用人单位对毕业生需求调查问卷

用人单位对我院毕业生评价调查问卷

用人单位满意度现场调查问卷（本问卷由用人单位领导或人事主管填写）尊敬的领导：您好 !衷心感谢贵单位对酒泉职业技术学院毕业生就业工作的关心和支持，为了全面评估我院学生的培养质量，以便进一步深化教学改革，为社会及贵单位输送合格的人才，敬请您拔冗协助完成此次调查。

谢谢您的合作！（请在您认为合适的选项上打钩）一、您认为酒泉职业技术学院毕业生总体的思想道德品质:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□二、您认为酒泉职业技术学院毕业生的综合工作能力如何:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□三、贵单位对酒泉职业技术学院毕业生工作业绩的评价是：A、成绩显著，做出了重大贡献□B、取得较大成绩，做出一定贡献□C、有一定成绩□D、没有做出什么成绩□四、酒泉职业技术学院毕业生在贵单位工作的适应性和晋升情况是：A、适应性极强，很快受到重用□B、适应性较强，晋升较快□C、适应性一般，需要继续培养□D、适应能力不强，难有作为□五、您认为酒泉职业技术学院毕业生团队精神如何:（1）很好□（2）较好□（3）一般□（4）较差□六、您认为酒泉职业技术学院毕业生的身体素质和心理素质如何:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□七、您认为酒泉职业技术学院对毕业生的管理如何:（1）很强□（2）较强□（3）一般□（4）较差□（5）很差□八、与其他学院相比较您认为酒泉职业技术学院毕业生的综合素质: （1）较强□（2）差不多□（3）较差□九、您认为酒泉职业技术学院毕业生的创新能力如何:（1）很强□（2）较强□（3）一般□（4）较差□（5）很差□十、您认为大学生在学校应重点加强以下哪些方面的知识:（1）专业知识的学习□（2）职业素质的培养□（3）其他知识的学习□（4）学习与人交往能力□（5）加强文体训练□十一、贵单位今后是否愿意继续招聘酒泉职业技术学院的毕业生？A、非常愿意□B、愿意□C、无所谓□D、不愿意□十二、您对酒泉职业技术学院的人才培养有何意见和建议？单位名称（盖章）：单位负责人姓名：单位地址：单位联系电话：二〇一二年十月二十五日。

用人单位对学校满意度调查表

精品文档.用人单位对学院及毕业生综合评价调查问卷首先感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持！同时，我院为能更好地服务于社会，为用人单位培养出更加优秀的人才，特制定以下这份调查问卷，作为分析、评价及改进教育教学的依据，烦您在百忙中能抽出一点时间配合学院做好该项调查，谢谢！单位名称：（公章）调查时间：注：请统一用钢笔或圆珠笔填写1、请问目前仍留在贵单位工作的我院毕业生有人？2、你对我院输送的毕业生的整体素质是否满意？A、很满意B、比较满意C、不满意3、我院毕业生已在贵单位成为生产骨干的比率占分配到单位人数的A、10%—20%B、20%—30%C、50%以上4、毕业生在贵单位受到提拔的有多少人？人5、我院毕业生中是否有严重违反贵单位规章制度并受到处罚的人。

6、您对我院毕业生的思想品德如何评价？A、好B、一般C、差7、您对我院毕业生的职业道德如何评价？A、好B、一般C、差8、您对我院毕业生工作表现如何评价？A、劳动纪律好B、完成任务好C、协作精神好D、服从工作安排E、责任心强F、积极参加集体活动9、您认为学院毕业生的理论基础知识是否扎实？A、很好B、较好C、一般D、较差10、您认为我院毕业生应该加强哪些能力的培养？A、实际操作能力B、表达能力C、公关能力D、外语能力E、适应能力F、知识拓展能力G思想道德修养H、组织管理能力11、您认为学院对于毕业生的综合素质培养如何？A、很好B、较好C、一般D、很差12、您对于学院为毕业生所做的就业工作有何评价？A、很好B、较好C、一般D、很差13、您对学院的教育教学工作有何建议？。

用人单位对毕业生满意度调查问卷

XXX学校用人单位对毕业生满意度调查问卷尊敬的用人单位：您好！感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持。

为了全面掌握毕业生就业成长情况，以及用人单位对毕业生综合要求，进一步深化教学改革，为社会、为用人单位输送具备职业素质、职业技能和综合能力满意的人才，请您对在贵单位工作的我校毕业生的表现进行评价，填写《毕业生用人单位满意度一览表》。

1.贵单位名称2.贵单位性质A.国有企业B.民营企业C.外资或合资企业D.政府部门E.科研机构F.高等院校G.社会团体H.其他，请注明3.贵单位聘用我校毕业生（本科）所支付的整体薪资（每月）A.2000-3000B.3000-4000C.4000-5000D.5000-7000E.7000-9000F.9000以上4.（可多选）贵单位在招聘毕业生时，最注重的是A.个人形象B.学习成绩C.担任学生干部等社会经历D.外语、计算机水平E.专业技能F.团体合作精神G.表达能力H.发展潜力I.动手能力J.其他5.（可多选）结合贵单位情况，您认为我校毕业生表现最好的方面分别是最差的方面是A.知识结构B.研究能力C.创新能力D.实际操作E.敬业精神F.团队合作G.人际交往H.组织协调I.外语能力J.人文素养K.心理素质 L.发展潜力 M.解决问题能力 N.独立工作能力6.结合贵单位情况，与往年相比较，您认为现在我校毕业生的整体质量是A.明显提高B.略有提高C.基本持平D.略有降低E.明显降低7.贵单位对我校毕业生总体评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意8.贵单位对我校毕业生职业技能评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意9.贵单位对我校毕业生职业素养评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意10.（选答题）您对我校学生培养、毕业生就业工作等方面的意见和建议。

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。

为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

企业对毕业生的要求

企业对毕业生的要求A、用人单位首先最关注求职学生的哪方面条件呢？调查显示，调查的67%企业中，绝大部分的用人单位非常注重毕业生的是人品和实践经验，其次是所学专业。

在其他条件相同的情况下，用人单位会优先考虑成绩优秀的毕业生，共有70%的用人单位会优先考虑具工作经验或有学生干部背景的学生。

综合来看，专业对口、学以致用且具有一定的组织管理能力的毕业生能得到大多数用人单位的认同。

因此，大学生首先要做的、也是最本职的工作就是——修好自己的学业、掌握扎实的专业知识，其次是要有意识地加强社会实践与工作实习方面的锻炼。

对于求职学生的毕业院校，用人单位的重视程度在调查中没有体现很大的差别。

甚至低于对生源地的要求（选择率为15%）；除了个别的工种以外，调查中近八成的用人单位对求职者性别没有特别的偏好或岐视；他们往往按岗位要求选择不同性别的毕业生。

B、职业道德素质——人品很看重在对大学生需要加强何种素质建设方面的调查中，很多单位都认为大学生的忠诚度至关重要。

有接近六成的用人单位表示对大学生“先就业后择业”的做法表示赞同和接受，这也体现了双向选择的公平性和现实性；但需要提醒的是，无论何种情况下，大学生在做出毁约、跳槽的抉择时，一定要注意与原单位的沟通，保持对工作的一贯责任心。

众所周知，在众多资源中，人才是根本，人才是企业发展的第一要素，是推动企业发展的最强大力量，也是企业必须紧紧抓住、努力开发的核心资源。

很多企业并不缺乏人才，有的甚至人才济济，但却面临着发展动力不足的困境乃至惨遭淘汰的结局，往往是因为缺乏一批值得信赖、忠诚度高的员工的付出。

因此，本人觉得这点很值得我们思考，如何处理自己的发展与企业利润之间的均衡。

C、综合能力亟待加强、计算机、管理能力企业很看重在调查中，有70%的用人单位认为大学生在现场招聘中综合能力不足。

因此，大学生们应在平时多注意对口头表达能力、思维反应及个人气质风度的培养，有机会的话参加一些相关的专业培训，适当地进行模拟实战训练，从衣着、谈吐各方面到用人单位的基本要求。

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。

为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

用人单位对毕业生需求调查问卷

.用人单位对毕业生需求调查问卷尊敬的用人单位领导〔代表〕：您好！非常感谢您一直以来对长沙环境保护职业技术学院毕业生就业工作的关注和支持！为掌握我院毕业生质量及贵单位对我院学生培养环节的相关意见，准确了解贵单位对毕业生的需求情况，特开展本调查。

本问卷仅用于研究和改良我院学生培养和毕业生就业工作，我们会为您提供的一切信息保密。

在此对占用您珍贵的时间深表歉意，对您诚挚的支持尤为感谢！长沙环境保护职业技术学院招生与就业指导处一、贵单位根本信息1.贵单位名称：2. 贵单位所在地：〔省、市、自治区〕〔市、县、区〕〔填写〕3. 贵单位性质：〔 A 〕国有企业〔B〕民营企业〔C〕外资或合资企业〔D〕政府部门〔 E〕科研机构〔F〕高等院校〔G〕社会团体〔H〕其他，请注明4.贵单位所在行业：（A 〕文化教育〔B〕航空航天（F〕机械制造〔G〕能源开发（K〕信息产业〔L〕银行金融（O 〕其他，请注明〔C〕生物工程〔H 〕汽车制造〔M 〕医药卫生（D 〕水利工程〔E〕环境工程（I〕建筑房地〔J〕冶金采矿（N 〕商业贸易5.单位现有规模：〔 A 〕 50 人以下〔B〕50-99人〔C〕100-499人〔D〕500-999人〔E〕1000-4999人二、贵单位对毕业生的需求情况1.贵单位用人方案确定大约在何时：（A〕10 —12 月〔 B〕次年 1— 3 月〔 C〕次年 4— 6 月〔 D〕次年 7— 9 月2.贵单位一般采取的招聘方式是〔可多项选择〕：〔 A 〕到学院专场招聘〔B〕参加学院大型招聘会〔C〕通过学院发布招聘信息（D 〕参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘（E〕在互联网、报纸等媒体发布招聘信息〔 F〕经人推荐介绍〔G〕其他，请注明3. 贵单位 2021 年需求毕业生的人数为人。

〔 A 〕环保类〔B〕管理类〔C〕信息技术类〔D〕商贸类〔E〕美术类5.贵单位目前需要的人才类型是：〔 A 〕学术型人才〔B〕应用型人才〔C〕其他6.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：(A) 技术类(B) 管理类(C) 科研类(D) 营销类(E) 其他〔请注明〕7. 贵单位在招聘毕业生时对以下因素的重视程度：〔在表上相应的格中划勾〕〔A 〕非常看重〔B〕比拟看重〔C〕一般〔D〕不看重学历层次所学专业学院声誉学习成绩竞赛获奖个人能力性格特点学生干部面试表现相貌身高性别文体特长8. 贵单位有无实习生招聘方案，如有方案，招聘数量为人；希望实习时间为个月。

就业调查问卷(最新5篇)

就业调查问卷(最新5篇)就业调查问卷篇一女士、先生：你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。

近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。

为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。

我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。

1、就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少（）A、1000以下；B、1000-1500；C、1500-3000;D、3000以上；2、现在大学毕业生很多，他们会不会对你们的工作形成压力（）A、很大压力；B、一般；C、不会有压力；3、很多人认为名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强一点，你觉得这种说法对么（）A、正确；B、不对；C、难说4、就下面几个问题谈谈自己的看法和感想1)大学生这个群体在社会总就业群体种地为如何？有没有优势，如果有在什么地方？2)现在大学生手头的一些证书对他们的就业带来多少便利？你对大学生中“证书越多越能找到好工作”这一观点赞同么？为什么？3)简谈一下你的就业经历，你是如何找到现在这份工作的？就业调查问卷篇二亲爱的同学们：为了了解当代学生的理想职业，帮助其做好职业规划，坚定自己的理想，我们特意做了这份调查问卷，希望能认真填写。

谢谢！性别A、男B、女你的专业是A、理工类B、文史类C、体育艺术类1、你选择理想职业最重要的因素是A、薪水高低B、发展空间大C、专业对口D、工作稳定，强度不大2、你选择理想职业的目的是A、满足自己兴趣B、实现自己的价值C、金钱D、社会需要E、其他3、你想从事什么方面的工作A、IT 信息软件计算机行业B、金融经济证券银行保险业C、房屋道路等基础设施建设行业D、医疗生物技术和制药行业E、其他4、你喜欢什么类型的工作单位A、国有企业或集体企业B、外资企业C、民营企业D、政府机关E、教育科研机构F 其他5、你对大学生创业的看法是A、非常支持B、反对C、值得尝试D、没看法6、你希望以后的工作职位是A、总裁或老板B、高级职员C、普通职员D、无所谓7、您能接受的薪水最低限度是A、2000以下B、2000-3000C、3000-5000D、无要求8、您认为理想的工作伙伴最重要的品质是A、工作经验丰富，办事稳重B、有活力，具有冒险精神C、有团队意识，善于合作D、其他（自己填写）9、您认为工作中上司最重要的品质是A、工作能力强，令人信服B、具有人格魅力，以德服人C、平等对待每一个员工D、对工作一丝不苟，严格要求E、其他（自己填写）10、你希望能有什么样的工作环境A、气氛紧张，工作气息浓厚B、舒适，轻松C、无所谓11、当你的工作与你的理想职业不同时，你会A、放弃自己的理想B、继续工作，但时刻为实现自己理想奋斗C、辞去工作D、不知所措12、你选择理想职业是受什么影响A、家庭B、老师教育C、名人激励D、其他13、你了解你心中理想职业的要求吗A、非常了解B、了解C、了解一点D、不了解、14、你认为实现理想职业最需要什么A、专业知识B、实践经验C、充足的资金D、人脉资源15、你所学的专业与自己的理想职业相符吗A、非常相符B、比较相符C、不很相符D、不相符16、现在你能为实现理想职业而不懈奋斗吗A、一直能B、有时能C、不能17、为实现理想职业，你认真做过规划吗A、做过长期规划，并一直在实施B、做过，但总不能实施C、走一步算一步，没必要D、没有这个概念最后，祝你学习进步，将来事业有成！就业调查问卷篇三同学们：大家好，我们是浙江育英职业技术学院文秘专业11文秘A、班的的学生。

毕业生就业质量评价调查问卷(用人单位)

毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。

CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

毕业生就业跟踪调查问卷-毕业生跟踪调查表【范本模板】

常德职业技术学院毕业生就业跟踪调查问卷（毕业生填写）常德职业技术学院毕业生跟踪调查表（单位填写）单位名称（盖章）：____________________________ 单位地址:_______________________负责招聘的部门：________________________ 负责人:________________________联系电话:________________________ 传真：________________________电子邮箱：________________________ 单位主页：________________________ 毕业生姓名：________________________ 所学专业：____________班级________ 参加工作时间:________________________ 工作岗位：________________________担任职务：________________________ 获奖情况：________________________1、对我院毕业生总体评价：非常称职称职基本称职不称职2、贵单位的所有制性质：政府机关事业单位国有企业合资、外资企业私营企业其他________________3、贵单位所属行业：制造业社会服务业零售贸易、餐饮业教育、文化艺术及广播电影业机关交通运输、仓储及邮电通信业建筑业房地产业其他________________4、您认为我院毕业生的社会声誉: 很好好比较好不太好不好5、我院毕业生在贵单位从事最多的岗位：一线生产操作行政管理销售/采购设计/创意其他________________6、我院毕业生在贵单位薪资情况:第一年月均薪资___________ 第二年月均薪资____________8、我院毕业生在贵单位有无突出表现,有哪些明显不足?9、您对我院教育教学、专业设置、人才培养有何意见和建议？10、贵单位对我院毕业生需求情况：11、其他人才需求意见、“订单式"培养建议：常德职业技术学院毕业生就业意向调查问卷常德职业技术学院毕业生对学院教学工作调查问卷各位校友：为了深入了解我院教学教研工作效果，为学生培养、专业设置、教育教学改革提供参考依据,促进我院教学教研工作更上台阶，特制作本调查问卷。

用人单位对高校毕业生需求及满意度调查问卷

- 1 - 被调查人：联系方式：
用人单位对高校毕业生需求及满意度调查问卷
贵公司名称：
贵公司地址：
1、目前贵单位所有从业人员人。

2. 贵单位对毕业生在能力素质方面的要求，最注重的是哪些
○1专业知识（） ○2技能水平与动手能力（） ○
3人品性格（） ○4团队精神（） ○5实践经验（） ○6学习能力与创新精神（）
○1薪酬水平（） ○2社会保险和福利（）○3职业生涯发展空间（）
○4企业性质（） ○5企业所在城市（） ○6能否解决户口（）
○7是否专业对口（）
○8工作岗位要求（）○9工作环境和条件（）
（10）住房问题（）○11其它（请写明）
5.您对贵单位所录用毕业生的总体表现的基本评价是：
○1很满意（） ○2满意（） ○3一般（）○4不满意（）
○13个月以下（）○24-6月（）○37个月-1年（）○41年以上（）10.您认为毕业生培养中最需要加强的是哪些方面？
○1专业知识与理论水平（）○2动手操作能力（）○3技术创新能力（）○4学习能力与知识更新能力（）○5文字表达能力（）○6口头表达能力（）○7待人接物能力（）○8组织协调能力（）○9敬业精神（）
10其他（请写明）。

○
11.贵单位录用的毕业生入职
．．．入职一年后平均收入
．．的工资
12.。

）
13.年发展看，贵单位最需要哪些专业的毕业生？
14.您对如何充分发挥用人单位在毕业生就业中的积极作用有何建议？
问卷到此结束！再次谢谢您的大力支持！
调查员签字：
调查日期：月日
- 2 -。

大学生毕业生情况跟踪调查表(用人单位)

三门峡职业技术学院毕业生情况跟踪调查表（用人单位）
编号:SMXP-7.2.2-P36-R002
序姓号名
毕专业业时
间
工作单位
日期：年月日
综合素质优良
职业道德优良
遵纪守法优良
学习能力优良
工作能力优良
身体健康优良
合作能力优良
创新精神优良
胜任本职优良
吃苦耐劳优良
单位地址
联系人
您对我院毕业生的综合评价及对学院专业建设和人才培养有何建议：
联系电话
邮编
保存期限：编制（签字）学院地址：三门峡市崤山西路 42 号
邮编：472000
审核（签字）联系人：
电话：（0398）2183558
单位签：
保管部门：审批（签字）传真：（0398）2803569

企业人才需求情况调查问卷

用人单位人才需求情况调查问卷尊敬的领导：您好！为了更好地促进大学生就业，及时了解各用人单位的招聘需求情况以及对毕业生的看法。

我们特意设计了此调查问卷，此次调查所得数据仅用来统计分析，不会对您的单位造成任何影响。

请您根据实际情况填写，真诚地感谢您对我们工作的支持与配合！泰山学院大学生就业指导中心年月日1、贵单位名称（公章）：_______________ 联系地址2、贵单位的性质是：Ａ．国有企业Ｂ．民营企业Ｃ．中外合资企业Ｄ．政府机关Ｅ．事业单位Ｆ．其它3、贵单位的招聘途径：Ａ．网络招聘Ｂ．校园招聘会Ｃ．人才市场招聘会Ｄ．中介公司Ｅ．报纸广告Ｆ.主动求职者Ｇ．其它4、贵单位最看重的毕业生品质是：Ａ．敬业精神Ｂ．诚实Ｃ．责任心Ｄ．积极主动Ｅ．团队合作精神Ｆ．吃苦耐劳Ｇ．其它5、贵单位最看重的毕业生能力是：Ａ．创新能力Ｂ．沟通能力Ｃ．学习能力Ｄ．协作能力Ｅ．专业技能Ｆ．社交能力Ｇ．其它6、贵单位对大学毕业生学历的看法：Ａ．很重要Ｂ．比较重要Ｃ．仅做参考Ｄ．不重要7、贵单位在招聘时对毕业生的毕业院校和专业的看法是：Ａ．无所谓，能适合工作岗位就行Ｂ．更注重学校牌子Ｃ．更注重专业Ｄ．两者同等重要8、在众多的应聘者中，相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者？Ａ．拥有各种资格证书的Ｂ．拥有的姣好的外表气质Ｃ．有工作经验Ｄ．学生干部E．专业对口F．其它9、贵单位在招聘时最不能容忍的毕业生的缺点是：Ａ．没有责任心Ｂ．不遵守公司的制度Ｃ.对薪金要求过高Ｄ．其它10、贵单位留住人才的方式为：Ａ．较好的福利待遇Ｂ．良好的工作环境Ｃ．较大的企业发展空间D.较大的职业发展空间E．其它11、贵单位急需的专业A.：B：C： D.： E.：12、您对目前毕业生的总体满意程度为：Ａ．很满意Ｂ．基本满意Ｃ．不满意Ｄ．非常不满意13、要促进和帮助毕业生就业，您认为应该改进的是：Ａ．高校教育方式Ｂ．就业政策Ｃ．企业用人观念Ｄ．应聘者的心态Ｅ．其它14、您对现在的大学毕业生有何建议？最后，再次衷心地感谢您的合作！。

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。

为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

毕业生就业调查问卷

毕业生就业调查问卷第一部分：个人信息1、你的学历：A、本科B、硕士 C、博士2、你的专业：3、你的性别： A、男 B、女4、你来自：A、乡镇农村B、中小城市C、省会及以上城市D、其他5、你的家庭人均月收入：A、500元以下B、500——2000元C、2001——5000元D、5000——10000元E、10000元以上7、你是否是独生子女：A、是B、否8、你当前的就业状态：A、已经签约B、未签约，参加研究生考试或公务员等考试，在等待成绩C、未签约，一直未能应聘成功9、对后期毕业的打算：A、对签约单位不满意，正在寻找更合适的B、研究生笔试成绩尚可，等待复试，暂不打算找工作C、研究生笔试成绩尚可，准备就业D、不就业，直接将个人关系派回生源地E: 创业如果创业，你想从事的行业是：第二部分：求职心理及倾向性调查10、在求职过程中，你优先考虑的因素是：A、单位所属行业B、单位工作地点C、单位提供的薪酬D、单位性质(国企、私企、民营企业等)E、个人的发展前景F、个人兴趣爱好G、岗位舒适度和稳定性11、你认为影响就业的因素有哪些：A、所学的专业B、性别C、是否有充足的信息及经费支持D、家庭关系E、个人的综合素质能力F、培训证书G、实践经历H、其他12.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么：A. 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少B. 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔C. 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力D. 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分E. 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够F. 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助13.当你选择工作时，你最想进入的行业是：A. IT与通讯业B. 金融、证券、保险业C. 商贸业D. 电力、石化等能源业E. 新闻出版业F. 房地产业G. 医药食品业H. 旅游交通民航业1. 制造业J. 政府机关K. 其它14.你对这个行业的选择主要是基于：[多选题]A. 属于朝阳行业，前途远大B. 该行业收入较高C. 与自己的专业对口D. 创业机会大E. 稳定F. 其它15.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么[多选题]A. 企业的从业经验B. 良好的专业技术C. 先进的管理模式D. 前沿知识信息E. 广泛的人际关系F. 团队合作技巧G. 良好的薪酬福利H. 到海外工作的机会1. 自我价值的实现J. 稳定的工作岗位K. 其它16.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题]A. 学校就业指导中心B. 求职网站C. 招聘会D. 校园宣讲会E. 专业媒体F. 其它17.如果您参加了研究生考试，原因是(限选两项):[多选题]A. 对学术感兴趣B. 希望在高校工作C. 能够有一个好的出路D. 对求职恐惧E. 专业就业前景不好F. 其它18、你在校其间是否担任过学生干部(含学生社团干部)A、是B、否19、你在校其间是否有兼职或独自外出的实习经历A、是B、否20、你是否愿意去基层等艰苦岗位工作A、愿意B、不愿意C、可以考虑21、你认为最有效的求职途径是：A、通过学校提供的信息和推荐B、本校的招聘会C、其他高校招聘会及社会人才招聘会D、通过家庭和个人社会关系、托熟人E、其他22、你是否对自己的职业生涯有很好的规划A、是B、否C、没有想过第三部分：未就业毕业生信息调查(已签约学生可不填)23、你是否参加过校外招聘会A、是B、否如果参加过，请填写数量：24、你的外语等级证书情况A、国家四级B、国家六级C、国家六级以上(含专业四级、专业八级、托福考试等)D、没有通过25、你的专业综合测评排名情况：A、前1/3B、中间1/3C、后1/326、你认为导致没有就业的主要原因：(多选，最多选4项)A、自身条件与企业需求存在偏差B、没有适合自己的岗位C、缺乏有效的信息渠道，没有足够的招聘信息D、缺乏足够的应聘技巧方面的指导培训，E、不能和男(女)朋友一起签约F、个人成绩较差G、没有英语等级证书或者计算机等级证书请将所选4项按照重要性排序：27、你认为自己目前最欠缺的素质是A. 独立解决能力的能力B. 沟通协调能力C. 承受压力、客服困难的能力D. 相关工作和实践经验E. 专业知识和技能F. 其他28、对能否找到工作，你感到很乐观A、非常不符合B、比较不符合C、一般D、比较符合E、非常符合29、求职中遇到困难或者挫折，你会主动的寻求解决问题的方法A、非常不符合B、比较不符合C、一般D、比较符合E、非常符合30、你认为解决就业问题的有效方法是：A、调整个人心态，降低择业标准B、学校与社会提供更好的就业指导和服务C、在大学期间重视自己的个人能力的培养D、主动走出校门，扩大就业面E、其他(请罗列)第四部分：其他31.您对学校就业指导的看法：A、非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B、一般，有一定的作用C、没有太大作用D、说不清楚32.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):[多选题]A、应聘技巧B、用人单位信息C、求职心理辅导D、职业规划辅导E、专业出路F、其它33、结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式(包括课程设置和其他能力培养)之间存在怎样的差距。

企业对大学毕业生需求的调查报告

企业对大学毕业生需求的调查报告（一）目的了解企业对毕业生的需求，最真实的掌握企业招聘大学生的现状，了解企业用人标准，同时对毕业生就业起到积极的引导作用，从而能够有针对性地为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息。

（二）现状随着社会主义市场经济的发展，企业作为市场经济的细胞，在整个社会中的作用已经是越来越大。

随着高等教育改革的进行，我国开始迈入高等教育“大众化”的阶段，高等教育不可避免的要以企业为主要的服务对象。

但现实的情况是：一方面，企业发展需要大量的优秀人才，另一方面，由于高等教育对市场的反应滞后，培养的毕业生远远不能满足企业的用人要求。

马凯中在一次调查中总结出：75%的企业认为善于学习是员工最应当具备的素质之一。

第二是对那些具有一定工作经验的求职者要放慢自己离开的脚步。

薪酬的增加不能作为跳槽的唯一标准，企业对员工职业生涯的规划是否有利于员工的发展，企业的培训机制是否能够满足员工自身能力的提高，企业的晋升机制是否能购满足员工自身发展的要求，这些都是在挑选新的工作时要慎重考虑的问题。

陈越权在《企业对人才需求》分析中谈到：企业与人才两方面的矛盾所表现出的现象为：大学生在校期间普遍感到迷茫，不知道自己所学的东西有什么用；企业招聘毕业生后不得不进行大量的培训，企业用人成本升高；大学生就业压力居高不下；企业为了降低成本，总是希望使用有工作经验的人，而绝大多数毕业生没有工作经验；为了就业，大学生毕业往往无法择业，就业后往往还要进行二次择业，自己浪费了时间，企业浪费了人力资源；由于无法择业，毕业生对工作的满意度下降，企业的人员稳定度下降；由于毕业生对工作的不满情绪，往往还会孳生对整个社会的不满，从而影响整个社会的稳定、和谐。

（三）网上查到的有关调查报告结果企业对毕业生学历的看法————从网上查到的调查问卷的反馈来看，企业对大学毕业生的学历的看法为：很重要24.5% 比较重要34% 仅做参考30.2% 不重要5.7% ：选项集中在“很重要”“比较重要”和“仅做参考”，只有不到三成的企业认为学历是很重要的，但从另一个题目，对毕业生证书的看法中，把与学历相关的两个证书——学位证和毕业证作为招聘的基本要求的比例达到了60.4%，这看起来似乎有些矛盾，原因何在呢？在访谈中，一位企业领导道出了其中秘密：其实企业最重视的是能力，但任何事情都要讲一个成本，能力的考核成本是比较高的，通常需要经过一定的工作时间才能表现出来，也就是说两个人有能力没能力是很难在招聘的过程中考核出来的，而学历证书则是摆在面前的，有还是没有，显而易见。

(完整版)毕业生调查问卷

毕业生调查问卷一、毕业生就业状况.您目前的毕业去向是。

（选择（）、（）、（）、（）转到题；选择（）、（）、（）、（）、（）的转到题）（）已落实就业单位（）自由职业（）自主创业（）其他灵活就业（）求职中（）暂不就业（）其他，请注明.您目前的工作单位是通过哪种方式获得的？：（）学院双选会（）院、系推荐（）个人自荐（校外招聘）（）亲朋帮助（）同学介绍（）网络（）其他.您的工作单位所在行业是—。

（）农、林、牧、渔业（）采矿业（）制造业（）电力、热力、燃气及水生产和供应业（）建筑业（）批发和零售业（）交通运输、仓储和邮政业（）住宿和餐饮业（）信息传输、软件和信息技术服务业（）金融业（）房地产业（）租赁和商务服务业（）科学研究和技术服务业（）水利、环境和公共设施管理业（）居民服务、修理和其他服务业（）教育（）卫生和社会工作（）文化、体育和娱乐业（）公共管理、社会保障和社会组织（）国际组织（）军队（）其他.您的工作单位属性是—。

（）机关（）科研设计单位（）高等教育单位（）中初教育单位（）医疗卫生单位（）其他事业单位（）国有企业（）三资企业（）大型民营企业（）中小微企业（）部队（）农村建制村（）城镇社区（）其他，请注明.您目前工作的单位在—。

（）直辖市（）省会城市（）地级市（）县级市或县城（）乡镇（）农村.您毕业后工作单位变动情况—。

（）没变过（）次（）次（）次及以上如果您未曾离职，请直接转入第题继续答题，其他情况按顺序继续回答下面的问题。

.如果您变更过工作，离职方式是一。

（）主动离职（）单位解聘.如果您是主动离职，主要原因是（限选三项）—、—、—。

（）薪资福利低（）个人发展需要（）深造学习（）工作没有安全感（）工作压力大（）对企业管理制度和企业文化不适应（）想变更职业、岗位（）人际关系不适应（）想变更工作地域（）其他.您目前的薪资水平是—，您期望的薪资水平是一。

（）以下（）一（）（）（）（）（）（）0 元以h.您目前所从事的工作与所学专业之间的关系是—o（）专业对口（）专业不对口，但有部分关联（）专业完全不对口.您目前没有接收单位的原因是（限选三项） —、—、—。

应届毕业生调查问卷模板

尊敬的应届毕业生：您好！为了更好地了解应届毕业生的就业现状、求职需求及职业规划，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我国教育事业和人才培养工作起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 出生日期：____年____月____日3. 学历：（1）专科（2）本科（3）硕士（4）博士4. 专业：____5. 学校：____二、就业现状6. 您目前的就业状态是：（1）已就业（2）未就业，正在求职（3）未就业，暂不求职7. 您的就业行业是：（1）制造业（3）金融业（4）教育业（5）IT行业（6）其他____8. 您的就业单位性质是：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）事业单位（5）其他____9. 您目前的月薪是多少？（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上三、求职需求10. 您在求职过程中最关注的因素是：（1）薪资待遇（2）工作地点（3）职业发展前景（4）公司规模（6）工作稳定性（7）其他____11. 您期望的薪资范围是：（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上12. 您期望的工作地点是：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）家乡（5）其他____四、职业规划13. 您对未来职业发展的期望是：（1）稳定发展，追求高薪（2）创业，实现自我价值（3）继续深造，提升自身能力（4）其他____14. 您认为影响职业发展的主要因素有哪些？（1）个人能力（2）学历背景（3）人际关系（4）社会环境（5）其他____15. 您是否愿意参加各类职业培训课程？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意五、其他16. 您对当前就业形势的看法是：（1）非常乐观（2）乐观（3）一般（4）悲观（5）非常悲观17. 您对我国高等教育改革有何建议？____感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见和建议对我们至关重要。

用人单位对高校毕业生满意度的调查问卷

黄淮学院平舆县成人中专函授站用人单位对毕业生满意度调查问卷尊敬的用人单位：您好！感谢您对我院毕业生就业工作的大力支持，为了促进我站教学质量的提高，使专业设置、改进课程建设、对学生各项素质教育更加合理，培养更好的应用型人才，为贵单位及社会提供更适用的优秀毕业生,请根据我站毕业生在贵单位工作的情况，协助我们做好以下调查工作，谢谢支持！1.您对我站毕业生认可程度：（）A、非常认可B、比较认可C、一般D、不太认可 D、不认可2.您认为我站毕业生知识结构与社会用人需求的适应情况：（）A.非常好B.较好C.一般D.较差E.非常差3.您认为我站毕业生培养质量如何：（）A.非常好B.较好C.一般D.较差E.非常差4.踏实的工作作风：（）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意5.良好的职业道德：( )A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意6.工作能力：（）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意7. 工作效率：（）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意8. 工作主动性：（）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意9. 继续学习能力：（）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意10. 吃苦耐劳精神：（）A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意单位名称：（盖章）单位负责人：再次对您的合作与支持表示衷心的感谢！第1页，共1页。