2019年教育局度党风廉政建设工作总结
2019上半年党风廉政建设工作总结3篇
【精品文档】工作总结汇报人：年月日2019上半年党风廉政建设工作总结3篇本文目录1. 2019上半年党风廉政建设工作总结2. 组织部上半年党风廉政建设工作总结3. 工商所上半年党风廉政建设工作总结今年上半年以来，我处的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好省纪委八届四次全会和纪委八届四次全会廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进接待系统反腐倡廉工作深入开展，为××的发展提供有力保证。
半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪委要求，根据《××党风建设工作要点转发云纪办发〔〕1号文件的通知》(德纪办发〔〕5号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。
使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。
现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：一、党风廉政建设责任制落实情况为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。
二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。
紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。
2019党风廉政建设工作总结
2019党风廉政建设工作总结一年来，我院党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八大会议精神，扎实有效展开工作，党风廉政建设有了新进展，促动了医院改革、发展和稳定大局，现将一年来党风廉政建设工作总结如下：一、工作成效1、业务量稳步增长。
截止到今年10月底，已完成门诊人次36799，住院人次3673，业务收入1911.2万元，同比增长11%，医院业务呈良性发展态势。
2、项目建设有序推动。
我院整体搬迁建设项目于20xx年6月正式动工，总占地73.72亩，总建筑面积19299m2，主体于今年5月底封顶。
当前外墙装饰已基本完成，正在实行内墙装饰、水电安装，年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。
二、主要做法(一)增强组织领导，健全管理体系一是领导重视。
认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求，党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。
在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上，制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度，坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购，不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防腐败行为的发生。
二是分工明确。
与各科室签订了《党风廉政建设责任状》，将各项责任目标实行具体分工，与各科室及个人签订目标责任分解，落实相关责任人，确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。
三是系统推动。
推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势，建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制，构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。
(二)落实各项任务，树立良好形象1、强化宣传教育，时刻警钟长鸣。
2019年最新年底学校党风廉政建设工作总结计划精品模板结尾
学校党风廉政建设工作计划结尾一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。
完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。
学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组。
2、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
3、加强宣传教育。
组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论，上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。
认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。
认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。
2019年整理上半年党风廉政建设工作总结
上半年党风廉政建设工作总结上半年党风廉政建设工作总结上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市委二届十二次全会、市纪委二届六次全会的工作部署，紧紧围绕推进20xx年工业和信息化发展各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
一、主要做法（一）把党风廉政建设和反腐败工作列为党委重点工作任务上半年，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于印发〈昭通市20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》（昭办发〔20xx〕4号）明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
1、着力加强纪检监察机构自身建设,切实加强组织领导。
根据机构改革实际，我委于12月29日召开党委会，提出市工信委纪委班子人选，并于20xx年初报市纪委批复同意。
纪委班子的健全，为开展反腐倡廉工作提供了组织保证。
同时，不断改善现有办公条件，更新了办公设施，保证了办公经费，确保了我委纪检监察工作顺利开展。
将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。
2、深入贯彻落实上级的安排部署。
通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习杨善洲先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。
制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委及其派出第三纪工委的各项部署和要求落到实处。
3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。
对市级下达我委20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。
为促进工作任务完成，委主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由委纪委加强督促检查。
2019年党风廉政建设工作总结
2019年党风廉政建设工作总结2019年党风廉政建设工作总结2019年，我局坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。
<br />一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设<br />一是构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。
成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
<br />二是构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。
将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。
通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告X 次，观看警示教育片X次，组织学习《作风建设永远在路上》专题片。
<br />三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。
每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。
<br />二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系建设<br />一是坚持层层见面，人人承诺。
单位干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。
2019年年度党风廉政建设工作总结报告(四篇)
工作报告参考范本2019年年度党风廉政建设工作总结报告(四篇)目录：2019年年度党风廉政建设工作总结报告一2019年年度公共卫生部服务工作总结二2019年年度公司工作总结报告例文三2019年年度办公室个人工作总结四2019年年度党风廉政建设工作总结报告一20XX年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。
在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。
坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。
严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。
如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准。
2019年党风廉政建设工作总结范本
20XX年党风廉政建设工作总结我镇党风廉政建设和反腐工作始终坚持贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，坚持党要管党，从严治党，坚持中央确定的反腐指导思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
主要抓了以下工作：一、抓制度建设，规范干部行为准则1、规范财务制度管理为了断源除根，着力治本，源头治腐，不断增强我镇财政活力，控制支出膨胀，完成三年消债目标，集中有限财力办事，镇党委、政府制定出台了《关于进一步加强财政资金管理的通知》。
一是加强预算约束，严格执行《预算法》。
镇机关和各办事处、党工委以及镇直各部门编制统一的收支预算，各项收入支出必须纳入年度预算，不在预算之外另留收入项目。
二是进一步理顺部门财务，实行资金统管。
切实加强预算外资金管理，实行收支两条线管理；切实加强票据管理，建立票据领、销、存总帐和明细帐等票据帐务；切实加强预算外资金的核算。
严格预算外资金管理。
同时加强了处(委)、村(社区)的管理，实行处(委)帐镇管、村(社区)帐处(委)管的模式。
三是明确资金审批权限。
生产性经费在2000元以内，非生产性经费在1000元以内由镇长审查签批；超过此额度，1万元以内经书记、镇长、分管领导、财政所长共同研究后由镇长审批；1万元以上由党委集体讨论决定后，由镇长审批。
一次性设备购置在2万元以上，修缮费在5万元以上10万元以下由单位提出报告后，经镇长审批，10万元以上由单位提出书面报告，报镇财经领导小组集体研究后，由镇长签批，财政所从预算外专户中拨付资金。
各办事处、党工委管理的资金发生支出时，镇政府授权5000元以内由书记签批；5000元以上，经党工委集体研究由书记签批。
违反此规定，出纳人员拒绝付款，会计不得入帐。
四是从严控制支出，确保收支平衡。
镇机关实行来客接待登记制度，由镇党政办统一登记、安排接待地点、标准、陪客人员。
切实加强办公室电话费用的管理，各办公室的办公电话主要用于市内工作电话，长途一律关闭。
教育局全面从严治党工作情况汇报
教育局全面从严治党工作情况汇报去年以来，在县纪委监委的正确领导下，教育局党组高度重视全面从严治党工作，注重创新机制、突出成效，坚持“‘四单’管理、‘四级’传导、‘四责’联动”，制定了“三四四”目标(做好“三个一”，突出“四环节”，力争“四成效”)，狠抓“主体责任”和“监督责任”的落实，保障了党风廉政建设和反腐败各项工作有序、有效开展。
一、工作开展情况(一)“四单”管理，做好“三个一”。
印发局党组领导班子责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员责任清单和纪委监督责任清单;为督促大家明职责、敢担当，更进一步建立和明确了局机关各科室主任责任清单、各学校校长书记责任清单、重要岗位负面责任清单。
同时，我们积极做好“三个一”，健全示范点创建工作机制。
一是建立一个领导小组。
局机关和辖属XX所学校全都成立了落实“两个责任”，示范点创建工作领导小组”。
明确工作职责，细化工作任务，层层传导压力，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。
二是成立一支纪检队伍。
2019年3月，我们成立纪检监察干部队伍，保证了xx教育系统纪检监察工作全覆盖;印发了《XX县教育系统纪检专干工作职责》;建立了飞信、微信工作群，填报了纪检干部信息表，正在筹划建立相应的考核机制，对各学校的纪检工作进行日常考核、半年测评，年终总评。
三是形成一套责任机制。
年初和X所学校党支部以及局机关各科室签订《XX县教育局党风廉政建设目标管理》严明“第一责任人”职责，监督“第一责任人”履责，严抓“三重一大”工作和“四风”问题;印发《2019年XX县教育局党风廉政建设工作要点》进一步规范学校管理、招生、财务、基建、收费项目和“两免一补”等工作。
重点整治有偿补课及公办在职教师兼职及办班、教辅材料散滥、招生收费等问题。
健全责任落实机制和督促检查机制，我们成立了纪检监察工作分包小组，成员由局党组班子人员和机关各科室组成，对辖区内的XX所中小学进行定时定点监督检查，做到及时发现问题、及时解决问题，倒逼主体责任落实。
2019年中学党风廉政建设工作总结
2019年中学党风廉政建设工作总结加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。
回顾一年来的工作，我校总支紧紧围绕与教育局签署的“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容，认真开展反腐倡廉教育活动。
坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表，，为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。
1、提高干部的精神境界，思想到位。
我校支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。
在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际工资，使切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学原着、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。
要求干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(不足)，撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。
通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”二字的重量。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。
干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是支部的要求，也是干部的自我表现约束。
一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。
当干部要为大家办事，要吃点亏。
”我校干部正是这样做的。
在对待名利上，干部不与民争；在使用权力上，干部不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。
一九年的年度总结(3篇)
第1篇随着2019年的脚步渐行渐远，回首这一年的点点滴滴，我们不禁感慨万分。
这一年，我们经历了挑战，也收获了成长。
在此，我将对2019年的工作进行全面总结，以期为新的一年做好准备。
一、工作回顾1. 业务拓展2019年，我国经济面临下行压力，市场竞争愈发激烈。
在这一背景下，我们公司积极应对，通过以下措施拓展业务：（1）加大市场调研力度，深入了解客户需求，调整产品结构。
（2）加强与上下游企业的合作，拓展产业链。
（3）加大品牌宣传力度，提升企业知名度。
（4）积极参与行业展会，扩大市场影响力。
2. 技术研发为了提升产品竞争力，我们公司加大了技术研发投入，取得以下成果：（1）成功研发新产品X，填补了市场空白。
（2）对现有产品进行升级改造，提高产品质量和性能。
（3）申请专利X项，保护公司知识产权。
3. 团队建设（1）优化人才引进机制，引进高素质人才，提升团队整体实力。
（2）加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
（3）完善绩效考核体系，激发员工积极性。
4. 企业文化建设（1）开展丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力。
（2）加强企业文化建设，提升企业软实力。
（3）践行社会责任，积极参与公益事业。
二、成绩与亮点1. 业绩增长2019年，公司营业收入同比增长X%，净利润同比增长Y%。
在激烈的市场竞争中，公司业绩实现了稳步增长。
2. 产品创新新产品X成功上市，市场反响良好，为公司带来了新的增长点。
3. 团队建设成果显著通过优化人才引进和培训机制，公司团队整体实力得到提升，员工满意度不断提高。
4. 企业文化建设成效明显企业文化建设取得了显著成效，员工凝聚力、向心力得到增强。
三、问题与不足1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧，公司面临来自国内外企业的压力越来越大。
2. 技术研发投入不足虽然公司加大了技术研发投入，但与行业领先企业相比，仍有较大差距。
3. 人才流失问题部分优秀人才因薪资待遇、职业发展等问题流失，对公司发展造成一定影响。
2019年党风廉政建设和全面从严治党工作总结两篇
2019年党风廉政建设和全面从严治党工作总结两篇以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，按照胡锦涛 __关于发扬求真务实作风的基本要求，以群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，为指导思想。
年初制定了党风廉政建设年度，并专门成立了党风廉政建设了领导小组，与各部门主要负责人签定了职责状。
按标本兼治，综合治理的原则，制定了职责制实施细则。
并完善了监督制度，设立了举报箱、举报电话落5988483。
外聘了部分监督员〔学生与家长〕，对 __现象起到了很好的监督作用。
建立规范的学习制度：一是有学习计划，长计划短安排，集中学习和自学相结合。
二是有学习资料，按机关党委要求，做到“五个一”，读一本政治理论书，一本经济管理书，一本法律法规书，一本专业业务书，一本职业教育书;三是有读书笔记，全年读书笔记，每季度评一次;四是有教研论文，要求每人写或调研报告，教研论文1-2篇。
透过以上方法，进一步使党风廉政建设工作得以落实。
在党风廉政教育活动中，进一步加强反腐畅廉宣传教育。
结合我校开展“学习型机关活动”着重学习《中国共产党章程》，《中国共产党员党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风—党员读本》《党员先进性》《时事政治》《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。
紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育，不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的潜力，筑牢思想道德防线;结合开展《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律教育，增强全体党员干部纪律观念，做自觉执行纪律和维护纪律的带头人;要结合加自身建设，着力抓好党员干部的反腐倡廉教育。
组织党员干部参观了总理纪念馆。
重温了伟人形象，广大党政干部在思想上也得到了升华。
【精选总结】2019年党风廉政建设工作总结范文1000字
【精选总结】2019年党风廉政建设工作总结范文1000字今年来，按照党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，加强党风廉政建设，成为每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。
作为一名干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。
本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责1、要警钟长鸣，筑牢防线。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。
因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。
2、从严自律，管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。
但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。
“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。
每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作1、要有求真的精神。
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。
从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。
具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。
2019年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
2019年度落实党风廉政建设责任制工作状况汇报专业品质权威编制人：______________审核人：______________审批人：______________编制单位：____________编制时间：____________序言下载提示：该文档是本团队精心编制而成，期望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。
文档全文可编辑，以便您下载后可定制修改，请依据实际需要进行调整和使用，感谢!同时，本团队为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、进修资料、教室资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想进修、参考、使用不同格式和写法的资料，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!2019年度落实党风廉政建设责任制工作状况汇报2019年度落实党风廉政建设责任制工作状况汇报一、工作概述2019年是我单位深度贯彻党风廉政建设责任制的一年，我单位党组织在党中央的顽强领导下，全面落实党风廉政建设责任制，严肃查处各类违纪违法行为，强化党风廉政建设，推动单位各项工作规范有序进行。
2019年小学党风廉政建设工作总结
小学党风廉政建设工作总结党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。
20XX年，我校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与教育局签订的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。
现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结如下：一、加强教育营造氛围1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。
首先是开展党的十七届六中全会精神的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。
二是通过学习实践创先争优活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。
三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。
3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。
党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地，营造学校党风廉政文化建设的氛围。
学校在开展“廉洁文化进校园”活动过程中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。
学校利用精神文明月活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
党风廉政建设工作自查自评总结报告
党风廉政建设工作自查自评总结报告2019年，*****党总支在厂党委、厂行政的坚强领导和厂纪委的正确指导下，全面贯彻落实十九大会议精神，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和从严治党工作，为全年生产目标顺利完成提供坚强的支持和保证，现将全年工作总结如下：第一部分所做主要工作一、强化责任意识，推进党风廉政建设责任制。
（一）加强领导，明确责任。
坚持把党风廉政建设工作任务落实到每位班子成员，做到“三明确”，即为责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
形成党政主要领导共同对本单位党风廉政建设负总责、班子成员及组室负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系，坚决落实“一岗双责”。
同时，认真落实问责，组织党政主要领导与班子成员、各组室及生产单元负责人层层签订《2019年党风廉政建设责任书》58份，签订率达100%。
（二）加强监督，确保落实。
通过座谈会、学习会、明察暗访等形式，找差距、议问题、提建议，加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督。
一是对管理岗位和重要岗位的干部经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设工作落到实处，防止搞形式走过场；二是针对10月份新提拔和调整的5名干部开展廉洁谈话，要求加强政治理论学习，提高自身修养，认真履行岗位职责，带好队伍，带头廉洁从业。
二、加强廉洁教育，筑牢党员干部思想防线。
（一）加强理论学习，提高政治觉悟。
认真组织广大党员干部学习厂纪委下发的《党员干部学习材料》、《集团公司管理人员违规违纪处分规定》、等学习资料，进一步提高广大党员干部的政治觉悟。
全年项目部及各生产单元共组织党员及领导班子成员上党课26次，进行专题讨论2次。
（二）加强警示教育，提高拒腐防变能力。
在每月召开的党员大会上，集中分享党风廉政案例，组织学习十九大会议精神，强化反腐倡廉文件的宣传学习及干部员工的法制意识、纪律观念、廉政意识；新修订的《中国共产党纪律处分条例》公布后，项目部将学习宣贯《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持多措并举，学用结合，通过新修订《条例》的学习，使党员干部进一步增强了纪律意识，使《条例》的精神内化于心，外化于行，更好的促进了党员干部遵章守纪、廉洁从业的自觉性。
学校党风廉政建设情况汇报(范文)
学校党风廉政建设情况汇报(范文) 2019年的党风廉政建设工作是在、“和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行《教育局党风廉政建设责任制》、“教育局关于落实领导责任追究制的有关规定”和领导干部外出请假报告等一系列加强党风廉政建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。
一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍1、加强研究，依法执教、廉洁从教、文明施教。
学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。
党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。
学校积极营造务实的研究风气，多层面、全方位、形式多样地开展研究、“和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的研究，切实提高教职工政治思想素质。
学校切实加强形势任务教育，利用集体研究、年级组研究、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工研究贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势;以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性;研究和践行以“”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育;研究贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销研究资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教;学校在实施XXX“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、研究教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。
通过研究和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。
教体局党风廉政建设工作汇报
教体局党风廉政建设工作汇报2019年以来，xx县教体局党组继续压实责任担当，细化工作措施，通过四严举措扎实开展党风廉政建设及反腐败工作，主要工作汇报如下：严密部署，强化自评。
年初，制发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《改进作风，服务群众社会评价工作考评结果运用办法》，将县纪委社会评价工作情况通报中关于教育方面单项指数考核分值（10分制）按50%纳入了全县学校2018年终目标考核，2019年按分值100%纳入年终考核。
对社会评价反馈的教育质量、学校收费、学校建设、学校食堂、教师工作作风等5个方面问题及建议，进行了核实、整改，做到举一反三，强化整改回头看。
严实教育，强化自律。
加强了干部职工学习强国app网上平台的学习，组织全县教体系统学习了市教体局xxx同志关于党风廉政建设讲话精神，收看《阳光问政》两次，上廉政党课两次，集中学习三次，对学校一把手进行了党风廉政建设专题培训，让全体干部职工始终保持规矩意识、自律意识。
严格监督，强化自查。
2019年元旦、春节期间群发了廉政短信，要求全体干部职工牢固廉洁意识，以身作则、严于律己。
同时针对元旦、春节期间关于落实中央八项规定精神和作风建设规定情况开展专项督查一次，对学校党员干部利用地方特产谋取私利、赌博敛财等突出问题专项整治工作督查一次，紧盯时间节点，强化自查自纠，适时对干部职工工作作风进行抽查。
严细措施，强化自纠。
深入推进容错纠错机制政策落地落实，激励干部担当作为干事创业激情。
积极组织机关干部职工到xx村开展精准扶贫、大走访活动。
狠抓社会评价宣传工作，确保知晓全覆盖。
着力推进以案促改，组织开展自查自纠，3月上旬，对教体局工作人员到校开学工作检查时是否存在违规打麻将、玩扑克等赌博及工作日间喝酒等情况，进行了跟踪督查，以严字当头传导压力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
20XX年教育局度党风廉政建设工作总结18年xx区教育纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市教育纪工委和区纪委的部署和要求，紧紧围绕18年xx区教育系统党风廉政建设与反腐败工作要点开展工作，切实履行监督职能，层层落实党风廉政建设责任制，不断创新工作举措，拓宽工作渠道，为xx教育改革发展服务。
有关情况汇报如下：一、18年党风廉政工作情况（一）落实廉政职责，完善工作机制抓落实。
一是制定工作方案。
通过深入调研，根据教育系统点多、面广、队伍庞大的特点，理清思路，提出“突出教育预防，以学校领导干部廉洁自律为重点，建立一支具有良好素质、清正廉洁的教师队伍，为教育改革发展稳定提供有力保障，为学校创造良好的教育教学环境”的工作思路。
制定下发《xx区教育局18年党风廉政建设与反腐败工作要点》、《18年xx区教育系统党风廉政建设实施方案》、《xx市xx区18年治理教育乱收费工作实施方案》等年度工作方案，工作方案充分体现教育系统党风廉政建设工作的持续性和创新性。
二是学习传达上级精神。
组织收看全省教育系统纪检监察视频会议，传达全区纪检监察工作会议精神，总结18年并部署18年教育系统党风廉政工作任务。
三是建立责任落实机制。
制定下发《xx区教育系统18年度党风廉政建设责任制的通知》，明确责任范围、责任内容和责任考核要求。
并与各学校校长签订党风廉政建设责任书和治理教育乱收费责任书，将工作责任进行分解，形成分工明确、上下一体、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。
四是完善集体决策制度。
进一步完善了重大事项集体决策制度，领导重大事项报告制度，廉政谈话制度，述职述廉制度等，今年对调整充实的5名校级领导进行任前廉政谈话，3名管理不力的校级领导进行诫勉谈话，扎实推进本系统党风廉政建设。
（二）坚持预防为主，筑牢思想防线抓教育。
一是抓好节日廉洁教育。
2月4日，组织召开全区教育年终总结会暨春节期间廉政教育会议，集中学习了xx市教育局《关于18年元旦春节期间切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》（闽教监【2012】12号）及领导干部遵守廉洁自律的有关规定。
并向本系统领导干部及家属发送廉政短信179条。
参加会议的校长书记当场签订了廉洁自律承诺书46份。
同时下发《关于18年xx区教育系统礼品登记汇总表工作有关事项的通知》，要求自觉承诺践诺。
春节后，对局机关干部及基层干部领导执行节日廉洁规定的情况进行明查暗访，未发现违规违纪现象。
二是开展会员卡清退。
按照上级文件要求，组织全体干部对会员卡进行自查自纠，并签订自查结果及清理整改意见，确保所有干部不违反规定持有会员卡。
三是加强警示教育。
组织中小学校长书记参加在仙游县看守所召开的教育系统廉政教育现场会，组织局机关干部观看《小漫画里的大廉政》等警示片。
四是营造廉政文化氛围。
华亭第二中心小学作为宣传阵地之一，借“戏曲进校园活动”载体，以莆仙戏新编、方言说唱、三句半等生动活泼的形式把中央八项规定、《廉政准则》、厉行节约禁止铺张浪费行为等编成台词，通过群众喜闻乐见的形式，进行表演宣传，把廉政文化带进学校。
在南门学校举办“庆七一”廉政文化汇演暨“清风伴我成长”校园文化活动晚会取得良好效果。
（三）开展风险防控，增强廉政防控求实效。
一是坚持“三个强化”，确保责任到位。
第一，强化组织领导。
我局高度重视开展廉政风险防控工作，及时成立以局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，召开了教育系统进一步深化廉政风险防控工作动员大会，确定了“统筹兼顾、结合实际、分段实施、稳步推进、形成体系”的工作思路。
同时制定出台了《xx市xx 区教育局关于印发xx市xx区教育系统进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知》（莆城教〔2013〕201号），明确了开展廉政风险防范管理工作各阶段的任务和要求。
第二，强化宣传教育。
开展以廉政风险防控为主题的教育活动，通过专题党课、示范教育、警示教育等，引导广大党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识。
第三，强化督查落实。
一是加强内部督查。
采取定期不定期的座谈、问卷调查、明查暗访等形式，检查本系统廉政风险防控工作和权力运行情况，及时预警纠错，督促整改。
二是拓展监督渠道。
下发了《关于聘请李志兴等4位同志为xx区教育系统政风行风监督员的通知》，聘请四名社会监督员，主动接受政风行风民主评议；设立举报箱、举报电话和党务、政务公开栏等，并依托区预防腐败网、xx教育信息网，全面及时公开校安工程竣工验收、资金使用，大宗物品采购，职称评聘，教师招聘等群众关心的内容。
三是自觉接受监督。
严格执行重大事项报告制度，坚持每月、每季度定期向纪工委汇报工作，邀请其参加重大事项的研究和决策，全程把关监督，实现廉政风险最小化。
以强化监督为手段，结合实际，开展监督检查，确保党员干部权力的正确运行。
二是坚持“三个狠抓”，确保排查到位。
1、狠抓职权防控。
按照权责一致的要求，在以往工作的基础上，进一步清理对管理和服务对象行使的各类职权，全面摸清职权底数，编制、完善“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据。
紧紧抓住招生录取、考风考纪，教师招聘、基建项目、学生转学、民办学校审批等重点岗位，尤其是主要审批人员权力运行实行重点防控。
重新装修服务窗口，规范‘两权’运行，把2项行政许可权、1项行政处罚权和2项非行政许可审批权全部对外公示，画出审批流程图，切实解决当前单位权力运行中存在的一些问题。
2、狠抓风险排查。
本着全员覆盖、全面查找的原则，按照个人自查、同事互查、服务对象和社会监督员帮查、廉政风险防控工作办补查、上一级组织审查等“五查”法，“对岗不对人”，找准重点风险岗位和环节，重点是查找领导班子成员、重点岗位、行政权力运行过程中重点环节的风险点。
经过认真排查，局机关共查找了148个单位及个人岗位廉政风险点，并相应制订了148条廉政防控措施，构建了一套从源头上有效防控廉政风险的工作体制。
3、狠抓分类定级。
对查找出的148个单位及个人岗位廉政风险点，根据风险可能产生的后果，设置风险等级。
原则上根据可能造成的危害、损失、可能利用职权谋取私利及信访、举报案件发生频率等具体指标，将风险划分为Ａ级（高风险）、Ｂ级（一般风险）、Ｃ级（低风险）三个风险等级。
经科学分析梳理，共划分A级风险17个，B级风险53个，C级风险78个。
三是坚持“三个注重”，确保防控到位。
1、注重制度防控。
一抓预警防范。
建立廉政风险预警处置机制，制定了《xx区教育局廉政风险预警暂行办法》，把苗头性，容易滋生腐败的重点领域和权力运行关键部位作为防范的重点，并综合运用多种方式发出预警，避免发展成违纪违法行为。
二抓制度完善。
18年区教育局共制定出台内部管理规章制度16个。
如针对部分学校以往在工程建设及物资采购方面出现的问题，要求大额物资采购和工程建设项目建立备案审查制度，18年纠正不合格一批课桌椅1600套，挽回经济损失52500元。
每年新任教师招聘工作，我们制定了严格资格审核、考生考号抽取方式、考生统一着装、评委聘请方式、成绩逐项当场亮分、及时公布结果等一系列较为完善制度规定，使得整个公开招聘录用工作组织严密、审核严格、纪律严明，充分体现了公开、公正、公平原则，取得良好社会效应。
2、注重科技防控。
借鉴近年来高考实行视频监控的成功经验，全区按照市教育局部署在全区率先对中考考场全面实行视频监控，组织人员对所有的视频监控录像进行审看、监督。
同时，配合市教育局实行网上阅卷，将考生所有答卷都扫描进电脑，每道答题随机发配给两位阅卷人员进行独立评分，避免了个别阅卷人员打“人情分”或不负责任乱打分的情况。
18年中高考过程中，没有一例反映考试存在不公平、不公正的投诉，实现零违纪。
3、注重选题防控。
为增强重点选题防控工作实效，确保工作落实，xx区教育局廉政风险防控工作办公室组织编写二个重点选题“加强教师队伍管理”和“教师职称评聘”二本廉政风险防控手册分发到各学校，要求各学校规范操作。
同时局办公室、职改办建立了重点选题防控督查考评机制，采取日常检查与年度考评、综合检查与专项检查相结合的方式，通过听取检查汇报、查阅材料等文字资料、现场查看、随机访问各学校和相关群众、开展评议活动等形式，对落实重点选题防控情况进行督查。
并建立规范加强教师队伍管理和规范职称评聘责任追究制度，由局办公室、职改办对各学校日常督查和考评中发现的突出问题及时进行通报，责令限期整改到位；对多次通报仍整改率较低或落实不到位的学校将予以通报批评，并由学校领导向局领导作检讨说明；对年内被上级督查通报的由局领导对学校主要领导进行约谈，对责任人予以效能告诫等处理。
截至目前，依法依规除名（含辞职）20人，行政处分4人，诫勉谈话2人次，调整学校班子1个。
同时，教师队伍也得到进一步充实优化，18年通过“阳光”招聘的方式从各大中专院校录用优秀毕业生76名充实到教学一线。
此外，组织全区中小学教师专业学科文化、技能考试，并将结果作为当年年终考核、评先、评优、职务评聘和岗位聘任等工作的重要依据，有效确保将重点选题工作落到实处。
（四）开展专项治理，围绕教育收费抓规范。
1、强化领导，抓好三个落实。
一是抓好组织落实。
及时调整充实xx区治理教育乱收费局际联席会议领导机构，成立了以党政“一把手”为组长，各有关职能部门参加的领导小组，并设立了办事机构，明确责任；二是抓好责任落实。
年初，由局长与各中小学校长签订了治理中小学乱收费专项工作责任书，并实行了校长收费公告制度，制定了《xx市xx区18年治理教育乱收费工作实施方案》（莆城教[2013]202号），规范学校收费行为，落实了治乱工作目标责任制。
三是抓好考核落实。
区教育局把行风列为年度目标考评“一票否决制”，凡是教育行风被评为最后一名的学校，不得评为年度教育工作综合先进单位。
2、强化教育，树立三个意识。
一是树立责任意识。
年初区教育局召开一次全区中小学校长治理教育乱收费动员大会，8月初组织召开治理教育乱收费工作情况通报会，组织中小学领导学习收费政策，部署治理教育乱收费工作，并根据群众举报情况，由局长、区第一纪工委书记与有关校长进行收费告诫谈话，要求他们充分认识治理教育乱收费工作的重要性、复杂性、长期性，增强了治理教育乱收费工作责任感。
二是树立高压线意识。
在秋季开学前召开收费专题会议，及时转发《xx市xx区教育局转发教育部治理教育乱收费办公室关于18年上半年6起教育乱收费典型案件查处情况通报的通知》（莆城教〔2013〕310号），传达上级治理教育乱收费政策，把治理乱收费政策视为高压线。
三是树立自律意识。
及时转发《xx市xx区教育局转发福建省教育厅关于切实制止节假日违规组织学生上课或集体补课行为的通知》（莆城教〔2013〕344号）等各项治理乱收费文件，部署各校校长组织全区教职工认真学习上级各项治理乱收费政策规定，开展师德师风大讨论，使教职工切实树立自律意识，增强了教职工抵制教育乱收费的自觉性。