江苏省劳动合同
江苏省劳动合同范本3篇
江苏省劳动合同范本3篇篇一江苏省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
江苏省劳动合同书最新
江苏省劳动合同书最新概述劳动合同书是指用人单位和劳动者之间达成的、明确了工作内容、工作时间、工作场所、工资和福利待遇、劳动保护等权利义务关系的书面文件。
劳动合同书的签订是保障劳动者权益、规范劳动关系的重要措施。
本文将提供江苏省最新版的劳动合同书格式及内容范本，希望能够对用人单位和劳动者的合作关系，起到积极的作用。
格式与内容基本信息劳动合同书应当包括以下基本信息：•用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名；•劳动者姓名、性别、出生年月日、身份证号码、住址（户籍所在地或实际居住地）；•工作岗位、工作地点、工作内容、试用期限、工期、工资和福利待遇、社会保险等主要条款；•签订日期；劳动合同期限；劳动者职业资格要求等。
合同期限江苏省规定，用人单位与劳动者应当签订无固定期限劳动合同。
如果因生产经营需要，需要让劳动者签订固定期限合同，应当符合下列条件：1.职工已满二十四周岁；2.连续签订固定期限劳动合同不超过两次；3.固定期限不超过三年；若用人单位需要采用劳动力派遣形式安排工作，应当签订劳动派遣协议并报经人力资源社会保障行政部门备案。
工资和福利待遇劳动合同书中的工资应包括岗位工资、绩效工资、津贴和补贴等内容。
具体数额由双方协商而定，应当达到当地最低工资标准及行业内同等工种的工资水平。
用人单位应当参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等法定社会保险。
若用人单位和劳动者另行约定，应当明确约定内容并书面告知劳动者。
离职与违约劳动合同期满，劳动者主动提出不续签的，或者用人单位申请终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
劳动者除了受到辞退、解雇、互相协议、延长期限或换工作岗位等原因外，不得随意解除合同；用人单位不得无故辞退、解雇劳动者。
劳动保护用人单位应当建立完善的安全生产、劳动保护制度，防止劳动者发生生命、身体、财产等损失。
同时，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施和劳动保护用品。
江苏省人社局制式劳动合同6篇
江苏省人社局制式劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及岗位特点执行相应的工时制度。
乙方应按照甲方的安排参与相关工作，保证工作效率，按时完成工作任务。
对于休息休假，按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为[具体发放形式]，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、保密条款与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。
合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密及知识产权信息承担保密义务。
八、违约责任双方同意遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等。
其他约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
2024年江苏省劳动合同简单版（三篇）
2024年江苏省劳动合同简单版一、工作执行乙方应秉持积极态度，全力完成甲方指派的工作任务。
二、劳动报酬甲方需按时向乙方支付劳动报酬，确保双方权益。
三、职业培训1. 甲方承担对乙方进行职业培训的职责，培训费用依据乙方工作年限进行协商分担。
2. 乙方无论从事普通工种还是技术工种，均需在上岗前接受必要的教育和培训。
对于从事特种行业作业的乙方，必须经过专门培训并获得相应资格后，方可持证上岗。
3. 在本合同有效期内，若乙方接受甲方培训后提出解除劳动合同，并经甲方同意，乙方需根据未满合同服务年限，在离职前一次性向甲方结清培训费用。
四、奖惩机制1. 乙方在劳动过程中，如能提出有利于甲方发展的合理化建议，甲方将视情况给予口头表扬或经济奖励。
2. 乙方若在工作中持续表现积极且成绩显著，甲方应给予适当奖励。
3. 甲方有权依据考核标准，对乙方的工作失误进行口头或书面处罚。
4. 若乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或泄露公司机密信息，给甲方造成利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并要求乙方承担全部损失。
五、社会保险与福利甲方致力于改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六、合同终止与解除1. 本劳动合同期满时，合同将自动解除并终止。
2. 乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；泄露甲方机密信息，造成重大损失；因个人原因被司法机关劳动教育或被追究刑事责任；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；因病或非工伤医疗期满，无法从事原工作或甲方另行安排的工作；未经允许在小区外穿着工作服装并造成意外，责任由乙方承担，合同解除；因个人疾病在工作岗位上发生意外，甲方无责任，经协商无法继续工作的，甲方有权终止合同。
3. 甲方若出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：不按合同约定支付劳动报酬；从事违法活动；经双方协商一致或合同期满依法终止。
4. 乙方未经甲方同意擅自解除合同，需承担全部经济损失及相关责任。
江苏省标准版劳动合同范本
江苏省标准版劳动合同范本劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
下面是整理的江苏省标准版劳动合同范本，仅供参考希望能够帮助到大家。
江苏省标准版劳动合同范本1甲方：身份证号码:乙方：身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
2024年5月1日起施行的江苏省劳动合同条例新旧对照
时与新的用人单位建立劳动关系从事全日制劳动的，应当 签订劳动合同，并删除试用期
（二）劳动合同期限超过六个月不超过一年的，试用期不得超过三十 将其与原用人单位保留劳动关系的状况告知新的用人单 期间的规定。
日；
位。双方应当订立书面劳动合同，但可以对订立无固定期
（三）劳动合同期限超过一年不超过三年的，试用期不得超过六十日； 限劳动合同、支付经济补偿作出例外约定。
代理人与劳动者双方签字，加盖用人单位印章，注明签字、盖章日期。 合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、
劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的时间 劳动酬劳、职业危害和劳动条件等。对可能产生职业病危
或者条件有约定的，从其约定。
害的岗位，还应当告知职业病防护措施和待遇等内容，并
新规定增加“试用期中止”状
在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。
劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗 况。
约定的服务期长于劳动合同期限或者超过劳动合同尚未履行期限的， 的，在规定的医疗期内，试用期中止。
当事人可以相应变更劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合
同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者
名、性别、居民身份证号码等基本状况，并具备以下条款：
位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
件。并删除具备的条款。
（一） 劳动合同期限；
劳动合同同时运用中文和外文文本的，合同内容应当
（二） 工作内容及要求；
一样，不一样的以中文文本为准。
（三） 工作时间和休息休假；
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单
第十七条 第十八条 第十九条 其次十条
用人单位与负有保守商业隐私义务的劳动者，可以在劳动合同或者保 密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合 同后，赐予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者 离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的酬劳总额的三分之一。 用人单位未依据约定赐予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对 劳动者不具有约束力。 竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位肯定期限内，不得自营 或者为他人经营与原用人单位有干脆竞争的业务。竞业限制的期限由 当事人约定，最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的，不得再约 定第十六条所规定的解除劳动合同的提前通知期。 当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公允原则，依据劳动者的劳动酬劳等因素合理确 定。 对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的； （二）违反保守商业隐私或者竞业限制约定的。
江苏省劳动和社会保障厅劳动合同3篇
江苏省劳动和社会保障厅劳动合同3篇篇1江苏省劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：邮政编码：联系电话：鉴于：1. 甲方系依法成立的企业法人，具备签订劳动合同的主体资格；2. 乙方已年满十六周岁，具有完全民事行为能力；3. 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
2. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__岗位从事__工作。
2. 根据甲方的工作安排，乙方的工作地点为__。
3. 甲方可以根据生产经营需要及乙方的工作能力，对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度。
2. 乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
3. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
4. 乙方享受国家规定的节假日以及带薪年休假等福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月__日前支付乙方工资，工资标准为__元/月。
2. 乙方加班工资的计算基数按当地最低工资标准执行。
3. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 甲方应当采取措施改善乙方的工作环境，减少职业危害。
七、劳动合同的变更、解除、终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 任何一方提前解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知对方。
3. 本合同到期即行终止，但双方协商一致可以续订。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2024江苏省劳动合同
2024江苏省劳动合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)_____。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_____。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
江苏省劳动合同条例2024年最新
江苏省劳动合同条例2024年最新第一章总则第一条为了加强劳动合同管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合江苏省实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于江苏省行政区域内用人单位与劳动者建立、变更、解除和终止劳动合同的行为。
第三条劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第五条用人单位应当按照国家规定，按时足额支付劳动者工资。
第六条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动者社会保险待遇。
第七条用人单位应当严格执行劳动保护规定，保障劳动者的人身安全和健康。
第八条用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，不得侵犯劳动者的合法权益。
第九条劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
第十条劳动者和用人单位应当遵守国家法律法规，履行劳动合同的约定。
第二章劳动合同的订立第十一条用人单位招用劳动者，应当向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项。
第十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起一个月内完成。
第十三条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第十四条用人单位与劳动者可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第十五条用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当如实告知劳动者本人及其家庭成员患有重大疾病、残疾或者其他特殊情况。
第十六条用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三章劳动合同的履行和变更第十七条用人单位应当按照劳动合同的约定，提供劳动者的工作条件和生活待遇。
江苏省劳动合同范本
江苏省劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同。
合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点] 。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制] 。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和省有关规定提供必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。
2024年江苏劳动合同范本6篇
2024年江苏劳动合同范本6篇篇1（基于江苏省现行法律法规制定，仅作参考，具体条款可依据实际情况调整）甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事_____________岗位（工种）的工作。
甲方根据经营情况和工作需要，可依法变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
三、工作时间与休息休假五、劳动纪律与规章制度篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
江苏劳动合同样书7篇
江苏劳动合同样书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同类型为固定期限劳动合同。
合同期自____年__月__日起，至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[统一信用代码]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据国家法律法规和相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第XX种形式：固定期限劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满双方无异议自动续约。
试用期包含在劳动合同期限内。
江苏省劳动合同
江苏省劳动合同1. 劳动合同的基本概念和要素劳动合同是雇主与劳动者之间为了明确双方权利和义务而签订的合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，合同必须包括以下要素：•公司名称以及劳动者个人信息•劳动开始日期和工作地点•内容、工作职责和工作时间•工资福利和社会保险•劳动合同的期限和终止条件•双方签字和日期劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文件，对于雇主和劳动者之间的权益保护具有重要意义。
2. 劳动合同的类型江苏省劳动合同可以根据合同期限和性质分为以下几种类型：2.1 固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指劳动合同在一定的期限内生效，并在期满时自动终止。
根据劳动法规定，固定期限劳动合同不得超过10年。
劳动合同期满后，劳动者有权要求续签或解除劳动合同。
2.2 无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指劳动合同没有明确的期限，根据劳动法规定，可以说是长期有效的合同。
无固定期限劳动合同的终止需要双方协商一致或根据法律规定解除。
3. 劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件可以分为两类，一是固定期限合同的期满终止，二是提前解除劳动合同。
•固定期限合同的期满终止：在合同期满时，合同自动终止，不需要其他原因。
•提前解除劳动合同：劳动合同可以根据劳动法规定的情况提前解除，比如劳动者提前三十日书面通知雇主，雇主支付赔偿金等。
4. 劳动合同终止的注意事项劳动合同终止时，双方需要注意以下事项：•双方应当保持良好的沟通和合作，协商解决终止合同的相关事宜。
•终止劳动合同后，雇主需要向劳动者支付相应的赔偿金，并办理相关手续。
•劳动者要及时向相关部门申请失业保险等福利待遇。
5. 江苏省劳动仲裁和劳动争议处理江苏省劳动争议处理主要通过劳动仲裁进行解决。
劳动仲裁是一种非诉讼解决争议的方式，由劳动仲裁委员会进行审理和裁决。
当劳动者和雇主之间出现劳动争议时，双方可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
劳动仲裁委员会将会组织调解会议，帮助双方协商解决争议。
江苏劳动合同书(江苏省劳动和社会保障厅监制)
江苏劳动合同书（江苏省劳动和社会保障
厅监制）
合同内容
本合同由雇主（以下称为“甲方”）和员工（以下称为“乙方”）共同订立，双方经友好协商，达成以下条款：
1. 工作职责：乙方应根据甲方的指导和安排，履行与所从事的工作相关的职责。
2. 工作时间：乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 工资：乙方的工资由甲方以每月固定金额支付，具体金额将在乙方入职后协商确定。
4. 休假：乙方享有带薪年假和法定假期，具体休假安排由甲方负责安排。
5. 社会保险和福利：乙方享有适用的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险等。
6. 保密条款：乙方在任职期间和离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息。
7. 解除劳动合同：双方可以协商解除合同，如有争议，应依法
进行解决。
合同生效和期限
本合同自甲方雇佣乙方之日起生效，为期一年，期满后自动终止。
双方可提前一个月书面通知对方终止合同。
法律适用和争议解决
本合同适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规。
如对
合同的解释和执行发生争议，双方应友好协商；协商不成的，可向
有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其他条款
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同中如有未约定事宜，双方可另行协商并签署补充合同。
3. 本合同未尽事宜，适用有关法律法规和劳动合同的规定。
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
日期：________________。
江苏省全日制劳动合同通用模板7篇
江苏省全日制劳动合同通用模板7篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________主要负责人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的标准。
甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间和班次由甲方决定。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
乙方享受法定节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
五、劳动报酬甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。
甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在试用期的劳动报酬为每月_________元。
试用期满后，根据乙方的表现和甲方规定，劳动报酬可相应调整。
六、劳动保险和福利待遇甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。
甲方可依据规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施和程序按照甲方规定执行。
乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方可解除劳动合同。
江苏省人社局制式劳动合同5篇
江苏省人社局制式劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方试用期工资为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
试用期满考核合格后，工资标准按甲方薪酬制度执行。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点在______。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，需与乙方协商并支付相应的劳动报酬或安排调休。
乙方在国家规定的法定假期内享受休假权利。
第四条：法定节假日及公司临时安排其他休息时间（包括工作轮班和休息时间）严格按照国家和甲方有关规定执行。
特殊工作岗位无法按照规定休息需服从甲方安排调整。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：甲方根据法律、法规的规定以及公司薪酬制度结合工作岗位的实际需求和工作成果等因素决定分配与支付乙方相应合理之工资水平。
每月XX日为甲方固定薪资发放日，如遇节假日或休息日则顺延至正常工作日发放。
第六条：乙方试用期满考核合格后，工资标准按照甲方薪酬制度执行调整并不低于所在地最低工资标准。
具体数额及支付办法依据甲乙双方签订的薪酬协议或劳动合同约定执行。
第七条：乙方依法享受法定节假日以及年休假等相应带薪假期内的劳动报酬发放标准及方法参照国家相关法规和公司内部管理制度进行发放或按岗位工资不变计发具体福利待遇执行政府文件和公司内部管理规定办理或经双方约定以内部福利形式履行和实施补充约定作为依据和考核计算支付奖金或其他补偿或享受内部奖惩补贴等待遇权利约定同集团公司内部专项奖励管理实施细则条款及相关专项规定并严格参照其条款予以履行义务不得私自承诺个人私享权益执行执行员工纪律管理办法落实行为操守等等以及经甲乙双方认可并确定的其他合同协议书承诺保证或公告张贴提示信息为依凭并按照保密管理严格执行等内容确定履行相关条款内容。
江苏省劳动合同
江苏省劳动合同江苏省劳动合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规，针对江苏省行政区域内用人单位与劳动者之间建立劳动关系时所签订的书面合同。
以下是江苏省劳动合同应包含的主要内容：1. 合同双方信息：包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2. 合同期限：明确劳动合同的类型，如固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
3. 工作内容和工作地点：详细说明劳动者的工作岗位、工作职责以及工作地点。
4. 工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间制度，如标准工时、不定时工时或综合计算工时工作制，以及休息日和法定节假日的安排。
5. 劳动报酬：明确劳动者的工资构成、支付方式和支付周期，以及加班工资、奖金、津贴等的支付标准。
6. 社会保险和福利：用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类和比例，以及劳动者享有的福利待遇。
7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：用人单位应提供的劳动保护措施、工作条件和对职业危害的防护措施。
8. 劳动合同的变更、解除和终止：规定劳动合同变更的条件和程序，以及解除和终止劳动合同的条件、程序和经济补偿。
9. 违约责任：明确违反劳动合同的责任和赔偿方式。
10. 争议解决：约定因履行劳动合同发生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
11. 其他约定事项：双方认为需要明确的其他事项。
12. 合同签订日期：劳动合同的签订日期。
13. 签字盖章：用人单位和劳动者双方的签字或盖章，以证明合同的成立。
用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应遵循公平、平等、自愿、协商一致的原则，确保合同内容真实、合法、有效。
同时，用人单位应向劳动者提供一份劳动合同副本，以保障劳动者的知情权。
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目录江苏省劳动合同范本劳动合同书范本江苏省劳动合同范本编号：甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A 、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B 、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
D 、......(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
(五)七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
A 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：。
F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。
G 、甲乙双方需要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1 、劳动合同期满的;2 、---------- ;3 、---------- 。
十、违反劳动合同的责任(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：。
法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：劳动合同书范本劳动合同书的格式《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同书的写法劳动合同制是为了适应市场经济的需要而建立起来的一种新型的劳动用工制度。
劳动者与用工单位之间订立劳动合同，能够明确相互的权利与义务。
为双方履行合同规定提供法律保障，能够有效地保护用工单位及劳动者双方的合法权益，有利于用工单位进行劳动管理，组织劳动生产，从而促进过去管理的制度化、规范化和法制化。
订立劳动合同的原则(一)主体资格要合法，即用工单位要以单位的名义签订合同，劳动者应达到法定年龄。
(二)合同内容必须齐全，必须合法，违反法律、行政法规的劳动合同为无效劳动合同。
此外，必须以书面形式订立劳动合同。
(三)签约双方要平等，用工单位与劳动者签订劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，采取威胁手段、欺骗手段签订的劳动合同无效。
四、劳动合同的主要条款(一)劳动合同的期限(包括试用期限)。
(二)工作内容(工作岗位、工作任务、数量及质量要求)。
(三)工作时间。
(四)劳动保护和劳动条件。
(五)劳动报酬、保险及福利待遇。
(六)劳动者的教育与培训。
(七)劳动纪律。
(八)劳动合同的变更、解除及续签。
(九)违反合同者应承担的责任。
(十)劳动争议的解决办法。
(十一)双方约定的其他事项。
劳动合同书范本用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：*****市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。