县人社局就业和社会保障工作汇报

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基层人社工作情况汇报

基层人社工作情况汇报十二月份基层人社工作情况汇报各位领导：我是XX县人社局的一名工作人员，在过去的一个月里，我深入基层一线开展工作，着力解决就业、劳动关系、社会保障等方面的问题，现将我的工作情况汇报如下：一、就业服务方面在本月内，我深入到各乡镇和村庄，与当地政府和企业进行沟通，了解当地的就业情况。

同时，我还通过开展就业技能培训和职业介绍等活动，帮助农村劳动力提高就业技能，促进他们就业。

我还积极联系企业，组织用人单位到基层开展招聘活动，为农村劳动者提供更多就业机会。

二、劳动关系方面在本月内，我处理了一些涉及劳动纠纷的案件。

我通过调解和协商的方式，帮助雇主和劳动者解决了他们之间的矛盾，维护了劳动关系的稳定。

同时，我还开展了劳动法律法规宣传活动，提高了广大劳动者的法律意识，帮助他们更好地维护自身的合法权益。

三、社会保障方面在本月内，我积极开展了社会保障宣传活动，向广大农民和城镇居民宣传社会保障政策，让他们了解自己的权益和应该享受的福利。

同时，我还帮助一些困难群体办理社会保障补贴和医疗报销等手续，让他们能够更好地享受社会保障待遇。

四、其他工作在本月内，我还开展了一些其他工作。

比如，我着力宣传推广国家的扶贫政策，帮助一些贫困群体了解扶贫政策和扶贫项目，帮助他们脱贫致富。

我还积极参与了一些有关公民权益保护的活动，促进了基层社会稳定和和谐发展。

总的来说，我在过去的一个月里，积极开展工作，取得了一定的成绩。

但同时，我也意识到自身在一些方面还存在不足，比如在处理一些复杂的劳动纠纷案件方面，我还需要不断提高自身的业务水平和沟通能力。

未来，我将继续加强业务学习，不断提高自身的综合素质，努力为基层的人社工作做出更大的贡献。

以上就是我的工作情况汇报，希望领导能够对我的工作给予指导和支持。

如果有不足之处，还请领导多多包涵，我一定虚心接受指导，努力改进。

谢谢！此致礼敬XXXXX年XX月XX日。

就业和社会保障工作总结6篇

就业和社会保障工作总结6篇就业和社会保障工作总结【篇1】xxxx年，我科室严格按照年初工作方案和全年工作目的，结合本科室的实际情况，积极开展工作，现就xxxx年全年的工作总结及xxxx年的工作方案总结如下：一、重点工作完成情况〔一〕社保方面进入xxxx年以来，我科室严格按照县人社局下达的目的任务进度，高效、严谨、有序的开展日常的社保工作。

其中包括：1.企业方面：截至xx月初〔下同〕，企业新开户x户，新增减少人员参保xxxx余人。

2.个体方面：xxxx年办理我镇城乡居民养老保险xxxx 人，目的xxxx人，完成率xxx%；对领取养老待遇人员年审核查xxxx人，办理大地补充医疗保险xxxx人；办理辖区内城乡居民根本医疗保险xxxxx余人，其中xx村和xx村参加银行代扣医保试点，签订代扣协议xxxx余人；未到龄人员签订银行代扣协议缴纳社保xxxx余人；办理城镇职工社保卡以及城乡居民根本医疗保险卡xxxx余张；解决家属对死亡人员〔在职、到龄〕申请退费xxx余人。

3、每月对我镇定点医疗机构中的x家医院、xx家药房完成日常情况检查。

〔二〕就业培训方面对我镇的就业六本台账进展完善更新，并且指导我镇xx 个村〔社区〕更新六本台账，灵敏掌握了辖区内人员就业情况。

为符合条件的xx名失业人员办理了就业失业登记证，每季度按要求向县就业局报送灵敏就业、公益性岗位资料；每月对领取失业保险金的xx余名就业转失业人员进展签字登记。

创业就业目的完成方面，xxxx年我镇城镇新增就业目的人数xxx人，完成xxxx人，完成率xxx%；农村充裕劳动力新增转移就业目的xx人，完成xx人，完成率xxx%；失业人员再就业目的xx人，完成xx人，完成率xxx%；新增创业目的xxx人，完成xxx人，完成率xxx%，促进高校毕业生实现创业目的x人，完成x人，完成率xxx%。

培训方面，严格落实职业技能培训新政策，实行培训直补个人的方式，依靠花之会计培训中心和新华亿母婴培训学校，成功开展x期培训，其中会计培训xx余人，母婴护理培训xx 余人。

人社局工作开展情况汇报

人社局工作开展情况汇报篇一：XX区人社局工作情况汇报XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。

现将我局工作及有关情况汇报如下：一、全局机构人员情况及主要工作职责根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。

行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。

主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。

二、全区机关事业单位人员情况全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的10965人（教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230人（教育2131人，卫生335人）；镇（街道）机关事业人员7516人（教育5271人，卫生1133人）。

机关事业单位离退休人员4498人（教育2853人）。

三、主要工作开展情况（一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。

今年1-11月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%；城镇登记失业率控制在3%以内。

2024年人社就业工作总结

2024年人社就业工作总结
2024年，人社就业工作总体情况如下：
1. 就业形势持续稳定：经济的发展和政府的就业政策的不断推进，使得2024年的就业形势持续稳定，失业率保持在较低水平。

2. 就业结构持续优化：随着技术的不断进步和产业结构的不断调整，2024年的就业结构持续优化，新兴产业和高技术产业就业岗位增加，劳动力转移就业实现更好的匹配。

3. 就业创业政策的落地见效：政府加大对就业创业的支持力度，出台一系列政策举措，为创业者提供更多的资金支持、税收优惠和创业指导，创业氛围持续活跃。

4. 劳动力培训和技能提升取得较好进展：政府推动职业教育和技能培训的改革和发展，加强对劳动力的培训和技能提升，提高劳动力素质和就业竞争力。

5. 就业服务体系更加完善：人社部门加大对就业服务的投入，通过拓展就业服务网络、建立就业信息和咨询平台、提供就业指导和职业规划等，全面提升就业服务的质量和效率。

总的来说，2024年人社就业工作在政府的引导下，取得了积极的成效。

就业形势稳定，就业结构优化，创业氛围活跃，劳动力培训和技能提升取得进展，就业服务体系更加完善，为全社会提供了更好的就业环境和服务。

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人社局工作情况汇报

人社局工作情况汇报大家好！我是人社局的XXX，很荣幸能够向大家汇报人社局的工作情况。

一、工作总体情况在过去一年里，人社局全体同仁团结协作，积极努力，不断提升工作水平，为完成人社局的各项任务做出了积极的贡献。

在领导的正确指引下，我们严格按照目标任务，有条不紊地开展各项工作，取得了阶段性的成绩。

二、人员管理及人才培养在人员管理方面，我们严格遵守国家法律法规和政策规定，按照相关法律法规的要求，认真执行人力资源管理制度。

加强对各级各类人才的管理和服务，为员工提供了良好的工作环境和发展平台。

在人才培养方面，我们以培养和造就优秀人才为目标，通过举办各类业务知识培训班、交流学习会等方式，全面提高了员工的综合素质和实际操作能力。

同时，加强对新员工的培训和指导，确保他们尽快适应新的工作环境，做到快速上手，使其在工作岗位上能够独立工作。

三、社会保险管理在社会保险管理方面，我们积极配合上级领导的工作部署，严格执行国家有关法律法规和政策规定，及时、准确、规范地开展社会保险业务。

在2019年，我们成功完成了参保人员信息登记、社会保险费的收缴和发放等工作。

同时，我们积极开展相关社会保险宣传政策，提高了参保人员的社会保险意识，加强了社会保险宣传政策的广度和深度。

四、劳动和社会保障事业发展在劳动和社会保障事业方面，我们坚持以人为本，加强对劳动和社会保障的政策研究和人力资源管理工作。

我们注重保护劳动者的合法权益，在社会保障制度和政策上不断做出改变和完善，及时解决劳动者和用人单位的实际困难和问题。

同时，我们注重对劳动关系的协调处理，及时做好用人单位与劳动者之间的劳动纠纷、劳动合同等各种问题的调解工作。

五、业务宣传推广在业务宣传方面，我们坚持贯彻落实党和国家的方针政策，按照领导的工作部署，积极开展各项业务宣传推广活动。

通过新闻媒体宣传、公开讲座、宣传册子等多种形式，充分发挥人社局的优势，切实做好各项业务的广泛宣传推广工作。

六、存在的问题和建议在工作中，我们也发现了一些问题，比如：工作任务繁重，人员不足；部分员工工作积极性不高；制度不完善等。

就业和社会保障服务中心工作总结范文（2篇）

就业和社会保障服务中心工作总结范文今年以来，我镇严格按照上级部门年初的工作部署的要求，以保障民生为宗旨，以建立健全辖区内劳动用工备案为抓手，在市委市政府的正确领导下，在人社局和劳动监察大队的精心指导下，我们紧紧围绕人力资源和社会保障局的工作，认真履行劳动保障监察职责。

通过我中心所有工作人员的共同努力，各项劳动监察工作都取得了一定的成绩，为全年的劳动监察工作的顺利完成奠定了坚实的基础，现将全年的工作总结如下：一、基本工作情况一是努力推进“两网化”建设。

进一步加快信息采集工作进程，依托镇中心和六个社区劳动保障站的平台，采集辖区内个体用人单位劳动用工信息，用人单位信息和劳动用工信息采集完成，其中：采集有用工个体工商户单位信息____户，企业____户，用工信息____余人。

该举措为下一步建立网络化数据库和网络化管理平台奠定了基础。

二是抓好法律、法规和规章的宣传工作，提高广大人民群众法律意识。

今年以来，我们多次在中心广场、人流量大的位置地区设立劳动法律咨询宣传点，深入开展劳动保障法律法规宣传。

散发《劳动合同法》、《工资支付条例》、《农民工____手册》、《劳动监察条例》等宣传资料____余份，现场解答人们群众咨询，帮助他们释疑解难，增强了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。

三是做好投诉____案件查处，切实维护劳动者合法权益。

为了切实维护劳动者合法权益，我们想法设法积极畅通投诉____渠道，及时受理劳动者投诉____，对于属于劳动监察受理范围的案件，发现一起，查处一起，对不属于劳动监察受理范围或不属于我局劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉;通过日常巡查、对求职和招聘的登记，切实维护了劳动者的合法权益，预防和减少了纠纷的发生。

今年我镇辖区内共发生两起工资纠纷案件，现已全部处理。

四是维护社会稳定，及时妥善处理____。

在劳动保障____处理过程中，我们树立“案情”就是命令，坚持第一时间赶到事发现场，做到“早发现，早介入，快速处理，就地解决”，争取及时将隐患问题和矛盾处理到基础，为建设社会稳定发挥了积极的作用。

人社局工作总结简短

人社局工作总结简短人社局工作总结简短人社局是国家行政管理机关中的一个重要部门，主要负责社会保障、劳动力就业、职业培训等方面的工作。

在过去的一年中，人社局在这些方面取得了显著的成就，同时也遇到了一些挑战。

本文将从专业角度出发，对人社局的工作进行总结和分析。

一、社会保障社会保障是人社局工作的核心之一，也是人民群众最为关注的方面。

在过去的一年中，人社局在社会保障方面取得了以下成就：1、扩大保障范围。

人社局将社会保障范围扩大到了更多的城乡居民，特别是农村居民。

同时，加强对低收入人群和特殊困难群体的保障，让更多的人享受到社会保障的福利。

2、提高保障水平。

人社局加大了社会保障基金的投入，提高了基础养老金和医保报销比例，让保障水平得到了提升。

3、完善保障制度。

人社局推出了一系列的保障制度，如企业职工退休金制度、失业保险制度等，让保障制度更加完善。

二、劳动力就业劳动力就业是人社局工作的另一个重点，也是国民经济发展的重要支撑。

在过去的一年中，人社局在劳动力就业方面取得了以下成就：1、促进就业。

人社局积极推出了一系列的就业促进政策，如减税降费、扶持创业等，为企业招用更多的人才提供了便利。

2、拓宽就业渠道。

人社局推动了创业就业、灵活就业等新型就业形态，拓宽了就业渠道，为就业困难群体提供了更多的选择。

3、提高就业质量。

人社局推进了职业培训、人才引进等工作，提高了就业人员的职业素质和能力，提高了就业质量。

三、职业培训职业培训是提高劳动力素质的重要手段，也是推进人力资源发展的关键。

在过去的一年中，人社局在职业培训方面取得了以下成就：1、拓宽培训范围。

人社局将职业培训范围扩展到了更多的行业和领域，让更多的人受益于职业培训。

2、提高培训质量。

人社局加强了对职业培训机构的监管，加强了培训师资队伍的建设，提高了职业培训质量。

3、推进技能认证。

人社局积极推进技能认证制度的实施，让职业培训更加精准，让培训成果更加可靠。

结语总体而言，人社局在过去的一年中取得了显著的成就。

人社局工作情况汇报

人社局工作情况汇报尊敬的领导：根据上半年的工作安排，人社局全体员工团结一心，积极开展各项工作，取得了一定成绩。

现将我局上半年工作情况进行汇报如下：一、就业服务工作上半年，我局深入贯彻落实国家就业政策，积极开展就业服务工作。

通过加强与企业的沟通合作，开展就业扶贫工作，为贫困家庭提供就业岗位，共帮助100余名贫困家庭实现就业。

同时，加大对失业人员的再就业服务力度，开展职业培训和岗位推介，帮助失业人员重新就业。

上半年共为失业人员提供了2000余个就业岗位，再就业率较去年同期提高了10%。

二、社会保障工作在社会保障工作方面，我局持续加大对城乡居民基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障项目的宣传力度，确保全体参保人员的权益。

同时，加强对参保单位的监督检查，严格落实社会保险缴费政策，确保社会保险基金的安全运行。

上半年，我局共发放养老金、医疗补助金等社会保障待遇2000余万元，确保了参保人员的基本生活。

三、劳动关系协调工作上半年，我局积极开展劳动关系协调工作，加强对劳动合同的监督检查，及时协调解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

同时，加强对用人单位的劳动法规宣传，提高用人单位的法律意识和规范意识。

上半年，我局共受理劳动争议案件100余起，成功调解解决80余起，化解了一些潜在的劳动纠纷，保障了劳动者的合法权益。

四、其他工作除以上工作外，我局还积极参与人才引进工作，加大对人才的引进力度，为企业提供更多的人才支持。

同时，加强对农民工的维权工作，确保农民工的工资待遇。

此外，我局还加强对用人单位的用工管理，规范用工行为，促进用人单位和劳动者的和谐关系。

综上所述，上半年，我局工作取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。

下半年，我局将继续加大对就业服务、社会保障、劳动关系协调等工作的力度，努力提高工作质量和效率，为全市经济社会发展做出更大贡献。

特此汇报。

人社局全体员工XXXX年XX月XX日。

县人力资源和社会保障局2024年就业扶贫工作总结

县人力资源和社会保障局2024年就业扶贫工作总结(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如主题班会、教案大全、教学反思、教学设计、工作计划、文案策划、文秘资料、活动方案、演讲稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as theme class meetings, lesson plans, teaching reflections, teaching designs, work plans, copywriting planning, secretarial materials, activity plans, speeches, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!县人力资源和社会保障局2024年就业扶贫工作总结县人力资源和社会保障局2024年就业扶贫工作总结20XX年以来，县人社局根据上级脱贫攻坚有关政策和疫情期间县委、县政府对扶贫工作要求，明确目标、落实责任、精准施策，现将有关工作汇报如下:一、稳岗就业情况根据县扶贫办提供建档立卡贫困人口信息，通过多措并举，开展就业扶贫帮扶工作。

县人社局加强就业专项资金监管情况汇报

**县人事劳动和社会保障局关于加强就业专项资金监管情况汇报根据省市关于深入开展警示教育，切实加强就业专项资金监管的通知精神，我局高度重视，精心组织和安排，深入开展警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我局就业资金监管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营。

现将组织开展情况汇报如下：一、领导重视措施得力我局为保证这项活动的深入开展，专门成立了深入开展警示教育切实加强就业专项资金监管工作领导小组，加强活动的组织和领导。

专题研究活动开展方式。

组织安排我局财务、就业、培训。

举报信箱，举报信箱设在县人事劳动和社会保障局院内。

（三）资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。

对定点培训机构也要进行清理整顿，要进一步规范职业培训工作，确保就业专项资金真正发挥效益。

我局每半年要向当县政府主管领导和就业工作领导小组成员单位专题报告就业专项资金的管理使用情况。

根据本县实际适当控制公益性岗位的开发，鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出使用结构。

（四）质询制度、问责制度和跟踪反馈制度。

建立健全资金监督管理的质询制度、问责制度和跟踪反馈制度。

认真接待群众来信来访，完善舆论监督办法，聘请一批有责任感、公信力强的社会知名人士、专家学者、专业人士，组成5-8人的社会监督员队伍，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训（包括农民工职业培训）和职业技能鉴定工作情况，开展定期检查，并向行政管理部门书面提交监督报告（内容包括检查中发现的主要问题，整改建议）。

自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。

三、加强管理，规范支出（一）进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。

（二）按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专项资金支出项目。

（三）加大对各项就业扶持政策的宣传力度。

使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，做到家喻户晓，人人皆知。

人社局稳就业保就业情况报告

人社局稳就业保就业情况报告人社局稳就业保就业情况报告作为承担政府社保扶持就业的重要机构，人力资源和社会保障局一直是我国就业领域变化的体现和保障工作的核心力量。

在近年来，特别是新冠疫情大爆发后，人社局更是发挥了巨大的保障作用，使得我国的就业状况一直保持稳定。

而如今，人社局稳就业保就业情况报告也成为了近期受人瞩目的重要报告。

接下来，我们将对这份报告做一个简要的分析。

人社局发布的稳就业保就业情况报告，主要通过全国就业形势、就业政策保障和市场形势等多个方面来分析我国就业的现状，全面掌握了我国当前就业情况的各种现象、趋势和原因。

从全国就业形势来看，报告指出：随着各项经济基础和社会制度改革不断推进，我国的生产力水平不断提高，人民生活水平不断提高，城乡居民的就业意愿也越来越旺盛，各类高技能人才和优秀人才的市场需求也随之增加。

而在政治稳定和全国团结和谐的环境下，我国就业率一直保持着较高的水平，2020年就业率为5.47%，较2019年有所下降，但整体趋向仍然乐观。

从就业政策保障来看，报告指出：我国政府一直重视就业问题，尤其是新冠疫情的大爆发以来，国家不断加大对就业的支持力度，采取一系列针对性措施，帮助企业稳定就业和扩大就业，扶持创业，因地制宜地制定就业政策。

例如，国家支持促进国内商品和服务贸易，为海外公司在中国招聘员工提供便利；各地也纷纷出台多项鼓励企业稳定就业的政策，如减免企业社保费等。

同时，人社局也建立了完善的失业保险、医疗保险等制度，可以有效地保障劳动者的权益和福利。

从市场形势来看，报告指出：随着新冠疫情的暴发，全球经济受到了极大的冲击，我国自身产业链也面临一定的困难和挑战，但我国秉持开放合作、相互支持的精神，在逆境中取得了积极的进展。

例如，中欧班列规模不断扩大，新一轮高水平对外开放的步伐不断提速，为我国的就业提供了更为广阔的舞台。

总的来说，这份报告展现了我国目前就业状况的各种趋势，描绘了人社局对于保障就业的密切关注和全面配合，也为我们未来制定更加精细和可行的就业策略提供了有价值的参考和依据。

就业局社保科工作总结汇报

就业局社保科工作总结汇报
近年来，就业局社保科在党中央和国务院的正确领导下，认真贯彻落实国家有关政策法规，积极推动社会保障工作，取得了一系列显著成绩。

现将本科工作总结汇报如下：
一、加强政策宣传，提升群众参保意识。

社保科积极组织开展各类社会保障政策宣传活动，利用各种媒体和渠道，向广大群众宣传国家社会保障政策，提升了群众的参保意识，增强了社会保障制度的公众认同感。

二、完善社会保障服务体系，提高服务水平。

社保科加强了社会保障服务体系建设，建立了健全的社会保障服务网络，提高了服务水平，为群众提供了更加便捷、高效的社会保障服务。

三、严格管理运行，确保社保基金安全。

社保科严格执行社会保障基金的管理制度，加强了对社保基金的监督和运行管理，确保了社保基金的安全和稳定运行。

四、加强监督检查，保障社会保障制度的公平公正。

社保科加强了对社会保障制度的监督检查工作，及时发现和纠正了一些违规行为，保障了社会保障制度的公平公正。

五、积极开展社会保障改革，推动社会保障事业发展。

社保科积极响应国家社会保障改革的号召，深入推进社会保障制度改革，不断完善社会保障制度，推动了社会保障事业的健康发展。

六、加强队伍建设，提升工作能力。

社保科注重加强对干部职工的培训和教育，提升了工作队伍的整体素质和工作能力，为社会保障工作提供了坚实的人才保障。

总之，就业局社保科在过去的工作中取得了一系列显著成绩，但也存在一些不足之处，今后我们将继续努力，不断完善社会保障工作，为建设和谐社会，促进经济社会发展做出更大的贡献。

人社所稳就业工作情况汇报

人社所稳就业工作情况汇报
近年来，人社所一直致力于稳定就业工作，积极推动就业政策的落实和各项措
施的有效实施，取得了一定的成绩。

以下是我对人社所稳就业工作情况的汇报：首先，人社所加大了对就业市场的监测和研究力度，及时了解各行业、各地区
就业形势，为政府制定就业政策提供了有力的数据支持。

同时，我们还加强了与各企业的沟通和联系，了解企业用工需求，为失业人员提供更多的就业机会。

其次，人社所积极开展就业技能培训，通过举办各类就业技能培训班和职业培
训课程，提高了失业人员的就业能力和竞争力。

同时，我们还加强了对毕业生就业的指导和帮扶，为他们提供更多的就业机会和就业技能培训，助力他们顺利就业。

另外，人社所还加大了对就业困难群体的帮扶力度，通过建立就业援助机制和
就业扶贫政策，帮助困难群体解决就业问题，为他们提供更多的就业机会和就业帮扶，助力他们实现就业稳定。

最后，人社所还加强了对用人单位的服务和管理，督促用人单位依法用工，保
障劳动者的合法权益，同时鼓励用人单位加大对员工的培训和提升，提高员工的就业能力和竞争力。

总的来说，人社所在稳定就业工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战
和问题。

我们将继续加大对就业工作的支持力度，不断完善就业政策，努力为广大劳动者提供更好的就业服务，为实现全面就业、促进经济社会发展做出更大的贡献。

人社局工作汇报

人社局工作汇报尊敬的领导：我是某县人社局工作人员，很荣幸能向您汇报我们近期的工作情况。

1.就业服务工作我们积极推进就业服务工作，采取服务“零距离”的倡导，搭建“互联网+就业”服务平台，提升网上就业服务能力，加强对失业人员、大学生、农村劳动力等特定群体的就业服务。

同时，为拓宽就业渠道，我们加强了与企业、产业园区、各级招聘会等的联系合作，并开展岗位补贴、职业技能培训等服务举措，帮助部分困难人群脱贫致富。

2.社会保障工作我们严格执行社会保险政策，提供多种保障方式，推进城乡居民基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项保障工作，确保缴费义务人应享尽享；同时，加强对未履行缴费义务的企业、个人等的追缴工作，防止社会保障资金的浪费和挪用。

3.劳动监察工作我们深入推进劳动监察工作，重点解决困扰企业稳定发展的突出问题，积极开展特殊行业的劳动法律监察，推进各类案件的调解、仲裁和诉讼等解决方式，有效地解决了一批突出的劳动争议案件及涉法案件，维护了劳动者的合法权益，促进了稳定社会和谐发展。

4.专项工作我们还特别关注创业就业和创新创业，结合当地实际，针对农村留守青年，困难家庭妇女、残疾人、退伍军人等特定群体，通过搭建就业平台，加强创业扶持资金的倾斜优惠政策和创业指导，鼓励创新创业，帮助他们摆脱贫困，实现自我价值和自我实现。

5.科技创新工作我们积极推进科技创新工作，加强对中小企业技术创新的支持和引导，在打通技术转移和专利申请的渠道，推广有创新价值的新技术、新产品，促进技术转化和创业创新的融合，提高了企业的技术创新和市场竞争力。

总之，我们将继续认真贯彻“以民为本、以人为中心”的服务理念，细化工作计划，提升服务效能，积极开展各项工作，为全县经济社会发展作出更大的贡献。

同时也希望领导多给我们指导和支持，使我们工作变得更加出色。

就业局社保科工作总结报告

就业局社保科工作总结报告
近年来，就业局社保科在党和政府的正确领导下，认真贯彻落实国家社会保障政策，积极推进就业和社会保障工作，取得了一定的成绩。

在过去的一年中，我们团队在社会保险、就业服务、人才引进等方面做了大量工作，取得了一系列显著成绩。

首先，在社会保险方面，我们加强了社会保险政策的宣传和普及工作，提高了参保率和缴费率。

我们还加强了对参保单位和个人的宣传引导，鼓励更多的人参与到社会保险中来，为他们的养老和医疗保障提供更加坚实的保障。

其次，在就业服务方面，我们加强了对就业市场的监测和分析，及时发布就业信息，为求职者和用人单位搭建了更加便捷的对接平台。

我们还组织了一系列的就业技能培训和职业指导活动，帮助更多的求职者提升就业技能，提高就业竞争力。

最后，在人才引进方面，我们积极响应国家的人才引进政策，加大对高层次人才的引进力度。

我们通过多种方式开展人才引进活动，吸引了一大批优秀的人才加入到我们的团队中，为我们的工作注入了新的活力和动力。

总的来说，就业局社保科在过去的一年中取得了一系列显著成绩，但同时也面临着一些挑战和问题。

我们将继续深入贯彻落实国家社会保障政策，不断加强社会保险、就业服务和人才引进工作，为促进就业和社会保障事业的发展做出更大的贡献。

希望在新的一年里，我们能够继续取得更加辉煌的成绩，为全面建设小康社会作出更大的贡献。

县人社局2023年工作总结和2024年工作计划

县人社局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发展。

一、工作情况（一）积极担当作为，就业创业稳中有进。

截至目前，全县城镇新增就业人数5377人，失业人员再就业率92.34%，就业困难人员帮扶就业率93.21%。

一是招工就业品牌提效升级。

持续升级实施“万名大招工、万人大培训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，从“双节攻坚”延伸到“常态推进”，从“招工服务”扩展到“培训提升”和“人才回流”，持续深化活动内涵，提升活动实效。

累计举办各类招聘会226场，邀约企业3455次，提供就业岗位 12269个，开展各类职业技能培训3776人。

二是就业服务平台优化拓展。

建成并运营x经开区人力资源服务产业园，正式形成全县“一园三区”人力资源服务产业园格局，提供公共就业、创业孵化、人力资源市场服务多项服务。

其中人力资源服务产业园运营以来，引入意向入驻12家，已经入驻企业1家。

联系走访服务100多家园区内企业，为企业推荐输送700余人，举办招聘活动36场，举办人力资源培训1场，市场化解决企业用工“燃眉之急”；农民工返乡创业园先后迎接全国供销社、全省稳就业督查组的考察督导，受到了高度肯定；就业创业一站式服务中心通过“一网两库”数据匹配技术为县内企业提供1060次人才精准推荐服务。

持续打造“三公里”就业圈，建成5个充分就业社区，利用“社区快聘”平台及时发布优质就业岗位和求职信息，帮助群众“家门口”“指尖上”就业。

截至目前访问量突破6.4万人次，注册企业894家，发布岗位数1746个，求职注册590人，促进新增就业985人。

三是就业创业措施精准发力。

人社局就业科个人工作总结

人社局就业科个人工作总结一、前言2022年，在人社局领导的正确指导和同事们的支持与帮助下，我作为一名就业科的工作人员，认真履行职责，勤奋敬业，积极投身于就业服务工作。

现将2022年个人工作总结如下，以便为2023年的工作规划提供参考。

二、2022年工作回顾1. 就业服务（1）政策宣传：通过举办各类招聘会、政策宣讲会，积极宣传就业政策，帮助求职者了解就业形势和政策导向。

（2）职业介绍：为求职者提供职业介绍服务，加强与企业沟通合作，促进供需对接，提高就业率。

（3）职业培训：组织开展各类职业技能培训，提升求职者职业技能水平，提高就业竞争力。

（4）创业指导：为创业者提供项目评估、政策咨询、融资对接等服务，鼓励更多人投身创业。

2. 社会保障（1）参保登记：及时为企业和职工办理参保登记手续，确保参保权益。

（2）保费征缴：加强与税务、银行等部门的协作，提高保费征缴效率。

（3）待遇支付：确保社会保障待遇按时足额支付，保障群众权益。

（4）权益维护：积极开展社会保障权益宣传活动，提高群众权益意识，协助解决社会保障纠纷。

3. 人力资源服务（1）人才引进：积极参与人才引进工作，为企业和单位提供人才推荐服务。

（2）人才评价：组织开展人才评价工作，为人才选拔和使用提供依据。

（3）人事代理：为企业提供人事代理服务，减轻企业人事管理负担。

（4）薪酬调查：开展薪酬调查，为企业和劳动者提供薪酬参考。

三、2022年工作亮点1. 成功举办多场招聘会，提供就业岗位数千个，帮助众多求职者找到合适工作。

2. 加强与企业、培训机构合作，推动职业技能培训和创业培训工作，提高培训质量。

3. 积极参与社会保障卡发放工作，提高社会保障服务水平。

4. 落实优惠政策，为企业减轻社保负担，助力企业发展。

四、2023年工作规划1. 就业服务（1）加大政策宣传力度，提高政策知晓度。

（2）优化职业介绍服务，提高匹配效率。

（3）丰富职业培训内容，满足不同群体需求。

《人社局人才工作情况汇报》

《人社局人才工作情况汇报》篇一：202x年人社局述职报告班子述职报告202*年一月日考核组：202x年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。

在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高一年来，局领导班子把党的群众路线教育实践活动与加强班子思想建设结合起来，进一步提高了领导班子的整体素质。

班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，不断提高了整体执政能力。

（一）着力增强领导班子服务意识，提升履职能力按照县委总体部署，广大党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。

在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

一是在提高思想认识上有新进步。

局领导班子重点对xx系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动，对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。

全局系统进一步牢固树立群众观念，积极投身于本职工作中，全心全意为人民服务。

二是在解决突出问题上有新路子。

广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。

一方面，针对历史遗留的问题。

通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。

饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。

另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题。

成立了“社会保险服务队”，上门为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供了生存认证服务，为117名高龄人员和121名病残人员办理了医疗保险业务。