精选院学生会招新策划书正式版

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2024大学学生会招新策划书

2024大学学生会招新策划书一、背景和目的随着大学生综合素质的提高，学生会作为学生自治组织，在校园中扮演着举足轻重的角色。

为了扩大学生会的影响力和实力，提高学生会工作的质量和效益，我们决定筹划一场招新活动，吸引更多优秀的学生加入学生会。

该活动旨在通过招新，引进更多的新鲜血液，活跃学生会的氛围，促进校园文化的繁荣和发展。

二、招新对象2024大学学生会招新对象主要以全校各年级的本科学生为主。

通过此次活动，我们将广泛吸引有志于为同学们服务、具备较高工作能力和学术水平的学生加入学生会。

同时，鼓励有特长、喜欢组织活动和社交的学生积极参与。

三、招新内容及方式1.信息宣传：（1）学校官方网站发布宣传信息，包括活动介绍、学生会工作内容和招新要求。

（2）校内电子公告栏、微信公众号等多平台发布招新广告，吸引更多学生的关注。

（3）通过在校园内设置宣传展板，展示学生会的成就和工作项目，吸引学生的参与。

2.线上报名：（1）借助网络技术和社交媒体平台，开设专门的招新报名通道，方便学生报名。

（2）填写报名表格时，要求学生填写个人信息和加入学生会的动机，以便筛选合适的候选人。

3.面试选拔：（1）根据报名情况，初步筛选出一批候选人。

（2）组织面试小组，对候选人进行面试，考察其个人综合素质、沟通能力和团队合作精神等。

（3）根据面试情况进行评分和排名，选出合适的学生加入学生会。

四、招新时间安排1.宣传阶段：2024年3月1日-3月15日。

2.报名阶段：2024年3月16日-3月31日。

3.面试选拔：2024年4月1日-4月15日。

4.公示与组织培训：2024年4月16日-4月30日。

五、招新活动的意义和目标1.促进学生会队伍建设：通过招新活动，为学生会引入一批有能力、有激情的新成员，丰富学生会的人力资源，提高学生会的工作能力和质量。

2.加强校园文化建设：学生会是承载和推动校园文化建设的重要力量，通过招新活动，将会有更多优秀学生加入学生会，为校园文化的繁荣和发展提供积极动力和支持。

校学生会招新策划书范文（通用8篇）

校学生会招新策划书范文（通用8篇）校学生会招新策划书范文（通用8篇）时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，让我们对今后的工作做个策划吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编收集整理的校学生会招新策划书范文（通用8篇），欢迎大家分享。

校学生会招新策划书1一、活动目的为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)三、报名条件新生，专业不限，热爱集体工作即可。

四、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)五、主要内容招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

校学生会招新策划书2又是一年四季更替，又是一年日新月异。

转眼一过，学生会又要更新。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一、招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。

为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。

辅助学生会开展工作。

提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

2024大学学生会招新计划书

2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。

为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。

本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。

二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。

通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。

2. 提高学生会的整体素质。

通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。

3. 建立学生会与广大学生的良好联系。

通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。

三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。

（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。

（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。

（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。

2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。

（2）筛选报名学生，进行初步面试。

面试内容包括个人介绍、动机、经历等。

（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。

（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。

3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。

学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。

（2）举办主题讲座和学习交流活动。

邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。

（3）组织团队建设活动。

通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。

（4）举办趣味运动赛事。

如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。

4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。

2023大学学生会招新计划书（通用14篇）

2023大学学生会招新计划书（通用14篇）2023大学学生会招新计划书篇1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组指导老师校团委老师负责人校学生会主席校学生会副秘书长校学生会副主席校学生会各部部长三、招新细则(一)招新对象20xx级新生以及20xx级学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

2023大学学生会招新计划书篇2一、学生会实践部的基本介绍：(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则：(一)、招新对象：xx级系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。

校学生会招新策划书范文（通用20篇）

校学生会招新策划书范文（通用20篇）校学生会招新范文篇1伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组指导老师院团委老师负责人：学生会主席学生会各部部长三、招新细则（一）、招新对象20xx届新生以及20xx届安吉分院学生（二）、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。

初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

大学学生会招新策划方案范本(3篇)

大学学生会招新策划方案范本一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。

大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。

心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。

我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部___，招新的具体时间等等。

需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。

我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责___的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作大学学生会招新策划方案范本（2）一、方案背景学生会是大学的重要组织之一，其任务是代表学生的利益，开展各类学生活动，促进学生的全面发展。

为了保证学生会工作的连续性和完善性，每年都需要进行一次招新工作。

学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)

学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、心得体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, contract agreements, insights, speeches, planning plans, workplace documents, party and youth organization materials, lesson plans, essay compilations, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。

学生会招新活动策划书精选8篇

学生会招新活动策划书精选8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年大学学生会招新策划书范文

2024年大学学生会招新策划书范文一、活动背景高校学生会作为学生们参与校园管理和服务的重要组织，发挥了桥梁纽带的作用，对促进校园和谐发展、培养学生的领导能力和组织能力等方面起到了至关重要的作用。

为了进一步激发同学们的积极性和主动性，我校学生会决定开展“2024年大学学生会招新活动”。

二、活动目的1.鼓励同学们自觉参与学生自治，增强自我管理和服务意识。

2.选拔优秀的学生干部，培养学生的领导能力和组织能力。

3.为同学们提供展示个人才艺和能力的平台。

三、活动时间和地点时间：2024年9月1日-9月10日地点：各学院四、活动主要内容1.宣传推广（1）海报宣传：在各学院的醒目位置张贴宣传海报，包括活动时间、地点、内容和联系方式等。

（2）宣传栏发布：制作校园宣传栏，发放活动宣传册和海报，向同学们宣传招新活动。

（3）网络宣传：在学校官方微信公众号、学校论坛等线上平台发布活动信息，吸引同学们的关注和参与。

2.招新报名（1）报名时间：长期开放报名（2024年9月1日-9月10日）。

（2）报名方式：同学们通过在线报名表填写个人信息并选择报名部门。

（3）报名要求：对所有在校学生开放，不限制学院和专业，但要求报名者具备较好的学习成绩和组织能力。

3.初选选拔（1）部门选拔：各部门按照报名情况，确定初选人员名单进行面试和考核。

（2）初选内容：包括面试和笔试，面试环节主要考查同学们的自我介绍、表达能力和逻辑思维等方面，笔试环节主要考查同学们的思维灵活性和组织能力。

4.宣讲会（1）宣讲内容：各学院学生会会长和部门负责人进行招新宣讲，介绍学生会的组织架构、部门职责和招新要求等。

（2）宣讲形式：面对面宣讲和线上宣讲相结合，提供不同的宣讲方式给同学们选择。

5.新生培训（1）培训内容：入选学生干部接受学生会的培训，学习组织管理、活动策划和执行等基本知识和技能。

（2）培训形式：集中培训和分阶段培训相结合，通过讲座、案例分析、角色扮演等形式进行培训。

学生会招新策划方案模板(精选6篇)

学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。

新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。

只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。

最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。

新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。

2024年大学学生会招新策划书

2024年大学学生会招新策划书策划书：2024年大学学生会招新活动为了加强学生会组织的建设和推动校园文化的发展，同时为更多的学生提供参与和服务的机会，我们学生会拟于2024年开展一系列招新活动。

本策划书将详细介绍招新活动的目的、内容、方式和计划，旨在吸引更多热爱学校并愿意为其发展贡献力量的学生加入学生会。

一、目的1. 提升学生会的凝聚力和影响力。

通过招新活动，吸引更多优秀的学生加入学生会，从而扩大学生会的影响力，并通过学生会的组织活动增加学生之间的联系，促进沟通交流。

2. 提供学生参与和服务的平台。

学生会是学校和学生之间的桥梁和纽带，通过招新活动吸引更多学生加入学生会，为他们提供一个参与学校事务、服务校友和同学的平台。

3. 丰富校园文化生活。

学生会在校园文化建设方面发挥重要作用，通过招新活动吸引多样化的人才加入学生会，组织更多创新有趣的活动，进一步丰富校园文化生活。

二、招新内容1. 学生会介绍和宣传。

在校园内通过海报、宣传视频、宣讲会等形式，介绍学生会的组织结构、工作内容以及招新的方式方法，引导学生了解学生会并加入。

2. 个人能力拓展培训。

开设针对学生会成员的培训课程，包括沟通与协作、组织与策划、领导与管理等方面的培训，提升学生会成员的整体素质和能力。

3. 精品项目展示。

通过展示学生会成员的项目成果，例如文艺演出、创意设计、活动策划等，吸引学生参与学生会，并展示学生会的成就和活力。

4. 社会实践和志愿服务。

学生会与社会组织共同合作，策划一些社会实践和志愿服务项目，为学生提供参与社会活动的机会，并引导他们通过学生会的组织开展相关活动。

三、招新方式1. 线上招新。

利用微信公众号、学校官网、学校BBS等平台进行线上招新，通过海报、文章、推文等形式宣传学生会的招新信息，同时设立专门的咨询群和邮箱，及时回答学生的疑问。

2. 线下宣传。

在学校主要交通通道、图书馆、食堂等地点设置宣传展板，制作宣传单页，通过短视频、直播等形式将学生会的招新活动进行直观、生动地宣传。

学生会招新计划（精选9篇）

学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。

纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。

让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。

现在都在准备工作中。

纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。

发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。

并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：进一步加强文档建设。

把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。

同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。

促进心协更加团结。

提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。

我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。

学生会招新策划方案范例（三篇）

学生会招新策划方案范例一、背景分析随着时间的推移，学生会招新已经成为各个学校的重要活动之一。

在____年的学生会招新活动中，我们需要制定一套切实可行的策划方案，以确保招新活动的顺利进行。

本文将在以下几个方面进行分析和策划，包括活动目标、活动内容、推广方式、活动流程以及宣传推广等。

二、活动目标1.招募到一批有才能、有创意且有活力的学生，为学生会注入新鲜血液；2.提升学生会的活跃度和影响力，使其在校园中发挥更大的作用；3.培养学生的团队合作能力、领导能力和创新能力；4.丰富学生会在校园内的活动和项目，并为学生校园生活增添色彩。

三、活动内容1.举办各类招新活动：学生会应该举办一系列的招新活动，包括面试、笔试、个人能力展示以及团队合作能力测试等。

通过这些活动来挑选出学生会成员中最优秀和合适的候选人。

2.制作招新宣传资料：为了更好地宣传学生会招新活动，我们将制作一系列招新宣传资料。

这些资料包括海报、宣传册、宣传视频等。

通过这些渠道，我们可以更好地向全体学生展示学生会的魅力和吸引力。

3.举办综合技能培训班：为了帮助候选人更好地适应学生会的工作和环境，我们将举办一系列的综合技能培训班。

这些培训班将包括领导能力培训、团队合作培训、创新思维培训等。

通过这些培训，候选人可以更好地提升自己的综合素质，以更好地适应学生会的工作。

四、推广方式1.校园宣传：我们将在校园内设置宣传展板，并在校园广播和校园电视上播放学生会招新活动的宣传短片，吸引更多的学生关注。

2.社交媒体推广：我们将充分利用各类社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间、微博等，发布招新活动的相关信息，并邀请学生参与互动和分享。

五、活动流程1.准备阶段：确定活动目标、筹备物资、确定活动时间和地点等。

2.宣传推广阶段：在校园内进行宣传、制作宣传资料、将招新活动信息发布到各类社交媒体平台。

3.招新活动阶段：进行面试、笔试、个人能力展示等环节，并评选出合适的候选人。

4.培训阶段：举办综合技能培训班，提升候选人的综合素质和适应能力。

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

2024年学生会招新计划书（3篇）

2024年学生会招新计划书徐州工程学院艺术学院即将热烈欢迎充满梦想与活力的____届新生加入我们的大家庭。

新生们的到来，必将为校园增添新的活力与希望，为学生会工作注入新鲜的血液。

因此，招新工作成为学生会当前的首要任务，我们务必精心组织，确保招新流程的顺利进行，为学生会吸纳更多优秀人才。

一、招新宗旨：为确保艺术学院学生会实践部能够注入新鲜血液，拥有充足的高素质后备力量，有效推动学生会工作的开展，培养和壮大学生会团队，保障部门工作的连续性，发挥学生的主体作用，我们秉承“团结同学，服务同学”的宗旨，开展本次招新活动。

二、招新具体事项：1. 招生对象：____届艺术学院全体在籍学生。

2. 招新要求：遵守学生会章程，自觉维护学生会的规章制度；思想品德优良，工作积极，具备耐心和细心，责任心强，能够吃苦耐劳；具备创新精神和良好的人际交往能力，能够平衡学习与工作；具备一定的自我管理和组织能力，学习成绩优异。

3. 招新人数：根据部门需求，拟定招收____名干事。

4. 招新流程：申请人须在规定时间内提交学生会招新报名表至指定地点，并接受初步面试和筛选。

通过初步面试者将进入第二轮面试。

最终人选将由招新工作小组确定。

三、面试工作部署：（一）前期筹备与宣传：成立招新审查小组，制定招新方案，准备相关材料；学生会主席团根据招新方案分配工作任务；通过悬挂条幅、张贴海报等形式，在宿舍、教学楼、食堂及宣传橱窗等地点发布招新信息；利用晚自习时间，由招新小组成员向新生介绍学生会工作内容及职责，并通知报名方式、时间、地点及初试安排。

（二）统计与初试：统计报名人数及部门报名情况；安排初试，包括场地准备、评委邀请、会场布置等；确保竞选公平公正，对竞选者进行多方面能力的考察。

（三）复试与主席团审核：初试后，主席团组织小结会议，对初试进行总结，并部署复试相关事宜；各部门通知晋级人员进行复试，并进行相应的考核；复试结束后，主席团对最终晋级人员进行审核。

2024年学生会招新策划书范本

2024年学生会招新策划书范本【学生会招新策划书】一、背景概述2023年学生会招新工作是我校学生会开展的一项重要活动，旨在选拔一批积极向上、具有组织能力和领导才能的学生，为学校师生提供更好的服务和活动。

通过此项工作，既能促进学生的全面发展，提高组织能力和创新意识，又能进一步活跃学校的校园文化氛围，营造一个积极健康的学习环境。

二、招新目标1.选拔具有领导能力和团队合作精神的学生；2.吸引学生积极参与学生会工作，培养学生的组织能力、创新意识和社会责任感；3.提高学生会的影响力和形象，为全校师生提供更多有益的服务和活动；4.加强学生与学生会之间的联系和沟通，建立良好的互动平台。

三、招新内容与形式1.招新宣传形式（1）制作招新海报：将招新海报制作成校园宣传海报，并在校园内进行张贴、悬挂等形式发布；（2）制作招新宣传视频：利用现代化的宣传手段，制作一部有创意的招新宣传视频，并在学校电子屏幕、社交媒体等渠道进行播放；（3）组织线下宣传活动：利用学校开放日、校园文化节等重要时机，组织招新宣传活动，吸引更多学生了解学生会，并报名参加；（4）建立招新官网：利用学校网络平台，建立专门的招新官网，详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，方便学生了解和报名。

2.招新流程与方式（1）线上报名：学生可在招新官网上填写报名表，报名截止后由学生会核实报名信息，并初步筛选候选人；（2）面试选拔：对初选通过的候选人进行面试，面试内容包括个人介绍、组织能力、沟通能力等方面的考察；（3）招新名单公示：经过面试选拔，学生会将公布最终招新名单，并进行宣传。

四、宣传与推广方案1.开展校园路演活动：利用学校电子屏幕、广播、公共场所等途径，进行宣传招新信息和学生会的工作内容，吸引更多学生报名参与；2.与校园媒体合作：与学校媒体合作，开展招新专题报道和宣传，提高学生会的知名度和影响力；3.线上宣传推广：在学生会的官方社交媒体平台上定期发布招新信息和活动内容，吸引更多目标学生关注和参与；4.班级推广代表：学生会可以在各个班级中选拔班级招新推广代表，负责向班级传达招新信息、宣传招新活动等。

院学生会招新策划书(精)(篇)

院学生会招新策划书(精)（5篇）正文第一篇：院学生会招新策划书(精)院学生会招新策划书一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：1、招新时间：9月6日开始招新报名；9月18日开始首轮面试，9月25日开始复试。

2、招新地点：在学校南北院食堂前的十字路口举行报名活动，在X教学楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。

负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。

负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

学生会招新策划方案模版(三篇)

学生会招新策划方案模版一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。

本文将提出一个全面的、创新的____年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。

二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。

三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。

四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。

2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。

3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。

4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。

五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。

大学生学生会招新策划书集锦(7篇)

大学生学生会招新策划书集锦（7篇）大学生学生会招新策划书集锦（精选7篇）大学生学生会招新策划书集锦篇1一、指导思想我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。

为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给一级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向一级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门三、招新安排第一阶段：筹备宣传（9月26日一一10月9日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。

（秘书处）3、制作宣传手册和团学联系卡，向一级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日一27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：OO至9：00在新生宿舍楼发放。

（办公室、秘书处）4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。

（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布（相思湖学院团委学生会招新策划案）。

（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

（部门推荐）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日一一10月15日）1、面试于—年10月10日18：00——20：00在教学楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。