25取暖费补贴管理办法
北京市取暖费补贴标准
北京市取暖费补贴标准北京市取暖费补贴标准很多北京市民对北京市采暖补贴标准都比较关心，那么具体是怎样的的？据悉，新办法规定，机关公务员按照行政级别补贴，以下是“北京市取暖费补贴标准”希望能够帮助的到您！北京市采暖补贴标准1、具体补贴标准是什么？新办法规定，机关公务员按照行政级别补贴，事业单位管理人员按照职级补贴，此外，事业单位专业技术人员按照25年以下工龄聘用在十一至十三级岗位、25年（含）以上工龄聘用在十一至十三级岗位以及聘用在八至十级岗位、五至七级岗位、二至四级岗位分别补贴1850元、2100元、2750元、3150元。
机关及事业单位工勤人员，25年以下工龄的初、中级工和普通工人补贴1850元，高级工、技师和25年（含）以上工龄的初、中级工与普通工人补贴2100元，高级技师补贴2350元。
2、其他事业单位是否执行？对于与财政无人员经费补助关系的其他事业单位，可参考本办法所确定的标准和发放方式。
采暖补贴资金从原资金渠道解决。
3、补贴是否需缴个税？采暖补贴实行一次性发放，可通过职工工资卡支付，此补贴不用缴纳个人所得税。
4、今冬已报销供暖费的怎么办？各单位自10月22日起，停止为改革范围内职工报销或直接缴纳20xx至20xx采暖季供暖费，停止发放“煤火费”补贴和清洁能源分户自采暖补贴。
截至10月22日，已报销或直接缴纳的，采暖费金额高于该职工应享受补贴标准的，该职工不列入20xx至20xx采暖季发放范围；低于标准的，以及已发放“煤火费”和清洁能源分户自采暖补贴的，按照标准将差额补齐。
5、试用期人员有补贴吗？截至10月底仍处于试用期内未定职级的新职工暂不发放，待试用期满任职定级后，按其职级对应的补贴标准在下一次采暖补贴中发放。
焦点：供热企业有多条免责条款供暖期间，用户室温未达标，也并非一定具备申请退供热费的资格。
记者梳理发现，多数省份在供热相关规定中，对供热企业等单位作出了多条免责规定。
例如根据《西安市城市集中供热管理条例》规定，如果用户违反四种情况导致室温偏低，供热企业可不退费。
员工取暖补贴发放管理规范全
员工取暖补贴发放管理规范第一条为规范员工取暖补贴发放放管理，依据《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）和《员工福利费管理办法》（君创〔2021〕44号）等有关规定，结合公司实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工（不含试用期期员工）。
第三条员工取暖补贴原则上从福利费限额标准内列支。
第四条员工取暖补贴标准按照工作所在地省、市、自治区的标准执行。
员工取暖补贴标准超过工作所在省、市、自治区标准的，计入个人薪金总额。
第五条员工取暖补贴发放管理要求：（一）公司员工取暖补贴发放实行按年计发。
（二）人员发放标准由综合管理部和财务部门依据所在地标准联合审定。
（三）入职不满6个月的守安其职级对应当年标准减半发放。
第六条员工取暖补贴列支科目规定:员工取暖补贴列入福利费核算的，福利费总额在职工薪酬总额14%以内的，企业所得税可以税前抵扣，不计入个人薪资总额（即不纳入个人所得税申报）。
第七条员工取暖补贴不再按面积报销而是按职级发放。
公司员工对应参照的标准如下：董事级参照局级,总裁级参照副局级,副总裁级参照正处级，总监级参照副处级,经理级参照科级,主管及以下级参照科员级。
第八条企业发放员工取暖补贴时的会计分录：借：应付职工薪酬一福利费一员工取暖补贴贷：库存现金第九条本规范由财务部门负责修订、解释。
第十条本规范自2021年起开始施行。
第十一条以往与本规范有抵触的，一律按本规范有关规定执行。
附件:序北京市标准企业标准备注号职级标准职级标准1科员以下1850.00主管及以下1800.002正、副科级2100.00经理级2100.003副处级2350.00总监级2340.00未以置重事主日勺公司副总经理4正处级2750.00副总裁2700.00未设置董事会的公司总经理5副局级3150.00总裁级3000.00 设置董事会的总裁、总经理级6正局级3700.00董事级3600.00 设置董事会说明1、年度员工取暖补贴每年Io-12月期间一次性单独发放，不再报销员工的取暖费。
取暖费报销法律规定(3篇)
第1篇引言随着我国北方地区冬季供暖制度的普及，取暖费成为许多企业和单位的一项重要支出。
对于员工而言，取暖费的报销也成为日常工作中需要关注的问题。
本文旨在详细阐述取暖费报销的法律规定，并提供实施指南，以帮助企业和员工正确理解和处理取暖费报销事宜。
一、取暖费报销的法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》该法第四十七条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。
2. 《中华人民共和国社会保险法》该法第五十八条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，并为其职工提供相应的社会保险待遇。
3. 《中华人民共和国城市居民住宅供暖管理办法》该办法第二十一条规定，住宅供暖费包括供暖费、供暖设施维修费等，由供暖单位统一收取。
4. 《企业财务通则》该通则第四十二条规定，企业应当建立健全成本费用核算制度，按照国家规定和会计制度的要求，合理核算成本费用。
二、取暖费报销的范围和标准1. 报销范围- 依法缴纳供暖费用的员工；- 在单位规定的供暖时间内居住或工作的员工；- 符合单位取暖费报销规定的其他人员。
2. 报销标准- 国家或地方政府规定的供暖收费标准；- 单位根据实际情况制定的取暖费报销标准；- 特殊情况下的取暖费报销标准（如员工异地工作等）。
三、取暖费报销的程序1. 申请- 员工根据单位规定，在供暖开始前或供暖期间向单位提出取暖费报销申请； - 申请应包括供暖费用收据、居住证明等材料。
2. 审核- 单位财务部门对员工提交的报销申请进行审核；- 审核内容包括费用真实性、报销标准是否符合规定等。
3. 审批- 财务部门将审核通过的报销申请报单位负责人审批；- 审批通过后，财务部门办理报销手续。
4. 发放- 财务部门将审批通过的取暖费直接发放给员工；- 发放方式可根据单位规定和员工意愿选择。
四、取暖费报销的注意事项1. 费用真实性- 员工提供的供暖费用收据等材料必须真实有效；- 单位应加强对报销材料的审核，防止虚假报销。
取暖费法律规定(3篇)
第1篇第一条为了保障公民在冬季取暖的基本需求，提高人民生活质量，维护社会公平正义，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内所有居民住宅和集体宿舍的冬季取暖费用管理。
第三条冬季取暖费用包括取暖设施运行费用、燃料费用以及相关配套设施建设费用。
第四条冬季取暖费用的收取和管理，应当遵循公平、合理、公开的原则，确保取暖设施的正常运行和取暖质量。
第五条县级以上人民政府应当加强对冬季取暖工作的领导，建立健全冬季取暖工作责任制，保障居民取暖需求。
第二章取暖设施建设第六条新建、改建、扩建住宅项目，应当符合国家关于冬季取暖设施建设的相关规定。
第七条县级以上人民政府应当制定冬季取暖设施建设规划，明确建设目标、任务和实施步骤。
第八条住宅项目建设单位应当按照规划要求，配套建设取暖设施，确保居民入住后能够及时供暖。
第九条对已建成的住宅项目，县级以上人民政府应当组织有关部门对取暖设施进行检查，对不符合要求的设施进行改造或更新。
第十条取暖设施建设资金由建设单位承担，政府给予适当补贴。
第三章取暖费用收取第十一条取暖费用按照取暖设施的实际运行成本、燃料价格、居民承受能力等因素合理确定。
第十二条取暖费用收取实行政府定价，由价格主管部门制定。
第十三条取暖费用收取标准应当向社会公布，接受社会监督。
第十四条居民住宅和集体宿舍的取暖费用，由居民所在单位或者物业管理企业代收代缴。
第十五条居民住宅的取暖费用按照建筑面积或者实际使用面积计算。
第十六条集体宿舍的取暖费用按照实际使用面积计算。
第十七条居民住宅和集体宿舍的取暖费用，应当按月缴纳，不得预收。
第十八条取暖费用收取应当使用合法票据，并妥善保管。
第四章取暖费用管理第十九条县级以上人民政府应当建立健全取暖费用管理制度，确保取暖费用合理使用。
第二十条取暖费用应当专款专用，任何单位和个人不得挪用、侵占。
第二十一条取暖费用使用情况应当定期向居民公布，接受居民监督。
2024宁夏取暖费发放规定及解读
2024宁夏取暖费发放规定及解读宁夏回族自治区在2024年成为全国取暖补贴标准最高的地区之一。
根据不同报道，宁夏退休职工的取暖补贴金额在4500元至4563元之间，体制内退休职工则多发一个月工资，远远高于其他地区。
这主要与宁夏的气候条件和较长的供暖期有关。
宁夏冬季寒冷且干燥，供暖需求巨大，较高的补贴标准有效缓解了当地退休人员的生活压力。
当然，自治区民政厅高度重视困难群众安全温暖过冬工作，创优创制政策体系，稳步提高保障标准，做实做细关爱服务，切实将取暖救助与其他基本生活救助相衔接，用救助力度提升民生温度。
一是持续加大投入，向全区城乡低保对象和特困供养人员发放取暖补贴6361.11万元。
银川市取暖补贴扩大到低保边缘家庭和散居孤儿，其中城市低保家庭按照低保月人均补差水平每户给予400元－1235元不等的采暖补贴，农村低保家庭按年度每户给予400元采暖补贴；城乡低保边缘家庭按年度每户给予300元采暖补贴；城市分散特困供养对象按照当年度家庭采暖费实际支出额给予采暖补贴，农村分散特困供养对象按年度每户给予500元采暖补贴；城乡散居孤儿按年度每户给予500元采暖补贴。
其他4个大市发放范围为低保及特困人员，标准为每人200元，农村每人100元。
二是强化政策支撑。
建立困难群众取暖救助长效机制，持续推进社会救助地方性立法，出台改革完善社会救助制度、加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作《实施意见》等规范性文件，将取暖救助连同其他专项救助等内容纳入政策文件中。
推动自治区民政厅、发改委、财政厅等3部门《关于宁夏回族自治区居民阶梯电价免费用电量实施细则》落实，对全区城乡低保、特困供养家庭设置每户每月免费供应10度电量，降低困难群众用电取暖生活成本。
三是健全工作机制。
自治区民政厅连续6年下发关于保障全区困难群众温暖过冬工作的通知，落实落细社会救助政策措施，加大救助帮扶工作力度，强化困难群众摸排解困。
联合自治区发改委、财政厅密切关注物价波动情况，优化完善低保标准动态调整、社会救助标准与物价上涨挂钩联动机制，及时为低保对象、特困人员等困难群众足额发放价格临时补贴。
劳动法取暖费法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。
取暖费作为劳动者工资的一部分，关系到劳动者的基本生活需求。
本文将从劳动法的角度，对取暖费法律规定进行解读，旨在为劳动者和用人单位提供法律依据和指导。
二、取暖费的定义及法律依据1. 定义取暖费，是指用人单位按照国家规定和劳动者工作地点的气候条件，为保障劳动者在冬季取暖期间的生活需要，向劳动者支付的补贴费用。
2. 法律依据（1）中华人民共和国劳动法（以下简称《劳动法》）第四十四条规定：“用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。
”（2）中华人民共和国劳动合同法（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资、津贴、奖金、加班费、提成、补贴等。
”（3）中华人民共和国社会保险法（以下简称《社会保险法》）第四十二条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付取暖费、降温费、防暑降温费等。
”三、取暖费支付标准及计算方法1. 支付标准取暖费的支付标准由国家规定，具体标准由各地区根据当地气候条件、居民生活水平等因素制定。
用人单位应当严格按照国家规定和地方标准支付取暖费。
2. 计算方法（1）按月支付：用人单位应当按月支付取暖费，每月支付金额为当地规定的取暖费标准。
（2）按季支付：部分地区规定按季支付取暖费，用人单位应当按季支付，每季支付金额为当地规定的取暖费标准。
（3）按年度支付：少数地区规定按年度支付取暖费，用人单位应当按年度支付，每年支付金额为当地规定的取暖费标准。
四、取暖费支付争议的处理1. 劳动者与用人单位发生取暖费支付争议时，可以采取以下途径解决：（1）协商：劳动者与用人单位可以就取暖费支付问题进行协商，达成一致意见。
（2）调解：劳动者可以向当地劳动保障部门申请调解，由劳动保障部门进行调解。
公司为职工发放取暖补贴方案
公司为职工发放取暖补贴方案尊敬的各位员工：
为了关爱公司全体员工，在寒冷的冬季为大家提供更好的工作环境，公司决定发放取暖补贴。
以下是具体的方案：
1.补贴标准：
对于在公司工作满一年的员工，将按月发放200元取暖补贴；在公司工作满半年但不满一年的员工，将按月发放100元取暖补贴。
2.补贴发放时间：
取暖补贴将于每月底结算，次月发放。
第一次发放将从本月开始，以后每月按照规定时间进行发放。
3.补贴对象：
所有在公司正式工作的员工均可享受取暖补贴，包括全职员工和兼职员工。
4.补贴范围：
取暖补贴用于员工自身的取暖支出，可用于购买暖气设备、取暖器具、保暖衣物等，提高冬季取暖的舒适度。
5.补贴申领方式：
员工可在每月底前向人力资源部门提交申请，提供相关购买取暖物品的发票，公司将在审核通过后将取暖补贴发放至员工的工资卡或进行现金发放。
6.补贴使用规定：
取暖补贴仅限于员工个人使用，不得用于其他用途。
一经发现违规使用，公司有权停止发放取暖补贴并追回已发放金额。
7.相关政策调整：
公司将根据实际情况和政策调整，保留对方案进行调整和修改的权利，并将及时通知各位员工。
8.感谢信：
衷心感谢各位员工在公司的辛勤付出，公司将一如既往地关心员工的工作和生活。
希望取暖补贴能够为大家温暖寒冷的冬季，提升大家的工作和生活品质。
感谢大家的辛勤努力，愿大家在新的一年里事业有成、身体健康、工作愉快！
谢谢！
[公司名称]
日期：[发文日期]。
城市居民供热补助发放方案
城市居民供热补助发放方案一、补助对象得明确，补助对象是哪些人。
咱们国家的城市居民供热补助主要针对低收入家庭，特别是那些困难户。
我想象着那些在寒冷冬日里，依然省吃俭用的家庭，他们需要的不仅仅是物质上的帮助，更需要的是一份温暖。
1.低收入家庭：月收入低于当地平均水平。
2.困难户：家庭成员患有重大疾病或残疾，家庭负担较重。
二、补助标准1.当地经济发展水平。
2.供热价格。
3.家庭人口数量。
1.低收入家庭：每人每月补助100元。
2.困难户：每人每月补助150元。
三、申请流程就是申请流程，这个环节很重要，一定要简化流程，让居民们容易操作。
我想象着他们拿到补助金时脸上洋溢的笑容，心中暖洋洋的。
1.居民向社区提出申请，提交相关证明材料。
2.社区审核通过后，将名单报送给街道。
3.街道审核通过后，将名单报送给区级供热管理部门。
4.区级供热管理部门审核通过后，将名单报送给市级供热管理部门。
5.市级供热管理部门最终确定补助名单，并将补助金发放给居民。
四、监督与反馈补助发放过程中，监督和反馈是必不可少的。
我设想着一套完整的监督体系，确保每一分钱都能用到刀刃上。
1.社区设立举报箱，接受居民监督。
2.街道设立监督小组，定期检查补助发放情况。
3.区级供热管理部门设立电话，接受居民咨询和投诉。
4.市级供热管理部门定期向社会公布补助发放情况。
五、宣传与普及补助发放的目的不仅仅是解决低收入家庭的供热问题，更是要让更多的人了解这项政策。
我想象着通过各种渠道宣传这个方案，让更多的人受益。
1.利用广播、电视、报纸等媒体进行宣传。
2.通过社区、街道举办宣传活动，普及供热补助政策。
3.在政府网站、公众号等平台发布相关信息。
六、后续跟进1.定期回访补助家庭，了解他们的实际需求。
2.对补助效果进行评估，及时调整补助标准。
3.针对特殊家庭，提供个性化服务。
写着写着，我的眼前浮现出一个个幸福的家庭，他们因为这份补助，度过了一个个温暖的冬天。
我心中涌起一股暖流，我知道，这份方案的意义不仅仅在于文字，更在于它带给人们的温暖和希望。
青岛市级机关事业单位职工住宅冬季取暖费补助暂行办法青财文[2002]25号
![青岛市级机关事业单位职工住宅冬季取暖费补助暂行办法青财文[2002]25号](https://img.taocdn.com/s3/m/8f58bf7fa26925c52cc5bfef.png)
青岛市级机关事业单位职工住宅冬季取暖费补助暂行办法•发文单位：青岛市财政局•文号：青财文[2002]25号•颁布日期：2002-10-23•失效日期：青岛市级机关事业单位职工住宅冬季取暖费补助暂行办法第一条为逐步推进个人收入分配货币化，合理确定职工住宅冬季取暖补助标准和办法。
第二条本办法适用于市级机关事业单位在职职工和离休、退职人员。
第三条职工住宅冬季取暖补助按照我市确定的集中供热期，由房屋承租人所在单位于每年11月份随工资一次性发放。
第四条职工住宅冬季取暖补贴实行定额补助办法。
按照我市房改政策确定的本人职务应享受的住房面积标准（使用面积）、用热收费标准和现行报销比例，确定补助标准和2002年定额补助数额。
即：在职、退休人员定额补助标准计算公式：本人职务应享受的住房标准（使用面积）×收费标准×单位应负担50%离休人员定额补助标准计算公式：本人职务应享受的住房标准（使用面积）×收费标准×单位应负担60%第五条实行职工住宅冬季取暖定额补助后，职工住宅冬季取暖费由个人交纳。
单位不再报销职工住宅冬季取暖费。
第六条原冬季供暖期每人每年应享受的冬季取暖费80元，继续执行，并随冬季取暖补助同时发放。
第七条职工住宅冬季取暖补助从单位包干经费中解决，并按原渠道列支。
第八条本规定自二00二年起执行。
原文件与本规定有抵触的，按照本规定执行。
第九条有条件的区（市）和企业可比照执行。
第十一条本办法由后勤工作办公室负责解释，并审核。
附：2002年市级机关事业单位职工住宅冬季取暖费补助标准。
职工住宅冬季取暖费补助标准一、在职退休人员正市 1130元/人.年副市、正局 900元/人.年副局 790/人.年处级 680元/人.年科级 570元/人.年科员及以下 490元/人.年正高级专业技术职务 900元/人.年副高级专业技术职务 680元/人.年中级专业技术职务 570元/人.年初级专业技术职务 490元/人.年工人 490元/人.年二、离休人员正市 1350元/人.年副市、正局 1080元/人.年副局 950元/人.年处级 810元/人.年科级 680元/人.年科员及以下 590元/人.年正高级专业技术职务 1080元/人.年副高级专业技术职务 810元/人.年中级专业技术职务 680元/人.年初级专业技术职务 590元/人.年建国前参加革命的老工人 590元/人.年三、按照国务院国发[1978]104号文件规定退职人员490元/人.年。
暖气费补助制度文件范本
文件编号：_______制定日期：_______有效日期：_______发文单位：_______（单位名称）收文单位：_______（单位名称）密级：_______（如有密级，请填写）主题：暖气费补助制度一、背景及目的随着我国经济的快速发展，人民生活水平逐步提高，冬季采暖需求日益增长。
为贯彻落实党的十九大精神，加大对困难群体的关爱力度，确保广大人民群众温暖过冬，现制定本暖气费补助制度。
二、补助对象1. 低收入家庭：指符合我国最低生活保障标准的家庭；2. 困难家庭：指因疾病、残疾、失业等原因导致家庭收入低于当地平均水平的家庭；3. 老年人家庭：指家中60岁（含）以上老年人较多的家庭；4. 特殊家庭：指烈士家庭、优抚家庭、单亲家庭等特殊状况的家庭。
三、补助标准1. 低收入家庭：按照当地最低生活保障标准的30%给予暖气费补助；2. 困难家庭：按照当地平均水平的20%给予暖气费补助；3. 老年人家庭：按照家中60岁（含）以上老年人人数，每人每月给予100元暖气费补助；4. 特殊家庭：按照实际情况给予相应暖气费补助。
四、申请程序1. 符合条件的家庭向所在社区（村）提出书面申请，并提供相关证明材料；2. 社区（村）对申请材料进行审核，并将符合条件的家庭名单公示7天；3. 公示无异议后，社区（村）将符合条件的家庭名单报送给所在地的供热管理部门；4. 供热管理部门对名单进行审核，并将补助资金划拨给供热企业；5. 供热企业按照补助名单和标准给予家庭暖气费补助。
五、资金来源1. 补助资金来源于当地政府财政预算；2. 各级政府应加大对暖气费补助资金的投入，确保补助政策得到有效实施。
六、监督管理1. 供热管理部门应加强对暖气费补助政策的宣传和解读，提高群众知晓率；2. 各级政府审计部门要对暖气费补助资金的使用情况进行定期审计，确保资金安全、合规；3. 任何单位和个人不得挤占、挪用暖气费补助资金，一经发现，依法依规追究责任。
钢铁公司 职工取暖费补贴办法(规定)
前言特殊钢有限责任公司职工取暖费补贴办法是年制定的。
由于当时是刚组建特钢集团，我们还是刚从钢集团公司过渡过来。
为了保持政策的连续性，更是为了稳定职工情绪，原补贴标准基本延续了钢集团公司职工取暖费补贴标准，只是对个别条款进行了调整。
当时的补贴标准及办法是经过了部分二级单位的工会主席和公司领导班子审议通过的，但是根据当时形势按领导要求没有以文件的形式下发。
后期在具体执行过程中，为了适应形势的变化，经时任公司主要领导同意进行了微调。
近几年随着企业职工及离退休职工的住房和户籍等出现了新的变化，结合本年度职工热费重新核查登记中出现的问题，我们依据原热费补贴标准文件精神对出现的新情况新问题，提出了初步修改意见，请公司工会职工代表审议通过。
职工取暖费补贴规定为了保证职工取暖补贴福利能更好的落实，按照原热费补贴的标准，结合当期的实际情况，公司特制定职工住宅采暖热费补贴办法，规定如下：一、改革原则1、保持政策的连续性；2、坚持公平、合理的原则；3、加强热费管理，减轻企业负担；二、享受职工取暖补贴范围（只限居住在市属辖区）1、所有钢公司在册职工；2、所有钢公司离、退休人员；3、所有钢公司职工的遗属4、子公司职工热费补贴则由本公司自行承担，钢公司暂为其垫付，补贴标准可参照本规定执行。
5、在职职工名单由人力资源处在每年的10月15日提供。
6、离退休职工名单由离退休管理处在每年的10月15日提供。
7、钢公司死亡职工遗属名单由公司工会在每年的10月15日提供。
8、享受取暖费补贴时间节点为每年的10月15日。
三、补贴标准1、凡居住有供热设施的公有住房的承租者及拥有有限产权和全部产权的，且房屋产权证必需是本公司职工（或夫妻共有房产）的方可享受补贴。
2、凡居住在无集中供热设施住房，有政府部门核发的房屋产权证且是职工本人（或夫妻共有房产）的，且在同一户口上的，每名职工每年享受1000元补贴。
3、无房职工，每名职工每年享受420元补贴。
2024年城市居民供热补助发放方案
2024年城市居民供热补助发放方案____年城市居民供热补助发放方案为了确保城市居民在寒冷冬季能够获得合理的供热条件，提高居民的生活质量，减轻经济负担，特制定本方案。
一、补助对象本方案适用于城市居民家庭，包括城市住宅单位、限定范围内的单位宿舍、小区集中供热系统内的居民等。
二、补助标准1. 补助标准根据不同的供热方式进行区分：- 集中供热方式：根据每户使用的供热能源类型和居住面积等因素，制定相应的补助标准。
对于普通供热方式，补助标准为每年补助500元；对于清洁能源供热方式（如太阳能热水器、地源热泵等），补助标准为每年补助1000元。
- 独立供热方式：根据每户使用的供热能源类型和居住面积等因素，制定相应的补助标准。
对于普通供热方式，补助标准为每年补助300元；对于清洁能源供热方式，补助标准为每年补助500元。
2. 补助标准的核定与调整：- 补助标准将由市供热补助工作组根据能源价格、居民收入水平和政府财政实力等因素进行核定和调整。
核定和调整的结果将在市政府官方网站、市属媒体和社区通知栏等渠道公布。
三、补助资金来源和发放机制1. 补助资金来源：- 补助资金主要来自市政府财政预算安排，同时鼓励社会力量和企业等单位参与捐助活动。
市政府将制定相应的资金筹措机制，确保补助资金的来源和稳定性。
2. 补助资金发放机制：- 补助资金由市民政局负责统筹，委托市供热补助工作组负责具体实施工作。
具体的发放程序将按照“先返还后补助”的原则进行。
- 居民在提交相关证明材料后，可直接向所在社区或市民政局申请补助。
相关部门将对申请资料进行审核，并在核实无误后返还居民已缴纳的供热费用，并按照核定的补助标准发放相应的补助资金。
四、补助申请和管理方式1. 补助申请的条件：- 具有城市居民户籍，且居住年限达到一定要求（如连续居住满半年以上）；- 家庭年收入符合国家贫困线标准；- 已缴纳相应的供热费用。
2. 补助申请程序：- 居民须携带相关证明材料向所在社区或市民政局进行申请。
员工取暖费补贴管理办法
员工取暖费补贴管理办法员工取暖费补贴管理办法公司为提高员工福利待遇，规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准，经经理办公会研究决定，现就相关事宜通知如下：一、享受补贴的人员范围：（一）公司正式签订劳动合同的员工；（二）公司委托劳务派遣公司签订合同的员工。
二、补贴原则：（一）公司员工无论有无住房一律暂按60平米面积给予报销，超出面积部分一律自行负担。
（二）采暖费每平米报销金额以所在地取暖公司取暖费收取单价为计算标准。
（三）报销以员工在本公司工龄年限的长短来确定采暖费的报销比例，报销比例标准见下表：三、补贴发放形式：公司员工取暖费补贴一律采取报销形式，于每年12月份通过采暖费发票给予报销。
四、员工冬季采暖费补贴列入各分公司经营成本。
五、本办法暂执行一年，今后将按照公司员工等级重新制定采暖费报销办法。
员工取暖费补贴管理办法 [篇2]第一章总则第一条为加强和改进本区供暖补贴管理和发放工作，减轻职工住宅供暖费支出负担，结合我区实际，制定本办法。
第二条本区机关、事业单位在编在职职工和离退休职工的住宅供暖补贴发放工作适用本办法。
第二章供暖补贴标准与发放第三条供暖补贴面积按照市政府住房制度改革办公室等七部门《北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》（京房改办字2003第078号）规定的住房面积标准确定。
（一）机关公务员：科级以下60平方米；正、副科级和25年（含）以上工龄的科员、办事员70平方米；副处级和25年（含）以上工龄的正、副科级80平方米；正处级90平方米；副局级105平方米；正局级120平方米。
（二）机关工勤人员：初、中级工和普通工人60平方米；高级工、技师和25年（含）以上工龄的初中级工、普通工人703平方米；高级技师80平方米。
（三）事业单位技术人员：初级师、士60平方米；中级和25年（含）以上工龄的初级师、士70平方米；副高90平方米；正高105平方米。
（四）事业单位管理人员：科员、办事员60平方米；四级正、副和25年（含）以上工龄的科员、办事员70平方米；三级副80平方米；三级正90平方米；二级副105平方米；二级正120平方米。
国务院机关事务管理局关于调整职工冬季取暖补贴等有关开支标准的通知
国务院机关事务管理局关于调整职工冬季取暖补贴等有关开支标准的通知文章属性•【制定机关】国务院,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】1995.09.12•【文号】国管财字[95]第86号•【施行日期】1995.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文国务院机关事务管理局关于调整职工冬季取暖补贴等有关开支标准的通知（国管财字(95)第86号）国务院各部委、各直属机构：参照北京市《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》(京财行[1994]2599号)、《关于市内交通费实行综合定额包干的通知》(京财行[1992]1776)及《关于调整书报费等有关开支标准的通知》(京财行[1994]2635号)的规定，结合中央国家机关的实际情况，现对冬季取暖补贴等有关开支标准作如下调整：一、职工冬季取暖补贴标准(一) 本市长城以内地区取暖补贴标准为每人每年90元。
(二) 延庆、怀柔、密云、平谷四个县的长城以外地区取暖补贴标准为每人每年100元。
(三) 属于发放取暖补贴范围的职工，因故不能回家而住集体宿舍的，由本单位从发给本人的补贴中扣除30元作为职工集体宿舍的取暖费。
二、交通补贴标准对上、下班路途不足四站的职工，市内交通费补贴标准由原每人每月7元包干使用调整为每人每月10元包干使用。
其它各类情况的市内交通补贴标准不变。
三、书报费补助标准(一) 担任中级以上专业技术职务的人员和副处级以上干部，每人每月补助27元。
(二) 其他专业技术人员和一般干部，每人每月补助25元。
(三) 工勤人员，每人每月补助23元。
四、防暑降温费补助标准夏季(6－9月)，每人每月补助20元。
五、调整上述标准所增加的支出，仍按原渠道解决。
本通知自一九九五年七月一日起实行。
一九九五年九月十二日。
取暖费发放标准是怎么规定的
一、取暖费发放标准是怎么规定的自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。
同时，还有多项附加补贴标准，这包括：行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工比照(2003)京房改办字第078号文件确定的住房建筑面积标准按下表计发;企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴标准由单位自行确定，其中，经房改部门核准住房分配货币化方案的企业和事业单位，可按核准的面积标准计发。
新实施的发放办法中，严格明确了补贴发放范围。
针对一个户主名下有多套带有集中供热设施的住房，该户主只能选择一套带有集中供热设施的住房申请采暖价格补贴，其他的住房不再享受采暖价格补贴。
取暖费发放标准是怎么规定的了解到，今年采暖价格发放范围为,城区(市中、任城、高新、北湖度假区)集中供热覆盖范围内，户主及配偶都没有享受单位采暖费补贴的供热用户，户主及配偶一方已享受单位采暖补贴的供暖用户不享受补贴。
此外对于已领取每人每年24元取暖补贴的用户，仍享受每平方米2元的的采暖补贴。
在市民政部门、市总工会领取每户455元采暖补贴的三类城区困难居民家庭(享受城镇居民最低生活保障的家庭、享受破产企业“绿卡”救助的困难职工家庭、持有总工会发放的“特困职工证”的特困职工家庭，仍可享受该项补贴。
企业退休(退职)人员采暖补贴调整到每人每年1100元的，不再享受该项补贴。
二、暖气费怎么算?暖气费是一种比较新的费用，现在小区的建设越来越好，业主住得越来越舒适，费用也越来越多，为房屋供暖，将收取一定的暖气费用。
不同地方的暖气费征收多少是不一样的。
一般地方征收暖气费是按照房屋面积一年一次征收。
居住面积越大收费就越高，均价各地方不一样，不过每个地方都会有相应的标准。
一般平均下来是每个月每平方米不超过两元。
暖气费标准一：国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，但是一般统一管理的小区，会统一安装。
取暖费补贴标准是什么
取暖费补贴标准是什么
相信⼤家都知道在我国有⼀些城市是会发放取暖费补贴的，但是很多⼈对取暖费的补贴标准并不是很清楚。
那么⼤家知不知道郑州市取暖费标准是什么呢?在此，店铺⼩编为⼤家整理了取暖费补贴标准是什么的相关知识，下⾯⼀起看看吧!
⼀、取暖费补贴标准是什么
暖⽓费是按照采暖⾯积计算的，房⼦⼤⼩费⽤不同。
原则上按建筑⾯积(m2)乘以0.9乘以0.19元/m2天乘以120天(⼀个采暖期)计算。
⼆、暖⽓费收取标准的依据
1、国家规定，尚未安装取暖设备的可以不⽤缴纳取暖费，但是⼀般统⼀管理的⼩区，会统⼀安装。
2、取暖费的收取⼀般是按照⼩区规定的费⽤来算，和物业费⼀样，只要房屋产⽣相关费⽤，不管住户是否居住，都要缴纳。
3、⼀般暖⽓费不同地⽅的价格和收取⽅法不⼀样，以⽉为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。
⼀般暖⽓费是按照房屋⾯积征收的。
每个⽉每平⽅⽶的价格也不是很⾼。
经过了⼩编的耐⼼介绍，相信⼴⼤朋友们对取暖费补贴标准是什么的问题已经有了更加深刻的理解和认识了。
其中还需要⼤家特别注意的是，取暖费的补贴标准根据地区⽽有所差异。
如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺在您⾝边。
25取暖费补贴管理办法
25取暖费补贴管理办法第一章总则第一条目的和依据根据国家有关法律法规，为解决冬季取暖费问题，保障居民的生活需求，特制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于我国城乡居民，包括低收入家庭、残疾人家庭等特殊群体。
第二章补贴标准第三条补贴对象低收入家庭、残疾人家庭等特殊群体可以申请取暖费补贴。
第四条补贴金额低收入家庭每年补贴金额为500元，残疾人家庭每年补贴金额为1000元。
第五条补贴发放1. 补贴发放以家庭为单位，持有家庭低收入证明或残疾人证明的家庭可向所在地政府申请补贴。
2. 补贴发放在每年的10月份统一发放，由相关部门负责核实申请资料并发放补贴。
第三章补贴申请与核查第六条补贴申请条件1. 符合低收入家庭或残疾人家庭的身份要求；2. 家庭居住地为我国城乡地区；3. 家庭所在地政府未享受其他取暖费补贴。
第七条补贴申请流程1. 家庭准备相关材料，包括低收入证明、残疾人证明、户口本、房屋租赁合同等证明材料；2. 家庭携带以上材料到所在地政府办理补贴申请手续；3. 政府工作人员核查相关材料，如符合条件，则办理补贴发放手续。
第八条补贴核查1. 政府工作人员对申请材料进行审核，确保申请符合补贴条件；2. 如果发现申请材料有虚假情况，一经查实将取消申请资格，并追究相应责任。
第四章监督与责任第九条监督机制1. 地方政府应建立健全补贴发放的监督机制，确保补贴发放的公正和透明；2. 社会机构和公众可以对补贴发放进行监督，举报违规行为。
第十条违规处理如发现相关工作人员在补贴发放过程中有违纪、违规行为，应追究相应责任，并严肃处理。
第五章附则第十一条其他补贴政策的调整本管理办法未覆盖的其他取暖费补贴政策，由地方政府根据实际情况进行具体调整，并向社会公布。
第十二条生效日期本管理办法自发布之日起实施，并取代之前相关规定。
以上为《25取暖费补贴管理办法》的内容。
（字数：407字）。
单位取暖费补助制度
单位取暖费补助制度一、单位取暖费补助制度的必要性1.保障员工权益：寒冷的冬季是单位工作环境中的一大挑战，为了保障员工的身心健康，提供一个温暖的工作环境是必要的。
2.提升工作效率：良好的工作环境可以提高员工的工作积极性和效率，减少因寒冷天气导致的工作效率降低等问题。
3.维护员工稳定性：单位提供取暖费补助制度能够增加员工对单位的认同感和归属感，稳定员工队伍，降低员工流失率。
二、实施范围三、补助标准四、补助方式1.直接发放取暖费用：单位可以通过直接发放取暖费用的方式，将取暖费用补贴到员工的工资中或者以现金形式发放给员工。
2.提供取暖设施和服务：单位可以投入一定资金，在工作场所提供取暖设施，例如：安装空调、暖气设备等，并提供相应的维修和维护服务，以确保员工的取暖安全。
3.购买取暖服务：单位可以与专业的取暖服务机构进行合作，为员工购买取暖服务，例如：集中供热系统，保暖用品等。
五、完善与监督机制1.建立补助申请与审核程序：建立规范的补助申请与审核程序，确保补助资金使用合规。
2.加强监督与评估：相关部门可以定期对单位的取暖费补助实施情况进行监督和评估，提出改进措施和建议。
3.加强沟通与反馈：单位与员工之间要加强沟通，及时了解员工对取暖费补助制度的意见和建议，并给予积极回应和落实。
六、单位取暖费补助制度的存在问题和建议1.完善制度：重视取暖费补助制度，在法律和政策层面进行规范，确保制度的公平性和合理性。
2.加大财政支持力度：政府要加大财政投入力度，充实补助资金，确保取暖费用补贴到位。
3.加强监督管理：加强对单位取暖费补助制度的监督和管理，建立完善的资金使用和管理制度。
综上所述，单位取暖费补助制度对于保障员工的基本权益，提升工作效率以及维护员工稳定性有着重要意义。
要确保取暖费补助制度的公正性和透明度，需要建立科学合理的管理与监督机制，并加大财政支持力度，推动取暖费补助制度的落地实施。
25取暖费补贴管理办法-无删减范文
25取暖费补贴管理办法25取暖费补贴管理办法一、背景和目的随着社会发展和人民生活水平的提高，越来越多的家庭开始关注取暖问题。
在一些寒冷的地区，取暖费用成为家庭负担的一部分。
为了减轻家庭的经济压力，政府和相关部门开始出台了一系列的取暖费补贴管理措施。
本文档将详细介绍25取暖费补贴管理办法，确保取暖费补贴的公平、透明和高效管理，使受助家庭能够获得合理的补贴。
二、申请资格和条件1. 家庭年收入低于25万元。
2. 家庭居住在寒冷地区。
3. 家庭成员领取低保、残疾人保障金、特困人员供养或其他符合条件的救助补贴者。
4. 没有其他与取暖费补贴相冲突的补贴政策。
三、申请流程1. 家庭首先需填写《25取暖费补贴申请表》，并提供相关材料，如联系、住房证明、收入证明等。
2. 填写的申请表和材料需经过所在地社区/村委会/街道办事处审核，并盖章。
3. 审核通过后，申请者需要提交补贴和个人方式号码等相关信息。
4. 补贴款项将通过银行转账的方式发放给符合条件的家庭。
四、补贴标准和发放周期1. 补贴标准根据家庭居住地的地区、气候条件以及家庭人口等因素进行综合考虑，具体标准由当地政府制定并公布。
2. 补贴周期一般为每年的取暖季，根据当地气候情况确定。
3. 补贴款项将在每个取暖季结束后的一个月内发放到申请者的指定银行账户。
五、责任和监督1. 当地政府和相关部门负责具体的补贴申请、审核和发放工作。
2. 社会组织和媒体等第三方可以对补贴管理工作进行监督，及时反映问题和建议，并提出整改要求。
3. 对于滥用、挪用、冒领等违规行为，相关部门将依法进行处理。
六、其他事项1. 补贴申请人应确保所提供的资料真实、完整，如有虚假情况，将取消补贴资格。
2. 家庭因迁居或其他原因不再符合补贴条件的，应及时向所在社区/村委会/街道办事处进行变更登记。
3. 对于补贴标准的调整和补贴管理办法的修改，政府将及时向社会公布，并接受公众的意见和建议。
以上就是25取暖费补贴管理办法的相关内容，希望能够为受助家庭提供一定的经济帮助，同时保证补贴的公平和透明。
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中电投远达环保工程有限公司
规章制度发布通知
2007年第52号
《中电投远达环保工程有限公司取暖费补贴管理办法》已经于2007年12月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。
总经理：
二OO七年十二月二十五日
规章制度控制表
中电投远达环保工程有限公司
取暖费补贴管理办法
1 目的
为贯彻落实以人为本的工作原则，加强劳动保护，确保员工的身体健康，根据国家、地方有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
2适用范围
凡与公司、各项目部签订各种形式用工合同的人员；公司所属各分子公司参照执行。
3 职责
3.1安全质量部
安全质量部是取暖费补贴发放的归口管理部门。
负责对享受取暖费补贴岗位及补贴标准的核实，负责记录公司本部的气温变化情况。
3.2人事劳动部
负责对享受取暖费补贴岗位、人员的审核。
3.3项目部、驻外机构
负责记录当地天气情况记录表，提交安全质量部。
4 发放管理办法
4.1补贴标准
4.1.1 日最低气温在0℃以上：每人2.5元/天，每年发放1.5
个月（12月16日至次年1月30日）。
4.1.2日最低气温在0℃至-10℃：每人5元/天，按实际发生天数累加。
4.1.3日最低气温在-10℃至-20℃：每人8元/天，按实际发生天数累加。
4.1.4日最低气温在-20℃以下：每人10元/天，按实际发生天数累加。
4.1.5 出差到项目部、驻外机构的人员，出差时间在10天以上(不包括10天)的，按照出差地的补贴标准发放；不超过10天的，按原工作部门所在地的补贴标准发放。
4.2发放管理办法
4.2.1发放时间
公司本部的取暖费于次年2月中旬发放；各项目部、驻外机构原则上每季度发放一次。
4.2.2天气情况记录
（1）安全质量部负责记录重庆地区的天气变化情况。
（2）各项目部、驻外机构负责记录当地天气变化情况，并按时提交给安全质量部。
当第一次出现0℃以下天气时，要提醒安全质量部注意关注该地区的气温变化。
4.2.3审核程序
（1）公司本部员工的取暖费，由安全质量部统一制表，经人事劳动部核实，分管领导审批后，进行发放。
（2）各项目部、驻外机构的取暖费，由本项目/部门提出申请（见附表），安全质量部、人事劳动部审核，分管领导审批后，进行发放。
5 附则
5.1《中电投远达环保公司劳保福利管理暂行规定》中有与本《办法》规定不符之处，按本办法执行。
5.2本办法自下发之日起执行。
附表1：
_____项目部年月日至年月日
取暖费补贴申请表
0℃至－10℃天气分别为、、、日，共计天；
－10℃至--20℃天气分别为、、、日，共计天；
-20℃以下天气分别为、、、、日，共计天。
安全质量部：
项目经理：制表：
附表2
XXX项目部气温记录表
记录人：
制度执行情况反馈意见表。