医院政风行风建设情况报告(完整版)
医院行风建设工作情况汇报
医院行风建设工作情况汇报第一篇：医院行风建设工作情况汇报XXX县人民医院行风建设工作情况汇报尊敬的各位领导：首先，我代表医院全体干部职工，对各位领导莅临检查指导工作，表示热烈欢迎！今年以来，我院认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密围绕公立医院改革中心，以行风暨医德医风建设为抓手，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以服务能力建设为核心，以规范诊疗服务为举措，内建机制，外塑形象，开展了一系列工作，现就我院相关工作开展情况汇报如下：一、纠建并举，不断加强行风建设我院行风工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以医德医风建设为抓手，以绩效考核为手段，紧密结合业务工作，同部署、同落实、同推进，统筹兼顾，协调开展。
为将纠风工作责任制和政风行风建设工作落到实处，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，制定了实施方案，严格落实“一把手”工作责任制，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层签立责任书，职工积极参与的工作格局。
在出台《医德医风考评及奖惩实施方案》的基础上，完善了绩效考核管理办法，加强了对医院政风行风建设暨医德医风建设工作的管理，以及对医德医风的考核评价，并逐月评价打分，将考核结果及时利用，与职称晋升、岗位聘用、评先选优等个人利益相挂钩，使职工参与行风建设的自觉性得到了增强，有效地促进了医院行风暨医德医风建设工作。
二、紧紧围绕公立医院改革，优化就医流程，落实便民惠民措施为认真落实公立医院改革要求，我院在院内重点围绕服务流程进行了重新优化，采取一系列举措：一是在门诊大厅设立导医台和医院科室分布图，方便患者自行选择就诊途径和科室；二是在医技楼内增设了收费窗口，避免患者在门诊收费室和医技楼之间往返交费，减短了患者交费时间，整体上缩短了患者就诊时间，提高了医技工作效率。
二是实行药品和诊疗收费公示制度。
在门诊大厅设置了公示专栏，对药品费用和诊疗项目收费标准进行公示，同时，在科室内部显著位置张贴了主要诊疗项目收费标准，使患者对就医收费标准和诊疗花费明细一目了然。
卫生系统政风行风建设工作汇报
卫生系统政风行风建设工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我向大家汇报我们卫生系统在政风行风建设上所取得的工作成果。
在过去的一年里，我们积极推进卫生系统的政风行风建设工作，注重营造风清气正、廉洁高效的工作环境。
在领导的关心和支持下，我们全体干部职工团结一心、积极奋进，取得了一系列阶段性成果。
首先，在加强党风廉政建设方面，我们建立了健全的党风廉政建设制度。
制定了《卫生系统党风廉政建设工作方案》，明确了各项工作任务和责任分工。
同时，通过组织开展廉政教育培训、党风廉政教育月活动等方式，加强了干部职工的廉政意识和纪律观念。
其次，在推进行风建设方面，我们加强了工作规范和纪律建设。
通过制定《卫生系统行风建设实施办法》，明确了工作纪律和行为规范。
同时，加强对干部职工的业务培训和能力提升，提高了工作效能和服务水平。
第三，在服务群众方面，我们坚持以人民为中心的理念，着力改进服务质量。
通过开展“三服务”活动，加强与患者的沟通交流，解决患者的实际困难。
同时，加快推进医疗信息化建设，提高医疗服务的便捷性和效率。
最后，在廉洁施政方面，我们加强了预防和治理腐败的工作。
通过加强财务管理和监督，完善预算制度和资金管理制度，有效遏制了腐败问题的发生。
同时，加强对政务公开的监督，提高了行政机关的透明度和公信力。
总的来看，我们卫生系统在政风行风建设方面取得了积极的成果。
但同时，也必须认识到仍存在不少问题，比如一些人员素质不高、服务意识不强等方面的问题，这些问题需要我们进一步加强制度建设和培训教育，提高我们的服务能力和工作质量。
今后，我们将继续在党风廉政建设、行风建设和廉洁施政等方面努力工作，在领导的关心和指导下，全面推进卫生系统的政风行风建设工作，为人民群众提供更优质、高效、廉洁的卫生服务。
感谢大家的支持和配合！谢谢！。
卫生系统政风行风建设工作汇报
千里之行，始于足下。
卫生系统政风行风建设工作汇报尊敬的领导：经过一段时间的努力，我单位卫生系统政风行风建设工作取得了一定的成绩，现做如下汇报。
一、政风建设方面：1. 加强组织领导：成立了政风行风建设工作小组，明确了各成员的职责和工作任务，并定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题。
2. 完善制度建设：建立了卫生系统内部的行风建设文件和制度，明确了工作人员的责任和义务，并对违纪违规行为进行了细化的规定，形成了规范的行为准则。
3. 加强教育培训：通过定期的培训和集中教育，提高了卫生系统工作人员的政治素质和纪律意识，加强了廉洁自律意识的培养，达到了提高工作人员整体素质的目的。
4. 加强监督检查：严肃查处了涉嫌违纪违法的行为，对工作人员的政治纪律和廉洁自律情况进行了密切监督，有效遏制了不良行为的发生。
二、行风建设方面：1. 加强服务意识：通过强化培训，我们加强了卫生系统工作人员的服务意识，提高了工作效率和服务质量，受到了患者和社会的一致好评。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 推进便民措施：我们积极推进了便民服务措施的落实，如延长门诊时间、增加挂号窗口等，方便患者就诊，减轻了群众的就医负担。
3. 强化责任担当：我们注重责任担当意识的培养，工作人员积极主动地履行岗位职责，做到了对患者负责、对工作负责，提高了工作效率和工作质量。
4. 建立患者满意度评价制度：我们建立了患者满意度评价制度，定期对卫生系统的服务质量进行评估和调查，及时了解患者的需求和意见，促进工作的改进和提升。
三、工作总结：通过卫生系统政风行风建设工作的开展，我们进一步提高了工作人员的纪律意识和服务质量，深入推进了文明服务的理念，营造了良好的政治环境和行风风气。
但我们也清醒地看到，当前卫生系统政风行风建设还存在一些问题，比如工作人员的纪律性需要进一步加强，服务质量亟待提升等。
下一步，我们将继续加大政风行风建设的力度，加强组织领导，强化教育培训，加强监督检查，积极采取措施解决存在的问题，不断提高卫生系统的整体素质和服务质量。
卫生系统政风行风建设工作报告(精选多篇)
卫生系统政风行风建设工作汇报(精选多篇)第一篇：卫生系统政风行风建设工作汇报各位领导：根据会议的安排，我就孝昌县卫生系统政风行风建设工作汇报如下：一、工作成效遵照国家、省、市卫生部门的统一部署，结合我县实际和行业特点，围绕政风行风的评议标准，我们有针对性地不断强化政风行风建设，取得了一定成效。
（一）着眼于基础设施建设，卫生服务网络完善。
共投入2300万元对卫生基础设施进行改造，基层医疗卫生服务条件明显改善，三级医疗网络有所完善，服务能力显著增强。
（二）着眼于医疗环境净化，市场整治力度加大。
整顿医疗机构5家，责令停业整改27家，处罚非法行医31家，人民法院强制执行15家，公安机关已拘留非法行医者4人。
（三）着眼于医德医风建设，群众满意程度提高。
健全医院“质量、安全、服务、费用”等各项管理制度，探索建立政风行风建设的长效机制，不断提高服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众、贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
（四）着眼于源头治理腐败，药品购销程序规范。
在医疗器械购置上，实行局监察室审核，招投标全程监管。
12个乡镇卫生院和县医院的新建或改建国债基本建设项目，涉及资金2700万元，局项目办均实行专班统一管理，无一项暗箱操作，从源头上预防了腐败。
2014年，县第一人民医院、县妇幼保健完成了850余万元的年度采购合同，占医院用药总金额的88%。
（五）着眼于规范收费行为，行风建设不断加强。
各医疗单位实行了电子收费管理，推行药品价格公开制、病人选择医生制和住院费用一日清单制、住院费用查询制、农村合作医疗患者报销金额公示制以及中心窗口办事程序公示制。
（六）着眼于职业道德教育，卫生形象快步提升。
县一医院获国家二级优秀医院，县疾控中心获全国结核病防治先进集体、省级预防接种示范门诊，县妇幼保健院积极创建国家二级优秀保健院，第一轮初审通过。
二、具体做法（一）打宣传牌、优化舆论环境，为政风行风建设注入动力。
一是党组织搭“舞台”。
医院行风建设总结_政风行风工作总结
医院行风建设总结_政风行风工作总结医院作为医疗机构，其行风建设的好坏将直接影响到医院的整体形象和服务质量。
近年来，我院不断加强行风建设，积极推进医院政风行风工作，通过一系列的措施和改革，取得了一定的成效。
下面就我院政风行风工作进行总结，并提出下一步的工作计划。
一、政风行风工作总体情况我院一直重视政风行风建设工作，制定了相关的政策文件，强调医务人员要严格遵守职业道德和行为规范，不断加强自律和规范经营。
医院加强了对医务人员的管理和监督，建立了健全的考核和奖惩机制，提高了医务人员的工作积极性和责任感。
在行风建设方面，医院加强了内部管理，推行了科室长负责制，加强了对医疗行为的规范，规范了医疗服务流程，营造了优质高效的服务环境。
医院加强了对患者的宣传和教育工作，提高了社会满意度。
二、政风行风工作存在的问题尽管医院加强了政风行风工作，取得了一些成效，但仍存在一些问题：1.医务人员职业操守不够，存在一些医德医风问题，需要加强教育和管理。
2.医院内部管理还不够规范，存在一些流程不畅、效率低下的问题，需要进一步完善。
3.对患者的宣传和教育工作还不够深入，有待加强。
4.一些医务人员工作态度不够端正，服务意识和质量有待提高。
三、下一步工作计划为了进一步加强医院的政风行风建设工作，提高医院的整体形象和服务质量，我们将采取以下措施：1.加强医德医风教育，制定并实施相关的制度和规范，加强医务人员的职业道德和行为规范培训，提高医务人员的责任感和专业水平。
2.完善医院内部管理，规范医疗服务流程，提高医疗服务的效率和质量。
3.加强对患者的宣传和教育工作，提高社会满意度，营造良好的服务环境。
4.加强医务人员的培训和管理，提高其工作态度和服务意识，推动医院的健康发展。
通过以上工作计划的落实，相信我们医院的政风行风建设工作一定会取得更好的成效，我们也一定会更好地为社会健康事业做出更大的贡献。
医院政风行风建设情况报告
医院政风行风建设情况报告
根据我们的调查和研究，以下是医院政风行风建设情况的报告：
1.领导班子的作用：医院的领导班子具有明确的工作分工和职责，能够有效地管理医
院的日常运营和决策，并关注医务人员的行为规范和职业道德。
2.内部管理制度：医院建立了一系列内部管理制度，包括招聘、考核、晋升、奖惩等
制度，确保医务人员的行为合规并有序进行。
3.职业道德建设：医院注重医务人员的职业道德建设，开展定期的职业道德教育和培
训活动，鼓励医务人员恪尽职守、高质量的服务患者。
4.患者权益保护：医院建立了患者权益保护的机制，包括投诉处理、纠纷调解等方面，确保患者合法权益得到保障。
5.公开透明度：医院注重信息公开和透明度，定期发布医院的工作进展、财务状况、
患者满意度等相关信息，并接受社会监督。
6.严格监督检查：医院建立了监督检查机制，定期对医务人员的行为进行审核和评估，发现问题及时处理，以确保医务人员的行为规范。
总的来说，医院在政风行风建设方面已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和
挑战，比如一些医院的管理制度尚不够完善，医务人员的行为不规范等。
因此，建议
医院进一步加强内部管理、职业道德建设和监督检查，确保医院的政风行风更加规范
和良好。
医院行风建设整改情况汇报
医院行风建设整改情况汇报第一篇：医院行风建设整改情况汇报医院行风建设整改情况汇报根据市卫生系统纪检监察室对全市部分医疗机构行风建设进行暗访的通报，我院领导非常重视，召集相关科室领导会议，认真部署，对号入座，自查自纠，把医院现存的相关问题梳理一下，明确责任，加强整改力度，使行风建设有个新的突破，现将整改情况总结如下：一、自查情况1、个别医务人员工作时间扎堆闲聊、诊疗时间打手机、有不礼貌的言语。
2、门诊大厅控烟督导员巡视不够，地上时有烟头，卫生还有死角，特别是楼层窗户玻璃夹层处。
3、对患者私密保护不好，理疗科男女患者同室治疗，屏风不及时遮挡，个人隐私暴露明显。
二、整改实施1、加强制度管理，要求各科室组织学习医院各种规章制度，严格按制度约束，增强职工的自觉性、领导要以身作则，做职工的典范和楷模，带动全院行风建设的健康发展。
2、建立抓落实的责任机制。
对各项工作决策和部署，要做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管、有人落实，不落实就问责。
3、建立抓落实的督查机制。
医院做到有部署必有检查，对已经落实的问质量，对正在落实的问进度，对尚未落实的问原因，对落实不力的要问责。
对上级安排的重点工作，不定期的进行检查，对存在的问题及时处理，必要时全院通报批评。
以此促进行风建设良好开展。
4、建立抓落实的目标考核机制、奖惩激励机制。
要创新考核模式，注重听取基层群众评议，患者出院问卷调查等，把责任主体置于群众的监督之下。
在全面实行目标管理的基础上，对一些重要工作实行单项重奖重罚的奖罚制度，以激励职工干部真抓实干、真见实效。
行风建设是医院发展建设的重要组成部分，医院以这次检查为契机，大力开展“三好一满意”活动，把医德好、质量好、服务好、落到实处，使群众满意。
第二篇：医院行风建设汇报**县医院关于落实行风整顿活动的汇报按上级卫生系统关于行风整顿活动安排部署，结合我院实际，现将我院活动开展情况汇报如下：一、领导重视，形成合力。
医院行风建设工作汇报
医院行风建设工作汇报第1篇：医院行风建设工作汇报优质服务创品牌转变作风树形象医院与人民群众联系密切，医疗服务质量和医德医风极易引起社会的广泛关注，极易成为群众关注的焦点。
因此我院把行风建设作为一项重要工作列入工作日程，于2000年率先在宣城市卫生系统成立了行风建设办公室，切实将行风建设抓实，抓好，抓出成效。
通过几年来的努力，全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高，有力地促进了医院的发展，树立了良好的社会形象。
医院先后获得宣城市“十佳文明单位”、“诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗”、宁国市“计量、价格信得过单位”等。
并涌现出一大批先进人物，如李启明获安徽省劳动模范、王长根获宁国市“十佳共产党员”、朱敏芬获宁国市“十大女杰”、谢志娇获宁国市“十大杰出工人”称号等。
同时医务人员的工作质量和服务质量也得到社会各界的广泛赞誉，仅2005年即涌现出好人好事20余起，获得锦旗8面，表扬信24封，鲜花 85篮，拒收红包14个计3750.00元,贺卡1张。
现将我院行风建设的具体工作和实施举措汇报如下：一、加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效。
行风建设工作是一项长期性和常规性工作，涉及到日常工作的方方面面，必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。
我院成立了由一把手为组长、分管院长为副组长（具体抓）、行政办公会成员组成的行风建设领导小组，下设职能部门——行风建设办公室，负责对行风建设进行有计划的组织、领导、监督和实施。
并按照谁主管谁负责的领导体制，明确各部门在行风建设中的具体责任，实行工作目标责任制。
责任到人，一级抓一级，确保了行风建设工作健康有序的开展。
二、完善监督，加大宣传，在民主评议活动中取得新进展。
1、“二箱三栏一屏一活动”：“二箱”即投诉举报箱和院长邮箱。
在门诊部和病房开设投诉举报箱2个，每月开箱两次，同时公开院长邮箱，接受群众投诉举报。
“三栏”即公示栏、锦旗展示栏和宣传栏。
公示栏中，将医院政务、社会承诺、践诺公示等行评工作情况向职工和社会直面公开；对病人及其家属赠送给各科室的锦旗定期在锦旗展示栏中展出，并根据医院不同时期的工作中心命名主题，以身边的人和事教育身边的人；根据不同时期发病特点，定期在宣传栏宣传疾病发病特点和预防方法，让老百姓了解疾病的发病特点，达到早期预防的目的。
医院政风行风建设的情况报告
医院政风行风建设的情况报告
尊敬的领导：
根据最近对医院政风行风建设的情况进行的调查和分析，总结如下：
1.领导班子的建设：
医院领导班子高度重视政风行风建设，注重培养年轻干部，组建了结构合理的领导班子，实行轮岗轮训制度，不断提升领导层的能力素质。
2.队伍建设：
医院重视政治思想教育，组织干部培训和业务技能学习，注重培养医务人员的职业道德和专业素养，加强医疗团队的凝聚力和协作能力。
3.内部管理：
医院建立了科学的内部管理体系，明确岗位职责、权责清晰、管理规范。
完善了绩效考核机制，激励医务人员积极向上的工作态度和专业精神。
4.服务态度：
医院提倡以患者为中心的服务理念，引入医患沟通师，加强患者满意度调查和投诉处理工作，使患者感到被关心和尊重。
5.治理体系：
医院建立了完善的内部控制体系，强化了流程标准化和质量管理，对内部风险加以防范和控制，确保医院运行的规范和安全。
6.经营管理：
医院树立了良好的财务纪律和风险意识，加强了内部资金管理和审计监督，推行市场化运作，提高了财务收入和绩效。
7.外部形象：
医院通过加强宣传工作，提高了医院的知名度和口碑，加强了与社会和其他医疗单位的合作，建立了良好的外部关系。
总体来说，医院政风行风建设在领导班子的正确指导下，取得了显著的成果。
但也存在一些问题，如部分员工思想意识还不够深入、服务态度还有待提高等。
未来，医院将继续加大政风行风建设力度，针对问题进行改进和完善，不断提高医院的管理水平和服务质量。
谢谢！。
医院政风行风建设的情况报告
千里之行，始于足下。
医院政风行风建设的情况报告医院政风行风建设的情况报告一、概述医院政风行风建设是医院管理工作的重要组成部分，旨在推进医院管理的现代化、科学化和规范化，提高医院的服务质量、效率和透明度，增加医院的社会形象和公信力。
本报告将对我院政风行风建设的情况进行总结和分析，并提出下一步工作的思路和建议。
二、政风建设情况1. 政策法规建设在医院政策法规建设方面，我院制定了一系列与医院管理相关的制度和规章，包括《医院内部管理规定》、《医院人事管理办法》、《医院财务管理办法》等，这些规定为医院工作提供了明确的指导和依据。
2. 培训与教育为了提高员工的政风意识和素质，我院积极开展各类政风培训和教育活动。
每年定期组织政风知识培训班，邀请专家学者授课，使员工对政策法规和职业道德有更深入的了解和认识。
3. 信息公开第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
我院注重信息公开工作，建立了信息公开制度，将医院的经营管理、医疗服务等信息主动向社会公开，使公众对医院的工作有更深入的了解和监督。
4. 决策程序规范我院对决策程序进行了规范化的管理，确保决策的合法、公正和透明。
任何重大决策都需要经过合法程序，由相关部门和人员共同协商，形成共识后方可执行。
三、行风建设情况1. 服务态度我院高度重视医务人员的服务态度，强调患者至上，在医院内部及对外宣传中强调医务人员应以患者为中心，尊重患者的权益和尊严，提供优质的医疗服务。
2. 诚信经营诚信是医院行风建设的核心内容之一。
我院强调医务人员应坚守职业道德，诚实守信，不得违背医学伦理，不得以患者利益为代价谋取私利。
3. 便民措施为方便患者就医，我院积极推出便民措施。
包括开放夜诊，延长诊疗时间，推广线上预约挂号等，以提高患者的就诊便利性和满意度。
四、存在问题和下一步工作思路1. 制度执行力不强千里之行，始于足下。
尽管我院已经建立了完善的政策法规，但在制度执行方面还存在一定问题。
下一步，我们将继续加强制度的宣传和培训力度，提高员工对制度的认识和执行力。
医院行风建设工作总结(优秀4篇)
医院行风建设工作总结（优秀4篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是白话文整理的医院行风建设工作总结（优秀4篇），希望能够帮助到大家。
政风行风建设工作总结篇一20xx年，根据上级关于政风行风建设的工作部署，我校认真执行上级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，办人民满意的教育，为社会服务，以评促建，注重实效，扎实推进，推动学校教育事业的和发展。
现将我校政风行风建设工作总结如下。
一、精心组织，广泛宣传。
二、措施到位，落实责任。
学校制定了政风行风工作方案，有计划、有措施。
校长主抓这项工作，教育组、教学组齐抓共管，党支部负责监督，形成机制，形成覆盖面，不留死角。
对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利益问题、或是容易出现问题的地方，在学校拿出意见后，都要经过教代会的讨论通过才能实施。
比如：绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作奖励办法等都是经过反复酝酿，教代会讨论后实施的，做到公开公正透明。
再如收费问题是一个社会非常关注的问题，校长办公会决定，所有按规定应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知，代收代办的收费也要经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的出现。
学校特别加强了师德师风工作，规范自己的行为。
在教师读书沙龙的活动中，全校教师同读一本书《细节决定教育成败》，畅谈自己的读书收获，从书中学到了很多实用的有效地办法，来改变自己以往的工作缺失，巩固了师德建设的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，老师之间互相学习蔚然成风。
三、公开承诺，服务社会。
此外，我们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的情况介绍给家长，了解家长的意愿和意见，达成共识，互相配合，把问题解决在学校，矛盾化解在基层。
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结一、工作回顾：在过去的一年中，我们医院积极推进政风行风建设工作，取得了一些成绩。
我们高度重视医院的政风行风建设工作，认为政风行风建设是医院管理的重要组成部分，是提升医院整体形象和信誉的关键。
在政风建设方面，我们始终坚持以廉洁、公正、透明为准则，加强对干部员工的廉政教育和监督检查，严禁违规违纪行为。
通过加强干部培训和组织纪律教育，使广大干部员工树立正确的权力观、财富观和职业道德观，提高廉洁自律意识。
在行风建设方面，我们不断加强医疗服务质量监督和管理，通过完善制度规范、推进病案管理和质量评价等工作，提高医疗服务水平和效果，增强患者的满意度和信任度。
我们也注重加强沟通和协调，积极改进医患关系，营造和谐的医疗环境。
二、存在问题：尽管在一年里取得了一些成绩，但我们也面临一些问题。
医院干部员工中还存在着一些不良行为，如违规接受礼品、挪用公款等。
这些行为严重影响了医院的形象和信誉，需要进一步加强廉政教育和监督检查。
我们在行风建设方面仍然存在一些不足。
医疗服务质量未能得到充分提升，部分患者对医院服务不满意。
医患关系中仍然存在一些矛盾和冲突，需要进一步加强沟通和协调。
三、改进措施：为了进一步推进医院的政风行风建设工作，我们提出以下改进措施：3.加强医患沟通和协调，营造和谐的医疗环境。
通过加强医患交流和沟通，增加医生的沟通技巧和医患沟通意识，提高医院的口碑和声誉。
四、总结：通过一年的努力，我们医院在政风行风建设工作方面取得了一些进展，同时也发现了一些问题。
我们将进一步加强廉政教育和监督检查，提高医疗服务质量和患者满意度，同时加强医患沟通和协调，促进医患关系的和谐发展。
相信在全体干部员工的共同努力下，我们的医院政风行风建设工作将迈上一个新的台阶。
医院政风行风建设的情况报告
医院政风行风建设的情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我对医院的政风行风建设情况进行了调查和分析，并整理成报告如下：一、政风建设情况：1. 领导班子建设：医院领导班子成员素质较高，具备较强的专业能力和领导才能。
领导班子注重集体决策和民主决策，倡导团队合作和共同成长。
2. 决策公开透明：医院重大决策事项都会进行公开透明，包括公告通知、会议记录、工作计划等。
相关材料和信息透明度较高，有利于员工了解和参与决策。
3. 内部管理规范：医院建立了完善的内部管理制度，包括人事管理、财务管理、绩效考核等方面。
相关制度清晰明确，为员工提供了明确的职责和权益保障。
4. 建立权责清晰的问责机制：医院建立了权责清晰的问责机制，对领导和员工的工作进行监督和评价。
对工作不力或违规行为，进行及时的纠正和处罚，形成了严明的管理氛围。
5. 加强党风廉洁建设：医院高度重视党风廉洁建设，加强对领导干部的监督和约束。
建立了反腐败工作机构和制度，加强廉政教育和监督检查。
二、行风建设情况：1. 优化服务流程：医院优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率，提供更加便捷的服务。
2. 加强规范化管理：医院加强规范化管理，制定了一系列服务标准和规范，明确了服务流程和操作规范。
通过培训和考核，提高了员工的服务质量和技术水平。
3. 推进信息化建设：医院大力推进信息化建设，提高信息化水平和服务水平。
建立了电子病历、电子排队等信息系统，方便患者就诊和查询。
4. 加强沟通协调：医院加强内外部沟通协调，与患者、家属、社会各界建立了良好的沟通和联系机制。
及时处理患者投诉和意见建议，回应社会关切。
5. 建立和谐人际关系：医院注重建立和谐的人际关系，提倡平等、尊重和互助的工作氛围。
加强职工之间、科室之间的交流合作，形成团结稳定的工作环境。
以上是医院政风行风建设的情况报告，希望对您的决策和工作有所帮助。
如果还有其他需要，请随时告诉我。
感谢您的支持与指导！祝工作顺利！此致敬礼！。
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结我院政风行风建设工牵涉到每一个院内员工，是维护医院声誉，提高医疗服务质量的关键性工作。
在过去的一年，我们通过深化建设、加强监督、落实管理，全面推进政风行风建设。
具体表现在以下几个方面：一、落实管理：我们积极打造风气管理新机制，改变以往负面指标监管为主的管理模式，采取考核机制与正向激励的形式，进一步强化了管理效果。
二、加强监督：我们制定了系统化的监督措施，向相关医院管理部门提出“红黑榜”举报监查制度，全力保护监督者利益，同时开展清理整顿小灶盲区、餐厅等容易产生问题的区域，构建规范化监督渠道。
三、深化建设：我们开展了“文明医院建设”、“创文”等系列活动，引导全体员工强化文明意识、正确用人观念、严格执行制度等，从而提高工作效率，提高服务质量。
回顾过去，我们取得了显著成果。
但我们也面临着许多问题，如工作重心单一，政风行风教育与培训不足等，为此，我们将继续通过措施和方法不断加强各项工作，切实落实建设全面提高医疗服务质量的使命。
二、医院政风行风工作总结一、加强制度建设：我们针对政风行风建设的现状，制定出了一系列的制度规范，主要包括开展纪律培训、明确领导岗位、加强检查监督等。
二、强化文明纪律：我们组织开展了卫生宣传、文明创建、纪律监察等一系列活动，发挥人人参与的作用，全面提高政治素质和文明道德规范。
三、促进健康发展：我们注重全员健康管理，实施企业文化化建设，形成良好的工作氛围，保障医院的稳健发展。
我们也面临着一些现实问题，如科技投入不足、服务水平提升难度大等，因此，我们计划进一步引入先进管理模式与大数据成果，以实现科技与管理相辅相成，打造人类发展健康生态。
在业内竞争激烈的背景下，建设优质政风行风是每个医院不可回避的工作。
而我们医院的治理能力、政风行风管理正是直接影响到医院声誉和服务质量的重要内容。
一、强化科技技术投入：我们通过引入智能化电脑、医疗大数据等一系列科技投入，提高科技化治理水平，保障服务质量。
中心医院2023年党风廉政建设工作情况报告五篇
2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫健委党组的坚强领导下，在市纪委监委派驻组指导下，XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现，履行全面从严治党主体责任，以党的建设核心引领中心高质量发展，践行为人民身心健康服务的宗旨，展现新担当、新作为，坚持正风赋能，弘扬优良作风，锻造过硬队伍，推动廉政建设。
一、以学为基，提升廉洁自律意识中心以党风廉政学习教育为抓手，夯实廉政基础，凝心铸魂，不断提升党员干部职工廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。
以制度建设为契机，深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制，将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精神列入集体学习内容;将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入新职工入职培训必学课程；扎实推进廉洁文化建设，通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒。
书记及班子成员精心讲好廉政党课，及时通报典型案例；党员干部以案为训，在躬身自省中实现正心修身；结合主题教育，开展“廉言心语”征集活动；以线上学习为重要补充，开展个人自学，评选“学习强国”之星，“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列。
二、以廉为本，稳步推进重点工作党支部认真履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，定期专题研究党风廉政工作，每年签订《党风廉政建设目标责任书》，对新任中层干部进行廉政提醒，开展干部职工集体廉政谈话。
坚决把党的领导落到实处，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中，充分发挥好民主集中制的制度优势。
加强廉政监督体系建设，成立纪检监察小组，明晰职责、强化监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用严管体现厚爱，永葆浩然正气。
医院政风行风建设的情况报告
千里之行，始于足下。
医院政风行风建设的情况报告尊敬的领导：我根据最近对本医院的政风行风建设情况进行了调查和分析，现将情况报告如下：一、政风建设情况1.党风廉政建设：本医院高度重视党风廉政建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制。
党委成立了廉政建设工作领导小组，制定了一系列严明纪律、加强监督、落实责任的政策措施。
通过组织廉政文化活动、开展廉政教育培训等方式，不断强化党员干部的廉政意识，增强抵制腐败的能力。
2.干部队伍建设：本医院注重干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，尊重干部的知识、经验和能力，积极打造一支忠诚干净担当的医务人员队伍。
医院加强干部培养、选拔和考核工作，完善干部管理制度，建立健全了科学合理的干部选拔任用机制。
医院还加强干部交流合作，通过外派、轮岗等方式，提高干部的综合素质和管理能力。
3.民主管理水平提高：本医院积极推行科学民主管理，坚持由少数人决定事情的模式向多数人决定事情的模式转变。
医院成立了职工代表大会和职工代表委员会，组织开展民主评议干部、制定重大事项（如人事调整、重大决策）征求意见等活动，形成了广泛凝聚力和凝聚共识的良好氛围。
二、行风建设情况第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.廉洁自律：本医院对医务人员进行了廉洁自律教育，加强了对各类腐败问题的防范，特别是加强对药品采购、医疗资源分配等环节的监管。
医院建立了严格的医疗服务规范和内部管理制度，加强对医务人员的监督和评价体系，确保医疗服务的公平、公正和公正。
2.服务意识：本医院注重提升医疗服务水平，加强医患沟通，提高医务人员的服务意识和专业素养。
医院建立了患者反馈平台，定期组织医患沟通会，听取患者的意见和建议，并及时改进服务不足之处。
医务人员身着整洁、专业标准的工作服，让患者感受到温暖和安全。
3.诚信文化：本医院倡导诚信文化，重视医疗行为的诚信与规范。
医院加强对医疗行为的规范指导，建立了规范性的医疗操作规程和术前术后告知书，对医生的医疗技术和医疗质量进行绩效评价。
医院政风行风建设情况报告
千里之行，始于足下。
医院政风行风建设情况报告根据最新调查数据显示，医院政风行风建设情况整体呈现出积极向上的态势。
一方面，医院领导高度重视政风行风建设工作，加强组织领导，形成了良好的工作氛围。
另一方面，医院员工积极参与，共同推动医院政风行风建设的不断发展。
首先，医院政风建设方面取得了一系列成果。
一是医院加强领导班子建设，严格选人用人，确保领导干部的廉洁自律。
二是医院健全了执纪监督体系，加大了反腐倡廉力度，坚决查处了一批违纪违法行为。
三是医院加强了内部管理，健全了各项制度，规范了工作流程，提高了工作效率。
四是医院加强了沟通交流，鼓励员工积极发言，倾听员工意见，解决问题。
这一系列成果的取得，为医院的发展打下了坚实的基础。
其次，医院政风行风建设方面还存在一些问题。
一是部分员工的思想观念仍然存在一些传统观念的影响，对政风行风建设的重要性认识不足，对相关政策法规知之甚少。
二是部分员工对医院内部管理制度不够熟悉，流程不够清晰，导致工作效率不高，工作质量不稳定。
三是医院内部沟通交流不畅，上下级之间存在着一定的隔阂，员工对问题的反映不够积极，导致问题难以解决。
这些问题的存在，对医院政风行风建设的推进带来了一定的阻碍。
为了进一步推动医院政风行风建设的发展，需要采取一系列措施。
一是加大培训力度，提高员工的思想觉悟和政策法规的认识，增强员工的廉洁自律意识，推动医院政风行风建设的深入开展。
二是完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和工作质量。
三是加强沟通交流，建立起上下级之间互相信任、互相理解的良好关系，让员工对问题敢于发声，让问题得到及时解决。
四是加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑力，让廉洁自律成为医院风清气正的常态。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
综上所述，医院政风行风建设情况总体较好，取得了一系列成果，但仍面临一些问题需要解决。
只有持续加大力度，采取有效措施，才能够不断推动医院政风行风建设工作向更高水平迈进，为患者提供更优质的医疗服务。
医院开展行风建设情况汇报
医院开展行风建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我代表医院行政部门向大家汇报医院近期的行风建设情况。
作为一家医疗机构，优秀的行风是医院文化建设的重要一环。
行风建设对于提升医院的整体形象和服务质量具有重要意义。
近年来，我们医院高度重视行风建设，在领导的支持下，积极开展了一系列行风建设工作。
其次，我们加强了行风建设的培训。
在医务人员入职培训和定期培训中，我们将行风建设的培训内容纳入其中。
我们邀请了行风管理专家进行培训讲座，介绍行风建设的理论知识和实践经验，同时，我们也加强了医疗伦理和职业道德的培训，引导医务人员保持良好的行风。
通过培训，大家进一步加深了对行风建设的认识，增强了行风建设的积极性和主动性。
第三，我们建立了行风建设的监督机制。
为了确保行风建设的有效进行，我们成立了行风建设工作小组，负责制定具体的行风建设措施和监督执行情况。
同时，我们还建立了行风建设的考核指标和考核机制，将行风建设纳入医院的全员考核体系中，将行风建设的情况作为医院绩效考核的重要内容，以此促使医务人员重视行风建设。
第四，我们通过医患沟通平台建设，推进行风建设。
我们在医院内部建立了一个医患沟通平台，使患者和医务人员能够及时沟通和反馈意见。
通过这个平台，我们能够及时了解患者的需求和意见，并及时进行解答和处理，避免产生不良行风现象。
同时，在这个平台上也建立了医疗纠纷解决机制，及时妥善解决医患纠纷，维护医疗秩序和医疗形象。
最后，我们加强了行风建设的监督和评估。
我们定期开展行风建设的自查自评工作，通过评估和分析，总结行风建设的经验和不足，并及时采取措施进行改进。
在评估过程中，我们注重听取医务人员的意见和建议，鼓励大家提出对行风建设的改进意见，形成医院全员参与行风建设的良好氛围。
通过以上的行风建设工作，我们医院所营造出的行风良好的工作环境，使得医务人员积极投身于医疗工作中，提高了服务质量和医院的整体形象。
但是，在行风建设中，我们也发现了一些问题，例如个别医务人员在工作中存在不负责任、不尊重患者和同事的现象，这对于医院的行风建设是不利的。
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报告编号：YT-FS-2435-50医院政风行风建设情况报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity医院政风行风建设情况报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
在市委、市政府的正确领导下，在市政府纠风办和卫生局纠风办的大力支持下，我院始终坚持“纠、建、管、评”并举的指导思想，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。
现将开展民主评议政风行风工作情况总结如下：一、高度重视、加强领导，明确工作责任根据卫生局要求，我院迅速响应、积极行动，召开了医院党委会议，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
机构成立之后，医院党委制定了《xx市第二医院领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》、《xx市第二医院纠风和行风建设责任制度》、《xx市第二医院关于对医疗服务中不正之风的处理规定》等一系列规章制度，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》和《行风建设和纠风工作责任书》，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。
二、围绕工作重点、自查自纠，狠抓纠建并举自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是民主评议政风行风中最具有实质性的工作。
全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，着力解决损害群众利益的突出问题，注重预防、纠建并举，不断推动工作新进展。
一是明确工作重点。
职能科室要把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点；临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评议的重点。
要求各部门各科室在自查自纠过程中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。
二是广开言路、收集意见。
我们注重广开言路，多渠道收集群众对医院的意见和建议，画好“自画像”。
㈠今年我院完成了中层干部岗位调整工作，制定了每个科室主要负责人的岗位职责，进一步明确了每个中层干部的职责和目标，并明确各科室主要负责人的纠风工作责任，要求中层干部带头认真落实“三项制度”和“十个严禁”，认真履行卫生纠风工作责任制，严禁中层干部作风慵懒、吃拿卡要、不守纪律、不讲效率、不作为乱作为等。
召开有关会议，对我院中层干部进行了无记名民主评议活动，有利促进了每个中层干部的责任心和使命感，提升了办事效率和服务水平。
㈡我院针对群众关注的热点难点问题，在十月份广泛征求广大职工意见，汇总出建设性意见44条，其中“医院环境建议”、“食堂服务管理”、“评选服务明星”、“下乡服务”、“病房环境改善”、“医疗设备更新”等合理化建议，得到医院高度重视并积极进行落实。
㈢通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人发放200余份问卷调查表，广泛听取各类人员的意见和建议。
㈣我们还聘请了分别来自人大、政协、新闻媒体、企事业单位、乡村医生、社区自由职业等不同单位不同行业的20余名同志，为医院政风行风评议特邀社会监督员，医院领导与特邀社会监督员进行了面对面的交流，主动听取他们对医院政风行风方面的意见和建议，特邀社会监督员针对医院政风行风情况踊跃发言，对医院的政风行风工作提出了很好的建议。
三是纠建并举、摸清底数。
在工作效能方面，主要查看行政服务是否便捷、高效、优质，有无不作为、乱作为现象。
在工作作风方面，主要调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。
在廉洁从政方面，主要掌握有无吃拿卡要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。
在信访接待方面，主要了解处理群众反映问题是否及时合理、是否及时反馈、是否主动征求群众意见。
在院务公开方面，主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。
对临床医技科室的自评互评涉及医德医风和文明服务两个方面，以真实了解科室行评工作情况。
三、整改落实、注重结合，促进工作进步在开展民主评议政风行风工作中，我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径；以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措；以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台；以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作，我们针对自查自纠出来的问题，进行归类整理，分为质量管理类、医疗服务类、物价政策类、医院管理类等问题，实现五定（定问题、定措施、定责任、定领导、定时限），逐一抓整改落实，做到了四个结合。
一是注重与医院中心工作相结合。
民主评议政风行风工作不是为中心工作泼冷水，相反，行风好转更能促进医院各项工作的提高。
例如我们开展的“优秀科主任”、“优秀护士长”“明星护士”评选活动，其标准可谓是全面考虑、全面测评，从而全面促进科室工作进步。
我们认真贯彻落实国家和省、市卫生行政部门关于开展“医院管理年”活动的要求，端正办院宗旨和办院方向，切实开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动。
通过把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为开展“医院管理年”活动的核心内容来落实，努力打造“百姓身边的医院，百姓住得起的医院”；进一步改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医；努力提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，优化医疗执业环境；加强财务管理，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用；严格医药价格管理制度，杜绝不合理收费。
通过与这些活动结合起来，收到了很好的效果。
二是注重与为人民群众办实事相结合。
在民主评议政风行风工作中，我院向社会做出了“十项承诺”并付诸实施：365天天天应诊、门诊免挂号费、免停车费、免费为病人提供早餐、提供开水、洗衣、理发、免费为术后患者送萝卜汤、开设扶贫病房、对无主病人实行人道主义救治并负责联系相关部门、对流浪乞讨人员负责医疗救助，向中西医结合医院及传染病医院联系护送相应流乞患者，协助救助站遣返流乞人员，维护了社会形象，体现出了和谐社会的温暖。
仅免费为住院患者提供早餐一项，自XX年1月至9月就供应早餐95057份，金额达142585余元。
扶贫病房1～10月共为195人次减免费用111750元，惠民优惠卡发放1.6万张，优惠金额65700余元，为患者洗衣420余件，理发34人次，救治社会流乞人员11人，转诊1人，遣返2人。
救治无主病人2人，耗资4万余元。
通过办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。
三是注重与构建和谐医患关系相结合。
构建和谐医患关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。
针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员坚持为人民健康服务的宗旨和国有医院的公益性质，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供安全、有效、费用低廉的基本医疗服务；加强职业道德建设，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。
另一方面，加强医患之间的沟通与交流，落实病人知情同意制度，帮助患者了解医学规律和医疗特点，理解医务人员的难处，通过医患双方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助，努力构建和谐的医患关系。
四是注重与医院形象工程相结合。
我院先后开展了“三进二送”创先争优活动，一是进军营开展科技拥军活动；二是进社区到乡村开展义诊活动；三是到老干部家进行慰问活动。
在开展进农村、进企业、进社区、进市场阳光服务活动中，我院组织机关后勤人员和各科专家从相毗邻的马头和北张庄开始，辐射面远至老区涉县的各个乡镇卫生院及农村，共开展较大的义诊活动20余次，义诊小分队驱车深入乡村进一步搞宣传活动上百次，使义诊活动真正深入到了千家万户，有力解决了老百姓看病难的问题；我院还派专家走进企业给干部职工讲课；进社区宣传、义诊，搞健康咨询活动，并到陵西小学和浴新南小学利用学生课余时间进行麻疹疫苗接种，保证了学生上课学习不受影响；特别是十月份以来，在杨院长的亲自部署安排下，下乡活动走向了长期化和正规化，党员带头，机关后勤干部职工认真落实，临床一线主任、专家和医生密切配合，使下乡工作达到了新的高峰，解决了关系群众和企业的切身利益问题，密切了党群关系，为促进城乡经济发展提供了健康咨询保障。
向乡村医生赠送心电图仪，开展心电图知识讲座，支持农村医疗，展现了我院良好的社会形象。
我院落实一日清单制度、公示制度，规范公开内容，创新公开载体。
按照工作计划，制定了“关于深入推进院务公开的实施方案”，编制了公开目录，绘制了院务公开流程图及配套的院务公开保障制度，院务公开形式包括院务公开栏、电子滚动屏、院报、医院网站、简报、各类会议、决议等。
对大型基建项目、器械采购等均实行公开招标并公示，有效预防了腐败的滋生，增加了工作透明度。
四、强化认识，注重服务，构建长效机制通过政风行风评议工作的深入开展，我院政风行风建设有了新的进步，取得了一些效果，有力地促进了医院的全面建设。
具体体现在以下几个方面：一是进一步增强了行风建设的紧迫感。
通过深入开展民主评议政风行风工作，全院广大员工深刻认识到，开展行评工作，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是积极构建和谐医患关系、建设和谐邯郸的重要途径，是促进医疗卫生事业健康发展的重要保证，也是树立医疗行业良好形象的重要举措。
同时，政风行风评议工作的扎实深入开展，直接关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到广大患者的切身利益，关系到群众对党和政府的满意程度，关系到社会的和谐与稳定，也关系到医院的长远发展。