后备干部名册
基层党组织建设标准化档案
《基层党组织建设标准化》之档案资料标准
一、四类名册
1、干部职工名册
2、党员名册
3、入党积极分子名册
4、后备干部名册
这些应齐全规范
二、四个计划
1、年度党建工作计划
2、发展党员工作计划
3、党员教育培训计划
4、党风廉政廉政计划
这些计划按时制定，一般在年初制定，并严格落实
三、工作记录
1、“三会一课”记录
2、组织生活会记录
3、民主生活会记录
4、党员学习记录
这些应完备规范
四、六类档案
1、党员学习档案
2、发展党员档案
3、党费收缴档案
4、党员组织关系排查档案
5、民主评议党员档案
6、党建载体及专题教育档案这些应整齐规范。
优秀中青年后备干部初步人选基本信息表
基本信息确认
推荐方式
组织推荐
廉政鉴定
推荐理由（不少于300字）
该同志待人诚恳、团结同志、热爱集体、忠于职守、勇于创新，全心全意为人民服务是他的人生坐标。在工作中，能够认真履行自己的职责，能紧紧围绕群众展开工作，善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题，讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实，在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性，善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。根据该同志的实际工作表现，综合其个人素质评定，经研究，认为该同志具备后备干部资格，决定推荐该同志为扬名街道优秀中青年后备干部，请街道党工委考察培养。
所在党组织意见
（签字或盖章）
年月日
附件2：
姓名
性别
男
出生年月（岁）ຫໍສະໝຸດ 198709(32）岁
民族
汉
籍贯
江苏
出生地
无锡
入党
时间
200811
参加工
作时间
健康状况
健康
专业技
术职务
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制
教育
中专
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
现任职务
职员
简
历
家庭主要成员情况
称谓
姓名
出生年月
政治
面貌
工作单位及职务
妻子
198712
群众
后备干部要求
后备干部要求
1、理论知识：具有较强的政治理论水平和业务专业知识，能坚定不移地贯彻落实公司的各项决策、决定、部署，忠诚于企业。
2、遵规守法：能严格遵守国家法律法规和公司各项制度，作风正派，群众公认，团结同志，原则性强，有全局观念。
3、能力素质：大局意识强、责任意识强、管理水平高、工作业绩好，有一定的组织领导能力和协调沟通能力。
4、职务学历：科级管理人员；本科及以上学历且第一学历须为大专的一般岗位人员（含技术员、科员、岗位操作工等）。
（花名册已筛选过）
5、工作经验：应具有两年及以上基层工作经验（其中一年及以上生产岗位工作经验）。
6、年龄要求：初次入库的后备人才年龄应在35周岁及以下，超过40周岁应移出后备人才库。
（花名册已筛选过）推选程序：a、以支部为单位确定参会人员并组织参会。
（签名、做记录）b、宣布入库条件与符合条件人员名单。
c、组织推荐并填写推荐票。
d、核实并统计推荐票，向参会人员公布推荐结果。
e、根据推荐结果整理《后备处级干部花名册》及《后备处级干部电子档案》，将整理的《后备处级干部花名册》进行公示，公示无异议后，上报中心党总支。
推选后备干部要求：
1、根据选票数排出名次。
2、对暂不符合推荐条件但工作业绩特别突出的人员，需破格推荐，由单位填写《后备处级干部推荐表》（暂不列入《后备处级干部花名册》），与花名册一并报送。
3、推荐结束后，各单位就推荐情况写一份总结（内容必须含单位职工人数、大专及以上学历人数、发放推荐票数、实收推荐票数、拟推荐人数、破格推荐人数、推荐工作的公开公平等）。
后备干部信息登记表
入职时间
离职时间
工作单位
部门
职务
证明人
家庭成员社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位
职位
联系方式
父亲
母亲
配偶
子女
如在本企业有亲属，必须如实填写亲属资料
姓名
部门
称谓
电话
姓名
部门
称谓
电话
特长爱好
语言能力
英语□会□否，级别：
其他语种以及级别：
驾驶情况
□会□否安全驾驶里程受过何种 专业培训
培训时间
培训内容
主办单位
培训结果
证明人
未来5年内职业生涯规划
注：1.本表适用于后备干部人员；
2.表中各项均须本人详细、如实填写；如有虚假，产生的一切法律后果由员工本人自负；
后备干部信息登记表
登记日期:年月日
编号：
姓名
性别
民族
出生年月日
贴照片处
身高
cm
体重
kg
血型
婚姻状况
已婚□未婚□离异□
学历
学位
职称
有无传染病史
移动电话
固定电话
身份证号
户口所在地
住址
教育背景
入校日期
毕业日期
毕业院校
专业
职务
学历类型
高中文科□理科□
普招□自考□成教□
普招□自考□成教□
普招□自考□成教□
后备干部推荐表填写说明
附件3《后备干部推荐表》填写说明《后备干部推荐表》的栏目设臵与《干部任免审批表》大致一样，要依据干部档案逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间，以支部大会通过之日为准。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，并注明加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，需同时填写。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中打印黑白或彩色照片。
“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
组织工作中国家秘密及其密级具体范围的规定
组织工作中国家秘密及其密级具体范围的规定
第一条为维护国家的安全与利益,保守组织工作中的国家秘密,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的规定,制定本规定。
第二条组织工作中的国家秘密是指关系国家的安全与利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条组织工作中国家秘密及其密级的具体范围:
(一) 绝密级事项
1.尚未公布的党和国家领导机构及其领导成员的变动方案;
2.酝酿或办理当中的全国党代表大会、人民代表大会、政治协商会议换届的人事安排方案;
3.党和国家领导人档案中未经批准不得公开的内容;
4.中央有关部门专管的党员、干部、专家情况。
(二)机密级事项
1.尚未公布的省级党委、人大、政府、政协换届或人事调整方案,以及省、部和其他中央管理的单位领导班子换届或人事调整方案;
2.中央管理干部的档案中未经批准不得公开的内容;
3.中央管理干部的名册和中央掌握的后备干部名册;
4.中央管理干部的考察情况及形成的材料。
(三) 秘密级事项
1.尚未公布的地(市)和县(市)党委、人大、政府、政协换届或人事调整方案,以及相应级别的单位领导班子换届或人事调整方案;
2.省、部管理干部和其他中央管理单位管理干部的档案中未经批准不得公开的内容;
3.省、部管理干部和其他中央管理单位管理干部的名册及其掌握的后备干部名册;
4.省、部管理干部和其他中央管理单位管理干部的考察情况及形成的材料;。
XX大学中层后备干部人选民主推荐表(参考名册)(基层党组织盖章)【模板】
附件1：民主推荐样表一
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二
XX大学中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象
本单位可输送到其他单位的后备干部考察对象
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察表
单位（盖章）：
注：1、简历从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断，三个月以上的出国出境及在职学习经历请反映； 2、考察意见主要介绍政治素质、工作实绩、群众基础、发展潜力等情况以及主要不足，请写实，不少于250字；3、正面不够，可转背面或另附页填写。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
副处级后备干部建议人选
可输送到其他单位的后备干部建议人选
条件成熟、超过年龄的其他人选
注：正处级后备干部人选由学校干部考察组负责考察、提出建议名单。
2014党外干部及后备管理制度
党外干部管理制度
1、建立党外干部联系卡、党外后备干部名册，通过电话往来、上门互访等形式，保持经常性的联系；
2、根据党外干部的培养成长情况，积极推荐符合干部“四化”标准和德才兼备原则的党外干部，并制定党外干部培训规划；
3、每年对党外干部进行一次考核，到所在单位走访座谈，调查了解党外干部的思想、工作、学习生活情况，听取党外干部的工作汇报，征求所在单位的意见、建议并及时反馈；
4、每年重点研究一次对党外干部的培训教育工作，确定培训计划，有组织，分层次、分类别、有重点地进行培训。
培训前提出具体要求，培训结束后，汇报学习收获和体会；
5、按对口联系单位，建立党外干部联络员名单，及时听取意见、建议和反映。
后备干部管理制度
1、建立后备干部名单，把政治素质好、有较好群众基础和业务能力强的后备干部人才库。
2、建立20名副科级以上后备干部名单，实行滚动式动态管理，保持常数。
每年考核1次，及时掌握后备干部的表现，并视其情况进行不断的调整、充实。
3、有意识地选留一些愿意留在党外的入党积极分子作为后备干部培养对象，不断充实后备名单。
4、对党备干部进行分类选配：一是培养在某个阶层和方面有较大影响的，可作为旗帜性、代表性人物后备人选；二是培养在某个专业和领域取得一定成就，具有一定专业选诣和参政议政能力强的政治安排后备干部人选；三是选拔一批即有专门知识，又有经营管理及执法监督等方面能力和水平的为适应实职安排需要的后备干部人选。
5、加强与组织部门的配合，在后备干部队伍建设上做到共同安排部署，共同培训考察，形成科学合理的用人机制。
后备干部组织推荐表
民族
籍贯
出生地
会议投票推荐得票情况
/
排第名
加入何党派
参入
时间
参加工作时间
健康
状况
专业技术职称
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
工作单位及职务
分管工作
简
历
现
实
表
现
现
实
表
现
计廉政情况
单位负责纪检工作领导签字：
2007年月日
培训情况
2003年来接受培训教育情况：共天。
奖惩
情况
年度核考结果
2004年：2005年：2006年：
主要家庭成员及重要社
会关
系
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
推荐单位党委（党组）意见
单位（盖章）：
2007年月日
后备干部系统综合推荐部门党委（党组）
意见
单位（盖章）：
2007年月日
有关说明：1、推荐组织是市直单位的，如属非中共党员后备干部报市委统战部；属年轻后备干部报送团市委；少数民族后备干部报市民委；属妇女后备干部报市妇联；属专业后备干部报市委组织部青干科。2、推荐组织是其他单位的对应县市区党委组织部或主管归口单位进行报送。
后备干部组织推荐表推荐对象姓名推荐为何类型后备干部免冠小2会议投票推荐得票情况加入何党派时间参加工作时间健康状况专业技术职称熟悉专业有何专长毕业院校系及专业毕业院校系及专业工作单位及职务分管工作计生廉政情况单位负责纪检工作领导签字
后备干部组织推荐表
推荐对象姓名
中层后备干部人选民主推荐表(参考名册)【模板】
附件1：民主推荐样表一中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象建议名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象建议人选
本单位可输送到校部机关工作的后备干部建议人选
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察情况表
注：(1)简历应从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断。
(2) 考察意见中“主要表现”请介绍主要经历和工作实绩；“主要特点”请概括个人特点、熟悉领域、
发展潜力等；“主要不足”可从性格特点、工作方式方法、工作能力、工作作风等方面把握。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
本单位副职后备干部建议人选
本单位可输送到校部机关的后备干部建议人选
本单位原后备干部中条件成熟的其他人选
注：党政工作部门后备干部及基层正职后备干部人选由党委组织部负责考察、提出建议名单。
附1 副科级后备干部建议人选名册
呈报单位：年 月 日
姓名
工作单位及职务
性别
民族
籍贯
出生年月
入党时间
参加工作时间
全日制教育
在职教育
备注
学历学位
毕业院校及专业
学历学位
毕业院校及专业
×××
瑞金市××局××科科长
男
汉族
瑞金黄柏
1975.04
1999.06
1995.08
大学、经济学学士
××大学××系××专业
事业
×××
瑞金市××乡(镇) ××干事
男
汉族
江西南康
1971.08
2000.02
1992.12
中专
××学校××专业
大学
××大学××系××专业
公务员
注：1、此表按单位（乡镇）领导班子集体研究的排名顺序填报；
2、籍贯为瑞金本地的，写到乡镇；3、“备注”栏注名推荐对象身份，如“公务员”、“参照管理”、“事业”、“工人”等。
后备干部名册
后备干部名册简介后备干部名册是一种管理人员的工具。
它记录着一个组织内的后备干部的基本信息，包括姓名、职务、联系方式、学历背景、工作经验等。
这些信息可以帮助组织的领导层更好地了解其后备干部队伍的结构和能力，以便在人员调整、晋升和培养方面做出更加合理的决策。
建立后备干部名册的意义后备干部名册的建立对于一个组织来说非常重要，因为它可以：1.提供了解组织人员梯队结构和角色分工的重要依据。
2.为组织领导提供重要的后备干部信息，便于制定人才选拔和培养计划。
3.帮助组织更加科学合理地分配人力资源，使其充分发挥人才优势。
后备干部名册的内容对于一个后备干部名册来说，最基本的内容包括以下方面：•姓名：记录后备干部的姓名•职务：记录后备干部在组织中的职位以及职位描述•联系方式：记录后备干部的联系方式，如电话、邮箱等•学历背景：记录后备干部的学历背景以及获得的学位•工作经验：记录后备干部的工作经历及所获得的成就•其他信息：可以根据需要记录其他重要信息，例如个人特长、评价等后备干部名册的管理建立后备干部名册之后，必须要对其进行科学有效的管理。
具体来说，可以从以下几个方面着手：1.定期更新：定期更新后备干部的信息，确保名册中的信息及其准确、完整。
2.合理分类：将后备干部按照其专业特长、工作经验等方面进行分类管理。
这样可以方便地进行晋升、选拔、培养。
3.保密管理：由于后备干部的信息十分重要，所以必须加强对其安全保密的管理。
后备干部名册的使用后备干部名册的使用可以分为两种情况：1.寻找人才：当组织需要人才时，可以通过后备干部名册中的信息找到合适的人选进行选拔和培养。
2.规划人才：组织可以通过分析后备干部名册中的信息，合理规划人才的发展方向，从而达到优化人才梯队的目的。
后备干部名册是一个组织管理人员的重要工具。
通过建立后备干部名册，组织可以更好地了解其后备干部队伍的结构和能力，制定更加科学合理的人才选拔和培养计划。
同时，后备干部名册的管理和使用也至关重要，只有做好这些工作，才能使后备干部名册真正发挥其应有的价值。
后备干部基本情况登记表
奖惩
培训
情况
何年月参加何种培训
何年月参加何种培训
何年月参加何种培训
家庭主要成员
称谓
姓名
出生年月
党团关系
工作单位及职务
父Байду номын сангаас
母
配偶
子
女
XXX县教育体育系统后备干部基本情况登记表
登记时间： 年 月 日
姓名
性别
民族
出生
乡镇
出生年月
参加工作年月
入党年月
身份
职称
现居住 地点
现工作单位
现任职务
电话
简历
全日制
教育
学历层次
学位
何时何院校及专业毕业
证明人
在职
教育
工作简历
起止年月
单位名称
从事何工作
证明人
任职
简历
起止年月
单位名称
何年、何月、何单位
任命何职务
县级副职后备干部建议人选名单
工作单位及 性 民 籍 职务 别 族 贯 出生 年月 全日制教育 在职教育 入党 参加工 专业技 学 毕业院 历任主要职务 时间 作时间 学历 毕业院校 术职务 历 校及专 学位 及专业 学 业
199709--200209 聊城市审计局行 山东省济 政事业审计科副 中央党校 宁商业学 研究 高级审 科长 中专 会计与审 校财会专 生 计师 200209至今聊城 计专业 业 市审计局法制科 科长 199110-199908聊 城市审计局外资 山东广播 审计科、综合科 山东省商 电视大学 、农林水审计科 中专 业学校财 大专 聊城分校 审计师 副科长， 会专业 中文系汉 199908至今聊城 语言专业 市审计局农林水 审计科科长、办 公室主任 199709-200209聊 山东经济 城市审计局商贸 山东经济 学院会计 外资审计科副科 学院会计 高级审 大专 大学 系会计专 长， 系审计专 计师 业（高教 200209至今聊城 业 自考） 市审计局社会保 障审计科科长
第 1 页
聊城市审计局副职后备干部建议人选名册
聊城市经济责 任审计办公室 山东 196608 198805 198607 吕广龙 男 汉 副主任（正 冠县 科） 199508-200208聊 城市审计局综合 中央党校 菏泽供销 科副科长 函授学院 中专 学校物价 大学 审计师 200208至今聊城 经济管理 专业 市经济责任审计 专业 办公室副主任 （正科） 政务工 分配急、难、险、重的 作、财 市直单 工作任务，选派到基层 税金融 位副职 或艰苦的地方任职、挂 、企业 职或其他措施 管理
第 2 页
聊城市审计局副职后备干部建议人选名册
第 3 页
聊城市审计局副职后备干部建议人选名册
后备干部登记表
姓名
陈伟
性别
男
出生年月
（岁）
1974..9
（38岁）
民族
汉
籍贯
黑龙江桦南
出生地
乌伊岭
入党
时间
1997.11.7
参加工作时间
1994.1
健康状况
良好
专业技术职务
中学二级
熟悉专业
有何专长
法律、微机
学历
学位
全日制
教育
技工校
毕业院校
系及专业
东京城林业技工校（机修）
在职
教育
本科
毕业院校
系及专业
黑龙江省委党校（法律）
现任职务
副校长
任职时间
2008.4
使用意东京城林业技工校学生
1994.1——2006.6职业高中、成人培训中心校长团总支书记、支部干事、党校电教员
2000.3——2008.4总务主任
2008.4——至今区委党校、职业教育中心校副校长
注：任职时间填写任股级、副科级时间。
后备干部组织推荐表
后备干部组织推荐表
彭晓东同志现实表现材料
彭晓东同志，男，生于1979年11月，江西泰和人，1999年6月加
工，开拓进取、克服困难、创造性地开展工作，按照“宜业、宜居、宜游、宜学”新安远的总体要求，使我县的城市管理逐步走上规范化、制度化、长效管理的轨道，城区市容环境得到明显改善，行业形象得到有效提升，营造了一个优美、整洁、舒适的城市环境。
三、廉洁自律、谦虚谨慎
该同志能重德行操守，能树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自劢。
能摆正自己位置，关心全局工作，自觉履行职责，能与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此尊重，能与同事互勉共进，平等相待，能与群众坦诚相待，服务周到，能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度，在干部和群众中具有坚持原则，公道正派，清正廉洁的良好形象。