计件工资控制表表格格式
生产计件工资表(模版)
2、此表计算出当天薪资不包含其它津贴、补助、及个人相关扣款；
3、详细请参阅《生产车间计件方案》
4、良品总产能不仅指成品总产能，视计件灯具具体工艺流程确定，可以包括组件；
生产线别： 姓 名 生产灯具品名 灯具品号 规格
生产计件工资表
月份：
生产 日期
当天生产 良品总产
能
产品标准 产能
产品人员
产品单价
配置 正常 加班 周未 节假日 定额
单价 单价 单价 单价 薪资
资 总薪资
个人计件 计时薪
薪资
资
外部原因 补偿工时
外部原因 补偿金额
当天总 薪资
备注
说明：
1、计算方法：定额薪资=标准产能×正常单价
个人计件薪资：（定额薪资+超额薪资）÷标准人员配置
超额薪资=超额产能×加班单价
周未个人计件薪资：周未总薪资÷标准人员配置
周未总薪资：当天良品总产能×周未产品单价
节假日个人计件薪资：节假日总薪资÷标准人员配置
节假日总薪资：当天良品总产能×节假日产品单价
计件工资控制表模板
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合计
差异
备注
合计
第页注：本表填写每日各工种实发工资。
单位别：
1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。
制造
批号
品名规格
数量
类别工资控制表（二）
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不远，心不在焉，虽学五成”，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。
：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步
计件统计表格模板
计件统计表格模板概述在各种生产制造行业中，计件工资制度被广泛应用。
计件工资制度是一种根据工人的工作量来计算工资的制度。
为了方便管理和统计计件工资，我们可以使用计件统计表格。
表格模板下面是一个计件统计表格的模板，您可以根据实际情况进行适当修改和添加。
姓名工号工作日期产品名称完成数量[姓名X] [工号X] [工作日期X] [产品名称X] [完成数量X][姓名Y] [工号Y] [工作日期Y] [产品名称Y] [完成数量Y][姓名Z] [工号Z] [工作日期Z] [产品名称Z] [完成数量Z]表格说明•姓名：填写工人的姓名；•工号：填写工人的工号，用于唯一标识工人；•工作日期：填写工人完成工作的日期；•产品名称：填写工人所生产的产品的名称；•完成数量：填写工人完成生产的产品数量。
使用方法1.在每一行的对应单元格中，填写相应的信息。
例如，将工人的姓名填写在“姓名”列，工号填写在“工号”列，以此类推。
2.每个工人一行，每个日期一行，确保记录的准确性和完整性。
3.如有新增工人或日期，可在表格末尾添加新行。
统计分析通过计件统计表格，我们可以方便地进行各种统计分析。
个人工作量统计可以根据“姓名”一列，对每位工人的工作量进行统计。
例如，可以计算每位工人的平均日工作量、月工作量等。
产品生产统计可以根据“产品名称”一列，对每个产品的生产数量进行统计。
例如，可以计算每个产品的总生产数量、日均生产数量等。
工人绩效评估可以根据工作量统计结果，对每位工人的绩效进行评估。
例如，可以根据工人的平均日工作量进行排名，评选出优秀工人或发现生产效率较低的工人。
生产进度跟踪通过对工作日期的统计，可以了解到不同时间段的生产情况，以便进行生产进度跟踪和调整。
总结计件统计表格模板提供了一种方便管理和统计计件工资的方法。
通过填写和分析表格，可以帮助企业对生产情况进行跟踪和评估，以优化生产效率和工人绩效。
希望本文提供的计件统计表格模板能对您管理计件工资制度有所帮助。
个人计件工资表格式
个人计件工资表格式
个人计件工资表是一种用于记录个人工作量和工资计算的表格格式。
通常包括以下内容：
1. 个人信息，包括姓名、工号、部门等基本信息。
2. 工作日期，记录工作的日期，通常以每月为一个时间段。
3. 项目/任务名称，列出个人参与的项目或任务名称。
4. 完成数量，记录个人在每个项目或任务中完成的数量。
5. 计件单价，每个项目或任务的计件单价，即每完成一定数量工作所得的报酬。
6. 小计，根据完成数量和计件单价计算出的小计金额。
7. 总计，汇总个人在该时间段内所有项目或任务的小计金额，得出总计金额。
8. 签字确认，工作人员和主管签字确认工作量和工资计算的准
确性。
个人计件工资表的格式可以根据具体公司的要求和个人工作性
质的不同而有所差异，但通常会包含上述基本内容。
这种工资表的
优点是能够清晰地记录个人的工作量和报酬，对于需要按完成数量
计算工资的岗位来说是一种比较常见的工资核算方式。
同时，个人
计件工资表也能够帮助公司和个人对工作量和工资进行有效管理和
核算。
总的来说，个人计件工资表格式应当清晰明了，方便记录和核
算个人工作量和工资，同时符合公司的管理需求和法律法规的规定。