部门安全管理职责

总工程师安全生产职责

总工程师负责具体领导本单位的安全技术工作，对本单位的安全生

产负技术领导责任。副总工程师在总工程师领导下对其工作范围内的安

全生产工作负责。

一、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度。负责组

织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。

二、定期组织召开项目部、科室干部会议，分析本单位的安全生产

形势，研究解决安全技术问题。

三、在采用新技术、新工艺，首先考虑安全保证措施。

四、设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全保证措施，新

建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收

投产，把好设计审查和竣工验收关。

五、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提

出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问

题。

六、定期布置和检查安全技术部门的工作，协助组织安全大检查，

对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划和措施，并组织有关部门

实施。

七、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

八、对职工进行经常性的安全技术教育。

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工程部安全生产职责

1、在编制作业指导书时，必须同时制定施工安全措施，并督促

贯彻落实。

2、经常深入现场，检查生产过程中的工艺、机具设备、安全防

护设施等方面存在的问题，并协助提出解决办法，纠正违章指挥和违章作业。

3、在实施革新项目，推广新技术、新工艺时，必须符合安全生

产要求，不留后患。

4、参加安全生产检查、安全措施分析和事故调查处理，对存在

问题提出防护措施。

5、及时传达上级有关安全生产指示、通知通报等，注意了解下

级安全施工生产动态，及时向领导汇报，督促施工单位落实安全生产指示

和措施。

深圳市璟奇液晶技术有限公司 2009年12月25日

设备部安全生产职责

一、负责制定和实施机动车辆、机械、电器设备、安全技术操作规

程和管理使用、维修保养、定期检查等制度，使其保持安全状态；

各种设备的安全装置要齐全有效。

二、负责对操作人员进行培训

三、企业配置特种设备，必须购置有安全技术监督检查合格证书的产品，

设备出厂技术文件必须齐全。

四、采购供应的施工生产及安全技术措施所需要的设备、材料、物品，

必须符合设计要求，达到质量标准，不得随意降低等级。

五、严格执行对易燃易爆和有腐蚀性物品的运输、贮存、发放、使

用等管理，严格手续，确保安全。

六、按劳动保护政策规定的劳动保护用品发放标准，做好申请、采

购、保管和发放工作，保证质量及时供应。

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人事行政部安全生产职责

一、贯彻执行《劳动法》等安全生产法规，突出“安全第一”的思想；根据实际

需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实际经验的安全专职干部；对单位和个人考评，坚持标准，严格考核，执行安全一票否决制。

二、企业招收新工人必须先进行身体检查，凡不符合招工条件者不得录用。督促

有关部门按规定时间对全体职工进行体检，身体不适合现任职业者应及时调换工作。

三、会同安全管理部门对新工人进行“三级安全教育”，对复工、调换工种的工

人进行岗位安全教育，考试合格后方可分配上岗。

四、会同安全部门，对录用的合同工、临时工签订合同时，在合同条款中提出安

全要求，明确双方的责任与义务。

五、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工升级和奖励考核的重要内容，作为用人

的衡量标准之一。

六、参加事故调查处理，办理事故责任者的惩处手续。

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拉长安全生产职责

一、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人

在生产中的安全和健康负责。

二、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全生

产。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责

其安全。

三、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，发现违章

作业，立即进行制止。

四、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题，

要采取临时控制措施，并及时上报，组织班组工人认真分析，提出防范

建议。

五、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在原因不清或责任不

清时不予交接班。

六、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全

班工人认真分析，吸取教训，提出防范改进措施。

七、对安全工作中的好人好事及时表扬。

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操作人员安全生产职责

生产操作工人必须遵守以下安全生产职责。

一、执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，向一切违章作

业现象作斗争。

二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除

安全防护装备，不使用自己操作资格以外的机械和设备，正确使用劳动

保护用品。

三、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提出

合理化建议，改造作业环境和劳动条件。

四、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

五、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全、

健康和错误决定和行为提出不同意见或报告。

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