用人单位调查问卷

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用人单位调查问卷简单模板

就业（用人）单位调查问卷
1．单位名称：；
近三年单位接收毕业生人数：；接收毕业生专业：。

2.贵单位产品主要包括哪些：；
3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的？
；
4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些？
；
5.贵单位对入职新人的考察期会有多长；
6．贵单位对我院毕业生的总体评价：
（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意（6）说不清楚7．贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
8．贵单位对我院毕业生的职业道德评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
9．贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
10．贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
11．贵单位对我院毕业生的身体素质评价：
（1）能胜任工作（2）基本能胜任工作（3）感到吃力
12．贵单位对我院毕业生的创新能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
13．贵单位对我院毕业生的工作业绩评价：
（1）突出（2）一般（3）不突出（4）说不清楚
14．您在贵单位的职位：
（1）主管领导（2）人力资源主管（3）班组负责人（4）班组同事
15．贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议？。

用人单位调查问卷模板

尊敬的用人单位领导及员工：您好！为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请注明）3. 单位所属行业：（请选择）- 制造业- 服务业- 金融业- 科技研发- 其他（请注明）4. 单位成立时间：（请填写成立年份）5. 单位员工人数：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、人力资源现状6. 目前单位员工流动性如何？（请选择）- 很高- 较高- 一般- 较低- 很低7. 您认为单位员工的整体素质如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低8. 您认为单位员工的工作积极性如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低9. 您认为单位员工的工作满意度如何？（请选择） - 非常满意- 比较满意- 一般- 非常不满意三、招聘与培训10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效？（请选择） - 非常有效- 较有效- 一般- 较无效- 非常无效11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效？（请选择） - 非常高效- 较高效- 一般- 较低效- 非常低效12. 您认为单位目前的培训体系是否完善？（请选择） - 非常完善- 较完善- 一般- 较不完善- 非常不完善13. 您认为单位员工对培训的满意度如何？（请选择） - 非常满意- 一般- 不太满意- 非常不满意四、薪酬福利14. 您认为单位目前的薪酬水平在行业中的竞争力如何？（请选择） - 非常有竞争力- 较有竞争力- 一般- 较无竞争力- 非常有竞争力15. 您认为单位目前的福利待遇是否吸引人？（请选择）- 非常吸引人- 较吸引人- 一般- 较不吸引人- 非常不吸引人16. 您认为单位目前的薪酬福利体系是否公平合理？（请选择）- 非常公平合理- 较公平合理- 一般- 较不公平不合理- 非常不公平不合理五、发展建议17. 您认为单位在人力资源方面有哪些优势？（请列举）18. 您认为单位在人力资源方面有哪些不足？（请列举）19. 您对单位人力资源管理工作有哪些建议？（请详细说明）感谢您在百忙之中抽出时间。

用人单位调查问卷

附件二：用人单位调查问卷毕业生姓名：联系电话：单位全称：通讯地址及邮编：单位网址：单位招聘电子邮箱：招聘联系人：联系电话：需求专业及人数：1.贵单位的性质：（可多选）（请在□打√）□国企□民企□外企独资及合资□上市公司□国家机关□事业单位□世界500强□国资委下属企业□其他2.贵单位所处位置：□华北□华中□华南□华东□西南□西北□东北□其他3.贵单位提供工作岗位所在地□一线城市□二线城市□全国其他城市□港澳台□海外4.贵单位的规模：□1-99人□100-499人□500-999人□1000-9999人□10000人以上5.贵单位所属行业：□计算机/互联网/通信/电子□会计/金融/保险/银行□贸易/消费/制造/营运□医疗□广告/媒体□房地产/建筑□服务业□教育/培训□物流/运输□其他6.本科生入职平均月薪：□2000-3000元□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000元以上研究生入职平均月薪：□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000-7000元□7000元以上7.贵单位的招聘优势是：（可多选）□薪酬□各种福利补助□单位发展前景□个人职业发展前景□工作地点□工作环境□学习和发展□组织声誉□多样化氛围□以人为本□工作与生活平衡□单位社会责任8.贵单位倾向于招聘具有哪些方面素质较好的毕业生（可多选）：□个人品德修养□身体素质□团队合作意识□抗压能力□社会活动及沟通能力□相关岗位实习经历□对自身发展有明确目标□英语能力9.贵单位对招聘场地的要求主要集中于（可多选）：□可容纳人数□灯光效果□多媒体设备□方便宣传及海报的张贴□场地条件10.贵单位对我校就业工作的评价是：□非常满意□比较满意□一般□比较不满意□非常不满意理由：。

满意度调查用人单位问卷

单位盖章：国家开放大学用人单位调查问卷一、单位基本信息1. 贵单位性质是：（单选）A. 内资民营企业B. 国有企业C. 外资独资/中外合资D. 个体户E. 政府机构科研或其他事业单位F. 非政府或非营利组织（NGO 等）2. 贵单位(机构)雇员数是：（单选）A. 50人以下B. 51-300人C. 301-500人D. 501-1000人E. 1001-3000人F. 3000人以上3. 贵单位所在行业（单选，选择主要行业）A. 农业、林业、渔业和畜牧业B. 矿业C. 水电煤气公用事业D. 建筑业E. 食品、烟草、加工业F. 木品和纸品业G. 初级金属制造业H. 电子电气仪器设备及电脑制造业I. 纺织皮革及成品加工业J. 化学品、化工、塑胶业K. 玻璃粘土、石灰水泥制品业L. 机械五金制造业M. 交通工具制造业N.家具、医疗设备及其他制成品业O.批发商业P.零售商业Q.运输业R.邮递、物流及仓储业S.媒体、信息及通信产业T.金融（银行/保险/证券）业U.房地产开发销售租赁及其他租赁业V.各类专业设计与咨询服务业W.行政、商业和环境保护辅助业X.教育业Y.医疗和社会护理服务业Z.艺术、娱乐和休闲业AA.住宿和饮食业BB.其他服务业（除行政服务）CC.宗教协会群众组织DD.政府及公共管理4.您的职务是：（单选）A.人力资源管理人员B.总经理、单位负责人C.一线业务管理人员D.其他（请注明）二、毕业生使用评价5.该毕业生进入国家开放大学本科（或专科）学习以来，在贵单位或贵部门是否有管理职务（非职称）晋升？（单选）A.是B.否6.【问题5回答A的继续作答】该毕业生管理职务（非职称）晋升的最主要理由是（单选）A.积极的工作态度（工作主动、责任心强）B.具有领导能力C.良好的文字写作能力D.良好的语言表达能力E.卓越的专业能力F.持续学习的能力G.坚定的执行力H.良好的工作效能7.该毕业生进入国家开放大学学习以来，在贵单位或贵部门是否有职称（专业技术职务）上的晋升？（单选）A.是B.否8.贵单位或贵部门对该毕业生以下工作能力方面的满意程度？（单选）工作能力满意度A.问题解决能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.实践操作能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.自主学习能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价D.信息技术/电脑技能〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价9.贵单位或贵部门对该毕业生以下各项知识水平方面的满意程度？（单选）知识水平满意度A.专业知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.与行业相关的知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.人文社会科学知识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价10.贵单位或贵部门对该毕业生以下各项综合素养的满意程度？（单选）综合素养满意度A.职业规范与职业道德〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价B.沟通与表达能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价C.团队协作能力〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价D.服务意识〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价E.工作态度〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价F.对环境的适应性〇很满意〇满意〇不满意〇很不满意〇无法评价11.与贵单位或贵部门聘用的其他学校的毕业生相比，您认为该毕业生的整体表现为：（单选）A.低于平均水平B.平均水平C.高于平均水平D.无法评价三、培养反馈12.贵单位或贵部门认为国家开放大学在人才培养过程中哪些方面需要改进？（多选）A.培养过程应更贴近企业需求B.加强实习实训C.加强培养学生综合素质D.加强企业忠诚度的培养E.加强学生择业观的培养F.提供更多校企合作的机会G.其他（可在最后一题的建议中说明）13.贵单位或贵部门认为国家开放大学在专业教学中哪些方面需要改进？（多选）A.加强实践教学环节B.加强专业基础知识和能力的培养C.课程设置和教学内容应与时俱进D.专业设置与行业、企业发展进一步对接E.加强培养学生的终身学习能力F.加强培养学生的英语水平和应用能力G.加强培养学生的写作和表达能力H.其他（可在最后一题的建议中说明）14.请针对国家开放大学的人才培养给出您的宝贵意见（不超过500字）：。

用人单位对员工需求调查问卷

用人单位对员工需求调查问卷
一、个人信息
1. 姓名：
2. 年龄：
3. 性别：
4. 学历：
5. 工作年限：
二、岗位要求
1. 您目前从事的工作岗位是什么？
2. 您认为该岗位需要具备的主要技能有哪些？
3. 您认为该岗位需要具备的主要工作经验有哪些？
4. 您认为该岗位需要具备的主要素质有哪些？
三、培训需求
1. 您认为在目前岗位上，您还需要进一步提升哪些方面的能力？
2. 您希望单位能够提供哪些培训资源，以满足您的进一步发展需求？
四、职业发展
1. 您对未来的职业发展有哪些规划？
2. 您是否期望单位能够提供职业发展的机会和平台？
五、工作环境
1. 您认为目前工作环境对您的工作效率有何影响？
2. 对于工作环境的改善，您有任何建议或期望吗？
六、薪资福利
1. 您对目前的薪资待遇是否满意？
2. 您希望单位在薪资福利方面提供哪些改善？
七、工作满意度
1. 您对目前的工作满意度如何？
2. 如果有不满意的地方，请列出您认为需要改进的方面。

八、其他建议
请在下方提供任何其他您认为对单位了解员工需求有帮助的建议。

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这份问卷调查旨在了解用人单位对员工的需求和期望，以促进员工的合理发展和满意度提升。

您填写的问卷信息将被保密，并将帮助用人单位更好地了解员工需求，提供更好的工作环境和福利待遇。

感谢您的参与！。

毕业生用人单位调查问卷

毕业生用人单位调查表1、贵单位名称：___________________________联系电话：________________地址：_________________________________ 邮编：________________2、贵单位属于：A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用：A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道：A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他（请注明）____11、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他（请注明）___________12、贵单位在招聘我校毕业生时：A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议：单位签字盖章：年月日谢谢您的合作！。

毕业生就业质量评价调查问卷(用人单位)

毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。

CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷用人单位调查问卷填写说明非常感谢贵单位抽出宝贵时间填写这份调查问卷！本问卷调查贵单位聘用外国专家的工作和生活情况，目的是为了改进对外国专家的服务。

我们承诺对答卷严格保密，调查结果仅用于引智理论研究，请贵单位按照聘请外国专家的实际情况填写。

再次感谢您的支持与参与！1．单位名称：_____________________2．单位性质：（单选）A.政府机关B.事业单位C.非政府组织（NGO）D.国有企业E.三资企业（外资、合资、合作企业）F.民营企业G．其他3．单位人员规模：（单选）A.100人以下B.100-500人C.500-1000人D.1000-5000人E.5000人以上4．单位管理外国专家的部门：____________________，E-mai地址：__________________________贵单位当前聘用的外国专家有______人，其中文教类外国专家有______人，经技类外国专家有______人，持工作许可证的有______人。

5. 贵单位聘请外国专家最主要的原因是：（多选）A.引进国外先进技术，提升本单位技术水平B.引进国外先进管理，提升本单位管理水平C.引进国际人才，促进国际交流与合作D.引进语言人才，进行语言教学或培训E.其他（请注明）_______________________6．贵单位对我国吸引外国专家方面的法律政策了解程度：（单选）A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.非常不了解7．对我国吸引外国专家方面的相关法律政策，贵单位有哪些建议和建言________________8.贵单位外国专家办理来华手续是否顺利？（单选）A.是B.否如果不顺利，主要问题是：（多选）A.手续办理时间太长B.需要提供的材料过多C.手续办理程序太复杂D.手续办理程序不明晰，材料需要反复补正E．其他（请注明）9. 贵单位是否为外国专家办理证件？（多选）A.办理工作许可证B.办理经济类专家证C.办理文教类专家证D.办理家属证E.不办理任何证件F.其他10.如果贵单位代为办理外国专家证件，办理过程是否顺利？（单选）A.顺利B.不顺利如果不顺利，主要原因是：（多选）A.不了解证件办理的相关规定和要求B.不熟悉证件机构或办理流程C.办理程序太复杂D.其他11. 贵单位外国专家所从事的工作主要是：（多选）A.研发B.管理C.技术支持D.销售E.生产F.金融G.教育培训H.服务业I.其他(请注明)________________ __12. 贵单位所从事的主要业务内容和性质是：13. 贵单位认为在外国专家管理工作中的最大困难是：（多选）A.语言和文化障碍B.工资待遇和外国专家的需求有差距C.外国专家存在跳槽现象，现有关合同难以约束D．难以与外国专家形成一个有效和谐的工作团队14. 贵单位对所聘用的外国专家是否愿意长期聘用A.愿意B.一般C.勉强D.不愿意E.其他15. 贵单位是否希望所聘用的外国专家在中国取得长期居留资格A.是B.只要能在中国工作，是否长期居留不关心C.无所谓D.所聘专家都是短期即可，无需长期居留16．贵单位是否希望所聘用的外国专家未来可能取得中国国籍。

用人单位人才需求调查问卷

用人单位人才需求调查问卷为了更好地了解保定市对大学生的要求，了解企业用人标准，为高校办学和学生有效学习提供相关有价值的信息，我们特别组织了这次调查，希望能够得到您们的支持与合作，本问卷不对外公开，请您如实填写。

1.您所属的企业单位是( )A 大型企业B 中型企业C 中小型企业D 小型企业2.需要人才的类型( )A专业性人才B通用型人才C创新型人才D技能型人才3.本企业招聘员工主要通过什么方式？( )A职业中介机构B人才交流会C大专院校D猎头企业E因特网F员工推荐G主动求职者4.您认为影响校企合作的不利因素有哪些？( )A缺乏政府政策引导B企业利益得不到保障C缺乏合作机制D学校缺乏主动性E缺乏校企合作的平台F其他建议G不清楚5.您招聘大学生的主要原因是？( )A提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力B改善人才结构，提高经营水平C研发新产品D其他E不清楚6.您招聘大学生时注重哪方面的因素？( )A高校名气B文凭C个人品德修养D专业技能E实际动手能力F社会实践及工作经验G个人交际能力H在校成绩及获奖情况I不清楚7.您觉得您的企业适合大学生来工作吗？( )A很适合，有大学生的用武之地B在技术型企业中，大学生经验、能力不足C需要有能力的大学生为企业改革革新D没想过聘用大学生E不清楚8. 您对现阶段高校毕业生的看法有哪些? ( ) 多选A能力知识宽而不精 B实际操作能力有待提高C 书本知识与实际操作不能很好的衔接D 吃苦耐劳能力较差E不愿从基层做起且缺乏主动性 F 心浮气躁,对自身素质认识不够9．您认为企业招聘时对专业对口的看法是( )A能力比专业更重要，优先考虑能力B专业和能力同等重要，同等考虑C专业比能力更重要，优先考虑专业D只要毕业生能证明其能力和潜力，专业是否对口关系不大10．用人单位对大学生学习导向方面有哪些建议( )A以能力培养为导向 B以培养自身素质内涵为导向C以知识积累为导向 D以就业为导向11．您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？( )多选A职业生涯规划 B素质拓展C就业体验 D长期深入的到企业实习 E 其它12．您认为造成当前大学生求职困难的最主要因素是( )A 对企业岗位专业知识缺B人专业知识与技能不强，不能适应单位的工作需要缺乏认真负责的工作精神 C对社会缺乏了解 D对企业用人标准不太了解E能力不足﹑缺乏认真负责的工作精神 F其他13．您认为大学毕业生离职的主要原因是( )A 因本人原因不能与同事建立融洽的关系 B追求更高的工资待遇C缺乏挫折承受力 D 追求更大的发展空间E其他。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷第一篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷尊敬的用人单位：首先，感谢贵单位长期以来对我校人才培养，毕业生就业以及校企合作工作的大力支持，为使我校更好地服务地方经济和企业发展，有效开展校企合作，提高人才培养质量，培养适合现代企业需要的高素质技术应用型人才，学校安排此次调研活动，希望能得到贵单位的支持与配合，谢谢!成都纺织高等专科学校2014年6月(此调查问卷仅用于学校有关工作分析和改进,如涉及单位相关保密信息,我们会严格保密!)单位名称单位地址联系部门联系电话邮编一、单位性质A 国有企业B 三资企业C 民营企业D 基层项目E 事业单位F 其它二、近五年接收我校毕业生人数及主要专业三、录用聘用我校毕业生的主要渠道 A 就业市场B 学校招聘会C 通过网络D 学生上门求职E 他人介绍、推荐四、对我校的总体概况 A 比较了解B 不太了解，希望以后多联系C 不了解五、贵单位挑选毕业生时，最重视的三项：A 学习成绩、在校期间获奖情况B 所学专业C 创新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 个人形象气质F 各类技能证书情况六、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最重视的三项：A 毕业学校、所学专业B 学习成绩、获奖情况C 社会实践经历D 外语和计算机水平E 毕业生本人自我评价F 各类技能证书情况七、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的三项：A精神面貌、表达能力B专业水平C知识面广、综合素质D快速反应能力、思维能力E仪表形象F其他八、对我校毕业生的总体评价 A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意九、贵单位对我校在人才培养方面的建议第二篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷各有关用人单位：为进一步了解各单位对用工的需求情况，为州政府指导就业提供参考，我们特设计此调查问卷，请贵单位协助填写，感谢您的参与！在□打√即可，可多选。

１贵单位名称：２贵单位性质：□民营企业□国有企业□外资或合资企业□其他３贵单位现有人员规模：４从贵单位每年的用人需求看，主要招聘对象：□大学毕业生□农民工□城镇下岗失业人员□其他５贵单位对用工的学历要求：□研究生及以上□大学本科□大专□中专及以下□没有要求６贵单位认为留住人才主要依靠：□薪酬□事业□职位□感情□城市地域□工作环境□用人制度□其他７贵单位普通员工的平均月薪：8贵单位全体员工的平均月薪：9贵单位对新聘用人员的试用期：□一个月□两个月□三个月□半年□无10贵单位招聘人员时在性别选择上更倾向于招聘：□ 男性□女性□都一样11贵单位主要用工方式：□ 零工□合同工□其他12贵单位是否与应聘人员签订《劳动合同》：□是□否13贵单位是否为应聘人员缴纳“五险一金”：□是□否14贵单位招聘人员的主要渠道：□人力资源市场招聘□高校招聘□网络招聘□中介机构□人才自荐□其他15贵单位是否存在招工难问题：□是□否16贵单位如果存在招工难，认为其主要原因是什么：□应聘人员工资待遇要求高□企业知名度小，应聘人员少□应聘者择业期望提高□劳动力供给总量不足□招工岗位技术要求高□招工渠道单一，力度不够□其他17贵单位如果存在招工难，对哪一类的人员需求较多，需求数量是多少：18招聘时，贵单位最看重应聘人员的哪些能力和品质：□工作态度□专业技能□工作经验□发展潜力□教育背景□求职动机□年龄□其它19贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足：□能力知识宽而不精□实际操作能力有待提高□书本知识与实际操作不能很好的衔接□吃苦耐劳能力较差□不愿从基层做起且缺乏主动性□心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够□其他20贵单位认为农民工在求职方面存在哪些不足：□劳动技能单一□受教育程度较低□接受新知识的能力有待进一步提高□创新能力不够强□其他21 贵单位认为就业困难人员在求职方面存在哪些不足：□年龄整体偏大□身体素质偏弱□从业技能单一□从业范围过小□其他22贵单位认为政府在促进企业发展上应有哪些作为：□为企业提供一个良好的发展环境□下大力气减轻企业负担□加大金融信贷支持力度□进一步加大对企业的扶持力度□做好相关服务工作□其他23其他意见和建议：第三篇：用人单位调查问卷招聘会——用人单位调查问卷调查报告为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情况，以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，由我院分团委，办公室，教学办联合展开了此次调研活动。

用人单位满意度调查问卷

安徽中医药大学毕业生就业调查问卷（用人单位调查）单位名称：调查时间：1、贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度□很满意□满意□基本满意□不满意2、贵单位聘用本校应届毕业生的主要渠道（多选）□校园招聘会或通过学校发布招聘信息□通过本公司网站发布招聘信息□通过社会媒体进行招聘□本单位实习□聘用对象的校友推荐□聘用对象的学校推荐其他，请注明3、请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 与他人相处能力□□□□2 适应环境的能力□□□□3 表达和表现的能力□□□□4 团队协作能力□□□□5 沟通与团队合作能力□□□□6 实践与操作实施能力□□□□7 学习与创新开拓能力□□□□8 组织与影响他人能力□□□□9 工作责任心□□□□4、请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 专业理论基础□□□□2 专业前沿知识□□□□3 专业应用技能□□□□4 社会实践经历□□□□5 人文社会知识□□□□5、贵单位聘用本校应届毕业生的理由（多选）□能力和知识结构合格□专业对口□符合本单位职场文化和价值观□学校声誉好□有相关的实习经历□持有与工作相关的资格证书其他，请注明6、贵单位有没有解聘过本校应届毕业生？□没有解聘过□不清楚□解聘过7、贵单位未来是否愿意继续招聘本校应届毕业生？□愿意招聘□不愿意招聘8、贵单位认为影响毕业生就业的因素有哪些（多选）□院校□学历□性别□专业知识技能□实践和工作经历□团队精神□学习能力和可塑性□分析解决问题能力□创新能力□稳定度和抗压性其他，请注明9、贵单位希望本校提供的工作支持（多选）□提前主动向单位推荐毕业生□提前在学校发布单位的用人信息□提前安排毕业生在单位实习□给单位提供入校宣讲的机会□改进学校组织的招聘会其他，请注明10、您对我校的人才培养有何希望和建议（多选）□加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面□加强专业知识的培养□强化专业实践环节，增强学生实践能力□拓宽专业口径，增强专业适应性□专业设置动态调整，满足社会发展需要□加强学生应用能力的培养□加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养□加强学生人文社会科学素养的训练□加强学生创新能力的培养其他，请注明注：请在相应□内打“ ”。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。

我们希望您能帮助我们回答下列问题。

1. 公司规模及行业：
2. 公司目前招聘的职位类型：
3. 招聘方式：
4. 招聘流程：
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：
7. 公司是否提供职业发展计划和培训：
8. 公司如何吸引和留住优秀人才：
9. 公司给员工提供福利情况：
10. 公司使用人才市场的方式？
11. 公司人力资源管理方案的优缺点：
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：
非常感谢您的参与。

您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。

我们承诺对您的回答信息保密。

如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

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调研团队
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用人单位对招聘需求调查问卷

用人单位对招聘需求调查问卷前言本调查问卷旨在帮助用人单位了解招聘需求并优化招聘过程。

我们衷心希望您能耐心填写以下问题，为我们提供宝贵的意见和建议。

请注意，您的回答将被保密，并只用于内部分析和改进目的。

一、公司信息1. 请简要介绍贵公司的行业、规模和发展阶段。

- 行业：（填写）- 规模：（填写）- 发展阶段：（填写）二、招聘需求2. 贵公司目前是否有招聘需求？- 是- 否3. 招聘需求的岗位类型是什么？（可多选）- 技术岗位- 行政岗位- 销售岗位- 运营岗位- 其他（请注明）4. 对于技术岗位的招聘需求，请问所需技能和专业背景是什么？5. 对于行政岗位的招聘需求，请问所需技能和工作经验是什么？6. 对于销售岗位的招聘需求，请问所需技能和销售经验是什么？7. 对于运营岗位的招聘需求，请问所需技能和相关经验是什么？三、招聘流程8. 贵公司的招聘流程是怎样的？9. 您是否对贵公司的招聘流程满意？- 是- 否10. 如果不满意，请说明原因并提出改进建议。

四、招聘方式11. 贵公司常用的招聘渠道是哪些？（可多选）- 招聘网站- 社交媒体- 校园招聘- 猎头公司- 内部推荐- 其他（请注明）12. 您认为哪些招聘渠道对于吸引和筛选优秀人才最有效？请说明原因。

13. 是否有使用人才平台或招聘软件来管理招聘流程和人才数据库？- 是- 否14. 如果有使用人才平台或招聘软件，请简要说明使用体验。

五、招聘效果评估15. 贵公司对招聘效果有何评估机制或指标？16. 在评估招聘效果方面，您认为什么是最重要的衡量标准？结语非常感谢您抽出时间填写本份问卷。

您的回答对于我们优化招聘流程和满足用人需求非常重要。

如有任何问题或建议，请随时联系我们。

最后，祝贺您的公司在招聘过程中取得成功，并祝您一切顺利。

> 注意：请将填写完成的问卷发送至指定邮箱或联系人处。

用人单位对职位要求调查问卷

用人单位对职位要求调查问卷背景信息请提供以下背景信息以便我们更好地了解您的需求：- 公司名称：____________________- 联络人：____________________- 联络方式：____________________职位需求调查请回答以下问题，以帮助我们了解您对招聘职位的具体要求：1. 您对应聘者的学历要求是什么？2. 您对应聘者的工作经验要求是什么？3. 您对应聘者的技能要求是什么？4. 您对应聘者的专业背景要求是什么？5. 您对应聘者的语言能力要求是什么？6. 您对应聘者的团队合作能力要求是什么？7. 您对应聘者的沟通能力要求是什么？8. 您对应聘者的领导能力要求是什么？9. 您对应聘者的自我管理能力要求是什么？10. 您对应聘者的解决问题的能力要求是什么？附加要求请提供任何其他附加要求或说明，以辅助我们更好地理解您公司对该职位的特殊要求。

感谢您的合作感谢您抽出时间填写此调查问卷。

我们将根据您提供的信息与您联系，以进一步了解您的需求并寻找最合适的候选人。

如有任何进一步的问题，请随时与我们联络。

---以上为《用人单位对职位要求调查问卷》的内容。

请您提供以下背景信息：- 公司名称：- 联络人：- 联络方式：请回答以下问题：1. 您对应聘者的学历要求是什么？2. 您对应聘者的工作经验要求是什么？3. 您对应聘者的技能要求是什么？4. 您对应聘者的专业背景要求是什么？5. 您对应聘者的语言能力要求是什么？6. 您对应聘者的团队合作能力要求是什么？7. 您对应聘者的沟通能力要求是什么？8. 您对应聘者的领导能力要求是什么？9. 您对应聘者的自我管理能力要求是什么？10. 您对应聘者的解决问题的能力要求是什么？请提供任何其他附加要求或说明：谢谢您的合作！。

用人单位对职业发展需求调查问卷

用人单位对职业发展需求调查问卷调查目的本调查旨在了解用人单位对员工职业发展的需求和意见，以便为员工提供更有针对性的职业发展支持和指导。

我们真诚希望能够收集到您的宝贵意见和建议，以便我们更好地满足您的需求。

调查须知请尽量如实填写调查问卷，以确保结果的准确性和可靠性。

您的个人信息将被保密，仅用于本调查的分析和结果汇总。

如果您对某些问题没有可选答案，请选择最符合您现实情况的选项或填写具体原因。

感谢您的配合与支持。

一、基本信息1. 公司名称：2. 公司规模：（请选择适用的选项）- 小型企业（少于50名员工）- 中型企业（50至500名员工）- 大型企业（500名员工以上）3. 公司所在行业：（请填写您公司所属的行业名称）二、对职业发展的需求1. 您认为员工的职业发展对企业的发展有多大影响？（请选择适用的选项）- 非常大- 较大- 一般- 较小- 很小2. 您公司是否提供职业发展规划和培训机会？（请选择适用的选项）- 是- 否- 不确定3. 如果是，您觉得公司的职业发展规划和培训机会是否足够满足员工的需求？（请选择适用的选项）- 非常满足- 比较满足- 一般- 不够满足- 完全不满足4. 您认为什么样的职业发展机会和培训对员工最有吸引力？请简要描述。

三、对职业发展支持的建议1. 您认为公司可以在哪些方面提供更好的职业发展支持？请列举具体建议。

2. 您认为公司应该采取哪些措施来激励员工参与职业发展和培训活动？3. 您认为职业发展支持对员工整体绩效的影响有多大？（请选择适用的选项）- 非常大- 较大- 一般- 较小- 很小四、联系方式（可选填）请留下您的姓名和联系方式，以便我们与您沟通和反馈调查结果。

- 姓名：- 联系方式：感谢您参与本次调查！您的意见和建议对我们非常重要，将为我们提供改进和优化的方向。

如有任何问题或疑问，请随时联系我们。

用人单位对职位要求调查问卷

用人单位对职位要求调查问卷调查目的：本调查问卷旨在了解用人单位在招聘过程中对候选人职位要求的侧重点和优先级。

通过调查结果，可以帮助用人单位更加准确地制定职位要求，提高招聘效果。

调查注意事项：1. 请根据你所在的用人单位的实际情况回答以下问题。

2. 请尽量详细和具体地回答每个问题，以便我们更好地分析调查结果。

调查问题：1. 你所在的用人单位招聘新员工时，是否会制定明确的职位要求？（是/否）2. 在候选人的学历背景方面，你所在的用人单位更加看重以下哪个因素？请按重要性排序。

（请在括号内填写对应数字，数字越小代表重要性越高）a) 学历层次（例如本科、硕士、博士）b) 所学专业c) 毕业学校的排名3. 在候选人的工作经验方面，你所在的用人单位更加看重以下哪个因素？请按重要性排序。

a) 工作年限b) 相关行业工作经验c) 曾担任过的职位及职责4. 对于候选人的技能要求，你所在的用人单位更加看重以下哪个因素？请按重要性排序。

a) 专业技能（例如编程技能、设计技能）b) 沟通和团队合作能力c) 语言能力（例如外语水平）d) 技术和行业知识5. 你所在的用人单位在招聘过程中是否重视候选人的个人品德？（是/否）如果是，请简要描述用人单位对个人品德的主要关注点。

6. 对于候选人的其他要求（如年龄、性别、能力素质等），你所在的用人单位是否有特别要求？（是/否）如果是，请简要说明用人单位对这些要求的具体侧重点。

7. 请简要描述你所在用人单位认为最重要的职位要求是什么，以及为什么认为这是最重要的。

感谢您花费时间参与此次调查！您的回答对我们的研究至关重要。

如果您还有其他意见或建议，请在下面留言框中提出。

谢谢！。

用人单位问卷调查

建筑大学材料与化学工程学院无机非金属材料工程专业毕业生综合素质用人单位满意度问卷调查尊敬的用人单位：为不断提高我院教学水平和教学质量，了解社会对无机非金属材料工程专业人才的培养要求，为我院人才培养方案修订、专业建设、课程建设等科学决策提供重要参考。

特致函贵单位，请对我院无机非金属材料工程专业毕业生用人单位满意度进行评价。

感谢您的大力支持！一、贵单位基本信息1.贵单位名称：2.贵单位所在地：3. 贵单位的性质：（a) 国有企业 (b) 民营企业 (c）股份制企业 (d）中外合资企业（e) 外商独资企业 (f) 其他二、贵单位对我校用人单位满意度专业人才培养评价1.贵单位我校无机非金属材料工程专业共有（）人，其中高层领导（）人，中层领导（）人，骨干（）人，其他（）人。

人员名单及相应工作时间：2. 请您对我校无机非金属材料工程专业学生下列表现进行评价（在“评价内容”后面选项内打“√”）（a）很好（b) 较好 (c) 一般 (d) 较差若有先进事例，请简要说明：三、贵单位认为我校无机非金属材料工程专业人才培养和教学方面应做哪些改革（多选，不超过三项，后面选项内打“√”）：加强基础知识的培养、拓宽知识面；（）加强专业知识的培养；（）强化教学的实习、见习及社会实践环节；（）加强应用能力的培养加强人生观、职业道德和劳动态度的培养；（）加强个人道德和修养加强人文社会科学素养的训练；（）加强人际沟通能力及协调能力的培养；（）加强竞争意识和创新能力的培养；（）知识传授要结合“前沿”，教学方法要灵活多样，教学内容要“与时俱进”；（）加强英语及计算机教学的力度；（）加强文字水平及语言表达能力的培养；（）其他(请注明) ：四、填表人信息姓名：岗位：职务：联系方式：。

用人单位调查问卷

调查问卷
各位员工，欢迎来到********这个大家庭。

大家在各自院校中毕业后来到这里，在公司领导的关怀下一起工作，一起进步成长，在这期间，我们努力改进工作面貌、提高工作效率、改善居住环境，致力营造一个良好的工作氛围，给员工们提供一个可以演绎不悔青春、展示自己实力的平台。

为了更好的与员工沟通，让每一位员工对公司都有一种归属感，所以特提供此调查表，不需要署名，可以手写也可以打印，投放在芳村基地厨房领餐处的箱子里即可。

对于这份调查表大家可以畅所欲言，把需要改进的地方提出来，让我们可以做得更好！谢谢合作！
问题：各位员工，请问你本人有意向继续和公司签署劳动合同吗？（以下问题前三个选其中一个回答，第四项必答。

）
1.什么原因令到您有意向继续和公司签署劳动合同？（请详述，让我们一起进步。

）
2.什么原因令您没有意向继续和公司签署劳动合同？（请详述，让我们更好改进。

）
3.什么原因令到您不确定和公司签署劳动合同？（请详述，让我们做得更好。

）
4.请问您对公司有何更好的建议？（提出您宝贵的意见）。

用人单位问卷调查表

用人单位问卷调查表1、背景信息公司名称邮编通信地址电话公司规模职工总数经济类人员总数2、人才需求情况①贵单位对经济类人员的学历层次要求A．本科及以上学历B．大专学历C．中专学历D．无所谓②贵单位对高职层次经济类人才需求情况A．大量B．少量C．无所谓D．不要③贵单位急需的经济类专业人才是（）A．金融管理B．物流管理C．计算机信息管理D．电子商务E．金融与证券F．其他3、岗位信息①贵单位现有的经济类岗位有②贵单位准备增加的经济类岗位有4、金融管理专业能力结构要求①培养金融管理专业学生的能力应加强A．财务会计核算能力B．现代经营管理能力C．现代商务活动分析能力D．计算机系统操作能力E．公司投融资管理能力F．信息加工与分析能力G.其他能力，如②金融管理专业毕业生计算机应用能力应达到A．计算机应用初级B．中级C．计算机初级程序员D．程序员E．高级程序员③金融管理专业毕业生外语能力应达到A．大学英语四级B．大学英语三级C．无所谓。

5、金融管理专业知识结构①你认为哪类知识重要A．文化基础知识B．技术基础知识C．专业知识②目前急需掌握哪些知识（可单项或多项选择，请打“√”选择）数学、外语、管理学、财务管理、数据库、计算机应用基础、基础会计、统计学、银行保险、审计、金融管理或其他③金融管理专业的哪些课程可以不开或可以精简④金融管理专业哪些课程可以综合⑤你学过的哪一门专业课现在最有用⑥现在金融管理专业需增加哪些课程（根据本人工作需要填写）⑦你觉得金融管理专业的主干课程应该是（根据本人工作体会，限选六门）如管理学、财务管理、数据库、计算机应用基础、基础会计、财务会计、成本会计、统计学、管理会计、审计、金融管理或其他6、实践环节①金融管理专业的实践性教学环节哪些需要加强②金融管理专业的基本功有哪些7、其他①金融管理专业素质教育需加强哪些环节②金融管理专业的学生还需要哪些其他专业知识③对金融管理专业专业课的考试改革有何建议（如闭卷、开卷、综合设计、论文、答辩）④你认为较有效的教学方法是（如讨论式、现场教学、模块教学、讲练结合）⑤本人进修情况及意见8、贵公司对高职专业设置及培养目标的要求及建议填表人通讯地址职务电话通讯地址：保险职业学院邮编：410114调查时间：年月日单位盖章。