日资企业劳动合同正式版

合集下载

公司劳动合同模板标准版6篇

公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。

2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。

3. 工资发放日期：每月______日。

五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

日文劳动合同模板

日文劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方为了正常经营需要招聘员工，乙方有意愿加入甲方工作，经双方友好协商，特签订本合同。

第一条工作内容1.乙方将以甲方之名义进行工作,具体工作内容为（注明具体岗位及工作内容）。

2.乙方将服从甲方的安排，完成交办的工作任务。

第二条工作时间1.工作时间为每周工作（注明具体工作时间及休息日安排）。

2.如有加班工作，甲方应向乙方支付加班费。

第三条薪资待遇1.甲方支付乙方的薪资为（注明具体薪资数额及支付周期）。

2.薪资支付方式为（注明支付方式）。

第四条试用期1.本合同规定的试用期为（注明试用期时长）。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务。

第五条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等，具体福利待遇为（注明具体福利内容）。

2.其他福利待遇请参考公司内部规定。

第六条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，对公司的商业机密、客户信息等保密。

2.如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。

第七条解雇条款1.在合同期内，任何一方有权解除合同。

2.解除合同需提前通知对方，并履行相应的手续。

第八条竞业限制1.乙方在离职后，不得从事与公司业务相竞争的工作。

2.竞业限制时长为（注明时长）。

第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：签订日期：乙方：签订日期：。

日资企业劳动合同

日资企业劳动合同_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。

甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。

（其中年月日至年月日为试用期）。

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

2024年单位劳动合同标准版（5篇）

2024年单位劳动合同标准版甲方(单位)名称：_____所有制性质：_____ 地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：_____甲方实行每周____日，每日____小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：_____按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费____元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

2024年企业用工的劳动合同(3篇)

2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。

乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。

（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。

（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。

二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。

（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。

若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。

（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。

（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。

（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。

三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。

除用餐时间外，不安排其他休息时间。

（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。

若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。

（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。

（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。

超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。

2024年企业劳动合同经典版（三篇）

2024年企业劳动合同经典版甲方：______乙方姓名：______一、根据国家《劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致，自愿签订本协议以建立劳动关系。

双方将共同遵守本合同所列条款，以确保合同的顺利执行和双方权益的保障。

二、承包内容如下：1. 经甲乙双方平等协商，甲方同意将宜昌市长阳县清江度假山庄的厨房工作交由乙方承包管理，并担任指定岗位（工种）工作。

厨房承包工资为______元（大写______圆），预计配备人员数量为______人。

2. 乙方需确保每月成本毛利率控制在______%至______%之间。

3. 工资发放日为每月______日，不得延迟超过两天。

若超过两天未发放工资，乙方有权终止本合同并采取法律手段维护自身权益。

其他情况下，如需解除劳动合同，乙方须提前15天书面提交甲方并获得同意后方可进行结账离职。

4. 在承包期间，若乙方无法满足甲方规定的厨政管理要求，需提前解除劳动合同时，甲方应提前15天书面通知乙方。

因未提前通知对方而解除劳动合同造成的损失，由提出解约方按15天有效期补偿对方经济损失。

5. 本劳动合同的有效期为______年（月），自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、协议工作内容如下：1. 乙方人员在工作时间内，工作区域内规范操作各种设施设备时，甲方应负责保障乙方人员的人身和财产安全。

2. 工作时间内发生的意外伤害，由甲方负责治疗或报销治疗费用。

甲方免费为乙方人员提供伙食、住宿、床上用品及工作所需用品（如工作服、用具等）。

3. 乙方人员应遵守甲方制定的各项管理规章制度，严格遵守劳动安全、食品卫生、生产工艺、操作规程和工作规范进行生产。

爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各种培训，提高思想觉悟和业务技能水平。

若乙方人员违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予警告或处罚。

4. 甲方将以监察和绩效考核的方式对乙方进行管理，但甲方不得以任何理由参与和干涉厨房的日常管理。

企业劳动合同范本通用版6篇

企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。

2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。

二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。

2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。

三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。

2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。

四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。

五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。

2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。

2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。

3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。

七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。

在中国日企解除劳动合同赔偿标准

在中国日企解除劳动合同赔偿标准协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方为在中国注册成立的日资企业，乙方为甲方在职员工，双方于【合同签订日期】签订劳动合同，现因【具体解除原因】，双方同意按照中国相关法律法规及本协议约定，解除劳动合同，并就赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿标准1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

补偿金的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。

若乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年。

2. 代通知金：若甲方未提前三十日通知乙方解除劳动合同，应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。

3. 社会保险待遇：甲方应依法为乙方缴纳至劳动合同解除之日的各项社会保险费用。

4. 其他福利：根据双方劳动合同的约定及公司的规章制度，乙方应享有的一切待遇，甲方应按照规定支付或提供。

二、赔偿金的支付1. 甲方应在解除劳动合同之日起【具体天数】内，一次性支付乙方上述所有赔偿金及应得待遇。

银行名称：账户名称：账号：三、双方权利与义务1. 甲方应保证赔偿金的及时支付，并承担因延迟支付所产生的法律责任。

2. 乙方在收到赔偿金后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3. 双方同意，本协议签订后，双方基于劳动合同的权利义务终止，乙方不再追究甲方因劳动合同解除所产生的任何法律责任。

四、争议解决如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：【日企公司名称】日期：【签订日期】乙方（签字）：【员工姓名】日期：【签订日期】协议书/合同/计划书中国日企解除劳动合同赔偿标准甲方（雇主）：【日企公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】概述：① 赔偿金的计算与支付② 双方的权利与义务③ 协议的变更与终止④ 保密条款（如适用）⑤ 争议解决及法律适用一、赔偿金的计算与支付1.1 经济补偿金1.1.1 计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金计算为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在甲方的工作年限。

劳动合同正式版范文(3篇)

劳动合同正式版范文甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：_____ 现住址：_____ 经济类型：_____联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：_____1、有固定期限：_____从_____年_____月日起至_____年_____月日止。

2、无固定期限：_____从_____年_____月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：_____从_____年_____月日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：_____1、无试用期。

2、试用期从_____年_____月日起至_____年_____月日止。

(试用期最长不超过六个_____月。

其中合同期限在六个_____月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个_____月以上一_____年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一_____年以上两_____年以下的，试用期不得超过六十日。

)二、工作内容(一)乙方的工作_____岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作_____岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间(一)甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：_____1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在_____岗位实行不定时工作制。

2024年企业劳动用工合同精选版（二篇）

2024年企业劳动用工合同精选版甲方：_____乙方：_____鉴于甲方因生产（工作）需要决定，雇请乙方，经双方自愿协商并达成一致，特订立本合同如下：一、合同期限个月本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____。

试用期间，乙方的工资为____元（含生活费、房租、水电费每月____元）。

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在____岗位，承担____生产（工作）任务。

三、劳动纪律甲方将根据国家及上级部门的有关规定制定各项管理规章制度。

乙方应自觉遵守国家的法律法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极履行职责。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行____小时工作制度，因工作需要，可能安排乙方进行休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2. 甲方将执行本市中等工资标准规定，确保乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3. 乙方的基本工资为____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将负责给予乙方加薪。

4. 甲方承诺于每月____日按时发放工资，如有逾期，则从超过发薪日期的第____日起，甲方将按拖欠工资额的____%的标准向乙方支付赔偿金。

五、社会福利待遇1. 退职费：凡在本单位连续签订用工合同并期满的，将视工作年限发放一次性退职费。

满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，以此类推。

2. 探亲休假：凡在本单位连续工作时间达到____年以上的员工，可享受探亲假待遇。

休假期间发放基本工资，路费自理。

工作满____年可享受____天假期，满____年可享受____天假期，满____年以上者可享受____天假期。

六、劳动保护和安全卫生条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举、控告。

日资企业劳动合同范本

日资企业劳动合同范本引言劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文书。

日资企业是指由日本公司投资设立的企业。

日资企业劳动合同与其他企业劳动合同相比，在一些细节上可能会有所不同。

本文将以日资企业劳动合同范本为例，介绍劳动合同的基本要素和注意事项。

1. 范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，并双方在自愿、平等和公平的原则下达成以下协议：1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

双方一致同意，合同期满后，如双方同意继续续签劳动合同，则以《劳动合同续签协议》为准。

2. 工作内容：乙方将在甲方担任[职位]，负责以下工作：- [详细工作职责1]- [详细工作职责2]- ...3. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。

具体工作时间将根据甲方的需要以书面通知乙方。

4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下：- 基本工资：[金额]- 绩效奖金：[根据个人绩效]- 加班费：[根据工作时间安排]5. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于： - 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 住房公积金- 年假- 节假日福利6. 离职程序：双方提前[提前通知期限]提前通知对方。

乙方离职后，应按照甲方的规定办理离职手续。

7. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。

违反保密义务将承担相应法律责任。

8. 其他约定：双方可以根据实际情况在本合同中约定其他事项，但必须事先取得双方的书面同意。

9. 合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前签字。

甲方签字：__________________ 日期：____________乙方签字：__________________ 日期：____________2. 注意事项2.1 合同期限合同期限是劳动合同中的重要要素之一。

双方应明确约定合同起始日期和结束日期，并在合同到期前确定是否续签。

日本劳动合同

日本劳动合同合同范本。

雇佣合同。

本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：雇主，（公司名称）。

地址：电话：法定代表人：雇员，（员工姓名）。

地址：电话：鉴于雇主愿意雇佣雇员，并且雇员愿意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成以下条款：第一条工作内容。

1.1 雇主同意雇佣雇员担任（职位名称），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。

1.2 雇员应当遵守公司的工作制度和规定，认真完成工作任务，维护公司的利益。

第二条工作时间和地点。

2.1 工作时间为每周工作（具体工作时间安排），休息日为（具体休息日安排）。

2.2 工作地点为公司所在地（具体地址）。

第三条薪酬和福利。

3.1 雇主向雇员支付的月工资为（具体工资数额），支付日期为（具体支付日期）。

3.2 雇员享受公司提供的福利待遇，具体包括（列举福利待遇）。

第四条保密义务。

4.1 雇员应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。

4.2 雇员离职后，应当归还公司所有的机密资料和文件。

第五条解雇和离职。

5.1 若雇员有违反公司规定或工作纪律的行为，雇主有权解除本合同。

5.2 雇员应当提前（具体天数）向雇主提交书面辞职申请。

第六条其他约定。

6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）。

6.2 本合同如需修改，须经双方协商一致，并签订书面协议。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：雇员（签字）：日期，____年____月____日日期，____年____月____日。

以上为日本劳动合同的合同范本，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。

日语劳动合同

日语劳动合同
第一部分，雇佣双方信息。

1.1 雇主信息，包括公司名称、注册地址、法定代表人信息。

1.2 雇员信息，包括姓名、身份证号码、联系方式。

第二部分，工作内容和职责。

2.1 工作岗位，具体描述雇员的工作职责和岗位。

2.2 工作时间，规定每日工作时间、休息日和法定节假日安排。

2.3 工作地点，确定工作地点和可能的出差要求。

第三部分，薪酬和福利。

3.1 基本工资，规定基本工资标准和支付周期。

3.2 绩效奖金，如适用，说明绩效考核标准和奖金发放方式。

3.3 福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。

第四部分，劳动合同期限和解除。

4.1 合同期限，规定合同开始和结束的日期，或者合同期限的具体规定。

4.2 解除条款，包括双方解除合同的条件和程序。

第五部分，保密条款和知识产权。

5.1 保密责任，规定雇员在工作期间和离职后对公司机密信息的保密责任。

5.2 知识产权，明确公司对雇员在工作期间创造的知识产权的所有权。

第六部分，其他条款。

6.1 竞业限制，如适用，规定雇员离职后一定期限内的竞业限
制范围。

6.2 争议解决，约定双方因劳动合同引起的争议解决方式。

第七部分，合同生效和变更。

7.1 合同生效，规定合同生效的日期和方式。

7.2 合同变更，约定合同变更的程序和方式。

以上内容仅为合同范本的基本框架，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。

希望以上合同范本对您有所帮助。

日本劳动合同模板

日本劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了维护公司的正常经营秩序，依法雇佣员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以兹贯彻执行：第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为（公司部门/岗位名称），职务为（具体职务名称），主要工作内容包括但不限于：负责……。

第二条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作（五）天，每天工作（八）小时，中间休息（一）小时。

2.上班时间为（上班开始时间），下班时间为（下班结束时间）。

3.工作地点为甲方公司所在地（公司地址）。

第三条工资待遇1.乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，月薪为（具体数字），支付日期为每月（几号）。

2.乙方在公司规定的加班时间内，按照加班工资标准进行支付。

3.乙方在国家法定节假日、公司规定的调休日工作的，按照加班工资标准进行支付。

第四条保险和福利1.甲方为乙方购买了社会保险和商业保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。

3.甲方为乙方提供住房补贴、餐补、交通补贴等福利待遇。

第五条劳动纪律和奖惩制度1.乙方应当遵守公司的劳动纪律，按时上班，不迟到早退，服从公司领导和安排，保守公司机密，不得私自泄露。

2.乙方如有违反公司规定或造成公司经济损失的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调岗、降职、辞退等处理。

第六条合同变更和解除1.本合同有效期为（具体时间），未经甲乙双方协商一致，不得擅自变更合同内容。

2.双方如需解除合同，应提前（具体时间）提出书面申请，并经双方协商一致，可以解除合同。

3.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。

第七条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.凡本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并应及时书面确认。

甲方（盖章）：（公司名称）乙方（签字）：（员工签名）日期：年月日。

日资企业劳动协议5篇

日资企业劳动协议5篇篇1**日资企业劳动协议**一、甲方：_______（以下简称“公司”）乙方：_______（以下简称“员工”）甲乙双方本着平等、公平、自愿的原则，经过友好协商，就以下条款签订以下协议。

二、员工职务及工资待遇1.员工职务：员工在公司担任_______（具体职务）。

2.员工工资待遇：员工在公司享受的工资待遇为_______（具体数额），具体组成如下：1）基本工资：_______元/月2）绩效奖金：_______元/月，根据员工的工作表现情况进行发放。

3）补贴及福利：_______元/月，包括交通、通讯、餐饮等费用。

三、工作时间及休假1.员工工作时间：员工每周工作时间为_______小时，具体上班时间为_______至_______，午休时间为_______。

2.员工休假制度：员工享受带薪年假_______天，病假_______天，婚假_______天，产假_______天，哺乳假_______小时等假期。

四、劳动纪律1.员工应按时按量完成公司交办的工作任务，不得擅自缺勤、迟到早退等。

2.员工应遵守公司规章制度，保护公司的财产及商业机密，不得泄露公司的商业机密。

3.员工应按照公司的安全生产规定，做好工作安全防护工作，不得擅自操作危险设备，违反规定者将承担法律责任。

五、保密责任1.员工在公司工作期间获取的所有商业机密及公司内部信息，应当妥善保密，不得擅自泄露。

2.员工离职后应按要求归还公司所有的文档、资料、产品等，不得擅自带走或复制。

六、劳动合同签订1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______（具体期限）。

2.协议届满后，如需续签，则应提前_______（具体天数）向对方提出书面续签意向。

3.若一方违反协议规定，经对方提出书面警告并限期整改仍未改正，则对方有权解除本协议。

七、其他1.本协议不涉及到的事项，双方可另行协商约定。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

日资企业劳动合同书6篇

日资企业劳动合同书6篇篇1甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应接受岗位调整，并服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司生产运营特点，实行标准工时制或倒班工时制。

具体工时制度以公司规章制度为准。

在乙方完成生产工作任务的前提下，甲方确保乙方享有国家规定之法定节假日及婚假等带薪假期。

具体请假事项按甲方相关规定执行。

四、劳动报酬第四条甲方遵循按劳分配原则，结合本企业生产经营特点和经济效益水平，依法确定乙方的劳动报酬。

乙方试用期工资为人民币XXXX元/月（税前）。

试用期满后工资按照甲方规定薪酬管理办法执行。

甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方每月XX日发放工资。

甲方可根据其生产经营效益和乙方工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。

如遇特殊情形可另行处理。

五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由双方按规定缴纳。

乙方依法享受社会保险待遇。

甲方根据公司规章制度及员工手册给予乙方相关福利待遇。

乙方如在工作期间发生工伤事故应按照相关政策及公司规章制度执行。

如因乙方个人原因造成的工伤事故由乙方自行承担全部责任及后果。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守。

2024年新版劳动合同（3篇）

2024年新版劳动合同_____有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。

第一条乙方工作部门_____职位（工种）第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。

乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。

乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

比亚迪企业职工劳动协议范本(2024年度)版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX比亚迪企业职工劳动协议范本(2024年度)版本合同目录一览1. 协议双方1.1 比亚迪企业1.2 职工2. 工作内容2.1 岗位及职责2.2 工作时间2.3 工作任务3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 奖金及晋升4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期工资4.3 试用期内的工作表现评估5. 劳动保护5.1 工作环境5.2 劳动防护用品5.3 健康检查6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 合同解除和终止9.1 双方解除协议9.2 一方解除协议9.3 合同终止条件10. 违约责任10.1 双方违约10.2 职工违约10.3 企业违约11. 争议解释11.1 合同条款解释11.2 法律法规解释12. 附加条款12.1 培训12.2 调动12.3 离职13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 合同的补充和修改14. 合同签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署双方代表第一部分：合同如下：第一条协议双方第二条工作内容2.1 岗位及职责乙方同意担任企业安排的岗位，并根据企业的规章制度和乙方的实际情况，履行相应的职责。

2.2 工作时间乙方每周工作时间按照企业规定的正常工作时间执行，除非经企业批准享受年假、病假等其他法定假期。

2.3 工作任务乙方应按照企业的要求，完成分配的工作任务，并努力提高工作效率和质量。

第三条劳动报酬3.1 基本工资乙方的基本工资按照企业规定的工资标准执行，并根据企业的经济效益和乙方的实际工作表现，适时进行调整。

3.2 绩效奖金乙方根据企业的绩效考核结果，有权获得相应的绩效奖金。

日本劳动合同样本

日本劳动合同样本第一章总则第一条本合同的签订，旨在遵守日本国劳动法及其他相关法律，确保劳动者与用人单位之间的权利与义务的明确，保障双方的合法权益。

第二条本合同所称劳动者，是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，包括日本人、外国人及无国籍人。

第三条本合同所称用人单位，是指依法成立，具有使用劳动力的权利能力和行为能力的企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等。

第四条用人单位与劳动者之间应保持人格上的尊重，保障劳动者的合法权益，不得有歧视、虐待等行为。

第二章劳动合同的签订、变更、解除和终止第五条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则。

第六条劳动合同的签订，应当采用书面形式，明确双方的权利和义务。

第七条劳动合同的变更，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条劳动合同的解除，分为劳动者解除和用人单位解除。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知用人单位；用人单位解除劳动合同，应当依照日本国劳动法的规定，向劳动者支付经济补偿。

第九条劳动合同的终止，是指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的工作任务完成。

劳动合同终止后，用人单位应当依法向劳动者支付失业保险金。

第三章劳动条件第十条用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动保护设施。

第十二条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

第十三条用人单位应当保障劳动者享有休息休假的权利。

第十四条用人单位应当尊重劳动者的隐私权，不得侵犯劳动者的个人生活。

第四章劳动争议的解决第十五条劳动争议的解决，应当依照日本国劳动法的规定，先通过调解或者仲裁程序解决。

第十六条劳动争议的调解，可以由用人单位和劳动者协商确定调解机构。

第十七条劳动争议的仲裁，由日本国劳动仲裁机构负责。

第五章法律责任第十八条违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十九条用人单位违反日本国劳动法及其他相关法律，侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。