弘扬责任文化发担当精神用落实担当责任
企业团队建设培养员工的责任心和担当精神
企业团队建设培养员工的责任心和担当精神责任心和担当精神是企业团队建设中一项非常重要的素质。
随着企业竞争的不断加剧，员工的责任心和担当精神对于企业的发展起着至关重要的作用。
本文将从培养责任心和担当精神的必要性、如何培养责任心和担当精神以及员工责任心和担当精神的好处三个方面展开论述。
一、培养责任心和担当精神的必要性责任心是员工对企业工作的重要性和自身义务的认知，并基于这种认知产生的从事工作的态度和行为。
担当精神是指员工在面对困难和挑战时，能够积极主动地承担起责任，并且倡导并追求团队的共同目标。
首先，培养责任心和担当精神可以提高企业的竞争力。
当员工具备了责任心和担当精神，他们会加强对企业使命和目标的认同，并在工作中表现出高度的自我驱动力，从而为企业的发展贡献力量。
其次，责任心和担当精神也有助于提高工作效率。
拥有责任心和担当精神的员工能够主动承担自己的工作责任，提高工作效率，并主动解决工作中的问题，减少企业因员工责任心不强造成的损失。
最后，责任心和担当精神是塑造积极健康企业文化的重要组成部分。
企业文化的核心是价值观念，具备责任心和担当精神的员工能够积极投身于企业文化建设，营造出一种相互信任、相互合作的良好工作氛围。
二、如何培养责任心和担当精神1. 建立明确的企业使命和价值观：企业应该明确自身的使命和价值观，并将之传达给员工。
只有让员工真正认同企业的目标，才能够激发起他们的责任心和担当精神。
2. 提供适当的培训和教育：通过培训和教育，帮助员工提升专业技能和职业素养，增加他们的自信心。
同时，培训还应该注重对责任心和担当精神的培养，鼓励员工主动承担责任，并且在工作中理解和追寻团队的共同目标。
3. 建立激励机制：激励机制是培养责任心和担当精神的重要手段之一。
通过设立奖励机制，表彰那些具有责任心和担当精神的员工，激励其他员工效仿其行为，并不断提升自身的责任心和担当精神。
4. 加强沟通和团队建设：有效的沟通和团队建设可以增强员工对企业的归属感和责任感。
弘扬担当实干精神具体措施
弘扬担当实干精神具体措施
1. 教育与培训：通过教育和培训，培养人们的责任感、担当意识和实干能力。
在学校教育中强调社会责任和公民意识的培养，同时在职业培训中注重专业技能和实际操作能力的提升。
2. 领导示范：领导干部要以身作则，展现担当实干的精神。
他们应该树立正确的价值观，勇于承担责任，积极解决问题，并鼓励下属效仿。
3. 激励机制：建立激励机制，奖励那些在工作中表现出担当实干精神的个人和团队。
这可以包括物质奖励、荣誉称号、晋升机会等，以激励更多人积极践行担当实干。
4. 社会氛围营造：通过媒体、宣传活动等途径，营造崇尚担当实干的社会氛围。
宣传成功案例和榜样，让更多人了解到担当实干的重要性和积极影响。
5. 提供支持与资源：为人们提供必要的支持和资源，使他们能够充分发挥担当实干的精神。
这包括提
供适当的培训、资金、技术支持等，让人们有能力去承担责任并付诸行动。
6. 团队合作：鼓励团队合作，共同承担责任。
通过团队合作，人们可以相互支持、相互学习，共同解决问题，提高整体的实干能力。
7. 持续学习与改进：倡导持续学习和改进的文化，鼓励人们不断提升自己的知识和技能。
只有不断学习和进步，才能更好地应对各种挑战，展现担当实干的精神。
通过以上措施的综合实施，可以有效地弘扬担当实干精神，激发人们的积极性和创造力，推动个人和社会的发展进步。
弘扬爱国主义精神大学生的奋斗目标与责任担当
弘扬爱国主义精神大学生的奋斗目标与责任担当弘扬爱国主义精神：大学生的奋斗目标与责任担当作为新时代的大学生，我们肩负着弘扬爱国主义精神的重要使命。
爱国主义是中华优秀传统文化中的核心价值观，凝结着中国人民对国家的赤胆忠诚和对民族的深情厚意。
在当代社会，弘扬爱国主义精神对于大学生来说，既是一种责任，也是一种奋斗目标。
我们应当深刻理解爱国主义的内涵，坚定信念，勇往直前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
首先，作为大学生，我们应当树立正确的奋斗目标。
实现中华民族伟大复兴是我们的历史使命和奋斗目标。
伟大复兴的中国梦是一个民族的梦想，更是多少个个体的梦想。
我们应当立足于国家和民族的大局，积极融入社会发展的主流，努力掌握先进知识和技能，培养创新精神和实践能力，以此为基础，为国家的发展建设做出应有的贡献。
我们要明确自己的奋斗目标，不断提升自己的综合素质，在各个领域中展现出优秀的表现，成为国家发展的中坚力量。
其次，爱国主义教育应当成为我们的一种责任担当。
大学校园是培养社会主义建设者和接班人的摇篮，是砥砺青年人成长的沃土。
我们作为大学生，应当积极参与各项爱国主义教育活动，加强思想政治教育，培养爱国情怀。
我们要坚信中国特色社会主义道路是正确的，积极践行社会主义核心价值观，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，不断提高自己的文化修养和道德素质。
在大学校园中，我们应当做到诚实守信、团结友爱，关心他人和社会，主动参与社会实践，为正能量的传播贡献自己的力量。
第三，加强国防意识的培养是我们的重要任务。
国家安全是民族安全的重要组成部分，也是中华民族伟大复兴的重要保障。
强大的国防力量是每个国家的应有之义，而我们作为即将走上工作岗位甚至是军营的大学生，更应当自觉肩负起国防意识的培养。
我们应当了解国家的安全形势和国防政策，学习国防知识，关注国防建设，提高国家安全意识，增强国防观念。
只有国家安全稳固，我们的未来和梦想才能有更加稳定的土壤。
责任意识和担当精神
责任意识和担当精神概念介绍责任意识和担当精神是指个体对自身行动和决策的道德和伦理责任感，并能主动承担起应尽的责任和义务的思维和行为态度。
在个体责任感的基础上，担当精神是能够迎接挑战和困难，勇于负责并积极解决问题的品质。
责任意识的重要性责任意识是每个人在社会中应有的一种基本素质。
它不仅体现了个体对自身行为负责的态度，还体现了对他人和社会的尊重。
拥有良好的责任意识可以使个体正确判断和担当起自己的责任，对于个人的成长和发展具有重要意义。
1.个体的成长和发展：责任意识培养了个体的自律性和自控力，使其能够更好地规划和执行自己的目标和计划。
通过负责任的行动，个体能够积累成功经验，提高自己的能力和素质。
2.组织和社会的稳定：责任意识是保障组织和社会稳定的重要因素。
只有每个成员都能够认真履行自己的职责和义务，才能形成和谐的工作和生活环境。
责任意识的培养可以有效减少组织和社会的内耗，提高整体的效率和生产力。
担当精神的重要性担当精神是个体在面对挑战和困难时能够积极主动承担责任和义务的品质。
它反映了个体的勇气和决心，并表现出解决问题的能力和自信心。
担当精神的培养对于个体的成长和组织的发展都具有重大意义。
1.个体的成长和发展：担当精神能够培养个体的坚韧和毅力，使其能够克服困难和挫折，不断提高自己的能力和素质。
只有勇于面对问题并尝试解决，个体才能成长为能够承担更大责任的人。
2.组织和社会的进步：担当精神是组织和社会进步的动力。
面对社会变革和竞争，只有每个成员都具备担当精神，才能共同应对挑战，并为组织和社会的发展做出贡献。
担当精神的培养可以推动组织形成积极向上的文化氛围，激发创新和进步的力量。
培养责任意识和担当精神的方法1.道德教育：加强对个体道德观念和道德行为的教育，培养良好的价值观和责任感。
2.激励机制：建立以激励为导向的评价制度，鼓励个体主动承担责任并善于解决问题。
3.培养自律能力：倡导个体自律，使其能够自觉约束自己的行为，并对自己的行为负责。
如何担当文化责任作文
如何担当文化责任作文《在担当中传承文化》“江山代有才人出，各领风骚数百年。
”一个时代有一个时代的文化，一个时代有一个时代的担当，处于新时代的我们应当扛起文化传承的大旗，做新时代的弄潮儿。
文化是一个国家、一个民族的灵魂。
文化兴国运兴，文化强民族强。
没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。
在新时代，我们要坚定文化自信，传承中华优秀传统文化，推动社会主义文化繁荣兴盛。
传承优秀传统文化，增强文化自信。
中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。
我们要深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。
传承优秀传统文化，要加强对文物的保护。
文物是历史的见证者，是文化的传承者。
我们要加大对文物的保护力度，让文物活起来，让历史说话，让文化传下去。
传承优秀传统文化，要加强对非物质文化遗产的保护。
非物质文化遗产是民族文化的精华，是民族智慧的结晶。
我们要加强对非物质文化遗产的保护，让非物质文化遗产代代相传，发扬光大。
传承优秀传统文化，要加强对传统戏曲的保护。
传统戏曲是中华文化的瑰宝，是民族精神的体现。
我们要加强对传统戏曲的保护，让传统戏曲在新时代焕发出新的活力。
传承优秀传统文化，要加强对传统手工艺的保护。
传统手工艺是民族文化的重要组成部分，是民族精神的载体。
我们要加强对传统手工艺的保护，让传统手工艺在新时代发扬光大。
传承优秀传统文化，要加强对传统节日的保护。
传统节日是民族文化的重要载体，是民族精神的体现。
我们要加强对传统节日的保护，让传统节日在新时代焕发出新的活力。
传承优秀传统文化，要加强对教育的重视。
教育是文化传承的重要途径，是培养文化自信的重要手段。
我们要加强对教育的重视，让优秀传统文化在教育中得到传承和弘扬。
“周虽旧邦，其命维新。
”传统文化与现代生活并非是矛盾的，当传统文化遭遇现代生活时，我们需要做的不是将其抛弃，而是以一种与时俱进的方式对其加以传承，让其在现代生活中生根发芽，绽放出更加绚丽的花朵。
弘扬传统文化铭记责任担当的作文
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如何做文化责任担当者
如何做文化责任担当者•文化责任担当者概述•文化责任担当者的核心责任•文化责任担当者的关键能力•文化责任担当者的实践方法•文化责任担当者的挑战与应对策略•文化责任担当者的案例研究文化责任担当者概述01定义与角色文化责任担当者是指那些在特定文化背景下，具有文化传承、保护、推广和创新能力的人。
他们通过自身的行为和影响力，对文化传承和发展起到积极的推动作用。
角色文化责任担当者扮演着多重角色，包括但不限于文化传承者、文化创新者、文化推广者、文化保护者和文化教育者。
文化创新他们通过创新和发展，赋予传统文化新的时代特征和生命力，使其在新的社会环境中得以生存和延续。
文化传承文化责任担当者通过传承和弘扬传统文化，保持文化的连续性和完整性，为后人留下宝贵的精神财富。
文化推广通过各种渠道和方式，文化责任担当者推广和宣传本民族或其他民族的文化，增强文化自信和跨文化交流。
文化教育他们还通过教育手段，培养新一代的文化责任担当者，确保文化的传承和发展得以延续。
文化保护针对濒危的文化遗产和习俗，文化责任担当者积极采取措施进行保护和拯救，避免文化的流失和同质化。
重要性及其影响自古以来，世界各地都有一批批文化责任担当者，他们用自己的努力和智慧，传承和弘扬着各自的民族文化。
例如，中国的文人墨客、日本的茶道师傅、非洲的部落长老等。
历史随着全球化的加速和现代科技的快速发展，文化的多样性和复杂性受到前所未有的挑战。
然而，越来越多的组织和人士开始意识到文化责任担当的重要性，纷纷参与到文化传承与发展的工作中。
现状历史与现状文化责任担当者的核心责任02建立企业文化宣传机制通过各种渠道和形式，如内部培训、员工活动、企业文化墙等，积极宣传企业文化，使其深入人心。
推动企业文化的创新和发展根据市场变化和时代发展，不断丰富和完善企业文化内涵，使其与时俱进。
确保企业文化的延续性了解企业的核心价值观、使命和愿景，并在日常工作中贯彻落实，确保企业文化的传承。
传承和弘扬企业文化建立和维护企业形象制定企业形象战略结合企业文化和市场需求，制定符合企业特点的形象战略，包括品牌定位、视觉识别系统等。
发挥国企担当履行社会责任共促精神文明
发挥国企担当履行社会责任共促精神文明以发挥国企担当履行社会责任共促精神文明为题，我们来讨论国企在履行社会责任方面所做的努力，以及对精神文明建设的推动作用。
作为国家的重要经济支柱，国有企业在发展经济的同时，也承担着重要的社会责任。
国企作为国家的代表，应当发挥其担当的作用，积极履行社会责任，为社会的发展做出贡献。
国企在履行社会责任方面，主要体现在以下几个方面：国企在保障民生方面发挥了重要作用。
国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着保障民生的重要任务。
在国企的努力下，国家能够提供稳定的供应链，保障人民的基本生活需求。
国企通过提供优质的产品和服务，满足人民日益增长的物质需求，为人民群众的生活提供了保障。
国企在扶贫济困方面发挥了积极作用。
国企积极参与扶贫济困工作，通过投资、产业扶贫等方式，帮助贫困地区改善基础设施条件，提供就业机会，促进贫困地区的经济发展。
国企还积极参与慈善事业，捐款捐物，支持贫困地区的教育、医疗等公益事业。
国企的积极参与，为贫困地区的发展提供了有力支持，帮助贫困群众实现脱贫致富。
国企在环境保护方面也发挥了重要作用。
国企作为国家的重要经济支柱，其环境责任尤为重要。
国企在生产经营过程中，积极采取节能环保措施，减少污染物的排放，保护生态环境。
国企还积极参与环保公益活动，投资支持环保项目，推动可持续发展。
国企的环保行为，为社会提供了优质的生态环境，保护了人民的健康和幸福。
在推动精神文明建设方面，国企也发挥了重要作用。
国企积极倡导文明行为，建设和谐企业文化，推动员工的精神文明建设。
国企通过开展各种文化活动，丰富员工的业余生活，提升员工的文化素质。
国企还积极参与社会公益活动，推动社会的精神文明建设。
国企的积极参与，为社会提供了丰富的文化资源，促进社会的和谐发展。
国有企业作为国家的重要经济支柱，担当着重要的社会责任。
国企在保障民生、扶贫济困、环境保护和精神文明建设等方面，发挥了积极作用。
国企通过履行社会责任，为社会的发展做出了重要贡献，共同促进了社会的精神文明建设。
大力弘扬责任文化 敢于担当勇争第一
大力弘扬责任文化敢于担当勇争第一2011年06月01日 09:51:49 来源：淮安日报【字号大中小】【打印】【关闭】日前，在市委、市政府召开的全市县域经济发展暨一季度经济形势分析会上，沭阳县大力倡导“责任文化”成为与会领导的热点话题。
市委刘永忠书记在讲话中提出，“要学习沭阳发展经验，特别要学习敢于担当争第一的精神”。
敢于担当争第一，体现的就是一种责任心态、一种精神面貌、一种思想境界，也是责任文化与工作实践的最佳统一。
责任文化，是以“责任、主动、合作、纪律”四要素构成的组织文化的一个范畴，是组织及其全体成员共同信奉并实践的以责任理念为核心的价值观。
近两年来，沭阳县通过大力倡导责任文化，着力打造一支以尽责为荣、失责为耻、百姓满意的责任型干部队伍，创造了县域经济跨越发展的“羚羊跳跃”，2010年实现一般预算收入26.26亿元，总量比“十五”末翻了近三番，年均增长49.6%，在苏北和全省县（市）中分别居第1位、第15位，分别比“十五”末上升了6位和12位。
大家在赞叹“沭阳速度”的同时，也普遍认为与沭阳相比，目前少数干部在四个方面明显存在责任缺失：一是在思想观念上不解放，创新发展能力不强，不善于算大账、长远账，易于自我满足、裹足不前；二是在推进工作上务虚多，平时发言表态谈过去多、谈未来多，谈近期少，不谈现在怎么办；三是在动手操作上能力低，习惯在家坐镇指挥、当“甩手掌柜”，不善于对上、对外打交道，抹不开面子，放不下架子；四是在涉及大局上重本位，舍不得手中权力，放不下既得利益，有好处的事情抢和争，没好处的事情躲和拖。
一方面责任感逐渐流失的现象严重，另一方面跨越发展对党员干部责任的要求越来越高。
面对奋战“十二五”、全面达小康，加快建设受人尊敬、令人向往美丽富庶新淮安的新形势、新任务，要认真落实市政府高雪坤市长在今年市六届四次人代会上所作的《政府工作报告》中提出的“加强诚信、团队、效率建设”的要求，大力弘扬责任文化，敢于担当勇争第一，不断激发和凝聚推进淮安科学发展跨越发展的强大内在动力。
践行新时代精神文明建设工作的责任与担当
践行新时代精神文明建设工作的责任与担当一、引言新时代精神文明建设工作，是我们每个人的责任与担当。
这不仅仅是一句口号，更是一种行动。
那么，我们该如何践行新时代精神文明建设工作的责任与担当呢？接下来，我将从以下几个方面展开讨论。
二、践行新时代精神文明建设工作的责任与担当1. 弘扬中华优秀传统文化咱们中华民族有着五千年的文明史，积淀了丰富的优秀传统文化。
我们要学会尊重和传承这些文化，让它们在新时代焕发出新的光彩。
比如，我们可以多读经典，了解古人的智慧；参加文化活动，感受传统文化的魅力；向身边的人宣传传统文化，让更多的人了解和喜爱。
2. 倡导文明礼仪文明礼仪是社会和谐的基石。
我们要做到言谈举止得体，尊老爱幼，礼貌待人。
在日常生活中，我们要注意自己的言行，遵守公共秩序，不随地吐痰、乱扔垃圾等。
我们还要关心他人，帮助有困难的人，传递正能量。
3. 提升自身素质一个人的素质决定了他的行为和品质。
我们要努力提升自己的道德、智慧、体育等方面的素质，成为一个全面发展的人。
这样，我们才能更好地为社会做贡献，践行新时代精神文明建设工作的责任与担当。
4. 积极参与公益活动参与公益活动是践行新时代精神文明建设工作责任与担当的重要途径。
我们可以参加环保活动，保护地球家园；参加扶贫助学活动，帮助贫困地区的孩子们；参加志愿者活动，关爱弱势群体等。
通过这些活动，我们可以让自己的生活更加充实，也能为社会做出实实在在的贡献。
5. 传播正能量在网络时代，我们的言行会影响到很多人。
因此，我们要做到言传身教，传播正能量。
不要随意传播谣言和负面信息，要积极宣传国家政策、社会主义核心价值观等内容。
我们还要关注身边的人，给予他们关爱和支持，让他们感受到温暖和正能量。
三、结语践行新时代精神文明建设工作的责任与担当，需要我们每个人的努力。
让我们一起行动起来，用自己的实际行动，为建设美好的新时代贡献力量！。
弘扬责任文化发扬担当精神用落实担当责任
弘扬责任文化发扬担当精神用落实担当责任学习了省委罗书记文章《敢于负责、勇于担当、狠抓落实》～文章从“成绩面前不懈怠～奋发有为抓落实,任务面前不推诿～强化责任抓落实,困难面前不退缩～勇于创新抓落实,矛盾面前不回避～敢于担当抓落实”四个方面进行了阐述～要求我们牢记责任使命～勇于创新工作～狠抓工作落实。
敢于负责～是有责任意识,勇于担当～是有领导力,狠抓落实～是有高执行力。
敢于负责～是温家宝总理对自己的客观评价～“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之” , 温总理生命来践行责任～负责任豪情干云霄～敢负责～善负责。
不敢负责～即是不负责任～对工作而言即是失职和渎职。
古人云:“在其位～谋其政,司其职～负其责。
”敢于负责～是一种精神境界～一种极其宝贵的品格,敢于负责～源于对工作的无限忠诚～源于崇高的理想和坚定的信念。
敢于负责～是高度责任感和强烈事业心的表现～牢记为民之责～始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求～以强烈的事业心和忘我精神～大胆工作～敢于负责。
研究和解决发展遇到的新情况、新问题～保持昂扬向上的精神状态～勤奋工作～敢于负责～开拓进取～与时俱进～以高度负责的态度和无私无畏的精神～面对现实～正视矛盾～不避艰险～知难而进～对工作严肃认真～一丝不苟。
温家宝总理说过“事不避难～敢于担当～奋勇向前”。
敢于担当是一种境界、一种责任、一种精神。
古人曾有“先天下之忧而忧～后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀～也曾有“天下兴亡～匹夫有责”的赤胆报国的誓言。
人生价值在于担当～鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”～谭嗣同的“我自横刀向天笑～去留肝胆两昆仑”～汪精卫的“引刀成一快～不负少年头”。
敢于担当～就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先,敢于担当～就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,敢于担当～就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任,敢于担当～就要有与不正之风作斗争的勇气。
空谈误国～落实是关键。
责任心、担当精神、都表现在落实上～执行力强不强～决定了落实能否到位。
传统文化责任与担当
传统文化责任与担当传统文化是一个国家、一个民族的精神基因，是历史的沉淀，是文明的传承。
传统文化承载着民族的智慧和价值观念，是人类文明的宝贵财富。
在当今社会，传统文化责任与担当显得尤为重要，它不仅是我们传承历史文明、弘扬民族精神的责任，更是我们对未来社会发展、文化传承的担当。
本文将探讨传统文化责任与担当的重要性，并从教育、思想引领、践行传统文化等方面展开讨论。
一、传统文化责任与担当的重要性传统文化责任与担当是指每一个人都应该承担起保护、弘扬传统文化的责任，并努力将传统文化传承下去。
这是因为传统文化是一个民族、一个国家的灵魂，它承载着民族的记忆、智慧和价值观念，是我们文明的渊源和根基。
保护和传承传统文化不仅是我们对历史文明的尊重，更是我们对未来社会发展的担当。
只有继承传统文化，才能使我们更好地了解自己的历史和文化，找到自己的文化根基，更好地走向世界，促进民族的精神发展和文化交流。
二、教育是传统文化责任与担当的重要途径教育是传承文化、培养文化自信、传播文化价值观念的重要途径。
在教育中注重传统文化的教育，可以培养学生对传统文化的热爱和认同，使他们继承和弘扬传统文化的责任意识。
学校课程中可以加入传统文化教育的内容，让学生了解国学经典、名人故事、传统节日等，培养他们对传统文化的兴趣和尊重。
同时，学校还可以组织学生参加传统文化活动，如国学夏令营、诗词比赛等，让学生亲身体验传统文化的魅力，激发他们对传统文化的责任与担当。
三、思想引领是传统文化责任与担当的重要途径在当今社会，新媒体、新科技的发展给传统文化的传承带来了新的挑战。
传统文化责任与担当就需要我们运用思想引领的力量，引导人们对传统文化的认识和理解。
在新媒体平台上，我们可以通过发表文章、举办讲座、制作视频等方式，传播传统文化的精髓和内涵，引导人们重新认识和珍惜传统文化。
同时，我们可以借助互联网等平台，开展线上线下的传统文化推广活动，吸引更多人参与传统文化的传承与弘扬。
弘扬中国传统文化演讲稿：传承中华民族文化的责任与担当
弘扬中国传统文化演讲稿：传承中华民族文化的责任与担当。
中国是一个历史悠久、文化灿烂的国家，拥有着丰富的文化遗产和历史积淀。
中国传统文化是无处不在的，它展现在我们的言行举止、礼仪习俗、艺术文学、信仰与哲学等多个方面。
随着现代社会的发展，多元文化的融合和国际化的趋势，在某些时候中国传统文化似乎显得有些黯淡了。
然而，我们不能因此而忽视这些传统文化所蕴含的价值，更不能让它们从我们的生命中消逝。
在我的看来，我们每一个人都有责任和义务去传承和弘扬中华民族的文化。
无论我们身份职业、不同年龄阶段和不同文化背景，都必须认识到，中华民族文化代表着我们的根和魂，代表着我们的历史和未来。
因此，传承弘扬我们的传统文化不仅是一种责任，更是一种担当和使命。
传承传统文化的责任并不是简单的“传”，它更涵盖了对文化的认识、挖掘、弘扬和创新。
我们应该加强对传统文化的研究和理解，把传统文化理念、价值观和思想深入挖掘和发掘。
这不仅能够帮助我们掌握中华民族文化的精髓，更能够为我们指引生活和人生路。
“学而时习之，不亦说乎？”所谓习之事也，须知其然，通其变。
我们应该弘扬传统文化的优良传统，营造良好的社会氛围。
传统文化内在的核心价值观，如“和为贵”、“以人为本”、“仁者爱人”、“厚德载物”等，在现代社会同样适用。
如果我们能用传统文化中蕴含的情怀去关心他人，用传统文化中推崇的精神去表达我们的情感，我们的社会也一定会更加和谐。
我们还应该在创新中弘扬传统文化。
传统文化不是僵化的、固化的，以昨日的方法看待今天的问题，只会让传统文化显得有些老套和古板。
因此，我们应该在不断发展创新的过程中，让传统文化焕发光彩。
例如，我们可以将传统文化与现代科技结合起来，探索文化与技术的交融，利用互联网分享传统文化知识等等。
我想引用文化大师梁漱溟先生的一句话：“中华民族深厚文化基础是中国与世界协同的根本。
中国今日能够有所发展，最重要的是依靠自身的文化和文化人。
”中国文化的根、魂和命一直是我们不可或缺的，不论是历史上还是现代社会中，都是如此。
大学生的使命与担当传承文化弘扬民族精神
大学生的使命与担当传承文化弘扬民族精神大学生的使命与担当：传承文化，弘扬民族精神大学生作为社会的新生力量和未来的希望，肩负着传承文化、弘扬民族精神的重要使命和担当。
作为社会主义核心价值观的传播者和践行者，我们应该积极投身于国家建设、社会发展和文化传承的进程中，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
下面就大学生的使命与担当，我将从传承文化和弘扬民族精神两个方面进行阐述。
一、传承文化的使命和担当1. 传承优秀传统文化中华民族拥有悠久的历史文化，包括思想、哲学、文学、艺术等多个方面，这些文化符号和精神内涵是中华民族的独特标识和重要财富。
大学生作为文化传承的重要力量，应该深入研究和学习传统文化，将其融入自己的学习和生活中，使之与时俱进。
通过丰富的文化活动和培训，提高传统文化的传承能力和水平，为社会传承和弘扬传统文化建立坚实的基础。
2. 推动文化创新和发展文化是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步和发展的重要力量。
大学生作为社会创新的主力军，应该积极参与文化创新，推动文化发展。
通过自主创新、原创作品的创作和传播，为文化产业的繁荣贡献力量。
同时，拥抱科技创新，推动互联网+和数字化时代，使传统文化与现代科技有效结合，为文化创新提供更多可能。
3. 培养个人文化素质大学生是未来社会的中坚力量，他们的素质和修养将直接影响着国家和社会的发展。
培养个人的文化素质包括广泛阅读、良好的写作表达能力和社会礼仪等方面。
通过多读书、多看报、多上网，拓宽视野，增长知识，提高自己的综合素质。
二、弘扬民族精神的使命和担当1. 弘扬爱国主义精神作为中国特色社会主义事业的接班人，大学生应该始终保持对祖国的热爱，树立正确的爱国观念。
通过学习和研究中国历史、优秀文化和先贤事迹，增强爱国情怀，传承民族精神。
在实际行动中，关心国家大事，积极参与社会公益活动，为祖国的发展献出自己的一份力量。
2. 培育社会主义核心价值观作为大学生，我们应该把社会主义核心价值观作为思想的指导，将其内化为自己的价值观，并在实际生活中践行。
责任担当倡导责任担当的企业文化
责任担当倡导责任担当的企业文化责任担当：倡导责任担当的企业文化在当今社会，企业文化是企业发展的重要组成部分，它代表了企业的价值观、行为准则和精神追求。
其中，责任担当是一种积极向上、具有社会意义的企业文化，具有重要的指导意义。
本文将就责任担当的概念、特征以及倡导责任担当的企业文化进行探讨。
一、责任担当的概念责任担当，顾名思义，即每个企业成员在工作和生活中勇于承担责任，勇于担当起自己应尽的义务和责任。
责任担当是一种价值观，指的是企业成员对于企业、员工、客户、社会以及自身所经营的一切活动都应该勇于承担起相应的责任。
责任担当的核心是责任感。
责任感是每个人内心真实的反映，是一种道德和情感上的承诺。
有责任感的人，不仅能够对自己的言行负责，还能够对他人和社会负责。
企业成员内心深处的责任感，将会影响其对待工作、对待同事、对待客户、对待社会问题等方方面面的态度。
二、责任担当的特征责任担当有以下几个特征：1. 诚信可靠：有责任担当的企业成员，首先要具备诚信可靠的品质。
他们言行一致，承诺必兑现，勇于承担自己应尽的责任。
2. 主动积极：责任担当的企业成员，具有积极主动的工作态度。
他们主动解决问题，乐于迎接挑战，不推诿、不拖延。
3. 追求卓越：责任担当者对工作的要求不仅仅是达到标准，更追求卓越。
他们追求创新，不断提升自己的能力和水平，以实现更高的目标。
4. 服务意识：责任担当的企业成员，明白自己的工作目标是为客户提供优质服务。
他们关注客户需求，尽心尽力地满足客户的期望。
5. 关注社会责任：责任担当者不仅关注企业内部事务，也关注社会问题。
他们把社会责任作为企业发展的重要组成部分，积极参与公益事业，推动社会进步。
三、倡导责任担当的企业文化倡导责任担当的企业文化，是企业内部对责任担当的概念进行宣扬和传播，使其成为全体员工的共识和共同追求。
以下是倡导责任担当的企业文化建设的几点关键：1. 价值观引领：企业应制定明确的价值观，将责任担当作为核心价值之一。
传承中华文化教育的责任与担当
传承中华文化教育的责任与担当作为中华传统文化的继承者和弘扬者，我们肩负着传承中华文化教育的责任与担当。
这是一项重要的使命，我们应该以巨大的热情和坚定的信念，将中华文化的精髓传播给更广大的人群，让他们了解、感受和继承中华传统文化的价值和魅力。
一、中华文化的宝库中华文化是五千年文明的积淀，是中华民族的瑰宝。
从中国古代的诗词、书画、琴棋书画等艺术形式，到儒家、道家、佛家等思想体系，再到中医、太极拳等传统技艺，中华文化以其丰富多样的内涵，一直吸引着世界各国的瞩目。
它是我们民族的根和灵魂，应该得到更多的关注和传承。
二、传承中华文化教育的重要性1. 培养文化自信传承中华文化教育可以帮助人们树立对自己国家和民族的自豪感和自信心。
通过了解和学习中华文化的博大精深，我们能够更好地认识到自己的文化传统，提升自身的文化素养和自尊心。
2. 传播价值观念中华文化蕴含着丰富的价值观念，例如"仁爱"、"和谐"、"忠诚"等，这些价值观念对人们的行为和思维方式产生着深远的影响。
通过传承中华文化教育，我们能够以正统的价值观念引导学生，培养他们正确的道德观念和人生态度。
3. 弘扬民族精神中华文化是中华民族的精神家园，传承中华文化教育可以帮助人们增强民族认同感和集体意识，激发爱国情怀和责任感，增进各民族的交流与理解，构建和谐的社会关系。
4. 培养创新思维中华文化中富含着开放、包容、创新的精神。
它既注重传统的传承与守望，又鼓励创新与发展。
通过传承中华文化教育，我们能够培养学生的创造力和创新思维，为国家和社会的发展注入源源不断的力量。
三、传承中华文化教育的途径与方法1. 建立多元化的教育平台在学校、社区、家庭等教育场所，建立起多元化的传承中华文化教育平台，开展各种形式的文化艺术活动，丰富学生的文化生活，提高他们对中华文化的兴趣和参与度。
2. 整合资源，加强合作各级教育部门、文化机构和社会力量应加强协作，共同传承中华文化教育。
责任与担当企业文化
责任与担当企业文化一、引言企业文化是一个企业的灵魂，它是企业价值观、行为准则和工作风格的总和。
责任与担当是一种积极向上的企业文化，它在当今竞争激烈的商业环境中显得尤为重要。
本文将探讨责任与担当企业文化的含义、重要性以及如何在企业中落地实施。
二、责任与担当企业文化的含义责任与担当企业文化是一种鼓励员工承担责任、勇于担当的文化氛围。
它强调每个员工都应为自己的工作负责，并为实现公司目标而努力。
在这种文化下，员工不只是机械地完成任务，更加注重主动性、创造力和团队合作，以实现更好的业绩和长期发展。
三、责任与担当企业文化的重要性1. 增强员工工作积极性及责任感责任与担当企业文化有助于激发员工的工作热情和积极性。
当员工感受到公司对他们的信任和期望时，他们会更加主动地承担责任，并全力以赴完成工作。
这种积极主动的态度会提高员工的工作效率和质量，从而推动整个企业的发展。
2. 塑造优秀的企业形象责任与担当企业文化有助于建立一个正面的企业形象。
当企业内外的人们看到员工们所表现出的责任感和担当精神时，会对企业印象深刻。
这将为企业赢得更多客户的信任和支持，提升企业的品牌价值和竞争力。
3. 增强团队合作与协作能力责任与担当企业文化鼓励员工之间的团队合作和协作。
每个员工都明白他们的工作不仅关乎个人，也关乎整个团队的利益。
在这种文化下，员工会更加愿意积极配合，相互支持，共同完成任务。
这种团队合作和协作能力是企业取得成功的重要因素。
四、实施责任与担当企业文化的方法1. 确立明确的企业目标和价值观企业需要明确自己的目标和价值观，并将其传达给每个员工。
员工对企业目标和价值观的认同是实施责任与担当企业文化的基础，也是员工承担责任的前提。
2. 培养员工的责任意识和担当精神通过培训和沟通，企业可以帮助员工培养责任感和担当精神。
这可以通过传达企业的期望、提供激励措施以及鼓励员工参与决策和解决问题来实现。
此外，企业还可以设立奖励机制，以表彰那些表现出责任感和担当精神的员工。
践行新时代精神文明建设工作的责任与担当
践行新时代精神文明建设工作的责任与担当一、引子新时代精神文明建设工作，说白了就是让我们这个国家的人变得更有道德、更有文化、更有素质。
这个工作可不是谁都能胜任的，得有责任心和担当精神才行。
那么，我们作为普通人，应该如何践行新时代精神文明建设工作的责任与担当呢？别着急，听我慢慢道来。
二、践行新时代精神文明建设工作的责任与担当(一)提高自身素质我们要提高自身的道德素质。
俗话说：“修身齐家治国平天下。
”要想让整个国家的精神文明水平提高，我们首先要从自己做起，做一个有道德、有品质的人。
怎么提高自己的道德素质呢？这就要靠我们平时的学习和实践了。
多读书、多看报，了解国家的政策和发展方向；多关心社会，关注身边的人和事；多参加各种活动，锻炼自己的能力和意志。
这样，我们的道德素质就会逐渐提高，为新时代精神文明建设工作贡献自己的力量。
三、践行新时代精神文明建设工作的责任与担当(二)关爱他人我们要关爱身边的人。
一个人的力量是有限的，但是如果我们团结起来，就能产生无穷的力量。
所以，我们要学会关心和帮助别人，让大家都感受到温暖和关爱。
怎么关心和帮助别人呢？这就要靠我们平时的行动了。
比如，看到身边的人遇到困难，我们要主动伸出援手；看到别人生病了，我们要关心问候；看到别人忙碌，我们要主动提供帮助。
这样，我们的人际关系就会变得更加和谐，为新时代精神文明建设工作营造良好的氛围。
四、践行新时代精神文明建设工作的责任与担当(三)传承文化我们要传承和弘扬中华优秀传统文化。
中华民族有着五千年的文明史，我们要珍惜这份宝贵的文化遗产，让它在新时代焕发出新的光彩。
怎么传承和弘扬中华优秀传统文化呢？这就要靠我们平时的学习和传播了。
多学习古代的诗词歌赋、历史故事等，了解中华民族的优秀传统；多参加文化活动，如书法比赛、戏曲表演等，感受传统文化的魅力；多向身边的人传播中华优秀传统文化，让更多的人了解和喜爱它。
这样，我们的中华优秀传统文化就会得到传承和发扬，为新时代精神文明建设工作注入新的活力。
精神文化和社会责任担当
精神文化和社会责任担当2023年，随着社会的不断发展和进步，人类精神文化和社会责任担当已经成为了当今社会非常重要的话题和议题。
精神文化和社会责任担当，则是当今社会中最重要的两个领域，其中精神文化代表着人的内心世界的建设，而社会责任则代表着人的行为的规范和道德的约束。
精神文化和社会责任的重要性在于，它涉及到了人类生活的方方面面，而且对于社会的发展和进步起到了不可忽视的作用。
对于精神文化的建设，我们需要通过多种管道来进行。
首先要从家庭教育入手。
在家庭中，父母应该以身作则，教导孩子们道德和良好的行为规范，让他们在幼小的年龄就有自觉地掌握正确的价值观和行为规范。
同时，学校也要进行坚实的思想启蒙教育，让学生们能够了解正确的人生观、世界观和价值观。
这些教育，应该让学生们能够树立起正确的人生目标，以积极向上的态度去面对未来的挑战。
在社会责任方面，企业和组织需要时刻意识到自己的社会责任，并要承担起自己的社会责任。
企业和组织在经济效益的同时，要关注自己的社会责任。
在努力实现自己的经济目标的同时，企业和组织应该也要为自己周围的社会做出贡献。
企业和组织可以进行慈善捐赠、志愿者活动等等，通过这些活动，能够弘扬社会正能量，让人们更加体会到“关爱他人，共创社会”的意义。
除了企业和组织之外，每个人都需要有社会责任担当意识。
每个人都应该为自己的社会作出贡献。
每天的生活中，我们也可以通过一些小的行动来体现我们的社会责任。
比如，我们可以拾起路上的垃圾，为老人或者残疾人提供帮助，让他们感受到我们的温暖和关爱，这样能够让社会变得更加和谐、美好。
在精神文化和社会责任担当方面，政府也有着重要的作用。
政府应该为人们提供良好的生活环境，为人们创造更多的机会。
政府可以通过加强对公共文化场所的建设和维护，让人们在多样化的文化活动中感受到生活的无限可能。
同时，政府也可以通过对企业实施税收、环保、安全等方面的监管，让企业更加关注环境保护、安全生产和社会福利，以此来强化企业的社会责任担当。
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弘扬责任文化发担当精神用落实担当责任————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：弘扬责任文化，发扬担当精神，用落实担当责任学习了省委罗书记文章《敢于负责、勇于担当、狠抓落实》，文章从“成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实；任务面前不推诿，强化责任抓落实；困难面前不退缩，勇于创新抓落实；矛盾面前不回避，敢于担当抓落实”四个方面进行了阐述，要求我们牢记责任使命，勇于创新工作，狠抓工作落实。
敢于负责，是有责任意识；勇于担当，是有领导力；狠抓落实，是有高执行力。
敢于负责，是温家宝总理对自己的客观评价，“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”,温总理生命来践行责任，负责任豪情干云霄，敢负责，善负责。
不敢负责，即是不负责任，对工作而言即是失职和渎职。
古人云：“在其位，谋其政；司其职，负其责。
”敢于负责，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于负责，源于对工作的无限忠诚，源于崇高的理想和坚定的信念。
敢于负责，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记为民之责，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于负责。
研究和解决发展遇到的新情况、新问题，保持昂扬向上的精神状态，勤奋工作，敢于负责，开拓进取，与时俱进，以高度负责的态度和无私无畏的精神，面对现实，正视矛盾，不避艰险，知难而进，对工作严肃认真，一丝不苟。
温家宝总理说过“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
敢于担当是一种境界、一种责任、一种精神。
古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言。
人生价值在于担当，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，汪精卫的“引刀成一快，不负少年头”。
敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先；敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于担当，就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就要有与不正之风作斗争的勇气。
空谈误国，落实是关键。
责任心、担当精神、都表现在落实上，执行力强不强，决定了落实能否到位。
对我而言就是坚决服从领导安排，对领导安排的工作全心全力把事情做好。
关键在落实，我们既要仰望星空，又要低头走路，用落实来担当责任。
在信息宣传方面尽量多练笔，多思多写，着力写工作经验的总结、思想的感悟、工作相关的新闻、服务民生的措施等。
工作创新方面积极思考，有好的想法积极向领导反映，多提创造性建议。
在策应扶持方面积极研究有关政策，做好领导参谋和助手。
社保担道义，汗水著华章。
作为新时期的沭阳财政社保人，我将牢固树立责任意识，在各项工作中做好表率。
一要做解放思想的表率。
思想有多高，行动就有多远；梦有多大，舞台就有多大。
解放思想，实现观念的创新，使我们视野更宽，胸怀更广。
看准了的事情就坚决去做好，如百川到海，百折不回。
二要做勤学善思的表率。
学而后知不足，要树立终生学习的理念，在学习中工作，在工作中学习，把学习养成一种生活习惯，一天不学习便一天不能生活。
创新学习方式，向书本学、向领导和身边同志学、向网络、电视、报刊、杂志学、向历史学习、向自己学（成功的经验和失败的教训）。
坚持知行结合，学习能力决定认识的高度，解决问题的深度，把学习的立足点放在提高为人民服务的本领上，以学习来解决前进道路上的一切“拦路虎”。
提高学习，提高四种能力：1提高把握大局的能力，具备战略眼光和全局观念，从经济社会变革的大趋势中考虑社会保障问题，从大财政角度考虑解决社保问题的思路和对策。
2提高应对复杂局面能力，有效应对并妥善处理好关系民生的突发公共事件。
3提高科学化、精细化管理能力，树立一人为本理念，提升服务管理水平。
4提高统筹协调配合能力，努力成为一名既董财务、又会管理、既会算账、又能协调的财政社保工作人员。
三要做爱岗敬业的表率。
热爱自己的岗位、热爱自己所从事的工作，无论我们从事多么平凡的工作，都要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，让岗位因我而精彩。
位卑不忘报国，无论我们有什么职位，在什么岗位，不比待遇比贡献，保持只争朝夕、吃苦拼命的劲头和精神，以发展为己任，视事业为生命，勤勤恳恳做工作，专心致志干事业，一心一意谋发展。
四要做勤政廉政的表率。
既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干净。
做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，不断自重、自省、自警、自励，为人民群众管好、用好社保资金“保命钱”、“养命钱”，在干事创业中树立财政社保工作人员的良好形象。
五要做创先争优的表率。
以创先争优活动为契机，选典型，树标杆，让自己学有标尺，干有榜样，争作表率，争树典型，真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维，激发自己的创新动力，不断用创新的思路和办法破解影响和制约学习工作中的突出问题，努力创新意识，使自己成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的职工。
六要做实践责任文化的表率。
沭阳是责任文化的发源地，责任意识深入每个人心中，生根发芽，“责任产生凝聚力，责任提高战斗力，责任增加竞争力”、“责任比能力更重要”等理念时刻在我耳边回响，践行“尽责为荣、失责为耻”的责任文化精神。
对工作负责，不让失误在我这里发生，不让工作在我这里延误，爱岗敬业，恪守职业道德。
我们实施新战略，群众既看我们的实绩，又看我们的形象。
党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志；反之，腐败的风气则会丧失民心，涣散斗志。
全市党员特别是领导干部，必须始终保持清正廉洁、一身正气的优秀品格，真正做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，在干事创业中树立共产党员的良好形象。
学习是执政的支点，学习能力决定执政能力，学习水平决定执政水平。
我们必须站在提高党的执政能力、保持党的先进性的高度，把学习作为解决哈尔滨发展难题的基本手段，让学习成为党员干部的工作常态和生活习惯。
学习就要多读书、读好书，真正做到“为求知而读书，读有所得；为修身而读书，读有所循；为工作而读书，读有所用；为生活而读书，读有所乐”。
要注重向群众和实践学习，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众。
要坚持知行统一，把学习的立足点放在提高党员为人民服务的本领上，放在实施新战略、实现新目标上，以学习促进问题的解决。
要做勤勉敬业的表率。
勤勉敬业首先要务实。
坐而论道，空想幻想只能一事无成。
勤勉敬业要敢于负责。
党和人民群众衡量一个党员干部合不合格的重要标准之一，就是看他敢不敢于负责，善不善于对所领导的部门或工作全心全意地负起责任。
敢于负责才能恪尽职守，有所建树，以一流的标准、一流的作风，创造一流的业绩。
要做艰苦奋斗的表率。
艰苦奋斗是我们党的精神特质，是实施新战略的需要。
每一位党员干部要发挥好带头作用，始终保持只争朝夕、吃苦拼命的劲头和精神，以发展为己任，视事业为生命，勤勤恳恳做工作，专心致志干事业。
要扭转得过且过、追求享乐、贪图安逸等不良风气，形成吃苦耐劳、视时如金、夙夜为公的良好风尚；坚决抵制拜金主义、享乐主义，遏制讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象。
要做清正廉洁的表率。
党员干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干净。
我们实施新战略，群众既看我们的实绩，又看我们的形象。
党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志；反之，腐败的风气则会丧失民心，涣散斗志。
全市党员特别是领导干部，必须始终保持清正廉洁、一身正气的优秀品格，真正做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，在干事创业中树立共产党员的良好形象。
正职不好当副职压力大老的有事做小的争着干沭阳：“责任文化”让所有干部“跑”起来在沭阳，“责任”已悄然衍变为强势而主流的执政文化。
“有责才能有为，有为才能有位”；“责任产生凝聚力，责任提高战斗力，责任增加竞争力”……从政府大楼的楼梯口到办公桌上的工作卡，“责任”两字深深嵌入沭阳3000多名干部的心头。
“沭阳倡导‘责任文化’，决不是空喊口号，要在这个近180万人口的大县推动科学发展、促进社会和谐，必须通过创新机制，打造一支以尽责为荣、失责为耻，百姓满意的责任型干部队伍。
”多年实践让县委书记蒋建明的感触实在而深刻：“责任比能力更重要！”有数字为证。
这个曾是江苏“最大最穷最乱”的县发展速度堪称“羚羊跳跃”：去年，沭阳财政一般预算收入达17.55亿元，是5年前的5.25倍，由全省51个县（市）中的第34位升至第19位；城镇居民人均纯收入、农民人均纯收入达11293元和6114元，比5年前增长93.8%和72.1%；连续三年成为“江苏省平安建设先进县”。
“班长”：沉甸甸的担子，阳光下的比拼“一把手班长不好当！”在沭阳采访，从县直到乡镇各级“一把手”普遍感慨。
“班长”不好当，是因为有诺必践的责任。
每年初，沭阳各级政府机关负责人都要上回电视，现场直播目标承诺；到年终，又有一个目标考核大会，说出去的话是否兑现，后三名要向全县百姓“表态”。
去年起，沭阳的“一把手”们又有了个新职责，每天必须到百度沭阳吧“上班”。
凡涉及本单位、本乡镇的网民意见，都得立即实名给予答复。
县网络舆情小组办公室每天对“吧”中的回复及处理情况进行“督查”。
上月底，就有几位县直部门和乡镇“一把手”因回复网民问题“马虎”，被责令上电视作整改“承诺”。
责任层层传导，压力人人承担。
在沭阳，部门科室“一把手”也不好当。
全县113个重点岗位在县行政服务中心都有窗口，县软环境建设办公室一年两次评议、打分，前三名扛红旗，后三名领黄旗，从第1名一直排到第113名，“名次”牌要放在窗口显眼位置。
连续两次排名在后三名的，后方单位主要负责人必须到服务窗口坐班。
去年底，从原来第111名攀爬到第3名的沭阳县房管处主任周建华说：“名次牌仿佛‘紧箍咒’，对谁压力都很大，先进的要力争保持，后进的要争取进位。
为此，房管处对投诉100%回访，确保问题处理到位。
鉴于服务面广量大、易造成客户误解等，他们还专门设立了委屈奖，要求工作人员骂不还口、打不还手。
”“到目前为止，还没有后方单位负责人被‘罚’到服务窗口坐班。
”县“软建办”负责人徐卫昊说，以前，“软建办”17人每天接查投诉忙不过来，现在很少接到举报电话，就连专门从各界聘请的监督员，也苦于“找”不到线索。
“一把手不好当，想干一把手更难！”沭阳县北丁集乡党委书记马涛感触良多。
去年4月，他从县委组织部副部长岗位调到北丁集乡做“代理书记”。
下转A8版上接A1版按惯例，组织部副部长到乡镇任职完全可以一步到位，但他正赶上县里实行“一把手代理制”。
为了拿掉头上的“代理”两字，马涛日思夜想如何招引项目、发展经济。
有一次，晚上9点接到有浙江老板想到沭阳投资的信息，马涛连夜赶到浙江，第二天早上就出现在了老板的办公室，最终把项目“抢”到了北丁集乡。