人物访谈总结
访谈心得及收获总结(6篇)
访谈心得及收获总结(6篇)访谈心得及收获总结篇1在大一的寒假中学校给我们布置了一项特殊的作业,就是职业生涯人物访谈,我觉得这是一项非常有意义的作业,因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何,还可以使我们进一步的接触社会,感受社会的竞争压力。
通过这次访谈让我感到自己是那么的无知,对社会上的种.种状况不甚了解,甚至对自己的强势和弱势也不知道,空有一脑袋的幻想。
这促使我陷入深思,如何把自己打造得更强大,使自己在职场中少一些困难,时刻提醒自己要往哪些方面努力,在平静的大学生活里给自己寻找压力,把压力化为动力。
学校为了让我们及时了解社会就业现状,从而及早规划人生,积极为未来的事业做准备,为我们开设了职业发展与就业指导课程。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受到的。
为了进一步了解社会,获取关于未来工作行业的现实且专业的信息,我特别采访了已经经过社会历练的校友。
通过和她的谈话,我改变了一些旧有错误观点,对未来职业有了新的认识与思考,对自己的人生有了具体而崭新的规划。
通过与校友的谈话,我意识到:(一)要重视和精通自己的专业知识。
要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,用知识丰富自己,要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手,多多培养我们的动手能力,此外还要广泛关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争力。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。
许多企业招人都需要英语四六级证书,所以我们必须虚心学习英语。
因此英语是我们将来立足本行业的必备品。
(三)要学会做人,努力经营自己的人际关系大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,这样的人际网络非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
基层人物访谈总结范文
为了深入了解基层工作者的生活和工作状态,本访谈选取了某社区居委会主任李某作为被访谈对象。
李某,女,45岁,从事基层工作已有20年,曾任社区居民代表、居委会副主任等职,现任居委会主任。
此次访谈旨在了解基层工作者在新时代下的工作状况、面临的挑战以及工作感悟。
二、访谈内容1.基层工作现状问:李某主任,您好!请问您能简要介绍一下目前社区居委会的工作状况吗?答:您好!社区居委会的工作主要包括居民服务、社区治理、社区建设等方面。
近年来,随着城市化进程的加快,居民的需求日益多样化,基层工作者面临着很大的工作压力。
但我们始终坚持以人民为中心,努力为居民提供优质服务。
2.基层工作挑战问:在基层工作中,您认为最大的挑战是什么?答:我认为最大的挑战是居民需求与资源供给之间的矛盾。
随着居民生活水平的提高,他们对社区服务的需求越来越高,但社区资源有限,难以满足所有居民的需求。
此外,基层工作者在处理突发事件、矛盾纠纷等方面也需要具备较高的综合素质。
3.工作感悟问:您在基层工作多年,有什么样的工作感悟?答:我认为基层工作既辛苦又充实。
在工作中,我深刻体会到,只有真正关心居民、服务居民,才能赢得他们的信任和支持。
同时,我也认识到,作为一名基层工作者,要有强烈的责任心和使命感,不断学习新知识、新技能,提高自身素质,为社区发展贡献自己的力量。
4.未来展望问:对于未来社区居委会的工作,您有什么期望?答:我希望在未来的工作中,能够进一步优化社区服务,提升居民满意度。
同时,加强社区治理,营造和谐、安全的社区环境。
此外,我还希望社区工作者能够团结一心,共同为社区发展努力。
通过此次访谈,我们了解到基层工作者在新时代下的工作状况、面临的挑战以及工作感悟。
以下为本次访谈的总结:1.基层工作者在新时代下,面临着居民需求多样化、资源有限等挑战,但始终坚持以人民为中心,努力为居民提供优质服务。
2.基层工作者具备强烈的责任心和使命感,不断提高自身素质,为社区发展贡献自己的力量。
人物采访年度总结范文(3篇)
第1篇随着2023年的落幕,成都中医药大学第三届年度人物评选活动圆满结束。
本次评选旨在表彰那些在教育教学、科研创新、社会服务等方面表现突出的优秀教师和优秀学生,展现我校师生的风采和担当。
以下是本次年度人物采访的总结报告。
一、采访背景与目的第三届成都中医药大学年度人物评选活动自启动以来,受到了全校师生的广泛关注。
为了更好地展现获奖者的风采,深入了解他们的故事和成就,学校年度工作小组开展了系列采访活动。
本次采访旨在:1. 宣传优秀人物事迹,弘扬正能量;2. 激励广大师生向优秀学习,共同推动学校发展;3. 为学校文化建设注入新的活力。
二、采访对象与内容本次采访对象涵盖了教育教学、科研创新、社会服务等多个领域,包括:1. 教学一线优秀教师:如冷平副教授、陈湖兰教授等;2. 科研创新杰出人才:如我校优秀科研团队;3. 社会服务先进代表:如我校志愿者团队;4. 优秀学生代表:如优秀毕业生、优秀学生干部等。
采访内容主要包括:1. 获奖者的成长经历、心路历程;2. 在教育教学、科研创新、社会服务等方面的具体事迹;3. 对学校、对师生的寄语和建议。
三、采访过程与亮点本次采访活动历时一个月,共采访了10位年度人物。
采访过程中,我们采用了面对面访谈、电话采访、网络视频采访等多种形式,力求全面、真实地展现获奖者的风采。
以下是本次采访的亮点:1. 深入挖掘人物故事:在采访过程中,我们不仅关注获奖者的成就,更注重挖掘他们的心路历程和成长故事,使受访者更加立体、丰满。
2. 注重互动交流:在采访过程中,我们鼓励受访者分享自己的经验和感悟,与观众进行互动交流,增强采访的趣味性和感染力。
3. 创新采访形式:为了更好地展现获奖者的风采,我们采用了多种采访形式,如Vlog、短视频等,使采访内容更加生动、直观。
四、采访成果与影响本次采访活动取得了丰硕的成果,主要体现在以下几个方面:1. 宣传优秀人物事迹:通过采访,我们向全校师生展示了获奖者的风采,弘扬了正能量,激励广大师生向优秀学习。
职业人物访谈个人总结报告
职业人物访谈个人总结报告——对即将毕业就职的学长访谈一.目标及内容1、认识了一位经验丰富的大四学长,并进行了一个半小时的访谈与交流,收获丰富2、针对我们小组准备的访谈提纲,所想咨询的问题和困惑得到了一定的解答3、通过这次访谈有了一些新的思考和想法二.个人总结反思1、对于访谈●大学是一个主动学习的时代大学是一个自由、自主的学习时代,少了周边人的许多的压力。
很多人在大学这种轻松的氛围中有所懈怠,少了一些努力学习奋斗的方向和斗志,前进的脚步慢了下来,渐渐地可能我们成长的步伐会慢下来,甚至落后于许多以前不如自己的但是依旧在奋斗的同学.所以在这种氛围中,关键的是在于我们自己的主动性,大学不仅是交给我们本专业的知识,更重要的事透过这些知识所培养的我们的能力--学习能力,思维能力等。
在这个主动的时代,我们是为了自己而争取更好的未来,所以我们一定要为了自己一马当先,在学校的学习生活中,不仅是仅仅的课本知识,听老师讲解专业的知识,同时也需要扩展自己的思维,一个很重要的学习方式就是读书.多看看一些励志的书籍,譬如《读大学究竟读什么》、《影响力》等;多阅览一些其他方面的知识,对自己专业有在帮助的更是要不断的去了解,综合各方面的知识;多读一些时事,要紧紧的关注时代和社会的变化,对于我们这种准职业人。
●不断为自己设定目标,用事情充斥迷茫哈佛大学有一句名言:有目标的人生叫做航程,没有目标的人生叫做流浪。
虽然说计划赶不上变化,未来还有许多的变数,我们无法去预测,但是一定不能漫无目的的去生活而没有方向。
为自己设定目标,并将它具体化,然后投入带具体的时间当中去摸索,去实现,并不断的获取自己想要达成的东西.每天通过做事去充实自己的生活,利用好自己的业余时间,而不是成天的作为宅男宅女,也不是花很多时间去胡思乱想些没有具体做过多的事情,反而让自己陷入到迷茫。
有许多经验的获得,事情的决断都是需要自己不断的去获得新的体验,有了一定的信息储备才能更好的做出权衡。
人物访谈成果总结
人物访谈成果总结介绍在我进行的人物访谈中,我有幸与许多重要人物进行深入交流,并从他们的经验、见解和智慧中获益匪浅。
本文将对我所进行的人物访谈进行总结,并分享我从这些访谈中学到的最重要的见解。
访谈对象1:张经理张经理是一家跨国公司的高级经理,负责该公司在亚洲地区的业务。
在与张经理的访谈中,我主要关注了以下几个方面的问题:1.如何有效地领导一个多元文化的团队?2.如何应对全球化竞争和挑战?3.如何发展个人领导力和管理技能?通过这次访谈,我了解到,在领导一个多元文化团队时,关键在于理解并尊重不同文化背景的员工,建立开放和包容的工作环境,以促进团队的协作和创新。
对于全球化竞争和挑战,张经理强调了重要的是保持敏捷性和适应性,及时调整业务战略和经营模式,以适应不断变化的市场环境。
在发展个人领导力和管理技能方面,张经理强调了不断学习和自我提升的重要性。
他建议通过参加培训课程、阅读相关书籍和不断挑战自我来提高领导力和管理技能。
访谈对象2:李教授李教授是一位知名的科学家,专注于生物医学研究。
在与李教授的访谈中,我主要关注了以下几个方面的问题:1.如何进行高质量的科学研究?2.如何处理科学界的压力和竞争?3.如何在科学研究中保持创新和突破?通过与李教授的交流,我了解到进行高质量的科学研究需要严格的方法和技巧,包括正确的实验设计、数据分析和结果解读。
同时,李教授还强调了团队合作的重要性,特别是在大规模研究项目中。
对于科学界的压力和竞争,李教授建议保持积极的心态,专注于自己的研究目标,并与同行进行合作和交流,以获得更多的支持和帮助。
在保持创新和突破方面,李教授强调了不断阅读最新的研究成果和关注前沿领域的重要性。
他还鼓励研究者勇于尝试新的想法和方法,并勇敢地面对失败和挑战。
访谈对象3:王总裁王总裁是一家初创公司的创始人兼CEO,公司专注于新兴科技领域的创新产品开发。
在与王总裁的访谈中,我主要关注了以下几个方面的问题:1.如何在新兴科技领域创新?2.如何解决初创公司面临的挑战和困难?3.如何建立和管理高效团队?通过与王总裁的交流,我了解到在新兴科技领域创新需要保持对最新技术和市场趋势的敏感性,同时鼓励团队成员的创新和创造力,为其提供良好的创新环境和资源支持。
人物访谈报告(精选14篇)
人物访谈报告在我们平凡的日常里,需要使用报告的情况越来越多,报告成为了一种新兴产业。
你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的人物访谈报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:采访时间:2022年1月5日午时2点采访地点:辛汁味餐厅采访形式:当面访谈采访者:韦莎莎访谈人物简介:覃xx,19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇
生涯人物访谈报告范文优秀6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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人物访谈总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展,各行各业涌现出了许多优秀的人物,他们凭借着自己的才华和努力,取得了令人瞩目的成就。
为了深入了解他们的成功之路,我们特此进行了一次人物访谈。
以下是本次访谈的总结报告。
二、访谈对象及背景1. 访谈对象:李明(化名),某知名企业总经理,从事企业管理工作20余年,具有丰富的管理经验和人生阅历。
2. 访谈背景:本次访谈旨在了解李明在企业管理领域的成功经验,为我国企业管理者和职场人士提供借鉴。
三、访谈内容1. 成长历程李明在访谈中提到,他出生于一个普通家庭,从小就对企业管理产生了浓厚的兴趣。
在大学期间,他积极参加各类社团活动,锻炼了自己的组织能力和领导力。
毕业后,他进入了一家小型企业,从基层做起,逐渐积累了丰富的管理经验。
2. 管理理念李明认为,企业管理应该以人为本,注重员工的成长和发展。
他强调,管理者要关注员工的身心健康,激发员工的积极性和创造力。
同时,企业要注重文化建设,形成积极向上的企业文化氛围。
3. 成功秘诀(1)善于学习:李明认为,学习是成功的关键。
他提倡员工不断学习新知识、新技能,提高自身综合素质。
(2)注重团队协作:李明强调,团队协作是企业发展的基石。
他提倡员工之间互相尊重、互相支持,共同为实现企业目标而努力。
(3)敢于创新:李明认为,创新是企业发展的动力。
他鼓励员工勇于尝试新事物,不断突破自我,为企业创造更多价值。
4. 对企业管理的建议(1)加强人才队伍建设:企业要注重人才培养,为员工提供良好的成长环境和晋升机会。
(2)优化管理机制:企业要不断完善管理制度,提高管理效率。
(3)关注员工福利:企业要关心员工的生活,提高员工的幸福感和归属感。
四、访谈总结通过本次访谈,我们了解到李明在企业管理领域的成功经验。
他的管理理念、成功秘诀以及对企业管理的建议,为我们提供了宝贵的借鉴。
以下是本次访谈的主要收获:1. 企业管理应以人为本,关注员工的成长和发展。
2. 管理者要善于学习,不断提高自身综合素质。
[访谈报告总结] 人物访谈记录报告总结
[访谈报告总结] 人物访谈记录报告总结访谈节目一般由主持人与世界知名人士,以访谈的形式,进行广泛深刻的探讨,内容往往涉及政治、经济、文化、社会等当下流行的热门话题,为本次访谈做一个总结,访谈报告总结怎么写呢下面是整理的访谈报告总结资料,欢迎阅读。
篇1:访谈报告总结访谈时间:20xx年x月x日访谈地点:七斋学生活动中心地下室访谈目的:通过了解优秀学长的经验,使我们大家增加信心,解决困惑。
访谈方式:当面采访被访谈人:王国栋被访谈人简介:王国栋学长是材料E123班的一位优秀学长,他学习刻苦,认真,工作负责,有较强的集体荣誉感和上进心。
曾获得20xx-20xx年度国家特等奖学金。
访谈内容问:请问学长,你当初是怎么进高工院的答:当初高考报志愿,觉得卓越计划这四个字,觉得挺不错的,就试着报了一下,结果就进了机械的高工班。
问:哦,那学长又是怎样转到了材料专业的呢答:其实我一开始就对材料专业感兴趣,只是高考被调剂到了机械,后来到了大学我就努力学习转专业,终于在大二转到了高工。
问:那转专业之后是不是压力特大,特别忙答:是的,我有两门课得补休,因为机械没有这两门课,所以我要费尽心思把它补回来,所以我就努力学习,把社团都退了,终于补回来了。
现在一想真挺累的,但是也值了,大学还是应该先以学业为重。
你们也要记住,干什么事情都应该先以学业为重,知识千万不要断档,要从基础到专业,门门功课都学扎实了。
问:学长认为我们这个职业生涯规划课对我们有多大的帮助答:还是有一定帮助的。
其实我认为如果让每一个人都通过这门课对自己的人生有很深刻的认识是不太可能的,但是通过与学长的交流,沟通,可以让你们对大学生活,对人生有初步的体会,可以帮助你们解答一些困惑,这对于大一新生还是有必要的。
问:学长认为高工有哪些优势呢答:高工相对于其他学院来讲还是有很大的优势的,待遇相对能高些。
例如,奖学金的比例能高些,更好获得。
保研率也是很高的,只要努力学习,保研还是很轻松的。
2024年大学生生涯人物访谈记录总结
2024年大学生生涯人物访谈记录总结随着科技和社会的快速发展,大学生的生涯规划和发展越来越受到关注。
为了了解大学生在____年的生涯规划和发展情况,我进行了一系列的人物访谈。
以下是我对这些访谈的总结。
一、生涯规划多元化与过去相比,____年的大学生在生涯规划上更加注重多元化和个性化。
他们不再满足于传统的就业方式,而是追求更加自由和灵活的职业发展路径。
访谈中,许多学生表达了他们对创业和自主工作的兴趣。
他们希望通过创业和自由职业来实现自己的梦想和价值。
二、技能与实践并重在____年,大学生普遍认识到学术知识和实践技能的重要性。
他们意识到光有理论知识是不够的,只有将理论应用于实践中,才能更好地适应社会的需求。
因此,他们积极参加实践课程、实习和社会实践活动,以提升自己的实践能力和职业竞争力。
三、创新和创业意识增强____年的大学生在思维上更加开放和创新。
他们关注社会问题,并试图通过创新的方式解决这些问题。
很多学生表达了他们的创业意愿,希望通过创业来实现自己的价值和梦想。
他们积极参加创业训练营和创业竞赛,学习创业技能和经验。
四、个人发展与社会责任并重访谈中,大部分学生强调了个人发展和社会责任的相互关系。
他们认为个人的发展离不开对社会的贡献,希望通过自己的努力来改变社会和提升社会的福利。
他们积极参与公益活动、志愿者工作和社团组织,用自己的实际行动来回馈社会。
五、职业规划和个人发展的重要性随着社会的变化和就业市场的竞争加剧,大学生对职业规划和个人发展的重要性有了更深刻的认识。
他们认识到只有不断学习和提升自己,才能更好地适应社会的需求。
因此,他们主动寻求职业指导和辅导,努力提升自己的职业技能和素养。
综上所述,____年的大学生在生涯规划和发展上更加注重多元化、实践、创新和社会责任。
他们关注个人的发展,同时也关注社会的发展。
他们积极寻求职业发展的机会和资源,努力提升自己的职业竞争力。
校园人物访谈活动总结
校园人物访谈活动总结在我们的生活中,各行各业都会涌现出许多杰出的成功人士,这些人的成功经历对我们将来的择业可能会有很大启发。
下面是XXXX为大家整理的关于校园人物访谈活动总结,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!校园人物访谈活动总结1【访谈主题】主题:“访谈成功人士,感悟成功的历程,体会收获的甘甜”【访谈理念及目标】1.通过访谈,增加自己的交际能力,拓宽自己的知识面,是自己的视野更开阔;2.通过访谈,发现和理解他人,并从中获取各种宝贵的经验。
让我们能认识自我,规划人生,以形成正确积极的人生观、价值观,更好地实现自己的理想;3.在访谈中,注重专业切身知识的“梳理”,以此让我们毕业后所找寻的工作不再迷茫;4.注重多方面话题,让每个人都能在访谈中获得收获及成功感。
5.通过访谈,让大家认识到成功的重要本质。
【小组分工】1、葛艳静:负责司端国和朱增飞两位学长的联系工作及谈话场地的选择。
2、谭凤、苏永花:负责访谈细谈计划及筛选访谈需要的问题。
3、沈晶晶、覃小朵、吴珂:负责提出问题及记录访谈内容。
4、齐美玲、黄小静:负责材料最后的汇总整理及书写访谈报告。
【访谈对象】桂林航天工业学院20__级航空服务专业优秀毕业生司端国(现在南航从事空乘乘务)和朱增飞(现在国航从事空中乘务)两位学长。
【访谈形式】司端国:以座谈会聊天的形式。
朱增飞:以网聊、视频聊天的形式。
【访谈的具体内容】每个人都渴望成功,但成功却只是眷顾少数人,为何成功不是普度大众,而是只肯眷顾少数人,我们通过对司端国和朱增飞两位学长的访谈,发现他们的成功秘诀都有着很多的相似之处。
一、目标明确的梦想问题:你现在的理想和你小时候的理想还一致么?为了实现你的理想你是怎样为之奋斗的?司端国:其实,小时候的理想有太多太多了。
现在长大了,有了更理智的想法,毕竟我是一名大学毕业生,面临一个很严峻的问题——择业与就业。
在大学建立一个明确的目标十分重要,朝着这个目标前进,并一直相信自己能行,那么你就能实现你的目标。
访谈收获心得
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访谈人物总结范文(共16篇)
访谈人物总结范文第1篇访谈人:电子商务100140021xx被访谈人:xx毕业于xx大学食品科学工程专业此刻在xx速递电子商务中心从事销售技巧培训师访谈资料1、问:您是如何找到这份工作的?2、请问你此刻的工作和自我找学的专业对口吗?不对口,本科学的食品科学工程,此刻从事销售技巧的培训3、请问你是如何看待当今大学生毕业就意味着失业的问题的?分两方面,首先大学生自身的定位和市场环境差距过大,很多大学生也并没有很清楚的职业认知。
另外,学校内对学生的综合本事的培养不足,如学习本事、沟通力、分析力、组织思考的本事,导致大学生进入单位后产生很大的不适应性。
4、你觉得用人单位最看重的品质是什么?学习本事,融入团队的本事,进取的心态诚实、勤奋、职责与担当5、在您看来这份工作的晋升机会大吗?还行,有必须的机会7、您对自我此刻的工作满意吗?平时这份工作主要是做些什么呢?负责各类培训以及员工的跟进8、参加工作后您觉得英语有用吗?有用,给自我的职业发展带来更广的空间。
9、您觉得在大学里是学习更重要些,还是多参加活动培养本事更重要些?两者都重要,若硬要比较,那么我认为学习是基础,更重要。
学习是基础,是大学里作为一个学生的基本职责。
但仅课本学习不是全部,适当参加一些有意的课外活动,能够提升自身素养本事。
所以,两者都是培养不一样本事素质,关键是在两者间找到一个平衡点,根据自身情景,合理安排时间精力。
访谈小悟经过这次访谈我更加明确了自我的努力方向(1)学习在大学里还是最重要的,适当参加一些活动,培养自我的实践本事。
(2)虽然以后自我从事的工作不必须要用上英语,可是书到用时方恨少,还是要好好学习英语。
(3)用人单位都很重视求职者的心态,此外,诚实、勤奋、职责与担当都是用人单位的选人标准。
我以后在生活中要好好培养这些优良品质。
(4)以后找的工作不必须会与自我的专业对口,所以自我在大学里能够找到自我定的兴趣爱好,好好培养。
越博学可能对自我以后的就业越有利吧。
职业人物访谈记录总结_职业人物访谈笔记范文
职业人物访谈记录总结_职业人物访谈笔记范文怎么访谈职业人物,我们能从他们身上学到什么东西?今天店铺为大家精心整理了职业人物访谈记录总结,希望对大家有帮助。
职业人物访谈记录总结篇一被采访人:李勇工作单位: 桃江县公安局职位:副局长工作时间:16年毕业学校:广西警官高等专科学校专业:法律事务采访方式:qq聊天1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?答:毕业于广西警官高等专科学校,专业是法律事务,工作了16年了,在桃江县公安局担任副局长2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?答:在接触工作时能更及时反应,公安工作本来就是要求十分的严谨和接受能力强,而对口的专业知识能很好的帮助到这一点,不需要花费更多的时间去参加培训,能应工作需求马上进行必要工作.优异的成绩单并不是在任何单位或是职业都能很好的利用上,但是作为用人单位的心理,最直观的表现就是在于成绩单,总是会觉得高分的优异者的综合素质、综合能力会比较让用人单位放心.3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?答:个人对社会的感觉不同了,变得成熟,处事果断,处理危机能力增强.以前对社会啊,对社会充满恐慌和迷茫,甚至厌恶,社会上很多事都是跟学校所教授的背道而驰,会让你崩溃的,不过慢慢接受看开可能就会好了.4、我听说你在公务员面试上表现得很突出,可以谈谈你考公务员面试时的经历和心得吗?答:面试真的是要靠实力,其实很多人都知道我的面试出乎意料,总是叫我告诉他们秘诀,其实,我的秘诀就是霸气.首先,重要的是不怯场,这是基础.面试时考官提问的问题跟专业无关,跟你报考的职位有关.5,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:我的性格比较固执甚至可以说是比较随性,但是一定要原则性很强,虽然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必须要分清是非,对就是对错就是错.在对待上对待下,对错自己把握,面对敌人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做没有做不到的,干这行,危机处理能力极为重要.6、您刚开始工作时遇到了什么困难,是如何面对解决的?答:遇到上司争执的困难,解决办法从暴力解决到妥协忍让和,呵呵,夸张了,只是讲理,对方不听我就甩门走了,因为我觉得违背了我的原则.给领导留下不好的印象,所以我就要考公务员啊.访谈人物6被采访人:田灏工作单位:益阳市步步高分店职位:人力资源部部长工作时间:15年毕业学校:湖南商学院专业:人力资源管理采访方式:qq1、您现在从事什么工作?答:我毕业15年了,也换过一些工作,现在在益阳市的步步高分店担任人力资源部部长,已经在这里工作5年了.2、这份工作对学历有什么要求吗?你答:对于我们这代人,要求不是很高,不过现在就业竞争越来越大,学历高还是比较有优势的.3、您是怎么看待考研热和专业不对口问题的?答:考研对于今后的发展和提高竞争力还是很有用的,不然也不会有那么多人考.专业不对口其实这个问题真的就像人生的一场赌博,谁都没办法预知以后的事,对不对口也是看某个时期市场经济所缺少的或是饱和的是什么.4、哪些证书对我们求职是非常必要的?答:英语四、六级,助理人力资源管理师等,以后也可以考人力资源师二级.5、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?答:能说会道肯定要的啦,还有我英语水平,公文写作能力,揣摩能力,这几样无论去到哪里都会极受欢迎的.另外,有空余的精力和时间去做兼职也很好.担任学生干部的经验在求职中有也有很优势,在你担任学生干部期间,你可以明显知道你的能力.再给你点建议就是,发展好身边的有利关系,这点至关重要,人力资源每个都重要,理清身边的资源会很有用.6、您对目前的工作满意吗?这份工作实现了您的价值观吗?答:整体来说,还是挺满意的,也基本上实现了我预期的目标.职业人物访谈记录总结篇二生涯人物访谈记录访谈人物1被访谈人:张其安工作单位:长沙lg公司职位:副总经理工作时间:10年采访方式:面谈1:您是如何找到这份工作的?答:我在lg公司工作六年了,从最开始的低层管理者做起.一直保持一颗上进积极的心,善于学习各方面的知识,一步步达到现在的高度.2:目前,该行业需要怎样的教育背景话培训经历呢?答:其实,我并没有本科毕业,能到达现在的职位,很大程度上在于我的自学,由于我学历不高,所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍,包括管理方面的,不断充实自己.但是现在的市场竞争逐渐加大,学历高还是有优势的,毕竟这是硬实力.3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识?答:首先应该熟悉整个公司的运作,所以根据公司的性质,掌握一定的基础知识是必要的,然后,做到企业的高层管理人员必须具备相当多的管理知识.同时,还应该具备一定的沟通协调组织能力.4:对于刚毕业的大学生,企业一般会组织哪些培训?答:首先,一般企业都会对员工进行企业规章制度,管理办法,以及企业文化的培训,增强员工的归属感和纪律性.然后,会对员工进行具体工作方面的培训,是员工尽快了解工作流程,融入组织.5:对于我们人力资源管理专业的学生,毕业后首先从事什么工作有助于今后的发展?答:我一直推崇从基层干起,尤其是刚走出校园的大学生,很有必要在基层接受锻炼,将大学学习的理论知识运用于实际.你们可以从人力资源专员或者是人力资源助理做起,掌握人力资源管理在现实中的运用.任何事情都不能一步登天的,掌握基础知识对于今后的发展具体很大的影响.6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:一般来说,机会是均等的,只要达到了相应的知识和能力方面的要求,男女都有机会担任这个职务的.7:从事这份工作实现了您的人生价值观吗,这份工作对您的家庭有什么影响?答:基本上实现了我最初的目标,不过学无止境,在以后的工作中,我将会树立更高的目标.家庭对于我的工作还是挺满意的.8:您怎么看待考研?答:对于这个我也不是很了解,但是有这个想法的话对于以后肯定是会有用的.职业人物访谈记录总结篇三被采访人:周学姐工作单位: 防城供电公司职位:会计主管工作时间:三年半毕业学校:湖南科技大学专业:会计采访方式:qq聊天1,你现在在哪个单位上班,担任什么职位?答:防城供电公司会计主管2, 您当初是如何找到这份工作的?答:参加学校组织的招聘会,因为应聘的人比较多,所以面试官能给自己说话的时间很少,尽量简单清楚地介绍自己在学校取得的主要成绩以及兼职之类的经历,面试官提出的问题五花八门,只能随机应变.3, 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?答:各种报表间的稽核关系,熟悉会计科目确保能准确取数.4, 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:细心认真负责有责任心较强的判断能力, 诚信, 我们电网系统是不允许假账存在的..5, 这份工作对学历有什么要求吗,你觉得会计专业有必要考研吗?答:我招聘进来的时候要求不高,不过今年开始必须要有本科文凭,有必要考研,因为这份工作就是学到老的, 我们这去年还有公司组织的读研的.现在的招聘条件越来越高.6, 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训,培训内容大概是什么呢?答:新员工入职培训, 军训,南网方略学习,南网系统了解什么的,如果是会计的话,刚进入是没有特定的培训的,不过每年组织会计再教育学习.7、您认为,对于会计专业毕业的学生、会计人员而言,除了做出纳、会计等职业,今后还可以往哪些方面发展?有什么优势?答:除了出纳以及会计,比较对口的就是审计了,努力考证的话,比较轻松的就是老师了.8:您能告诉我们,对于我们这些将要从事会计工作的大学生,在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗?我们该如何面对?答:开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解,只能备好本子多听多看多记,多主动工作,多主动谦虚向前辈讨教经验,即使是没有分配到自己区域内的工作,也要多学习一些职业人物访谈记录总结篇四被访谈人:刘亮工作单位:长沙远大空调公司职位:人力资源经理工作时间:10年毕业学校:湘潭大学专业:人力资源管理采访方式:电话1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?答:毕业于湘潭大学人力资源管理专业,在长沙远大空调公司工作,担任人力资源管理经理,工作十年.2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?答:一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已,但主要还是看你的实践操作能力.学校学到的知识只是为了让你更快地了解人力资源管理而打下的基础,当你真正深入到企业,你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨.3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?答:思想成熟些,不会单方面想事情.4:你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的,能谈一下应聘时的体会以及心得吗?:答:去人才市场的,应聘之前要做好充分的准备,把该准备的资料都准备好,在回答问题时候不要紧张,要沉稳,同时要有自己的思想和主见5,企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力?答:其实两者都要,但是由于大学生实践经验普遍比较少,所以能力强的话竞争力会比较大.6、这份工作对学历有什么要求吗,你是怎么看待考研热和专业不对口问题的?答:其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的.每个毕业生出来想找合心意对专业的工作有点困难,我的建议是改变就业观念 .7、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?答:在大学期间,要注重动手能力,沟通能力等等,有时间多参加兼职,实习,积极参加学校班级的各种活动,还有参加各种技能培训和考试,多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码.访谈总结报告: 通过这次生涯人物访谈,我了解了访问对象的相关工作情况,获知了一些求职面试及职场生活的经验与意见,并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议,这些都给了我很多启示与感慨. 在大学中,我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力,而获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取,二是从自践中去获取,实践出真知,这是千古以来不变的真理,要积极培养自己的独立意识,独立决策和执行的能力.常求于人有利于人,少求于人有利于己,人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成,而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控者自己的人生发展轨迹,而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心,自尊心也会有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落,每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到合适自己,服务社会的理想工作.这就要求我们了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长,兴趣爱好.为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己的基本要求塑造自己虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论,但是我仍然收获颇多.总之,大学是一个多姿多彩的舞台,专业知识的学习非常重要,把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要,在职业发展道路上,要做好充足的准备和合理规划,多了解职场相关知识,培养相关方面的技能和能力,俗话说得好,多一份努力就多一份收获!。
人物访谈工作总结
人物访谈工作总结在过去的一年里,我有幸担任人物访谈工作的主管,负责与各行各业的人物进行深入的交流和采访。
这项工作让我收获颇丰,不仅提升了我的专业能力,也让我结识了许多优秀的人物。
在这篇文章中,我将分享一些我在人物访谈工作中的体会和总结。
首先,人物访谈工作需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。
与各种各样的人物进行交流和采访,需要我们能够灵活应对不同的情境和对话方式。
有时候,我们需要成为倾听者,倾听对方的故事和情感;有时候,我们需要成为引导者,引导对方分享更深层次的思考和感悟。
在这个过程中,我学会了如何与不同性格和背景的人进行有效的沟通,这对我个人的成长和职业发展都有着重要的意义。
其次,人物访谈工作需要具备良好的逻辑思维和分析能力。
在采访过程中,我们需要能够准确地把握对方的话语和情绪,及时调整自己的表达方式和提问方式。
同时,我们还需要对采访内容进行深入的思考和分析,挖掘出对方的内心世界和价值观。
这样才能让采访内容更加生动和有说服力。
通过这项工作,我的逻辑思维和分析能力得到了很大的提升,也让我更加深入地理解了人性和社会。
最后,人物访谈工作需要具备良好的自我管理能力和团队合作精神。
在采访过程中,我们需要时刻保持专注和耐心,确保采访过程的顺利进行。
同时,我们还需要与团队成员密切合作,共同完成采访任务,并确保采访内容的质量和效果。
通过这项工作,我学会了如何合理安排时间和精力,提高工作效率,也更加深刻地理解了团队合作的重要性。
总的来说,人物访谈工作是一项富有挑战和乐趣的工作,它不仅让我收获了专业能力的提升,也让我结识了许多优秀的人物。
我相信,在未来的工作中,我会继续努力,不断提升自己的能力,为更多优秀的人物留下深刻的印记。
人物访谈总结和感悟范文
人物访谈总结和感悟范文人物访谈是一种常见且多样性的采访形式,通过与特定人物的交谈,可以了解他们的思想、经历和观点。
在我进行的一系列人物访谈中,我有幸与各行各业的人交流,从中收获了许多宝贵的经验和感悟。
在与成功的企业家进行的一次访谈中,我得知他们在创业初期经历了无数的困难和挫折,但他们从未放弃。
他们坚信自己的愿景和目标,不断调整策略、改善产品,并用最乐观的心态面对挑战。
通过他们的努力,我意识到成功不是一蹴而就的,而是需要不断努力和进步的过程。
另一次访谈是与一位身患重病的人士。
他告诉我,尽管面临身体状况的恶化和巨大的生活压力,但他始终保持着积极乐观的心态。
他说,生活中的每一天都是宝贵的,我们应该珍惜现在所拥有的。
通过他的故事,我懂得了人生的脆弱和有限,要珍惜眼前拥有的一切,并用真正的热情去面对生活中的困难。
我还与一位艺术家进行了一次访谈,他说他们的创作过程中最重要的是保持创新和独立思考。
他们努力发现自己内心的声音,并通过自己独特的方式表达出来。
从艺术家的经历中,我认识到每个人都应该有自己的声音和独特性,不被他人的看法和评判束缚。
通过与不同人物的访谈,我也意识到了一个共同点,那就是坚持和逆境的力量。
无论是成功的企业家、身患重病的人士,还是艺术家,他们都有着坚定的信念和顽强的毅力。
他们懂得在困难面前坚持前行,不轻易放弃。
我被他们的精神所感染和启发,也希望自己能够在生活中学会坚持和勇敢面对逆境。
人物访谈不仅仅是一次采访,更是对自我的反思和启迪。
通过与各行各业的优秀人物交流,我学到了许多宝贵的经验和知识。
在今后的学习生活中,我会继续努力,借鉴他们的成功经验,用积极的心态面对生活中的各种挑战。
同时,我也希望自己能够成为一个有影响力的人物,能够通过自己的努力和经历来影响他人的生活和思维方式。
通过人物访谈,我不仅了解了不同行业的人物,也得到了对于人生的指导和启示。
每个人物都有着不同的故事和经验,值得我们学习和借鉴。
人物访谈总结
人物访谈总结
人物访谈是一种有效的沟通方式,可以帮助人们了解不同领域的专业人士、行业领袖、成功人士等人的经验和见解,从中获取有价值的信息和启示。
下面是一些人物访谈总结的经验:
1. 充分准备:在进行人物访谈前,需要充分准备,了解被访谈者的背景、领域、成功经验等信息,以及准备好相关问题和话题。
同时,需要熟悉自己的议题和目标,以便更好地引导被访谈者的回答。
2. 关注重点:在人物访谈中,需要重点关注被访谈者的观点、经验和见解,以便更好地了解他们的成功之道和成功经验。
同时,需要关注被访谈者的态度、情感和价值观,从而更好地理解他们的内心世界。
3. 引导回答:在人物访谈中,需要善于引导被访谈者的回答,以便更好地了解他们的想法和观点。
可以通过提问、回应和总结等方式,引导被访谈者回答问题,从而获得有价值的信息和启示。
4. 记录细节:在人物访谈中,需要注重细节,以便更好地理解被访谈者的回答和观点。
可以记录被访谈者的话语、关键词和重点信息,以便更好地分析和总结。
同时,需要记录自己的思考和感受,以便更好地反思和总结。
5. 深入思考:在人物访谈后,需要深入思考被访谈者的回答和观点,以便更好地理解和总结。
可以通过反思、总结和思考,更好地理解被访谈者的内心世界和成功经验,从而更好地借鉴和吸收他们的成功之道。
人物访谈反思总结范文
一、前言人物访谈是一种深入了解他人、获取珍贵信息的方式。
近期,我参与了一次人物访谈活动,与一位成功的企业家进行了深入交流。
在访谈过程中,我收获颇丰,但也意识到自己在访谈过程中存在一些不足。
以下是我对此次人物访谈的反思总结。
二、访谈过程回顾1. 访谈主题确定在访谈前,我与受访者沟通,确定了访谈主题。
此次访谈的主题是“企业家的成长历程与创业心得”。
这个主题既符合受访者的经历,又能为其他创业者提供借鉴。
2. 访谈准备为了确保访谈的顺利进行,我提前准备了访谈提纲,并查阅了相关资料。
在访谈过程中,我按照提纲进行提问,力求全面了解受访者的经历。
3. 访谈过程访谈过程中,受访者坦诚地分享了自己的成长历程、创业心得以及对企业发展的看法。
我认真倾听,并记录下关键信息。
4. 访谈总结访谈结束后,我对访谈内容进行了梳理,整理出了一份访谈报告。
三、反思与总结1. 访谈技巧在访谈过程中,我发现自己在提问技巧方面还有待提高。
有些问题过于简单,未能挖掘出受访者的深层想法;有些问题过于尖锐,可能让受访者产生抵触情绪。
今后,我将更加注重提问技巧,使访谈内容更加丰富。
2. 时间管理在访谈过程中,我未能很好地控制时间。
有些问题讨论时间过长,导致访谈节奏失衡。
今后,我将提前规划好访谈时间,确保访谈在规定时间内完成。
3. 深入挖掘在访谈过程中,我发现自己在挖掘受访者深层想法方面还有不足。
有些问题只是停留在表面,未能触及受访者内心。
今后,我将更加注重挖掘受访者的真实想法,使访谈内容更具价值。
4. 互动与引导在访谈过程中,我与受访者之间的互动较少。
为了使访谈更加生动有趣,今后我将更加注重与受访者的互动,引导他们分享更多有价值的信息。
5. 访谈报告整理在整理访谈报告时,我发现自己在归纳总结方面还有待提高。
有些信息未能很好地概括,导致报告不够简洁明了。
今后,我将更加注重访谈报告的整理,使内容更具条理性。
四、结语通过此次人物访谈,我不仅收获了许多宝贵的信息,还发现了自己在访谈过程中的不足。
人物访谈实践心得
人物访谈实践心得
人物访谈是一种重要的采访方式,通过与特定的人进行面对面交流,获取他们的观点、经验和见解。
以下是我在实践中总结的几点心得:
1. 提前准备:在进行人物访谈之前,要对被访者的背景和相关话题进行充分了解,以便提出有针对性的问题。
还可以准备好笔记本、录音设备等工具,方便记录和回顾访谈内容。
2. 保持专注和兴趣:在人物访谈过程中,要保持专注并表现出对被访者的兴趣。
积极倾听和回应,可以通过肢体语言和面部表情来展示自己的关注和理解。
3. 接纳不同观点:人物访谈往往涉及到不同的观点和意见,作为采访者,要保持开放的态度,接纳不同的观点。
即使不同意被访者的观点,也要以尊重和理解的态度进行沟通。
4. 适时追问和深入挖掘:在访谈过程中,要灵活运用追问技巧,通过进一步深入的问题挖掘被访者的内心想法和经验。
这样可以获得更全面和详细的信息。
5. 尊重个人隐私和底线:在进行人物访谈时,要尊重被访者的个人隐私和底线。
避免问及过于私人或敏感的问题,确保双方的互动在舒适和安全的环境中进行。
6. 及时整理和总结:访谈结束后,要及时整理和总结采访所得的信息和观点。
可以将访谈录音或笔记整理成文章、报告或研
究论文等形式,以便后续的分析和使用。
通过实践人物访谈,我发现这种采访方式可以更好地了解一个人的思想、感受和经验。
不仅能够获得独特的信息和见解,还能够建立起与被访者的互动和信任关系。
同时,人物访谈也提高了我的倾听和沟通技巧,使我成为一个更好的采访者和沟通者。
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大学生生涯人物访谈总结报告
这次大学生生涯人物访谈活动对我们未来拟定职业生涯有很大的帮助,更是我们对自我的设计,自我规划,自我成就的一次探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈我们颇有感触,现在就说说我们的总体感受吧。
通过这次访谈我们更加关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
还了解到了一些职场规则和企业文化、精神,我们更加认识到本身需要提高和发展的方面还很多。
下面我就这次访谈之后我们所了解的和我们所感受的做一下总结。
我们首先采访的是河北师范大学毕业的,现在在石家庄工作的一位高中教师,在采访过程中,她显得格外轻松与冷静,并且非常乐于和我们一起探讨和分享她在求职过程中的经历以及初次找到工作之后的所思、所感、所想,自己进入这个行业内所做的各方面的努力。
她谈到:“作为一名老师,首先自身要有丰厚的科学文化知识,其次还要有一颗仁慈而厚爱的心,要做到尽职尽责,要对每一个孩子负责,要对每一个孩子的父母负责,对社会负责。
”她说,她最大的欣慰与快乐就是和学生心与心的接触,学生能从学习中得到快乐与满足,能够生起对知识与真理的渴求,每天看到他们快快乐乐地学习,成绩一天天地提高以及学生对自己深切的热爱。
从她的谈吐中可以看出她对这份职业的热衷和这份工作的热爱。
她的日程每天都安排的很紧,从中不难看出她很艰辛却很快乐,并且充分了解到现代教师所面临的压力与挑战,各方面应具备的素质。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
我们采访的第二位是西南石油大学毕业的,现在工作单位是江苏熔盛重工业,刚刚毕业两年,从事船舶售后服务的工作人员。
他强调要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络,并重视和精通自己的专业知识。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
最后,我们采访的是本专业计算机专业的,他从事互联网。
通过访问,我们了解到中国的计算机和网络产业正在飞速发展,技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
计算机行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训也不是简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之
上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能。
大学只不过是一座象牙塔,我们进入了这里,总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。
其中一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上,从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,为了找到一个好工作,我们现在必须努力去做。