关于科室年终总结六篇
科室护理工作年终总结以及工作计划范文(6篇)
科室护理工作年终总结以及工作计划范文医务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满意”活动为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项工作有序进行。
现将____年医务科全年工作总结如下：一、医疗质量管理1.建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评。
医疗质量是医院的核心，医疗质量控制是医务科的重要任务。
针对上一年度质控工作发现的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格按照考核标准进行院科三级考评。
每月对工作中好的方面进行表扬或奖励，对存在的问题进行通报批评，对存在问题整改不到位的进行处罚。
3.加大病历抽查力度，提高病历书写质量。
医务科协助质控科每月定期对终末病历进行质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。
通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到及时发现、及时反馈、及时更正。
4.严格落实医疗业务查房制度，进一步规范医疗管理。
为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科认真落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项管理工作更全面、更扎实、更细微的监管，发现问题及时反馈，督促科室限期整改，及时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步规范了医疗管理工作。
二、医疗安全管理1.加大考核检查力度，确保核心制度落到实处。
医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进行核心制度掌握情况的考核和检查力度，参加科室的____会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的落实情况，确保核心制度落到实处。
组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案讨论会，邀请延大附院李红梅主任医师进行点评，从中吸取经验教训，提高对疑难、危重病人的救治水平。
医院科室年终总结的范文（精选5篇）
医院科室年终总结医院科室年终总结的范文（精选5篇）不会写医院科室年终总结的朋友，下面是小编给大家整理收集的医院科室年终总结的范文（精选5篇），内容供大家阅读参考。
医院科室年终总结120xx年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。
功能科在全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。
现将本年度工作总结如下：一、工作成绩方面：在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。
其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入302000元；B超室完成检查达32000人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。
B超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。
我们承接了xx年良好的发展势头，圆满完成了xxx年上级和人民交予的各项工作任务，为xxx年的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、政治思想方面：今年来，功能科积极学习院周会精神，紧密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且率先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
三、新业务开展方面：为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要，今年来，病理科在原来的基础上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新项目。
医院科室年终工作总结以及明年计划6篇
医院科室年终工作总结以及明年计划6篇医院科室年终工作总结以及明年计划 1某某年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。
一、科室管理方面某某年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。
这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。
一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。
两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。
二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。
积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。
二、业务发展计划某某年也是我科持续发展关键的一年。
面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
首先加强人才培养计划工作。
把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。
采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。
加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。
注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。
要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。
针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。
科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
医院影像科年终工作总结6篇
医院影像科年终工作总结6篇篇1光阴似箭，岁月如梭，转眼间，2024年已经过半。
在这半年里，我们医院影像科全体工作人员在院领导的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院的发展大局，积极进取，团结协作，在影像科的各项工作中取得了可喜的成绩。
现将2024年上半年工作总结如下：一、加强政治学习，提高政治素养我们科室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织全科人员认真学习党的路线、方针、政策，积极参加医院组织的各项政治活动，使大家进一步端正了思想，坚定了理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们还注重培养科室工作人员的职业道德素养，使大家充分认识到影像科工作的重要性，树立了良好的医德医风。
二、加强业务学习，提高业务水平影像科是医院的重要科室之一，是医院对外服务的窗口之一。
科室工作质量的优劣直接关系到医院的社会信誉和经济效益。
因此，我们科室始终把业务学习放在首位，利用业余时间加强学习，不断提高业务水平。
同时，我们还积极组织参加医院组织的各项业务学习活动，如定期的疑难病例讨论、影像科全体工作人员业务学习等，使大家在业务素质方面有了很大的提高。
三、加强科室管理，提高工作效率我们科室始终注重科室管理，不断完善各项规章制度，加强科室工作人员的责任心教育，使大家充分认识到科室工作的重要性。
同时，我们还加强了与临床科室的沟通与协作，使科室工作更加有序、高效。
此外，我们还注重科室文化建设，使科室工作人员形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围。
四、取得的成绩和存在的不足在2024年上半年，我们科室取得了可喜的成绩。
首先，在业务收入方面有了很大的提高，这与大家的共同努力是分不开的。
其次，在科室管理方面也取得了很大的进步，各项工作更加有序、高效。
此外，我们还注重与临床科室的沟通与协作，为医院的医疗服务质量提高做出了积极贡献。
然而，我们也存在一些不足之处。
首先，在科研方面还有待进一步加强和提高；其次，在科室服务态度方面还有待进一步提高；最后，在科室内部管理方面还有待进一步完善。
医院年终工作总结(6篇)
医院年终工作总结____年，在区委、县政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下,我院认真学习____及____，全面____，深入开展“医院管理年”等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，现汇报如下：一、完成的各项工作指标1、门诊量次;较去年同期%;2、接急诊人次;较去年同期%;3、收住院人次;较去年同期上涨%;4、手术人次;较去年同期上涨%;5、床位使用率%，较去年同期下降%;6、平均住院天数天;较去年同期下降%;二、年度开展的主要工作（一）提高医疗服务质量，完善医疗服务水平。
二是护理工作。
____年，护理部以“湖北省医院管理综合评价细则”为标准，以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素质教育和业务技能培训，从护理工作基础做起，坚持每季度一次护理质量分析讨论会议，按时分析存在的问题和提出改进措施，利于护理工作的有效提高。
全年各项护理质量指标较去年均有所提高。
如：基础护理、危重患者护理达标率为____%，整体护理、病房管理达标率为____%，各种护理技术操作，制度执行达标率为____%。
全年组织护理业务培训学习____次，护理业务考试____次，全院护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案掌握合格率达到____%，护理核心制度落实率达到____%。
（二）以病人为中心,构建合谐医患关系。
医院始终坚持“以病人为中心”，始终把实现和维护好广大人民群众的生命健康安全作为____的出发点和落脚点。
一是开展了“假如我是一位病人”的换位思考大讨论和演讲比赛，促进医护人员改进工作方法，转变服务态度，提高了服务水平。
二是在门诊推行一站式服务，开展比速度、比质量、比服务、看考评结果“三比一看”活动，优化了服务流程。
三是推广“人性化、个性化、亲情化”的服务。
如为中午在门诊治疗、输液的病人免费赠送午餐____人次;为生产的妇女免费出车接送____余次，让病人感受亲人般关爱。
医院科室工作总结6篇
医院科室工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院药械科年终工作总结6篇
医院药械科年终工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，医院药械科全体员工在院领导的正确指导下，共同努力，圆满完成了各项任务。
现将一年来的工作总结如下，敬请领导批评指正。
二、主要工作及成效1. 药品采购与供应管理药械科严格按照医院用药需求，合理安排药品采购计划，确保临床用药的及时供应。
在采购过程中，我们始终坚持质量第一的原则，与信誉良好的医药企业建立长期合作关系，确保药品的质量可靠。
同时，我们还加强了药品库存管理，根据医院用药情况和市场供应情况，合理调整库存结构，降低了药品库存成本。
2. 医疗器械采购与维护在医疗器械采购方面，我们根据医院需求和预算，精心挑选了性能稳定、价格合理的医疗器械设备。
在设备安装和调试过程中，我们提供了全程跟踪服务，确保设备的正常运行。
同时，我们还定期对设备进行维护和保养，延长设备使用寿命，提高了医院的诊疗水平。
3. 科研与教学工作药械科注重科研与教学工作的发展。
我们鼓励员工积极参与科研课题研究，提升员工的学术素养和科研能力。
在过去一年中，我们取得了多项科研成果，为医院的科研工作做出了积极贡献。
同时，我们还承担了医学院校的教学任务，为医学事业培养了更多优秀人才。
4. 内部管理与团队协作我们不断完善内部管理制度，优化工作流程，提高了工作效率。
同时，我们还注重团队协作精神的培养，通过定期举办团队活动、加强沟通与交流等方式，增强了团队凝聚力，推动了医院药械科工作的顺利开展。
三、存在的问题及改进措施1. 药品采购成本控制不够精细在药品采购过程中，我们虽然严格控制了药品质量，但成本控制还不够精细，存在一定程度的浪费现象。
针对这一问题，我们将加强与供应商的协商与沟通，争取更优惠的价格政策；同时，我们还将完善药品采购流程，加强内部审核与监督机制，确保药品采购的透明与公正。
2. 医疗器械维护保养不到位在医疗器械维护保养方面，我们存在维护保养不到位、操作人员技能不足等问题。
为解决这些问题，我们将加强员工技能培训与考核工作，提高操作人员的专业技能水平；同时，我们还将完善医疗器械维护保养制度与流程规范操作人员的行为确保医疗器械的安全与稳定运行。
内科护士2024年终总结6篇
内科护士2024年终总结6篇篇1时光荏苒，2024年已经悄然过去，在过去的一年中，我在内科护士的岗位上，不断学习、工作，现将一年的工作总结如下：一、工作态度与责任心作为一名内科护士，我深知自己的职责与使命。
在工作中，我严格遵守医院的各项规章制度，认真执行医嘱，努力为病人提供优质的护理服务。
我始终保持积极的工作态度，认真对待每一个病人，无论是病情严重的患者还是需要康复的病患，我都尽心尽力地为他们服务。
二、专业素养与技能内科护理工作需要扎实的专业知识和技能。
在过去的一年中，我不断加强自身的学习，参加医院组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。
我熟练掌握了内科常见疾病的护理知识和技能，能够独立承担病人的护理工作。
同时，我还积极学习先进的治疗和护理方法，为病人提供更加全面、细致的护理服务。
三、团队协作与沟通能力团队协作是医院工作的重要方面。
在过去的一年中，我积极与医生、护士和其他医务人员沟通协作，共同为病人提供优质的医疗服务。
我注重与病人的沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈给医生和其他医务人员，为改进医疗服务质量做出贡献。
四、工作成果与亮点在过去的一年中，我成功协助医生完成了多例复杂、危重的手术治疗和护理工作，赢得了医生和其他医务人员的高度评价。
同时，我还积极参与医院的各项活动和比赛，取得了不错的成绩。
例如，我参加了医院组织的“护理技能大赛”，获得了优秀奖；还参加了医院的“健康知识竞赛”，为医院赢得了荣誉。
五、存在不足与改进方向在工作中，我也存在一些不足和需要改进的地方。
例如，我在与病人的沟通中有时过于直接，可能会让病人感到不适；在处理一些复杂的护理问题时，有时缺乏足够的耐心和细心。
针对这些问题，我计划在未来的工作中加强学习和实践，提升自己的沟通技巧和护理能力。
同时，我还需要更加注重细节和耐心，为病人提供更加周到、细致的护理服务。
总之，过去的一年中，我在内科护士的岗位上不断学习、工作，取得了一定的成绩和进步。
理疗科年终总结6篇
理疗科年终总结6篇在对自己这个阶段的工作情况进行分析后，我们就可以写出具体的年终总结，一年的工作结束后，大家可以将年终总结写好，XX小编今天就为您带来了理疗科年终总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
理疗科年终总结篇1时光荏苒，2024年即将过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。
职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。
加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。
我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。
科室护理年终工作总结(五篇)
科室护理年终工作总结在____里，我科在医院领导及护理部的正确领导下，在全院各职能科室的大力帮助下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作取得了焊好的成绩，现将这一年来的工作具体总结如下：一、强化基础护理，提高服务质量在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。
通过学习，科室要求每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。
在临床护理工作中为了锻炼患者的生活自理能力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的给予指导、协助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协助其大小便等。
通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
二、加强质量控制，提升护理工作质量科室认真落实护理部-科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人。
除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予纠正。
三、开展康复训练，提高患者生活自理能力针对科室患者的特殊性，为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力，科室经过精心的准备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力。
四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素质科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验，包括对不同患者应该怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流，与此同时也提高了护理队伍的整体素质。
检验科年终工作总结6篇
检验科年终工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，检验科团队秉持着精益求精、务实创新的原则，紧密围绕医院中心工作，通过全体成员共同努力，顺利完成了各项任务目标。
本报告旨在回顾一年来的工作成果，总结经验教训，为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 常规检验工作本年度，检验科共完成各类常规检验项目超过XX万例，确保所有检测结果的准确性和时效性。
针对临床需求，我们不断优化检测流程，减少患者等待时间，提高了患者满意度。
2. 实验室质量管理与认证（1）严格执行实验室质量管理体系，确保检验结果的准确性和可靠性。
全年未发生一起因检验结果导致的医疗差错事故。
（2）积极参与上级部门的质量检查与评估，顺利通过了年度实验室质量认证。
（3）定期组织内部质量审查，对存在的问题进行整改，不断提高实验室管理水平。
3. 新技术与科研进展（1）引进XX项新技术、新项目，填补了科室在某些领域的空白，提高了诊断水平。
（2）积极开展科研工作，全年共完成XX项科研项目，其中XX项获得市级科技进步奖。
（3）鼓励科室成员参与学术交流，共有XX人次在各级学术会议上发表论文或做学术交流。
4. 设备维护与更新（1）对实验室老旧设备进行定期维护，确保设备的正常运转。
（2）引进XX台先进检验设备，提高了检测效率和准确性。
（3）加强设备使用培训，确保科室成员能够熟练操作新设备。
5. 团队建设与培训（1）加强团队建设，提高团队凝聚力。
定期组织团队活动，增强团队间的沟通与协作。
（2）加强人员培训，提高科室成员的业务水平。
定期组织内部培训、学术交流，鼓励科室成员参加各类学术活动。
（3）完善人才梯队建设，培养后备力量。
对年轻员工进行传帮带，加快其成长速度。
三、存在问题及改进措施1. 沟通协作仍需加强。
科室成员之间、科室与临床科室之间的沟通仍需加强，以便更好地服务于患者。
篇2引言在过去的一年中，检验科全体员工在院领导的关心和支持下，在各自的工作岗位上勤奋努力，认真工作，不断学习，积极进取，为医院的全面发展贡献了巨大力量。
2024年医院药械科年终总结范文6篇
2024年医院药械科年终总结范文6篇篇1一、引言2024年，医院药械科在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，科室全体工作人员的共同努力下，克服了种种困难，圆满完成了年初制定的各项计划。
现将本年度取得的成绩和不足总结如下。
二、主要成绩（一）加强科室管理，提高工作效率1. 制定并完善科室各项规章制度，使科室管理更加规范。
2. 明确科室人员岗位职责，使每项工作都能责任到人。
3. 实行弹性排班，合理安排人员，保证科室工作高效运转。
4. 加强与临床科室的沟通与协作，及时解决临床用药需求。
（二）加强药品管理，确保用药安全1. 严格按规定做好药品的采购、验收、储存、养护工作。
2. 加强与医药公司的沟通，确保药品供应及时、充足。
3. 定期对药品进行质量检查，防止过期、变质药品进入临床。
4. 做好药品不良反应的监测与报告工作，确保用药安全。
（三）加强设备管理，提高设备使用率1. 制定设备保养、维修计划，并定期实施。
2. 对设备操作人员进行培训，提高操作技能。
3. 加强与临床科室的沟通，及时解决设备使用中的问题。
4. 定期对设备进行安全检查，确保设备安全运行。
（四）加强科研教学，提高科室实力1. 鼓励科室人员积极参与科研活动，发表学术论文。
2. 举办学术讲座和培训活动，提高科室人员的专业水平。
3. 加强与医学院校的合作与交流，培养优秀医学人才。
4. 引进新技术、新项目，提升科室的医疗水平。
三、存在不足（一）人员素质有待提高部分工作人员业务素质和服务意识有待加强，不能完全适应医院发展的需要。
需要进一步加强业务学习和培训，提高工作人员的专业水平和服务质量。
（二）科研教学成果较少虽然科室在科研教学方面取得了一定成绩，但与先进医院相比仍有较大差距。
需要进一步加强科研教学的投入和力度，争取取得更多成果。
（三）设备管理仍需加强虽然科室在设备管理方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处需要加强改进。
需要进一步完善设备管理制度和操作规程，提高设备使用效率和安全性。
医院科室年终总结
医院科室年终总结医院科室年终总结（精选16篇）日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。
那么如何把一年一度的总结写出新花样呢？以下是小编收集整理的医院科室年终总结，欢迎大家分享。
医院科室年终总结篇1这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理质量持续改善。
现将20xx年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。
各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。
其中护理理论知识考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔护理平均分xx分、吸痰护理平均分xx分、心肺复苏平均分xx分。
二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达xx%以上。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。
科室年终工作总结范本6篇
科室年终工作总结范本6篇篇1一、引言在过去的一年里，我们科室紧紧围绕医院中心工作，积极履行职责，努力提高服务质量。
通过全体成员的共同努力，取得了一系列成绩。
本总结旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，为今后的工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升（1）优化诊疗流程：针对科室特点，我们重新梳理了诊疗流程，缩短了患者等待时间，提高了诊疗效率。
（2）加强医疗技术培训：组织定期业务培训，提高了科室成员的专业技术水平，减少了医疗差错。
（3）完善服务质量：强化服务意识，关注患者需求，提高了患者满意度。
2. 科研与教学工作（1）科研工作：积极参与科研项目申报，完成了XX项课题的研究工作，取得了一定的科研成果。
（2）教学工作：作为教学基地，我们认真履行教学职责，培养了一批医学实习生和规培生。
3. 团队建设与人才培养（1）团队建设：加强团队凝聚力，倡导团队合作精神，形成了良好的工作氛围。
（2）人才培养：重视人才培养，鼓励科室成员参加各类学术交流活动，提高了整体业务水平。
4. 党风廉政建设（1）加强党风廉政建设：认真学习党的方针政策，加强党风廉政建设，提高了全体成员的廉洁意识。
（2）规范行业行为：严格遵守行业规范，杜绝了“红包”、回扣等不正之风。
三、工作亮点及创新点1. 引入信息化管理：为提升工作效率，我们引入了信息化管理系统，实现了诊疗过程的电子化，提高了工作效率。
2. 开展新业务新技术：在科室成员的共同努力下，我们成功开展了XX项新业务新技术，填补了科室空白，提高了诊疗水平。
3. 拓展社会服务功能：积极参与社会公益活动，为社区居民提供义诊、健康咨询等服务，增强了科室的社会影响力。
四、工作不足及改进措施1. 医疗服务质量仍需提升：部分科室成员服务意识仍需加强，需进一步加大培训力度，提高服务质量。
2. 科研创新能力不足：科室在科研方面仍需加强，需要提高科研意识，加强与其他科室的合作，共同推进科研工作。
2024年医务工作者年终工作总结简单版（六篇）
2024年医务工作者年终工作总结简单版为实现将我院建设为自治区肿瘤专科医院的愿景，我们依据整体规划，对学科架构进行了细致规划，并开展了人员配置及培训工作。
（一）学科构建1. 临床科室：共计____个（1）肿瘤科：____个包括腹部外科（肝胆胰、胃肠）、泌尿外科、胸部外科、头颈外科、妇瘤科、骨与软组织肿瘤外科、乳腺外科、放疗1科、放疗2科、靶向介入科、肿瘤内科和血液科。
（2）综合科：共计____个涵盖急诊科、ICU、心血管科、康复科、神经内科、消化内科、内分泌科、保健病房（老年医学科）、呼吸内科、肾内科、血液净化、眼科、麻醉科、产科、儿科、皮肤、变态反应科、同位素、临终关怀科、中医科和蒙医科。
2. 医技科室：共计____个包括放射科（普放）、CTMRI、药剂科、检验科、病理科、核医学科、超声科、器械科、心血管电生理室和高压氧科。
3. 门诊服务（1）肿瘤科系：由病房承担门诊。
（2）综合科系：由病房承担门诊。
（3）独立门诊：心理门诊、肠道门诊、发热门诊和疼痛门诊。
（二）人员培训按照医院____年度工作计划，我们加速了专业技术人员的培养，肿瘤专业进修是____培训的核心，已分批派遣____人至中国医学科学院肿瘤医院进修学习。
____人次参与了短期培训。
二、巩固核心制度，提升医疗技术和服务质量（一）临床基础稳固，医疗质量持续提升我们坚持以患者为中心，通过强化核心制度，提升医疗技术和服务质量。
通过质控考核，责任落实到科室，对每位医生进行多维度评估，与收入、晋升和聘任直接挂钩，成效显著。
过去，约____%的科室未能全额领取工资，而到年底，约____%的科室不仅领取了全额工资，还获得了奖金。
全年门急诊服务____人次，住院人数____人次，同比增长42、____%；出院人数____人次，同比增长42、____%；危重症抢救患者____人次；平均床位使用率59、____%，同比增长____个百分点；平均床位周转率23、____%，同比增长____个百分点。
2024年科室年终工作总结范本（六篇）
2024年科室年终工作总结范本在____年的冬季，尽管雪花纷飞，舞动出美丽的景致，大地被银装素裹，展现出动人的可爱，但这如同过去每一年的冬季一般，已成为无法挽回的昨日。
____年，依据其固有的必然性，以稳健的步伐向我们走来。
无论我们面临的是喜悦还是忧愁，都无法阻挡这个时代前进的坚定步伐。
站在新年的起点，回望过去的足迹，深思所经历的种种，心中交织着悲喜，但更多的是对过往的深刻感悟；同时，我们也满怀期待地展望前方，梦想在前方闪耀，希望之际，我们更多的是对未来的虔诚祈愿。
在过去的一年里，在医务部主任和院感科科长的英明领导下，以及在同事们的深切关怀与无私帮助下，我圆满地完成了____年度的个人岗位工作职责。
现将我的工作情况汇报如下：本人在思想上始终保持着积极进取的态度，坚决拥护____的领导，高度重视学习____的各项路线方针和政策，深入学习____理论，并持续向党组织靠拢，努力提升自己的政治素养。
在工作方面，我能够脚踏实地、认真负责，展现出强烈的责任心。
我严格遵守医院及科室的各项规章制度，从不迟到早退，并主动加班加点，以确保我们的工作能够达到领导的信任、百姓的安心以及自我的满足。
在科长的指导下，我定期对医院的环境卫生学、消毒及灭菌效果进行严格的监测，一旦发现超标情况，立即进行详尽的分析、汇总，并迅速采取有效的应对措施。
今年____月，我成功组织了全院院感监控员的现患率调查，将调查结果进行细致的汇总、分析，并及时反馈给相关科室，针对存在的问题提出了切实可行的整改措施。
同时，我每日关注多重耐药的检出情况，密切监测耐药菌株的变化趋势，并及时通知相关科室采取隔离措施，以防止感染的扩散。
此外，我还负责收集传染病相关的疫情卡、核对门诊日志、整理放射科结核病登记等工作，并确保hiv阳性标本、流感样病例标本的收集、核对及运送工作准确无误。
同时，我还积极督促健康教育宣传的开展，并负责相关资料的收集和整理工作。
在团队协作方面，我能够团结同事，与大家和睦相处，展现出良好的沟通能力。
医院骨科2024年终工作总结6篇
医院骨科2024年终工作总结6篇篇1时光荏苒，2024年已经过去，回顾这一年来，医院骨科在院领导的正确指导下，在兄弟科室的密切配合下，在骨科全体人员的共同努力下，取得了可喜的成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、主要成绩（一）业务收入方面2024年骨科完成业务收入XX万元，比去年同期的XX万元增长了XX%，超额完成了医院下达的年度业务目标任务。
（二）患者满意度方面坚持“以病人为中心”的服务理念，科室人员经常换位思考，理解并尊重患者，从患者角度出发，提供优质服务。
同时通过满意度调查，科室整体满意度明显提高。
（三）医疗质量方面1. 严格落实医疗核心制度，通过业务学习、专题讲座、疑难病例讨论、危重病例抢救等措施，使医疗质量不断提高。
2. 积极配合医院的二级分科工作，在完成骨科常见疾病的规范诊疗的基础上，加强对髋膝关节置换术等四级手术的开展。
3. 积极鼓励科室人员参加继续教育学习，提高业务水平。
（四）护理质量方面1. 护理工作更加细致、规范，护理人员的业务水平也有很大提升。
2. 通过加强病房管理，护理人员的责任心明显增强，投诉率显著下降。
二、存在不足（一）业务收入方面1. 部分科室人员对医院下达的年度业务目标认识不足，存在畏难情绪。
2. 部分医护人员对医院经济政策认识不够，未充分享受政策带来的优势。
（二）患者满意度方面1. 部分医护人员缺乏与患者沟通的经验和技巧，导致患者满意度有所波动。
2. 部分医护人员对患者的需求反应不够迅速，需要进一步提高服务效率。
（三）医疗质量方面1. 部分医护人员对医疗核心制度的认识不足，执行力度不够。
2. 科室的学术氛围不够浓厚，需要加强业务学习和科研工作。
（四）护理质量方面1. 部分护理人员的责任心有待加强，需要提高护理质量。
2. 科室的护理培训不够系统，需要加强护理人员的培训和学习。
三、改进措施（一）业务收入方面1. 加强科室人员的业务学习，提高医护人员的业务水平。
医院科室年终工作总结7篇
医院科室年终工作总结7篇优秀的工作总结可以不断提升我们的工作效率哦，工作总结是反映我们阶段性工作状态和成果的重要文件，本店铺今天就为您带来了医院科室年终工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
医院科室年终工作总结篇120XX年1月6日，24节气中的小寒时节，标志着一年中最寒冷的日子即将到来，美丽的哈尔滨也将装扮成一个冰雕玉琢的世界，然而数九隆冬也未能削减护理人的工作热情，在XX附属肿瘤医院乳腺外科二病区的示教室里，十四位热情洋溢的护士们如约相聚在一起——盘点20XX，展望20XX。
首先，崔XX护士长向大家传达了护理部会议的重要内容，总结了过去一年护理团队在各项理论技能培训工作、绩效工作、一科一品、品管圈、专项小组、专科护士培训等各项活动中取得的可喜成果。
转达了护理部李惠艳主任对我们1139名可爱可敬的护士们的真诚谢意，同时李主任也提出了对20XX年的工作展望，希望大家规划好职业生涯，多学习，储备知识武装自己，主任指出，关爱护士才能提供满意的服务，这是对护理团队的深切厚爱和殷切希冀，虽然我很普通、很平凡，但作为其中一员，我仍感受到李主任带给我们的温暖和力量。
接下来是张XX、葛XX两位责任组长汇报了这一年的工作情况。
两位组长在任期间充分发挥了责任组长职责，在护士长的指导下，对病房管理、护理感控、健康教育等方面存在的不足之处，及时地进行沟通与反馈，并提出改进措施。
针对科室新药使用中出现的不良反应与处理进行了细致的讲解，并鼓励大家细心评估，搜集资料，进行深层次调查研究，为患者提供安全有效的护理服务。
主带教刘XX老师对教学培训方面做了总结，她工作中对待学生、同事、医生以及患者始终态度热情，认真负责，处处发挥一名共产党员的带头作用，积极参与护理教师遴选、专科护士选拔活动，给予我们一种榜样的力量。
随后是每个人的总结汇报时间。
大家真诚踊跃的发言深深的感染着彼此，每一位护士都对自身进行了自我剖析和积极规划，学习热情高涨，许多人都把读书、科研、晋级纳入新年计划中，也把提高患者舒适度、满意度放在心间，一次次深情肺腑的感慨扣响了每个人的心扉。
医院科室年终工作总结2023年度(6篇)
医院科室年终工作总结2023年度(6篇)第一篇：医院科室年终工作总结2023年度20__年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参与医院感染监控工作，各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查，发现院内感染能及时、准确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与控制，无院感流行事件发生。
常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，配合院领导做好医疗安全管理工作。
每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。
在1至10月份进行了以下工作：一、根据院感安全生产要求细化院感质量管理措施根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作；又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。
二、根据传染病的管理要求加强传染病的院感防控在手足口病、甲型h1n1流感流行期间，进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发热门（急）诊等重点场所的管理，认真贯彻落实手足口病、甲型h1n1流感医院感染控制要求，加大医院感染防控力度，规范工作程序，特别是对全院医务人员以及工勤人员，加强了手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控工作。
三、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查1至9月份，全院共出院的__例病例，院感科全部进行了回顾性的调查，结果表明：医院感染率104%，例次感染率109%。
2024年医院科室主任年终工作总结6篇
2024年医院科室主任年终工作总结6篇篇1光阴似箭，日月如梭。
2024年很快过去了，过去的一年，在院领导及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。
较好的完成了2024年度的工作任务。
一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守院纪院规，团结同志，对工作精益求精，积极执行上级命令指示，能够摆正自己的位置，配合医院做好各项工作。
在院党委和科主任的领导下，本着全心全意为病人服务的理念，较好的完成了本职工作。
二、工作方面能够认真的完成科室各项任务，认真接待每一位病人，急病人之所急，想病人之所想。
始终坚持全心全意为病人服务的宗旨，帮助病人排忧解难。
严格遵守医院各项规章制度，认真履行职责，精益求精，吃苦耐劳，工作积极认真，态度热情，在本职岗位上发挥了应有的作用。
三、业务方面在过去一年里，我科室在业务上不断学习和探索，在科研学术上也有所成就。
我始终坚持严格要求自己，本着对医院负责、对病人负责、对自己负责的原则，对待每一位病人，认真做好每一项手术。
在手术过程中一丝不苟，精益求精。
使每一位病人都能安全的度过手术期。
在科室的协作下，今年我科室成功开展了多项新技术新业务，如腹腔镜下胃十二指肠溃疡穿孔修补术、腹腔镜下阑尾切除术、腹腔镜下腹股沟疝修补术等。
这些技术的成功开展，填补了我院在这些领域的空白。
同时也使我科室的业务水平上了一个新台阶。
此外，我还积极参与科研活动，将医疗实践与科研相结合。
在临床上积累了一定经验。
在带教过程中注重培养年轻医师的独立思维能力和实际操作能力。
同时能够参与科室的科研讨论并发表意见。
通过参加疑难病例讨论和手术指导，使自己在业务水平上有了很大的提高。
四、其他方面在过去的一年里，我科室全体同志精诚团结，相互协作，在科研和学术上勇于开拓创新，取得了可喜的成就。
同时我们也意识到在科研和学术上要勇于创新、敢于探索、大胆实践。
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关于科室年终总结六篇关于科室年终总结六篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如我们来制定一份总结吧。
我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的科室年终总结7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
科室年终总结篇1医务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩，现将一年的工作情况总结如下：一、医疗质量管理 1、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在24小时内完成。
病程记录准确，诊断符合99%，用药合理，并正确合理应用抗生素。
无医疗事故和重大医疗过失发生。
2、进一步健全完善了工作制度和诊疗规范，制定完善了医疗差错防范制度；急救药品管理制度；危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。
3、组织医务人员认真学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定（医疗服务设施目录、药品目录、诊疗项目目录），及单病种最高限价规定，各科临床医生要掌握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。
4、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。
5、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《国家发展改革委关于国家基本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。
6、严格落实《病历书写规范》；对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理，并开展了病历书写规范全员培训工作。
坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现问题及时解决，使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定提高。
7、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗差错的发生，为全院的安全医疗奠定了基础。
二、院内感染监控工作管理 1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程，制定完善了医院感染控制管理制度；废物意外事故应急处置预案；医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图；医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。
落实了四项登记制度，做到了有章可循。
2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染知识进行考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查，发现问题及时处理。
三、加强人才队伍建设，深入开展继续教育 1、院内培训。
坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素质培训6期，采用医院——科室——自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训计划，加强医务人员三基培训工作，本年度“三基”理论考核186人次，合格率为98.96%。
院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。
通过一系列的学习与考核，提高了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。
2、继续教育，医务人员有2名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读2人，专科在读2人、1名晋升中级职称。
四、存在的不足和缺点 1、加强医院管理工作，日常工作中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反馈工作中的不足和缺点。
2、进一步贯彻学习《抗菌药物临床应用的指导原则》和《处方管理办法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。
科室年终总结篇2在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实，医院科室年终总结范文。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。
几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。
因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。
现在，将半年来工作情况汇报如下：一;医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。
强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理; 执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构; 2;工作绩效奖金分配方案; 医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数; 2;个人工作量数计算法;， ct诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。
三、科室专业资源整合; 今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性; 劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。
3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性，工作总结《医院科室年终总结范文》。
希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量 1、依法执业，岗前培训; 遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。
强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。
严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况1;XX年1—6月及XX年同比; 八、存在问题; 上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。
偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。
但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。
今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!科室年终总结篇3一年来，在院领导的.正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅20xx年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求，以“我院20xx年度工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。
一、三级甲等医院创建认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。
组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。
通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习，创建“学习型科室” 通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。