私营企业党建措施(完整版)

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非公有制企业党建工作规章制度

非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。

为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。

（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。

（二）建设原则1.整合资源，合理布局。

企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。

2.配套设施，注重效能。

在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。

（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。

2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。

（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。

2.电教设施齐全。

在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。

（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。

2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。

3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。

4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。

（六）工作要求1.落实责任。

制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。

国企民企党建实施方案

国企民企党建实施方案一、背景介绍。

党建工作是企业发展的重要保障，对于国企和民企而言更是至关重要。

党建工作的实施，不仅能够增强企业凝聚力和战斗力，还能够提升企业的社会形象和竞争力。

因此，制定并实施一套科学合理的党建方案，对于国企和民企都具有重要意义。

二、国企党建实施方案。

1. 加强党组织建设。

国企作为国家的重要支柱产业，党组织建设尤为重要。

国企应当充分发挥党组织的政治核心作用，推动企业全面深化改革，加强企业内部管理，提高企业的生产效率和经济效益。

2. 加强党员队伍建设。

国企应当加强对党员的教育培训工作，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员成为企业的中坚力量，为企业的发展贡献力量。

3. 建立健全党建工作机制。

国企应当建立健全党建工作机制，明确党建工作的责任部门和责任人，建立健全党建工作考核评价机制，确保党建工作的落实和推进。

三、民企党建实施方案。

1. 增强企业文化建设。

民企作为市场经济的重要组成部分，应当注重企业文化建设，树立企业良好的形象和品牌。

通过开展各种形式的文化活动，增强员工凝聚力和归属感，提升企业的凝聚力和战斗力。

2. 健全企业内部管理机制。

民企应当健全企业内部管理机制，加强对员工的管理和培训，建立健全的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和经济效益。

3. 加强企业社会责任。

民企应当加强企业社会责任意识，积极参与公益事业，关心员工的生活和发展，为社会做出更多的贡献，树立企业的良好形象和社会信誉。

四、总结。

国企和民企党建实施方案的核心是加强党组织建设，加强党员队伍建设，建立健全党建工作机制，增强企业文化建设，健全企业内部管理机制，加强企业社会责任。

这些措施的实施，将有助于提升企业的凝聚力和战斗力，增强企业的社会形象和竞争力，推动企业的可持续发展。

希望国企和民企能够认真贯彻落实党建实施方案，不断提升企业的整体实力，为国家经济发展做出更大的贡献。

民营企业党建工作中存在的问题及解决对策

民营企业党建工作中存在的问题及解决对策作者：金雁来源：《环球市场信息导报》2014年第07期随着国家对非公经济的重视，民营企业得到了迅猛发展。

然而，在民营企业党建工作中存在着思想认识滞后、组织活动少等诸多不足。

如何搞好民营企业党组织建设，发挥民营企业党组织的领导、政治核心作用，发挥党员的生力军和模范带头作用，进而促进民营企业健康、和谐发展，是摆在新时期下我们亟待探讨和解决的问题。

该文通过分析加强民营企业基层党建的必要性，系统研究民营企业党建工作中存在的问题，既而探讨如何解决，以期提供新思路。

一、加强民营企业党建的必要性加强民营企业基层党建有利于自身良性发展。

民营企业的存在和发展离不开党的领导和国家政策的支持。

民营企业是党和国家为了完善社会主义市场经济体制，加大宏观调控而孕育和不断发展壮大的。

通过党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，可以促进企业的自身发展，进而为推动国民经济增长贡献自己的力量。

加强民营企业党建有利于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。

政党与阶级基础、群众基础具有密切的关系，即阶级的群众一定要有党的领导，而党也一定要牢固地拥有自己的阶级基础和群众基础。

工人阶级是共产党的阶级基础，工人作为本阶级的群众，也是党的群众基础。

很明显，我们党要贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，要团结凝聚一切可以团结的力量，在现代化建设中发挥作用，使其凝聚到全面建设小康社会的伟大旗帜下，就有必要加强民营企业党的建设。

此外，加强民营企业基层党建有利于保证和监督党和国家方针政策、法律法规的贯彻实施；有利于保持社会的政治稳定；有利于保持实现经济区域和谐发展；有利于实现党对民营企业的领导。

总之，在社会主义市场经济条件下，加强民营企业党建是必须和迫切的。

二、民营企业党建工作现状民营企业党组织覆盖率低、空白点多。

党组织在民营企业的力量从总体上说还比较薄弱。

通过调查可以看出三个比较普遍的问题：一是民企业党组织组建率低，二是有党员的民营企业偏少，三是民营企业党员数量在企业从业人员中的比重偏小。

私营企业党建工作中存在的问题及改进措施

私营企业党建工作中存在的问题及改进措施作者：李东霞来源：《现代企业文化·理论版》2017年第02期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02摘要在党的十八大报告了强调了基层党建创新工作及加强基层服务型党组织建设工作，这为当前私营企业党建工作指明了方向，因此需要加强当前私营企业党建工作，充分的发挥党组织在私营企业中的重要作用，以此来进一步巩固党的执政基础和群众基础。

文中分析了当前私营企业党建工作中存在的问题，并进一步提出了私营企业党建工作的改进措施。

关键词私营企业党建工作问题改进措施随着我国经济体制改革的不断深入，当前我国市场经济取得了较快的发展，民营经济在国民经济中所占比例不断增加，在这种情况下，私营企业取得了迅猛的发展，无论是从业人员数量还是党员队伍都呈不断扩大的趋势，因此需要加强私营企业党建工作，充分发挥党组织在私营企业中的重要作用，这不仅关系到私营党组织的生命力，而且也直接关系到执政党的生命力，对巩固党的执政基础和群众基础具有非常重要的意义。

一、目私营企业党建工作中存在的问题（一）私营企业党建工作存在外在化、边缘化和市场化的倾向一直以来我国私营企业党建工作都存在着一定的欠缺，党组织建设存在一定的真实，有严重的外在化、边缘化和市场化的倾向。

这主要是由于当前私营企业中存在许多人由国有企业改革过来的企业，国有企业在改制后党组织的领导关系也随之发生了较大的改变，但无论由哪个部门管理私营企业的党组织，都不再存在真正意义上的管理，实质上属于一种挂靠关系。

再加之当前私营企业党建工作无论是政府党委，还是政府管理部门及公务人员都不愿意涉及，而且各级政府党委对私营企业党组织也没有明确的管理制度和考核指标，不存在上下级领导关系，缺乏约束和管理，多数处于放任自流和顺其自然的局面，导致私营企业党建工作处于外在化。

国有企业在改制成私营企业后，党组织也接受了改编，可以说变为私营企业后，国有企业原有的党组织领导体系也随之消失，企业党组织组织空间和活动空间都受到较大的限制，专职党务工作者被取消，即使还设立了兼职党务工作者，也多没有行使组织领导作用，可以说在私营企业中，党组织名存实亡，没有政治优势和地位，处于被边缘化的地位。

以高质量党建推动民营企业高质量发展

以高质量党建推动民营企业高质量发展近年来，中国经济发展进入新时期，已进入“新时代、新使命、新征程”。

在这个新的历史时期里，党的建设首要是以经济建设为中心，为推动我国经济高质量发展贡献了重要力量。

作为我国经济重要的一支力量，民营企业发挥了不可替代的作用。

随着我国经济转型升级，民营企业应当实现高质量发展，对此，高质量党建成为必须的要求。

一、加强党建，是民营企业发展的必然要求发展壮大民营企业需要有一个良好的发展环境，而党建工作的重要性不言而喻。

因为，党的思想理论的完备性和先进性有助于推动企业经营发展，并能够使企业的决策者更精明化。

同时，党建也带来了更多社会资源，包括人才、资本、技术以及各方面资源支持。

因此，高质量党建是民营企业发展的必要环节。

二、党建可以实现民营企业的自我强化民营企业自身必须具备强化自我的能力，才能应对竞争和挑战。

而高质量党建既是一个自我完善的过程，也是每个企业团结协调、共同创展的过程。

加强党的建设，是在政治上、思想上、组织上全面提升企业的综合素质。

高质量党建可以为民营企业提供兼具思维、理念、行动的支持，推动企业实现以人为本、创新发展、可持续发展等，同时也有利于企业的联合协作和自我强化，进而提升企业的核心竞争力和价值应对环境的变化。

三、党建为民营企业发展提供了坚实基础以高质量党建为引领，有利于增强民营企业自我组织调整和优化，优化内部资源牵引，提升企业管理水平，内外部的互惠互利以及产业资源共享等。

同时，切实去贯彻落实国家党建工作的政策，推进党建工作与企业内部制度体系的协同，探索党建与企业发展管理合理化整合，为企业创造一个更加透明、公正、愉悦的发展环境，为民营企业的规范化、权益化、可持续发展奠定坚实基础。

四、如何推进党建推动民营企业高质量发展实现民营企业高质量发展，需要有专门的政策支持和机制保障，而高质量党建在其中扮演着重要角色。

具体而言，需要做到以下三点：1、实现立足企业、领导带头的党建工作的深入推进。

非公党建实施方案

非公党建实施方案一、背景。

随着我国经济社会的快速发展，非公有制经济在国民经济中的比重不断提高，非公企业在经济发展中的地位和作用日益凸显。

党的十八大以来，党中央高度重视非公有制经济和非公企业党建工作，提出了一系列新的观点和要求，要求加强非公企业党的建设，推动非公有制经济发展和党的建设相互促进、相互支持。

二、总体要求。

1. 坚持党的领导，加强非公企业党的建设，不断提高党的建设质量和水平。

2. 积极引导和支持非公企业党组织依法依规开展活动，增强非公企业党组织的凝聚力和战斗力。

3. 加强非公企业党组织建设，建立健全非公企业党组织领导机构和工作机制，促进党组织和企业发展良性互动。

三、具体措施。

1. 完善组织机构。

建立健全非公企业党组织领导机构，明确党组织的职责和任务，配备专职党务干部，提高党组织的工作效率和水平。

2. 加强宣传教育。

开展党的路线方针政策教育，加强党的思想政治工作，提高党员的思想觉悟和政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3. 深化改革创新。

鼓励非公企业党组织积极探索创新，推动企业管理体制机制改革，提高企业的竞争力和盈利能力，为党的事业发展提供更多的资源和支持。

4. 加强党风廉政建设。

加强对非公企业党员干部的教育管理，严格执行党内监督制度，加强对党员干部的廉政教育和纪律教育，营造风清气正的党内政治生态。

5. 推动企业和党组织共建共治共享。

鼓励非公企业党组织与企业管理层共同推动企业发展和党的建设，形成企业和党组织相互促进、相互支持的良好局面。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

充分发挥党委（党组）的领导核心作用，统筹协调各项工作，确保党的建设工作始终沿着正确方向前进。

2. 加强政策支持。

制定相关政策措施，为非公企业党组织提供更多的政策支持和便利条件，鼓励和引导非公企业积极参与党的建设工作。

3. 健全工作机制。

建立健全非公企业党组织工作机制，完善党的建设工作制度，提高党组织的执行力和战斗力。

4. 加强监督检查。

加强非公有制企业党建工作意见

加强非公有制企业党建工作意见加强非公有制企业党建工作意见关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见为进一步加强我镇非公有制企业党建工作，扩大非公有制企业党组织覆盖面，促进非公有制经济快速健康有序发展，承接省级“示范镇”建设，根据党章和《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发[20xx]11号）及省、市、区委有关要求，结合我镇实际，制定进一步加强非公有制企业党建工作实施意见。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以促进全镇非公有制经济快速健康有序发展为目标，以开展“转作风、解民忧、促发展”主题实践活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化、制度化和科学化，为“实力xx、魅力xx、活力xx”建设提供坚强组织保证。

二、主要目标加强全镇非公经济党组织建设，扩大非公经济党的组织和党的工作覆盖面，加强党员队伍建设，建立健全各种制度，进一步理顺非公经济党组织隶属关系，着力实现“五个全覆盖”：“组织全覆盖”，符合条件的都要建立党组织；“管理全覆盖”，重视做好发展党员工作和党员教育管理培训；“活动全覆盖”，经常性组织开展党员活动；“作用全覆盖”，充分发挥党组织和党员的作用，促进企业发展，维护职工合法权益；“考核全覆盖”，每年对非公经济党组织负责人进行绩效考核，形成选、育、用相结合，绩、奖、惩相统一的选拔任用与管理考核机制，全面提升非公企业党建科学化水平。

三、工作任务（一）认真抓好党组织组建和规范工作。

健全党组织设置，针对我镇非公企业规模大小不一、企业党员人数有多有少的现状，通过单独建立、联合组建、挂靠组建、派员指导等多种形式，扩大党组织覆盖面，进一步健全组织结构。

凡有3名及以上的正式党员的非公企业要单独建立党组织，党员人数不足3名或没有党员的非公企业可就近与驻地村（社区）建立联合党组织，也可以按照产业邻近、地域邻近的原则几个企业共同建立联合党组织。

民营企业党建强调要求

民营企业党建强调要求同志们，为全面贯彻落实市促进民营经济高质量发展会议精神，进一步强化党建引领、精准服务，经过县委研究审议，决定首批选派一百名懂经济、懂党务的处级及以上党员干部兼任一百家重点民营企业党建指导员，通过“一对一”结对形式，进一步做实党的组织覆盖和工作覆盖，通过党建指导员队伍帮助全县的民营企业解决一批疑难问题、服务一批重点企业、组建一批企业党组织、凝聚一批党员骨干，以有温度的党建推动我县成为服务到位、发展有力的营商高地，形成党建引领民营企业高质量发展“范式”，以高质量党建推进民营经济高质量发展。

一、要把企业当成战友，切实做到“同频共振:要明确自身定位和职责，要与民营企业并肩抓好党建。

一是要坚持党的领导、党建引领。

以思想为指导，坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”，始终把民营企业和民营企业家当作自己人，在民营企业遇到困难的时候给予支持，在民营企业遇到困惑的时候给予指导。

二是要坚持助力发展、优化营商。

紧紧围绕市、区中心工作，坚持组织路线服务政治路线，发挥党的组织优势和党员干部作用，到经济社会发展最活跃的经络、最吃劲的一线服务企业、服务发展，把抓党建、善治理、促营商有机结合起来，带动更多民营企业家放心投资、专心经营、安心发展。

三是坚持分类指导、联系服务。

尊重企业市场主体地位，把握企业运行规律，扎实有序做好联系、指导、服务等各项工作。

依托处级及以上党员干部所在单位和自身优势，针对不同行业、不同规模、不同阶段的企业，针对已建立党组织和未建立党组织企业，拿出精准化、个性化工作举措，解决实际诉求和困难。

二、要掌握方法步骤，切实做到“靶向发力”。

要切实帮助企业找到适合实际情况的发展思路，提高助力的精准性。

一是要明确重点。

综合考虑企业规模、区域贡献、成长指标等因素，突出重点、兼顾平衡，在企业增收、高新技术、行业龙头、科技创新等领域中找到突破口。

二是要尽锐出战。

这次主要领导率先垂范，与区四套班子党员领导干部、市管干部，以及具有经济和党务背景、综合素质较高的处级党员干部，组成首批一百人人党建指导员队伍。

关于加强非公企业党建工作的建议

关于加强非公企业党建工作的建议（一）党建工作开展不平衡。

一是市场经济优胜劣汰的竞争规则，使非公有制经济组织发展面临不稳定性。

我盟旗县非公有制企业大多数规模较小，以中小企业为主，生产经营活动不稳定或季节性强，党组织无法正常开展工作。

甚至随着有些企业的停产、关闭、破产，所属党组织也面临撤并，党员无法发挥作用。

二是高素质的非公有制企业党组织负责人紧缺，培养任务艰巨。

非公有制企业以追求经济利益最大化为目标，多数私营企业在扩大生产方面做的较好，而在重视党建方面主动考虑的较少，一定程度弱化了党建工作。

三是非公有制经济组织党建工作起步晚、任务重、经验少。

加强非公有制经济组织党建工作必须与农村牧区、社区和群团党建工作结合起来，才能收到切实效果。

（二）党员队伍存在的问题。

一是随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，使党员的思想观念发生了深刻的变化，党员教育管理面临许多新情况、新问题，党组织对党员的教育管理有些不适应新形势。

二是党员队伍结构上存在些问题。

企业党员流动性较大，党员思想较保守，信仰不坚定等情况一定程度地存在。

这些问题导致了“口袋党员”的出现和企业发展党员难的情况。

措施：（一）提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的紧迫感和责任感。

当前，新经济组织、新社会组织从数量、规模上不断增加，使党的工作出现了许多空白点。

因此，要不断扩大党的工作的覆盖面，占领新阵地，巩固党的执政基础。

（二）健全工作机制，进一步落实抓好党建工作责任制。

依托组织部、统战部、工商联、企业各协会、商会，成立非公有制企业党的工作领导小组，加强领导和指导力度，形成各部门齐抓共管的工作格局，加强培养教育管理，提高整体素质，为加强党建、发展经济服务。

进一步完善领导联系点、党建联络员、党建联席会“三联”制度，落实好党建工作责任制。

（三）增强党在非公有制经济中的执政基础和影响力。

一是发挥企业党组织在职工中的政治核心作用。

关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见

关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见背景非公有制企业在中国经济中扮演着重要的角色，为促进经济发展和就业提供了很大的支持。

作为社会主义事业的建设者和参与者，非公有制企业应当加强党的领导，积极参与党建工作，推动高质量发展和社会主义现代化建设。

因此，本文提出了进一步加强非公有制企业党建工作的意见。

意见一：明确党建工作主体责任非公有制企业应当明确党建工作的主体责任，建立和完善党组织，确保党委（党组）的领导核心作用发挥得更加充分。

企业领导应当主动担负起党建工作的主体责任，同时，各级党委（党组）也要加强指导并提供支持。

非公有制企业要积极推动党组织建设，尤其是在企业中设立党总支、党支部，加强党组织建设，不断增强党的组织力量。

通过党组织建设，促使企业内部形成良好的政治生态和组织机制，为企业的可持续发展提供坚实的组织保障。

意见二：加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要基础。

非公有制企业要积极发展党员队伍，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。

首先，要加强党员的思想教育，增强政治意识、大局意识和核心意识，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，坚守党的理想信念。

其次，要加强党员的业务培训和技能提升，提高党员的综合素质。

非公有制企业能够健康发展，离不开党员的专业化和技术化。

因此，要通过各种渠道，为党员提供培训和学习机会，提高党员的业务水平和创新能力。

同时，还要加强党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩机制，确保党员队伍的健康成长和管理。

通过严格的党员管理，能够更好地发挥党员在非公有制企业中的先锋模范作用，推动党建工作取得更加明显的成效。

意见三：加强企业文化建设企业文化是非公有制企业的软实力，是企业发展的重要支撑。

要加强非公有制企业的党建文化建设，以党的先进理论和思想为指导，形成积极向上的企业文化。

首先，在企业文化建设中要注重弘扬社会主义核心价值观，加强员工的思想道德教育，引导员工树立正确的价值观、世界观和人生观。

其次，在企业文化建设中要注重营造良好的企业氛围，提倡奋发向上、积极创新的企业精神，激发员工的工作热情和创造力。

关于进一步加强民营企业党建工作的意见

关于进一步加强民营企业党建工作的意见
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随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，非公有制经济，包括民营经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。பைடு நூலகம்了加强党对民营企业的领导，根据《党》的规定和党的十五大精神，结合我区实际，提出以下意见。
一、加强民营企业党建工作的指导思想
近年，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我区个私经济不断发展。加强民营企业党建工作，扩大党的基层工作覆盖面，是贯彻落实党的路线方针政策，加强党对企业政治领导和巩固党的执政党地位的需要，也是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务。我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导，通过加强民营企业党的基层组织建设，建立起适应新形势需要的党的基层组织管理新机制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和号召力，从而促进我区民营经济的健康发展。
工会是党联系企业员工的桥梁与纽带，民营企业工会要在同级党组织和上级工会领导下，独立自主地开展工作，努力提高职工素质，切实维护职工合法权益，协调劳资关系，促进企业健康发展。
共青团是党的助手和后备军，要把共青团组织建设作为整个党建工作的一部分切实抓好。民营企业共青团组织要根据广大青年的特点和需要，结合企业实际，生动活泼、创造性地开展工作。
1．要从讲政治的高度，切实加强对民营企业党建工作的领导。要通过调查研究，掌握民营企业的基本情况；研究制订加强民营企业党建工作的计划，确定工作重点、目标和措施，狠抓工作落实。组织部门负起牵头抓总的责任，有关部门和群团组织，应加强联系，互相配合，发挥各自的优势，形成抓好民营企业党建工作的合力。各党（工）委要具体落实民营企业的党建工作，要经常深入调查，及时解决工作中出现的新情况、新问题，提出解决的办法。
做好发展党员工作。民营企业党组织的党员发展工作，应当严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，要积极主动、扎实有效地宣传党的主张和党的基本知识，培养壮大入党积极分子队伍，坚持党员条，严格入党程序，重点发展符合条的管理人员、技术人员、群团组织负责人和职工骨干入党。

民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇

民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。

为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。

首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。

此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。

其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。

最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。

通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。

抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。

首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。

我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。

其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。

我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。

最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。

通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。

第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。

企业党建规划实施方案

企业党建规划实施方案一、背景分析。

随着市场经济的发展，企业党建工作已经成为企业发展的重要组成部分。

加强企业党建工作，不仅可以增强企业凝聚力和战斗力，还可以促进企业健康发展。

因此，制定一套科学合理的企业党建规划实施方案显得尤为重要。

二、目标确定。

1. 提高党组织凝聚力，增强企业内部团结和稳定性；2. 增强员工的党性修养和责任感，推动企业内部文化建设；3. 推动企业党建工作与企业发展战略相结合，促进企业高质量发展。

三、具体措施。

1. 加强组织建设，健全党组织机构，完善党建工作制度；2. 深入开展党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力；3. 积极开展党员志愿服务活动，树立企业良好形象；4. 加强党风廉政建设，建立健全监督机制，严肃党内政治生活；5. 推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。

四、实施路径。

1. 制定详细的党建工作计划，明确工作目标和时间节点；2. 加强组织领导，形成党建工作合力，营造浓厚的党建氛围；3. 积极倡导党建工作的创新与发展，鼓励党员干部发挥模范带头作用；4. 加强宣传引导，提高员工对党建工作的认同感和参与度；5. 加强对党建工作的督导和考核，确保工作落实到位。

五、保障措施。

1. 加大对党建工作的投入，提供必要的经费和物质支持；2. 完善党建工作考核机制，建立奖惩激励机制；3. 加强对党建工作的监督，确保工作的顺利开展。

六、预期效果。

1. 党组织凝聚力明显增强，企业内部团结稳定；2. 员工的党性修养和责任感得到提升，企业内部文化建设取得实质性进展；3. 党建工作与企业发展战略有效结合，企业高质量发展取得明显成效。

七、总结。

企业党建规划实施方案的制定是企业党建工作的重要一环，只有科学合理地制定方案，并切实加以落实，才能推动企业党建工作取得实质性进展，为企业的可持续发展提供坚实保障。

希望全体员工共同努力，为企业党建工作的顺利开展贡献自己的力量。

年度非公有制企业和社会组织党建工作实施方案.docx

PAGEPAGE 1原创材料仅供学习20XX年“两新”组织党建工作实施方案为全面加强非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。

现就加强20XX年“两新”组织党建工作制定如下实施方案。

一、充分认清加强“两新”组织党建工作的重要意义目前，XX区共有非公有制经济组织X个，建有党组织X个，共有党员X名；有社会组织X个，建有党组织X个，共有党员X名。

从总体看，XX区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效，但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足，党组织定位不清，党员队伍教育管理不严，党建活动内容载体不明，党组织和党员作用发挥不好等问题，“两新”组织党建仍是XX区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。

加强“两新”组织党建工作，促进“两新”组织健康发展，是推动经济社会发展，创新社会管理，维护社会稳定的根本需要，对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在“两新”组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义。

二、全面加强“两新”组织党建工作的具体措施全面贯彻落实中央和省、市有关精神，适应“两新”组织发展的新形势、新变化，切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，创新党组织活动载体，健全完善党建工作运行体制机制，促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥，彰显党组织和党员在“两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用。

（一）不断扩大党组织在“两新”组织中的覆盖面1．落实“两新”组织党建责任。

各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任，认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。

凡涉及下属或挂靠企业关停破转，企事业单位脱钩改制的，要根据中央和省市有关文件精神，认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作，确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。

非公党建的实施方案

非公党建的实施方案
一、背景分析。

随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，非公有制经济在国民经济中的比重不断增加，非公企业的数量也在不断增加。

非公党建作为党的一项重要工作，对于加强非公企业党组织建设，促进非公企业发展，具有重要意义。

二、实施方案。

1. 加强宣传教育，树立党建意识。

通过开展各种形式的宣传教育活动，让非公企业员工充分认识到党建工作的重要性，树立党建意识，增强党组织的凝聚力和感召力。

2. 建立健全党组织，完善制度机制。

非公企业应建立健全党组织，完善党建工作制度机制，明确党建工作的责任部门和具体措施，确保党建工作的顺利开展。

3. 深入开展党员教育，提高党员素质。

通过开展各类党员教育活动，提高党员的政治觉悟和业务能力，增强党员的先进性和纯洁性，为非公企业的发展提供坚强的组织保障。

4. 推动党建工作与企业发展相结合。

充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，积极推动党建工作与企业发展相结合，为企业的长远发展提供有力支持。

5. 强化监督管理，确保党建工作落实。

建立健全党建工作的监督管理机制，加强对党建工作的督促检查，确保各项党建工作措施的有效实施，为非公企业的可持续发展提供有力保障。

三、总结。

非公党建的实施方案，是一项系统工程，需要全面、细致、周密地进行规划和实施。

只有加强非公党建工作，才能更好地促进非公企业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

希望各级党组织和非公企业能够高度重视，切实加强非公党建工作，推动非公企业的健康发展。

中共中央组织部关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见(试行)

中共中央组织部关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见(试行)文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2000.09.13•【文号】•【施行日期】2000.09.13•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共中央组织部关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见(试行) （中共中央组织部2000年9月13日印发）为了加强非公有制经济组织中党的建设，促进非公有制经济健康发展，根据《中国共产党章程》，结合当前实际情况，提出以下意见：一、充分认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性党的十五大明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。

改革开放以来，个体、私营等非公有制经济迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。

据统计，目前全国已有私营企业近158万家，个体工商户3160多万户，从业人员约1.3亿人。

非公有制企业在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着重要的作用。

非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。

在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，保证监督党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的需要；是加强党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要；从根本上说，是保证我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的需要。

近几年来，许多地方在非公有制经济组织中积极开展党的工作，进行了有益探索，取得了一定成效。

但是，这项工作的发展还很不平衡，一些地方的党组织对于在非公有制经济组织中开展党的工作的重要性认识不足，主动性不够，采取的措施不力，非公有制企业中党组织的状况不适应形势发展的要求。

民营企业党建规章制度内容

民营企业党建规章制度内容
《民营企业党建规章制度》
民营企业作为中国经济的重要组成部分，对于党建工作也有着重要的作用。

随着中国经济的快速发展，民营企业党建规章制度成为了一个重要议题。

首先，民营企业党建规章制度要明确党建工作的基本任务和原则。

党建工作是为了维护党的领导地位，强化企业内部的凝聚力和战斗力，确保企业发展方向与国家的发展方向相一致。

明确党建工作的原则，坚持党委领导制度，坚持党的基本路线，坚持党和企业发展的一致性和共同性。

其次，民营企业党建规章制度要明确党组织的设置和职责。

包括党组织的设置、领导班子的组织和运作、党组织的工作机构设置等，从而确保党的领导在企业内部得到有效的贯彻和落实。

再次，民营企业党建规章制度要明确党员的管理和权利义务。

对党员的组织生活和教育培训、党员在企业内部的权利与义务等进行规范和要求，从而确保党员在企业内部起到先锋模范作用。

最后，民营企业党建规章制度要明确党建工作的评估与监督机制。

通过建立健全的评估机制和监督机制，对企业党建工作进行全面的监督与检查，确保企业党建工作的正常运转和有效性。

总之，民营企业党建规章制度是民营企业党建工作的基本依据，
对于进一步巩固和发展党建工作具有重要的意义和作用。

只有建立健全的党建规章制度，才能确保企业党建工作的长期和稳定发展。

个体私营企业党建工作存在的问题与对策

4675个体私营企业党建工作存在的问题与对策
党的十一届三中全会以来，我国个体私营经济得到了前所未有的发展，已成为我国国民经济的重要组成部分和我国生产力新的增长点。

但个体私营企业党建工作的现状令人忧虑，大力加强个体私营企业党的建设，是当前各级党组织刻不容缓的重要任务。

一、个体私营企业党建工作存在的问题
个体私营企业党的建设工作，虽然有个别地区、个别部门和个别企业做得不错，但总体来说还是一个十分薄弱的环节，存在着一些亟待解决的问题。

第一，思想认识不足，党建工作抓得不力。

发展个体私营经济，努力培养新的经济增长点，各级党委和政府给予了极大的关注，订计划、下指标、上项目、工作做得扎扎实实，盼望能尽快给当地财政带来大量的利税。

但对这些个体私营企业党的建设问题却重视不够，存在着明显的重经济轻党建的倾向，随便翻阅各地关于加快发展个体私营经济的报告、文件，几乎全讲经济问题，很少涉及党建工作，至于深入调查研究，帮助解决党建工作面临的具体困难的就更少。

错误地认为个体私营企业党的建设抓不抓都无所谓，反正这些企业既不是国有的，也不是集体的，抓党建不会增加利税，不抓也照样上缴这么多利税，不抓还可以空出时间和精力来做别的工作。

再一个就是这些个体私营
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