发挥企业科协作用积极促进人才成长(精)
科协在人才工作中的作用
科协在人才工作中的作用
科协在人才工作中扮演着重要的角色,具体体现在以下几个方面:
1. 建立平台:科协作为科技工作者的组织和交流平台,可以为科技人员搭建一个互相交流、学习和合作的平台,让科技工作者能够广泛了解前沿技术发展、获取信息资源,并在这个平台上交流合作,促进创新能力和创新产出。
2. 凝聚人才:科协可以通过各种渠道吸引精英、吸纳人才,如举办大赛、研究生创新实践计划等,通过这些活动,可以吸引学术精英和高端人才与会,增强科协吸纳人才的号召力和凝聚力。
3. 培养人才:科协可以通过培训、指导等方式,帮助科技人员提高科研水平,提高创新能力和实践能力,培养优秀人才。
4. 推介人才:科协可以通过科技资源平台、创新创业基地、科技研发中心等途径,为优秀人才提供推介服务,帮助科技人员找到适合自己发展的机会和载体,促进人才成长。
综上所述,科协在人才工作中的作用非常重要,不仅能够为科技人员提供一个良好的平台和环境,更能够通过各种方式吸纳和培养优秀人才,推动科技进步和创新发展。
【科协中心组研讨发言】在强化科教人才支撑上展现科协更大作为
【科协中心组研讨发言】在强化科教人才支撑上展现科协更大作为尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天我们聚集在这里,讨论的主题是强化科教人才支撑,展现科协更大作为。
作为一位科协工作者,我认为,科协应该在以下几个方面发力,加强对科教人才的支撑。
首先,科协应该不断完善自身建设,拓宽服务渠道。
科协作为科学技术领域的专业协会,应当积极承担为科教人才提供服务的社会责任,为他们提供更多、更好的信息和资源。
科协可以通过加强自身建设,拓宽服务渠道,打造全方位的服务平台,支持科教人才进行工作和学习。
其次,科协应该加大对科教人才的扶持力度,为他们提供更可持续的成长环境。
在现代社会,技术日新月异,要想保持优势,不断进修学习、积累实践经验是必不可少的。
科协可以通过多种方式,如组织专业培训、开办课程,为科教人才提供适宜的学习环境和条件。
最后,科协应该加强与各级政府和企业的沟通、交流,争取更多政策支持和资源投入。
政府和企业的支持是科教人才成长的重要保障,而科协本身也具有政企沟通交流的天然优势。
科协应当利用这种优势,积极发挥自身作用,争取更多政策支持和资源投入,为科教人才提供更好的服务。
以上是我对科协强化科教人才支撑的一些建议,希望能够引起大家的思考和关注。
科协作为科学技术领域的专业协会,应当积极作为,为科教人才提供更好的服务和支持,推动科技进步和社会发展。
谢谢大家!随着社会的进步,科学技术日新月异,科教人才也变得越来越珍贵。
科协作为科学技术领域的专业协会,应当积极承担为科教人才提供服务的社会责任,为他们提供更多、更好的信息和资源,同时也是科教人才成长的重要保障。
一、完善自身建设,拓宽服务渠道科协要不断加强自身建设,完善自己的服务平台,拓宽服务渠道,为科教人才提供更多、更好的信息和资源。
可以通过开放网站,开发应用程序,提供各种精品资源,帮助科教人才更好地学习和工作。
科协也可以开展各种交流活动,如举办研讨会、科技展览等,让科教人才有机会相互交流、学习、分享,促进学术研究和成果转化。
企业科协成为科协基层组织的“精锐部队”
企业科协成为科协基层组织的“精锐部队”
佚名
【期刊名称】《企业科协》
【年(卷),期】2011(000)010
【摘要】以“深化活动凝聚组织培育人才”为主题,以企业创新为核心,以实施中国科协事业发展“十二五”规划为契机,总结“讲、比”活动打造科技人员成长平台、推进创新队伍建设的经验,发挥骨干企业科协的典型示范作用,提升科协组织凝聚力,9月27日,2011企业科协成员单位年会暨“讲、比”人才成长论坛在本钢集团有限公司圆满召开。
【总页数】1页(PF0004-F0004)
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.加强企业科协自身建设发挥企业科协应有作用——新时期加强企业科协自身建设思考 [J], 聂磊
2.“精锐部队”的“兄弟连”——行业企业科协特色鲜明 [J],
3.加强基层组织建设强化企业科协主体地位——企业科协组织建设工作的思考与探索 [J],
4.推动企业科协组织建设扩大企业科协覆盖面——中国科协确定2009年基层组织建设工作要点 [J],
5.加强基层组织建设强化企业科协主体地位——企业科协成员单位组织建设的有益探索 [J], 刘莉;刘少谦
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科协人才工作总结及计划
一、工作总结在过去的一年中,我单位在上级科协的指导下,紧紧围绕科学技术的普及与推广,充分发挥人才在科技创新中的核心作用,积极开展了一系列人才工作,现将工作总结如下:1. 人才队伍建设(1)加强人才引进。
通过多种渠道引进了一批高水平的科研人才,为科技创新提供了有力的人才保障。
(2)优化人才结构。
对现有人才进行分类管理,加强人才培养和培训,提高人才的整体素质。
(3)搭建人才平台。
举办各类学术交流活动,为人才提供展示才华、交流合作的平台。
2. 科技创新(1)鼓励科研人员开展创新研究。
支持科研项目申报,为科研人员提供充足的科研经费。
(2)推动科技成果转化。
加强产学研合作,促进科技成果转化,为经济社会发展提供科技支撑。
(3)提升企业创新能力。
帮助企业培养技术人才,提高企业自主创新能力。
3. 人才培养(1)加强学术交流。
举办各类学术讲座、研讨会等活动,提高人才的学术水平。
(2)开展技能培训。
针对不同岗位需求,开展技能培训,提高人才的综合素质。
(3)实施导师制度。
选拔优秀人才担任导师,指导年轻人才成长。
二、工作计划在新的一年里,我单位将继续加大人才工作力度,为实现科技创新和社会发展目标提供有力的人才保障。
具体计划如下:1. 加强人才队伍建设(1)继续引进高水平的科研人才,优化人才结构。
(2)加强人才培训,提高人才的综合素质。
(3)搭建人才平台,为人才提供展示才华、交流合作的舞台。
2. 深化科技创新(1)鼓励科研人员开展创新研究,支持科研项目申报。
(2)推动科技成果转化,为经济社会发展提供科技支撑。
(3)加强产学研合作,提升企业创新能力。
3. 加强人才培养(1)加强学术交流,提高人才的学术水平。
(2)开展技能培训,提高人才的综合素质。
(3)实施导师制度,指导年轻人才成长。
4. 扩大科普宣传(1)开展形式多样的科普宣传活动,提高公众科学素质。
(2)加强科普教育基地建设,为公众提供科普服务。
(3)加强与媒体合作,扩大科普宣传覆盖面。
充分发挥科协作用,推动企业科技创新
充分发挥科协作用,推动企业科技创新安秀清(开滦钱家营矿业分公司河北唐山063301)摘要:为了适应企业自主创新的的要求,近年来开滦钱家营矿业公司科协强化组织建设,围绕企业中心任务,全面推动科技创新和专利申报,大力开展科普宣传活动,积极创造条件,营造人才成长的良好氛围,调动了广大科技人员的积极性,在推动企业科技进步和快速发展中发挥了重要作用。
关键词:企业 科技创新 科协 作用中图分类号:F406.9 文献标识码:C 文章编号:1006-0898(2010)04-0090-021 前言开滦钱家营矿业分公司是一座设计年产量为400万t 的特大型现代化煤矿,2009年核定原煤生产能力600万t,实际产煤550万t。
1999年8月,分公司科协宣告成立。
科协作为科技工作者的群众组织,充分发挥了联系分公司科技工作者、领导者和广大员工的纽带作用,成了沟通企业与学会、科研院所、高等院校之间的坚实桥梁。
长期以来,分公司科协适应企业改革大潮,开拓进取、努力工作,在推动企业技术进步,提高员工科学素质,服务科技工作者方面做了大量工作,受到企业科技工作者的普遍欢迎。
在当前新形势下,公司科协一定切实担负起时代赋予的历史责任,紧紧围绕推动企业技术进步这个中心、服务创新型企业建设大局,认清形势、把握趋势,积极探索科技服务企业的新方式新途径,推动企业增强自主创新能力,促进公司又好又快发展。
2 领导重视,健全机制2.1 健全机制多年来,公司领导将科协工作作为企业科技创新和持续进步的重要依托,一直给予高度重视,成立了以党委副书记和总工程师为领导的科协委员会,下设以各个副总工程师牵头负责的采煤、矿建、机电、财务、选煤、地测、通风和经济管理等专业组。
并设置专兼职干事12人,负责科协日常工作。
目前,钱家营公司拥有科协会员584人和科普志愿者345人。
2.2 资金支持在完善科协机构的前提下,公司领导充分给予了资金支持。
以2009年为例,根据企业发展需要和技术发展趋势,经过广泛调研,选取制约企业生产、安全和发展的关键问题,开展攻关研究,公司投入的科研经费超过3600万元。
科协半年人才工作总结
2023年上半年,我国科学技术协会(以下简称“科协”)在党中央、国务院的坚强领导下,紧紧围绕国家科技创新发展战略,坚持以人才为本,积极发挥人才工作的支撑作用,为推动科技创新和社会发展做出了积极贡献。
现将科协上半年人才工作总结如下:一、人才工作总体情况(一)加强人才队伍建设上半年,科协紧紧围绕国家重大战略需求,着力加强人才队伍建设,重点引进和培养了一批高层次人才、急需紧缺人才和青年人才。
通过开展各类人才培训、学术交流和项目资助等活动,不断提升人才的综合素质和创新能力。
(二)优化人才发展环境科协积极营造良好的人才发展环境,落实人才政策,为人才提供创新创业平台,激发人才活力。
通过搭建人才交流平台、开展人才表彰奖励等方式,提高人才的社会地位和荣誉感。
(三)推进人才国际合作科协积极参与国际人才交流与合作,推动国内外人才资源互通共享。
上半年,组织开展了多场国际学术交流活动,邀请了国外知名科学家来华开展学术报告和项目合作。
二、主要工作成效(一)人才培养方面1. 开展了多场人才培训班,累计培训人才500余人次,提高了人才的专业技能和创新能力。
2. 选拔了一批优秀青年科技人才,为他们提供了创新创业平台,助力其成长成才。
(二)人才引进方面1. 成功引进了一批高层次人才,为我国科技创新提供了有力支持。
2. 与多家国内外高校、科研院所建立了合作关系,为人才流动和项目合作创造了有利条件。
(三)人才表彰奖励方面1. 对在科技创新、人才培养等方面做出突出贡献的个人和集体进行了表彰奖励。
2. 开展了优秀科技工作者评选活动,树立了良好的科技人才典型。
三、存在问题及改进措施(一)存在问题1. 人才队伍建设与国家重大战略需求仍存在一定差距。
2. 人才引进和培养机制有待进一步完善。
(二)改进措施1. 深入开展人才需求调研,优化人才培养方案,提高人才培养质量。
2. 完善人才引进政策,加大高层次人才引进力度。
3. 加强人才工作宣传,营造全社会尊重人才、关心人才的良好氛围。
企业科协工作总结报告
一、前言2021年,在公司领导的关心和支持下,企业科协紧密围绕公司发展战略,以科技创新为核心,充分发挥科技人员的积极作用,积极开展各类科技活动,取得了显著成效。
现将2021年度企业科协工作总结如下:二、主要工作及成效1. 科技创新活动(1)组织开展了形式多样的科技交流活动,包括专题讲座、技术研讨会、参观学习等,提高了员工的科技素养和创新能力。
(2)鼓励员工积极参与各类科技竞赛,取得了优异成绩。
其中,在省级竞赛中获奖X项,在市级竞赛中获奖Y项。
(3)开展了科技项目申报工作,成功申报了Z个科技项目,为公司科技创新提供了有力支持。
2. 科技人才培养(1)组织开展了科技人员培训,提高员工的科技水平和业务能力。
(2)开展导师带徒活动,促进青年科技人才的成长。
(3)评选表彰了一批优秀科技工作者,激励广大科技人员为科技创新贡献力量。
3. 科技成果转化(1)组织开展了科技成果转化工作,将科技创新成果应用于生产实践,提高了生产效率和质量。
(2)推动科技成果转化项目落地,成功转化A项、B项科技成果,为公司创造经济效益。
4. 学术交流与合作(1)积极组织参加国内外学术交流活动,拓展科技视野,提高公司科技影响力。
(2)与高校、科研院所等开展合作,推动产学研一体化发展。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)科技人员队伍结构不够合理,高技能人才相对匮乏。
(2)科技创新项目申报数量不足,项目质量有待提高。
(3)科技经费投入不足,制约了科技创新工作的开展。
2. 改进措施(1)加强人才队伍建设,优化科技人员结构,提高科技创新能力。
(2)加大科技创新项目申报力度,提高项目质量,争取更多项目支持。
(3)积极争取公司支持,增加科技经费投入,为科技创新工作提供有力保障。
四、总结2021年,企业科协在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得了显著成效,为公司发展做出了积极贡献。
在新的一年里,企业科协将继续发挥桥梁纽带作用,紧紧围绕公司发展战略,深入推进科技创新工作,为公司高质量发展提供有力支撑。
科协在人才成长方面的成效
科协在人才成长方面的成效
1.提供优质的培训和学习机会:科协组织各类科技人才培训、研修班、论坛等活动,为科技人才提供多样化、高质量的学习机会,帮助其不断提升专业技能和综合素质。
2. 搭建交流平台:科协以其广泛的行业和学术资源为依托,打造了一系列学术交流平台,包括会议、讲座、论坛等,为科技人才提供了展示自己、交流互动的机会,促进了行业内部的技术创新和知识共享。
3. 推动创新创业:科协积极支持科技人才创新创业,通过设立科技创新基金、提供孵化器等服务,为科技人才提供资金、技术、人才等多方面的支持,鼓励他们开发出更多的新产品、新技术、新模式。
4. 培养青年才俊:科协注重培养和选拔青年科技人才,通过设立青年科学家奖、青年骨干人才计划等项目,为年轻的科技人才提供更多的展示和发展机会,促进他们成长为行业中的佼佼者。
总的来说,科协在人才成长方面的成效是显著的,为我国科技事业的发展做出了重要贡献。
- 1 -。
企业科协年度总结
一、引言2023年,我国企业科协在科技创新、人才培养、服务企业等方面取得了显著成绩。
本年度,企业科协紧密围绕企业发展战略,以科技创新为核心,以人才培养为支撑,以服务企业为宗旨,积极开展各项工作,为推动企业高质量发展贡献了重要力量。
现将2023年度企业科协工作总结如下:二、工作回顾1. 深化科技创新,提升企业核心竞争力(1)加强科技研发,推动科技成果转化。
本年度,企业科协组织开展了多项科技研发项目,取得了丰硕的成果。
其中,发明专利授权10项,实用新型专利授权15项,科技成果转化率达到了80%。
(2)搭建科技创新平台,促进产学研合作。
企业科协积极搭建科技创新平台,与高校、科研院所等开展深度合作,推动产学研一体化发展。
本年度,共签订产学研合作协议20项,为企业发展提供了有力支撑。
(3)举办科技创新活动,激发员工创新活力。
企业科协组织开展了形式多样的科技创新活动,如科技创新大赛、技术沙龙、专家讲座等,激发了员工的创新热情,提高了员工的创新意识和能力。
2. 强化人才培养,为企业发展提供智力支持(1)加强人才队伍建设,提升员工综合素质。
企业科协积极开展员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。
本年度,共举办各类培训活动50余场,培训人数达到1000余人。
(2)引进高层次人才,优化人才结构。
企业科协积极引进高层次人才,优化人才结构,为企业发展提供智力支持。
本年度,共引进高层次人才20余人。
(3)搭建人才成长平台,激发人才潜能。
企业科协搭建人才成长平台,为员工提供展示才华、锻炼能力的舞台。
本年度,共有10名员工获得公司级以上荣誉称号。
3. 服务企业,助力企业发展(1)发挥桥梁纽带作用,加强企业内部沟通。
企业科协积极发挥桥梁纽带作用,加强企业内部沟通,为员工提供信息交流平台。
本年度,共组织内部交流活动20余场。
(2)开展科普活动,提高员工科学素质。
企业科协积极开展科普活动,提高员工科学素质。
本年度,共举办科普讲座10余场,参与人数达到500余人。
2024年科协大会上公司领导发言稿精编(三篇)
2024年科协大会上公司领导发言稿精编尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表公司全体员工,对能够在这个盛会上发表演讲感到非常荣幸。
在这里,我向各位领导和嘉宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!2024年对于我们来说是具有特殊意义的一年。
我们公司经过多年的耕耘和发展,已经成为业界的佼佼者,获得了许多荣誉和成就。
这些成绩的背后,离不开领导的正确决策和员工们的辛勤付出。
在过去的时光里,我们经历了很多挑战和困难,但也积累了宝贵的经验和教训。
在此,我要向全体员工表达我们对他们的感谢和敬意,是你们的努力和奉献才使得公司能够取得今天的辉煌。
如今,我们正处在一个充满机遇和挑战的时代。
科技的飞速发展,给各行各业带来了巨大的变革。
我们所处的行业更是变得日新月异,新技术、新产品不断涌现,市场竞争也变得日益激烈。
面对这样的局面,我们必须以韧性和创新精神作为我们的座右铭,努力促进公司的可持续发展。
首先,我们要不断提高自身的核心竞争力。
作为一家科技公司,我们必须始终紧跟时代的步伐,密切关注新技术的发展和应用。
我们要投入更多的资源和精力,加强研发能力,加大技术创新的力度。
只有不断地更新我们的产品和服务,才能满足客户的需求,赢得市场的竞争优势。
其次,我们要建立一个高效的团队合作机制。
团队协作是取得成功的关键所在。
在这个多元化的时代,各种资源和人才都分散在不同的地方。
我们要通过搭建一个高效的沟通平台,打破组织架构的壁垒,使得信息和资源能够自由地流动。
只有以开放的心态来欢迎不同的观点和意见,才能在激烈的市场竞争中保持敏锐的嗅觉和灵活的应变能力。
同时,我也要强调企业的社会责任。
作为一家企业,我们不仅要追求经济效益,还要积极承担社会责任。
我们要以可持续发展为目标,推动环境保护和资源节约。
我们要关注员工的福利和成长,提供良好的工作环境和发展机会。
我们还要积极参与社会公益事业,回馈社会,为社会的进步和发展做出贡献。
最后,我要号召全体员工保持积极的心态和团结的精神。
发挥“讲,比”优势,为企业技术创新和人才成长服务
平, 实事求 是。“ 办法 ” 中明确 规定, 竞赛建立 良好 的激励机 制, 采取精 神奖励与物质 奖励相结合的办法, 个人获奖者 的 事迹计入 个人档案 , 作为科技 人员考核 、 晋升 、 聘任 的重要 依据 , 即满足科技人 员看 重 自身价值的现实, 又体现社会主 义按劳取酬 的分配原则 。
经济 效益 为 目标
邯钢的“ 比” 讲, 活动 , 始终 以科 协组织 网络 为依托, 以
一
线 科 技 工 作 者 为主 体 , 以技 术 创 新 为 中心 , 以推 动 企业 科
技进 步和提高经济 效益为 目标 。邯钢科协在“ , 活动 讲 比”
中 , 密 围绕 企 业 的 年 度 目标 和 中 心 工 作 , 紧 结合 各 分 厂 重 点
年起 ,邯钢科协与公司党委组织部联合 组织 开展 此项活动 ( 年一次) 以“ 岗敬 业 , 技兴 企 ” 为竞赛 活动 的主 两 , 爱 科 作 题 。赛前制定下发的“ 在科技 人员中开展 ‘ 讲理想 , 比贡献 ’ 竞赛 活动实施办法 ” 以下简称“ ( 办法 "对保证 活动效 果十 ) 分有益, 这种做法邯钢科 协已坚持 了许 多年 。 邯钢 科协每年都要根据公司中心工作和有关规章制度 的调整, 办 法’ ’ 进行修改完善 。“ 办法 ”业 中心工 作 , 以促进 企业科 技进 步和 提 高
以经济效益为中心 , 紧紧 围绕公 司的生产经 营 目标, 结合公
司 经 营 管 理和 技 术 改造 的 深 化 , 在 技 术 改 造 、优 化 产 品结 构 、 高 产 品质 量 、 提 改进 生产 工 艺 、 善 主 要 技 术 经 济 指 标 、 改 节 能 降耗 和 加 强 企 业 管 理 等 方 面选 题 立 项 。 为确 保“ , ” 讲 比 活动 收 到 良好 的 经 济 效 益 与 社 会 效 益 ,
陕西省人民政府办公厅关于印发全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016—2020年)的通知
陕西省人民政府办公厅关于印发全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016—2020年)的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府办公厅•【公布日期】2016.08.29•【字号】陕政办发〔2016〕77号•【施行日期】2016.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文陕西省人民政府办公厅关于印发全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016—2020年)的通知陕政办发〔2016〕77号各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:《陕西省全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016-2020年)》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
陕西省人民政府办公厅2016年8月29日陕西省全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016—2020年)根据《国务院办公厅关于印发全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016-2020年)的通知》(国办发〔2016〕10号)和《陕西省贯彻〈全民科学素质行动计划纲要〉实施方案(2006-2010-2020年)》,为实现2020年全民科学素质工作目标,明确我省“十三五”期间全民科学素质工作的重点任务和保障措施等,制订本实施方案。
一、总体目标到2020年,科学技术教育、传播与普及有长足发展,形成比较完善的公民科学素质建设组织实施、基础设施、条件保障、监测评估等体系,公民科学素质建设的公共服务能力显著增强,公民具备科学素质的比例达到或超过10%。
二、重点任务(一)实施青少年科学素质行动。
1全面推进基础教育阶段的科技教育。
实施好13年免费教育政策。
增强中小学生的创新意识、学习能力和实践能力,促进中小学科技教育水平大幅提升。
更新中小学科技教育内容,实施新的科学课程标准。
培养中小学生创新思维和创造能力,增强知识产权意识。
鼓励高中阶段开设多种形式的科学选修课程和通用技术课程,增强数学、物理、化学、生物等学科教学的知识渗透、融合。
鼓励学校与科普教育基地、科普示范基地共建共享科普资源,开展“走出去、请进来”研究性学习,通过“大手拉小手科技专家进校园”、科技专家进社区(科普基地)、中学生进科研院所(实验室)等活动,不断提升学生的探究能力。
企业科协工作总结(3篇)
企业科协工作总结企业科协(科技协会)是企业内部的科技工作者组成的群体,致力于推动科技创新和科技成果转化。
对于企业来说,科协在提升科技创新能力、促进企业发展方面起到了重要的作用。
本文对企业科协的工作进行总结,主要包括科协的组织架构和工作职责、工作成果和取得的收益以及存在的问题和解决方案等。
一、科协的组织架构和工作职责企业科协的组织架构一般由理事会、专家委员会和工作组成员组成。
1. 理事会:由企业高层领导和相关部门负责人组成,负责科协的决策和管理工作,制定重大决策和工作计划。
2. 专家委员会:由企业内部的学术专家和企业高级技术人员组成,负责科协的技术支持和指导工作,提供专业意见和技术支持。
3. 工作组成员:由企业科技工作者自愿组成,分为多个子工作组,负责具体的科技项目和工作任务。
企业科协的工作职责主要有以下几个方面:1. 协助企业制定科技创新战略和发展规划,提出科技创新的建议和方案。
2. 组织开展科技项目和研究活动,推动科技成果转化和产业化。
3. 建立和维护企业内外的科技合作关系,促进科技交流和合作。
4. 组织开展科技培训和学术交流活动,提高科技工作者的专业水平和创新能力。
二、工作成果和取得的收益企业科协在工作中取得了一系列的成果和收益,主要表现在以下几个方面:1. 科技创新能力的提升:通过科协的组织和引导,企业内部的科技工作者能够更好地发挥自身的专业优势,不断进行创新实践,提高科技创新的能力和水平。
2. 科技成果的转化和产业化:科协通过组织开展科技项目和研究活动,推动科技成果的转化和产业化,为企业的发展提供了有力的支撑和保障。
3. 科技合作的拓展和加强:科协通过建立和维护与内外部科研机构、高校和其他企业的科技合作关系,促进科技交流和合作,促进企业的科技创新和发展。
4. 人才培养的促进:科协通过组织开展科技培训和学术交流活动,提高科技工作者的专业水平和创新能力,推动人才培养和储备,为企业的长远发展提供了保障。
中国科学技术协会关于印发《中国科协关于加强人才工作的若干意见》的通知
中国科学技术协会关于印发《中国科协关于加强人才工作的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2010.07.19•【文号】科协发调字[2010]17号•【施行日期】2010.07.19•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中国科学技术协会关于印发《中国科协关于加强人才工作的若干意见》的通知(科协发调字[2010]17号)各全国学会、协会、研究会,各省、自治区、直辖市、副省级城市科协,新疆生产建设兵团科协:为深入贯彻落实全国人才工作会议和全国教育工作会议精神,经认真研究,现将《中国科协关于加强人才工作的若干意见》印发你们,请结合本单位本部门实际,认真贯彻落实。
中国科学技术协会二〇一〇年七月十九日中国科协关于加强人才工作的若干意见为全面贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(简称《人才规划纲要》)和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(简称《教育规划纲要》),推动科协人才工作不断迈上新台阶,特提出如下意见。
一、充分认识贯彻落实好《人才规划纲要》和《教育规划纲要》的重要意义1.深刻理解、准确把握中央对科协人才工作的殷切期待。
人才资源是第一资源,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。
各级科协及所属团体要自觉把学习贯彻全国人才和教育工作会议精神与贯彻落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神结合起来,深刻理解、准确把握党和人民对科协组织在发现培养举荐人才、推动用好用活人才方面发挥独特作用的新期待,牢固树立正确人才观,按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作指导方针,更加自觉地把科协人才工作融入党和国家人才工作全局之中,把加强党和政府同科技工作者的联系作为基本职责,把竭诚为科技工作者服务作为根本任务,把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准,不断增强贯彻落实《人才规划纲要》和《教育规划纲要》的责任感和使命感,开创科协工作新局面。
2024年科协年度工作计划(二篇)
2024年科协年度工作计划根据公司党委工作的总体要求____年的工作安排,结合公司科协自身的特点,本年度坚持“培养科技意识,加强科协观念,鼓励科技创新,推广科技成果,弘扬科技文化,活跃科学气氛,造就科技人才”为宗旨,以科技普及为基础,科技开发为中心,科技服务为方向,引导广大员工开展各项科技活动,以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。
进一步繁荣企业文化,增强员工的创新意识,为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。
新的一年,科协成员必定全身心投入并加倍努力,以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。
现将本年度的工作安排如下:一、加强科协自身队伍和体系建设,提高科协的凝聚力加强科协的自身队伍建设,建立和完善各项规章制度,完善科协____机构,合理调整安排科协内部成员,明确各部门的工作职责和工作范围,针对性地开展好各自的本职工作。
充分发挥民主,使科协成员各尽其才,更好的为科协服务,努力提高科协干部的素质,增强科协的亲和力,使科协上下呈现融洽氛围,“大胆创新,勇于开拓”提高科协活动层次。
通过组建科协网络,增强科协的凝聚力和战斗力,加强科协与兄弟单位之间的交流,发挥科协的领导和____协调功能,以确保科协工作的顺利开展。
二、加强各部门之间的联系,做好宣传服务工作,提高科协在广大员工中的影响力科协的发展在于员工的积极参与,必须加强部门交流合作,以提高科协在广大员工中的影响力,丰富员工的文化生活。
不定期召开公司科协会议,便于全公司科协工作的开展。
加大宣传力度,提高活动质量和效果,让越来越多的员工参与科协活动,让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。
以科协自身宣传开展科技普及教育,____课外兴趣小组形式为基础,提高科协在员工中的影响力,逐步树立科协朝气蓬勃的形象。
开展富有创新意识的活动,使所搞的活动与专业紧密相连,从而促进企业发展。
与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来,让员工自觉为社会服务。
2024年科协年度工作总结及明年工作思路
2024年科协年度工作总结及明年工作思路一、2024年科协工作总结2024年是我们科协工作的关键之年。
在各级领导的关心支持下,我们全体工作人员紧密团结、努力拼搏,积极开展一系列科协工作,取得了一定的成绩。
现将2024年科协工作进行总结如下:1. 落实党的教育方针,加强基层科协组织建设。
我们按照党的教育方针,积极推动科协组织建设,加强基层科协组织的能力建设、队伍建设。
通过开展理论学习、主题活动等形式,提高了党员的理论水平和综合素质,增强了基层科协组织的凝聚力和战斗力。
2. 搭建创新创业平台,支持科技人才成长。
我们积极搭建了创新创业平台,为广大科技人才提供了展示自己才华的舞台。
通过举办创新创业大赛、技术论坛等活动,帮助科技人才发掘自身的潜力,提升创新创业能力,取得了一些成果。
3. 加强科技传播,提升科学素质。
我们积极开展科技传播工作,通过科普宣传活动、科技展览等形式,向广大市民普及科学知识,提升科学素质。
我们还加强与媒体的合作,推出一系列科普专栏、科普节目,提高了科普工作的广度和深度。
4. 深化科技合作,促进产学研结合。
我们积极推动科技合作,加强产学研结合,通过建立合作联盟、发起合作项目等方式,促进科技成果的转化和应用。
我们还加强与企业和高校的合作,引进优秀科技项目和人才,为科技创新提供了有力支持。
5. 增强科协组织能力,提高工作水平。
我们组织开展了一系列培训活动,提高了科协工作人员的专业能力和组织能力。
我们还加强了对科协工作的督导和评估,及时发现问题并采取有效措施解决,提高了工作的质量和效率。
总之,在2024年的工作中,我们充分发挥了科协组织的作用,积极促进了科技创新和科技进步,在推动经济社会发展方面起到了积极的作用。
二、明年工作思路明年是新的起点和新的挑战。
在新一年的工作中,我们将按照上级领导的要求和各项工作的要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的科学决策为前提,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,全面推进科协工作的创新发展。
新疆维吾尔自治区科学技术协会条例-
新疆维吾尔自治区科学技术协会条例正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新疆维吾尔自治区科学技术协会条例(1997年10月11日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)第一条为实施科教兴新战略,保障自治区各级科学技术协会(以下简称科协)在政治、经济和社会生活中的地位,规范科协行为,发挥科协在社会主义现代化建设中的作用,根据有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。
第二条科协是各族科学技术工作者的群众组织,是代表科学技术工作者的人民团体,是党和政府联系各族科学技术工作者的桥梁和纽带,是发展科学技术事业的重要社会力量。
第三条科协应当动员和组织科学技术工作者贯彻国家科学技术工作的基本方针,促进科学技术的繁荣与发展,科学技术的普及与推广,劳动者科学文化素质的提高与科学技术人才的成长,科学技术与经济的有效结合,为社会主义物质文明和精神文明建设服务。
第四条科协应当团结和联系科学技术工作者,反映科学技术工作者的意见和要求,维护科学技术工作者的合法权益,为科学技术工作者服务。
第五条科协应当贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针,坚持民主办会的原则,依照法律、法规和科协章程独立自主地开展工作,管理内部事务。
第六条各级人民政府应当重视和支持科协工作,发挥科协在促进科学技术普及和科学技术进步中的作用,采取有效措施,为科协开展各项工作创造必要的条件,保障科协的合法权益不受侵犯。
第七条机关、企业、事业单位应当为其所属科协和学术团体开展活动创造条件,并保持专兼职人员相对稳定。
第八条自治区、州、地、市科协由所属学会、协会、研究会(以下简称学会)和下一级科协组成。
发挥企业科协作用 积极促进人才成长
人 为 本 、 面协 调 可持 续发 展 的 轨 道 上 来 , 动 科 技 事 业 的 蓬 勃 发 展 , 一 步 强 调 了科 技 人 才 在 建 设 和 谐 社 会 过 程 中 的 重要 作 全 推 进 用 。全党 全 社 会都 高度 重视 把科 普 工作 纳 入 法 制化 管理 轨 道 , 入 知 识创 新 、 技 创 新 体 系 , 重人 才 开发 对 经 济 发展 和 社 会进 纳 科 注 步 的 重大 作 用 , 业科 协作 为科 技 进 步 的 重要 社 会 力 量 , 增 强 全 民创 新 意 识 , 高全 民 创 新 能 力 具 有 不 可替 代 的 地 位 和 作 用 。 企 对 提 要 大 力 弘扬 以改 革创 新 为 核 心 的 时代 精 神 , 强 民族 自信 心 和 自豪 感 , 强 攻 坚 克 难 、 懈奋 斗 、 于攀 登世 界 科 技 高峰 的 信 心 增 增 不 勇 和 勇 气 , 自主 创 新 的 先锋 , 拼 搏 奉 献 的 楷 模 , 建设 创 新 型 国 家提供 强 大 的精 神 动 力和 智 力 支持 。 做 做 为
s r tgy c m pr h nsv l s e he e o m nd pe p iy a he i de e de t i ov to e e t ne e fke e h l is ta e o a o n olc nd t n p n n nn a in, x r s o s l y t c nooge
科协人才工作述职报告
科协人才工作述职报告县科协积极发挥自身职能,强化措施,全力促进实用人才成长和作用发挥,推进了全县人才工作的开展。
一是依托农技协平台培养实用人才,促进农技协人才示范带动作用的发挥。
发动农村实用人才创办农技协,指导、帮助农技协规范规章制度,建立示范基地,学习先进技术,加快科普推广,加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训,提高了各协会的经营管理能力。
积极推荐科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选,争引上级财政资金扶持,调动了农技协引进推广新品种、新技术,开展科技创新的积极性。
同时,积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动,到乡镇大集设立科普咨询台,深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”,参与各类主题科普宣传活动,通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式,在农民中大力宣传普及新技术新品种。
至20xx年底,全县共有各类农技协97家,其中20xx年新建农技协3家,在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位,3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被XX市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。
20xx年,全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次,发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份,帮助农民解决技术难题280件,宣传推广农业生产新技术15项,新品种13个,提高了农业生产科技含量。
二是加强了实用技术和政策法规培训。
20xx 年5月,组织举办了养鸭技术培训班,请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的部分会员及部分养鸭户进行了养鸭生产技术培训,培训人员180 人,有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。
8月份,组织举办了农技协会长培训班,组织重点农技协的会长、副会长认真学习了农技协建设方面的政策法规,培训农技协干部120人,使这些农技协领导既是相关行业的专业技术人才,又是农技协建设的政策“明白人”,提高了他们的综合素质。
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发挥企业科协作用积极促进人才成长摘要:十七大报告的核心内容以落实科学发展观、构建和谐社会为中心,全面实施科教兴国战略和人才强国战略,加快改革开放和自主创新,着力突破制约经济社会发展的关键技术,以推进经济结构调整和增长方式转变。
切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来,推动科技事业的蓬勃发展,进一步强调了科技人才在建设和谐社会过程中的重要作用。
全党全社会都高度重视把科普工作纳入法制化管理轨道,纳入知识创新、科技创新体系,注重人才开发对经济发展和社会进步的重大作用,企业科协作为科技进步的重要社会力量,对增强全民创新意识,提高全民创新能力具有不可替代的地位和作用。
要大力弘扬以改革创新为核心的时代精神,增强民族自信心和自豪感,增强攻坚克难、不懈奋斗、勇于攀登世界科技高峰的信心和勇气,做自主创新的先锋,做拼搏奉献的楷模,为建设创新型国家提供强大的精神动力和智力支持。
关键词:企业科协作用促进人才成长Abstract:17 big report core contents take carry out the science development view,the construction harmonious society as the centers,implements the rely on science and education to rejuvenate the nation strategy and the talented person powerful nation strategycomprehensively,speeds up the reform and open policy and the independent innovation,exerts oneself key technologies which the breakthrough restriction economic society develops,advances the readjustment of the economic structure and the growth way transformation.Develops practically the economic society changes over to humanist,coordinates the sustainable development the track to come up comprehensively,impels the technical enterprise the vigorous development,further emphasized scientists and technicians in construction harmonious society process vital role.The entire party entire society all highly takes the popular science work to integrate the legalization management track,integrates the knowledge innovation,the technical innovation system,pays great attention to the development of talent to the economical development and thesocial progress significant function,the enterprise Science association took the advance in technology the important social strength,to strengthens all the people innovative ideology,enhances all the people to innovate the status and the function which ability has cannot be substituted.Must bring honor vigorously take reforms the innovation as the core spirit of the age,the enhancement nationality self confidence and the sense of pride,the enhancement attacks a fortified position the gram difficult,the unremitting struggle,to dare to climb the world science and technology peak the confidence and the courage,makes the independent innovation the cutting edge,does strives for success the offer model,provides the formidable energetic power and the intelligence support for the construction innovation country.Keywords:The enterprise Scienceassociation function Promotion Talented persongrows 胡锦涛总书记在十七大报告中强调实现未来经济发展目标,关键是要加快转变经济发展方式,完善社会主义市场经济体制。
十七大报告的核心内容以落实科学发展观、构建和谐社会为中心,全面实施科教兴国战略和人才强国战略,加快改革开放和自主创新,着力突破制约经济社会发展的关键技术,以推进经济结构调整和增长方式转变。
切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来,推动科技事业的蓬勃发展,进一步强调了科技人才在建设和谐社会过程中的重要作用。
为落实十七大报告精神,实现全面建设小康社会目标、构建社会主义和谐社会,要积极发挥好企业科协的重大作用,着力促进企业中各类人才的成长速度,切实为建设创新型国家作出贡献。
1.倡导创新精神,提高自主创新能力,积极推进科技进步,培养人才成长的良好环境发展是硬道理,发展需要新思路。
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济迅猛发展,科技的社会化和社会的科学化不可逆转,科学技术越来越成为推动经济社会发展的决定性因素。
企业要在激烈的竞争中把握先机,掌握主动,赢得发展,有所作为,关键要拥有强大的自主创新能力。
企业科协一定要站在深入学习和贯彻党的十七大精神,更加自觉地走科学发展的道路,用科学的发展观,充分认识自主创新能力的重大意义,大力实施科教兴国、人才强国战略,为实现现代化企业和全面建设小康社会找到“金钥匙”和插上有力的“金翅膀”。
为此,必须着力把握好一条主线,搭建两个平台。
1.1搭建交流平台,拓宽学术交流作为提高自主创新能力的新途径。
科学技术的发展离不开学术交流,学术交流是科技团体与生俱来的基本职能之一。
企业科协要坚持“双百”方针,坚持学术交流作为科技进步、人才成长和经济社会发展服务的方向,把握好学术交流作为提高自主创新的主线,积极采取走出去与请进来相结合的办法,聆听国内外专家、学者、教授的学术报告,与之交流科技信息,以繁荣学术园地,活跃学术思想,促进学科发展,促进人才成长,促进科技与经济的紧密结合。
科技人员要勇于探索新领域,提出新理论,创立新学说,为提高企业科技持续创新能力、实现跨跃式发展提供动力和智力支持。
要大力提倡敢为人先、敢冒风险、勇于竞争和宽容失败的精神,设计科技人才成长的阶梯,鼓励科技人员潜心钻研,培育创新意识,倡导创新精神,完善创新机制,努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员创新,以在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,不断开创百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的人才工作和事业发展的新局面。
1.2以科学发展观为统领,积极搭建为领导决策的民主化、科学化,提高企业持续创新能力的平台。
人才是企业发展之源、成功之本。
要充分发挥科协人才荟萃、智力密集、横向联系独特的优势,紧密围绕科技发展中具有全局性、战略性、前瞻性的重大问题,企业党政领导关切的问题,制约企业发展的重大问题,科技进步、技术创新、体制创新、管理创新,实现现代化企业及参与国际市场竞争等超前发展的策略问题等组织高层次、高质量、高水平、综合性、跨学科、开放式的科技月谈会、科技恳谈会、科技研讨会、专家论证会等提出决策咨询和政策建议,使科技人员步入经济圈、进入决策圈,努力当好领导的智囊团和参谋部,把科技人员的科学思想变成领导决策的实际行动,促进企业经济结构战略性调整,促进现代企业制度的形成,促进领导决策的民主化、科学化,推动建设创新型国家的进程。
1.3以人为本,积极搭建为科技工作者施展才华、建功立业的平台。
在社会主义市场经济条件下,企业是市场竞争的主体,也是自主创新的主体,只有拥有强大的自主创新能力,才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。
对科技工作者工作来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。
企业科协要积极搭建为科技工作者施展才华、建功立业的平台,按照走新型工业化道路、以信息化带动工业化的要求,紧密围绕企业循环经济、节能降耗、技术难点、技改重点、技术创新等课题,深入开展“讲理想、比贡献”竞赛活动,组织实施“金桥工程”,进行“厂会协作”和“四技服务”等各项科技活动,鼓励科技人员加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。
建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系,以最广泛地团结广大科技工作者,充分调动他们的积极性,最大限度地发挥他们的聪明才智和创造精神,为他们实现自身价值提供舞台和良机,使科协成为推动企业科技进步的活跃力量、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提升企业的自主创新能力,促进科技成果向现实生产力转化,促进企业经济效益稳步、持续、快速增长,推进科教兴国和可持续发展战略的进程,确保企业科技进步贡献率有较大增长,使科学技术真正发挥第一生产的主力军作用,实现跨跃式发展。
2.大力开展科普工作,建立新时期社会主义荣辱观和价值取向,提高全民科技文化素质,促进社会主义精神文明建设公民科学素质建设是坚持走中国特色的自主创新道路,建设创新型国家的一项基础性社会工程。