幼儿园教师招聘方案

浙江省**市**幼儿园教师招聘方案

考核原则：

选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。

考核程序：

1.初审（主要查看个人简历及证书复印件）

⏹必备项目

➢毕业证书：幼师专业、大专及以上。

➢教师资格证书：幼师资格。

➢普通话证书：二乙及以上。

➢计算机证书：三级及以上。

⏹加分项目

➢有工作经验：多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。

➢有成果：优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。

➢其他值得加分的内容：报刊杂志专业文章发表等。

2.复审（现场考察）

面试→绘画→声乐→钢琴→舞蹈→说课→上课

⏹面试

➢主要考察语言表达、与人沟通等能力。

➢附带考察专业素养、性格气质等知识储备。

⏹绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养

➢考察与职业相关的专业技能（至少有一项以上专长）。

⏹说课、上课

➢主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。

➢附带考察带班经验、师德爱心等。

附：相关考核表格

浙江省**市**幼儿园教师招聘初审考核表

填表日期：年月日浙江省**市**幼儿园教师招聘复审考核表

填表日期：年月日

说明：

1.各项得分满分均为10分。