任命书模板15则最新版

《任命书模板》任命书模板（一）：人事任命书编号：[2010] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!_______有限公司____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司任命书模板（二）：人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:(印章)年月日任命书模板（三）：人事部任命书____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责;3、调____至____，协助____开展工作。

____的各项工作，直接向____负责，期望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：____任命书模板（四）：公司人事任命书范本为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________（印章）____年____月_____日任命书模板（五）：公司首席代表任命书人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司，兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书，委托书须备中、英(或日)文版本的原件。

港澳企业只有中文件即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

*须用贵公司的信笺。

*须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

任命书模板（六）：公司主任任命书人事任命书总经办(2010)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办任命书模板（七）：人事任命书范文根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______任命书模板（八）：分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司本公司股东会（XXX）表决一致同意透过：同意任命XXX为XXX公司XXX分公司的负责人，全面负责XXX分公司的经营及管理工作。

XXX有限公司法定代表人：股东：年月日任命书模板（九）：企业法人任命书经股东选举决定，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

（不设董事会的小规模公司用）。

股东签名（盖章）：______年_____月_____日任命书模板（十）：董事长任命书根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列__________同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。

本届董事长：董事会成员签字：姓名签字时光任命书模板（十一）：人事任命书范本关于_______同志等人的人事任命通知为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

本任命书自____年____月_____日日起生效。

特此通知。

_______有限公司 ____年____月_____日主题词：XXX等人事任命通知抄送：股东会拟稿：公司综合部 _______有限公司____年____月_____日公司任命书格式参考范本篇九：公司建造师任命书建造师任命书经公司研究决定，任命_______同志担任_______工程的项目经理，负责该工程项目管理工作、并负责处理该工程项目的一切事务。

特此任命__________________年____月_____日任命书模板（十二）：有限公司文件行政人事任命书SSZ/行字 2011---0027因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任6S管理小组副组长职务。

具体任命工作资料细则如下：特此通告!主要工作职责：1。

人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。

②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。

③负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。

④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。

⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。

动之以情、晓之以理为企业留人才。

去发现员工的潜能及特长，对员工的综合潜力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。

⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。

维护公司的名誉，树立公司形象2。

行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。

②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。

严格执行考勤制度查处违规状况。

③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。

④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。

⑤每一天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。

查处在岗人员溜宿舍现象。

⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令职责人整改。

负责就餐前的秩序管理。

⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。

按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。

⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。

⑨对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。

⑩对公司的劳保用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，以及办公设备的管理。

? 以主人翁的精神对员工外出防火、防盗、防意外给以温馨提示。

组织员工开展团体聚会活动、文化活动等。

3。

推行公司的6S管理①公平公正对每一片区的6S检查项目予以客观的正确评价。

②每周组织人员进行6S检查。

③每一天对各车间区域卫生检查，并责令区域负责人整改。

④每一天对车间安全隐患检查并通知区域职责人排除隐患或规范操作。

⑤管理例会通报每周行政工作。

⑥拟定6S处罚决定。

对不规范的车间督促整改，或进行处罚。

职责与权限1。

对违反厂纪的行为给予批评教育或纪律处分。

包括员工的行为规范，组织纪律等。

2。

负责审核请假、离职人员的放行批文。

代签员工离职证明等。

3。

负责查处虚假、漏报考勤，并做50元以下的处罚给予拟定。

4。

负责员工日常生活事务的工作处理。

5。

负责员工请假1日内手续的办理6。

与同等职务的主管具有同等效力岗位要求1。

维护公司管理体系，顾全大局，执行公司组织管理原则。

2。

树立好自身形象，举止言谈得贴合公司形象。

3。

立场坚定，竭力维护公司的利益和公司形象。

4。

严守公司机密，不向员工透露公司未公布的文件资料。

5。

不对员工承诺待遇请求，用制度稳定员工，约束员工。

6。

不隐匿、漏报、虚报账表，秉公办事。

7。

勤奋爱岗，每一天巡查车间现场3次以上。

每一天巡查宿舍一次。

8。

每一天查卡1次，对在职人核对1次。

9。

及时反馈或处理部门违规行为。

以及处理员工合理的要求。

10。

每周做行政工作总结一次，作为管理例会资料。

特此任命望全体员工知悉并予支持配合此通告从颁布之日起执行!任命书模板（十三）：总经理任命书范本我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。

任命书范本。

贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

_______有限公司董事长签字:______日期:____年____月_____日任命书模板（十四）：公司总经理任命书总经理任命书_______公司总经理任命书我代表_______有限公司，兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。

贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。