“三不放过”事故处理原则企业安全生产管理制度范文2一、安全生产管理制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

企业安全的规章制度（通用11篇）

企业安全的规章制度企业安全的规章制度（通用11篇）在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的企业安全的规章制度，欢迎大家分享。

企业安全的规章制度篇1第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。

第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。

各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

第二章安全生产责任制第六条总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。

组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。

第七条行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。

铝业公司十大安全管理制度

一、安全目标责任制第一条：公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。

第二条：公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。

二、安全教育培训第三条：新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为3天。

第四条：培训内容包括：本公司安全管理规章制度、所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、有关事故案例等。

第五条：员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

三、安全操作规程第六条：严格按照操作规程作业，不得违反操作规程进行操作。

第七条：作业中不得脱岗、睡岗、串岗，确保生产现场安全。

第八条：认真做好“七不充装”的检查，杜绝不符合规定的气瓶上充装台。

第九条：做好充装记录的真实性、准确性，提高安全生产指标和产品质量的合格率。

四、设备设施管理第十条：加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行。

第十一条：定期对设备设施进行检查、试验，发现问题及时处理。

第十二条：严禁设备设施带病运行，确保设备设施安全可靠。

五、现场安全管理第十三条：加强生产现场安全管理，消除安全隐患。

第十四条：定期进行安全检查，发现隐患及时整改。

第十五条：加强消防设施管理，确保消防设施完好有效。

六、应急管理第十六条：建立健全应急预案，定期组织应急演练。

第十七条：发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。

七、安全检查与考核第十八条：定期开展安全检查，对发现的问题进行整改。

第十九条：对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励。

第二十条：对违反安全规定的行为进行严肃处理。

八、安全生产投入第二十一条：加大安全生产投入，确保安全生产条件。

第二十二条：严格执行安全生产费用使用计划，提高资金使用效益。

修理厂十大安全管理制度

一、引言为了确保修理厂内员工的人身安全及财产安全，防止各类事故的发生，提高修理厂的整体管理水平，特制定以下十大安全管理制度。

二、安全教育培训制度1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，确保其了解并掌握基本的安全知识和操作技能。

2. 定期组织员工进行安全知识培训和实际操作演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 对特殊工种和关键岗位的员工，必须进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。

三、安全检查制度1. 定期对修理厂进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全设施完好、设备运行正常。

2. 检查内容包括：消防安全、用电安全、设备安全、人员操作安全等。

3. 对检查过程中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并跟踪落实整改效果。

四、消防管理制度1. 严格执行消防安全制度，确保消防设施完好、消防通道畅通。

2. 定期进行消防演练，提高员工火灾应急处理能力。

3. 对易燃易爆物品进行严格管理，确保其存放安全。

五、用电安全制度1. 严格执行用电安全规定，确保电气设备运行安全。

2. 定期对电气线路、设备进行检查，及时消除安全隐患。

3. 员工必须按照操作规程使用电气设备，不得私自改装、拆解电气设备。

六、设备安全制度1. 设备操作人员必须熟悉设备性能，掌握操作规程。

2. 定期对设备进行保养和维护，确保设备处于良好状态。

3. 设备出现故障时，应及时上报，并采取必要的安全措施。

七、交通安全制度1. 严格遵守交通法规，确保行车安全。

2. 定期对车辆进行安全检查，确保车辆状况良好。

3. 员工驾驶车辆时，必须佩戴安全带，不得疲劳驾驶。

八、个人防护用品管理制度1. 员工必须按照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

2. 定期检查个人防护用品的有效性，确保其能够正常使用。

3. 个人防护用品损坏或失效时，应及时更换。

九、事故报告和处理制度1. 任何事故发生后，当事人必须立即上报，不得隐瞒、谎报。

2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

单位安全管理制度(精选10篇)

单位安全管理制度制度的目的：本制度旨在规范企业安全管理行为，保障单位职工的健康和生命安全，提高单位的安全生产能力和管理水平，有效预防和防范各种事故的发生，加强安全生产管理，推进企业可持续发展。

范围：本制度适用于本企业的所有职工，包括劳动者和管理人员。

制度制定程序：1、策划：由企业管理层统筹制定企业安全管理的战略、目标、方针和政策。

2、准备：组织安全专业人员、工程技术人员和质量管理人员共同参与制度编写工作。

3、研究：调研企业环境、安全生产现状、成本和效益，确定配套措施和实施方案。

4、制定：按照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，结合本企业特点，制定安全管理制度。

5、修订：根据实际情况，定期对安全管理制度进行修订和完善。

相关法律法规：劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例、行政管理法等相关法律法规。

制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1、安全生产责任制度范围：适用于本企业所有职工。

目的：规定职责、限制权力、加强监督，建立职工在生产中的安全意识，提高生产效益和安全生产能力。

内容：安全责任制、安全会议制度、事故报告制度、职业病防护制度、违章惩罚制度等。

责任主体：企业经理、生产部门主管、安全专职人员、监察部门负责人、职工等。

执行程序：遵循制度规定，遵守相关法律法规。

责任追究：对于违反本制度规定的行为，进行追究责任。

2、职业健康安全制度范围：适用于本企业所有职工。

目的：保障职工的身体健康，防范职业病的发生。

内容：职业病预防、职业健康监测、职工身体检查、职业病防治培训等。

责任主体：企业负责人、安全专职人员、人力资源部门负责人、职业病防治中心负责人等。

执行程序：遵循制度规定，对需要进行身体检查的职工进行检查。

责任追究：对于未进行职业病预防和治疗的行为，进行追究责任。

3、安全防范制度范围：适用于本企业所有职工。

目的：加强安全防范，提高安全生产水平。

企业安全管理规章制度（精选10篇）

企业安全管理规章制度（精选10篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的企业安全管理规章制度（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业安全管理规章制度1总则第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第二条公司必须树立"安全第一，预防为主"的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

各机楼(房)，生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。

企业主要安全管理制度范文(3篇)

企业主要安全管理制度范文一、安全管理制度的目的和基本原则1. 目的：为了保障企业的安全生产和员工的生命财产安全，确保生产经营的正常进行，制定本安全管理制度，规范安全管理行为，提高安全管理水平。

2. 基本原则：依法依规、综合治理、全员参与、持续改进。

二、安全生产责任制度1. 企业主要负责人对安全生产负总责。

自觉遵守国家法律法规和安全生产有关规定，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 部门负责人对本部门安全生产负责。

建立健全本部门的安全生产责任制，明确责任人和责任范围。

3. 员工对本岗位安全生产负责。

严格按照安全操作规程进行工作，发现存在安全隐患及时报告。

三、安全管理体系1. 建立安全管理体系，包括组织管理、安全生产标准、安全设施设备等方面的要求，确保安全管理工作的有序进行。

2. 设立安全管理机构，明确职责分工，确保安全管理工作的专业化和有效性。

3. 制定安全生产操作规程，明确工作流程和安全要求，员工必须按照规程操作。

4. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。

四、安全生产控制措施1. 安全设施设备：根据生产经营的特点和安全需求，必须配备符合国家安全标准的设施设备，并定期进行维护检修。

2. 安全防护措施：根据各岗位的安全风险，采取相应的防护措施，包括个人防护用品、工作场所的安全标识等。

3. 应急救援措施：制定应急救援预案，明确各岗位的应急职责和行动方案。

组织定期演练，提高应急救援的能力和效率。

五、事故隐患排查治理1. 制定事故隐患排查治理制度，明确责任部门和责任人，定期进行事故隐患的排查工作。

2. 对发现的事故隐患及时整改，确保隐患不发展成为事故。

3. 对重大事故隐患，应立即采取措施进行控制和处理。

六、安全事故报告和处理1. 对发生的安全事故，应立即停止工作，保护好现场，组织人员进行抢救和处理。

2. 对安全事故要及时报告，并按照相关规定进行统计分析和责任追究。

3. 建立安全事故档案，记录事故的原因和处理情况，为事故预防和改进提供依据。

企业安全管理制度标准范本（精选14篇）

企业安全管理制度标准范本企业安全管理制度标准范本企业安全管理制度该具备什么特性？1.权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2.完整性。

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3.排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4.可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5.相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6.社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7.公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

企业安全管理制度标准范本（精选14篇）在当下社会，大家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编整理的企业安全管理制度标准范本（精选14篇），欢迎阅读与收藏。

企业安全管理制度标准范本1从业人员健康管理制度和培训管理制度1.食品经营从业人员每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗，不得先上岗后体检。

2.患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

餐饮服务经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

3.食品经营服务提供者应依法建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理，及时组织健康年检及新上岗人员健康检查，组织每日人员晨检，督促以上“五病”人员调离。

公司安全管理制度范文(9篇)

公司安全管理制度范文第一章安全目标第一条：公司安全目标：杜绝职工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失____万元（含）以上事故；年重伤率控制在____‰以下；年负伤率控制在____‰以下。

确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投拆。

第二章安全责任制第二条。

公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。

第三条：公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。

公司各级人员主要职责：公司经理：1、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保____规和制度。

负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备，并保证其正常实施安全管理工作。

2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。

正确处理安全、效益、工期、进度的关系，做到齐抓并进。

3、____安全生产，实现安全生产目标。

分管领导/总工程师：1、认真贯彻执行国家、地方、行业及业主和上级安全生产方针、政策、法规、技术规范和制度。

2、熟悉了解各项目施工任务概况，掌握工程的重、难点项目，负责____各种安全规章制度和各种安全技术措施的有效性，并检查落实情况。

3、____定期或专项的安全生产检查，研究解决存在的重大事故隐患。

4、____、处理重大伤亡事故，制定改进措施，并督促执行。

项目经理：1、建立健全项目部安全管理机制和安全管理规章制度，依据工程合同，合理____生产。

2、确定本项目安全管理目标，合理配置人力、物资、设备、资金等生产要素，____开展标准化工地建设。

3、检查施工现场的安全，及时解决施工生产中存在的问题，消除事故隐患。

4、制定和落实安全技术措施和劳动保护措施，搞好安全防护，不断改善劳动条件。

公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)

公司安全生产管理制度汇编最新（万能15篇）公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。

第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。

第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。

安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。

第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。

2024年公司安全管理制度模版（六篇）

2024年公司安全管理制度模版企业安全管理制度第一章总则第一条为强化公司安全生产管理，有效预防与减少安全事故的发生，切实保障员工生命及财产安全，推动公司持续健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于在本公司管理范围内从事一切与安全生产活动相关的单位及个人，所有相关方均须严格遵守。

第三条安全生产应全面贯穿于施工生产的各个环节，必须坚定不移地执行“安全第一，预防为主”的基本方针，坚持区域（专业）管理责任制与谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

第四条各单位必须严格遵守国家关于安全生产的各项法律法规，妥善处理安全与生产、效益、发展及稳定之间的关系，持续优化劳动条件，确保安全生产目标的实现。

第五条公司经理、各区域（专业）公司主要负责人及各项目部经理，分别作为各自管辖范围内的安全生产第一责任人，对其所辖区域的安全生产工作负有全面责任。

第六条全体员工均有权依法获得安全生产保障，并应依法履行相应的安全生产义务。

第七条各级工会组织应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与监督，切实维护员工在安全生产方面的合法权益。

第八条公司及各区域（专业）公司安全生产委员会应加强对安全生产工作的领导，积极支持并督促各相关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

第九条各单位应采取多样化形式，加强对安全生产法律法规及相关知识的宣传教育，不断提升员工的安全生产意识。

第十条公司鼓励并支持安全技术研究与安全生产先进技术的推广应用，以不断提升安全生产管理水平。

第十一条对于在改善安全生产条件、预防安全事故、参与抢险救护等方面表现突出的单位及个人，公司将给予表彰与奖励。

第十二条公司工程部作为本公司安全生产工作的综合监督管理部门，将依据国家有关法律法规及本制度规定，对公司安全生产工作实施归口管理。

第十三条本制度的编制依据为国家现行的安全生产相关法律法规、标准规范及上级部门对安全生产管理的具体要求。

第二章安全管理体系及管理网络第十四条公司及各区域（专业）公司应建立以经理（主要负责人）为核心的安全生产决策与管理体系，同时构建以分管领导为首的安全技术、措施计划及经费保障体系，以安全管理部门为主的专业管理与检查体系，以及以党、工、团为纽带的政治思想与群众监督体系，形成多层次、全方位的安全生产监督管理网络。

公司十种安全管理制度

一、安全生产责任制公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产工作有人抓、有人管。

具体包括：总经理负责全面安全生产工作的领导，分管领导负责安全生产工作的组织实施，各部门负责人负责本部门安全生产工作的具体落实。

二、安全生产教育培训制度公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。

新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

三、安全生产检查制度公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

检查内容包括：设备设施、作业场所、消防设施、电气线路等。

检查方式包括：定期检查、专项检查、节假日检查等。

四、事故报告和处理制度公司应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。

事故报告内容包括：事故时间、地点、原因、伤亡情况、直接经济损失等。

事故处理包括：事故调查、责任追究、整改措施等。

五、安全生产投入保障制度公司应按照国家规定，确保安全生产投入，为安全生产工作提供资金保障。

安全生产投入主要用于：设备设施更新改造、安全教育培训、安全防护用品购置、事故应急救援等。

六、安全操作规程制度公司应制定和完善各类安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急处置措施。

安全操作规程应涵盖所有作业岗位，确保员工按照规程进行操作。

七、安全防护用品管理制度公司应建立健全安全防护用品管理制度，确保员工正确佩戴和使用安全防护用品。

安全防护用品包括：劳动防护用品、个人防护用品等。

八、应急预案管理制度公司应制定和完善各类应急预案，包括：自然灾害、火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急预案。

应急预案应明确应急组织机构、职责、处置程序和应急物资储备等。

九、安全生产信息化管理制度公司应积极推广应用安全生产信息化技术，提高安全生产管理水平。

安全生产信息化主要包括：安全生产信息收集、整理、分析和发布，安全生产预警、监测和监控等。

企业安全管理制度(范例10份)

企业安全管理制度(范例10份)试用期及工资（1）应聘职工试用期一般为一至三个月。

在试用期内，视其表现，酒店有权酌情延长其试用期，试用期满，贴合酒店录用条件者，酒店将与其签订正式合同。

（试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、超时工资、技术或职务津贴。

（根据岗位不一样，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。

被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。

对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。

酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。

（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。

第三章、店规一、下列情景下，员工应按真实情景呈报人事部1．住址和电话。

2．婚姻状况。

3．生育子女。

二、仪容1．仪容要端庄大方。

上班要穿工作服，佩戴工号牌，服装要整洁，衣服要洗净烫平。

不得裸背敞胸，穿短裤、背心，卷裤脚，不准穿拖鞋、凉鞋到酒店，穿皮鞋的要擦亮。

2．头发要梳理好，不准留长发，怪发式，男士不准留大胡子，不准留长指甲。

女的不准浓妆艳抹（可化淡妆），不准染指甲，不准戴其他饰物。

3．坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。

坐时不准将脚放在桌、椅上，不准跷脚、摇腿；站立时姿势要自然大方，两手垂放或自然弯曲在背后或胸前，不得两手插兜，不要呆板不动，倚墙、靠壁或倚椅靠柜；行走时不能摇头晃脑，拉手、搭肩。

三、服务员礼节礼貌1．对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，用好敬语。

不以肤色、种族、信仰，衣帽取人。

2．与客人相遇要主动让路，会见客人时主动握手，异常是女宾，若客人先伸出手来和你握手时，应面带笑容与客人握手。

握手时，姿势要端正，腰要直，上身向前倾，用力要随对方的表示，不能用左手与客人握手。

3．与客人谈话时应站立端正，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理，谈话有分寸，语气要温和，语言要文雅。