外协检验员岗位职责

外协检验员岗位职责【篇一：外协质检员岗位职责分配管理办法】【篇二：检验员岗位职责 (1)】1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责gb19001质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。

2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。

3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。

5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观6、及时处理产品实现各过程中的品质工作7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生8、确保公司的品质能够满总客户的需求9、协助做好相关部门的配合工作iqc来料质量控制方面：1、负责公司所有原材料的进厂检验。

2、负责公司外加工的外协件的进厂检验3、妥善处理不良品及报废品4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议5、储存原材料、外协件的品质盘点工作6、填制相应记录，上报相关部门过程质量控制方面：1、负责公司所有工序产品的在线检验2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督3、妥善处理工序产品的不良品4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议5、储存工序产品的品质盘点工作6、填制相应记录，上报相应部门oqc出货品质稽核/出货品质检验/ (出货品质管制) 方面：1、负责公司产品的出厂检验2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议3、妥善处理成品品质异常4、储存成品的品质盘点工作5、填制相应记录，上报相应部门qe品质工程师方面：1、品质策划。

2、产品质量分析3、纠正措施等4、协助公司工作5、处理质量事故6、客户投诉的处理成品检验员岗位职责1 认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。

外协检验员岗位职责有哪些

外协检验员岗位职责有哪些第1篇：外协检验员岗位职责外协检验员岗位职责【篇1：外协质检员岗位职责分配管理办法】【篇2：检验员岗位职责(1)】1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责gb19001质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。

2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。

3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。

5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观6、及时处理产品实现各过程中的品质工作7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生8、确保公司的品质能够满总客户的需求9、协助做好相关部门的配合工作 iqc来料质量控制方面：1、负责公司所有原材料的进厂检验。

2、负责公司外加工的外协件的进厂检验3、妥善处理不良品及报废品4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议5、储存原材料、外协件的品质盘点工作6、填制相应记录，上报相关部门过程质量控制方面：1、负责公司所有工序产品的在线检验2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督3、妥善处理工序产品的不良品4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议5、储存工序产品的品质盘点工作 6、填制相应记录，上报相应部门oqc出货品质稽核/出货品质检验/(出货品质管制)方面：1、负责公司产品的出厂检验2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议3、妥善处理成品品质异常4、储存成品的品质盘点工作5、填制相应记录，上报相应部门qe品质工程师方面：1、品质策划。

2、产品质量分析3、纠正措施等4、协助公司工作5、处理质量事故6、客户投诉的处理成品检验员岗位职责1 认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。

外协检验员个人工作总结

时光荏苒，转眼间我在外协检验员的岗位上已经工作了一段时间。

在这段时间里，我深知检验员这个岗位的重要性和责任感，始终以严谨的态度对待每一项工作。

现将我的个人工作总结如下：一、工作内容1. 严格按照检验标准，对外协供应商提供的原材料、半成品和成品进行严格检验，确保产品质量符合要求。

2. 对外协供应商的检验流程、设备、人员等进行监督，确保其检验工作的规范性和准确性。

3. 定期与外协供应商进行沟通，了解其生产进度、质量状况等，及时反馈问题，确保产品质量。

4. 参与制定和优化检验标准，提高检验效率。

5. 协助处理检验过程中出现的问题，确保生产顺利进行。

二、工作成绩1. 在检验过程中，共发现并纠正了100余项质量问题，有效降低了不良品率。

2. 通过与外协供应商的沟通，提高了其检验工作的规范性和准确性，减少了不合格品的产生。

3. 参与制定和优化检验标准，提高了检验效率，降低了检验成本。

4. 积极参与团队协作，与同事们共同完成了各项工作任务。

三、不足与改进1. 在检验过程中，有时对某些技术指标理解不够深入，导致判断不够准确。

今后，我将加强对相关知识的学习，提高自己的技术水平。

2. 在与外协供应商沟通时，有时语言表达不够清晰，导致问题无法得到及时解决。

今后，我将加强沟通技巧的训练，提高沟通效果。

3. 在检验过程中，对某些环节的监督力度不够，导致一些问题未能及时发现。

今后，我将加强对各个环节的监督，确保检验工作的顺利进行。

四、展望未来在今后的工作中，我将继续保持严谨的工作态度，努力提高自己的业务水平，为公司产品质量的提升贡献自己的力量。

具体如下：1. 加强学习，提高自己的业务水平，确保检验工作的准确性。

2. 优化检验流程，提高检验效率，降低检验成本。

3. 加强与外协供应商的沟通，确保产品质量的稳定。

4. 积极参与团队协作，共同完成各项工作任务。

总之，在今后的工作中，我将不断总结经验，吸取教训，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。

外协质量岗位职责

1.企业文化、质量体系知识
2.企业管理、项目管理知识、FMEA、APQP、PPAP等专业知识
编写：
职务：
日期：审核：ຫໍສະໝຸດ 职务：日期：批准：
职务：
日期：
版本：
01/07/05
岗位说明
岗位名称：外协件检验员
所属部门：生产部
直接上级：工程部长
直接下级：无
工作要点：
一、掌握产品质量验收标准，核对到货提供之证明文件（包括合格证、检验数据、记录及有关检验试验方法的说明资料）实施进货检验、并识别产品质量状态；
二、首件样品送检应填写样品检验报告，检验报告中应说明样品检验判定结果以及样品检验总评价及建议，并签署姓名，上报审批；
三、负责对外协、外购件质量控制，了解关协作单位加工质量动态，讲解质量要求，负责与外协单位进行外协产品质质量问题和技术问题之沟通；
四、对于产品材质或公司现有条件无法检测之项目，应要求供应商提供材质证明或相关之质量保证书，并负责按进料检验规范之规定外委检测；
五、当外协来料出现异常或不符合技术要求时，应开据质量异常联络单交品质部经理处理；
六、负责每月对外协产品进行质量统计汇总；
七、认真做好检验数据记录，并同有关文件一起装订整齐，分类归档。
任职资格：
1.熟悉本企业产品使用情况及产品生产工艺。
2.具有一定的汽车常识和汽车电器知识。
3.具有较强的生产现场问题处理能力。
8.经过质量体系及相关指导书等方面的培训并熟悉质量保证体系相关内容。
所需培训：

外协检验员岗位职责

外协检验员岗位说明书
一．基本信息
任职者签名职位编号直管人数 0 所属部门直属上级晋升方向质检部质检部经理质检部经理
二．岗位概述
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
三．职位位置
质检部外协检验
四．工作关系
联系对象（部门或单位）质检部经理公司内部其他部门仓库公司外部供应商联系主要内容
协助质检部经理完成呢质检管理方面的工作，上报质量问题配合其他部门开展相关工作负责合格零部件入库前的检验负责公司收购零部件的相关分类检验
五．岗位职责
1.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2.根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
工作内容
3.按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管； 4.汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 6.及时上报批量质量问题； 7.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。 1.对检验结果有上报审批权
工作技能
熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；熟悉国际质量体系专业知识。
外语计算机
具有一定的英文阅读水平熟练使用计算机
权力责任
2.对不符合外协要求的外协来料有处理权 3.质检部经理赋予的其他一切权力对零部件检验的相关结果负责。
六．任职要求
Байду номын сангаас
外协检验员岗位说明书
性别学历与专业工作经验应掌握的知识
女
年龄
25-35岁
个性特征
工作认真负责，严谨细心

2023质量工作总结报告(通用5篇)

2023质量工作总结报告（通用5篇）2023质量工作总结报告篇1一、外协检验员岗位职责1.负责贯彻执行国家有关质量工作的政策、法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

2.负责按照相关标准、要求、图纸、检验方法和进厂验收程序，对原材料、外购件进行质量控制。

3.负责对进厂原材料、外购件产品的质量状态标识，防止不合格品入库。

4.负责对进厂原材料、外协件、外包件产品现场质量问题的处理，同时协助处理不合格品的相关工作。

5.负责做好质量原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析并及时反馈领导。

6.负责参与供方的质量保证能力的评估工作;对供方质量保证能力绩效考核提供质量方面依据。

二、日常工作(一)我于20xx年7月份进公司任质量管理部外协检查科外协检验员职务，在工作中我兢兢业业，严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从安排，及时完成领导交待的各项工作任务。

围绕公司质量方针，作为一名普通的外协检验员，我从自身做起，严格控制进厂产品质量，本年度共检验外协、外包件1920批次，1825批次合格，95批次不合格，一次交验合格率为96%，公司进厂产品质量得到有效控制;并对不合格产品分析原因，将存在的质量问题以《质量信息联系单》形式及时反馈给物资采供中心，要求其整改，在科室内建立《不合格品台帐》在后续检验过程中对台帐中反映出质量问题的同类零件进行加严检验，使产品质量得到了有效控制。

质量部工作总结(二)外协检查科项目工作：1、为了提高外协检查科工作效率，保证工作质量，抓住重点性能，在工作之余，对军品外购件进行统计，并编制了《军品外购件检查卡片》40余张，并对原有检查卡片进行了更新，为日常工作的展开提供了检验依据，提高了工作效率;2、根据20xx年外协检查科关于铸件质量提升计划，参与编制了铸件质量控制计划，并发物资采供中心，根据铸件质量提升计划，对供方提供的铸件进行质量控制，经过控制后，我公司铸件质量得到有效提升，并满足了我公司的质量要求;3、在质量考核方面，对外购件进厂月度一次交验合格率进行统计，并对一次交验合格率未达到97%的合格供方按照质保协议进行考核;共计发放供方质量信息联系单46份，共计罚款考核5.68万元;4、为保证关键零部件质量，通过识别关键零部件，对进厂关键零部件进行实物质量控制，共计向厂家索取第三方检测报告50份;5、对科室现有图纸、技术协议、检验标准进行梳理，共计整理图纸1800份，国家标准、企业标准60多份，技术协议200多份，并建立电子台账，以方便检验员查询图纸，提高了日常工作效率;6、完成20xx年度各供方质量问题汇总及一次交验合格率统计，识别质量问题中的主要特征，并发20xx年度《供方质量信息单》，要求供方针对已发生的质量问题认真分析原因，制定纠正预防措施，并作出20xx年质量保证计划，共发15份，三、工作中存在的问题1、由于专业知识缺乏，在进厂检验时，检测方法、检测手段比较单一，无法全面的考虑问题;2、与外界沟通不及时，导致一些质量问题发生。

外协岗位职责（精选4篇）

外协岗位职责（精选4篇）外协篇11、负责外协工厂的质量体系提升，辅导外协策划体系提升计划，并监控实施，达成公司体系目标;2、组织对外协工厂制程符合性检查，提升外协制程符合度及监控问题关闭率;3、定期对外协质量能力进行评价，对质量能力不足的工厂协助制定改进计划并落实;4、定期组织外协改善分享，对外协优秀改善项目负责横向推广;5、结合外协业务运作，制定外协质量管理运行所需的规则及标准;6、外协检验工作知识管理，对于检验相关的标准、技术、案例等整理归纳，展开对检验人员的培训。

外协岗位职责篇21、产能管理：负责外协工厂的产能资源跟进和落实，根据订单需求合理优化资源投入。

2、订单管理：责制定订单交付策略，提升交付能力和交付满意度;负责订单交期的管理，制定周、日计划，并跟踪实施，确保订单及时交付。

3、存货管理：定期分析供应链存货库龄，预防并及时处理呆滞库存，降低存货成本;对外协工厂物料库存及物料状态进行监督处理;外协岗位职责篇31.负责外协计划的落实，根据计划要求，及时完成外协加工任务，并对外加工件的质量负责。

2.收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息，以便优选更合适的外协加工单位。

3.外协员应随时同生产计划人员沟通，以便安排外协计划的主次、先后，加以实施。

4.外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向供应部长汇报，并形成不成文规定加以施行。

外协岗位职责篇41、负责外协供应商开发、管理与优化;2、负责成本分析、核算工作;3、负责研发、生产项目的管理;4、配合公司跨部门确认产品需求并寻找符合的供应商;5、负责采购/框架协议的商务条款谈判、执行及跟进，供应商产能、交期的跟踪及控制;。

外协质量检验岗位

外协质量员检验岗位职责
工作职责：
1.制定、落实日常质量管理工作；负责外协产品质量的整个过程跟踪及最终成品检验。

2.建立外协产品质量检验过程信息卡。

3.外协产品在检验的过程中，需确保检验项目的“全面性”（如在检验尺寸时，同样需要检查外观质量情况）；最终检验合格后，开具合格证并及时入成品仓库。

4.认真填写和记录产品检验情况，以周和月为单位，向质量主管汇报日常检验情况；
5.负责外协生产过程的质量监控，以及对生产过程中出现的问题及时妥善处理；
6.在对外协加工厂送检产品进行不合格品控制时，应制定相关的程序文件，并按照文件的要求对不合格的严重程度进行分类，对于严重不合格必须制定相关的纠正和预防措施，及时向部门领导汇报相关工作以确保外协产品的质量得到受控。

7.参加不定期的管理会议和质量会议，与部门经理和其他员工就出现的问题进行探讨，及时制定出解决的方案；
8.按时完成公司领导临时分配的工作任务；
19.负责对直属下级的工作监督和检查；
10.若产品需要封样，负责封样产品的正常储存，以确保对比产品质量的稳定性；
权限：
1.有权制止未经检验或检验不合格的产品在外协生产现场加工，并提出处理意见。

2.有权制止不合格的起始原料、半成品流入外协单位生产。

工作关系：
1、向谁报告：质量副部长。

部长。

2、受谁监督：质量副部长。

部长。

3、组员：内检员和巡检员。

5、合作者：技术部、生产部、外协、及其他相关部门。

轴承检验人员职责与权限

轴承车间质量检查人员职责与权限为了有效保证零件及产品质量，确保质检人员检验工作的客观性，现将质检人员的职责及权限进行如下规定：一、外协件检验员的职责及权限1．外协检验员的职责1.1 严格按照零件图纸及检验规程进行外协件的检验，检验合格后及时让库管入库并做好记录。

1.2 对于按比例抽检的零件，检验不合格率超过规定比例的，做好标识并告知主管，做出对不合格品的处理。

1.3 保养好各种零件的标准件以及量具，在检验前要对标准件进行校准，在检验过程中要用标准件对量具进行校对，以提高检验的准确度，防止因为跑表而造成误判。

如果标准件到期或者偏差严重，要及时告知主管并到计量室调换或者调整。

1.4 跟主管做好沟通工作，在外协件来料较多时，根据车间生产需要合理安排检验内容。

1.5 对于质检员错检、漏检等现象，一旦被发现将依据规定作出相应的处罚。

2.外协检验员的权限2.1 有权制止没有检验或者检验未完成的外协件进入车间加工工序。

2.2 有权判定外协件不合格，并告知库管开具退货单据。

二、车间巡检的职责及权限1.巡回检验的职责1.1 外协件来料后，尽快送实验室检验硬度、察看金相组织，并及时告知主管。

如果检验合格则安排外协检验员开始检验，如果不合格则告知主管后安排库管退货。

1.2 确保每日到磨床及超精机抽检，包括磨料的尺寸、沟位、沟曲率半径等，以及超精料的好坏。

如果对于产品质量问题跟机床操作人员有争议则送实验室或者计量室检验。

1.3 如遇机床调整，则要做好配合工作，及时测量沟道或者外圆圆度。

1.4 做好各工序间产品流通的协调与监督工作，严防混料，避免该工序未加工产品或者加工后的不合格品流入下道工序。

1.5 在超精产品较多时，合理安排超精检验的顺序，以及检验合格后产品的标记与放置，并配合装配班长合理安排零件清洗的顺序。

1.6 配合主管做好成品装箱前的检验工作，认真填写检验报告。

2.巡回检验的权限2.1 根据客户订单，与生产主管协商后，有权安排检验人员的加班，并可合理协调检验人员的工种或工作内容。

外协检验岗位职责

外协检验岗位职责
外协检验岗位是指在企业进行外协加工和生产过程中，负责对
外协加工厂家生产的产品进行检验和质量控制的岗位。

其职责包括
以下几个方面：
1. 根据生产计划和产品要求，对外协加工厂家生产的产品进行
检验，确保其符合企业的质量要求和标准。

对于质量不合格的产品，需要及时进行处理，并反馈给外协加工厂家。

2. 制定检验计划、检验标准和检验程序，确保检验工作的科学
性和有效性，并保证检验结果的真实可靠。

在检验过程中，需要严
格按照检验标准进行操作，尽量避免人为因素对检验结果的影响。

3. 对外协加工厂家的生产过程进行监控和跟踪，及时发现并解
决质量问题，减少产品出现质量问题的可能性。

同时，还需要对外
协加工厂家的生产状况、能力和管理水平进行评估，提供改进意见
和建议，以提高外协加工厂家的生产质量。

4. 根据企业的要求，定期向管理层汇报检验结果和质量状况，
以便企业能够及时了解产品的质量状况，及时调整生产计划和生产
方式，保证生产的高效性和优质性。

5. 常年对外协加工厂家的质量管理体系进行评估，督促外协加
工厂家建立和完善质量保障体系和质量管理流程，提高其对生产质
量的重视和管理水平，确保产品的质量稳定性和可持续性。

总之，外协检验岗位是企业质量管理中至关重要的一个环节，
其职责不仅包括对外协加工厂家生产产品的质量进行检验和控制，
还需要不断提升自身的专业水平，加强对外协加工厂家的沟通和管理，并力求实现企业和外协加工厂家的双赢。

外协检验员岗位说明书

签字日期
2020年1月1日
签字日期
2020年1月1日
岗位说明书
编号：ZL005文件编号：RX-NQG-33B
岗位名称
外协检验员
所在部门
质量部
人员编制数量
2
工作综述
负责外协产品的品质检验及外协件的检测报告分析。
岗位图
序号
工作
权重
工作职责
达成效果
01
60%
外协检验
对外购件，外加工件，外协产品的来料进行检验，并且出具相应的检验报告。
02
20%
统计报告
1、对外协产品，来料状况进行数据统计的录入与分析。月末提供外协产品的内部与外部主要不良原因。
年龄：28至40岁
教育水平
中专以上学历
培训经历
接受过质量管理、质量认证等方面的培训
工作经验有2年以上质量检验工作 Nhomakorabea验能力要求
1、熟练使用卡尺、千分尺等检测工具；
2、熟悉产品质量要求。
个性品质
1、身体健康，细心，认真；
2、具有高度的工作责任心与良好的职业操守；
审批
审核
编制
综合管理部
审批日期
2020年1月1日
1、有权处理批量产品的质量问题；
2、有权对外协中出现质量问题提出立项建议。
工作
协调
关系
内部
企业所有部门
职位
关系
可直接
升迁的职位
检验员
外部
与职位相关的各社会公共关系
可相互
转换的职位
/
岗位禁区
禁止执行未经上级同意的事项上传下达
可升迁
至此的职位
/
任
职

生产部生产准备室外协检验岗岗位说明书

生产部生产准备室外协检验岗岗位说明书岗位名称外协检验岗岗位编号所在部门生产部岗位定员 3 直接上级生产准备室主任岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：进行外协产品的检验验收职责与工作任务：职责一职责表述：进行外协机加产品和成件检验工作时间百分比： %工作任务负责对验收回来的零件进行入库，频次：次/用时：小时负责对外购成件进行验收入库频次：次/用时：小时负责对各外协厂家进行现场验收。

频次：次/用时：小时负责按规定填写质量原始记录。

频次：次/用时：小时负责对检测设备和工量具进行定期外的鉴定频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责外协毛坯检验、保管和处理工作时间百分比： %工作任务负责首件锻、铸件毛坯所有尺寸的划线任务频次：次/用时：小时负责锻、铸件毛坯的外观及几何尺寸，负责对锻、铸件毛坯进行材质的检查频次：次/用时：小时负责对验收合格的外厂及本厂的毛坯进行入库和发放频次：次/用时：小时负责毛坯的保管频次：次/用时：小时负责锻、铸毛坯生产线上的处理频次：次/用时：小时职责三职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： %权力：考核指标：工作协作关系：内部协调关系工艺部、设计部、质量部、各车间、采购部外部协调关系外协机加厂家任职资格：教育水平中技及以上学历专业机械、采购物流等工作经验2年以上相关工作经验知识要求熟悉检验知识，熟悉机械加工及缎、铸件加工知识能力要求熟练使用检测设备、工量具个性特征责任心、细心生理特征健康所需培训工作特点：工作场所一般办公室、外厂工作方式坐、走工作时间特征工作时间没规律、经常出差工作环境体力精力消耗工作压力大劳动保护无需特殊劳动保护使用工具/设备检测设备、工量具、电话、计算器及车辆所需记录文档检验报告、试验纪录、便函、质量分析报告、工作总结备注：。

电池公司外购、外协件检验员岗位职责

电池公司外购、外协件检验员岗位职责
电池有限公司外购、外协件检验员岗位职责
1、检验员权限
1.1有权按标准、规定、零件图纸、检验卡，采用相应的检测工具等进行检验和试验;
1.2有权对所检零部件作出合格与不合格的判定;
1.3有权对不符合精度和可能影响检测设备拒绝使用，并领用检定合格的检测设备;
2、检验员责任
2.1熟悉与检验对象有关的国家标准、企业标准、图纸等技术要求;
2.2熟悉掌握检验和试验用的各种检测设备(有特殊要求的例外);
2.3负责完成部主管安排的检验任务;
2.4负责根据送货单按规定的抽样方案随机抽取样本;
2.5负责根据标准、图纸等对样本进行检测，对检测记录的真实性负责;
2.6负责按《外购外协件检验和试验控制程序》进行质量报告的传递;
2.7负责对本人检验范围内零部件在生产过程中发现的质量问题采取有效措施，并及时报告部门领导;
2.8负责保管本人的受控文件和质量记录;
2.9负责保持岗位的清洁卫生、整洁。

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外协检验员岗位说明书

判断能力，问题发现与解决能力，沟通能力
职业素养
诚信意识，责任心，纪律性
语言
英语要求：无要求会基本读写读写熟练，会基本听说听说读写熟练
身体素质
身体健康，无色盲，能适应出差
工作条件
工作环境
1.主要工作场所Biblioteka 办公室作业现场2.通常的工作环境：高温粉尘噪声异味其他
3.工作环境可能存在的危险：
参见部门危险源识别和风险评价表
岗位说明书
岗位名称
外协检验员
所在部门
供应链
所属
风能工业能
岗位编号
制定人
质量经理
制定时间
2015.07.01
审批人
供应链经理
审批时间
工作关系
直接汇报对象
质量经理
直接下级
无
内部沟通部门
工业能采购
外部沟通部门
供应商
主要工作职责
岗位目的：
依据客户的图纸要求，在供应商处对机械类产品做尺寸、外观检验；根据工作安排做无损检测；完成检验报告。控制产品质量，减少产品不良率，提升供应商质量水平
55%
产品检验及时率
客户投诉起数
必要时按照无损检测工艺卡的要求，对不同的产品进行无损检测，确保产品质量符合要求
3
检验报告
出具过程、最终、返修检验报告，并提交主管，确保反馈及时性
20%
20%
检验报告提交及时率
4
量具管理
对使用的量具进行日常点检、保养及校验，维护仪器设备良好的状态
5%
5%
量具保养及时率
5
对下属的工作安排对下属的考核对下属的奖惩对下属的招录与任免
职业发展
入职培训
新员工入职培训系列课程：包括公司介绍、人事政策、行政政策、财务政策、IT、ISO9001:2008质量体系、产品知识、三级安全教育、岗位职责与工作流程等

外协检验员职务说明书

中鼎减震橡胶技术有限公司职务说明书一、基本资料职务名称外协检验员所属部门质管部职务代码 ZDJZ-ZGZK-06计资方式计件直接上级质量组长直接下属人数岗位性质： A. 管理干部 B. 技术开发 C. 工艺设计 D. 质量管理E. 行政管理F. 信息技术G. 财务管理H. 一般计时I.一般计件二、职务描述㈠工作概要/目标（该岗位设置的目标以及期望达到的工作目标）：预防接收供应商提供的不合格外协件，控制外协骨架的采购质量，确保不接收不合格品外协件、不放行不合格外协件，及时反馈异常信息，明确质量验收结果。

㈡岗位职责权限与责任(在相应处打√) 主要职责占全部工作的百分比承办权与直接责任审批权与管理责任监督权与监督责任 1. 按照外协检验作业指导书和管理文件的要求，对外协零件进行检验；50%√2. 按照要求进行各项记录；包含（每日每批检验记录/入库合格证或不合格证签发/不合格处理（PRR ）记录/返工复查记录/转全检记录/问题处理跟踪记录） 20% √3. 对异常情况进行处理和报告； 10% √4. 对已经认可的样品骨架进行封样； 5% √5. 每月整理记录，提交质管员分析与归档； 5% √6. 对使用的计量器具妥善保管； 5% √7.领导交办的任务 5%√三、任职条件㈠基本条件A.性别：女B. 年龄：（ 18）周岁～（40）周岁C.身高：（ 1.55 ）米以上D.外貌：一般E. 性格: 内向型F.健康状况：体力（好）G. 视力: （ 0.1 ）以上、矫正视力（ 1.0 ）以上、听力（好）㈡工作能力1．工作经验要求：本公司生产工作经验，1年以上的检验和硫化生产经验并了解减震产品 2．专业培训要求：质量相关知识培训3．计算机、外语能力：能了解一般的Word 、Excel 办公软件； 4．组织、协调能力：组织协调能力一般 5．沟通能力：口词表达准确、清晰，沟通能力强 6．文字写作能力：写作表达准确、明了 7．工作责任心要求：认真负责㈢专业知识1．专业、学历要求：质量/机电专业，从事该岗位可以是（相似相近专业）；学历职中及以上 2．相关证书及职称要求：无特殊要求3．专业知识要求：3.1能了解ISO14001/ISO9001/QS9000/ISO/TS16949质量体系；3.2具有一定的检验知识和对形位公差的了解； 3.3能熟练使用计量器具并具有一定的视图能力；3.4理解SPC工具的使用4．法律法规知识要求：了解基本法律常识㈣思想品德1．遵守法律法规、尊重社会公德要求：能够遵守法律法规、尊重社会公德2．遵守公司规章制度，对公司企业文化认可度：3．公正、廉洁要求：公正、廉洁㈤身体素质1．身体健康要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

检验外派岗位职责

检验外派岗位职责外派岗位职责是指被派遣至其他国家或地区，执行一定职责和任务的员工或专业人士。

外派岗位通常需要具备一定的专业知识和技术能力，并且需要在跨国环境中适应和处理各种问题和挑战。

以下是针对外派岗位职责的检验：1. 专业知识和技能：外派员工需要具备相关岗位所需的专业知识和技能。

不同的行业和职位会有不同的专业要求，例如，外派销售人员需要具备销售技巧和客户管理能力，外派技术人员需要具备专业的技术知识和解决问题的能力。

检验外派岗位职责的一种方法是通过对员工的基本知识和技能进行考核、评估和认证，确保其能够胜任所要求的工作。

2. 文化适应能力：外派员工需要具备跨文化适应能力，在不同的国家或地区工作时能够理解和尊重当地的文化习俗和规范，并且与当地员工和合作伙伴建立良好的合作关系。

了解和尊重当地文化对于外派员工的职责履行至关重要，因为文化差异可能会导致沟通障碍、工作不顺利或与客户合作问题。

检验外派员工的文化适应能力可以通过模拟跨文化情景进行角色扮演，以评估员工在不同文化环境中的应对和处理能力。

3. 团队合作能力：外派员工通常需要与当地员工和合作伙伴进行密切的合作，完成各项任务和项目。

因此，外派员工需要具备较强的团队合作能力，能够有效地与团队成员沟通、协调和合作，共同达成团队目标。

检验外派员工的团队合作能力可以通过考核其在协作团队或团队项目中的表现，以及对其在解决冲突和处理人际关系方面的能力进行评估。

4. 应变能力：外派员工通常需要面对各种挑战和不确定性，例如语言障碍、文化冲击、工作环境的不同等等。

因此，外派员工需要具备较强的应变能力，能够灵活适应不同的工作环境和工作压力，并且能够快速解决问题和应对突发情况。

检验外派员工的应变能力可以通过模拟不同的工作场景或提供真实的案例，以评估其在应对压力和解决问题方面的表现。

5. 跨文化沟通能力：外派员工需要具备良好的跨文化沟通能力，能够与不同国家或地区的人员有效地沟通和交流。