安全操作规程适用性评审记录
安全标准化之修订评审记录
规章制度和操作规程修订记录
规章制度/操作规程名称评审结论修订版本修订概要
修改后
执行日期
2020年
执行情况
安全生产规章制度的管理制度适宜无无无良好安全标准化自评管理制度适宜无无无良好安全检查管理制度适宜无无无良好应急管理制度适宜无无无良好生产设施拆除、报废管理制度适宜无无无良好生产设备设施验收管理制度适宜无无无良好变更管理制度适宜无无无良好设备检维修作业管理制度适宜无无无良好安全操作规程适宜无无无良好
安全生产规章制度、安全操作规程定期评审记录表
评审部门安全领导小组评审时间2020年3月 17日
评审人员各部门主管、车间主任、员工代
表
批准人XXX
评审名称关于安全生产规章制度、操作规程的评审
评审内容
发布的安全生产规章制度、操作规程的企业运行的适宜性评审原因
安全生产事故案例、绩效评定结果、安全检查反应的问题等
评审依据《山东省冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准》
《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010）
公司规章管理制度等
总经理
意见
同意对安全生产管理制度、安全操作规程的修订、评审记录人员：XXX。
10安全生产责任制适宜性评审及更新记录
10安全生产责任制适宜性评审及更新记录安全生产责任制是指企业依法划定的安全生产责任体系和责任人员，其目的是为了确保企业的安全生产工作能够有效地开展，并提高安全生产的管理水平。
为了保证安全生产责任制的适宜性，企业需要定期进行评审和更新。
本文将对安全生产责任制的适宜性评审及更新进行详细说明。
一、适宜性评审适宜性评审是企业对现行的安全生产责任制进行全面评估，以确定其是否适合当前的安全生产工作需要。
适宜性评审主要包括以下几个方面的内容：1.责任划分是否合理。
企业需要评估现行的安全生产责任划分是否科学合理，责任人员是否适合担任其职责，是否存在职责模糊或职责重叠的情况。
2.责任制度是否完善。
企业需要评估现行的安全生产责任制度是否完整，是否包括了各种安全生产工作的责任要求，以及是否能确保责任人员能够按照责任制度进行工作。
3.责任人员是否能力符合要求。
企业需要评估责任人员的工作能力和学历背景是否符合安全生产要求，是否需要进行进一步的培训和提升。
4.相关工作流程是否合理。
企业需要评估现行的工作流程是否符合安全生产的要求，是否存在瓶颈或制约因素，是否需要进行调整或优化。
5.安全生产指标是否合理。
企业需要评估现行的安全生产指标是否合理，是否能够真实反映企业的安全生产状况，是否需要进行调整或更新。
适宜性评审可以通过召开会议、调研、问卷调查等方式进行，评审结果需要进行记录并进行整理，以供后续更新使用。
二、更新记录根据适宜性评审的结果，企业需要进行安全生产责任制的更新。
更新记录主要包括以下几个方面的内容：1.更新责任划分。
根据适宜性评审的结果，对责任划分进行调整或优化，确保责任的明确和合理。
2.更新责任制度。
根据适宜性评审的结果，对责任制度进行更新，包括新增或修改相关的安全生产责任要求，并制定相应的实施细则和操作规程。
3.更新责任人员。
根据适宜性评审的结果，对责任人员进行调整或培训，确保其具备相应的工作能力和知识背景。
4.更新工作流程。
安全技术操作规程评审记录
安全技术操作规程评审记录
本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号：
操作规程名称：文件编号：版本：
规程生效（废止）日期：文件评审日期：
评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。
（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）
评审原因（按《文件管理制度》中所列原因填写）
■当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
□当企业归属、体制、规模发生重大变化时；□当生产设施新建、扩建、改建时；
□当工艺路线和装置设备发生变革时；□当上级安全监督部门提出相关意见时；
□当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
□当分析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时；□其他有关事项。
评审安全技术操作规程的主要内容：
评审安全技术操作规程建议更改内容简述：
文件评审记录人：年月日编制部门审核意见：已确认符合企业实情，申请进行更换
签字：年月日主管领导审批意见：予以批准
签字：年月日。
岗位安全操作规程执行情况和适用情况检查表
烧火工安全操作规程
加热炉
公司安全操作规程制定的齐全性检查情况：
记录整理人： 评审人： 审核意见：
记录整理时间： 审批意见：
评审时间：
年
月
日
审核时间：
年
月
日
审批时间：
年
月
日
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岗位安全操作规程执行情况和适用情况检查表
单位：迁安轧一轧钢厂
编号：
岗位安全操作规程执行情况和适用情况检查表
岗位安全操作规程执行情况和适用情况检查表
单位：迁安轧一轧钢厂
序号 7 1 2 3 4 6 安全操作规程名称 天车安全操作规程 电焊岗位安全操作规程 电工岗位安全操作规程 水泵工岗位安全操作规程 磨辊工岗位安全操作规程 归口主管 单位 安环部 安环部 安环部 安环部 安环部 安环部 文件编号 颁布日期 实施日期 2011、12、26 2011、12、26 2011、12、26 2011、12、26 2011、12、26 2011、12、26 适用范围 成品库 机械作业区 电气作业区 公辅作业区 生产准备作业区
编号：
执行情况检查 适用情况检查 有效性检查 执行 执行 执行 执行 执行 执行 适用 适用 适用 适用 适用 适用 受控 受控 受控 受控 受控 受控
AQ-JY-ZD1 2011、12、26 AQ-JY-ZD1 2011、12、26 AQ-JY-ZD1 2011、12、26 AQ-JY-ZD1 2011、12、26 AQ-JY-ZD1 2011、12、26 AQ-JY-ZD1 2011、12、26
公司安全操作规程制定的齐全性检查情况：
记录整理人： 评审人： 审核意见：
记录整理时间： 审批意见：
评审时间：
安全管理制度年度评审记录
为贯彻落实国家安全生产法律法规和标准规范，加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据公司年度工作计划，特制定本年度安全管理制度的评审记录。
二、评审目的1. 评估公司现行安全管理制度的适用性、有效性和可操作性；2. 发现安全管理工作中存在的问题，为改进和完善管理制度提供依据；3. 促进公司安全管理体系的持续改进。
三、评审范围1. 公司现行所有安全生产管理制度；2. 公司内部操作规程、应急预案等。
四、评审内容1. 安全生产法律、法规、标准的贯彻执行情况；2. 安全生产责任制落实情况；3. 安全生产投入及保障措施；4. 安全教育培训及员工安全意识；5. 安全生产检查、隐患排查治理；6. 事故报告、调查、处理及统计分析；7. 应急预案的编制、演练及响应。
五、评审方法1. 文件审查：查阅公司现行安全生产管理制度及相关文件；2. 问卷调查：对各部门、各岗位人员进行问卷调查，了解制度执行情况；3. 实地检查：对生产现场、办公区域等进行实地检查，核实制度执行情况；4. 案例分析：选取典型事故案例，分析事故原因，评估制度执行效果。
1. 优点：（1）公司高度重视安全生产工作，制度体系较为完善；（2）各部门、各岗位人员能够按照制度要求开展安全生产工作；（3）安全生产投入逐年增加，保障措施逐步完善。
2. 存在问题：（1）部分制度内容与实际工作需求不符，需要修订；（2）部分制度执行力度不足，存在安全隐患；（3）安全教育培训效果有待提高。
七、改进措施1. 修订完善制度：针对存在的问题，修订完善现行安全生产管理制度，确保制度与实际工作需求相符；2. 加强制度执行：加大制度执行力度，确保各项制度落到实处；3. 提高安全意识：加强安全教育培训，提高员工安全意识；4. 加强安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 完善应急预案：修订完善应急预案，提高应急响应能力。
八、评审总结本次年度安全管理制度的评审，全面评估了公司安全管理制度的执行情况，为改进和完善管理制度提供了依据。
安全操作规程修订记录
安全操作规程的修订评审:
符合 基本符合□
不符合□
基本符合修改意见或建议:
不符合修改意见或建议:
安全操作规程的发布签字:
安全操作规程修订签发日期: 安全操作规程修订实施日期:
2023 年 03 月 30 日 2023 年 04 月 01 日
安全操作规程修订记录
文件名称:
安全操作规程
文件编号：
RZQL-CZGC-2023-30
修订日期:
2023 年 03 月 30 日
实施日期:
2023 年 04 月 01 日
安全操作规程的修订参加人员:
在发生以下情况时，企业应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订： （1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； （2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时； （3）当生产设施新建、扩建、改建时； （4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； （5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时； （6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； （7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； （8）其他相关事项 安全生产规章制度、安全操作规程至少每 3 年评审和修订一次。
安全岗位操作规程评审记录
安全岗位操作规程评审记录评审记录安全岗位操作规程日期：XX年XX月XX日参与评审人员：1. XXX（安全部门负责人）2. XXX（操作人员）3. XXX（操作人员）4. XXX（监督机构代表）评审目的：对公司安全岗位操作规程进行评审，确保规程的科学性、合理性和可操作性，以确保员工和公司的安全。
评审内容：1. 规程的名称、编制依据和适用范围是否明确；2. 规程的执行程序、操作步骤和相关流程是否清晰明了；3. 规程所涵盖的安全风险是否全面，并是否采取了相应的控制措施；4. 规程中的安全技术要求是否合理可行，并能满足现有的技术水平；5. 规程中对操作人员的安全培训和考核是否充分；6. 规程中的安全驾驶要求是否与相关法律法规相符；7. 规程中对应急处理措施和应急演习的要求是否明确；8. 规程是否与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审过程和结果：1. 评审人员逐条对操作规程进行分析和讨论，确认规程中的每一项内容是否符合要求；2. 在讨论中，发现规程中对一些重要的安全风险的控制措施描述不够具体，经讨论决定补充完善；3. 针对规程中的某些操作步骤，评审人员提出了修改意见，经讨论一致同意采纳；4. 评审人员一致认为规程中的安全技术要求和驾驶要求与相关法律法规相符；5. 在讨论过程中，评审人员就规程的操作培训和考核提出了建议，认为应该增加定期的针对性培训和考核；6. 对应急处理措施和应急演习的要求，评审人员一致认为规程中的相关内容已经明确；7. 评审人员确认规程与公司其他相关安全管理制度相协调。
评审结论：在评审过程中，对安全岗位操作规程进行了全面系统的评估，并对规程的相关内容提出了修改和补充意见。
评审人员一致认为规程经过修改和完善后能够更好地指导员工的安全操作，并确保公司的安全。
建议将评审结果及时反馈给规程编制人员，以便进行相应的修改和落实。
评审人员签名：1. XXX2. XXX3. XXX4. XXX。
法律法规管理制度操作规程评审记录
法律法规、管理制度、操作规程评审记录表
文件名称法律法规、管理制度、操作
制定日期2017.3.5
规程
生效日期2017.3.15 评审日期2017.8.10
参加评审人员：姬健、朱继新、郭彦超、李艳霞
评审内容本次评审是对年初制定的公司法律法规、管理制度、操作规程的适宜性和符合性进行评审。
修订内容未修订
评审结论我公司制定的法律法规、管理制度、操作规程比较适用于我公司的安全生产现状，无需修订。
评审后生效日期2017年8 月15 日
安全负责人签名年月日
主要负责人签名年月日。
规章制度、操作规程评审修订记录
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产操作规程手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日文件评审日期：Fra bibliotek年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
岗位安全操作规程
3.评审文件建议更改内容简述：
现有操作规程格式不规范，统一修改为标准格式。
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产规章制度手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日
文件评审日期：
年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
安全生产管理规章制度。
3.评审文件建议更改内容简述：
规章制度的法律依据需进行核对。
安全生产管理制度、操作规程管理规定
安全生产管理制度、操作规程管理规定1目的为保证本公司所实施的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。
2适用范围本规定是根据企业安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，适用于本公司所有安全生产规章制度和安全操作规程的制定、发布、使用、评审、修订和管理。
3职责3.1安全管理人员负责收集安全生产管理中的信息，根据企业实际需要制定有关安全规章制度，根据安全管理制度执行中存在的问题，适时提出修改意见，并组织评审和修订；3.2工艺、设备管理人员负责安全技术操作规程的评审与修订，当工艺更新或修改时、选用新设备时，应及时修订操作规程。
4管理内容4.1安全生产规章制度的制定和发布4.1.1根据国家安全生产法律、法规、规章、其他要求，制定有关的安全生产规章制度，并将国家的安全生产法律法规、规章、其他要求，融入到企业规章制度中。
4.1.2根据企业安全管理需要编制安全管理制度，编制的制度应具有较强的可操作性。
4.1.3制定的安全生产规章制度必须由企业主要负责人签发，并以正式文件发布，做好发放记录。
4.2安全操作规程的制定4.2.1安全操作规程应以岗位或工序为单元编制，要基于岗位生产中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。
4.2.2安全操作规程应依据设备设施特点、工艺要求、作业环境等因素编制。
4.2.3安全操作规程编制格式要求：4.2.3.1岗位的危险有害因素及伤害种类；4.2.3.2操作前的要求，操作中的要求、操作后的要求；4.2.3.3应急措施。
4.2.4制定的安全操作规程必须由企业主要负责人（董事长、总经理）签发，并以正式文件发布，做好发放记录。
4.3安全生产管理制度评审4.3.1对于安全生产管理制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年进行1次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
17.规章制度、操作规程执行情况和符合性评审与更新记录
规章制度、操作规程执行情况和符合性评审与更新记录
编号08-02
评审时间评审地点
评审人员中高层管理者：员工代表：
评审记录：
按照《规章制度的管理制度》要求，组织管理人员及员工代表对所制定的规章制度和操作规程进行评审。
评审结果为通过6个月的运行，公司的规章制度、操作规程符合安全生产要求，暂无更新修订内容。
其中无不符合我单位的实际情况，应予以更新。
更新记录：
■经过参与人员评审，暂时无需进行更新，修订。
□经过参与人员评审，确定对进行更新，修订。
于日发布，日起实施。
记录：批准：
备注：。
安全操作规程评审记录表
安全操作规程评审记录表
概述
本文档记录了关于安全操作规程的评审记录，旨在确保安全操作规程的合理性与可实施性。
评审记录
评审对象
•安全操作规程
评审内容
•规程名称、编号、版本、颁布日期、生效日期
•规程范围与对象
•规程目的与原则
•规程编制依据与制定过程
•规程组成部分与章节内容
•规程执行的条件、具体要求以及操作步骤
•相关附录或附件
评审人员
姓名部门职责
张三技术部主评审
李四生产部辅评审
姓名部门职责
王五质量部辅评审
评审结果
•规程名称：电脑存储规范
•编号：001
•版本：1.0
•颁布日期：2021年1月1日
•生效日期：2021年2月1日
•评审结论：通过
评审意见
•规程名称应简洁明了，建议修改为电脑存储规范。
•规程范围应包括所有存储物品，建议规范范围。
•规程目的与原则应简单明了、具体详实，建议细化。
•规程组成部分与章节内容应体现规程编制的逻辑性，建议优化。
•规程执行的条件、具体要求以及操作步骤应一一对应、简单清晰、容易操作，建议优化。
•规程的附录或附件应清晰明了，建议优化。
评审结论
•对于以上评审意见，制定人已经进行了相应的修改，所有意见已经得到解决。
•评审人员认为，此规程合理、可行、完整、规范，建议通过。
评审结论
•评审人员认为所评审的安全操作规程已经符合安全与实际操作需求，建议通过。
•对于评审意见中提出的问题，制定人已经进行了修改。
4.3--安全生产规章制度或操作规程评审和修订记录
文件名称
安全生产规章制度
版本号
评审日期
2016.01.10
生效日期
2016.11.11
评审参加人员：
评审内容：
安全生产规章制度符合性评审。
文件资料修订内容及生效日期
1、安全检查管理制度2、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准
评审结论
符合
签署人：
安全生产规章制度、操作规程评审和修订记录表
文件名称
安全生产操作规程
版本号
评审日期
2016.01.10
生效日期
2016.02.01
评审参加人员：
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
评审内容：
安全生产操作规程符合性评审
文件资料修订内容及生效日期
1、油品接卸作业安全操作规程2、加油作业安全操作规程
评审结论
符合
签署人：
安全生产责任制适宜性评审与更新记录
安全生产责任制适宜性评审与更新记录安全生产责任制适宜性评审与更新记录一、评审目的和背景为了有效保障企业及员工的安全生产，遵守国家相关安全生产法规和政策，我公司制定了安全生产责任制。
为了确保该责任制的适宜性和有效性，评审工作的开展就显得尤为重要。
本文档旨在记录安全生产责任制适宜性评审的过程和结果，并进一步提出更新改进的方案。
二、评审内容和范围本次评审主要包括以下内容：1. 安全生产责任制的规定和要求；2. 安全生产责任制的执行情况；3. 安全生产责任制存在的问题和不足；4. 安全生产责任制的适宜性评价；5. 安全生产责任制的更新改进方案。
评审范围包括全公司的各个岗位、部门和生产环节，涵盖员工的安全意识、安全培训、安全手册等。
三、评审方法和过程评审采用以下方法进行：1. 梳理资料：评审组成员收集、整理和审议与安全生产责任制相关的文件、规定和记录；2. 现场观察：评审组成员进行现场走访和观察，了解各部门的安全工作情况；3. 座谈交流：组织相关人员进行座谈交流，听取各方意见和建议，发现问题并理解背后的原因；4. 数据分析：对资料和观察所得的数据进行分析，评估责任制的适宜性；5. 编写报告：评审组整理并编写评审报告，提出相应的改进措施和建议。
评审过程如下：1. 组织准备：成立评审组、确定评审计划和评审范围；2. 资料梳理：收集和整理相关文件和数据；3. 现场观察：评审组成员进行现场观察和记录；4. 座谈交流：与各相关部门和岗位人员进行座谈交流；5. 数据分析：对收集到的数据进行分析和评估；6. 编写报告：根据评审结果编写评审报告。
四、评审结果和问题发现经过评审，发现以下问题和不足：1. 部分员工对安全生产责任制的理解存在偏差，执行不到位；2. 部分岗位人员安全意识不强，容易忽视安全风险；3. 部分部门的安全培训和措施不够完善；4. 存在一些安全操作规程和流程需要优化；5. 部分个别岗位的安全责任划分模糊。
安全管理制度和操作规程的评审和修订范文(3篇)
安全管理制度和操作规程的评审和修订范文为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。
二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。
三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。
四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否是有效版本等等。
五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。
六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。
具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。
七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。
安全管理制度和操作规程的评审和修订范文（2）评审和修订安全管理制度和操作规程是保障企业安全运营的重要工作，它涉及到企业的安全意识、安全流程和安全机制。
本文将以实际案例为基础，对安全管理制度和操作规程的评审和修订进行详细阐述。
一、概述安全管理制度是企业安全管理体系的基石，它规范了企业的安全管理工作、责任和流程；操作规程是具体操作活动的规范性文件，它详细描述了安全管理制度中的实施细节。
评审和修订安全管理制度和操作规程的目的是确保其能够有效地指导和保障企业的安全工作。
本次评审和修订是基于企业近期发生的一起安全事故，结合相关法律法规及国家标准，旨在提升企业的安全管理水平和风险防控能力。
二、评审原则1. 法律合规原则：安全管理制度和操作规程应符合与企业相关的法律法规要求。