策划部招新笔试题

没有标准答案，等级评分为A\B\C\D 字体优美者可酌情加分
无作答题均视为D
基础题
一、舆论分析（任选一题作答）
【事件】日前，一则"广西玉林狗肉节期间1万条狗被屠杀"的消息引发热议，不少人质疑大量私屠乱宰造成的野蛮和血腥场面，给社会风气造成负面影响。

玉林"市长热线"工作人员表示，当地政府没主办过这种活动，也没提倡过。

【事情】2013年5月24日晚，网友“空游无依”在新浪发表一篇微博，他在埃及卢克索神庙的浮雕上看到有人用中文刻上“丁锦昊到此一游”，“空游无依”表示“在埃及最难过的一刻，无地自容。

”微博发出后，舆论引起轩然大波。

至5月25日晚11点，网上的相关评论则达数十万条，而主题词就是中国游客的“素质”。

在谴责这种不文明行为的同时，也有网友“人肉”出，丁锦昊是南京某中学在读的初一学生等个人信息。

5月25日，丁锦昊的父母主动站出来发声，在为孩子的行为道歉的同时，也恳请得到改正的机会，并表示，题字风波发酵后，孩子哭了一整夜。

自选角度，分析事件，简单说说如果让你以其中一个事件为背景写一篇新闻评论，你的主题是什么？你会以什么为切入点？
（本题精简后变成只考构思，旨在考察新生的新闻分析能力，评述性文章对文笔的要求比较低，但是对事件的分析能力要求较高，而且需要有独到的见解才能吸引读者）【本题评分标准为：A、能将问题分析透彻，挖掘深层次的问题，升华主题；比如一事
件能谈到尊重民族风俗之类的；B、能看清表面现象，有正确的是非观，主题普通合理，表达清晰；C、只是简单的表示赞同或者反对，切入点跑偏，比如事件一中当地政府表示没有主办过这种活动，笔者若针对政府是否撒谎展开讨论则为主题跑偏；D、是非观存在问题，语言有些偏激，字数过少或者没写。

】
二、人物采访（任选一题作答）
1、如果学校举行毕业生招聘会，你会采访哪些对象，对不同的对象提出哪些不同的问题，你提出这些问题的目的是什么？为了得到怎样的信息？
2、如果你有机会走进“杜康酒业”这家企业，你会采访企业中的哪些对象，对不同的对象提出哪些不同的问题，你提出这些问题的目的是什么？为了得到怎样的信息（“杜康酒业”：一家著名的白酒生产企业。

）
（本题考察学生的逻辑思维，同时考察做事是否能抓住重点，是否具有目的性，是否有创新精神，能想出一些亮点问题，还是盲目的提问。

）
【本题评分标准为：A、采访对象比较全面，问题犀利，有新意，有针对性，目的明确；B、采访对象单一，问题一般但合理，目的明确；C、采访对象单一，问题无聊，基本可以等同于“你吃饭了没有”的问题，问题没有目的性；D、采访对象单一甚至跑偏，问题跑偏，影响形象，口气有问题。

】
三、主观题
你想象中的记者团是怎样的？主要从氛围和制度方面描述，也可以从其他方面入手。

（新生想象中的记者团就是我们发展的方向，也是他们加入的原因，如果他们进来后团发现不是他们想象的那样，那退团的可能性就很大；这算是给我们一个参考，我们心中也有自己想象的记者团，只要把志同道合的人招进来，一起努力工作才会愉快。

同时他们的回答也可能给我们灵感，开阔记者团的发展方向。

）
【本题评分标准为：A、和我们自身想要的范围和发展方向一致；B、和我们自身想要的范围和发展方向类似；C、对记者团的氛围和制度没多少自己的看法，部分这样的人其实还是具有可塑性的，只要你给他一个好的氛围他就能入住进来，你感染他，给他一个发展方向，他就能和你一起前进；D、只是报着玩的心态，乱写一通。

】
部门试题
四、活动策划
1、首先：你认为自己更适合做一名策划者还是执行者？请回答；
接下来：请在 A、B中任选一题作答。

A.如果团内要举办“百科知识竞答”活动，由你来组织策划，请尽可能回答，在前期准备、活动过程中、活动结束后分别需要做什么，注意什么？
B. 七夕节是我国的传统情人节，在这节日前后，许多商家都推出许多诱人的活动，不仅吸引了眼球，提高了知名度而且还大赚了一笔，而对于电器行业来说，这个节日本不属于他们，但也想从里面分一杯羹。

假如你是某知名电器公司的策划人员，你将推出一款什么样的活动来提高你公司在七夕节的销售业绩？（注：只要写出大概想法构思，不需要写详细的策划书。

）
（策划部需要的执行者数量一定比策划者多，不然就变得光说不做，一群做事利落的执行者对策划部的帮助是很大的。

本题中对选择执行者的要求可以降低，而选择策划者的人，需要认真看他对活动是否有独到的想法。

）
【本题评分标准为：A、对活动有自己独到的想法，能注重到全局也能注意细节；B、对活动有一定的想法，基本要素都能提到；C、对活动有一点想法，但只是一点点，注意点也只是零零碎碎提了一点；D、只是报着玩的心态，乱写一通。

】
2、你是否组织过大大小小的活动？你认为组织一个活动最重要的是什么？谈谈你组织过的一个活动，并说说你从中获得什么经验？(如果没有组织过活动也可以谈谈你参加过的一个印象比较深的活动，从中你学到什么，对活动策划有什么体会？)
（考察新生是否有活动经验，是否对活动策划有一点的见解。

）
【本题评分标准为：A、有组织过活动，并且经验丰富；B、有组织过活动但是没什么见解，只是玩玩，或者没组织过，但是对别人组织的活动有自己的看法，能分析哪里好哪里不足，学得快；C、有组织过，但都跟“过家家”似的，或者没组织过，没什么看法；D、有组织过，没成功，或者没组织过也从不参加。

】
五、协调能力
如果我们需要购买部服（部门的统一着装），但现在出现了一些分歧，女生不希望再买白色的，但大部分男生认为白色合适，而且又有少数同学认为这样浪费，反对买部服。

现在已提供了多套方案，但没有一套方案获得大多数同学的认可。

事情又不能再拖延下去，请问，你有什么办法让这件事情完成，并让绝大部分同学满意呢？你认为这种问题需要固执己见吗？
（本题考察新生的协调能力，是否懂得如何团结集体，懂得交流的艺术以及处理问题的能力。

）
【本题评分标准为：A、想到的方法符合实际，且能达到选出部服，并且让大部分满意；B、想到的方法合理但是没有什么实际效果，能选出部服，但是不一定能让大部分人满意；C、没人任何想法，但是愿意服从大多数人的心意；D、就觉得自己是对的，不
懂得如何与他人相处，或者只是报着玩的心态，乱写一通。

】
六、说服力
最后：给我们一个理由，说服我们选择你加入策划部这个大家庭。

（考察新生是否有良好的口才，是否会推销自己，是否有良好的文笔。

）
【本题评分标准为：看着评吧，这个哪能有标准= =有你就写】
【附加题】可选做，不要求。

1、各社团的招新已经陆续开始，你可能也报了其中的一些社团，有哪些社团的哪种招新形式和内容让你印象深刻；同时你是否也发现社团招新的哪些问题可以改进，请写下你的看法和建议。

（考察新生是否能细心观察身边事物，是否有自己的想法和观点，和前面题目有点重复，但是又有所不同，所以留在附加题；顺便也给我们一个了解其他社团招新的机会，他们的看法和建议也可能对我们下一届的招新形式有帮助。

）
2、初入轻院，你有怎样的感受，对简单的校园是否有失落感？军训给你的感觉是怎样的？接下来的校园生活你又是怎样打算的呢？
（考察新生遇到事是否有个积极乐观的心态，是否能吃苦，是否能自觉规划自己的大学生活。

）
3、你认为一个称职的记者团成员应该具备哪些品质，其中你认为最重要的品质是什么？在这些品质中，哪些是你具备的？
（很明显的考察品质，以及对自身的了解程度，虽然可能会存在有些人掺假，但
是写下来，就是对自己的一个承诺，而且毕竟是少数，日久见人心。

通过这些品质，
我们以后在用人的时候也可以注意一下任务的分配。

）
【本题评分标准为：A、能完全知道记者团需要的品质，并且自身也具有其中很重
要的一些品质；B、能稍微知道记者团需要的品质，并且自身也具有一些不错的品质；
C、不明白记者团需要什么品质，只是把好的都写上，对自身品质过分吹嘘；
D、不明
白记者团需要什么品质，所有内容都是胡乱写，甚至没写。

】
附加题答案较为模糊，在最后评估的时候可以作为次要因素来考虑。

有些题目也没有能够明确的等级答案，带有不定因素。

至于几个A几个B算通过，其实这个不用太考虑，我们是以收的人数为标准，比如说打算在最后一轮面试前留下20位，那只要在笔试中选择评分最排前的20位；当然在第一轮面试时表现突出的新生要多关注一下他的笔试，如果笔试虽然不在前20位，但是评分还行，是否可以考虑破格通过。

同时要注意的是，如果笔试的成绩普遍较低，按人数来收的话，连全C的都收进来，那就要考虑是否减少笔试后的招收人数，宁缺毋滥！这个可以后续再招人，但是考核要求不能降得太低。