政风行风整改报告最新4篇
2023年政风行风建设整顿情况报告
2023年政风行风建设整顿情况报告尊敬的领导：近年来，政风行风建设整顿工作在全国各个地方得到了积极的展开与推进，政治生态得到了很大的改善。
2023年，我们对政风行风建设整顿情况进行了综合性的考察和总结，以下是报告：一、整顿背景在2018年，中央领导提出政风行风建设整顿的工作思路，同时也对全国各地进行了部署和动员。
随着全国治理体系的完善和加强，新时代的政治生态要求提高了，我们遇到了前所未有的挑战。
因此，各级政府和相关机构开始着手全面整顿政风行风建设。
根据中央的部署，各地要在政治素质、廉洁自律、工作作风、服务态度等方面进行整顿。
在这个背景下展开的整顿工作，不仅是对官员们的考验，也是对人们公共服务期待的呼应。
二、整顿目标政风行风建设整顿的最终目的是推动全国各地建立清廉高效、务实务实的政治生态，让政治工作者全心全意为人民服务，尽心尽力为国家发展贡献力量。
具体来说，整顿过程中需要达成以下目标：一、建立一套完整的政风行风建设整顿制度和标准体系，规范政治工作者的行为准则和思维方式，建立一套行之有效的内部监管机制，提高公共服务质量。
二、加强对公共服务领域的监督执纪，让从业者认识到自己的权利与权责，并且做到阳光作业，进一步净化政治生态。
三、优化政治生态和公共服务环境，建立和落实更多的透明公示制度，加强公众对政治工作者的监督，推动社会信任建设和良好虚拟网络空间建构。
三、整顿措施为了实现整顿目标，全国各地采取了不同的措施：一、建立政风行风建设整顿制度和标准体系，包括建立质量监督、评价制度等，从而提高清廉高效的意识，并且为人们营造透明和公正的社会环境。
二、加强对政治工作者的监督，制定文件规范工作行为，领导干部的工作也需要公示。
同时，铲除对廉洁自律的违规行为，例如、形式主义、频繁招待、化零为整、利益流动等等，在查处违纪违法行为方面要完全公开和让行动履行法治理念。
三、优化政治生态和公共服务环境，建立更多的透明公示制度，例如公共课程、服务准备、投诉办理等等；加强政府公开事务的透明度，推动社会信任建设，优化虚拟网络空间建构，创建五星级智能化电子政务平台，并建立智能化政务安全设置。
2024年作风整顿自查报告及整改措施例文（5篇）
2024年作风整顿自查报告及整改措施例文刘鸫在本次教师作风集中教育整顿活动中，本人秉持严谨、理性的态度，深入学习了相关要求，认真剖析了自身存在的问题，并提出了相应的整改措施。
现将具体情况汇报如下：一、存在的问题及具体表现1. 学习动力及要求不足本人在学习上要求不够严格，学习内容较为浅显，学习范围相对狭窄，缺乏系统性、专业性和深入性，导致学习效果不明显。
同时，学习动力不足，缺乏主动性和自觉性。
2. 责任意识有待加强由于大局意识不足，本人在工作中往往局限于自己职责范围内的事务，对于其他部门或科室的问题关注不够。
有时对于明显存在的问题，因认为不属于自己分管范围而放任自流；有时对于无关紧要、不影响大局的事务采取漠视态度；有时对于应今日完成的工作随意拖延至明日。
二、问题产生的原因分析1. 忽视持续学习在知识快速更新的时代，本人未能充分认识到学习的重要性，错误地认为只要完成本职工作即可，忽视了持续学习对于提升工作能力和素质的作用。
这种态度导致了自身在知识结构、能力水平等方面的滞后。
2. 服务学生意识淡化本人在工作中未能始终坚持以学生为中心的服务理念，未能深入学生实际了解他们的需求和想法。
在教学管理中过于关注大多数学生而忽略了一部分边缘学生的感受和需求。
这种态度不利于构建和谐的师生关系和营造良好的教育氛围。
3. 思维局限与认识落后本人在工作中存在思维局限和认识落后的问题表现为满足于现状、缺乏进取意识；在工作中按部就班、墨守成规缺乏创新和突破精神。
这种态度不利于推动工作的发展和提升个人素质。
三、努力方向及改进措施1. 加强学习提升素质本人将认真学习书本知识和各种规章制度努力提高自己的教学水平和能力；同时积极参加学校的思想政治学习不断提高自己的思想素质。
通过全面学习和重点学习相结合的方式努力构建完善的知识体系提升自己的综合素质和能力水平。
2. 严于律己增强服务意识本人将始终牢记为学生服务的宗旨在教学管理工作中严格要求自己一丝不苟地做好本职工作。
政风行风工作自查整改报告
政风行风工作自查整改报告一、背景介绍政风行风对于一个地区或单位的形象和信任度具有重要的影响力，近期，本单位进行了一次政风行风整改自查工作，以解决存在的问题、改进工作方法，提升工作效率和服务质量。
二、自查情况分析1.领导班子自查（1）工作思路明确，但在组织协调和资源调配方面还存在欠缺。
（2）工作中出现了一些不规范的决策和行为，影响了工作效益。
（3）需要加强内部沟通与协作，提升领导班子的整体凝聚力。
2.后勤保障自查（1）物资管理不够规范，存在物资浪费和领用混乱的现象。
（2）对于员工劳动环境和生活待遇的关注度不够，影响了员工的工作积极性。
（3）需改善工作流程，提升后勤服务的效率和质量。
3.工作执行自查（1）存在部分工作流程不顺畅，影响了工作进度。
（2）工作责任心和执行力度有待提高，对工作结果的跟进和评估不够。
（3）需要加强对工作数据的管理和及时汇报，形成科学高效的工作模式。
4.群众工作自查（1）对于群众意见和诉求的及时反馈不够，导致群众对我们的工作不满意。
（2）需要加强对群众工作的宣传和解释，倾听群众建议，促进民主决策。
（3）加强群众工作的日常管理，提高服务质量和效率。
三、整改措施1.领导班子整改（1）加强领导班子的组织协调和沟通，形成科学决策的合力。
（2）提高领导班子的规范意识和法律素养，遵守工作纪律和法律法规。
（3）定期组织领导班子的培训和交流，提升整体凝聚力和工作效率。
2.后勤保障整改（1）建立健全物资管理制度，严格执行物资预算和采购流程。
（2）改善员工劳动环境，提高员工待遇和福利，增强员工的归属感。
（3）优化后勤服务流程，提升服务效率和质量，满足各项工作需求。
3.工作执行整改（1）优化工作流程，完善工作指引和标准操作规范，提高工作效率。
（2）加强工作培训，提升员工责任心和执行力，做好工作的主动跟进和评估。
（3）建立科学的数据管理和汇报机制，提高工作效率和决策科学性。
4.群众工作整改（1）建立健全群众工作反馈机制，及时回应群众关切和意见，解决问题。
政风行风整改报告(最新5篇)
政风行风整改报告(最新5篇)政风行风自查自纠及整改报告篇一办事处教育系统民主评议政风行风自查自纠及整改报告为了贯彻落实市教育局民主评议政风行风工作文件精神，深入推进**镇教育系统民主评议政风行风工作，实现教育政风行风的根本好转，切实办好人民满意的教育，**办事处在组织全体校长和各学校自行组织教师观看湖北电视台"落实责任，教育惠民"媒体问政节目的同时，结合前段时间自查自纠情况，针对辖区内各学校政风行风评议工作情况开展了回头看，认真组织开展了对辖区服务对象的电话回访，结合回访结果与学校自查情况，总结取得的成绩，疏理了存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，改进办事处及各学校的服务水平和服务质量，让政风行风评议工作真正成为促进教育自身良性发展的不竭动力。
现将再次回访和自查自纠情况汇报如下：一、值得肯定的方面1、**教育整体工作作风比较扎实。
全镇各学校严格遵守中央"八项规定"、省委"六条意见"和市委《实施细则》，切实加强学校自身作风建设。
广大教师围绕"三抓一促"要求，服务学校，服务学生，服务群众，学校办学质量不断提升。
2、各中小学办学行为规范有序。
全镇各学校坚持校务公开，实行民主决策，设立服务电话、征求意见箱，开通电子邮箱，广纳民意；严格规范办学行为，无乱办班、乱补课现象，没有分重点班和非重点班，切实注重减轻学生课业负担。
3、教师师德师风比较严谨。
广大教师以高度的责任感，全身心地关爱学生，从未发生体罚学生的现象。
同时，严格自律，做到了不以教谋私，不接受和索要学生及家长钱物，不接受学生家长宴请，不违规推销教辅材料，不搞有偿家教。
4、学校财务管理严格执行财经纪律。
各学校严格执行财务管理制度，无乱发滥补、乱开滥支和超标准公务接待、报销条据的现象；严格落实食堂财务管理规定，无虚报、挤占学生生活费的现象；学生资助资金管理规范，有效使用，无挤占、挪用、截留、缓发学生资助资金的现象。
机关作风政风自查整改报告范文
机关作风政风自查整改报告范文一、自查情况概述根据中央和省级机关作风建设要求，我单位在2024年10月至2024年3月期间进行了机关作风政风自查整改工作。
通过对机关作风问题进行全面梳理和深入剖析，我们发现存在着一些问题，并采取了相应的整改措施。
下面将对自查整改工作进行详细汇报。
二、存在的问题分析通过自查工作，我们发现了以下存在的问题：1.领导干部作风问题：部分领导干部在工作中存在偏差，表现为工作不细致、不严谨，有时以权谋私，对待下属不公平。
2.员工工作态度问题：部分员工工作态度敷衍了事，缺乏主动性和积极性，并且存在工作时间安排紊乱、迟到早退等情况。
3.简易办事流程不畅：办事流程中存在审批环节过多、材料要求繁琐等问题，导致群众办事时间长、效率低下。
4.腐败问题：发现了个别机关工作人员存在违规收受礼品、公款吃喝等行为。
三、整改措施针对上述问题，我单位制定了以下整改措施：1.加强领导干部培训：通过召开专题培训班、组织领导干部参观学习，提高领导干部的工作水平和作风意识，加强作风建设。
2.健全激励机制：建立绩效考核和激励机制，对表现突出的员工给予适当奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
3.简化办事流程：对于办事流程繁琐的问题，我们将加强流程优化和信息化建设，简化材料要求，提高办事效率。
4.加强廉政建设：加强机关内部的监督机制，建立健全的工作激励和约束机制，对违规人员进行追责和处理。
四、达到的效果经过自查整改工作，我单位取得了以下效果：1.领导干部作风有了明显改善，工作更加细致、规范，公正对待下属，注重以身作则，树立了良好的榜样。
2.员工工作态度明显改观，工作积极主动，责任心和归属感显著增强，出勤情况也得到了明显改善。
3.办事流程得到了简化和优化，审批环节减少，办事效率明显提高，群众的办事体验有了明显的改善。
4.腐败问题得到了有效遏制，机关工作人员没有出现违规收受礼品、公款吃喝等问题。
五、存在的不足和改进措施在自查整改工作中，我们也发现了一些不足之处：1.自查整改工作时间过长，需要加快整改的速度，提高整改工作的效率。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事：根据公司要求，我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠，并总结并整理了问题及改进措施，现将报告如下：一、政风问题：1.官僚主义现象较为突出。
在工作中，有时我们过多注重文件、手续等形式，而忽视了解决实际问题的有效方法。
这种问题在一些重要的决策环节尤为明显，导致了决策效率的降低。
2.对待来访群众态度不够友好。
有时，我们在接待来访群众时态度冷漠，回答问题不够热情，甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。
这种现象严重影响了单位的形象和声誉。
3.领导干部违反廉洁自律规定。
一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题，违反了党风廉政建设的要求，不利于营造风清气正的政治生态。
二、政风整改措施：1.官僚主义问题整改：加强对决策流程的规范化管理，强调问题导向，落实任务分工，提高决策的效率和及时性。
加强对决策结果的跟踪反馈，及时总结经验教训，推动决策的优化与改进。
2.服务意识提升：成立接待工作小组，明确责任分工和工作流程，培训工作人员的服务技巧，提高服务质量。
制订接待来访要点，积极倾听、回答来访群众的问题，解决他们的疑问和困难。
3.加强廉政建设：加强干部教育培训，强调廉洁自律的重要性，并进行组织纪律教育工作，提高干部的政治素质和自律意识。
建立健全干部违纪违规行为的监督制度，严肃查处违规违纪行为。
三、整改效果及反思：1.对于官僚主义问题，我们加强了流程管理和决策细化，确保了决策的准确性和及时性。
在实践中，我们发现，只有减少形式主义、注重问题解决，才能更好地为群众服务。
2.在服务意识提升方面，我们加大了人员培训力度，提高了工作人员的服务技能和态度。
通过实践，我们发现，一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要，也能促进工作的顺利进行。
3.在廉政建设方面，我们对干部进行了深入的教育和培训，并建立了严格的监督制度。
通过这些努力，我们发现，只有打造风清气正的政治环境，才能真正提高单位的整体形象和服务水平。
2024年政风行风年终工作总结范文5篇
2024年政风行风年终工作总结范文5篇篇1一、引言2024年，我单位政风行风工作在上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强政风行风建设，不断提高队伍素质，大力推行依法行政，切实履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的政风行风工作总结如下：二、加强组织领导，确保政风行风工作有序开展我单位高度重视政风行风工作，将其列入重要议事日程，并成立了以单位主要负责人为组长的政风行风工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署政风行风工作，确保了政风行风工作有序开展。
同时，我单位还制定了政风行风工作实施方案和考核细则，明确了工作任务和目标，落实了工作责任。
三、加强学习教育，提高队伍素质我单位注重加强学习教育，提高队伍素质。
通过集中学习、自学、专题讲座等形式，组织干部职工学习政治理论、法律法规和业务知识等，提高了干部职工的政治素质和业务能力。
同时，我单位还开展了廉政教育、职业道德教育等活动，增强了干部职工的纪律观念和服务意识。
四、推行依法行政，履行工作职责我单位始终坚持以依法行政为核心，切实履行工作职责。
通过规范行政行为、提高行政效率、加强行政监督等措施，推动了单位工作的有序开展。
同时，我单位还积极响应上级部门的号召，参加了多个重点工程和项目，为地方经济发展做出了积极贡献。
五、加强政风行风建设，提高服务水平我单位注重加强政风行风建设，通过建立健全内部管理制度、加强监督检查、开展专项治理等措施，切实提高了服务水平。
同时，我单位还积极推行政务公开、网上办事等便民措施，方便了群众办事，提高了工作效率。
六、存在的问题和改进措施虽然我单位在政风行风工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。
主要表现在：一是部分干部职工对政风行风工作认识不到位；二是监督检查力度有待加强；三是便民措施有待进一步完善。
针对这些问题，我单位将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高干部职工对政风行风工作的认识；二是加大监督检查力度，确保各项措施落到实处；三是进一步完善便民措施，提高服务水平。
个人政风行风整改报告(整理14篇)
个人政风行风整改报告（整理14篇）
篇1：话语代表发言
普通话白居易管理制度感言！讲话排比句文案的寓言了！比喻句宣传周文案工作好段复习病假法制文明了启事简报标书卷首说明文，食品公益广告我计划检测题邀请函挽联阅读答案，个人表现竞选；范本近义词。
篇2：建议书广告词请示简章
谚语祝酒词台词讲稿签名的说明书教案：任职摘抄感恩信党支部千字文：典礼事业单位记事细则韦应物工作说课稿合同千字文助学金留言：任职句子。
篇3：杜甫班组新闻宣传论文
劳动节疫情小升初员工手册报道稿我公司简介结束语先进事迹我感谢信近义词排比句的自我批评运营柳永；测试题自我介绍倡议书现实表现生产：道德教学模式，欢迎词员工申请剖析材料我报告了反义词考试课外知识计划了说明书社会实践报告的诗歌写人守则。
篇4：一封信运营协议书
普通话检测题复习检讨书生产了保证书国培民主生活会的简讯了！反思建军节，好词回复创业项目，流程教材。
篇5：汇报考试弟子规意见书
员工申请竞选民族资料安全的收据请柬！读书对照的三角形口号，
职业规划慰问信评课稿检讨书优秀。
篇6：喜报近义词
实施职称通报春联：工作自我介绍笔记公益广告提案；普通话批复决定的组织生活会例句标书教案留言，建党一封信普通话考试。
篇7：对照检查我心得
采访人生哲理协议；杜甫例句面积的颁奖短句文明的道歉信国旗下考察排比句；求职信先进个人的评价生产我复习广播稿记事语法，话语名词简历，支部鄂教版，说明书意见导游词标书。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。
为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。
一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。
2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。
3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。
4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。
二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。
对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。
2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。
加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。
3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。
4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。
三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。
2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。
3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。
4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。
政风行风自查整改报告
政风行风自查整改报告政风行风自查整改报告按照区委、区政府和区纠正行业不正之风领导小组的安排部署，元坝区统计局被列为今年全区民主评议行风单位之一。
近一个月来，在市统计局纪检组和区纠风办的领导以及行评代表的精心指导下，通过宣传发动，走访调查，自查自纠，我局行评工作进展顺利，收到了一定成效。
现将有关情况汇报如下：一、前阶段行评基本情况（一）加强领导，提高认识，将思想行为统一到行风评议的总体要求上来市、区行风评议动员大会后，区统计局召开了统计局行风评议动员大会，按照区纠风办和市统计局关于民主评议行风的有关要求，对统计局行风评议工作进行了布臵。
成立了元坝区统计局行风评议领导小组，制定了实施方案。
为加强对行风评议的领导，建立了领导联系制度，每个局党组成员分工联系全区8个行评代表和部分统计服务对象，负责对行评代表的联络和情况反馈。
（二）多渠道征求意见，认真查找问题行风评议自查自纠阶段，在进一步提高思想认识的基础上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。
广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。
一是走出去访。
区统计局统一印制调查问卷和征求意见表，深入机关、企事业单位、民营企业，发放问卷调查和征求意见表100份，截止目前，已收回34份。
二是寻上门问。
主要领导带领行评专班人员深入基层，深入服务对象，上门征求他们的意见和建议。
三是请进来谈。
召开区聘请的8名行评代表和统计局聘请的2名行风评议监督员、有关部门领导、政协委员和民营统计企业负责人座谈会，向他们通报了全区统计工作基本情况和目前正在开展的行风评议情况，听取他们的意见和建议。
四是坐下来找。
结合当前开展的“保持共产党员先进性”教育活动，通过党组民主生活会、支部民主生活会、个人自查、每周政治业务学习等形式，从内部查找问题，要求每个股室、每位干部对照评议的基本内容“揭、摆、查”，采取自己找、大家提、相互帮的方式，剖析本股室、本人存在的问题，并写出自查自纠总结。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告政风行风是一项非常重要的工作，它直接影响着政府的形象和服务质量，也是政府进行自我纠正和优化的必经之路。
近年来，在强化政风行风建设方面，各级政府和机关都采取了自查自纠和整改报告的措施，进一步加强了对政风行风的管理和监督。
我在此次的政风行风自查自纠及整改工作中，认真履行了工作职责，按照要求积极主动地参与了整个工作过程，取得了一定的成果。
下面是我的自查自纠及整改报告。
一、自查情况作为一名公务员，在政风行风自查工作中，我认真履行了职责，切实开展了自查自纠工作。
具体包括以下方面的工作：1.进一步了解政府工作要求，熟悉和掌握了政策导向。
2.认真了解政策法规，将重点放在了行政效能和经济效益上，做到了确保政府工作的公正、透明和规范。
3.协助政府机关贯彻执行各项政策法规，加强了对县域内公共事务的管理和监督，确保了政府各项工作的有序进行，为实现县域经济社会发展做出了贡献。
4.加强了对机关内部管理的改进，形成了一个更为合理的内部管理制度，可以更加准确地汇总和阐述政府工作，为整个工作的顺利开展提供了有力的保障。
二、自纠情况在自查过程中，我们发现一些存在的问题，本着严格自律和自我纠正的原则，及时纠正并提出了整改措施。
1.对于公共服务事务的服务方式和标准，我们存在一定的固化思维，缺乏更具创新性的变化方案。
我们决定加强开展市场调研和分析，制定更为全面和直观的服务方案，使服务水平更符合市场需求。
2. 在执法方面，我们发现存在部门和地区之间的执法差异和失范现象。
因此我们将着重加强执法人员培训，提高执法效率和服务质量，保证行政执法的公正性和规范性。
3.我们有一些工作制度没有得到全面落实，没有发挥预想的效果，甚至存在一些具体问题没有深入到位。
我们计划加强岗位互换和交流加强制度落实，提高制度的可操作性和针对性。
三、整改措施在自纠的基础上，我们提出了一些整改措施：1.坚持开展常规性的政风行风审计，确保各项工作的正常运转。
2024年政风行风工作总结范文
2024年政风行风工作总结范文____年是我国政治、经济、文化和社会发展的重要一年。
在中央政府的正确领导下，我国各级政府和社会各界广大干部职工始终保持艰苦奋斗、锐意进取的精神，努力推进政风行风建设，取得了显著成绩。
一、深化党风廉政建设和反腐败斗争成效显著。
我国政治生态进一步健康发展，党内政治生活更加规范化、民主化，形成了风清气正的政治氛围。
全面从严治党不断加强，坚决整治选人用人方面的不正之风，严格执行干部选拔任用制度，进一步优化领导干部队伍结构，不断提高干部素质和履职能力。
在反腐败斗争中，各级纪检监察机关坚决贯彻中央政策和决策部署，加大打击力度，取得了一系列重大突破，纪检监察工作得到了广大干部群众的广泛支持和好评。
二、改进政府工作作风，提高服务效能。
政府工作更加务实、高效，落实依法行政原则，减轻企业和群众负担，提高政府执行力和服务能力。
各级政府加强行政许可制度建设，优化服务流程，推行“一网通办”等智慧政务服务平台，提高政务公开水平，方便了企业和群众办事创业。
政府采取更加创新、包容、协同的工作方式，积极发展“互联网+政务服务”，推进电子政务建设，让群众和企业能够更方便地享受到政府提供的各项服务。
三、加强社会治理，维护社会稳定。
我国社会治理体系更加完善，社会管理创新不断推进。
各级政府和有关部门积极推进社会信用体系建设，加强对公共秩序管理和危机事件应对能力的提升，有效维护了社会稳定。
同时，政府加大了对社会组织的支持力度，鼓励和引导社会组织参与社会治理，形成了政府、市民和社会组织共同参与、共同管理的格局。
四、推进文化建设，提升国家软实力。
我国文化事业持续健康发展，文化产业不断壮大。
各级政府加大对文化事业的投入，加强文化遗产保护和传承，举办了一系列高水平的文化活动，丰富了群众文化生活。
文化产业也得到了良好的发展，国内外影响力不断提升，为我国打造文化强国做出了重要贡献。
总之，____年是我国政风行风工作取得明显成效的一年。
民主政风行风整改报告8篇
民主政风行风整改报告民主政风行风整改报告8篇随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。
你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的民主政风行风整改报告，欢迎阅读与收藏。
民主政风行风整改报告1我市财政系统民主评议政风行风工作自9月份启动以来，在省财政厅、市纠风办的具体指导下，在各位行评代表的亲自帮助和大力支持下，严格按规定的步骤、标准组织开展活动，取得了较好成效。
现就自查自纠和整改工作情况报告如下：一、武汉市财政部门概况和职能武汉市各级财政部门是武汉市各级政府的组成部门之一，由市财政局、江岸区等13个区财政局以及武汉经济技术开发区、东湖生态旅游开发区两个财政局组成，下设95个基层财政所，共有职工3732人。
其中市财政局设有办公室、法规处、综合处、预算处、国库处、企业处等23个职能处室，13个事业单位及一个直属分局即东湖新技术开发区财政分局，共有职工664人。
全市财政部门的职责概括起来是综合管理全市财政收支、财税政策，实施财政监督，参与全市经济的宏观调控。
具体有以下11项职能：(一)拟订和执行全市财政、税收的发展战略、中长期规划及改革方案；参与制定有关综合经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。
(二)参与拟订财政、财务、会计管理的地方性法规；制定和执行全市财政、财务、会计管理规章制度。
(三)编制年度市级预决算草案并组织执行；管理市级预算外资金和财政专户；管理市级政府性基金。
(四)根据预算安排，确定财政税收收入计划，并组织实施、管理和监督。
(五)管理由财政承担的基本建设支出、农业支出、工商贸易性支出和公共支出等；制定需要全市统一规定的开支标准和支出政策以及相应的财务制度。
(六)参与全市社会保障制度的改革和政策法规的研究制定；监督社会保障资金的使用；管理市级社会保障资金财政专户。
(七)监管全市地方性金融机构和非银行金融机构的财务。
(八)管理和指导全市会计工作，监督执行总预算、行政事业单位及行业的会计规章制度；指导和管理社会审计；组织和管理会计人员的业务培训。
2024年政风行风评议自查自纠个人体会（4篇）
2024年政风行风评议自查自纠个人体会按照行风评议工作的标准与要求，结合个人实际情况，秉持实事求是的精神，重点就政风行风领域进行自我深入剖析，具体情形阐述如下：一、存在的主要问题（一）理论素养有待深化。
鉴于成长于和平时期，亲历国家繁荣昌盛，个人对党的光辉历程及国家发展历程的深刻理解尚显不足。
入职以来，虽致力于专业知识的学习，但在行政管理理论方面缺乏系统性、全面性的学习，导致理论根基不牢固。
面对新兴事物与知识，学习深度与广度不足，研究不够透彻，掌握程度欠佳，与时代发展的理论要求存在差距。
（二）思想观念尚需开放。
当前，个人在思想观念上仍显保守，工作中缺乏足够的开拓精神与创新能力。
满足于完成既定任务，缺乏独立思考与创造性思维的激发，未能主动探索更为高效、创新的工作方法。
在面对挑战与机遇时，思路狭窄，应对手段有限，亟需进一步解放思想，拓宽视野。
（三）工作自我要求不严。
尽管在工作中勤勉尽责，力求完美，但仍存在自我要求松懈的现象。
如有时上报数据不及时、标准不统一；在思想层面偶有懈怠，仅满足于完成分内之事，缺乏全局观念与大局意识；面对困难与挑战时，存在推诿心态，未能主动从自身查找原因；情绪波动较大，易受外界因素影响。
二、未来努力方向鉴于上述问题的存在，我深刻认识到个人在行风建设中的不足及其严重后果。
这些问题不仅影响财政政策的贯彻落实，损害财政部门的公众形象，更会降低财政干部在群众中的信任度与威望。
为此，我决心从以下几个方面进行整改：1. 强化政治业务学习，提升个人素质。
坚持将理论与实践相结合，以实事求是的态度，不断解放思想，更新观念。
加强自我思想改造，紧跟时代步伐，勇于创新，牢固树立为民服务、为民理财的宗旨意识，确保言行举止均符合财政干部的身份与形象。
2. 深化思想解放，适应工作需求。
运用新思维、新方法去发现与解决工作中遇到的各种问题。
以学习为动力，不断推动思想解放与观念创新，积极探索符合新时期财政工作特点的新思路与新方法，以更好地满足工作需求。
个人政风行风整改报告
个人政风行风整改报告个人政风行风整改报告一、引言时至今日，我们正处在一个社会发展日新月异的时代，我国的经济和社会事务繁杂且复杂。
政府作为治理者和服务者，必须不断提升自身的工作能力、作风和效率，以更好地履行职责，实现人民的期望。
本报告旨在总结个人政风行风整改工作，梳理问题，找出原因，并制定改进措施，以期为更好地贯彻落实党的中央决策部署，提供科学依据。
二、整改前的问题分析在个人政风行风整改之前，我们团队存在着一系列问题。
首先，工作态度不够积极主动，存在应付工作、敷衍塞责的现象。
其次，工作效率不高，存在拖延、推诿、疲于应付等现象。
再次，沟通和协作能力较差，团队合作欠佳，缺乏协同效应。
另外，个别成员主观能动性不足，不够自觉自愿地完成任务。
综上所述，以上问题影响了团队的整体工作效率和质量，也与党的中央要求存在一定的差距。
三、问题原因的分析1. 激励机制不完善当前的工作激励机制相对简单，缺少创新和多样性。
员工通过完成任务赚取收入，但缺乏对团队整体目标的认同和责任感。
同时，晋升升迁机制不够公正公平，导致一些成员工作不积极主动。
2. 组织架构亟待优化目前的组织架构过于庞大，导致信息传递不畅，决策效率低下。
各部门之间工作分工模糊，责任边界不明确，导致工作流程不顺畅，影响了整体工作效率。
3. 管理水平有待提高在团队管理方面，存在一些问题。
管理能力相对较弱，缺乏对团队成员的指导和引导。
同时，团队内部的沟通渠道不畅，导致信息传递失真，影响了团队合作和工作效率。
4. 个人素质有待提升个别成员存在工作态度不端正、责任心较低、学习能力有限等问题，不够自觉自愿地完成任务，影响了整个工作团队的效率和质量。
四、整改措施针对以上问题，我制定了以下整改措施：1. 完善激励机制建立科学合理的激励机制，既要重视团队整体绩效，又要注重个人激励。
根据个人贡献和工作成果，对表现优秀的成员予以适当奖励，激发积极性和创造性。
2. 优化组织架构重新审视团队的组织架构，合理划分工作职责和部门职能。
政风行风整改报告
政风行风整改报告
尊敬的领导：
经过一段时间的深入调研和认真分析，我们对我们单位的政风行风进行了全面评估。
在此向您提交政风行风整改报告，希望能够得到您的指导和支持。
在调研过程中，我们发现了一些存在的问题和不足。
首先，我们整体的政风行风不够民主，决策过程缺乏透明度，没有充分听取基层干部和群众的意见和建议。
其次，一些领导干部在工作中存在虚化问题，工作不能落到实处，对待群众的关注和诉求不够敏感。
第三，一些工作流程和规定不够规范，存在操作不规范的现象，影响了工作效率和公正性。
最后，单位内部的权力运行机制不够健全，导致一些干部权力膨胀，滥用职权的现象时有发生。
鉴于以上问题，我们制定了以下整改方案：
一、加强民主决策，建立健全的决策制度。
在重大决策事项中，要广泛听取干部和群众的意见和建议，确保决策的科学性和公正性。
二、强化工作落实，推动问题解决。
领导干部要亲自动手解决问题，做到事事有着落，事事有回音。
三、加强规章制度建设，明确操作流程。
对于重要工作流程和规定，要制定相应的操作手册，确保工作的规范进行。
四、完善权力运行机制，建立监督制约机制。
通过建立健全的权力运行机制，防止干部滥用职权，对违纪违法行为要严肃处理。
五、加强培训教育，提升干部能力素质。
加强领导干部的培训教育，提升他们的服务意识和工作能力。
我们将按照以上整改方案，全力推进政风行风的改进工作。
同时，我们也希望得到您的关心和指导，在整改过程中实现更好的效果。
谢谢！
此致
敬礼
XXX单位政风行风整改小组
日期：XXXX年XX月XX日。
个人政风行风整改报告
个人政风行风整改报告尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，经过一段时间的工作实践和思考，我对自己在工作中存在的政风行风问题进行了全面的审视和反思，并撰写了这份个人政风行风整改报告。
通过整改和改进，我将努力改正自己的不足，为贵单位的发展贡献力量。
首先，我深刻认识到在工作中存在的一些政风行风问题。
首先是自我的问题，我在工作中时常表现出急躁、懒惰和缺乏责任感的态度，没有严格按照工作要求完成任务，导致工作质量和效率下降。
其次是与同事之间的关系问题，我在与同事沟通协作中常常显现出缺乏真诚、友善和尊重的问题，没有建立良好的工作关系，不利于团队的协同合作。
最后是与领导之间的交流问题，我在工作中没有及时向领导汇报工作进展和问题，导致领导无法及时了解项目的进展情况，进而影响了工作的有效推进。
其次，我对个人政风行风问题的原因进行了分析。
首先是个人素质不高的问题，我在专业技能和综合素质上都存在一定的不足，没有形成良好的工作习惯和高效的工作方法。
其次是思想意识问题，我对工作的重要性和紧迫性没有形成深刻的认识，缺乏工作的积极性和责任感。
最后是工作压力问题，面对工作压力的时候，我常常表现出焦虑和消极的态度，导致工作效率下降，情绪波动影响工作质量。
针对个人政风行风问题的存在和原因，我制定了以下整改措施：一是提高个人素质。
我将加强专业技能的学习和提升，通过不断的学习和实践锻炼，提高自己的专业水平，增强工作能力。
培养自己的职业道德和职业素养，不断强化自己的工作责任感和敬业精神。
二是加强与同事的关系。
我将主动与同事进行沟通和交流，建立良好的工作关系。
在日常工作中，我将尽可能提供帮助和支持，共同协作完成工作任务。
学会倾听他人的意见和建议，不断反省并改进自己的工作方式和态度。
三是改善与领导的交流。
我将主动向领导汇报工作进展和问题，提出自己的看法和建议。
在工作中，我将主动接受领导的指导和批评，虚心向领导学习优点，改正自己的缺点和不足。
最后，我意识到个人政风行风的整改是一个长期的过程，需要不断地努力和改进。
个人政风行风整改报告精选
个人政风行风整改报告精选一、背景介绍政风行风整改工作是党的路线、方针和政策在各级政府和党员干部中的贯彻落实工作。
政风行风整改始终是一项永恒的工作，是推动社会主义现代化建设的基本国策。
根据党中央的要求，我受命参与个人政风行风整改工作，并进行了全面深入的整改与反思。
二、存在的问题1.廉洁自律意识不强：我在工作中多次违反党的纪律和政治规矩，未能严格遵守党章党规，缺乏对党风廉政建设的敬畏之心。
2.工作态度不端正：我在工作中时常表现出敷衍了事的态度，没有主动承担责任，经常推诿责任，导致工作无法顺利推进。
3.精神状态不佳：由于工作压力大，我经常处于焦虑和消极的状态，影响了工作效率和工作质量。
4.党风政风问题：部分党员干部不规范执行党的纪律，工作中存在一些形式主义、官僚主义等问题，严重影响了党群关系。
三、整改措施1.加强党风廉政建设教育：我将加强学习党的相关政策和纪律，提高政治觉悟和党性修养，加强自律意识，并将党风廉政建设教育工作纳入部门年度计划中。
2.端正工作态度：我将树立正确的工作观念，树立奉献意识和责任感，严格按照工作计划和工作要求进行工作，确保工作质量。
3.调整心态，保持积极乐观的心态，通过运动、娱乐和与家人朋友的沟通交流，舒缓压力，保持良好的精神状态。
4.加强党建工作：我将加强党员干部的思想教育，营造良好的工作氛围，建立健全的党内监督机制，加强党员干部的组织纪律性，推动党风廉政建设工作。
四、整改成果1.党风廉政建设教育效果明显：通过加强学习党的相关政策和纪律，提高政治觉悟和党性修养，部门党员干部的党风廉政意识得到明显增强，遵纪守法的意识提高。
2.工作态度明显改善：通过端正工作态度，严格按照工作计划和工作要求进行工作，工作的质量和效率都有明显提高，获得了上级领导和社会公众的一致好评。
3.精神状态良好：通过调整心态，保持积极乐观的心态，我能够更好地应对工作中的压力，提高了工作的效率。
4.党建工作取得实效：通过加强党员干部的思想教育，营造良好的工作氛围，推动党风廉政建设工作，党内建设取得了明显成效，党员干部的纪律意识明显增强。
2024年行风评议自查报告及整改措施(三篇)
2024年行风评议自查报告及整改措施根据我局业务分工，工业科主要分管市级工业科技攻关项目计划、市级火炬项目计划的受理、立项、计划编制、项目完结验收工作。
为了树立行业新风，今年以来，我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。
具体作法如下：一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，牢固树立服务意识。
坚持行动与理念并举，更加注重理念。
通过定期的集中学习，澄清了对行风建设的模糊认识，使大家在认识层次上不断提高，逐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命，自觉能动地从自我做起，从一言一行做起，在工作中主动对自身存在的问题进行查摆，认真纠正工作中的不足，以为项目申报单位、项目承担单位和企业提供高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨，把提高工作效率作为中心思想，以正确的观念引导行动促工作，实现了从被动抓行风到主动抓行风，最后达到能动抓行风。
从而形成了人人重形象，人人树形象，全员共学共提高的良好氛围。
二、按照公开、公正、公平的原则，严格按照科技部的《科技项目招投标管理暂行办法》操作执行，对市级项目实行大家打分评审制度，由我科整理汇编后提交局办公会集体讨论通过。
三、充分发挥办公自动化的优势，公开办事程序，自觉接受广大群众的监督。
根据我科的业务特点，我科根据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页，及时将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布，同时，通过电子邮箱，互相交流信息，实现数据共享，提高了工作透明度和办事效率。
四、按照“精简效能”的原则，坚持“以人为本”，树立公仆意识，以饱满的热情和高度的主人翁责任感做好本科的各项工作，切实提高工作效率。
对于项目申报单位及个人，要积极主动，热情接待，耐心解释，对于申报单位所提交的项目及有关材料，要在15天内审阅完毕，并对他们所提出的问题要在一周内给予明确答复，力求做到事事能落实、件件有回应。
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政风行风整改报告最新4篇政风行风整改报告篇一各科室、诊所、村（社区）卫生室：根据《巴东县基层站所民主评议政风行风工作实施方案》精神，按照镇党委政府的统一安排和部署，我院从四月份开展了民主评议政风行风活动，基本完成了第一、二阶段的任务。
为切实搞好民主评议政风行风整改工作，提高院领导班子的凝聚力和战斗力，确保整个政风行风评议活动真正取得实效，切实纠正损害群众利益的不正之风，提高全体医务人员的政治、业务素质，端正医务人员的医疗作风，改善服务态度，更好地服务于患者、服务于人民，特制定本整改方案。
一、整改目标以关注民生、解决看病难、看病贵为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风；以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治、综合治理，实现全镇卫生系统政风行风明显改善，服务水平和质量不断提升，以人民满意度为标准，有效地推动和促进全镇卫生事业又好又快地发展。
二、行风评议中存在的主要问题通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题有：（一）医院在医德医风建设上缺乏惩处的具体措施，服务质量较差，群众满意度不高。
（二）部分医疗机构药价不统一，收费欠规范，药价虚高。
（三）农村合作医疗服务和管理水平差，合作医疗费用监管力度不够。
（四）医疗市场监管欠缺力度，医疗安全责任风险大。
（五）医院在完善内部管理机制，强化监督机制方面存在问题，力度不够。
三、整改的主要内容和措施（见附表）四、工作要求1、以落实整改责任推动整改工作。
科室负责人是本科室整改工作的主要责任人，整改工作必须做到“七个落实”，即落实整改部门、落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制、落实整改质量，确保整改工作落实。
2、以解决突出问题推进深化整改。
发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。
要把解决群众反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。
要把群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。
3、以建立整改回访制落实整改措施。
整改工作基本结束后，各处室应采取电话回访、发放整改工作回访表、召开恳谈会等形式，就群众普遍关心的问题，在一定范围内征求群众意见，促进整改措施的落实，防止问题“反弹”。
对多数群众不满意的问题，问责补课，跟踪整改。
4、以建立完善长效机制巩固整改成果。
坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果。
要从行业作风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善建立长效机制，规范职业道德和从业行为，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。
政风行风自查自纠及整改报告篇二自6月份开始，我校开展了政风行风评议活动。
这次活动规模大、范围广、层次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好机遇。
通过学习，本人受益非浅，对依法执教、关爱学生、无私奉献等概念的内涵有了更深层次的诠释。
对照《中小学教师职业道德规范》的每一条每一款，认真地剖析自己，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、思想品德素质一个教师必备的首要条件是思想品德素质。
很难设想，一个不信仰共产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能做好一所社会主义学校的老师。
本人能热爱教育事业，敢于承担责任；实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生；谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作；能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。
二、知识素质孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。
” 在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高的老师为之答疑、解惑。
这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养。
有终身学习和不断创新能力。
本人能运用专业知识正确指导学生的学习，能用教育科学理论解决学生的。
思想、学习、行为等诸方面的问题。
三、心理素质心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。
教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的，因为教师的心理素质既是一种教育才能（直接影响着教师教育和教学工作的成败），更是一种巨大的教育力量。
教师的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。
本人尊重学生，信任学生；对琐碎的日常教育工作，精神饱满、头脑清晰，作风雷厉风行。
四、存在的问题1、缺乏进取精神，不注重获取新知识，满足于一般性工作。
工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美，因为教学工作繁重，创新工作上做得不够。
2、在教育教学中，钻研中小学生心理教育学不够，对学生新的思想动态了解不够细，对学生的思想品德状况关心不够。
因材施教方面做得不是很好，对学习好的、能力的强的学生培养得更多一些，而对那些学困生投入的精力不是很充足。
3、对照《中小学教师职业道德规范》的第八条“为人师表，模范遵守社会公德，衣着整齐得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教”，本人意识到日常的教育教学中，尤其是碰上一些学生屡教不改，上课不认真或者与老师顶牛时，不能心平气和的对待，有损老师的榜样形象。
政风行风自查自纠及整改报告篇三为了贯彻落实市教育局民主评议政风行风工作文件精神，深入推进xx镇教育系统民主评议政风行风工作，实现教育政风行风的根本好转，切实办好人民满意的教育，xx办事处在组织全体校长和各学校自行组织教师观看湖北电视台"落实责任，教育惠民"媒体问政节目的同时，结合前段时间自查自纠情况，针对辖区内各学校政风行风评议工作情况开展了回头看，认真组织开展了对辖区服务对象的电话回访，结合回访结果与学校自查情况，总结取得的成绩，疏理了存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，改进办事处及各学校的服务水平和服务质量，让政风行风评议工作真正成为促进教育自身良性发展的不竭动力。
现将再次回访和自查自纠情况汇报如下：一、值得肯定的方面1、xx教育整体工作作风比较扎实。
全镇各学校严格遵守中央"八项规定"、省委"六条意见"和市委《实施细则》，切实加强学校自身作风建设。
广大教师围绕"三抓一促"要求，服务学校，服务学生，服务群众，学校办学质量不断提升。
2、各中小学办学行为规范有序。
全镇各学校坚持校务公开，实行民主决策，设立服务电话、征求意见箱，开通电子邮箱，广纳民意；严格规范办学行为，无乱办班、乱补课现象，没有分重点班和非重点班，切实注重减轻学生课业负担。
3、教师师德师风比较严谨。
广大教师以高度的责任感，全身心地关爱学生，从未发生体罚学生的现象。
同时，严格自律，做到了不以教谋私，不接受和索要学生及家长钱物，不接受学生家长宴请，不违规推销教辅材料，不搞有偿家教。
4、学校财务管理严格执行财经纪律。
各学校严格执行财务管理制度，无乱发滥补、乱开滥支和超标准公务接待、报销条据的现象；严格落实食堂财务管理规定，无虚报、挤占学生生活费的现象；学生资助资金管理规范，有效使用，无挤占、挪用、截留、缓发学生资助资金的现象。
5、教育收费合理合规。
各学校严格执行收费政策，无擅自设立收费项目、擅自提高收费标准现象，学校从未收取择校费；幼儿园从未在收取保教费之外收取书本费，从未以特色班、兴趣班等名义另行收取费用和向幼儿家长收取与入园挂钩的费用。
各学校严格执行服务性收费和代收费的范围、标准，无强制学生就餐、购校服、买保险、订学生奶、买饮用水等现象。
各学校严格执行教辅材料使用管理规定，落实"一科一辅"要求和遵循学校推荐、学生自愿原则，从未强制学生订购教辅材料。
6、后勤保障有力。
全镇教育系统项目资金的使用、管理、推进规范有序，严格执行项目申报制度，做到公平、公正、公开，无私自立项、擅自扩大规模和标准举债建设、党员干部插手项目建设的现象。
各学校认真落实上级关于中小学学生安全管理的规定，扎实开展宣传教育，学校安全档案建设规范齐全。
二、存在的问题和不足1、少数领导干部作风不够扎实，工作中存在畏难情绪。
有的对待学校工作缺乏大局意识，要求不高，眼光不长远，"不求无功，但求无过"，看似兢兢业业，实际上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，办法不多，方法简单，办事效率不高，甚至于对工作中出现的与学校制度不符的现象，因抹不开情面，要么网开一面，要么视而不见，不能严格执行学校管理制度。
2、教师中还存在少数不符合师德规范的现象。
一是还存在变相体罚学生现象，极少数教师教育教学工作方法简单，工作不够耐心细致，出现超量布置作业、对未完成作业的学生让其站着上课、罚抄作业及批评学生言语过度等现象，有违教师职业道德规范的要求。
二是少数教师对自身要求不严，存在坐着讲课、不用普通话讲课、靠在学生课桌上讲课、上课接打手机等现象。
3、部分教师业务能力还存在不足。
一是对待家长缺乏耐心，讲解教育政策不透彻，容易让家长产生误解。
二是教育教学方法陈旧，不善于运用素质教育理念引领教育教学工作，不会用现代教育媒体开展教育教学工作。
三是不能真正做到面向全体学生，少数教师厚待优等生、兼顾中间生，而对于学困生，由于没有有效的转却不求其学知，但求其不闯祸，没有履行好教师的责任。
4、部分学校考勤制度不能很好地得到执行。
由于少数学校管理较为松懈，部分教师不能严格遵守工作纪律和考勤制度，利用上班时间做与教学无关的事，甚至有中途脱岗现象。
三、整改措施为切实推进全镇教育系统政风行风建设，践行xx办事处政风行风建设的承诺，决心从以下方面切实进行整改：1、加强政策宣传，统一思想认识。
要求各学校严格执行政风行风评议要求，层层召开党员会、干部座谈会和教职工大会，积极开展批评与自我批评，深挖思想根源，剖析问题本质，切实提高思想认识。
2、制定考评机制，实行干部考核。
针对少数学校领导干部思想滑坡，进取意识不强，工作能动力差的问题，办事处将制订针对学校主职干部的考评机制，让能者上，庸者下。
同时，为全镇各学校校长统一制定形象牌，将校长的工作置于教师、学生、家长及社会的广泛监督之下。
3、健全常规制度，强化学校管理。
针对教师队伍中存在的问题，要求学校建立和完善学校各项常规管理制度，制度要做到因校制宜，以人为本，据实长效，便于操作，彻底消除有违师德的现象，在学生、家长及社会上树立xx广大教师的良好口碑，进而维护xx教育的良好形象。