【会计知识点】股份支付概述
CPA会计备考——第十章股份支付
CPA会计备考——第十章股份支付CPA 备考是一个漫长而又循序渐进的过程，需要对各个知识点进行理解记忆。
本章主要涉及股份支付概述、股份支付的确认和计量两大版块。
本篇以《考试大纲》要求为脉络进行梳理，大家一起来学习吧！一、股份支付概述（能力等级2级，基本应用）（一）股份支付的四个主要环节授予日、可行权日、行权日、出售日。
授予日与可行权日之间为等待期。
（二）股份支付工具的主要类型1、以权益结算的股份支付以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
常用工具：限制性股票、股票期权。
2、以现金结算的股份支付以现金或其他资产作为对价进行结算的交易。
常用工具：模拟股票、现金股票增值权。
二、股份支付的确认和计量（能力等级3级，综合运用）（一）股份支付的确认和计量原则1、权益结算的股份支付的确认和计量（1）换取职工服务以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量，资产负债表日，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入”资本公积，其他资本公积“授予后立即可行权的，计入“资本公积，股本溢价”（2）换取其他服务公允价值计量（3）权益工具公允价值无法可靠计量时的处理a、发生在等待期的，作为加速可行权处理；b、结算时支付款项作为回购该权益工具处理，即减少所有者权益。
高于回购价值的，计入当期损益。
2、现金结算的股份支付的确认和计量（1）以对可行权情况最佳估计为基础，按企业承担负债公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，于资产负债表日重新计量，变动计入损益。
（2）授予后立即可行权，在授予日按企业承担负债公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前每个资产负债表日和结算日对负债公允价值重新计量，变动计入损益。
（二）可行权条件的种类、处理和修改可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。
满足条件前，职工或其他方无法获得股份。
业绩条件又可分为市场条件和非市场条件。
市场条件指行权价格、行权条件及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件。
中级职称《中级会计实务》知识点：股份支付的概述
2、结算发生在等待期内的按加速可行权处理，立即确认剩余等待期内的服务金额，结算时支付的款项作为回购该权益工具处理，结算款项高于回购日内在价值的部分计入当期损益，
借：资本公积—其他资本公积
管理费用等（差额）
贷：银行存款（回购款）
3、股份支付产生的费用应按照人工费用的归属，确认为管理费用、生产成本、销售费用等；
4、可行权条件的修改：（都从员工角度看）①有利修改的，按修改后的计量。②不利修改则视同修改从未发生过。③提前取消或结算，应加速确认剩余等待期内的金额，支付的款项作为权益的回购处理，支付款项高于回购日公允价值的部分计入当期费用；替代方案视为修改，否则视为一项新的股份支付。
取消或结算权益工具
如果企工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当：
类型2
1、以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
2、以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。简言之，以现金支付，但与权益工具挂钩。最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
1、可行权条件，是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件。反之，为非可行权条件。简言之，可行权条件是指在满足这些条件之前，职工无法获得股份。
股份支付知识点总结
股份支付知识点总结股份支付过程中，企业需要考虑许多因素，比如股价、股份的稀释程度、对公司治理结构的影响等。
同时，股份支付的各种安排也需要严格遵守相关的法律法规，以确保交易的合法合规。
在这篇文章中，我们将对股份支付进行深入的探讨，从股份支付的定义、特点、优缺点、实施步骤、法律法规等多个方面进行介绍，希望可以使读者对股份支付有一个更全面的了解。
一、股份支付的定义股份支付，又称为以股份支付，是指企业以自身的股票为支付工具，对债务或进行收购等交易进行支付的一种方式。
股份支付通常发生在企业重组、并购、私募融资等情况下。
在股份支付中，公司会利用自身的股票进行交易，从而达到支付债务、收购其他企业或进行私募融资的目的。
二、股份支付的特点1. 便利性：股份支付可以直接用企业的股票来支付债务或进行收购，具有一定的便利性。
2. 资本运作：股份支付可以通过资本运作来实现企业的发展，提高企业的资本效率。
3. 税收优惠：有些国家对于股份支付给予一定的税收优惠，以鼓励企业采取股份支付的方式。
4. 股东权益稀释：股份支付可能会导致股东权益的稀释，对原有股东的利益产生影响。
5. 法律法规：股份支付需要遵守相关的法律法规，比如《公司法》、《证券法》等。
三、股份支付的优缺点1. 优点（1）灵活性。
股份支付可以灵活运用，并且公司可以根据实际情况进行调整和调整。
（2）资金压力小。
股份支付可以减少企业的现金流压力，降低企业的融资成本。
（3）积极作用。
通过股份支付可以吸引更多的投资者，为企业的发展注入更多的动力。
（4）激励作用。
股份支付可以激励员工积极参与企业发展，员工与企业的利益关系更加紧密。
2. 缺点（1）股东权益稀释。
股份支付通常会导致原有股东的权益受到稀释，对原有股东的利益产生不利影响。
（2）资本结构。
股份支付会导致企业的资本结构发生变化，对企业的财务状况产生影响。
（3）风险控制。
股份支付可能会导致企业对外部投资者的控制权受到影响，企业的风险控制能力减弱。
【会计知识点】股份支付概述
1. 股份支付的定义与特征2019年/多选题2018年/多选题股份支付的确认2. 股份支付的四个主要环节----3. 股份支付工具的主要类型----一、股份支付的定义与特征（一）股份支付的定义股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
【理解】股份支付的概念（二）股份支付的特征项目内容1. 交易对象职工或其他方【注】企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间发生的以股份为基础的支付，不符合股份支付的定义2. 交易目的获取职工或其他方服务3. 交易的对价或定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关【注】企业自身权益工具包括会计主体本身、母公司和同一集团内的其他会计主体的权益工具（三）股份支付的适用范围（补充）1.《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。
【提示】股份支付与职工薪酬最关键的区别，在于股份支付是以企业自身股份公允价值变动为基础来进行支付的。
2.《企业会计准则第11号——股份支付》第三条规定：（1）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20 号——企业合并》；（2）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》。
【多选题• 2019年】股份支付的确定甲公司在集团内实施了以下员工持股计划：（1）甲公司将其持有的部分对子公司（乙公司）股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台，出售日乙公司股份的市场价值为20元/股；（2）乙公司授予本公司部分员工股票期权，行权价格为6元/股，授予日每份股票期权的公允价值为15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台，赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元；（4）乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票，授予价格为6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。
【会计知识点】股份支付概述
第十二章股份支付本章内容导读本章考情分析本章属于重要的章节，主要考点包括：（1）股份支付的确认和计量原则；（2）可行权条件的种类、处理和修改；（3）股份支付的会计处理等。
本章近三年考题题型主要为客观题、计算分析题和综合题。
2020年本章教材内容没有变化。
第一节股份支付概述一、股份支付的概念及特征（一）股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（一）股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（二）股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。
2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。
3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
二、股份支付的四个主要环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。
【案例分析】《蓝思科技股份有限公司2017年股票期权激励计划》有关“股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权期和禁售期”的信息披露（内容有删减）1.本激励计划有效期为自股票期权首次授权之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
2.授权日授权日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授权日必须为交易日。
3.等待期股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自授权日起计算，分别为12个月、24个月、36个月。
4.可行权日可行权日必须为交易日。
本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：行权安排行权时间行权比例首次授予的股票期权第一个行权期自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止30%首次授予的股票期权第二个行权期自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止30%首次授予的股票期权第三个行权期自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止40%5.禁售期本次股权激励计划所授股票期权禁售期是指对激励对象行权后所获股票流通受限的时间段。
中级财务会计之股份支付
中级财务会计之股份支付一、背景介绍股份支付是一种员工酬劳的一种方式，公司为了吸引和激励员工，给予他们公司的股份或股权。
这种支付方式在企业融资和激励员工方面有重要作用。
二、股份支付的概念股份支付是指公司以其自身的股份或权益（例如期权、限制股、股票单位等）作为员工薪酬的支付方式。
公司向员工提供股份支付的核心目的是激励员工为公司利润增长和长期发展付出更多努力。
三、股份支付的种类1.股票期权：员工获得购买公司股票的权利，但并非义务。
2.限制股：员工获得公司股票，但在特定期限内不能转让。
3.股票单位：员工获得公司股票单位，但并非实际股份。
四、股份支付的会计处理1. 股份支付成本的确认股份支付成本应该根据员工获得的权益价值进行计量，根据公司股票价格的公允价值或内部估值确定。
2. 股份支付费用的确认股份支付的费用应当在员工获得权益时按照权责发生制录入相关账户，并在适当的时期调整。
3. 股份支付的资本化处理如果公司选择将股份支付作为股东权益的一部分，在合适的时期应当资本化股份支付成本。
五、股份支付的税务影响股份支付作为一种薪酬形式，会受到税务政策的影响，员工收到的股份支付会被视为薪酬收入，并必须缴纳相应的个人所得税。
六、股份支付的风险和挑战1.作为员工，应当注意持股风险和股票交易的规则。
2.作为公司，要注意股权激励的估值和会计处理。
七、结语股份支付是一种既能激励员工又能提高公司财务绩效的重要方式，但需要公司和员工慎重对待，并妥善处理相关的会计和税务问题。
以上就是关于中级财务会计中股份支付的相关内容，希望对您有所帮助。
股份支付
分析：如果不同时满足服务3年和公司股价 年增长10%以上的要求，管理层成员就无 权行使其股票期权，因此两者都属于可行权 条件，其中服务满3年是一项服务期限条件， 10％的股价增长要求是一项市场业绩条件。
2 股份支付的确认和计量
可行权条件的变更 企业可能需要对股份支付协议中的可行 权条件作出变更，《上市公司股权激励管理 办法（试行）》对此作出了严格的限定，必 须按照批准股份支付计划的原则和方式进行 调整。在会计上，无论已授予的权益工具的 条款和条件如何变更，企业确认的服务的金 额，不应低于权益工具在授予日的公允价值。
二、股份支付工具的主要类型
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金 结算的股份支付。 （一）以权益结算的股份支付，是指企业为获 取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结 算的交易。 权益结算的股份支付，对职工或其他方最终要 授予股份或认股权等，这种情形经济利益未流 出企业。 （二）以现金结算的股份支付，是指企业为获 取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算 确定的交付现金或其他资产义务的交易。 现金结算的股份支付，对职工或其他方最终要 支付现金或其他资产。
会计处理同【例3】，此处略
2 股份支付的确认和计量
（三）现金结算的股份支付 【例5】20×2年1月1日，B公司为其200名中层以 上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人 员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即 可自20×4年12月31日起根据股价的增长幅度获得现 金，该增值权应在20×6年12月31日之前行使完毕。B 公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债 表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权 现金支出额如下：
2 股份支付的确认和计量
2.4 股份支付会计处理的应用举例
企业会计准则11号股份支付
第二十讲:企业会计准则第11号——股份支付一、定义:股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
二、股份支付四个环节1、授予日：是指股份支付协议获得批准的日期。
2、可行权日：是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
3、行权日：是指职工和其他方行使权利、获得现金或权益工具的日期。
4、出售日：是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。
三、相关会计处理：1、以权益结算的股份支付例题、A公司为上市公司。
A公司董事会批准两位一项股份支付协议。
协议规定，2007年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票。
公司估计该期权在授予日的公允价值为每股15万元。
第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；第二年又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15％；第三年又有15名管理人员离开。
要求：（1）计算A公司资产负债表日应计入费用和资本公积的金额。
（2）编制A公司自2007年至2009年各年的会计分录。
（3）假定155名职工全部在2010年12月31日行权，A公司股份的面值为每股1元，编制职工行权时的会计分录。
费用和资本公积计算表2007年分录 2008年分录 2009年分录略 2010年分录1月1授予日不做会计处理借:管理费用 90 000 借:银行存款 100*155*4=62 00012月31日: 贷:资本公积—其他资本公积90 000 资本公积—其他资本公积232 500借:管理费用 80 000 贷:股本 15 500 贷:资本公积—其他资本公积 80 000 资本公积—资本溢价 279 0002、以现金结算的股份支付例题、甲股份有限公司（以下简称甲公司）有关股份支付的资料如下：(1)2006年11月，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。
《高级财务会计》——股份支付
是指能证明拥有某个企业在扣除所有 负债后的资产中的剩余权益的合同
一、股份支付的概念与特征
• （一）股份支付的涵义 • 股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是
指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工 具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
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• 2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则 • 对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服
务的公允价值计量。企业应当按照其他方服务在取得日的公允价值 ，将取得的服务计入相关资产成本或费用。 • 如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值 能够可靠计量，企业应当按照权益工具在服务取得日的公允价值， 将取得的服务计入相关资产成本或费用。
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第二节 股份支付的确认和计量
一、股份支付确认和计量原则 二、股份支付的具体会计处理方法 三、两种结算方式下股份支付会计处理的区别
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一、股份支付的确认和计量原则
• （一）以权益结算的股份支付的确认与计量原则 • 1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则 • 就确认时点来看，换取职工服务的股份支付可以分为：
8
（二）股份支付的特征
• 能按照股份支付进行处理的交易要符合以下特征： • 1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。 • 2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。
职工或其他方为企业提 供了服务，企业以股份
的形式支付代价。
• 3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具的价值密切相关。
欠职工的一项负债。
• 企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最 佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服 务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的 每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变 动计入公允价值变动损益。
股份支付
77 000
20×6
160 000
83 000
20×7
153 000
112 000
105 000
20×8
50×100×20
73 500
100 000
20 500
20×9
35×100×25
O
87 500
14 000
总额
299 500
299 500
• 其中：（1）计算得（3），（2）计算 得（4）； 当期（3）－前期（3）＋当期（4） ＝当期（5） 以上计算可通过“应付职工薪酬” 科目的期初余额、本期发生额和期末 余额的关系来理解。
支付现金计 年份 负债计算（1） 算（2）
20×5 （200－35） ×100×14×1/3 （200－40） ×100×15×2/3 （200－45－70） ×100×18 （200－45－70－50） ×100×21 O 70×100×16
负债 （3）
支付现金 （4）
当期费用 （5）
77 000
• 股份支付的四个主要环节
授予日是指股份支付协议获得批准的日期。
可行权日是指可行权条件得到满足、职 工或其他方具有从企业取得权益工具或现 金权利的日期。
行权日是指职工和其他方行使权利、获 取现金或权益工具的日期。
出售日是反映股票的持有人将行使期权 所取得的期权股票出售日期。 •
三、可行权条件的种类 股份支付中通常涉及可行权条 件，具体包括服务期限条件和业绩 条件，其中，业绩条件又包括市场 条件和非市场条件。在满足这些条 件之前，职工无法获得股份。
（3）20×8年12月31日： 借：管理费用 108 000 贷：资本公积——其他资本公积
96 000
注册会计师cpa会计股份支付
一、股份支付概述
1.授予日，是指股份支付协议获得批准的日期（董事会）
（1）以股份支付协议批准日、协议达成一致日的【熟晚日期】确定为股份支付的授予日。
而不是股份支付协议获得相关权力机构审批之日，也不是部分股份支付条件达成一致之日。
实务中，股份支付协议条款和条件往往涉及多个方面，需要关注企业与职工或其他方是否就具体条款和条件达成一致，例如预留的股份类别、激励对象的名单、激励对象能够获取的股份数量或价格等是否能够确定
（2）确定授予日的公允价值时，应当考虑可行权条件中的【市场条件】、【非可行权条件】的影响，不考虑非市场条件的影响
（3）企业不得在授予日前，确认相关负债
2.可行权日，是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期
二、股份支付的确认和计量
三、可行权条件的种类、处理、修改
2.非市场条件
四、限制性股票的处理
五、集团股份支付的处理。
股份支付会计知识点
股份支付会计知识点股份支付是指企业通过发行股份、向员工提供股权激励计划等形式，向员工或董事、高级管理人员等支付股份作为薪酬或报酬的一种制度。
在这一制度下，企业以股份的形式来激励员工，提高他们的工作动力和忠诚度。
在公司会计中，股份支付也是一个重要的内容，涉及到一系列复杂的会计处理和核算。
首先，企业在向员工支付股份时，需要记账处理。
根据我国《企业会计准则》规定，股份支付属于权益类支出，如同企业支付现金薪酬一样，需要在负债和所有者权益中进行相应的会计处理。
具体而言，当发放股份时，应将相应金额计入负债或所有者权益中的未分配利润或资本公积。
这样，就能够合理地反映企业因股份支付而产生的成本和权益的变动。
其次，关于股份支付的会计核算，需要注意股份的公允价值的测定。
公允价值是指在公开市场上能够获取的正当交易价格。
企业向员工支付股份时，需要根据公允价值来确定股份的价值，并据此来计算相应的会计凭证。
这就要求企业对公允价值的测定有一定的准确性和公正性。
此外，股份支付的会计核算还需要考虑计入税务成本的问题。
根据我国税收政策，企业通过股份支付来激励员工时，需要计入税务成本，并缴纳相应的个人所得税。
因此，在企业进行股份支付会计核算时，还要注意将税务成本纳入考虑范围，确保会计处理与税务要求一致。
在股份支付的会计处理中，还有一些需要特别关注的事项。
例如，在企业发放股份时，需要根据员工的服务期间和解锁条件等因素，确定相应的归属期间和计提规则。
另外，对于涉及到购买期权的股份支付，还需要在会计处理中将购买期权的公允价值与股份支付的公允价值进行区分和核算。
总的来说，股份支付是一种重要的员工激励方式，在企业会计中的核算和处理也相当复杂。
企业需要根据相关的会计准则和税务政策，合理有效地进行股份支付的会计处理和核算。
同时，也需要注意披露相关信息，以满足财务报表的要求，保证信息披露的透明度和准确性。
只有这样，企业才能更好地激励员工，提高企业的竞争力和发展潜力。
股份支付概述--注册会计师考试辅导《会计》第十八章讲义1
注册会计师考试辅导《会计》第十八章讲义1股份支付概述一、股份支付的定义和特征1.定义：股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
2.特征：根据股份支付的定义，股份支付具有以下特征：（1）股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；（2）股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；（3）股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
【例题1·多项选择题】下列有关股份支付的说法中，正确的有（）。
A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易B.股份支付是企业与股东之间发生的交易C.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易D.股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关E.股份支付最终只能以企业自身的股份进行结算[答疑编号3756180101]『正确答案』ACD二、股份支付的四个主要环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予（grant），可行权（vest），行权（exercise）和出售（sa1e）。
四个环节可如图1所示。
●授予日是指股份支付协议获得批准的日期。
●可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
●行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
●出售日是反映股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售日期。
三、股份支付工具的主要类型（一）以权益结算的股份支付以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。
（二）以现金结算的股份支付以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
股份支付通俗解释股份支付
股份支付通俗解释股份支付第十八章股份支付知识点1:股份支付的概述概念解释:(1)支付的对象有两类:一是企业的职工，二是其他方，如企业的合作伙伴，为本企业提供修理服务、加工服务等。
(2)支付的方式两种:一是支付权益工具，如股票;二是支付相当于股票市价的现金，现金没有支付之前则形成负债，如职工薪酬没有支付之间，确认为应付职工薪酬。
一、股份支付的四个主要环节典型的股份支付通常涉及四个主要环节:授予、可行权、行权和出售。
可行权日行权日出售日1失效日二、股份支付工具的主要类型股权激励(股份支付)分为两大类: (一)以权益结算的股份支付以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
最常用的工具有:股票期权、限制性股票、业绩股票。
限制性股票:签订合同日即授予股票，只有满足预定条件时，激励对象才可以销售股票并获利，未满足条件时公司有权收回。
业绩股票:是指在年初确定一个较为合理的业绩目标和一个科学的绩效评估体系，如果激励对象经过努力后实现了该目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定比例的奖励基金购买公司股票。
(二)以现金结算的股份支付指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易。
最常用的工具有股票增值权和虚拟股票。
股票增值权:是指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益; 虚拟股票:公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可参与公司的分红，并享受股价升值收益。
知识点2:股份支付的确认和计量原则 (一)权益结算的股份支付的确认和计量原则 1.换取职工服务的股份支付对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授2予的权益工具的公允价值计量。
企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积(行权时转入股本溢价)。
CPA注册会计师《会计》考试知识点总结(图文结合)-股份支付
CPA注册会计师《会计》考试知识点总结(图文结合)-股份支付第一节股份支付概述1.股份支付具有以下特征：(1)股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易;(2)股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易;(3)股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
2.股份支付准则所指的权益工具----指企业自身权益工具，包括企业本身、企业的母公司或同集团其他会计主体的权益工具。
股份支付通常涉及四个环节：授予、可行权、行权和出售。
3.股份支付分为以权益结算的股份支付（限制性股票和股票期权）以现金结算的股份支付。
（模拟股票和股票增值权）第二节股份支付的确认和计量(一) 权益结算的股份支付1．换取职工服务的权益结算的股份支付企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。
在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付)，应在授予日按允价值，将其计入相关资产成本或费用同时计入资本公积中的股本溢价。
2．换取其他方服务的权益结算的股份支付企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
应当优先采用其他方提供服务在取得日的公允价值；如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，则按照权益工具在服务取得日的公允价值计量。
企业应当根据所确定的公允价值计入相关资产成本或费用。
3．权益工具公允价值无法可靠确定时的处理在极少情况下，授予权益工具的公允价值无法可靠计量。
企业应在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日。
以内在价值计量该权益工具，内在价值变动计入当期损益。
同时，企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础，确认取得服务的金额。
内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付支付协议应当支付的价格的差额。
2019年中级会计职称《中级会计实务》考点：股份支付概述
2019年中级会计职称《中级会计实务》考点：股份支付概述(一)股份支付的概念股份支付，是以“股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
(二)股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关(三)股份支付的四个主要环节1.授予2.可行权3.行权4.出售(四)股份支付工具的主要类型按照股份支付的方式和工具类型，主要可划分为两大类、四小类：1.以权益结算的股份支付(1)权益结算股份支付的概念指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价实行结算的交易。
(2)权益结算股份支付的工具类型①限制性股票指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。
企业在授予职工一定数额的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务条款或业绩条件的限制。
②股票期权指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股份的权利。
2.以现金结算的股份支付(1)现金结算股份支付的概念指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
(2)现金结算股份支付的工具类型①现金股票增值权运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。
②模拟股票运作原理与限制性股票是一样的。
【单选题】下列各项交易或事项中，属于股份支付的是( )。
A.股份有限公司向其股东分派股票股利B.股份有限公司向其高管授予股票期权C.债务重组中债务人向债权人定向发行股票抵偿债务D.企业合并中合并方向被合并方股东定向增发股票作为合并对价【准确答案】B【答案解析】选项A是分配股利;选项C是债务重组业务;选项D是以股票为对价的企业合并;只有选项B是股份支付。
《高级会计学(第9版)》PPT3
业，且应为股份有限公司；更进一步，这个支付主体的代 表即为公司所有者。 （2）支付的对象是本企业的职工或其他方，其原因是本 企业的职工等为企业提供了服务或商品。
第二节 以权益结算的股份支付
二、企业会计准则对以权益结算股份支付会计处理的要求 （7）在行权日，企业根据实际行权的权益工具数量，计算
确定应转入实收资本或股本的金额，将其转入实收资本或 股本。
【例3-1】 20×6年1月1日，某上市公司向其从事销售工作的200 名
职工每人授予10000 份股票期权，这些人员从20×6年1 月1 日起必须为该公司连续工作三年，三年期满时才能以每股8元 的价格购买10000股公司股票。公司估计该期权在行权日的公 允价值为15元。
第3章 股份支付
第一节 股份支付概述 第二节 以权益结算的股份支付 第三节 以现金结算的股份支付 第四节 股份支付的信息的概念解析 二、股份支付与应付职工薪酬
相比的特征分析 三、股份支付的实施过程及其
各个环节、时点
第一节 股份支付概述
一、股份支付的概念解析 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而
第一节 股份支付概述
三、股份支付的实施过程及其各个环节、时点 3.禁售期与行权日、出售日 这主要是指股票期权的情况，即按照我国证券相关法规，
用于股权激励的支付协议，应在行权日与出售日之间设立 禁售期。这里的行权日是指职工和其他方行使权利，获取 现金或权益工具的日期；出售日则是指获得股票期权的股 票持有者将行使期权所取得的股票对外出售的日期。比如 ，我国国有控股的上市公司的禁售期不低于两年。
中级会计实务考点：股份支付的概念
中级会计实务考点：股份支付的概念中级会计实务考点：股份支付的有关概念会计行业政策改革，中级会计职称报名人数逐年递增，提早备考才能超越他人。
下面店铺整理了中级会计实务考点，供大家参阅。
考点:股份支付的有关概念股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
(一)股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。
其中，只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易,才可能符合股份支付准则对股份支付的定义。
2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的.交易企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务(费用)或取得这些服务的权利(资产)。
企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等。
3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关股份支付交易与企业与其职工间其他类型交易的最大不同,是交易对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
在股份支付中,企业要么向职工支付其自身权益工具,要么向职工支付一笔现金,而其金额高低取决于行权时企业自身权益工具的公允价值。
(二)股份支付四个环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。
1.授予日是指股份支付协议获得股东大会批准的日期。
2.可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
3.等待期从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”。
(三)股份支付工具的类型1.权益结算的股份支付以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
2.现金结算的股份支付以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的支付现金或其他资产义务的交易。
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1. 股份支付的定义与特征
2019年/多选题
2018年/多选题
股份支付的确认
2. 股份支付的四个主要环节----
3. 股份支付工具的主要类型----
一、股份支付的定义与特征
（一）股份支付的定义
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
【理解】股份支付的概念
（二）股份支付的特征
项目内容
1. 交易对象
职工或其他方
【注】企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间发生的
以股份为基础的支付，不符合股份支付的定义
2. 交易目的获取职工或其他方服务
3. 交易的对价
或定价
与企业自身权益工具未来的价值密切相关
【注】企业自身权益工具包括会计主体本身、母公司和同一集团内的
其他会计主体的权益工具
（三）股份支付的适用范围（补充）
1.《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。
【提示】股份支付与职工薪酬最关键的区别，在于股份支付是以企业自身股份公允价值变动为基础来进行支付的。
2.《企业会计准则第11号——股份支付》第三条规定：（1）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20 号——企业合并》；（2）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》。
【多选题• 2019年】股份支付的确定
甲公司在集团内实施了以下员工持股计划：（1）甲公司将其持有的部分对子公司（乙公司）股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台，出售日乙公司股份的市场价值为20元/股；（2）乙公司授予本公司部分员工股票期权，行权价格为6元/股，授予日每份股票期权的公允价值为15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台，赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元；
（4）乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票，授予价格为6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。
不考虑其他因素，上述交易或事项中，构成乙公司股份支付的有（）。
A.乙公司授予本公司员工股票期权
B. 乙公司授予研发人员限制性股票
C. 甲公司出售给乙公司员工持股平台股份
D. 丙公司赠予乙公司员工持股平台股份
【答案】ABCD
【解析】选项A，乙公司授予本公司员工股份属于股份支付；选项B，乙公司授予研发人员限制性股票属于股份支付；选项C，甲公司以低于相关股权的市场价值向乙公司员工出售股份属于集团股份支付；选项D，丙公司赠予乙公司员工股份属于集团股份支付。
【关键点】授予、赠予对象身份为“员工”、股份的价格低于授予、赠予日的公允价值。
【2018年•多选题】股份支付的适用范围
乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。
甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。
下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（）。
A. 甲公司以其生产的产品分配给员工
B. 丙公司按上年净利润的5%分配给员工
C. 甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员
D. 丁公司以自身普通股授予其管理人员
【答案】CD
【解析】丙公司按上年净利润的5%分配给员工属于利润分享计划，甲公司以其生产的产品分配给员工属于非货币性职工福利，选项A和B应按照职工薪酬准则进行会计处理。
二、股份支付的四个主要环节
以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个环节:
（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。
四个环节如下图所示。
项目含义
1.授予日指股份支付协议获得批准的日期。
其中，“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准
2.可行权日指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期
3.等待期又称行权限制期，是指从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间
4.行权日指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期
5.出售日
指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期
【注】按照我国法规规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日
与出售日之间设立禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两
年
三、股份支付工具的主要类型
股份支付类型含义
以权益结算的股
份支付
指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易
限制性
股票
指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从企业获
得的一定数量的本公司股票。
企业授予职工一定数量
的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指
标之前，职工出售股票要受到持续服务期限条款或业
绩条件的限制
股票期权
指企业按照股权激励计划授予激励对象在未来一定
期限内，以预先确定的价格和条件购买本企业一定数
量股票的权利
以现金结算的股份
支付
指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交
付现金或其他资产义务的交易
【提示】股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机
制，即与股票挂钩，但用现金支付
现金股票增
值权
除不需实际行权和持有股票之外，运作原理与股票期
权一样，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪
酬工具
模拟股票
除不需实际授予股票和持有股票之外，运作原理与限
制性股票一样
【单选题• 2014年】股份支付工具类型的确定
下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（）。
A. 以低于市价向员工出售限制性股票的计划
B. 授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划
C. 公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划
D. 授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划
【答案】D
【解析】选项A、B和C，是企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，属于以权益结算的股份支付；选项D，是企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金义务的交易，属于以现金结算的股份支付。
【多选题• 2013年】股份支付工具类型的确定
甲公司为母公司，其所控制的企业集团内20×3年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。
不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（）。
A. 乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
B. 乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
C. 乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
D. 乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议
【答案】ABD
【解析】母公司授予子公司激励对象股票期权，乙公司应当作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确；乙公司回购本公司股票授予本公司销售人员和以定向发行本公司股票取得咨询服务，属于以权益结算的股份支付，选项B和D正确；授予本公司研发人员的现金股票增值权属于现金结算的股份支付，选项C错误。