关于新增财务人员的申请报告
财务申请报告范文
尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展，财务管理的重要性日益凸显。
为了更好地适应公司发展需求，提高财务工作效率，现就财务申请事项向您汇报如下：一、申请背景1. 业务规模扩大：近年来，我公司业务规模不断扩大，业务范围不断拓展，对财务管理工作提出了更高的要求。
2. 财务人员不足：目前，我部门财务人员数量较少，难以满足公司业务发展的需求，导致财务工作效率低下。
3. 管理需求提高：随着公司管理水平的提升，对财务管理的精细化、专业化要求越来越高，需要更多具备专业素质的财务人员。
二、申请内容1. 增加财务人员编制：申请增加财务人员编制，以满足公司业务发展需求。
具体增加人数及岗位如下：（1）财务主管1名：负责部门整体工作，制定财务管理制度，指导、监督部门员工工作。
（2）会计2名：负责日常账务处理、财务报表编制、纳税申报等工作。
（3）出纳1名：负责现金、银行存款的管理，以及报销、付款等工作。
2. 财务软件升级：为提高财务工作效率，申请对现有财务软件进行升级，增加以下功能：（1）预算管理模块：实现预算编制、执行、监控、分析等功能。
（2）风险控制模块：实现财务风险预警、风险控制等功能。
（3）成本核算模块：实现成本核算、分析、预测等功能。
3. 财务培训：为提高财务人员业务水平，申请开展以下培训：（1）会计准则、税法等政策法规培训。
（2）财务软件操作培训。
（3）财务分析、预算编制等专业技能培训。
三、申请理由1. 提高财务管理水平：通过增加财务人员编制、升级财务软件、开展培训等措施，有助于提高我公司的财务管理水平，为公司发展提供有力保障。
2. 优化财务流程：优化财务流程，提高工作效率，降低财务风险。
3. 培养专业人才：通过培训，提高财务人员业务水平，为公司培养一批具备专业素质的财务人才。
四、预期效益1. 提高财务管理效率：通过优化财务流程、升级财务软件，预计财务工作效率将提高20%以上。
2. 降低财务风险：通过风险控制模块的应用，预计财务风险将降低30%以上。
增加财务人员申请报告
增加财务人员申请报告财务人员时管理公司日常财务的大小事情。
如下为网为大家带来的增加财务人员申请报告，供大家参考。
增加财务人员申请报告(一)尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据 0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴 2天4.低值、原材料分类入账核算 1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡 0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报 1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查) 6天13.车间、后勤、搬运工资核算 6天14.其他有关结算 1---2天15.领导交办的事项 1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
特此申请此致敬礼!申请人：YJBYS20**年**月**日增加财务人员申请报告(二)尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
账务申请报告
一、报告概述尊敬的财务部门领导：随着公司业务的不断发展，为了确保公司财务管理的规范性和高效性，现就我部门近期财务需求提出如下申请报告。
请领导审阅，并给予批准。
二、申请背景1. 业务发展需求：近年来，我公司在市场竞争中不断取得优势，业务规模不断扩大。
为了满足业务发展需求，公司需增加新的设备和购置必要的办公物资，以提升工作效率和服务质量。
2. 人员结构调整：为适应业务发展，公司对部分岗位进行了调整，新增了一批员工。
相应地，需为这些员工支付工资、社保等费用。
3. 项目拓展：为了进一步扩大市场份额，公司计划开展新的项目，涉及前期投入、项目实施等环节，需要相应的资金支持。
三、具体申请事项1. 设备购置费用：为提高生产效率，计划购置一批先进的设备，包括生产设备、办公设备等。
具体购置清单如下：- 生产设备：购置价值人民币XX万元的XX型号设备，用于生产线的升级改造。
- 办公设备：购置价值人民币XX万元的办公设备，包括电脑、打印机、复印机等。
2. 办公物资采购费用：为满足日常办公需求，计划采购一批办公物资，包括办公用品、耗材等。
具体采购清单如下：- 办公用品：购置价值人民币XX万元的文具、纸张、耗材等。
- 耗材：购置价值人民币XX万元的打印耗材、墨盒等。
3. 员工工资及社保费用：根据公司人员结构调整，新增员工XX名，需支付其工资及社保费用。
具体费用如下：- 员工工资：预计新增员工工资总额为人民币XX万元。
- 社保费用：预计新增员工社保费用总额为人民币XX万元。
4. 项目拓展资金：为开展新的项目，需投入人民币XX万元用于项目前期准备、实施等环节。
四、申请理由1. 提升公司竞争力：通过购置先进设备和办公物资，可以提高公司生产效率和服务质量，增强公司在市场竞争中的优势。
2. 满足业务发展需求：新增员工和项目拓展是公司业务发展的必然要求，相应的财务支持是确保业务顺利进行的保障。
3. 规范财务管理：按照公司财务管理制度，对各项费用进行合理申请和审批，有利于提高财务管理水平。
聘用财务人员的请示
聘用财务人员的请示【篇一：关于财务人员的聘用报告】财务人员招聘要求1、公司名称：云南凌硕伟业商贸有限公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：有团队精神、有上进心、有责任感2、公司名称：昆明大盛经贸有限公司学历要求：大专及以上职位要求：主要是管理公司账务要求熟悉财务流程，掌握财务知识3、公司名称：昆明洪波泵业成套设备有限公司薪资待遇：面议学历要求：大专及以上经验要求：1-3年职位要求：熟练掌握财务软件，有会计从业经验。
公司名称：昆明四海一家经贸有限公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：月工资：1500元。
工作经历1年以上，主要工作：负责销售中的账务处理及整理5、公司名称：昆明田雨贸易公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：吃苦耐劳、有团队精神6、公司名称：昆明四海一家经贸有限公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：月工资：1500元公司名称：云南乐之者文化传媒公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：责任心强、工作认真8、公司名称：昆明嵩辉房屋拆迁有限公司薪资待遇：面议学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：吃苦耐劳、责任心强9、公司名称：昆明顶津食品有限公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：本科经验要求：不限职位要求：审计学、财务管理、会计学、涉外会计、工业会计、商业会计、外贸会计、国际会计、会计电算化、税务、金融、经济等专业，有会计从业资格证；会电脑操作10、公司名称：云南志全药业有限公司薪资待遇：面议学历要求：大专经验要求：不限职位要求：吃苦耐劳、有相关证书关于财务人员聘用总结一、财务人员岗位描叙财务人员是一个负责公司财务工作的岗位、它所属的部门是公司的财务部，工作的主要目的是负责公司的财务工作。
关于增加人员的请示_范文完美版
《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
财务部门用人申请报告
尊敬的领导：您好！我谨以此报告向您提出财务部门用人申请。
近年来，随着公司业务的不断发展，财务部门工作量日益增加，为了确保财务工作的顺利进行，提高工作效率，我特向公司提出增加一名财务人员的申请。
一、财务部门工作现状1. 工作量增加：随着公司业务的拓展，财务部门的工作量逐年增加，涉及业务范围不断扩大，包括但不限于财务核算、成本控制、税务筹划、财务分析等。
2. 人才短缺：目前财务部门仅有2名财务人员，工作量较大，难以满足公司发展需求。
同时，现有财务人员工作压力大，难以保证工作质量。
3. 业务复杂：随着公司业务的发展，财务部门面临越来越多的复杂业务，如股权激励、并购重组、资本运作等，对财务人员的专业能力提出了更高要求。
二、用人需求1. 人数需求：根据财务部门工作现状，建议增加1名财务人员，以缓解现有人员工作压力，提高工作效率。
2. 人员素质要求：（1）学历：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；（2）专业能力：具备扎实的财务理论基础，熟悉国家财税法律法规，具备一定的财务分析能力；（3）工作经验：3年以上财务工作经验，熟悉企业财务核算、成本控制、税务筹划等工作；（4）沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门协调配合，确保财务工作顺利进行；（5）责任心：具备较强的责任心，能够严格遵守职业道德，保守公司商业秘密。
三、用人目的1. 提高工作效率：通过增加财务人员，可以分担现有人员的工作压力，提高工作效率，确保财务工作质量。
2. 优化财务团队：新增财务人员可以与现有财务人员形成互补，优化财务团队结构，提高团队整体实力。
3. 满足公司发展需求：随着公司业务的拓展，财务部门面临更多复杂业务，新增财务人员可以更好地应对挑战，满足公司发展需求。
四、用人预算新增财务人员的薪资待遇按照公司薪酬制度执行，预计年薪为10万元。
同时，根据公司实际情况，提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力。
五、结论综上所述，为满足公司财务工作需求，提高工作效率，优化财务团队，我特向公司提出增加1名财务人员的申请。
新增出纳的申请报告
一、报告背景随着公司业务的不断拓展和运营规模的逐渐扩大，财务部门的工作量也在持续增加。
为了确保公司财务工作的顺利进行，提高财务管理的效率，降低财务风险，经财务部负责人研究决定，特提出新增出纳一职的申请。
以下是具体申请报告。
二、申请理由1. 业务需求增长近年来，我公司业务范围不断扩大，客户数量持续增加，导致财务部门的工作量也随之增加。
目前，财务部门仅有两名出纳人员，在处理日常收付款、编制报表、核对账目等方面存在一定的工作压力。
新增一名出纳，可以有效分担现有出纳的工作压力，提高工作效率。
2. 财务风险控制财务部门作为公司风险控制的重要环节，对出纳人员的专业性要求较高。
由于现有出纳人员的工作强度较大，容易出现疏漏，增加财务风险。
新增一名出纳，可以加强财务部门的内部监督，提高风险防控能力。
3. 人员结构优化目前，财务部门的人员结构较为单一，缺乏专业人才。
新增一名出纳，可以为财务部门注入新鲜血液，优化人员结构，提高团队整体素质。
三、新增出纳岗位职责1. 负责公司日常收付款业务的办理，确保资金安全。
2. 负责编制每日现金流量表，及时反映公司资金状况。
3. 负责核对账目，确保账实相符。
4. 协助财务主管完成财务报表的编制工作。
5. 参与财务部门内部培训和业务交流，提高自身业务水平。
6. 完成财务主管交办的其他工作任务。
四、新增出纳任职资格1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业毕业。
2. 具备2年以上出纳工作经验，熟悉财务软件操作。
3. 具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 熟悉国家财经法律法规，熟悉会计准则。
五、新增出纳薪资待遇1. 基本工资：根据公司薪酬体系，提供具有竞争力的基本工资。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩，发放年终绩效奖金。
3. 社会保险：按照国家规定，缴纳五险一金。
4. 带薪休假：按照国家规定，享受带薪年假、病假等。
六、预算及时间安排1. 预算：新增出纳的薪资待遇预计为每月人民币X万元，根据公司财务状况，预计年度预算为人民币X万元。
增编财务主管申请报告
您好！我谨以此申请报告，表达我对于增编财务主管一职的强烈意愿。
在过去的工作中，我始终秉持着严谨、细致、高效的工作态度，不断提升自己的专业能力和管理水平。
现将我的申请理由及个人优势阐述如下，以期获得贵公司领导的支持与认可。
一、申请理由1. 公司业务快速发展，财务管理工作面临压力近年来，我国经济持续发展，市场竞争日益激烈。
我公司凭借自身优势，业务规模不断扩大，市场份额逐年提升。
然而，随着业务的快速发展，财务管理工作也面临着前所未有的压力。
原有财务团队在人员配置、工作效率等方面已无法满足公司业务需求。
2. 财务管理团队建设需要，提升团队整体实力为了应对业务发展带来的挑战，提高财务管理水平，有必要对财务团队进行优化和调整。
增编财务主管一职，有利于完善财务管理组织架构，提升团队整体实力，为公司发展提供有力保障。
3. 个人职业发展需求作为一名财务人员，我一直致力于提升自己的专业素养和业务能力。
增编财务主管一职，将为我提供一个更高的平台，让我充分发挥自己的才能，实现个人职业价值。
二、个人优势1. 丰富的财务管理经验我从事财务工作多年，熟悉财务管理的各个环节，具备扎实的财务理论基础和丰富的实践经验。
在以往的工作中，我成功参与了多个项目，为公司节省了大量成本，提高了资金使用效率。
2. 出色的沟通协调能力在财务工作中，我经常需要与各部门、各层级的人员进行沟通协调。
我具备良好的沟通技巧，能够准确把握各方需求，有效解决工作中遇到的问题。
3. 强烈的责任心和敬业精神我始终以公司利益为重，认真履行职责，勇于承担责任。
在工作中，我始终保持敬业精神，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
4. 团队管理能力在以往的工作中，我担任过团队负责人，具备一定的团队管理经验。
我能够合理分配工作任务，激发团队成员的积极性，提高团队整体执行力。
5. 熟练掌握财务软件及办公软件我熟练掌握财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够高效完成日常工作。
申请财务的申请书优秀8篇
申请财务的申请书优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作报告 关于配备人员的请示
关于配备人员的请示人员配备申请书篇二:《关于请求配备财务人员的报告》关于请求配备财务人员的申请尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算（包括到车间核查）6天{关于配备人员的请示}.13.车间、后勤、搬运工资核算6天{关于配备人员的请示}.14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天（以上16项工作共计需要28—30天才能完成）。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
特此申请xx年2月16日篇三:《关于配备专职安全员的请示》{关于配备人员的请示}.关于配备专职安全员的请示公司领导：公司办小车班现有专职司机25人，配有小车25台，防弹押运车1台，主要保证公司公务用车及贵金属押运。
财务部门要人申请报告
一、引言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的需求日益增长。
为了适应公司业务扩张和财务管理工作的需要，提高财务部门的工作效率和质量，现申请招聘一名财务人员，以下为具体报告。
二、申请原因1. 业务增长需求近年来，我公司在业务规模上取得了显著的成绩，业务范围不断扩大。
随着业务量的增加，财务部门的工作量也相应增加。
为了确保财务工作的顺利进行，提高工作效率，有必要增加财务人员。
2. 人员结构不合理目前，我财务部门的人员结构存在一定的不合理。
部分岗位人员工作量过大，而部分岗位人员相对较少。
这导致部分员工工作压力较大，难以保证工作质量。
招聘新的财务人员可以优化人员结构，减轻现有员工的工作压力。
3. 人才培养需求为了提升财务部门的整体素质，培养一批具备专业知识和技能的财务人才，我们需要引进新的血液。
通过招聘新的财务人员，可以加强团队建设，提高团队凝聚力。
三、招聘条件1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。
2. 资格证书：持有会计从业资格证书或相关财务资格证书。
3. 工作经验：具备1-3年财务工作经验，熟悉企业财务制度、税务法规等。
4. 专业技能：熟练掌握财务软件、办公软件等，具备较强的数据分析能力和财务核算能力。
5. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
四、岗位职责1. 负责公司财务核算、报表编制等工作。
2. 参与公司财务预算编制、执行及分析工作。
3. 负责公司税务申报、税务筹划等工作。
4. 参与公司成本控制、资金管理等工作。
5. 协助部门主管完成其他相关工作。
五、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司内部公告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
2. 初选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合条件的人员。
3. 面试：对符合条件的人员进行面试，考察其专业能力、综合素质等。
4. 体检：对通过面试的人员进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
5. 背景调查：对体检合格的人员进行背景调查，核实其个人信息。
增加人员申请范文增加人员申请报告范文
增加人员申请范文增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-141、现在工作以及人员配置情况2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰3、岗位人员的条件是什么4、需要什么时间到岗关于增加人员申请亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示尊敬的XX县教育局领导：随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。
有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。
以上请示妥否，请批示。
XX小学二O一五年四月十五日参考资料：如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
关于增加人员的请示_范文
关于增加人员的请示关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
申请招聘财务人员的请示范文
申请招聘财务人员的请示范文
尊敬的公司领导:
您好!这是来自人力资源部的请示,我谨代表公司就申请招聘财务人员一事,向您作出如下汇报和申请。
近期,随着公司业务不断扩张,财务工作量日益增加。
现有财务人员精力有限,工作压力日渐加大,给公司的财务管理和资金运作带来了一定困难。
为保证公司日常财务运转,提高财务工作效率,迫切需要补充财务人手。
经过评估,我们计划招聘1-2名具备会计或财务相关专业背景,且有2年以上工作经验的财务人员。
新招聘的财务人员将负责公司日常财务核算、税务申报、资金管理等工作,分担目前财务人员的工作压力。
同时,他们的加入也将为公司培养后备财务人才,保证财务工作的连续性。
此次招聘将严格遵循公司用人制度,通过社会公开招聘渠道吸纳优秀财务人才。
待录用后,新员工将接受系统的培训,并由资深财务人员传帮带,尽快融入公司财务团队,助力公司财务管理工作再上新台阶。
综上所述,为确保公司财务工作的高效运转,维护公司持续健康发展,我谨代表人力资源部,恳请公司领导批准此次财务人员招聘申请。
谢谢您的审核!
顺祝
工作顺利!人力资源部。
提拔财务人员申请报告
尊敬的董事长：随着我国经济的快速发展，我公司业务规模不断扩大，财务管理在企业经营中的重要性日益凸显。
为了更好地适应公司发展的需要，提高财务管理的专业水平，现向贵公司提出提拔财务人员的申请，具体报告如下：一、申请背景1. 公司业务规模扩大，财务管理需求增加近年来，我公司业务领域不断拓展，业务规模逐年增长。
随着公司业务的多元化发展，财务管理在成本控制、资金筹措、税务筹划等方面面临着更高的要求。
为了确保公司财务管理工作的高效、有序进行，有必要提拔具备丰富经验和专业能力的财务人员。
2. 财务团队建设需要目前，我公司财务团队中部分成员已具备一定的财务管理经验，但在专业能力、创新意识等方面仍有待提高。
为了优化财务团队结构，提升团队整体素质，有必要选拔优秀人才担任财务岗位，为公司发展注入新的活力。
3. 财务管理规范化要求随着国家法律法规的不断完善，企业财务管理规范化要求日益严格。
为了确保公司财务管理工作符合国家法律法规，降低经营风险，有必要选拔具备专业素养和合规意识的财务人员。
二、申请理由1. 提高财务管理水平提拔具备丰富经验和专业能力的财务人员，有助于提高公司财务管理水平。
通过选拔优秀人才，优化财务团队结构，可以提升财务管理质量，为公司发展提供有力保障。
2. 降低经营风险财务人员具备较强的专业素养和合规意识，有助于降低公司经营风险。
在选拔过程中，我们将重点考察候选人的风险防控能力，确保财务管理工作符合国家法律法规。
3. 提升团队凝聚力选拔优秀人才担任财务岗位，有助于提升团队凝聚力。
通过选拔具备共同价值观和职业素养的财务人员，可以形成良好的团队氛围，提高工作效率。
4. 优化公司内部管理财务人员作为公司内部管理的重要组成部分，其工作质量直接关系到公司整体管理水平。
提拔优秀财务人员，有助于优化公司内部管理，提升公司核心竞争力。
三、选拔条件1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2. 工作经验：3年以上财务工作经验，熟悉国家相关法律法规及财务管理制度。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日（篇三）公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
财务岗位申请书
财务岗位申请书财务岗位申请书1尊敬的领导：大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在某某年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。
1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。
2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的`核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。
3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。
4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。
总之，今年的工作即将转瞬成为历史。
也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着某某年的逝去而成为历史，在新的一年某某到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。
最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好！再一次衷心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望！试用期已结束，现在我的工作技能基本掌握，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。
新增中层人员申请报告
报告时间：2023年X月X日报告部门：人力资源部报告对象：公司总经理尊敬的总经理：随着公司业务的持续扩展和市场竞争的日益激烈，为更好地适应市场变化，提升公司管理效率，增强团队凝聚力，现根据公司发展需要，特提出新增中层人员的申请报告。
以下为具体申请情况及理由：一、申请背景1. 业务增长需求：近年来，公司业务量稳步上升，业务领域不断拓展，各部门工作压力增大，现有中层管理人员在人力资源、管理能力、业务知识等方面已无法满足日益增长的业务需求。
2. 管理架构优化：为提高公司管理效率和决策质量，公司需优化管理架构，增设中层管理岗位，实现各部门之间的有效沟通与协作。
3. 人才培养计划：公司注重人才培养，通过增设中层管理岗位，为优秀员工提供晋升空间，激发员工的工作积极性和创造力。
二、新增中层人员岗位及职责1. 人力资源部副总监职责：- 负责公司人力资源战略规划、制度建设及执行；- 协调各部门人力资源管理工作，确保人力资源政策落地；- 招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；- 负责公司员工关系管理，维护员工权益。
2. 市场部副总监职责：- 负责公司市场战略规划、市场调研、市场推广等工作；- 协调各部门市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率；- 分析市场动态，为决策层提供市场信息支持；- 负责公司广告策划、公关活动等工作。
3. 财务部副总监职责：- 负责公司财务战略规划、预算管理、成本控制等工作；- 协调各部门财务管理工作，确保财务政策执行；- 负责公司资金管理、财务分析、税务筹划等工作；- 参与公司重大决策，为决策层提供财务支持。
三、新增中层人员任职资格1. 人力资源部副总监- 具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系； - 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；- 熟悉国家相关政策法规，具备良好的职业道德。
2. 市场部副总监- 具备5年以上市场营销工作经验，熟悉市场营销理论及实践； - 具有较强的市场调研、策划和执行能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。