用人单位问卷调查表
劳动用工薪酬调查问卷
劳动用工薪酬调查问卷尊敬的受访者：感谢您花费宝贵时间参与本次。
本调查旨在了解您在工作中所获得的薪酬情况，以便我们能更好地了解劳动用工薪酬的现状及相关问题。
请您根据个人实际情况如实回答以下问题。
本调查所有信息将仅用于统计分析研究，保证您的信息将被严格保密，请放心填写。
1. 您的性别：男性 / 女性2. 您的年龄：______岁3. 您目前所在的城市：______4. 您目前从事的职业：______5. 您的工作经验年限：______年6. 您目前所在公司的性质：国有企业 / 民营企业 / 外资企业 / 其他（请注明）7. 您目前的职位：______8. 您的月工资收入（税前）范围：A. 3000元以下B. 3001-5000元 C. 5001-8000元 D. 8001-10000元 E. 10001元及以上9. 您是否获得过年终奖金：是 / 否10. 如果您获得过年终奖金，请问年终奖金占您月工资的比例是多少？11. 您是否享受有带薪年假政策：是 / 否12. 如果您享受有带薪年假政策，请问您一年获得的带薪年假天数是多少？13. 您是否享受有社会保险和公积金政策：是 / 否14. 您认为目前的薪酬水平是否满足您的工作需求：非常满足/ 满足 / 一般 / 不满足 / 非常不满足15. 您是否在过去三年内因薪酬问题转换过工作：是 / 否16. 如果是，您转换工作的主要原因是什么？17. 您认为公司应该在薪酬方面有哪些改进措施？非常感谢您的参与和配合。
您的回答对于我们研究劳动用工薪酬具有重要意义。
我们将根据您的反馈，结合其他受访者的意见，提出相关建议，以促进劳动用工薪酬政策的改善和发展。
如果您有任何意见或建议，请在下方留下您的宝贵意见。
谢谢！。
毕业生用人单位跟踪调查表
毕业生用人单位跟踪调查表尊敬的各用人单位：为深入了解我校毕业生的工作情况，分析毕业生在实际工作中的长处和不足，以便我们改变教育教学方法，深化素质教育，为社会用人单位培养高素质的复合型人才，我们制定了本问卷，请贵单位填写。
谢谢合作！一、毕业生基本情况：二、毕业生的工作表现：（一）思想道德：1.思想觉悟：A.能认真学习党的理论，政治觉悟高，并身体力行B.能在工作中运用理论指导实践C.有一定的政治理论水平D.政治观念淡薄2. 对待工作的态度：A.兢兢业业，工作积极主动，热情高B.有较高的工作热情，能完成领导交给的任务C.仅能完成本职工作D.应付工作3. 职业道德：A.敬业精神强，忠于职守，尊章守纪B.能遵守行业规范，维护单位信誉C.能诚实对待工作单位和对象D.缺乏应有的道德素质4.团队精神：A.有良好的协调能力，团结协作精神强B.能顾全大局，讲求合作，完成任务C.服从组织安排，能处理好个人和团队的利益关系D.缺乏团队关系5.个人品行：A.遵纪守法，严格自律，表里如一B.具有公德意识，言行文明C.注重个人形象D.品行较差（二）业务能力1.组织管理能力：A.强B.较强C.一般D.弱2.创新能力：A.能结合工作实际，积极探索新思路，新方法B.工作中能不断创新，提高工作效率C.创新意识不强，工作效率不强D.缺乏创新精神，工作墨守陈规3.专业基本功：A.基本功扎实，能灵活应用并不断突破B.基础知识掌握牢固，运用缺乏灵活性C.基本功欠缺，运用困难4.适应工作的能力：A.强B.较强C.一般D.差5.计算机操作水平：A.经过培训，技术熟练，胜任工作B.能运用计算机完成工作任务C.操作不熟练，但能完成工作任务D.不会操作6.外语能力：A.取得等级认证，能熟练运用B.具备读，写能力C.能简单阅读D.运用能力差7.表达能力：A.言简意赅，表达准确，有感染力B.表达清楚，通俗易懂C.词不达意，难以理解8.综合评价：A.优秀B.满意C.一般D.不满意（三）建议1.贵公司认为我校毕业生的优势，劣势各是什么？2. 贵单位对我校人才培养中的建议和意见是什么？。
用人单位对我院毕业生评价调查问卷
用人单位满意度现场调查问卷（本问卷由用人单位领导或人事主管填写）尊敬的领导：您好 !衷心感谢贵单位对酒泉职业技术学院毕业生就业工作的关心和支持，为了全面评估我院学生的培养质量，以便进一步深化教学改革，为社会及贵单位输送合格的人才，敬请您拔冗协助完成此次调查。
谢谢您的合作！（请在您认为合适的选项上打钩）一、您认为酒泉职业技术学院毕业生总体的思想道德品质:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□二、您认为酒泉职业技术学院毕业生的综合工作能力如何:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□三、贵单位对酒泉职业技术学院毕业生工作业绩的评价是：A、成绩显著，做出了重大贡献□B、取得较大成绩，做出一定贡献□C、有一定成绩□D、没有做出什么成绩□四、酒泉职业技术学院毕业生在贵单位工作的适应性和晋升情况是：A、适应性极强，很快受到重用□B、适应性较强，晋升较快□C、适应性一般，需要继续培养□D、适应能力不强，难有作为□五、您认为酒泉职业技术学院毕业生团队精神如何:（1）很好□（2）较好□（3）一般□（4）较差□六、您认为酒泉职业技术学院毕业生的身体素质和心理素质如何:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□七、您认为酒泉职业技术学院对毕业生的管理如何:（1）很强□（2）较强□（3）一般□（4）较差□（5）很差□八、与其他学院相比较您认为酒泉职业技术学院毕业生的综合素质: （1）较强□（2）差不多□（3）较差□九、您认为酒泉职业技术学院毕业生的创新能力如何:（1）很强□（2）较强□（3）一般□（4）较差□（5）很差□十、您认为大学生在学校应重点加强以下哪些方面的知识:（1）专业知识的学习□（2）职业素质的培养□（3）其他知识的学习□（4）学习与人交往能力□（5）加强文体训练□十一、贵单位今后是否愿意继续招聘酒泉职业技术学院的毕业生？A、非常愿意□B、愿意□C、无所谓□D、不愿意□十二、您对酒泉职业技术学院的人才培养有何意见和建议？单位名称（盖章）：单位负责人姓名：单位地址：单位联系电话：二〇一二年十月二十五日。
用人单位调查问卷简单模板
就业（用人）单位调查问卷
1．单位名称：；
近三年单位接收毕业生人数：；接收毕业生专业：。
2.贵单位产品主要包括哪些：；
3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的？
；
4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些？
；
5.贵单位对入职新人的考察期会有多长；
6．贵单位对我院毕业生的总体评价：
（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意（6）说不清楚7．贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
8．贵单位对我院毕业生的职业道德评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
9．贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
10．贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
11．贵单位对我院毕业生的身体素质评价：
（1）能胜任工作（2）基本能胜任工作（3）感到吃力
12．贵单位对我院毕业生的创新能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
13．贵单位对我院毕业生的工作业绩评价：
（1）突出（2）一般（3）不突出（4）说不清楚
14．您在贵单位的职位：
（1）主管领导（2）人力资源主管（3）班组负责人（4）班组同事
15．贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议？。
入职各类企业现状调查问卷
入职各类企业现状调查问卷尊敬的受访者：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查问卷。
该问卷旨在了解当前各类企业入职的现状和问题，以便为企业提供更好的人力资源支持和指导。
请您根据您的实际情况回答以下问题。
一、基本信息1. 您的性别：A. 男性B. 女性2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 本科C. 硕士及以上二、企业选择和入职情况4. 您目前就职于以下哪类企业：A. 国有企业B. 外资企业C. 私营企业D. 创业公司E. 其他（请注明）5. 您选择该企业的主要原因是：A. 薪资待遇B. 发展前景C. 企业文化D. 工作内容E. 其他（请注明）6. 您入职后对该企业的满意度如何：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、入职过程7. 您在入职前是否接受过专业培训：A. 是B. 否8. 入职前是否与公司进行过面试：A. 是B. 否9. 入职前您对公司的了解程度如何：A. 了解较多B. 了解一般C. 了解较少D. 完全不了解四、入职体验10. 入职后您对公司的工作环境满意度如何：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 入职后您是否得到了足够的培训和指导：A. 是B. 否12. 您是否认为公司对员工的晋升机会和发展空间提供足够支持：A. 是B. 否13. 请您简要描述一下您入职后所面临的最大挑战或困扰：五、改进建议14. 您认为企业在入职流程和培训方面需要改进的地方是什么：15. 您对企业在员工发展和晋升机会方面有何建议：16. 您对企业的整体管理和企业文化有何建议：感谢您的参与！您的答案将对我们了解和改进企业入职现状非常有帮助。
用人单位对员工需求调查问卷
用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。
此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。
调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。
- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。
- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。
请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
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其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。
用人单位满意度调查表
用人单位满意度调查表各位领导：您好！本次调查问卷，针对企业招聘、中职生实习就业情况，以及推进校企深度合作提供现实依据和政策建议。
请您结合贵企业的实际情况，帮助填写问卷，本次调查仅供研究分析之用，不涉及商业机密，对于所有的信息都给予保密。
你的回答为我校教学改革提供依据，对于我们的额工作非常重要，非常感谢您对我们工作的大力支持和配合！1 .贵单位招聘人员的途径有哪些？［多选题］*口单位公开招聘□到校参加招聘会口其它2 .贵单位性质［单选题］*。
国有。
合资。
私营。
其它3 .与学校的合作关系［单选题］*O校企合作关系O自主实习单位4 .您对建筑装饰专业校企合作模式有哪些建议？［多选题］*□“订单”合作模式口工学交替模式□教学见习模式口顶岗实习模式口产学研模式口共建校外实习基地口合作经营实训基地口成立专业教学指导委员会5 .您是否愿意参与到学校建筑装饰专业人才培养方案制定的过程中来？［单选题］*C）非常愿意。
一般愿意C）不愿意C）非常不愿意6 .您对建筑装饰专业的实习生在校期间培养制度了解程度如何？［单选题］*。
非常了解。
一般了解。
不了解。
非常不了解7.贵单位所招聘实习生的最主要原因是？［单选题］*。
储备人才O单位编制所需。
缓解目前工作压力。
其他8 .您认为我专业实习生职业道德和思想品德如何？［单选题］*C）非常满意C）一般满意C）不满意C）非常不满意9 .您认为实习生适应工作环境的能力如何？［单选题］*。
非常满意。
一般满意C）不满意。
非常不满意10 .您认为实习生的专业理论知识如何？［单选题］*。
非常满意。
一般满意O不满意。
非常不满意I1您认为实习生岗位操作技能如何？［单选题］*。
非常满意。
一般满意O不满意。
非常不满意12 .您认为实习生的工作积极主动性如何？［单选题］*O非常积极主动。
一般积极O不积极。
非常不积极13 .您认为实习生人际交往与团队合作意识如何？［单选题］*。
非常满意。
一般满意C）不满意。
员工招聘活动问卷调查用表
员工招聘活动问卷调查用表
一、个人基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.联系方式:
5.电子邮箱:
6.目前所在地:
二、教育背景
1.最高学历:
2.毕业院校:
3.专业:
4.毕业时间:
三、就业情况
1.目前就职状态（在职/待业）:
2.目前公司名称:
3.所属行业:
4.岗位:
5.入职时间:
四、招聘活动评价
1.您如何得知本次招聘活动？
–[ ] 网络招聘平台
–[ ] 内部推荐
–[ ] 招聘会/招聘现场
–[ ] 公司官方网站
–[ ] 其他（请注明）:
2.您对招聘活动的组织与执行是否满意？
–[ ] 非常满意
–[ ] 满意
–[ ] 一般
–[ ] 不满意
–[ ] 很不满意
3.您对公司的招聘政策是否了解清楚？
–[ ] 是
–[ ] 否
4.您是否对公司的未来发展前景感兴趣？
–[ ] 是
–[ ] 否
五、互动交流
1.您与招聘活动负责人或面试官的沟通情况
–[ ] 信息沟通顺畅
–[ ] 仅表面礼貌
–[ ] 沟通欠缺
–[ ] 没有沟通
2.您希望在招聘活动中获得哪些支持和帮助？
六、自我评价
1.请描述您的优势和特长:
2.请描述您的劣势和需要改进的地方:
七、其他意见或建议
感谢您抽出宝贵时间填写此份调查问卷，您的意见与建议对我们的招聘活动改进至关重要。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时联系我们。
第一部分 单位用人需求问卷
第一部分 单位用人需求问卷问卷编码北京市单位用人需求情况调查表（2016年下半年）1.《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、 完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
2.《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
3.统计范围：北京市辖区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户。
4.续表2填写的是调查时点数；续表3、续表4填写的是预期情况。
5.总、分公司（总部、分部）分别只填写本公司（本部）情况，总公司（总部）不填写分公司（分部）用人情况。
6.劳务派遣人员采用谁用工谁统计的原则进行填报。
单位负责人或其委托的单位主要负责人： 联系电话： 报出日期： 年 月 日 调查员姓名: 联系电话： （法人单位盖章） 所属街道（乡镇）：督导员姓名： 联系电话:表 号：京人社职介调4表制定机关：北京市人力资源和社会保障局 批准文号：京统函[2016]19号 有效期至：2017年1月注：1.国家机关是指行使国家权力、管理国家事务的机关。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
企业是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。
个体工商户是指经工商行政管理机关核准登记，从事工商业经营的个体劳动者。
社会团体是指我国公民行使结社权利自愿组成，为实现会员的共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
2.主营业务是单位的重要业务，是企业收入的主要来源。
3.营业收入指企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额；营业成本指企业经营主要业务和其他业务所发生的成本总额。
毕业生就业质量评价调查问卷(用人单位)
毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。
CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。
CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。
CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。
CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。
CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。
CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。
CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。
金华职业技术学院毕业生质量跟踪调查问卷
金华职业技术学院毕业生质量跟踪调查问卷（用人单位卷）尊敬的用人单位：感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持！为了解贵单位对我校毕业生的评价，促进我校提高人才培养和质量与服务水平，我们特进行此次问卷调查。
烦请贵单位填写此表，并及时反馈给我们。
诚挚邀请贵单位来我校挑选毕业生！祝事业蒸蒸日上！联系地址：邮政编码：321007 联系电话：传真：网址： 电子信箱：金华职业技术学院毕业生就业指导与服务中心1.贵单位基本情况（1）单位名称（签章）：（2）单位性质：（3）单位所在地：2.我校毕业生在贵单位工作的人数是人。
3.贵单位对所录用的我校毕业生的综合素质及各种实际工作能力的评价：4.贵单位挑选毕业生主要看（请排序）：1. 2. 3. 4.5.。
A.学习成绩B.思想品德C.社交能力D.协作能力E.管理能力F.综合素质G.学生干部H.实践经历I.其他5.我校毕业生在贵单位担任的职务（企业请按类似级别选择）：A.主要负责人B.中层干部C.组长D.普通工作人员6.贵单位今后几年主要需求哪种层次的人才A.大专B.本科C.研究生7.贵单位招聘毕业生的主要途径是，通常招聘的时间是每年月（请注明）。
A.教育行政部门招考B.学校推荐及学校举办的招聘会C.社会上的人才交流会D.学生本人的自荐E.网络招聘8.我校毕业生目前在贵单位的薪酬级别A.2000元以下B.2001～3000元C.3001～4000元D.4001元以上9.我校毕业生最吸引你的素质能力是A.思想觉悟高B.专业技能扎实C.工作态度踏实D.其他方面10.贵单位认为我校毕业生部门加强与用人单位联系的最好方式是A.电话、信件回访B.登门拜访C.举办年度校企座谈会D.其他方面11.我校毕业生在贵单位享受何种福利待遇（可多选）A.社会保险B.带薪休假C.分配福利房D.其他方面12.如果贵单位有需要，还会到我校挑选毕业生吗？A.一定会B.不一定C.不会谢谢您的配合！您可以将此问卷邮寄给我们，或在我校毕业生就业网上下载电子版填写完毕后，通过邮箱发送给我们！金华职业技术学院毕业生质量跟踪调查表（二）（供毕业生填写）一、毕业生及就业单位基本情况：二、对母校在课程设置和能力训练方面的评价：。
企业招聘渠道和效果调查问卷表
企业招聘渠道和效果调查问卷表尊敬的用人单位:为进一步了解客户需求～提升人才市场服务质量～共同提高人才招聘效率～我们设计了一套调查问卷,敬请您予以协助完成本问卷,选择题请在“?”中勾选,～感谢您对镇江人才市场工作的支持与配合:1.企业名称:__________________2.企业所属行业:( )A.计算机/通信/互联网/电子B.会计/金融/银行/保险C.贸易/消费/制造/营运 D.制药/医疗 F.广告/媒体 G.房地产/建筑 H.专业服务教育培训 I.服务业 J.物流/运输 K.能源/原材料 L.其他3.2015年贵公司的人才需求主要集中在,可多选,:( )A.硕士以上B.本科以上C.大专D. 中专及技工E.普工4.目前主要采取的人才招聘渠道,可多选,:( )A.现场招聘 B网络招聘 C报纸广告 D校园招聘D猎头服务 F委托招聘 G熟人推荐 H其他5.您网上招聘常用的网站是,可多选,:( )A.智联招聘B.中华英才C.51jobD.镇江人才在线E.my0511F.赶集网G.58同程H.其他6.您目前在镇江人才在线采取的招聘方式:( )A.年度高级会员B.年度普通会员C.半年会员D.季度会员E.月度图标F.购买积分7.您在使用镇江人才在线网站时～遇到的最大问题是:( )A.界面太复杂B.后台简历不足C.网站活跃度不高D.操作不便利E. ,填写其他原因,8.您认为最有效的校园招聘是哪类学校中开展的:A.重点高校B.省属高校C.市属高校D.高职技能类学院9.贵公司目前招聘人员到岗率:A.100%B. 90%C. 70%D. 50%E.不足50%10.你对镇江人才市场现有招聘渠道的意见或建议:。
用人单位满意度调查问卷
安徽中医药大学毕业生就业调查问卷（用人单位调查）单位名称：调查时间：1、贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度□很满意□满意□基本满意□不满意2、贵单位聘用本校应届毕业生的主要渠道（多选）□校园招聘会或通过学校发布招聘信息□通过本公司网站发布招聘信息□通过社会媒体进行招聘□本单位实习□聘用对象的校友推荐□聘用对象的学校推荐其他，请注明3、请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 与他人相处能力□□□□2 适应环境的能力□□□□3 表达和表现的能力□□□□4 团队协作能力□□□□5 沟通与团队合作能力□□□□6 实践与操作实施能力□□□□7 学习与创新开拓能力□□□□8 组织与影响他人能力□□□□9 工作责任心□□□□4、请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 专业理论基础□□□□2 专业前沿知识□□□□3 专业应用技能□□□□4 社会实践经历□□□□5 人文社会知识□□□□5、贵单位聘用本校应届毕业生的理由（多选）□能力和知识结构合格□专业对口□符合本单位职场文化和价值观□学校声誉好□有相关的实习经历□持有与工作相关的资格证书其他，请注明6、贵单位有没有解聘过本校应届毕业生？□没有解聘过□不清楚□解聘过7、贵单位未来是否愿意继续招聘本校应届毕业生？□愿意招聘□不愿意招聘8、贵单位认为影响毕业生就业的因素有哪些（多选）□院校□学历□性别□专业知识技能□实践和工作经历□团队精神□学习能力和可塑性□分析解决问题能力□创新能力□稳定度和抗压性其他，请注明9、贵单位希望本校提供的工作支持（多选）□提前主动向单位推荐毕业生□提前在学校发布单位的用人信息□提前安排毕业生在单位实习□给单位提供入校宣讲的机会□改进学校组织的招聘会其他，请注明10、您对我校的人才培养有何希望和建议（多选）□加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面□加强专业知识的培养□强化专业实践环节，增强学生实践能力□拓宽专业口径，增强专业适应性□专业设置动态调整，满足社会发展需要□加强学生应用能力的培养□加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养□加强学生人文社会科学素养的训练□加强学生创新能力的培养其他，请注明注：请在相应□内打“ ”。
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。
我们希望您能帮助我们回答下列问题。
1. 公司规模及行业：
2. 公司目前招聘的职位类型：
3. 招聘方式：
4. 招聘流程：
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：
7. 公司是否提供职业发展计划和培训：
8. 公司如何吸引和留住优秀人才：
9. 公司给员工提供福利情况：
10. 公司使用人才市场的方式？
11. 公司人力资源管理方案的优缺点：
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：
非常感谢您的参与。
您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。
我们承诺对您的回答信息保密。
如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！
调研团队
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员工入职调查问卷表范本
员工入职调查问卷表范本1. 个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 学历：1.5 工作经验：2. 部门与职位2.1 所属部门：2.2 职位名称：3. 入职前准备3.1 是否提前了解公司文化和价值观？3.2 是否了解自己的工作职责和期望？3.3 是否掌握相关工作技能和知识？3.4 对入职前的培训和准备感到满意吗？4. 入职过程4.1 入职时是否有人引领您熟悉公司环境和设施？4.2 入职时是否有人向您介绍部门和同事？4.3 入职培训和指导是否清晰明确？4.4 您认为入职流程是否合理和高效？5. 工作环境5.1 您对公司办公环境是否满意？5.2 您对工作用具和设备的质量是否满意？5.3 您对工作场所的空调、照明等设施是否满意？5.4 您对工作岗位的安全和卫生是否有顾虑？6. 上级与同事关系6.1 您与直属上级的沟通是否顺畅？6.2 您与同事之间的关系是否融洽？6.3 是否能够获得同事和上级的支持和帮助？6.4 是否感到公司中的团队合作氛围？7. 工作任务与挑战7.1 您对工作任务和挑战的匹配度如何？7.2 是否获得足够的工作资源和支持？7.3 您是否有机会发挥个人才能和创新能力？7.4 您认为公司对工作成果的认可和奖励是否公正？8. 培训和发展8.1 入职后是否获得继续教育和培训机会？8.2 您对公司提供的培训课程内容和质量如何？8.3 您是否有机会参与业务项目和提升自己的能力？8.4 您是否对公司提供的职业发展路径感到满意？9. 工作满意度9.1 您对目前的工作满意度如何？9.2 您对公司对待员工的关怀和福利是否满意？9.3 是否认为公司为员工提供良好的职业发展前景？9.4 如有改进公司工作环境和福利的建议，请提出。
10. 总结10.1 您对公司的整体印象如何？10.2 您是否愿意向其他人推荐该公司？10.3 您会继续留在公司并努力发展吗？非常感谢您抽出时间填写此份调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们改善员工入职体验和工作环境。
毕业生用人单位对学院人才培养质量的调查问卷
毕业生用人单位对学院人才培养质量的调查问卷
尊敬的领导，您好！
非常感谢您在百忙中接受我们的问卷调查。
本次调查旨在听取贵单位对我院毕业生质量的评价意见，以帮助我院进一步提高教学管理水平和人才培养质量，我院特制定本次调查问卷，希望您给予支持和帮助！
我院及其毕业生的每一点进步都离不开您的关心，真诚感谢您对我院工作的支持！
兰州大学网络教育学院
一、毕业生基本信息
姓名：性别：○男○女层次：
所学专业：工作岗位：
二、单位基本情况
受访单位：
通讯地址：
联系电话：
三、调查问卷
1.贵单位的性质是？（）
A.国有企业
B. 集体企业
C. 私营企业
D. 三资企业
2.我院毕业生的专业及综合知识能力储备情况？（）
A.非常充足
B. 比较充足
C. 一般
D.较欠缺
3.贵单位近几年需要哪些专业的毕业生：
4.贵单位对兰大网院毕业生在以下几个方面的评价是：
综合毕业生的工作表现，贵单位对我院毕业生在思想品德、业务知识和工作能力等方面的综合素质评价为：（）优秀（）良好（）一般（）较差
5.谈谈您对我院人才培养的建议。
公章
填表日期：年月日。
用人单位调查问卷(中学类)
用人单位调查问卷（中学类）尊敬的用人单位：为了解我校毕业生在贵校表现的总体情况，为我校教育教学改革提供依据，我们特制作了本问卷，感谢您的支持与合作！第一部分单位基本信息1.单位名称：。
2.单位所在地：市、县、区乡、镇。
3.单位性质：。
①国办学校②民办学校4.贵单位在职的大学毕业生数人，其中：专科（高职）生人；本科生人；5.贵单位招聘高校毕业生的主要渠道有（限选三项）、、。
（1）校园招聘（2）社会专门人才招聘会（3）依托专业招聘机构（网站）（4）依托本单位网站发布信息辅助招聘（5）经人推荐（6）劳务派遣（7）在实习（见习）生中选拔第二部分对学校人才培养等环节的评价1.贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度是。
（1）很满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意2.请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价，在相应分值处划√，分3.请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价，在相应分值4.您对我校的人才培养有何希望和建议（可多选）（1）加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面（2）加强专业知识的培养（3）强化专业实践环节，增强学生实践能力（4）拓宽专业口径，增强专业适应性（5）专业设置动态调整，满足社会发展需要（6）加强学生应用能力的培养（7）加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养（8）加强学生创新能力的培养（9）加强学生人文社会科学素养的训练（10）其他5.未来3年，贵单位对高校毕业生需求最多的学历层次是。
（1）专科（高职）（2）本科（3）硕士研究生6．未来3年，贵单位对各学科教师的需求数量预计_____________人。
7．请您对我校就业工作进行评价，在相应分值处划√，分值越高，满意度越高。
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用人单位问卷调查表
1、背景信息
公司名称邮编
通信地址电话
公司规模职工总数经济类人员总数
2、人才需求情况
①贵单位对经济类人员的学历层次要求
A．本科及以上学历B．大专学历C．中专学历D．无所谓
②贵单位对高职层次经济类人才需求情况
A．大量B．少量C．无所谓D．不要
③贵单位急需的经济类专业人才是（）
A．金融管理B．物流管理C．计算机信息管理
D．电子商务E．金融与证券F．其他
3、岗位信息
①贵单位现有的经济类岗位有
②贵单位准备增加的经济类岗位有
4、金融管理专业能力结构要求
①培养金融管理专业学生的能力应加强
A．财务会计核算能力B．现代经营管理能力C．现代商务活动分析能力D．计算机系统操作能力E．公司投融资管理能力F．信息加工与分析能力
G.其他能力，如
②金融管理专业毕业生计算机应用能力应达到
A．计算机应用初级B．中级C．计算机初级程序员
D．程序员E．高级程序员
③金融管理专业毕业生外语能力应达到
A．大学英语四级B．大学英语三级C．无所谓。
5、金融管理专业知识结构
①你认为哪类知识重要
A．文化基础知识B．技术基础知识C．专业知识
②目前急需掌握哪些知识（可单项或多项选择，请打“√”选择）
数学、外语、管理学、财务管理、数据库、计算机应用基础、基础会计、统计学、银行保险、审计、金融管理或其他
③金融管理专业的哪些课程可以不开或可以精简
④金融管理专业哪些课程可以综合
⑤你学过的哪一门专业课现在最有用
⑥现在金融管理专业需增加哪些课程（根据本人工作需要填写）
⑦你觉得金融管理专业的主干课程应该是（根据本人工作体会，限选六门）
如管理学、财务管理、数据库、计算机应用基础、基础会计、财务会计、成本会计、统计学、管理会计、审计、金融管理或其他
6、实践环节
①金融管理专业的实践性教学环节哪些需要加强
②金融管理专业的基本功有哪些
7、其他
①金融管理专业素质教育需加强哪些环节
②金融管理专业的学生还需要哪些其他专业知识
③对金融管理专业专业课的考试改革有何建议（如闭卷、开卷、综合设计、论文、答辩）
④你认为较有效的教学方法是（如讨论式、现场教学、模块教学、讲练结合）
⑤本人进修情况及意见
8、贵公司对高职专业设置及培养目标的要求及建议
填表人通讯地址
职务电话
通讯地址：保险职业学院
邮编：410114
调查时间：年月日
单位盖章。