胜利油田“三基”创建岗位应知应会题库

一、主题活动部分（15个）1、今年，中国石化集团公司组织开展“一转双创”主题活动的主要内容是什么？“一转”，就是把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力；“双创”，就是组织开展“比学赶帮超，建功创一流”劳动竞赛和“和谐企业创建”活动。

2、集团公司在油田板块组织开展的“五大会战”具体内容是什么？塔里木盆地、鄂尔多斯盆地、四川盆地、胜利油田、非常规五大增储上产新会战。

3、“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员的主要内容是什么？“四好”即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

4、党员干部“三先”工作制度具体指什么？“三先”是指方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担。

5、今后一个时期胜利油田的发展目标是什么？打造世界一流，实现率先发展。

6、今后一个时期胜利油田的发展战略是什么？资源战略、市场战略、一体化战略、绿色低碳战略。

7、今后一个时期胜利油田的发展路径是什么？做大油气主业，做强专业板块，做优矿区服务，做实油地合作。

8、2012年油田工作的主基调是什么？稳中要进、进中求新。

9、油田各级党组织的工作原则是什么？围绕中心，服务大局，发挥优势，注重实效。

10、油田党建思想文化工作的主导基调是什么？统一思想、振奋精神、凝心聚力、服务群众、促进和谐、争创一流。

11、2012年油田党建思想文化工作的主题活动是什么？创先争优促发展，打造一流立新功。

12、持续深化为民服务创先争优的目标是什么？党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优。

13、中央对“基层组织建设年”提出的12字要求是什么？抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。

14、今年，油田提出实施“十百千”工程的主要内容是什么？“十”即采取十项技术或措施规范扶持改制企业，“百”即改造提升百个基层队、站、库、所、中心，“千”即帮扶千户低保、困难家庭，使广大员工群众共享油田发展成果。

15、今年，油田开展的“六杯”竞赛的主要内容是什么？比管理、促发展，争夺“精细管理增效杯”；比学习、促创新，争夺“科技进步创新杯”；比挖潜、促节约，争夺“节约挖潜高效杯”；比优化、促提高,争夺“提高采收率优胜杯”；比服务、促增长，争夺“外闯市场开拓杯”；比安全、促环保，争夺“清洁生产安康杯”。

二、文化建设部分（10个）1、新时期胜利精神是什么？从创业走向创新，从胜利走向胜利。

2、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？百年创新，百年胜利。

第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上；第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行；第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。

3、当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么？以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持“油田与心田共建，文化与文明共创”，大力实施“胜利心田”工程，推动胜利文化建设取得新突破、新进展。

4、“三老四严”的具体内容是什么？“三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。

5、创新提升胜利文化坚持的“六个导向”是什么？坚持文化向战略层面提升、向企业管理渗透、向专业化扩展、向品牌信誉转化、向班组岗位下沉、向社区大本营延伸。

6、胜利心田开发子工程具体内涵是什么？以价值主导心性，以愿景凝聚心力，以学习开启心智，以情感温润心灵，以调适平衡心态，以环境改善心境。

7、油田党委提出培育增强人人学会的十种“健康心态”的具体内容是什么？培育增强人人学会“尊重，欣赏，理解，包容，交流，合作，关爱，感恩，诚信，坚守”的健康心态。

8、文化融入管理的途径是什么？就是本着“严、细、实”三个字，即制度要严，管理要细，抓得要实。

9、基层家文化建设遵循的“四聚”理念是什么？聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家10、请说出您单位的团队精神和团队愿景是什么？三、油田“三基”创建部分（10个）1、胜利油田“三基”工作的内涵是什么？以基层党支部、基层班子、班组建设为主要内容的基层建设，以制度文本、工作流程、标准规范为主要内容的基础工作，以政治素养、业务知识、操作技能为主要内容的基本素质。

2、油田“三基”创建活动的载体是什么？达标、创优、争银、夺金。

3、班组建设的五项基本任务是什么？抓素质、抓班长、抓机制、抓文化、抓典型。

4、“五型”班组的内容是什么？学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型。

5、优秀基层队基本条件的“六好”指的是什么？有一个好的领导班子，有一支好的员工队伍，有一套好的管理制度，有一个好的激励和约束机制，创造一个好的工作生活环境，实现好的经济效益和社会效益。

6、银牌基层队基本条件的“三个过硬”指的是什么？过硬的队伍、过硬的管理和过硬的指标。

7、金牌基层队基本条件的“三个独有”指的是什么？独有的队伍优势、独有的攻坚优势和独有的品牌优势。

8、请说出你本人的岗位责任制内容？9、请简要谈一谈你单位今年在队伍建设、生产经营或技术管理方面开展了哪些基础性工作，你本人参加了哪些技能素质训练？10、谈谈你对加强油田“三基”创建工作的意见和建议？四、生产经营部分（8个）1、2012年油田油气生产的主要任务目标是？新增探明石油地质储量1.3亿吨，生产原油2750万吨、天然气5亿立方米。

2、调整后的油田“十二五”规划的主要目标是什么？五年新增探明石油储量7亿吨、天然气储量50亿立方米；到2015年，原油产量达到2760万吨，奋斗目标2840万吨，实现阶段储采平衡，天然气产量稳定在5亿立方米。

3、“三大战役”的内容是什么？东部老区稳产攻坚战、西部新区增储上产会战和非常规增储上产会战。

4、东部老区稳产攻坚战“五大主攻方向”的内容是什么？加快海上、加大低渗、优化稠油、提升三采、深化水驱。

5、“四化”管理模式的主要内容是什么？标准化设计、模块化建设、标准化采购、信息化提升。

6、今年，集团公司大力倡导的精细管理理念是什么？经营一元钱，节约一分钱。

7、推进改革管理、增强油田发展活力的主要要求是什么？突出专业化、突出一体化、突出市场化、突出信息化、突出精细化、突出人本化。

8、你单位今年的生产经营目标任务有哪些，目前完成情况如何？五、安全生产部分（25个）1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？科学发展、安全发展。

2、2012年世界环境日的主题是什么？绿色经济，你参与了吗？3、中国石化集团公司的安全理念是什么？安全高于一切，生命最为宝贵。

4、今年，集团公司开展的安全主题活动是什么？我能安全。

5、今年，油田开展的“两树、两争”安全活动的主要内容是什么？“两树”即领导树形象、机关树风气；“两争”即争创安全标准化班组、争做安全标准化能手。

6、领导以身作则做安全“六个到位”的主要内容是什么？安全部署到位、安全投入到位、机构设臵到位、日常督查到位、承诺履行到位、考核奖惩到位。

7、“四个让位于”的主要内容是什么？利润、产量、进度、成本等与安全环保发生矛盾时，都要让位于后者。

8、“七想七不干”的主要内容是什么？想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

9、HSE的三个字母含义分别是什么？H-健康，S-安全，E-环境。

10、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

11、事故处理“四不放过”指的是什么？事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。

12、安全管理中“三同时”指的是什么？安全设施投资应纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

13、什么是事故隐患？可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

14、什么是本质安全？通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

15、什么是设备巡回检查制度？明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。

16、基层安全工作的最终目标是什么？无事故、无违章、无隐患。

17、雨季“八防”的内容是什么？防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒。

18、清洁生产的主要内容是什么？清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。

19、设备管理“三化三零”指的是什么？设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

20、安全生产工作“四到位”指的是什么？思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。

21、何为“不安全行为”？职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。

22、“三不动火”的内容是什么？动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火，防火监护人不在场的不动火。

23、灭火的基本方法有哪些？（1）隔离法；（2）冷却法；（3）窒息法；（4）抑制法。

24、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：油田对事故责任人的行政处分分为哪些种？警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。

25、你所在单位适用的专业安全生产禁令的内容是什么？六、《员工守则》部分（12个）1、中国石化集团公司的主要业务是什么？中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。

2、《员工守则》的适用范围是什么？公司所有员工。

3、《员工守则》有几部分组成？《员工守则》有8个部分组成。

分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥HSE要求；⑦保密须知；⑧附则。

4、《员工守则》与规章制度的关系是什么？《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。

5、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。

6、员工应遵循的道德规范是什么？忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。

7、基本的工作礼仪是什么？举止得体、着装规范、语言文明。

8、员工工作期间如何体现着装规范？工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。