中金公司面试经验(2)
中金研究部实习生面试经验分享原创
中金研究部实习生面试经验分享原创中金研究部实习生面试经验分享原创您需要登录后才可以回帖登录|注册发布在xx年末投了中金公司的研究部暑期实习，迟迟未有通知，还以为自己直接被鄙视了，所以没有抱太大希望，考完试就火速回家蹲着咯1月19日中午在床上看书的时候接到了中金的电话，说暑期实习还很远，现在研究部宏观组有一个日常实习问我感不感兴趣。
我当时咻咚一下就傻掉咯……对方了解到了我已经肥了四川，于是说先给一个电话面试，预约了第二天早上10点。
在焦躁的等待中我复习了下之前申请的简历内容，重新准备了下英文自我介绍，并且上网了解了一下去年中国的宏观经济要闻。
后来事实证明这些准备全都非常有用。
xx年1月20日电面记录面试官：应该是个HR，女，下文中HR指面试官，M指我问题：HR：请用英文做一下自我介绍M:BLABLA一堆，大概是讲自己的学术背景，对研究的兴趣热爱，以及能力和性格综述。
没有再具体提我的履历，因为她应该已经看过简历了。
于是一笔带过。
完了之后HR姐姐还问了一句“That’sall.”我很囧地表示“That’sall.”HR：您之前在国开行进行过实习，请描述一下这次实习M：我在国开行的实习是在xx年1~4月份进行的，部门是成本管理处，主要是管理会计类的工作。
例如从数据库里提取数据并用excel进行和分析，还有制作图表，撰写年报中“走出去”项目部分的报告以及制作PPT等。
HR：主要就用了excel？M：由于是财会部门，主要还是就用excel，不过平时做研究用的还是stata等计量软件。
HR：什么叫做“走出去”项目，简单介绍一下吧。
M：（回答的不怎么有条理）由于国开行是国家三大政策性银行之一，所以很多中长期贷款项目势必是遵循国家的一些宏观的政策和方针目标来进行。
走出去项目主要是为中国的大中型企业与国外合作，以及对外投资项目进行中长期贷款。
而我负责的是年末对这部分项目贷款的收益进行统计评估。
HR：你在财会部门进行实习，和你的专业并不算对口吧。
成功进入中金的面试技巧及心得
成功进入中金的面试技巧及心得1.准备充分在面试前，要对中金进行深入的研究和了解，包括公司的历史、业务领域、组织结构等。
此外，还要对所申请的职位有一个全面的了解，包括所需的技能和经验。
准备一个详细的简历和自我介绍，突出自己的优势和与所申请职位的匹配度。
2.针对性的准备问题在研究了公司和职位后，想想中金可能会问到的问题，并针对性地准备答案。
可以列一个问题清单，包括常见的面试问题，也可以参考中金以前的招聘信息中可能提到的问题。
针对这些问题进行认真的思考和准备。
3.强化实习和工作经验中金非常看重实习和工作经验，所以在面试中要提到自己在这方面的经历。
可以准备几个与所申请职位相关的实习或工作案例，准确描述自己的职责和所取得的成果。
在讨论这些案例时，强调自己的主动性、解决问题的能力以及与团队合作的能力。
4.展示技术能力和专业知识根据所申请职位的要求，展示自己的技术能力和专业知识。
可以准备一些相关的案例来展示自己的技术能力，也可以通过回答问题来展示自己的专业知识。
要确保自己对所申请职位的相关技术和知识有深入的了解。
5.重视沟通能力和团队合作能力中金注重团队合作，所以在面试中要体现自己的沟通能力和团队合作能力。
可以准备一些团队合作的案例，强调自己的沟通、协作和解决问题的能力。
同时，要注意在面试过程中的沟通技巧，包括谈吐文雅、表达清晰和倾听能力。
6.切实展示对中金的兴趣和热情面试官对候选人的热情和对公司的兴趣非常关注，所以在面试中要切实展示自己对中金的热爱和对所申请职位的热情。
可以提前准备一些对中金的提问，展示自己对公司和行业的了解，同时表达对工作的热情和对未来发展的期待。
7.注意细节和礼仪在面试中，细节和礼仪非常重要。
要提前了解面试的时间和地点，提前到达，并注意着装得体。
面试期间要保持自信和积极的态度，眼神要坚定，回答问题要有条理。
同时，要注意言谈举止，尊重面试官，并注意自己的语速和语调。
8.总结回顾在面试结束后，要总结和回顾面试中的表现，包括自己的亮点和不足之处。
从CICC面试中学到的求职经验以及个人成长
从CICC面试中学到的求职经验以及个人成长2023年，我有幸获得了中国国际金融公司（CICC）的面试机会。
在这次面试中，我不仅学到了关于求职的重要经验，也从中得到了很多关于个人成长的启示。
在这篇文章中，我想分享一下这些经验和启示。
首先，我想说的是，在求职过程中，精心准备是非常重要的。
CICC是一家高端的金融公司，他们的招聘者注重品质和专业能力。
因此，我花费了很多时间，进行了仔细的准备工作，以确保我能够充分展现自己的潜力和实力。
我研究了CICC的历史，公司文化和业务范围，以及近期的发展趋势，这样我才能更好地理解这个公司的未来和我的发展方向。
此外，我还温习了自己的简历和求职信，以确保它们能够充分展示我自己的优势和加强面试时的沟通。
其次，面试是展现自己的绝佳机会。
通过面试，我得以与CICC的面试官直接交流，展示我的个性和优势，让他们更好地了解我的能力和适合度。
在面试中，我提前准备了几个优秀的项目案例，这样我就有了更多的实例来支持我的说辞。
同时，我也注意到自己的非语言行为，例如自己的身体语言、眼神接触等，来使面试官对我的表现更好的评价。
这样子的话，面试的时间一定能充分发挥，更好地突出自己的实力。
另外，反思是自我提升的关键。
在经历CICC的面试后，我认识到自己还有很多需要改进的地方。
我仔细回想了整个面试过程，寻找自己的不足和问题，问问自己有哪些地方需要改进，怎样才能更好地展现自己。
这种反思和总结对于找到自身的不足并进行调整来提升自己起到非常重要的作用。
最后，我认为，一个人在求职过程中，更重要的是自信和坚定。
CICC是一家非常有声望和高端的公司。
在面对这样的公司时，难免会有害怕和胆怯的想法。
但我还是相信，背后没有一点多余的努力，就不会有多余的收获。
我们应该相信自己，相信自己的能力，坚守自己的信仰，勇敢尝试，才能更好地展现自己的实力。
总之，这次与CICC的面试让我获得了很多对求职和自我发展的启示。
全面的准备，真实的表现，反思提升，自信坚定，所有的这些都对我自身的成长起到了重要作用。
中金研究部（CICC-Research）面经
中金研究部（CICC-Research）面经&感悟一、前言2011年的五月份过得很焦虑，很纠结，毕业论文搞定了以后百无聊赖，到处投简历找实习。
大四的暑期实习还真是难找，几乎所有投行券商在summer intern的qualifications里面都是注明了要2012年毕业的，而国内的券商基金还有另外一个硬性要求：硕士以上学历。
鉴于这两点目前我都不符合，所以自己完全没有动力去申请那些summer intern，而是期待着能够找个part-time的intern。
自从在中信证券长达七个月的实习结束以后，我就天天刷应届生、刷HiAll，刷北大BBS、刷交大BBS，海投简历，但最终的结果都是石沉大海，杳无音信。
正门不开那就只能狗急跳墙找后门了，于是开始骚扰各种师兄师姐，打探实习机会。
在这里真的要非常感谢上海那边的师兄师姐，虽然都还没见过面，但对我都非常非常nice，让小弟很是感动啊。
而且确实也有好几个不错的机会：麦格理Research，中信IBD等，可惜都因为各种原因错过了（过了deadline或者人已经招满了），一次又一次兴奋，一次又一次失望；天气变得越来越热，人也变得越来越焦躁不安了。
这种状况终于在五月份出现了转机，在这一个月里，我陆续参加了高盛/高华证券资产管理部、摩根斯丹利华鑫证券投行部和中金公司研究部的面试。
说出来希望大牛们不要见笑，高华的面试居然是我人生当中第一次参加比较正式的实习面试。
大三暑期实习一个都没投，当时光想着保研了，对实习完全没概念，我甚至都不知道IBD是什么东西；后来的俩实习宏源和中信，一个是推荐的，一个算是踩着狗屎捡到的，也都没有经过正规的面试，所以，虽然是马上要从P大滚蛋的所谓“金融男”了，但事实上在面试经验方面自己简直就是一个刚入学的小P孩，我看现在大一大二的师弟师妹们都到处找实习到处面试，突然感觉压力好大。
二、面试经历【高盛/高华证券资产管理部】我面的是高华资产管理部基金研究岗的part-time intern；首先非常感谢上交的刘博师兄给我争取的这个面试机会，虽然最终没能如愿，但的确是一次很宝贵的经历。
中国国际金融有限公司各部门面经.doc
中国国际金融各部门面经您需要后才可以 |IBDSTCICC Sales trainee 面经你怎样设计career path，这三五年内有什么打算，怎样一步步地提升，还有打算从中金的工作中获得什么。
也有面IBD里问的经典问题：最大挫折是什么和最大成就/满足感是什么?专业方面问了对07年的股市疯狂有什么看法，认为是什么造成的?面sales的话，很注意你和别人打交道的能力，迅速翻开话题的能力。
金融知识和比拟全面的社会知识，面的过程就是persuade他们的过程一面的考试方式是open discussion和辩论会，讨论过的Topic有：投资股市好还是投资房市好;辩论的题目是：是否开放港股直通车。
面试的过程是给每个人30分钟，看一篇行业报告，大概有几十页，看完后做5分钟presentation，然后答复下列问题。
我记得那篇报告是中金研究员写的07年中国房地产市场报告。
30分钟肯定是不能细看，所以只能大概浏览了一下大的题目，然后根据不同的小标题写一些quick notes。
我是最后一个做presentation的，感觉评委都很疲倦。
结束后所有的人还被召集在一起做“杀人游戏由三个人进行面试，两个是销售部的领导，一个HR。
根本上重复了二面的为难，问了我好多金融问题，能记得的是如何给股票定价什么的，但我都不会。
而后就是讨论一下我过去的工作经历，还有我过去的公司和我们主要竞争对手的分别。
老实说，这局部以前没准备过，说的也不怎么全面，面试结束的时候我心理也知道面砸了。
WHAT IS THE MOST IMPORTANT CHARACTER FOR A LEADER?然后是4对4的辩论。
题目是投资股市好，还是投资房市好。
先是双方轮流派人阐述，每人1分半钟，也掐表大家对中国现在经济增长方式怎么看?中国应该采取什么样的宏观手段来调控?有人从集约和粗放型经济讲，有的从民族企业反正来讲，有人从有形市场和无形市场讲。
我只能用把原来课上学的swot 模型拿出来，将中国市场作为一个企业来进行分析。
中金公司招聘笔试面试经验
中国国际金融求职干货目录1. 公司介绍 (1)1.1 中国国际金融概况 (1)1.2 中国国际金融历史 (1)1.3 中国国际金融中国分公司 (2)1.4 中国国际金融主营业务/品牌 (2)1.5 中国国际金融文化/价值观 (3)1.6 中国国际金融工作地点 (4)2. 校招介绍 (4)2.1 中国国际金融校园招聘介绍 (4)2.2 中国国际金融校园招聘流程 (4)3. HR答疑 (5)3.1 中国国际金融校园招聘FAQ (5)4. 薪酬待遇 (8)4.1 中国国际金融职业发展 (8)4.2 中国国际金融薪酬待遇 (9)5. 笔试经验 (10)5.1 中金校园招聘网申截图 (10)5.2 中国国际金融研究部笔经 (10)5.3 中国国际金融财务笔经 (11)5.4 中国国际金融S&T笔经 (11)5.5 中国国际金融面经 (11)5.6 中国国际金融MRM笔经 (12)5.7 中国国际金融财务部笔经 (12)6. 面试经验 (13)6.1 中国国际金融面试经历 (13)6.2 CICC IBD summer internship SH (14)6.3 中金面试经历 (15)6.4 中国国际金融财富管理部一面 (15)6.5 CICC香港研究部宏观组实习面经 (16)6.6 中国国际金融S&Y面经 (17)6.7 中国国际金融Investment consult train (18)7. 工作感悟 (18)7.1 中国国际金融工作感受 (18)7.2 中国国际金融实习录 (20)8. 延伸阅读 (21)8.1 中金公司荣获“中国最佳财富管理机构”奖项 (21)8.2 中金公司获得《新财富》奖项 (22)8.3 中广核将“一次把事情做好”确定为企业核心价值观 (22)1. 公司介绍1.1 中国国际金融概况作为中国第一家中外合资投资银行，中国国际金融有限公司（“中金公司”）致力于为国内外机构及个人客户提供高品质的投资银行服务，业务范围覆盖证券研究、股本与债务发行与承销、兼并收购财务顾问、证券销售交易、固定收益、资产管理、个人财富管理、直接投资等诸多领域。
中金应聘经验
写在之前：终于有时间静下心来写一篇下面经，希望能对我们贸大的“后浪”们冲击投资银行的工作起到一点推波助澜的作用。
说实话确实感觉我们学校关于投资银行方面的气氛比较淡漠，好像四大永远都是不变的主题。
无论从学术环境还是学生社团好像涉及这个领域的基本没有，不过也许是我没有发现吧。
直到我投完简历后我甚至都不知道投资银行真正是做什么的，这是实话。
所以我把有关中金公司的简介写在后面，如果大家有兴趣可以看看哈。
希望我这一点小小的经验可以给大家做个参考，因为当时自己面的时候无论是我们学校还是北大清华BBS上的面经都太少了，不知道是不是原来有过都被“封杀”了，要不就是人家更谦虚吧，大家看了觉得不满意别打我就行了：P中金公司的招聘过程：中金公司的招聘过程比较烦琐，持续时间也非常长，从9月20日开始投递简历到12月底发OFFER，将近3个月的时间。
招聘过程可以分成5大关8小关，分别是简历筛选，PRE-TALK，笔试，一面（2关）和二面（3关）。
今年中金公司有3个部门招聘，分别是投资银行部，资产管理部和财务部。
据人力部门说今年大概有1万多人投递简历，如果不提前关闭简历投递的话会超过2万人，最后投资银行部招收了11人，资产管理部好像5人（听说都是研究生），财务部1人。
我的应聘过程：第一关：简历投递据中金公司人力资源的人说在中国只有清华北大是他们招聘的目标院校（目标院校非常重要，在同等条件下肯定选目标院校的应聘者而不选其他院校的），因此他们只在清华召开了宣讲会。
我是从清华北大的BBS上得到的消息，说实话当时根本不知道这个公司是做什么的，只是抱着试试看的心态投递的简历。
简历的投递完全是在中金公司的网页上进行，无数的表格和问题非常烦琐，而且要中英文各一份。
比较麻烦的是开放性问题，今年的题目是：1、Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.We are particularly interested in:· What the objective was?· Why it was important to you?· How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?2、Why are you interested in investment banking?3、Personal Statement：Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry?每个题目大概150字左右吧，时间太长记不大清楚了，也是中英文各写一遍。
成功进入中金(CICC)的面试技巧及心得
成功进入中金(CICC)的面试技巧及心得2023年，作为金融行业的领域巨头，中金（ChinaInternational Capital Corporation，简称CICC）一直以来都备受学子们的关注。
在全球范围内拥有着超过2000亿美元的管理资产，CICC 不仅在中国大陆，还在香港、美国、英国、新加坡等做些精彩的事情。
而成为CICC的一员，既是对于自身能力的认可，也是实现个人职业梦想的崭新开端。
所以，如何成功进入中金，无疑是每个有志于金融行业的年轻人都不得不面对的问题。
对于CICC的面试过程，我们可以大致分为“官网申请-笔试（可能）-面试”的环节组成。
以下，笔者将从自己的亲身经验出发，分享个人的面试技巧和一些心得。
一、官网申请：个人简历的编写作为第一步，我们需要想到的就是将个人的简历和自我陈述准确地填写在CICC的官方网站上。
空间有限，我们无法一一赘述具体怎么写，相信大家都已经掌握了基本的个人简历编写知识。
但是，在这一阶段，我们也需要先思考好自己的职业理想和未来的发展道路，这样能在尽可能的程度上让公司认为我们是一位有远大抱负和明确目标的人才。
此外，不可少的还是展示个人优势和特点，尽可能地在简历中体现出自己的金融专业背景和项目经验。
二、笔试环节：切忌坏习惯和抱怨针对笔试，CICC可能会根据不同岗位和不同级别设置不同的考试科目。
在此，作者建议各位应聘者可以提前储备一些金融知识并进行刻意练习，以应对潜在的金融类笔试。
但是，有些同学可能遇到的问题是网络或笔试系统本身的bug和界面问题，这时候我们就要特别注意应对方式。
遇到困难和压力时，切忌抱怨或者负面情绪，这种行为并不能解决问题，还可能影响自己的心态、情绪和表现。
三、面试阶段：认真研究面试官、谨慎回答问题面试环节是整个招聘过程中最重要，也是最考验应聘者综合实力和个人魅力的部分。
在面试之前，我们可以提前了解一下实习岗位的相关信息，对行业和公司有一个总体了解，这可以在面试中流畅自信地回答问题，同时也展示出对该工作的认真专注。
中金资本市场部面试
中金资本市场部面试全过程面经总结：个人情况：实习经历丰富，工科背景，会计研究生，通过CPA，财务基础扎实，亲和力，表达的谈吐良好自信面前准备：面经：把我的面试官当成朋友，把面试当作向对方表达自己的机会，所以总能很享受面试的过程，面试时可以有分寸地说一些诙谐的话，如果你能够有礼貌地把面试官逗笑了，你离成功就近了很多。
去中金签Offer 那天，仍然站在28 层的落地窗旁等待，看着外面宽阔清远的天空，想着每次来这里面试，我在这里一样等待着的不一样的心情：从pre-talk 时对自己的怀疑，到第一轮面试的紧张忐忑，到终面时的坚定自信，再到现在的满足和感动，我就这么一步步地走近中金，爱上它，并被它肯定。
能够被自己尊敬景仰的公司承认，能够在自己最适合最喜欢的部门工作，真是莫大的幸福。
和很多人大的学生一样，我对中金是向往并敬畏着的，从没想过会成为它的一员。
我不是牛人，本科在北航念的热能与动力工程，然后在人大会计系念研究生，CPA 通过，在德勤审计部和微软MSN 财务部实习过。
我想我之所以被中金看中，主要在于我的理工科背景，CPA 证书，财务基础扎实，亲和力，表达和谈吐，以及并不顺利的经历中沉淀出的坚韧自信的底蕴。
我投的是资本市场部（CMD ），招聘流程分四步，效率很高。
第一轮Pre-talk ；一周后笔试；笔试后一周第一轮面试，两场，两个房间；当天晚上通知第二天终面，见公司管理层；之后的一两天里发Offer 。
感觉CMD 对新员工招聘很重视，整个部门30 个人左右，从Pre-talk 到终面中，面过我的就有13 位。
Pre-talkCMD 的Pre-talk 在国贸28 层中金公司举行，七到八人一组，5 个面试官。
Pre-talk 分成三部分。
第一部分每个人1 分钟的英文自我介绍；第二部分是辩论，分成正反两方，看完题目之后双方先各自讨论5 分钟，接着陈述观点，然后自由辩论。
辩论的形式不算正规，没有辩手分工，也没有总结陈词。
中金公司运营管理面试内容
中金公司运营管理面试内容1. 背景介绍中金公司是一家大型金融投资公司，拥有广泛的业务领域和复杂的运营体系。
作为运营管理职位的候选人，你将需要具备全面的运营管理知识和技能，以确保公司的运营顺利进行。
本文将介绍在中金公司运营管理面试中可能涉及的内容和相关要点。
2. 基础知识作为一名运营管理职位的候选人，你需要具备以下基础知识：•了解公司业务和运营模式•熟悉公司的内部组织结构和决策流程•熟悉常用的运营管理工具和方法•具备良好的沟通能力和团队合作意识•精通数据分析和问题解决的能力3. 面试内容在中金公司运营管理面试中，你可能会遇到以下内容：3.1 公司运营策略•谈谈你对中金公司运营策略的了解•如何评估和分析公司的运营策略是否有效•提出一些建议，以改进公司的运营策略3.2 组织架构和流程优化•描述中金公司的组织架构，并指出其中的优缺点•如何优化公司的组织架构，以提高效率和灵活性•提出一些建议，以改善公司的流程和沟通效率3.3 项目管理和执行•如何管理和执行中金公司的重要项目•谈谈你在项目管理方面的经验和能力•如何解决项目执行中出现的问题和挑战3.4 数据分析和决策支持•描述一次你使用数据分析为决策提供支持的经历•你熟悉的数据分析工具和方法有哪些•如何确保你提供的数据分析结果准确可靠3.5 团队管理和绩效评估•如何管理和激励你的团队成员•描述一次你成功激励团队的经历•如何评估团队成员的绩效并提出改进建议4. 面试技巧除了准备相关的知识和经验，你还需要注意以下面试技巧：•提前了解中金公司的背景和业务，对公司文化和核心价值观有一定了解•多准备一些具体的案例，以展示你的能力和经验•在回答问题时，注重清晰的逻辑和条理性•对于问题的答案，尽量给出实际有效的建议和解决方案•和面试官保持良好的沟通和互动，展示你的团队合作意识和沟通能力5. 总结中金公司运营管理职位的面试内容涵盖了运营策略、组织架构、项目管理、数据分析和团队管理等多个方面。
中金面试经验
中金面试经验中金面试经验下面说说我的经历吧。
我的中金面试过程其实只有两轮，呵呵（估计很多同学要大跌眼镜了，不过这也是我说我很幸运的原因哈）。
好象一般的流程是有个英语笔试的过程的，据说笔试的题目是相当难的。
我是直接没有笔试就参加了第一轮的面试（2月19号），地点在国贸2座6层。
面试时长半个小时，单面，但是有5个面试官，先是自我介绍，然后是面试官针对简历问一些问题。
经验是尽量放松，我当时就是抱着去玩玩的心态面的，因为没想过能拿到offer，所以和面试官聊的很开心，当然也问过一些很尖锐的问题，比如对薪水的要求，这个问题我因为看过一些书，知道不能直接回答，所以绕着弯答，但他们就一直追着我问要说个具体数字，那叫一个汗。
还有对的看法等等。
由于比较放松，个人觉得自己这些问题都回答的很好，半个小时的面试结果我和面试官聊了一个小时，估计等在我后面的那个同学郁闷坏了。
第二面是3月6号（大概是这天，具体记不太清楚了），这个面试花了3个半小时吧，有4轮，1轮一个面试官。
基本上都是自我介绍，以及和面试官聊天这样。
有一个面试官会问一些技术的问题。
经验还是，放松，尽量表现出自己的优点。
最后是3月28号offer。
一些找工作的经验：第一、选择行业。
建议北邮找工作的同学不要只盯着通信这个行业，金融（各证券公司），保险，咨询（如dtt，麦肯锡，科尔尼，kpmg，accenture，毕博等），零售（如家乐福），银行，钢铁矿产（中钢，五矿等），食品粮食（可口可乐，中粮等），房地产，国家机关等这些都可以试试的，我投简历不挑行业的，只选职位和工作地点（必须北京），基本都是计算机相关的，或者是生，至少可以多获取一些笔试面试经验。
第二、实习对于不想继续深造的同学，尽量出去实习找积累的工作经验，这对找工作绝对有好处。
当然实验室有好的项目的话也可以。
（ps：不是面临毕业的同学，多参加些比赛或者社团，将来简历上也好多写点东西。
）第三、关于找工作记录的.保存建议每个同学对自己投递过简历的公司都建立一个档案。
中金面经和感悟范文
中金面经和感悟范文【转载】一直是潜水员，第一次写面经，恰逢90周年校庆奉献给最爱最爱的财大，深深感谢5年来对我的教育和培养。
虽然已经几乎确定被CICC bs了，只能说自己不适合吧，不过感谢CICC给予我这段宝贵的学习经历，希望与更多的财大学子共勉，不断进取!90周年校庆我们以财大为荣，哪一年的校庆，财大也能以我们为荣呢?网申中金的网申实在是复杂和繁琐，幸好当时网申浪潮刚开始，我耐心的把中英文简历全部填完了，open question也填的满满的。
虽然网上写明除了open question部分，其余仅用中文就可以了，但是从面试来看，面试官是拿着网申的简历来面试的，同时提供中英文简历应该能够有更好的印象分。
既然要申请，就把所有准备工作做到最好吧。
Pretalk11月3日，9：00，陆家嘴环路汇亚大厦～由于早上起不来，打的去的，花了45元，的士上吃的蛋饼，吃得想吐的感觉，忍住了。
下车碰到另一打的女生，说是复旦的学生。
接着碰到一群男生，该女生和该群男生很热情的打招呼，唉，复旦帮。
插不上话，我只好默不作声，心里祈祷赶快见到财大亲切的同学们。
电梯很快到了32层，一出门，感觉到CICC深红的装修，厚重而神秘。
人群一团一团的，大概10个人一组，一个小组共有红黄蓝三组。
遇到了早上被我不好意思放飞机的两位金融同学，还没来得及说上几句话，就被HR叫到房间里准备了。
我被分到了黄组8号，挺好的数字，呵呵。
分成单双号坐成两排，复旦和交大的同学自然占大多数，财大同学有两位，剩下还有同济，浙大的同学。
很喜欢身边浙大的美眉，交谈甚欢。
他们从杭州赶来面试真是不容易啊。
3位面试官进来了，两位男士一位女士，年轻干练的样子。
1分钟英文自我介绍，感觉大家都在背书噢。
面试官面无表情的漠然的看着评分表，也不知道听进去没有。
其实我个人觉得自我介绍的时候像流水帐那样说太多奖学金和实习没什么用处的，一定要重点突出。
我着重强调了一下自己的专业和兴趣以及对投行的热情。
中金投行部暑期实习面试经验详谈
中金投行部暑期实习面试经验详谈[今年找实习屡屡受挫，非常感谢中金给我的一个惊喜的offer。
之前在论坛上看了一些面经，受益颇多，特来回馈。
中金网申在xx年11月左右就翻开了，投行1月份截止，包括资本市场部在内的其他一些部门3月底截止，所以如果IBD挂了后面还有时机投其他部门。
4月中旬，也就是投递截止半个月以后会通知第一轮面试，时间大约是收到通知后一周。
一面的形式是单面，面官根本三十多岁（级别目测在vp上下），先一分钟英文，然后问答。
问题会包括why CMD之类的behavior questions，但专业问题会更多涉及。
专业问题主要是基于简历，并且比拟关注与资本市场部工作相关的话题。
比方说，如果做过某个行业的研究，请你推荐一只股票（包括估值问题）；如果做过投行，讲一讲相关的定增或者IPO的定价、发行方法；如果有过优先股、债券经历，讲一讲这些证券的相关情况等等。
一面结束后两三天会通知二面，大约留下一小半人。
从面试结果来看，面试官应该比拟看重答复下列问题的专业性和逻辑性。
二面面官主要是ED、MD级别，形式和一面相同，并且也是基于简历。
我被问到的主要问题包括：why CMD？在过去的这些实习经历中，你印象深刻的成功和失败？你认为并购成败的决定性因素是什么（简历上有并购相关实习）？另外还抓了自我介绍里面说的一个小点追问了一下。
总体来讲，大佬们面试，更偏behavior，专业性问题会少一些，而眼缘的比重会大一些。
虽然面试整体风格比一面更随意，但每个看似随意的问题都暗藏杀机，需要比拟好的应变能力、思考能力和知识积累才能答得有内容、有逻辑。
二面结束后一周发offer，hr姐姐的工作效率很高，而且也非常乐意答复疑问。
以下是我当时准备面试的框架，供参考。
1.自我介绍2.简历，尤其是实习局部，每一点要能如数家珍，并且对相关问题有自己的见解3.Behavior questions：Why ci， why cmd，职业目标等等4.专业问题，包括会计、财管、资本市场热门话题5.自由辩论一些topic的思路（ci面试中曾经有过关于特定话题的自由辩论）除了平时积累、面试前的准备和面试现场的发挥，其实好运气也很重要，希望大家都能保持良好心态，祝顺利！一面的流程比拟简单，只有三个环节：（英文）自我介绍、辩论、根据简历提问。
中金面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着全球经济的不断发展，企业并购已成为企业实现扩张、提高市场竞争力的重要手段。
在我国，并购市场也呈现出蓬勃发展的态势。
本次面试题目将围绕企业并购这一主题，要求考生结合实际案例，分析并购过程中的成功与失败因素，并提出自己的见解。
二、案例分析以下是一则关于企业并购的案例，请结合案例回答以下问题：案例：A公司是一家专注于高端消费电子产品的制造商，近年来，公司业绩持续下滑，市场份额逐渐被竞争对手侵蚀。
为了扭转局势，A公司决定通过并购一家拥有先进技术和市场渠道的B公司，以期实现优势互补、共同发展。
1. A公司并购B公司的原因有哪些？（1）A公司业绩下滑，市场份额减少，希望通过并购实现业务转型。
（2）B公司拥有先进的技术和市场份额，与A公司形成互补。
（3）并购可以帮助A公司提高品牌知名度和市场竞争力。
2. 在并购过程中，A公司可能面临哪些风险？（1）并购成本过高，影响公司财务状况。
（2）文化整合困难，导致员工流失。
（3）市场波动，并购后业绩不达预期。
3. 请分析A公司在并购过程中可能采取的策略。
（1）并购前进行充分的市场调研，确保并购决策的科学性。
（2）制定合理的并购方案，包括并购价格、支付方式等。
（3）加强并购后的文化整合，降低员工流失率。
4. 请分析B公司在并购过程中的优势和劣势。
（1）优势：拥有先进技术和市场渠道，与A公司形成互补。
（2）劣势：公司规模较小，抗风险能力较弱。
5. 请分析并购后A公司与B公司的合作模式。
（1）技术共享：A公司提供技术支持，B公司提供市场渠道。
（2）品牌联合：A公司与B公司共同打造高端消费电子产品品牌。
（3）管理协同：A公司与B公司共享管理经验，提高运营效率。
6. 请分析并购后A公司与B公司的财务状况。
（1）并购后，A公司财务状况可能得到改善，市场份额扩大。
（2）并购后，B公司财务状况可能面临压力，需要调整经营策略。
7. 请分析并购后A公司与B公司的市场竞争力。
中金研究部面经
“哦，好了，谢谢！”
这时，我被那女人领出了门，“咱们可能下周就会给你消息的。我就不送了。”
“谢谢。”以后我就大步走出了国贸，这时一看表才11点45。怎么这么快呢？我心想中金也确实是如此，没看出有什么大不同的，也没有想象中的那么好，也没有听说中的那么多美女和帅哥，每一个与我擦肩而过的中金人和我没有什么不一样的。此刻想一想面试前的紧张真是大可没必要了。至少在表面上和中信.易方达没大区别，我想也确实是钱发的多，活干的多吧，又何须去相信外界传言的那么好呢？它和其他的证券公司都一样，只是它的业务多，收入多罢了。
2. 感觉面试的问题绝大部份集中在实习经历上，针对你实习所做过的情形提问，因此有必要在每次实习终止后自己做一个总结，以便以后面试前再温习一边，毕竟，温故而又知新嘛！
3. 简历上显现的东西都可能被提及，而且很多都是针对细节提问，因此在写简历时，不是自己真正做过的万万不要些，不然，确实是给自己埋下个按时牛股。
“短时间是指？”
“……”（凭感觉依照我的报告又说了几句）
“你感觉行业分析仍是企业分析重要？”
“……”（凭感觉依照我的报告还说了几句，我的报告上都写，怎么还问我？）
“你的收入表是怎能取得了？”
“……”（我那时的预测方式很简单，确实是按比例推导）
“什么因素会阻碍中国建材的收入？”
“……，……”
以后那男人又问了几个问题，都是技术性的。那个女人一声不坑，偶然向我冷笑一下。
总结一下这次面试，个人感觉报告写的还能够，可是面试后半段实在是屎啊，尤其是关于案例那部份——语无伦次 伦无语次！关于实习那部份还能够吧。走错出口后来致使内心着急出汗紧张，这是应该幸免的。而面试进程中的礼貌表现的还不够，而且我的目光时不时的游离到窗外。
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中金公司面试经验(2)
中金公司面试经验
我个人觉得时间比较紧张，因为需要阅读的英文材料特别多，大约一半的时间都用在了阅读材料上。
都说中金公司非常重视应聘者的会计和金融方面的专业知识，从目就可以看出来。
如果前两道题目还算简单可以摘抄或翻译材料的话，第三题如果没有学过会计或财务相关知识的人做起来就非常费劲甚至一点都不会了。
两百多人在一个教室里笔试挺壮观的，而且还有不少拿着行李的，据说是从国外回来专程参加考试的……我旁边就有个英国XX大学的应聘者，海归派有相当的规模。
非常高兴的是我们学校的三位本科应聘者都顺利闯过了笔试这关，在下一轮面试胜利会师。
第四关：一面
过了两周才通知一面，安排我12月1日面试，还是在清华大学。
笔试淘汰了一半人左右，据说参加这轮面试的应聘者就剩下大概30到40人左右。
2个面试官分别在2个不同的教室，每位应聘者要与两人分别1对1交谈，正常时间大概在半个小时到40分钟左右，还是打分的形式，比较客观。
面试的内容就是英文自我介绍，然后提几个简单问题。
然后换为中文，主要是针对简历的细节发问。
最后
是有关专业知识的提问，主要还是集中于金融和会计财务方面的问题。
我的面试被安排在11点到12点，两个面试官都是男的高级经理。
面试的内容如上述，因为我是会计专业的，所以大部分问题都是关于会计和财务方面的。
我还有印象的问题有：公司间的交易在什么情况下可以确认收入;赊销产品对三张报表各个项目的影响等等。
我个人感觉专业问题并不是特别难，但由于之前没想到会问专业问题，以为就会问一些开放性问题和简历上的东西，所以没有好好准备。
这次面试是我整个面试过程中感觉最不好的环节，不过幸运的是我还是通过了。
第五关：二面
又过了将近两周才通知最后一面，终于安排在位于国贸2座的总部进行了。
进入最后一轮的本科生只剩下20人，最后从其中选11人。
形式跟一面差不多，就是增加了一个面试官。
我被安排在12月15日下午2点，跟我安排在一起的是一个清华金融的男生，一个英国XX大学的女生和一个人大会计的女生。
面试的形式还是三个面试官分别1对1交谈，每人大概半小时左右。
面试官分别是人力部门主管投资银行部招聘的负责人，投资银
行部的董事总经理以及中金公司的副总。
主要的问题还是集中在简历上，还有一些开放性问题以及专业问题。
我印象比较深的问题有：你受的最大一次挫折是什么?什么事情最能激起你的斗志?你在大学期间最喜欢的课程是什么?等等。
专业问题问是在合并报表时什么情况下用比例合并法，会对三张报表产生什么影响?通过财务分析如何评定一家公司的偿债能力和抗风险能力等等。
我感觉最后这轮面试比前面几轮考核气氛明显轻松，所以也是感觉最好的一次。
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